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DXビジネスデザイナーの転職求人

53

全53件 1-50件目を表示中
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DXビジネスデザイナーの転職求人一覧

日系コンサルティングファームでのDXデザインコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
先行きの予測が困難な時代においては、単純にモノからコトへシフトするだけではなく、より意味のある経験を提供する商品・サービスを設計し具現化する必要があり、我々はクライアントに伴走しながら、ビジョンを明確にし、そのような新しいサービスや、事業の姿をデザインし、現実のものとしてカタチにしていきます。
   (外向けサービスだけでなく、企業内の従業員の体験デザインも対象となります。)

《具体的な業務内容例》
各種リサーチ情報、未来への洞察を基にインサイトを発見すると共に 取り組むべき課題・PoVの策定
ビジネスモデル・サービスモデルのコンセプトのデザイン・策定
体験デザイン(CX, UX, EX)
プロトタイプ作成・検証
各種デザインワークショップ、セッションの設計・ファシリテーション

外資人材ビジネス・グループ会社でのコンサルティング事業企画リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【お任せしたい業務】
製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対し
ての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。
具体的には、更に高度なバリューチェーン・イノベーターの実現に向けたソリューション企画開発、事業推進状況(事業ポートフォリオ)の分析、行動計画の立案とモニタリングを行っていただきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

外資人材ビジネス・グループ会社での製造業×DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【お任せしたい業務】
製造メーカーに対しての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織
開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカー
や、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(中央省庁や地方自治体のデジタル化推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜894万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。
当社は目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。
専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。

●システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ
入札に向けた提案書の作成
システム構築の全体スケジュールの作成
予算計画
作業工程・進捗の管理
ベンダーへの設計書の作成・レビュー
プログラムの詳細設計・レビュー
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

●デジタル化の企画構想の実行イメージ
入札に向けた提案書の作成
企画構想の作業計画の作成
現状分析・施策立案
他自治体事例・ベンダー動向調査
実行計画作成(スケジュール、費用、体制)
企画構想書・調達仕様書作成
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

<アピールポイント>
・従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で手動したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。
・民間企業の業務システムと違い、公共団体は業務システムは自分たちが接点を持つことができます。自分たちの日常生活を支える自治体業務の裏側を目の当たりにできるのも魅力です。
・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。

大手SIerでの資金証券領域におけるDX企画コンサルのチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当事業部では大手証券会社、信託銀行、取引インフラのお客様に向けたデジタル企画提案、営業活動を行っています。
お客様の共通課題は、デジタルによるビジネス変革であり、お客様のデジタル担当部署への提案、協業など様々に活動しています。
これらのお客様の業務ドメインである資金証券領域における新規ビジネスを創出するチームのリーダーとして、お客様や当社内の開発部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当事業部が担当する大手証券会社、信託銀行、取引インフラのお客様の業務ドメインである資金証券領域は、様々な制度改革や新法制の出現、海外プレーヤーの進出、当局により従来の業務慣習の改革、さらにはFintechの台頭などの変化に対して俊敏性のあるビジネス展開を行っていくことが、ビジネスの持続的成長のために必要でであり、その手段としてDXの活用は必須となっています。
当事業部は、お客様に寄り添うDXパートナーとして期待されており、様々なビジネス仮説を提言できるポジションにいます。
個人金融資産2000兆円の時代となり貯蓄から投資への更なる拡大、大相続時代の到来、資産運用業の高度化、気候変動対応に伴うESG債市場の拡大、デジタル証券(STO)の拡大など、様々なビジネスチャンスを抱えている資金証券領域において、これまでの経験・知見を活かしたプロアクティブな活動ができるポジションです。

未上場中堅建材メーカーにおけるサービス開発ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務>
・グループ全社の各種プロジェクトにおける、主に上流工程、ディレクション面からの各事業部メンバーサポート(サービス導入、開発)
・CDO指示のもとで全社DX推進のための事業企画立案、予算計画の作成、ロードマップからのタスク落とし込み
・社内DX推進のための導入サービス、パートナー企業の選定からプロジェクトにおける案件コントロールまで一連のディレクション
・サービス導入、開発後の継続的な効果測定、改善サイクル(OODA)の実施
・DXにかかわる技術動向、トレンド、関連サービスの調査や分析、資料作成、導入提案

大手鉄道会社でのFinTech分野の新規ビジネスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,000万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●当社で関わっていただきたい分野
(1)サービスの企画、契約・規約等調整、その他各種準備
(2)販売促進・マーケティング
(3)システムを用いた運営業務、コールセンター管理、財務処理、等をトータルに担う

●具体的な業務内容
社会的に多種多様なキャッシュレス決済が存在する中で、当社グループ独自のポイントプログラムやクレジットカードを要しており、それらの一層の浸透を図ることが急務であり、かつこの分野の専門性の高いプロパー社員は非常に少ない。
具体的には、当社グループの交通系ICカードやクレジットカードをより多くのお客さまにご利用いただくため、経験を踏まえ新たな視点でFinTech分野の新規ビジネスの企画・開発に取り組んでいただきたい。
また、様々な企業様との連携を深め、当社グループサービスのブラッシュアップやメニューの多様化に取り組んでおり、担当者をマネジメントしながら社内外との連携を率先して行っていただくとともに、後進となる人材育成を期待する。

大手鉄道会社でのMaaS分野のアプリデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜950万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<採用背景>
移動を軸としたさまざまなサービスを連携した新たなサービス開発およびプラットフォーム開発を、スピード感をもって進めるべく、現在各種サービスをアジャイルで行っていますが、さらにこれらの動きを加速させるべく、iOS/Androidアプリデザイナーを担当していただくかたを募集します。

当社内において急激に需要が拡大している本分野である一方、デザイン・UXについて専門的な知識・経験・ノウハウを有している社員がいないため、競合となる他サービスに追随する事業に早急に育てていくためにも、外部からの人材獲得が急務となっています。

<業務内容>
アプリのデザイン・UX設計の経験を活かし、当社が開発している各種アプリの機能構築やデザイン改善に取り組んでいただきます。既存の枠にとらわれることなく、アンテナを高く持ち、新しい技術や表現に意欲的に取組み、担当者をマネジメントしながら社内外との連携を率先して行っていただくことを期待しています。

開発環境:Sketch、Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、各種プロトタイピングツールなどを使用

日系ITコンサルティング企業でのDXビジネスクリエイター【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
事業内容
●お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。

業務内容

●DXコンサルティング技術、自社製品(MZbot)、自社教育プラットフォーム、他社製品RPAなど様々なDX関連の技術・ツールを活用した新しいビジネスモデルの構築
●ビジネスパートナーとの協業の構築
●DX推進に関わる企業へのコンサルティング

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのビジネスデザイナー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。

世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。

<期待する成果>
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

大手広告代理店での統合クリエイティブプラナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
私たちが目指すのは、生活者の心を動かす体験を通じて、企業やブランドの持続的成長を実現していくことです。つまり「広告」をつくるだけでなく、生活者にとって有益な「体験」を提供しながら、「認知」の先の「行動」を生み出し、「顧客」を越えた「ファン」とのつながりをフルファネルで構築していきます。それによって「いま」だけの成果ではなく、「中長期的に愛される」ブランド作りとの両立を図り、得意先ビジネスをさらなる成長へと導いてまいります。

そこで当社では、様々な領域の専門性やスキルを有するプロフェッショナル人材のキャリア採用を推進します。当社には無い専門性の高いバックグラウンドから生み出されるクリエイティビティが組織を活性化させ、当社の競争力強化へと繋がっていくものと考えています。

大手電機メーカーグループでのデバイス開発/製造のDXを加速するシステム・ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電子デバイスの開発/製造のDX加速に向けた「AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進」です。
・労働人口減少に伴い、現場がもつ経験・勘・コツを形式知化により技術伝承し、開発効率の向上や、開発設計/製造における完成度向上の仕組みづくりが不可欠であり、システム・ソフトウェア、データ解析技術を活用し、DX推進の切り口でシステム具現化する役割です。
・また、市場からは、品質・技術・オペレーション力に長けたデバイスメーカーが求められおり、時代や社会の変化に対する適応力を高めるためにもDX推進の重要性は一層高まっています。これらを有効に活用し、事業成長につなげていく役割に期待します。

●具体的な仕事内容
・主に国内生産拠点が業務対象ですが、必要に応じて海外生産拠点への展開も行います。各工場の製品開発現場や製造現場と連携して、製品の設計完成度向上や開発加速、モノづくりにおける生産性を向上させる大切な仕事です。
・日々蓄積される開発情報のデータベース/システム化により、暗黙知から形式知化し、製品の開発効率向上/設計完成度向上を推進頂きます。
・モノづくり工程から取得する製造ビッグデータに対して、勘と経験に頼った「データ整理」から、AI/機械学習技術なども活用した科学的な手法に基づいた 「データ解析」で工程管理を革新するモノづくりDXを推進頂きます。
・日々多忙な開発現場、製造現場からは要求を明確に整った形での発信が難しい場合もあります。従って、現場のお困り事をシステム思考でとらえ、提案型で業務を進めることが重要となります。DX時代のエンジニアとして経験/スキルアップを図ることができます。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で、未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で、時間を創造し、新しい価値を生み出します。ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。

●職場の雰囲気
・2019年に発足した新しい組織です。メンバーは40代を中心に20代から50代の各世代で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・JR品川駅から徒歩圏内、天王洲地区での地の利を活かし、東京/関東圏の出張、顧客訪問や日本国内の当社製造拠点などへも出張も必要あればフットワークよく活動できます。
・電源回路や伝送・通信回路系の評価は事務所内で可能。ワークステーションでの回路/電磁界解析も充実しており、必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います。
・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルでのジョブローテーションの機会もございます。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります。

有名モバイルペイメント会社でのDX企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営戦略部におけるFP&A、データアナリスト、ガバナンス業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)推進をコア業務として担当していただきます。
(経営戦略部内のDX推進業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定

【職務内容】
下記領域を推進していただきます。

・FP&A、コーポレートガバナンス業務を担うチームや事業を推進する各本部からのDX化
(クラウドツールやRPAの選定・導入、場合によりスクラッチ開発もあり得る)
・要件をヒアリングし、ツール選定からドキュメンテーション(PPTやWIKI等を想定)作成、
変更時のドキュメント更新対応などEnd To Endで推進
(実務を担っているチームに要件定義のためのドキュメンテーション、定義自体を依頼するのではなく、主体的に要件を有する側のメンバーにヒアリングをして、自ら要件定義、その後のカットオーバーまでをハンズオンで主導していただきます)

具体的な案件としては下記のような案件をご入社後のアサイン対象として想定。
ただし、今後の事業拡大に対応可能な経営管理基盤整備に資する案件を積極的に提言・提案の上、自ら積極的かつ主体的に、関係者を巻き込んで、経営からのオーソライズを獲得して案件を推進していけることを期待します。

・管理会計システムの導入推進(経理部門と連携して推進)
・予算管理システムの導入推進(構想策定段仮から要件定義のとりまとめ、設計・開発工程のリード)
・経営層向けKPIダッシュボードのBIツールでの実装、事業・管理要件の変化に応じたBIツールの更新対応
・RPAのメンテナンス、新規RPA化業務の抽出と、段階的なRPA化領域の拡大検討、実装までのリード
・その他、今後事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ推進

大手銀行でのDX開発専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者、リーダー
仕事内容
当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、そのプロセスの上流にあたる、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。

・クライアントの事業課題の発見
・マーケット分析やユーザー調査の提案
・解決策やビジネスデザインへの落とし込み
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築
・顧客開発

●顧客イメージ
DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業や中堅企業が中心です)

●この仕事のやりがい/魅力
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトへの関与
・企業の経営層と近い距離での業務
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とのコラボレーション
・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすい

【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎裁量労働制
◎リモートワーク活用

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのDXビジネスデザイナー (デジタル・データ活用を軸とした商品・サービスの企画、新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当部門はグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。

本ポジションは、ニューリスク(従来保険化されていないリスク)に対する新規損害保険商品の開発や既存商品の更なる成長促進のための施策の立案、新たなデジタル技術・データの活用やスタートアップ等の外部企業との協業による非保険領域を含む新ビジネスモデルの企画立案等、ビジネス成長を牽引する幅広い役割を担って頂きます。
企業の抱えるリスクは、FinTech、CASE、サブスクリプション化などの新たなビジネスの台頭やビジネス形態の大きな変化に伴い、より多様化、複雑化しています。そうした環境下、新たなリスクソリューションの提案を通じて顧客企業の成長をサポートするのが我々の使命です。
既存の枠組みにとらわれず、新しい事に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・デジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用した、新保険商品やサービス、新規事業の企画、開発
・既存商品やサービスの成長支援施策、業務効率化の検討及び実践
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード(保険会社種目担当者等 商品開発部門を始めとするグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を含む)
・上記に関連した、最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘
・本人の希望や意欲があれば、PythonやR等を使用した上記に関連するデータ分析業務

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのSXビジネスデザイナー (データ活用を軸としたSX領域での商品・サービスの企画、新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、企業のサステナビリティ経営を支援するための企画の推進、SDGs経営に資する新規損害保険商品の開発、新たなデジタル技術・データの活用やスタートアップ等の外部企業との協業による非保険領域を含む新ビジネスモデルの企画立案等、グループ事業および顧客企業のビジネス成長・SXを牽引する幅広い役割を担って頂きます。
地球温暖化や自然災害の多発・激甚化など、企業は今、未知のリスクに直面しており、脱炭素の取組や自然災害への対応、また、その前提となる温室効果ガス排出量の算定、気候変動関連リスクの開示など、従来にない新たな対応を迫られています。
そうした環境下、新たなリスクソリューションの提案を通じて顧客企業の成長・SSGs経営をサポートし、持続可能な社会の実現に貢献することが我々の使命です。
既存の枠組みにとらわれず、新しい事に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・企業のサステナビリティ経営を支援するための新保険商品やサービス、新規事業の企画、開発
・上記を実現するための、ESG分野でのデジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード(保険会社種目担当者等 商品開発部門を始めとするSOMPOグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を含む)
・上記に関連した、最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘

大手広告代理店のテクニカルディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
技術的な知見を持ちながら生活者発想に基づいてクライアント企業・ブランドの成長のために、生活者に愛される継続型のエクスペリエンスの構築・グロースをリードしていただきます。

【職務内容】
クライアントとのコミュニケーション
技術的な知見を用いた企画・開発
プロジェクトにマッチする技術選定
開発チーム、プロジェクトのディレクション
グロース支援

【業務領域】
モバイルアプリ
ウェブサービス
EC / D2C
チャットボット
ミニアプリ
CRM構築
インスタレーション
オンラインイベント演出
など

東証プライム上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件における新規事業・新サービスの戦略立案・調査 (ストラテジックプランナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
・社内新規事業や新サービス、クライアントに提案する事業アイデアを創出するための戦略立案や調査
−対象の市場調査や競合など周辺環境を調査したり直接ヒアリングするなどしてデータを収集し、分析を行い方向性を決めて全体的な企画設計を策定する。
−あらゆる情報を組み合わせ、定性的・定量的に説明ができる道筋を立てる。
−調査・分析をもとに戦略立案し、クリエイティブデイレクターやでデザイナーと共に事業やサービスのコンセプトを創り上げていく。
−策定しコンセプトを実現させる為のマイルストーン設計や、仮説構築、実証実験による仮説検証などの準備をし実行する。

【キャリアパス】
●1年後
クリエイティブディレクターのサポートを受けながら、自ら主体となって戦略立案し、新規事業・新サービス構想の提案へとつなげる役割を担う。
●5年後
プランニングディレクターとして、ストラテジックプランナーをとりまとめつつ、新規事業・新サービスを創造するための主要な戦略を立て当社の新事業創出を牽引する役割を担う。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の中でも特に新規事業立ち上げに力を入れてる組織の中で、今後当社の事業の柱となるような、新規サービスを立ち上げることをミッションとしており、自らの創造性を発揮し、社会課題解決に貢献できる環境があること。市場における強みとして、長年Sierとしてキャッシュレスを中心としたさまざまな業界のお客様のシステムを開発・運用してきた実績と、会社として社会課題解決を前面に意識した取り組み体制・予算が整っていること。

大手日系信託銀行でのマーケティング企画、AIモデルの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上級調査役、調査役ほか
仕事内容
顧客データの分析とそれに基づくマーケティング企画、AIモデルの企画・開発を担当。また、管理職としてチームマネジメントも実施。

【詳細】データ基盤の構築し、分析ツール等を活用して、様々な商品経由で収集した顧客のビッグデータを定量的に分析。分析結果を踏まえ、活用方法を企画し、モデル構築まで実施。

大手系のエネルギー開発企業でのDXビジネスプロデューサー/ITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
・各部署の DX 実行へ向けて、プロジェクトの企画や計画策定支援を行う
・DX プロジェクトにおける事業部と ICT の懸け橋として円滑なプロジェクト遂行を支援する
・各プロジェクトの管理として、スケジュール・課題・コスト・効果等を管理し、変革実現までを推進する
・DX の各フェーズの管理を行い、目標実現へ向けた各フェーズでの効果や実現性の確認をする
・IT におけるシステムアーキテクトや PM、導入コンサル寄りの役割
・デジタル接点を中心としたユーザー体験(UX)およびユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードする役割

<部門の役割>
・プロジェクトの推進・管理
・全社大の DX 推進、新規領域における戦略立案、計画策定およびその立ち上げ

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上 4兆円、内海外売上 1 兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICT にまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
その中でも「デジタル発電所」の取組みは、世界初を目指すというチャレンジングな目標に向かって、単にプロジェクト管理をするだけでなく、最新のテクノロジーと最高の技術を掛け合わせて、数多くの変革を実現していくという、活躍機会は無数に広がる環境です
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスプロデューサー(保険マーケットにおける事業創出へのチャレンジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度
ポジション
エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
保険マーケット(損保・生保)における新規事業の企画、開発、運営。
お客様の経営層やデジタル戦略担当を含め、直接コミュニケーションを取りながら、金融を起点としたNECを変革させることができる社会インパクトの大きい新事業の創出をミッションとしたチームに所属して頂きます。
ゼロから事業企画頂く、または、検討スタートしているプロジェクトへ参画頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
・金融を起点とした社会インパクトの大きい新事業の創出に携わることができます。
・保険会社様との共創で社会のリスク低減(減災、事故低減、スマートシティの実現等)に寄与する社会貢献度の高い事業です。
・事業開発の中で、政府系との協力、大手企業・スタートアップとのアライアンスも検討して頂くため、幅広い人脈形成が可能です。
・将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、当社が携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。

大手銀行での法人向けDX支援ビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
『法人向けDX支援ビジネスの企画・推進全般』
・法人DX企画
・法人DX支援の営業推進策の立案
・法人DX戦略パートナー企業との提携
・法人DX推進ための社内調整、当グループの活用

【職務の特徴】
スタートアップから上場企業まで幅広いみずほの法人顧客向けDX支援ビジネスを新たに企画・開発し、デジタル化を中心としたお客さまの成長戦略を支援する枠組みや戦略を策定する業務です。

大手銀行でのデジタルビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
●デジタルビジネス企画
当社のデジタルビジネス戦略・企画の立案、新規ビジネスの立ち上げを担っていただきます。

●部署の特徴・職務内容
当社のリテール・事業法人業務部門の中で、デジタルビジネス関連の戦略・企画立案の役割を担います。
デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるような戦略・企画立案や、今までにない新たなビジネスを立ち上げる事のできる方の応募をお待ちしております。

国内生命保険会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
オンライン生命保険の「顧客体験の革新」を実現するために、「Webサイト」・「LINE」・「アプリ」等のサービス開発、改善ディレクション、施策の立案等をチームにて担当して頂きます。

プロモーション、CXプランナー、エンジニア、デザイナ、データサイエンティストなどと連携して、中長期的かつ戦略な視点でサービス開発を担当して頂きます。

●具体的な仕事内容
・Webサービス・機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定
・Webサービス・機能開発のプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の発見・特定
・課題の発見・特定に必要なデータ分析や調査

●ポジションの魅力
・お客様の接点を入口から出口まで体験を設計するスコープの広さ
・企画から、実行、改善まで一連の流れに携われる
・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ

非鉄金属メーカーでのICT企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:580万円〜950万円(月収:321,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
・ミッション
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 業務:本部内DXのあるべき姿を構想、現状把握、施策検討、ベンダー調整、委員会統制、施策導入

・総合研究所内(事業創造本部内)のDX改革の推進、施策の立案と導入計画の策定、 委員会を組織して要件定義やベンダー調整と導入。


◆業務の面白み:
事業創造本部内のDX改革のスターティングメンバーとして立ち上げ設計ができる

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

大手電機メーカーグループでの販売管理分野におけるDX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社 販売領域における、SFA/CRM/ERP(販売管理)分野のマネージャー、及びITシステム構築プロジェクトリーダ

●具体的な仕事内容
・プロジェクト起案の為の、デジタル戦略立案(ビジネスモデル+ITモデル)
・プロジェクトマネジメント全般
・ビジネス成果創出の為の、KPI設計~評価、及び改善策の立案~ビジネス部門との合意形成

●この仕事を通じて得られること
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というPurposeに基づき、B2B事業のエリアで 現場プロセス改善を推進するコネクト社を支えるITを企画・構築において、前職のスキル・経験を活かせるシーンは数多く存在します。 この中で中核的なリーダーとして業務いただき、Π型人材として この業界で評価されるスキル、どの業界でも評価されるスキルを伸長していっていただければと考えております。

●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速の中で、IT部門の役割・責任が増えてきています。そういった背景からキャリア採用の強化、事業部門からの異動等により、人の入り混じりが加速してきており、組織としての活性化が進んできていおり、従来から所属している方、新たに加わった仲間との間での区別なく、新たに加わった仲間が外部からの新たな風をもたらしてくれています。 このコミュニケーションをより活性化するため、コミュニティ運営等を実施しており、人材類型、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。

●キャリアパス
従来、組織マネジメント、専門職といったキャリアの考慮が行われてきているが、現在、ジョブデスクリプションによる業務アサインへ人事制度の移行を実施しており、ジョブポストをベースとした比較的自由なキャリアパスの形成が行えるようになるため、個人・組織としての方向性に応じてキャリアの選択肢の幅は広くなってくると思われる。
キャリア・シフト等については、研修受講・書籍購入など個人のトレーニングにまつわる費用支援なども充実しているため、キャリアパスを現実にするための制度も充実していると考えております。

【東京・大阪】大手電機メーカーグループ企業での内部監査業務、監査DX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、年に6~8拠点実施する拠点監査時の「CAATオペレーション(シナリオ検討、データ抽出、データクレンジング、BIツールによるビジュアル化)」と常時モニタリング・アジャイル監査等の「監査DX将来構想の企画・検討」です。
・従来の巡回型の監査だけでは不正やリスクに対して十分な統制効果を上げられていません。リスクアプローチの監査実施、デジタル技術を活用した監査手法の導入が課題となっています。当社のみならず多くの企業が共通で持っている課題で、この仕事は日本企業の内部監査部門のトップランナーを目指す仕事でも有ります。

●具体的な仕事内容
・当社傘下の事業部門、子会社に対する内部監査について、年2~3か所の監査に監査人として参加して頂きます。
・内部統制監査を含む内部監査の実施にあたり、CAATオペレーションを采配して頂きます。データ監査を通じて異常値を抽出して、不正・誤謬の予兆に対する対策実施を促します。
・グループ内関係部門、外部コンサルティング会社等との意見交換を通じて、当社の監査DX将来像のマイルストン作成に参画頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・監査業務のデジタル化を日本を代表する企業グループの最前線で体験する事ができます。自身の職務での頑張りで業界の第一人者としての地位を築く事も可能です。
・海外拠点とのコミュニケーションが得意な方で有れば、海外への監査出張等を通じてグローバルな業務経験を積むことができます。
・当社グループの豊富な人財との交流を通じての業務推進となるため、会計・経理業務の一定の経験を持つ方にとってもキャリアの幅を広げる機会となります。

●職場の雰囲気
・役職に関係なく議論・相談を行うフラットな組織です。
・ベテラン社員が多数を占めますが、2022年4月の独立法人化を機に体制強化を進める計画で引き続き新規採用を増やす予定です。
・監査DX推進を組織能力向上の中心に据え、複数の中途入社メンバーも在籍しており、新しいことに挑戦する活力ある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。監査実施時は監査拠点への出張となります。

●キャリアパス
・監査現場でのデジタル技術活用の挑戦は、ご自身の市場価値向上につながります。
また、グループの変革を牽引している当社をスタッフとして支える経理・財務本部では、
前職のスキル・経験を活かせるシーンが数多く存在します。経理・財務本部の中核メンバーとして内部監査の枠を超えてキャリアを積むことも可能です。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
仕事についての詳細
お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。当社は同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。

上述のようにお客様の取り組みは多岐にわたります。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

◆当社が支援しているテーマの例

・新規サービスやパッケージソフトの企画・開発
・新規サービスに合わせた基幹業務システムの改修
・システム内製化チームの立ち上げ
・業界特化型プラットフォームの企画・構想・開発

本件の活動はお客様と一体となって、当事者の立場でプロジェクトを推進しています。お客様と当社の間に垣根は存在せず、お客様に対して積極的に提言し、意思決定に自らの意見を反映することができる環境です。チームの先頭に立って各種の取り組みを牽引いただくことを期待します。

AIを利活用したサービス開発会社でのDX推進責任者・リーダー【BizDev/AIコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:960万円〜1560万円
ポジション
DX推進責任者・リーダーポジション
仕事内容
各業界トップ企業のDX支援・協業推進リードや、中長期の成長に向けたアライアンスやM&Aを推進していただける方を募集中!

・資本業務提携先を含めた重要顧客へのDX支援・協業実現/推進
・顧客内での案件拡大・新規案件創出
・部/グループ単位での収益責任

ポジションの魅力・得られるスキル

各業界トップ企業の経営課題に対する解決策検討から実行・価値提供までを一気通貫で大きな裁量を持って担うことが出来る
コンサルティングだけでなく、開発や非連続な大きな打ち手まで含めた検討・実施に参画する経験ができる
単なるPoCに留まらず、業務実装・社会実装を実際に行なっていく場に直面していく経験ができる

<キャリアパス>

3〜5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます

AIを利活用したサービス開発会社でのDX推進メンバー【BizDev/AIコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:660万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各業界トップ企業の経営課題に対し、コンサルティングからPoC、業務実装・社会実装を担っていただく方を募集中!

・資本業務提携先を含めた重要顧客へのDX支援・協業実現/推進(主にデリバリーを担当)

ポジションの魅力・得られるスキル

各業界トップ企業の経営課題に対する解決策検討から実行・価値提供までを一気通貫で大きな裁量を持って担うことが出来る
コンサルティングだけでなく、開発や非連続な大きな打ち手まで含めた検討・実施に参画する経験を持てる
単なるPoCに留まらず、業務実装・社会実装を実際に行なっていく場に直面していく経験を持てる

キャリアパス
営業、デリバリ、事業開発スキルを早期に培うことで、プロダクトマネージャーや事業責任者、経営者等多様なキャリアパスを歩むことができます

大手銀行での金融デジタルプラットフォームにおける新商品・サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
(1)デジタル分野に関する新サービス・商品の企画・開発・運営
(2)外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
 様々な企業(金融機関、Fintech、異業種等)とのディスカッションを通じた新サービス・商品の企画・開発。
 また、外部企業との共創の方法に応じた提携方式の企画・協議・交渉も行っていただきます。

【目指す世界観】
本プラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず、様々な企業にご利用頂けるオープンなプラットフォームの提供を目指すものです。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで、革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。

【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
・また、20代〜30代の若手を中心に構成されていることや、他企業からの転職者や出向者もいることから、銀行らしくない環境で非常に活気溢れる職場となります。

大手銀行での顔認証サービスを推進する事業企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
顔認証にかかる4社共同プロジェクトのマネジメント
→顔認証マルチチャネルプラットフォーム事業の4社間調整、ビジネス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定。

【当部で働く魅力】
・銀行サービスに限らず、異業種と連携して、新たな価値提供を検討する部署であり、自身が発想した企画の実現を目指す等、様々な挑戦が可能です。したがって、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20〜30代の若いメンバーを中心に構成されており、活気にあふれた職場環境です。
・外部企業との接点が多く、様々なノウハウを吸収でき、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。

大手SIerでの交通観光系デジタル施策の企画および推進(デジタル変革支援、データアナリスト)を担うリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
交通観光業界において、データ集約化、利活用推進など顧客のデジタル変革を支援中であり、グループ横断のDMP、BI、MA等のデジタルマーケティング基盤を活用した事業変革・業務変革の推進を担う。

・交通観光業界に対するデジタルマーケティング領域での新しいサービス創出や顧客事業変革の実現・新ビジネスのデザイン。
・顧客事業課題に対するコンサルとして、外部コンサル会社と連携したプロジェクトの提案し・参画することも多いです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当職務では以下の企画系もしくはデジタル系スキルを伸ばすことができます。

・顧客の事業課題に対する変革プランを企画構想し、デジタル技術を活用した変革実行の推進
・snowflake、Tableauなどを使ったDMP・BI基盤の企画検討・導入スキル
・SalesForceなどのMAの導入、活用スキル
・多様な業種をかかえるグループ横断(クロスセル)のデータ活用スキル

大手損害保険のホールディングスにおけるデジタル事業企画・開発(サイバーセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜課長代理クラス
仕事内容
今や社会課題とも言えるサイバーセキュリティリスクは日々増大しており、日常生活のあらゆるところに孕んでいるリスクといっても過言ではありません。一方で当社は過去こうした社会課題化するリスクに向き合いながら成長してきた企業でもあります。
当社は既存の保険事業に留まらず、こうしたリスクを成長余地と捉え、サイバーセキュリティ領域をはじめとして様々な事業機会の探索を進める方針です。
事故が発生する“事前”の領域、事故発生後の“事後”の領域において当社ならではのサイバーセキュリティ事業モデルの企画、アライアンス戦略によるシナリオ設計・検証を行いながら事業開発を担って頂きます。
開発にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、経営層や社内のステークホルダーも巻き込みながら推進していくことになります。
※当社が提供しているサイバー保険は既存事業の扱いとなるため、今回の募集はサイバーセキュリティ領域における新規事業開発という位置づけとなり、一緒に挑戦頂ける方をお待ちしています。

<具体的な業務> 
●事業仮説、シナリオの調査・検証に基づく事業戦略、ビジネスモデルの企画
●ロングリスト・ショートリストの作成/メンテナンスによるアライアンスパートナー開拓・折衝
●アライアンスパートナーとの事業開発、ソリューション企画・推進 など

大手コンサルティング会社でのデジタルガバナンス/プロジェクトリスクマネジメント・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルガバナンス (経営層によるDX推進)
 -経営戦略を踏まえたDX戦略の策定
 -新たな価値創造に向けた全社横断的なDX投資企画
 -DX推進組織モデルの設計
 -KGI・KPIを用いた実行状況のモニタリング
 -モニタリング結果の適切な報告と経営層による評価

・デジタルマネジメント (執行側におけるDX推進)
 -データ利活用を前提としたデータマネジメント態勢の構築
 -外部委託管理態勢の整備
 -サービス/システム開発のアジャイルトランスフォーメーション
 -既存IT人材のDX変革支援

・プロジェクト・リスクマネジメント
 -プロジェクト構想立案支援
 -要件定義、ベンダー選定評価支援 
 -ユーザー受入テスト支援
 -プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)実行支援
 -データ分析による業務モニタリング設計・運用支援
 -プロジェクト・リスク評価

【入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援(特にDXに係る)

グローバルバンクでのデジタル・トランスフォーメーション(DX)推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【ミッション】
デジタル・トランスフォーメーション(DX)の更なる推進を重要なテーマとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存銀行ビジネスの深化に注力。特に、当行が今まで十分にサービス提供出来ていなかった「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションの一つとするグループ。

【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存ビジネス・サービスにおけるUI/UXの高度化
3)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化

日系コンサルティングファームの会計系DX領域コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会計系業務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援

【この職種の魅力・特徴】
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、企業の経営環境は劇的な変化をしました。ニューノーマルと言われる時代となり、企業がこれからも発展、成長するためにはCFO組織(経営企画組織、財務経理組織)が大幅にデジタルテクノロジーを活用し、「レジリエンス(回復力)」を備えた組織へと変革していく必要があると考えています。
私たちは、CFO組織をまた企業そのものを変革するために、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を支援するコンサルタントを求め育てていきたいと考えています。

【コンサルティング領域】
・DXファイナンス戦略検討
・制度会計/管理会計のDX支援
 -デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定
 -クラウドERP・会計システム導入支援
 -経営管理(CPM)・経営情報可視化(BI)・業績予測(BA)導入支援
 -データマネジメント/DWH導入支援
・最新のデジタルテクノロジーを活用したBPR
 -AI/RPA・プロセスマイニング・デジタルアダプションソリューション
 -ワークフロー・文書管理/ペーパーレス化
 -経費精算・請求書電子化・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応
 -デジタル決算プラットフォーム
・トレジャリーマネジメントのDX支援
 -TMS(Kyriba)・キャッシュマネジメント
 -資金管理・財務リスク管理・サプライチェーンファイナンス
・デジタルテクノロジーを活用したコンプライアンス/ガバナンス
 -リスクマネジメント・内部統制/不正検知
 -取引コンプライアンス

上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

日系コンサルティングファームの金融/公共機関における会計領域コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融・公共機関における会計領域の業務をDX(デジタルトランスフォーメーション)活用し効率化・高度化する改革を支援

【この職種の魅力・特徴】
今、日本の金融機関は大きな改革を求められている時代です。かつニューノーマルといわれる時代でも、発展、成長し続けていくためにDX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に推進しています。
また公共機関においても大きな変革を求められており、紙・はんこ・対面が当たり前であった業務をデジタルテクノロジーを活用した変革に取り組み始めています。
私たちは、事業会社におけるコンサルティング経験を活かし金融機関および公共機関の変革に取り組んでおり、同業界に改革意欲を持ち同業界の発展に寄与していきたい人材を募集しています。""

【コンサルティング領域】
・制度会計/管理会計
 -財務会計システム(公会計)・クラウドERP
 -経営情報可視化(BI)・データマネジメント/DWH導入支援
 -予算による事前統制
 -大学収入財源多様化
・最新のデジタルテクノロジーを活用したBPR
 -AI/RPA・プロセスマイニング・デジタルアダプションソリューション
 -ワークフロー・文書管理/ペーパーレス化
 -経費精算・請求書電子化・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応
 -デジタル決算プラットフォーム
 -病院事務効率化
・コンプライアンス/ガバナンス
 -不正検知
 -取引コンプライアンス

上記領域を、金融/公共機関における、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

コンサルティング会社でのDXコンサルタント<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
自身の担当領域において、プロジェクト案件責任者としてご活躍いただきます。顧客、及び複数名の若手メンバーのマネジメントを行いながら、対象業務のオペレーション可視化〜課題抽出〜解決策の提案〜改革の実行までのプロジェクト推進をお任せします。
メンバーの業務マネジメントに加えて人材育成や研修、組織設計、メンタリングなど、組織拡大に向けた攻めの組織マネジメントも担っていただきます。

●プロジェクト例
一部上場企業から数十名のベンチャー企業まで、業種を問わず幅広く顧客の持つ課題解決に貢献しています。
【プロジェクト例】
・某大手通信企業 ロボティクス事業立ち上げ
・某素材メーカー D2C事業立ち上げ
・某JASDAQ上場メディア企業 経営戦略立案

●キャリアプラン
・マネジメントコース
GM(ゼネラルマネージャー)へのポジション
GMはDX、オペレーション改革など1つの事業(部門)を率いて事業戦略の策定から採用、組織設計、PL管理など、役員直下の事業責任者ポジションです。
・スペシャリストコース
業界やテーマに精通 突出した専門的スキル保有を持つことで、
新規事業の責任者や子会社運営に携わることができます。

コンサルティング会社でのDXコンサルタント<シニアアソシエイト/プロジェクトリーダー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜700万円
ポジション
シニアアソシエイト/プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
DXコンサルタントとして、プロジェクトに参画して顧客のDXを支援いただきます。
顧客の課題分析から最適なソリューションの提案、そしてソリューションの導入までをプロジェクトチームで分業しながら進めていきます。

●コンサルティング領域
DXの中でも、当社は「新規事業」、「業務改善」、「マーケティング領域」が中心です。
一部上場企業からベンチャー企業まで、業種を問わず幅広くご支援しています。

(プロジェクト一例)
・新規ECモール立ち上げ戦略立案、サイトのUX設計 [新規事業×DX]
・機械メーカーにおけるロジスティクス業務立ち上げ/効率化のご支援 [業務改善×DX]
・某素材メーカーにおける新商品企画〜販売までの戦略立案 [マーケティング×DX]

●働き方
・研修(座学)1ヶ月:プレゼンテーション、ロジカルシンキング等の研修を実施します。
・研修(OJT)3ヶ月:座学と並行して、実際のプロジェクトで先輩の下でOJTを実施します。
・プロジェクト規模:1つのプロジェクトは平均3 6ヶ月、2〜3人のチームで担当します。
・担当プロジェクト数:1人のコンサルタントは基本的に1つのプロジェクトを担当します。
・勤務場所:顧客先常駐プロジェクトは2割程度で、8割がリモートです。

●ポジション
下記のいずれかより、面談の中でご経験やスキルに応じてご相談します。

【 シニアアソシエイト 】 年収350万円 500万円(目安)
主任クラスです。プロジェクトの中で自身の担当領域を持ち、顧客の課題ヒアリングから提案資料の作成、ソリューションの要件定義、導入支援など一連の業務を担当します。管理職ではありませんが、プロジェクトリーダーの下でご自身の担当領域を主導いただきます。

【 プロジェクトリーダー 】 年収450万円 700万円(目安)
管理職のエントリークラスです。プレイングマネージャーとして自身も担当領域を持ちつつ、プロジェクト全体の成功に対して責任を持ちます。シニアアソシエイトと比べると、顧客への提案、交渉や、メンバーの指導・管理など、コミュニケーションやマネジメントの側面が強くなります。

上場不動産会社グループにおけるDX推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します
ポジション
サブマネージャー若しくは主任クラス
仕事内容
【担当業務】
・ ITシステム企画(DX・新規業務)、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務
・ ITシステムに関する(予算・実績を含む)業務計画等の施策立案並びに資料作成
・ 個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理

日系大手運用会社でのDX推進グループ(サイバーセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティエンジニア:クラウドサービス等の利用にあたり、サイバーセキュリティ強化の検討、実践

●ITシステム・事務本部における以下の業務
⇒クラウドサービスの活用拡大に伴い、サイバーセキュリティ対策を強化する
【具体的な業務イメージ】
・利用サービスやネットワークに存在する脆弱性やセキュリティ上の不備がないか確認する
・当社において必要となるセキュリティ対策を企画立案し、設計、実装する
・安定的なシステム運用、サービス活用を実現する
・セキュリティ事故発生時には適切に対応する

【茨城】大手総合電機会社での原子力事業におけるDX推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織名】業務プロセス改革本部 業務プロセス改革部 情報技術グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
デジタル技術を活用し、市場成長率を更に上回れる収益向上を実現するべく、主には原子力発電プラントの建設、保守事業の拡大、効率的最大化のための社内/顧客連携のデジタルツールの企画、設計、開発と導入・運用およびDX推進を行っています。
会社規模やポートフォリオが拡大してもコストが増大しない仕組みを作れるよう、2025年に向けてプロジェクトを推進しています。

【募集背景】
原子力事業の発展、拡大のためには、DXの推進が急務である。
2025年の崖のレガシーシステムを脱却し、基幹システムERP/SAPを含めたシステムのモダン化・統合化、顧客連携を含めたバリューチェーンを通じたシステムの一気通貫でのシステム全体最適、刷新を早急に進める必要がある。
DX人財に参画、中核役としてのリード、活躍をいただき、加速化を図る。

【職務概要】
・HGNE基幹システム(SAP)の計画、FIT&GAP、設計、構築、導入
・2025崖対応、各種レガシーシステムのモダン化・統合化
・デジタルツイン、顧客連携システムの構想、設計
・最新デジタル技術にキャッチアップしたDXの継続的推進

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力事業におけるデジタル基盤の刷新・整備に幅広く携わっていただく。
ERP/SAPを始めとして、プロジェクト管理、エンジニアリング支援(3D-CAD、PLM等)、図書管理、調達、建設管理、設備管理、AI 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
デジタル改革の中心的存在として、戦略企画から、計画策定、改革プロジェクト管理/取り纏め・推進まで幅広く活躍いただきたい。
ToBeの策定、アーキテクチャデザイン、FIT&GAP、開発、導入において、テクニカル、およびプロジェクト管理の中心的役割を担っていただきます。
原子力事業のDXにおいて、ToBeデザイン・戦略から、アーキテクチャ、設計、構築まで、全面的に経験いただく非常にイノベーティブな業務です。
特にERP/SAP導入においては、原子力事業全体の業務を変革し、今後2、30年の業務形態を作りこむスケールの大きく、魅力的な業務です。
当社ならではのプロジェクトの規模の大きさを業務を通して感じる事が出来ます。

【働く環境】
・業務プロセス改革部隊にて、プロセス側と、IT側が一体となった横断的なタスク活動を進めていただきます。
・タスクは25名超の改革志向メンバからなる体制で、社外リソースも活用し幹部直轄にて進めています。
・働き方は柔軟に対応可能で、週に2日程度出社、メンバとの対面打合せを確保いただければ、在宅勤務を適宜行っていただくことが可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社での海外グループ会社の国内展開に向けた戦略企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
部長代理
仕事内容
【配属組織名】アプリケーションサービス事業部 グローバルサービス戦略部

【配属組織について(概要・ミッション)】
●アプリケーションサービス事業部は、金融、産業、社会といった様々な業種のお客さまに向き合い、アプリケーションを通してお客さまの課題解決や価値の創生を進めています。
 事業部が担当するアプリケーションは、社会を支える大規模なミッションクリティカルなものが多く、社会的にも大きな責務を担っています。
●2021年7月、グローバルデジタルエンジニアリングカンパニーG社が当社グループの仲間となりました。
 G社とアプリケーションサービス事業部は同じアプリケーションエンジニアリング領域をカバーしており、今後互いにシナジーを創出して参ります。
●グローバルサービス戦略部は、G社との連携を通じ、これまで培った開発技術やサービスを活用することで、それぞれのお客様への新しい価値の提供を国内外に行っていく司令塔的役割を務めます。

【募集背景】
●子会社H社、G社をはじめ、海外グループ会社と連携したうえでお客様に新たな価値を提供する業務の急速立上げ・拡大に対応するため、また、異なる文化を乗り越えて結果を出すというチャレンジを遂行する人財を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
●グローバルにお客様のビジネスのDX化を手掛けるG社の日本での活動立上げ/運営を含む、グローバル関連業務を担当して頂きます。

【職務概要】
●G社の海外拠点と連携する新しい組織の企画・立ち上げ・人財育成
 ・G社の世界戦略における日本の位置づけを考え、日本のお客様とG社の海外拠点を結びつける組織づくり(必要なケイパビリティの検討、配置、強化)を推進
 ※上記業務にあたっては、当ポジション(組織)だけでなく、複数の社内関係組織と連携の上、対応します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●日本企業とは異なる外国の企業文化に触れ体感することで、ご自身の経験に幅と厚みを加えることができます。
●世界各国の拠点の様々な方々とコミュニケーションすることができます。
●新しい組織の立上げに参画することで、プロセスを通じて組織の形成から成長まで連続して経験することができます。
●G社が有する世界レベルのDX技術を日本の顧客へ展開していく上で重要な、司令塔的役割を担うことができる新設ポジションです。

大手総合電機会社での海外グループ会社とのアプリケーションサービス/ソリューションの連携強化・推進(ブリッジエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【配属組織名】アプリケーションサービス事業部 グローバルサービス戦略部

【配属組織について(概要・ミッション)】
●アプリケーションサービス事業部は、金融、産業、社会といった様々な業種のお客さまに向き合い、アプリケーションを通してお客さまの課題解決や価値の創生を進めています。
 事業部が担当するアプリケーションは、社会を支える大規模なミッションクリティカルなものが多く、社会的にも大きな責務を担っています。
●2021年7月、グローバルデジタルエンジニアリングカンパニーG社が当社グループの仲間となりました。
 G社とアプリケーションサービス事業部は同じアプリケーションエンジニアリング領域をカバーしており、今後互いにシナジーを創出して参ります。
●グローバルサービス戦略部は、G社との連携を通じ、これまで培った開発技術やサービスを活用することで、それぞれのお客様への新しい価値の提供を国内外に行っていく司令塔的役割を務めます。

【募集背景】
●海外グループ会社と連携したうえでお客様に新たな価値を提供する業務の急速立上げ・拡大に対応するため、また、異なる文化を乗り越えて結果を出すというチャレンジを遂行する人財を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
●グローバルにお客様のビジネスのDX化を手掛けるG社の日本での活動立上げ/運営を含む、グローバル関連業務を担当して頂きます。

【職務概要】
●G社連携によるサービス・ソリューションの強化推進
 ・G社のDX技術要素(デザインイン、アジャイル開発、クラウド、Microservice/DevOps/AIのフレームワーク等)の分析および連携/シナジー創出の検討
 ・当社が有するサービス・ソリューションのG社での活用/シナジー創出の検討
 ※上記業務にあたっては、G社と当社(主にアプリケーションサービス事業部)内のサービス・ソリューション開発組織との繋ぎ役(ブリッジエンジニア)的な立場として対応します。

●GL社ケイパビリティおよび当社サービス・ソリューションを活用したお客さま協創案件・リカーリングビジネス強化を推進
 ・お客さまの課題を引出し、KPI設定をサポートしたうえで、G社メンバを含めたソリューションチームを組成、お客さま課題の解決にあたる
 ・G社のDX開発力を活用した国内の案件開拓〜実行
 ※上記業務にあたっては、G社および顧客担当組織である各ビジネスユニットやアプリケーションサービス事業部のメンバーと連携の上、対応します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●日本企業とは異なる外国の企業文化に触れ体感することで、ご自身の経験に幅と厚みを加えることができます。
●世界各国の拠点の様々な方々とコミュニケーションすることができます。
●実際の案件参画を経て、グローバルプロジェクトのマネージメント経験を積むことができます。
 また、G社の先進的かつ世界レベルのDX技術やアプリケーション開発手法に触れることも可能です。

大手監査法人でのDX戦略コンサルタント(新規サービスの開発とクライアントへのDX関連サービスの提供)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
アシュアランスイノベーション本部イノベーション戦略部において、以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのDX推進プロジェクトだけでなく、自社のDX推進経験を活かした外部企業向けのDX関連サービスのデリバリー、双方を経験することができるという特徴があります。

●監査法人内のDX推進プロジェクト「アシュアランスイノベーション(注1)」の推進支援とその付随業務
当監査法人内のデータとテクノロジーを活用したサービスへの変革に関して、DX推進企画の立案、実行に一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。

・新たなDX推進企画やイノベーションプロジェクトの提案
・AI、ブロックチェーンなどクライアントが先端テクノロジーを活用したビジネスを導入する場合におけるリスクの検討
・当社グループ内連携、グローバルネットワークとの連携(注2)含む、監査法人のDXに関する成長戦略の策定と遂行    等

(注1)監査法人のビジネスモデルの変革に向けた取り組みを「アシュアランスイノベーション」と呼んでおります。データとテクノロジーを活用した監査サービス「Smart Audit」と安心・安全なデジタル社会実現に向けて、利活用が進むテクノロジーの信頼性を第三者の立場で助言・評価・保証するサービス「Digital Trust」の実現を目指しております。
(注2)海外のメンバーファームとの会議を含む関係会議(対面・電話)への出席、報告、プレゼン、議事録作成などを含みます。

●外部企業向けのDX関連サービス「Digital Trust」のビジネスケースの調査とデリバリー体制の構築
当社グループ内のコンサルティングチームとともに、データとテクノロジーを活用したDX関連サービスの市場開拓、新規サービス開発とデリバリー体制の整備まで、一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。

・データとテクノロジーの活用に対するDX関連サービスに関するビジネスケースの検討や市場動向に基づくソリューション開発の提案、デリバリー体制の構築
・監査で培ったアナリティクスをデータドリブン経営に活かすためのアナリティクスSaaSモデルのデリバリー体制の構築
・上記DX関連サービスの成長戦略の策定と遂行    等

●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

大手監査法人でのDX戦略コンサルタント(デジタル人材の社内育成とクライアントへの導入支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
アシュアランスイノベーション本部イノベーション戦略部において、以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのDX推進プロジェクトだけでなく、自社のDX推進経験を活かした外部企業向けのDX関連サービスのデリバリー、双方を経験することができるという特徴があります。

●監査法人内のDX推進プロジェクト「アシュアランスイノベーション(注1)」の推進支援とその付随業務
監査法人に所属する職員のデジタル人材への変革に向けた社内育成とクライアントへの導入支援業務に従事いただきます。
プロジェクトマネジメントはもちろんのこと、新規サービスの開発への関与やデリバリーメンバーとして参画いただくなど、ご活躍いただける幅は広く多岐にわたっております。

・デジタル人材戦略の立案補佐および施策の実行
・各種施策・育成プログラムのプロジェクトマネジメント全般
・デジタル領域における人材棚卸
・担当業務にかかる情報収集、調査・分析、それらにかかる関係者へのレポーティング
・各業界や一般事業会社のデジタルに関する戦略や人材育成・キャリア開発の動向,競合動向,デジタル領域に関する外部セミナーや研修等
・テクノロジー領域の専門家の育成・キャリア開発の施策検討
・海外のメンバーファームとの会議を含む関係会議(対面・電話)への出席、報告、プレゼン、議事録作成など
・社内外向けワークショップコンテンツの企画・製作およびその付随業務

(注1)監査法人のビジネスモデルの変革に向けた取り組みを「アシュアランスイノベーション」と呼んでおります。データとテクノロジーを活用した監査サービス「Smart Audit」と安心・安全なデジタル社会実現に向けて、利活用が進むテクノロジーの信頼性を第三者の立場で助言・評価・保証するサービス「Digital Trust」の実現を目指しております。

●監査法人内のDXプロジェクトを通じて開発したデジタル人材育成コンテンツを将来的にコンサルティングサービスとして外販
当社グループ内のコンサルティングチームとともに、デジタル人材育成関連サービスの市場開拓、新規サービス開発とデリバリー体制の整備まで、一貫して関与いただきます。

●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの情報化構想・DX戦略立案コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
当社の事業組織の構造改革を推進していくキーとなる当事業部で、当社およびグループ会社、ひいてはSI業界の次代のビジネスモデルを創造し業界を牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。

(1)DXコンサルティング事業推進
 主に当社のインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、
 組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・
 アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング
(2)情報化構想の策定
 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた情報化構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、当事業部内で活動を継続する、或いは事業部門に配置転換して事業部門のアカウント推進リーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引する、等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・情報化構想の立案推進を行い、ワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。

大手監査法人でのオートモーティブデジタルトランスフォーメーションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 自動車業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントにおけるデジタルトランスフォーメーション支援の為に各クライアントとのリレーション構築と業務提供機会に取り組んでいきます。
クライアントは日系OEMメーカー及びTier1サプライヤを中心に、活動地域は日本及びアジアを中心に取り組みます。

-DX推進企業となる為の、DX企業認定支援

-DX推進を確実なものとしていく為のDXガバナンスモデル・プロセス構築支援

-個人情報リスク等も加味したデータガバナンスモデル・プロセス構築支援

-WP29など国際基準に準拠したサイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートガバナンスモデル・プロセス構築支援

-コネクティッドカーやテレマティクスサーバー等から収集されたデータを活用したセキュリティ監視支援

-スマートシティ、スマートファクトリーなどクライアント独自のシステムやデバイスに適したセキュリティ対策の支援

2. オートモーティブユニットの運営サポート
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