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DXプロデューサーの求人一覧

28

全28件 1-28件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
監査法人の中の開発組織「AI(アシュアランスイノベーション)ラボ」では会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアまたはエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、
また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査法人の中の開発組織「AI(アシュアランスイノベーション)ラボ」では会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、
また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
交通観光業界において、データ集約化、利活用推進など顧客のデジタル変革を支援中であり、グループ横断のDMP、BI、MA等のデジタルマーケティング基盤を活用した事業変革・業務変革の推進を担う。

・交通観光業界に対するデジタルマーケティング領域での新しいサービス創出や顧客事業変革の実現・新ビジネスのデザイン。
・顧客事業課題に対するコンサルとして、外部コンサル会社と連携したプロジェクトの提案し・参画することも多いです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当職務では以下の企画系もしくはデジタル系スキルを伸ばすことができます。

・顧客の事業課題に対する変革プランを企画構想し、デジタル技術を活用した変革実行の推進
・snowflake、Tableauなどを使ったDMP・BI基盤の企画検討・導入スキル
・SalesForceなどのMAの導入、活用スキル
・多様な業種をかかえるグループ横断(クロスセル)のデータ活用スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの4パートナーバンク(泰・尼・越・比)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン所属
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

【主な関係者】
4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
テクノロジを起点とした次世代の金融ビジネス全般のPDCA高度化支援を行うためのテーマやニーズの発掘→シーズの探索→研究解析手法の開発→システム設計・開発→モジュール化及び実用化支援という一連の業務を推進、プロデュースするポジションです。

・新規事業開発/サービス開発
・中期経営計画の策定支援
・既存事業のデジタル対応
・マーケティング組織変革
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ各社の共有システムの構想・構築
・業務オペレーションのシステムによる改革
・物流系・営業系・購買系など各種業務システムの再構築・改革

【期待役割】
まずは上長指示のもと、DX推進によるあるべき姿の構築と業務課題への具体的対応の構想から参画いただきます。その後はPJチームと連携を取りながら、各PJの立ち上げ、推進に尽力いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
グローバルバンクのデジタル・トランスフォーメーション(DX)に関して、以下を目的としたプロジェクトの企画と具体化、プロジェクト遂行やプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
1)顧客志向に基づく新規ビジネスによる稼ぐ力の向上
2)UI/UXなど顧客体験(CX)の向上
3)データ経営の高度化
4)効率化によるコスト削減 など

金融×デジタルのリーディングカンパニーとして、多種多様なビジネスを展開しており、様々なバックグラウンド、スキル・経験・知見の方にご活躍の機会があり、デジタルに関する強みをお持ちの多様な方からのご参画をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
・各部署の DX 実行へ向けて、プロジェクトの企画や計画策定支援を行う
・DX プロジェクトにおける事業部と ICT の懸け橋として円滑なプロジェクト遂行を支援する
・デジタル発電所および各プロジェクトの管理として、スケジュール・課題・コスト・効果等を管理し、変革実現までを推進する
・DX の各フェーズの管理を行い、目標実現へ向けた各フェーズでの効果や実現性の確認をする
・IT におけるシステムアーキテクトや PM、導入コンサル寄りの役割
・デジタル接点を中心としたユーザー体験(UX)およびユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードする役割

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上 4兆円、内海外売上 1 兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICT にまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
その中でも「デジタル発電所」の取組みは、世界初を目指すというチャレンジングな目標に向かって、単にプロジェクト管理をするだけでなく、最新のテクノロジーと最高の技術を掛け合わせて、数多くの変革を実現していくという、活躍機会は無数に広がる環境です
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円(基本給)左記金額に加えて、業績連動賞与とインセンティブ制度あり ※経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
大規模開発プロジェクトのマネージャーとして、クライアントとともに新規事業を設計・開発していきます。

主にクライアントとフリーランスのエンジニアチームをリードして、プロジェクトの進行管理を行います。

◆業務詳細
・フリーランスの開発チームと協力し、ソフトウェア開発プロジェクトの推進
・よりよいプロダクト開発のため、ユーザーやクライアントとの適切なコミュニケーション
・プロジェクトを成功に導くための、スタッフのアサイン、スケジュール・予算管理
決まった仕様の実現だけでなく、より良いプロダクトにしていくためにユーザーやクライアントと対話を重ね、プロジェクトを推進する役割を期待しています。

アジャイルな開発プロジェクトのリード経験や、より大きなチームのマネジメント経験を積むことが出来ます。開発だけではなく、クライアントへの新規事業のコンサルティング、アイディエーションを行う機会もあります。より経験領域を広げていくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
主査、社員(資格等級問わず)
仕事内容
●担当業務概要
当社社員約4万人の新たな働き方を実現する最新のクラウドサービス(SaaS)やゼロトラストセキュリティを駆使した社内IT環境を企画・推進および将来の地域のお客様に向けたビジネス化の企画・検討


●担当業務詳細
・コロナ禍で求められる、リモートワークを中心とした、どこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働ける環境(通称、リモートワールド)を実現するプロジェクトマネジメントおよび推進
・具体的には、当社社員約4万人の新たな働き方を実現する最新のクラウドサービス(SaaS)やゼロトラストセキュリティを駆使したDXや社内IT環境を企画・推進するとともに、将来の地域のお客様に向けたビジネス化の企画・検討を推進
・新たな働き方を実現する、市中の様々なSaaSを調査・評価・検証、また、ローコードツールなどを活用し、自ら便利なアプリケーションの開発(内製)なども行いながら、PoCを通じて実際に生産性の向上効果などKPIを検討、さらにそれを社内導入・運用フェーズに移行させ、自ら情報発信を行って全社の働き方を変えていっていただく、大変やりがいのある仕事です

・「社内ITのDX企画・推進」と「AP開発の内製開発等」の業務割合は8:2程度の想定

●伸ばすことができるスキル
・クラウドサービス(主にSaaS)に関する知識、導入・カスタマイズ・運用を含めた技術力
・社内の各組織の意見をまとめて技術で解決する方法を見つけて実現していくプロジェクト推進力
・ローコード・ノーコード(PowerPlatform等)によるアプリケーション開発力
・ID・端末管理やクラウドプロキシ等のゼロトラストセキュリティマネジメントに関する知識
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データマネジメント:社内横断的に業務要件を理解し、データマネジメントのあり方を整理し、実践する

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。

【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DXプロデューサー
仕事内容
特にデジタル領域において、クライアントの事業課題を正しく抽出し、それに対して必要なマーケティングソリューションを適宜企画・実行・推進できる人材を募集します。

〇クライアント事業の成長に繋がるマーケティング戦略およびDX戦略の立案・実行・推進
〇各種プロジェクトの推進・アライアンス構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX領域のコンサルティング・開発機能の強化の為にプロジェクトリーダー業務をお任せします。
執行役員兼事業部長の右腕的な役割も期待しています。

【業務詳細】
顧客の業務効率改善を最重要ミッションと考え、ヒアリング・改善提案・開発(RPA/スクラッチ)・テスト・運用サポートまで幅広く一貫してお任せします。

【案件例】
・自治体業務効率化の為のWebアプリをAWSクラウド上で開発
・物作り業者の為の見積・工程管理アプリをAWSクラウド上で開発
・証券会社、化学メーカー、通信業者等に対してRPA開発を直接サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
部長代理 ※場合によって部長職での検討可能性もあり。
仕事内容
【概要】
・全社当ソリューション事業の成長を加速化させるカタリスト(触媒)の役割を果たす組織。

【ミッション】
・Scale by Digital拡大(デジタルソリューションを活用した既存・ベース事業拡大)に向けフロントBUのデジタル事業創出を支える。
・全社の事業を支え、デジタルソリューションの成長を加速化。


【ミッション/期待する役割・責任】
・DXプロデューサとして、顧客とのディスカッションを通して、顧客のDXテーマを設定し、点ではなく面で(領域横断的に)、スピーディに解決策を提供する。
・顧客のDXテーマに合わせて、必要となる社内外のソリューション/施策を見極め、組織横断で必要な人財をアサイン、チーミングして、デリバリまでの責任を持つ。
・また、特定のソリューション領域において、提供可能な解決策を見極め、DX支援施策を企画し、拡大を図る。

【職務概要】
・顧客とのディスカッションを通して面で展開するDXテーマ設定をリード。
・施策を実行するために必要な人財を、リソース管理者と協議しながらアサインし、チーミングし、デリバリへ繋げる。
・社内外のソリューションを踏まえた、特定テーマ/領域におけるDX支援施策拡大の企画・推進。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当ソリューション事業の推進を通じて世の中に新しい価値を提供してゆく役割を担っていただきます。
・顧客のデジタルトランスフォーメーションを、顧客と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。
・グローバルに事業が拡大しており、ご自身のコンサルティングのスキルを活かして、顧客企業のビジョン立案と課題設定、新技術を組み込んだ解決策の立案を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務
 ・業務コンサル
 ・要件定義
 ・システム設計
 ・システム開発・検証
 ・維持運用

●ポジションの魅力
当社の設備系業務の社員は約2万人(グループ含む)おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。
現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。
このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】IoT・クラウドサービス事業部 デジタルインテグレーション本部 デジタルインテグレーション第2部

【配属組織について(概要・ミッション)】
●組織のミッション
 ●デジタルソリューション/プラットフォームサービスによる、お客さま企業のデジタルイノベーションの支援
 ●サービスプラットフォーム事業本部(以下、(SP事本))のデジタルインテグレーション部門の売上予算達成と(SP事本)事業拡大への貢献

【募集背景】
●デジタルソリューション/プラットフォームサービスの事業を拡大するための人材の強化
 ●最新のクラウドサービスやITテクノロジ、もしくは、コンサルテーションのフレームワークに対する知見を持った若手の人材を求めています。
 ●我々の組織の各メンバーとのシナジーを発揮し、お客さま企業に対するデジタルソリューション/サービスの提案活動を通して、お互いのキャリアプランの実現につながることを期待しています。

【ミッション/期待する役割・責任】
●お客さま企業に対する、デジタルソリューション/プラットフォームサービスの提案・受注活動を担当いただきます。
●お客さま企業に対する興味・関心、新しいテクノロジに対する探究心など、幅広い視点で、何事にも関心や探究心を持つことができる人材を期待しています。

【職務概要】
●お客さま企業とのコミュニケーション、当社/当社グループの関連部門、パートナー企業との連携による提案・受注活動
 ・お客さま企業が目指している大きなゴールを理解し、そこにいたるまでのプロセスと課題を明確化すること
 ・当社ならではのトータルなソリューションを検討し、関連部門と連携して提案書にまとめて、提案すること

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
●主なデジタルソリューション/プラットフォームサービス
 ●金融・公共:ミッションクリティカルシステムのクラウドリフト&シフト、クラウドセキュリティ、データマネージメント
 ●製造・流通:スマート製造、スマートロジ、製品セキュリティ(PSIRT)、SCM/ECM/PLM
 ●鉄道・電力・モビリティ:社会インフラ向けサービス、現場業務のプロセスの革新
 ●全業種:現場で働く人のテレワークソリューション(ニューノーマル対応)、ゼロトラストセキュリティ
 ●全業種:次世代コンタクトセンタ(AI・音声データ活用によるCX向上、業務の自動化、デジタルマーケティング、セールスイネーブルメント)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●素晴らしいお客さま企業と一緒に仕事ができること
●テクノロジを活用し、デジタルイノベーションを実現するという新しい領域の仕事ができること
●当社の社会イノベーション事業を通して、社会価値・環境価値・経済価値を提供し、持続可能な社会づくりに貢献できること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【概要】
 ・DXコーディネーター*集団として、提案からデリバリまで案件支援をリード
(*)お客様のデジタル化に向けたビジョンや課題を洗い出し、プロジェクトの目的・ゴールを定義し、お客様にとっての価値に寄り添い、当社のアセットを活用しトータルでお客様にソリューションを提案し、その案件を推進する役割。
 ・社内のステークホルダと連携して、SE/営業やグループ会社の活動を支援し、全社当ソリューション事業に貢献

【ミッション】
・SE/営業と当ソリューション事業の提案・受注施策の共有・全当ソリューション案件捕捉、支援策の立案と展開
・OT(制御・運用技術)部門のScale by Digitalに資するデジタルソリューション創出力を高める施策立案と展開

【ミッション/期待する役割・責任】
DXコーディネーターとして、お客様のデジタル化に向けたビジョンや課題を洗い出し、プロジェクトの目的・ゴールを定義し、お客様にとっての価値に寄り添い、当社のアセットを活用しトータルでお客様にソリューションを提案し、その案件を推進します。

【職務概要】
●Scale by Digital推進部
・顧客課題解決に、OT(制御・運用技術)とIT、プロダクト&システムを組み合わせたソリューションの提供
・顧客課題をもとにDX戦略〜業務変革テーマの洗い出し

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当ソリューション事業の推進を通じて世の中に新しい価値を提供してゆく役割を担っていただきます。
・顧客のデジタルトランスフォーメーションを、顧客と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。
 また、構想だけでなくその具現化まで携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ 〜1500万円)
ポジション
応相談
仕事内容
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)の新商品企画・開発。

口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供する。

具体的仕事内容は、顧客ニーズの把握、ビジネスモデル・商品設計、要件定義、事務設計・構築、リスク管理及びシステム開発ベンダー、社内システム部門との連携したシステム開発。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
リーダー
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇Business Transformation (BX)として既存業務のイノベーション、新規サービス開発などのDXにおけるDX GarageというサービスにおいてMVP開発をリードしていくことを担当します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
●サステナビリティ・ESG・気候変動対策のサービスプロバイダーとして、以下サービスに関する複数のDXプロジェクトを推進いただきます。

・脱炭素経営・気候変動対策コンサルティング
・カーボン・オフセット支援
・再エネ電力導入支援
・排出権取引
・排出削減・クレジット創出支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円 ※ご経験に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。当部門は、当社グループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。

本ポジションでは、グループ各社と一体となって、多種多様なデータを活用した、データ分析・モデル開発プロジェクト、AIを活用した商品企画や業務効率化などの推進に、プロジェクトの企画立案・開発・提案をメインに携わっていただきます。

【プロジェクトの具体例】
●保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化
●自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
●自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
●自然災害の被害推定モデル開発
●顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
●財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
●ヘルスケア・介護データの分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。「広告制作」の機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・社会や生活者の変化から生まれる課題解決に向けたクライアントの事業変革や計画、実行支援を行います。
・様々な業種におけるクライアントのデジタルやマーケティング領域を中心としたDX(デジタルトランスフォーメーション)、顧客体験設計、サービス開発、データの高度活用を通じたマーケティング変革のビジネスコンサルティングや実行支援をする業務です。
・社内外の組織や企業のITコンサル、エンジニア、データサイエンティスト、マーケテイング、EC、メディア、クリエイティブ等のスタッフとの協業を通じて、プロジェクトを推進します。
・上記業務について、海外のクライアントに対峙し、海外拠点スタッフとの協業も行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・クライアントのDX(デジタルトランスフォーメーション)において、先進的なITテクノロジーやソリューションを活用した業務、ビジネス変革を推進するための、ITプラットフォームの構想、構築のコンサルティングや支援を行います。
・ITを活用したマーケティングの高度化を実現するための戦略策定、ITやデータ活用基盤全体の構想、設計、要件定義、ツール選定を行います。
・ITシステム面における運用体制の構築、プロジェクトの計画、マネジメントをします。
・社内外のデジタルコンサルタントやベンダー企業と協業し、プロジェクトを推進します。
・上記業務について、海外のベンダーや、海外拠点スタッフとの協業も行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
市場や得意先コンディションによって大きく異なり多種多様な DX 領域におけるビジネス / マーケティング課題をくみ取り、プロジェクトごとにグループ社内外のテクノロジーアセットに関するネットワークを駆使しながら最適なチームを編成し、課題解決へと導く。

・社内外のアセット・ソリューション・ネットワークをフル活用したDX ビジネスの企画と実装
 - 得意先ビジネス / マーケティング課題解決を企図するDX ビジネスプロデュース
 - グループの当社グループの市場競争力形成や中長期戦略を見すえた
 - 事業開発 / ソリューション開発のプロデュース
・テクノロジーパートナーとの協業ネットワーク形成
 - グループリソース整備およびアライアンス戦略立案
 - 経営企画/VC組織と連携した外部パートナー会社とのアライアンススキーム構築
・グループを横断した制度設計や組織運営推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●当社のDXを加速させていくために、2021年に各事業のDXを推進するコンサルティング組織とともにファンド機能を持つDigital Innovation Fundを設立し、教育・生活・介護領域やDX関連ベンチャー企業への出資を行うことで、既存事業・サービスのDXのさらなる推進を行うとともに、ベンチャー企業との「新規事業の共創」を目指します。

●事業フェイズに合わせたDX推進のために、環境変化と自社の強みを客観的に見るディスラプションの調査・分析を継続的に行い、事業・サービスの戦略立案やディスラプターとの共創・協業・連携のために各事業部門との共有・検討、財務部門と連携した出資の検討、それらに関わるプロジェクト推進を担っていただきます。

●当社のノウハウや強みを習得いただくために、ファンド運営と並行してDXコンサルタントとしても活躍いただくことも考えています。DXコンサルティングにおいては、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、DXを実現するフェーズまでご担当いただきます。各事業領域にて、サービス企画、データ利活用、マーケティング、BPR等と多岐にわたる領域で支援を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務>
・グループ全社の各種プロジェクトにおける、主に上流工程、ディレクション面からの各事業部メンバーサポート(サービス導入、開発)
・CDO指示のもとで全社DX推進のための事業企画立案、予算計画の作成、ロードマップからのタスク落とし込み
・社内DX推進のための導入サービス、パートナー企業の選定からプロジェクトにおける案件コントロールまで一連のディレクション
・サービス導入、開発後の継続的な効果測定、改善サイクル(OODA)の実施
・DXにかかわる技術動向、トレンド、関連サービスの調査や分析、資料作成、導入提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
イノベーション戦略Gの企画担当
・DXにおける課題を実現するためのグランドデザイン策定
・DX戦略に関する統括・企画立案
・DX人材の育成・教育に関する方針策定・統括
・フィンテック等に関する調査・研究 等
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