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DXプロデューサーの転職求人

88

DXプロデューサーの特徴

DXによる組織・業務変革が求められている企業に対し、DX推進を行います。 企業によってはCDO(Chief Digital Officer)とも扱われるように、着想から実現までの全工程をマネジメントすることとなります。 そのため、情報システム面での知見に加え、事業全体感を理解する経営者視点での能力も求められます。
全88件 1-50件目を表示中
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DXプロデューサーの転職求人一覧

日系大手運用会社でのDX推進グループ(データマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データマネジメント:社内横断的に業務要件を理解し、データマネジメントのあり方を整理し、実践する

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。

【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

大手銀行のリスク管理部門でのデジタルトランスフォーメーション推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●事業課題・組織課題:
・リスク管理に資するデータの収集・分析に向けたDXと業務の効率化・精緻化に向けたDXで、リスク管理業務の高付加価値化が喫緊の課題

●ミッション、戦略:
・リスク管理高度化に資するデジタルトランスフォーメーション基本方針の策定、新たな枠組の構築
・国際金融規制、事業部門のリスクテイク状況のモニタリングへのIT対応

<業務>
●デジタル技術によるイノベーションがますます加速していく中で、銀行業務(海外拠点含む)の改革を企画・立案し実行する
●デジタル化のチームリーダーもしくは担当者として、各種デジタル技術を駆使して、データ収集・分析や業務プロセスの構築を行う
●デジタル人材の育成

大手広告代理店でのグローバルデジタルメディアプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
グローバルデジタルメディアプロデューサー
仕事内容
当社及びグループ会社の海外拠点や国内チームと連携し、海外拠点のクライアントと向き合い、デジタルメディアを含むデジタルアカウント全体戦略の立案から提案、実行をサポートしていきます。グローバルビジネスにおけるデジタル業務の全体プロデュースを担うポジションです。

・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタル戦略全体立案(デジタルメディア・オウンド・EC・CRM)
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各デジタルメディア施策のプラニング
・デジタル施策のパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・グループの各専門組織との協業
・海外プラットフォーマー、テック企業との協業

大手化成メーカーでのDX推進担当 ※管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業単位による部門横断的DX活動の支援、サプライヤ、パートナー、顧客と連携したDX活動をリードしていただくポジションです
※それぞれのグループによって支援対象部門が異なります

【主な業務内容】
いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・デジタルの方面から、各部門の新製品の開発や新しい業務進行のために連携および支援の実施
・新規ツールやシステムの導入を関係各部と協力して推進
・経営観点からデジタルの活用を事業部長に対して、提言および交渉を部内協業により実施
・当ポジションの部下に当たる新しい人材の採用ならびに育成

大手化成メーカーでのDX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部内のグループに所属し、支援部門に対して新規システムの導入支援、および新規製品の開発支援などをお任せいたします。
※それぞれのグループによって対象支援部門が異なります

【主な業務内容】
いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・デジタルの方面から、各部門の新製品の開発や新しい業務進行のために連携および支援の実施
・新規ツールやシステムの導入を関係各部と協力して推進
・経営観点からデジタルの活用を事業部長に対して、提言および交渉を部内協業により実施

【愛知】ITコンサルティング会社でのアカウントDXコンサルタント(大手自動車メーカー常駐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
〇お客様のDX推進対応の遂行における課題・実行を、お客様の部門担当として参画しDX推進を実行していただきます。 また、当グループのサービスやデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当していただきます。

・お客様の現場に入り、業務と課題の理解を深めてコンサルティング業務/プロジェクト推進を遂行する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントにFPTの価値を提供する
・社内のコンサル担当、セールス担当と協力および連携し、顧客とFPTの関係構築を築く

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【会社、仕事の魅力】
・当社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

【茨城】大手化学メーカーでの素材開発 DX推進(つくば)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
当社が原料モノマーから自社開発した、耐熱性ポリアミド樹脂の材料開発において、主に以下の業務をご担当いただきます。
・MIによる材料開発工数削減テーマ推進
・MI、AI技術による業務改善、効率化テーマの立ち上げ、推進からテーマ設定、分析、モデル開発、定着化まで
・AI、MIに必要なデータクレンジング
当事業部にて2022年度からスタートした素材開発でのDX活用を推進していただくことを期待しています。

職務エリア
初任地はつくば研究センターですが、将来海外を含めた転勤の可能性があります。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのDX推進コンサルタント マーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
データマーケティング事業では、デジタルマーケティングの高度化に必要なステップを「戦略構築」「開発」「運用」に分け、それぞれのステージにあったマーケティングサービスを提供しています。
本ポジションでは、データマーケティング戦略の導入や、クライアントにとっての最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。

・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援
・ツール導入にあたっての、導入プロジェクトのプランニング、利害関係者との調整、メンバー管理等
・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案
当初段階は、ご経験に応じ業務をお任せしていき業務の進め方等について習得いただきます(OJT)。その後は、戦略策定から導入、運用までを一気通貫でお任せしていきます。

●取り扱う主要なマーケティング製品
・MAツール:Salesforce Marketing Cloud Engagement, Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, Braze, Hubspot, KARTE
・CDP:Salesforce CDP, Tealium, Treasure Data CDP, BigQuery, Redshift, KARTE
・Web接客:Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE
・BIツール:Tableau, Looker Studio

●ポジションの魅力
グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。その両者のシナジーを活かしながら幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。
・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
・戦略策定から導入、運用まで、一気通貫して業務に携わることができ、マーケターとして様々なチャレンジ、そしてキャリアの幅を拡げられるポジションです。
・中長期的には、様々なキャリア機会を提供していきたいと考えています。(例:開発PMへのキャリアチェンジ等)

日系有名コンサルティング会社でのロボティクスビジネスプロデューサ 〜新規事業立上げメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
本人のご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。
1.先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション
新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。
2.新規ビジネスの立上げ
昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。

【主なクライアント】
ライフラインを支える大手インフラ事業者さまがクライアントになります。
・ロジスティクス、ラストワンマイル宅配
・ゼネコン、ディベロッパー、街づくり
・家電/ホーム&ライフ
・ヘルスケア
・モビリティ
・エネルギー、環境

【プロジェクト事例】
・ロジスティクス:AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定
・ロジスティクス:AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築、PoC
・ラストワンマイル宅配:ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC
・ディベロッパー:自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC
・ホーム&ライフ:見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ
・エネルギー:NILMを活用したシナジービジネスの立上げ
・ヘルスケア:再生医療ビジネスの立上げ 他

〇手掛けるビジネスの特徴ややりがい
【特徴】
我々の最大の特徴は、社会課題の解決に向けてライフラインを支える大手インフラ事業者の課題解決をリードする「コンサルタント」として活躍する場があるだけでなく、先端技術・ロボティクスを軸にした新規ビジネスをプロデュースする「ビジネスイノベーター」として活躍する場があること、です。

【やりがい】
・「社会課題の解決にチャレンジできること」
人々の暮らしを支える大手ライフライン事業者の抱える課題解決を支援することが仕事になりますので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じて頂きます。
・「有数のビッグプロジェクトへ参画できること」
日本を代表する大手企業やグループにおける経営変革、ビッグスケールな新規事業立上げ等の重要プロジェクトを多く手掛けており、当該プロジェクトのコアメンバーとして参画することになりますので、やりがいを十分に感じて頂けます。
・「事業化までハンズオンで支援できること」
新たな事業のプランニングや構想策定で終わることなく、グループやスタートアップ等と連携し、事業化に至るフェーズまで関与できる機会があるので、やりがいを十分に感じて頂けます。
・「実ビジネスの立上げを手掛けられること」
先端技術やロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに参画して頂きます。クライアントの課題解決を支援するコンサルティングだけでなく、オーナーシップを持って実業に携わりたい、将来起業したいという方に魅力的です。
・「成長環境を提供できること」
少数精鋭で組織運営をしていることから、年齢に関係なく大きな裁量と権限を持って仕事に携われます。一方で、手厚い育成体制を整えており、未経験者でも早期にキャッチアップ頂けます。裁量を持って仕事したい、早く成長したいという方には魅力的です。

〇入社後の活躍イメージ
・コンサルティングファームご出身の方
弊社のコンサルティング手法やナレッジ、コンサル業務ツール等をブリーフィングした上で、ご経歴やスキル水準を考慮のうえ、実案件にて活躍頂きます。SC、Mクラスポジションで入社頂く方はプロジェクトマネージャあるいはチームリーダーとして、クライアントやチームメンバーをディレクションして頂きます。その後は、自身のキャリアプランや志向等を踏まえ、ステップアップして頂きます。
・大手事業会社、官公庁・自治体、スタートアップご出身の方
入社後、コンサルタントとしての基礎を身に付けるトレーニングへ参加頂きます。その後、ご経歴を考慮のうえ、実案件へ参画し、OJTベースでスキル獲得を図って頂きます。ご自身のキャリアプランや志向を踏まえ、計画的にプロジェクトで経験を積んで頂きながら、ステップアップして頂きます。

日系有名コンサルティング会社での社会インフラDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
アナリスト〜マネージャー
仕事内容
<主なクライアント業種>
・エネルギー(電力/ガス)、通信、鉄道、製造業など社会インフラを中心とした超大手企業

<対象とするプロジェクトの例> 
・大手電力企業におけるDXソリューションを活用した新規事業開発支援
・大手電力企業の小売業務におけるDX構想策定支援
・通信キャリアの5G基地局建設業務のDX構想策定支援
・鉄道事業者のAI・アナリティクスを活用した業務改革構想策定
・大手企業の脱炭素化(カーボンニュートラル)関連のロードマップ策定支援

<仕事の面白み>
・社会インパクトの大きなインフラ企業に対して、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。こうした大手インフラ企業の中心課題に関わることのできる企業は当社を含めごくわずかであり、コンサルタントとして貴重な経験を積むことができる。
・ダイナミックな事業環境変化やエンドユーザのニーズを踏まえ、デジタル技術などの先端技術を活用した業務改革の取組みに関わることができる。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化・効果創出までの一連の流れを経験できる。
・グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。

<案件規模>
・主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜改革施策検討〜新業務設計を6ヵ月程度で実施する。
新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月〜1年程度参画する。

日系有名コンサルティング会社での通信・鉄道業界向けDXコンサルタント【新規事業立上げメンバー募集】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
・通信・鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。
・グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。

<コンサルティングテーマの例>
1.通信事業者:全社DX構想策定
個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、シンプルで共通化
された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。
2.通信事業者:製品IoT企画構想策定
5G通信を活用した製品(ex.車両、建設機械、工作機械、空調設備)の稼働データの収集・蓄積プラットフォームの企画および蓄積データを活用した新たなビジネスの企画検討を支援。
3.鉄道事業者:デジタルビジネス企画構想策定
鉄道事業者が保有する様々なデジタルデータ(鉄道、観光、不動産、etc.)を活用した新しい
鉄道サービスの企画検討や全社改革構想策定、運行・保守の高度化に向けた検討を支援。
4.鉄道事業者:社会課題解決・沿線活性化構想策定
地方鉄道においては、地域の足としての側面と事業として成り立たせるビジネス面の両立に
苦慮しており、このような社会課題の解決に向けた検討を支援。

<仕事の面白み>
・新たなコンサルティングサービスを企画・開発
ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる
・若手のうちからスキルを磨ける環境
中堅・若手中心(10名弱)のメンバー構成で、若手のうちから顧客幹部層・顧客キーマンと
渡り合い、個のスキルを磨き、一流のコンサルタントを目指せる
・仕事を通じて社会を変える
社会的に影響の大きい通信・鉄道事業者そのものの業務改革や、5G通信を活用した新規ビジネスの立上げ、鉄道を通じた沿線の活性化など、社会を大きく変革する取り組みに携われる


<案件規模>
・2〜4名程度の体制で、事業企画や業務改革の構想策定は3〜4ヵ月程度、新業務・制度設計〜改革施策導入・定着化は6ヵ月〜1年程度で実施する。

大手通信事業会社での大学ソリューションの提案・構築・データ利活用推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様(大学職員、教員等)ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応(ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応)
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応
・委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
・お客様運用保守打合せ対応

●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。

大手通信事業会社での教育委員会に対するコンサルティング提案・設計構築・データ利活用推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・初等中等の教育委員会に対し、課題解決コンサルティング提案・実証検証・モデル化策定・システム設計導入
 主に、新たなビジネス領域、新たなソリューションに対する案件創出、スキル獲得、実績作りを推進
・お客様ニーズ及び課題把握から、提案資料の作成と営業担当と連携したお客様へのコンサルティング提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定
・新規提案ソリューションに対する、検証等を通じた、技術スキル蓄積及び特徴比較
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム設計構築や運用保守業務に係る費用算出、社内稟議対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、構築マネジメント、総合試験、プロジェクトマネジメント
・検証によるノウハウ、要件定義、設計書、試験結果等に関するドキュメント作成
・新規提案ソリューションのノウハウ獲得による標準化、事業部・支店への展開

●ポジションの魅力
初等中等教育分野において、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大に取り組んでいます。
最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。
また、具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。
そして、弊社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。

以上から、とてもやりがいがある仕事であります。
自らが新しい知識を習得したい方、新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

大手外資系コンサルティングファームでの商社セクター/デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:1000万円〜
ポジション
マネジャー/担当コンサルタント
仕事内容
主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。
C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。

《役割および責任》
商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。
その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:
(1)Manager以上:特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
(2)Manager未満:特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

国内大手シンクタンクでのCX/EXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・CXの向上・変革は、多くの企業が絶え間なく問われ続ける課題です。また、変化の激しい時代だからこそ企業経営にとってEXも重要な経営課題です。このCX/EXの向上・変革を支援する我々もまた、常にレベルアップ、変革をし続けなければなりません。
・常に顧客と向き合い、データ分析による客観的事実に基づき、次なるCX/EX向上アイデアを膨らませ、実行に移し、効果検証しながらDXを推進していく役割を担っていただきたい。

【具体的な職務内容】
<業務内容>
・顧客企業のCX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、CX戦略に伴う業務改革、CX推進組織の運営伴走、データを活用した高速STPD、事業部に対するチェンジマネジメントなどを通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する
・SaaSツール、多様なメディアを活用しながら、顧客のEX向上、社風改革を支援する

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・CX(カスタマーエクスペリエンス)を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施
・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進
・aaS(アズアサービス)の新サービスモデルの戦略構築支援
・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング
・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により、CXを起点に大きな変革を提案できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

大手広告代理店のトレードマーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【仕事内容】
販促・コマース領域に特化した新設専門組織で、ID-POS/会員データなどの高度な活用を起点に、流通/メーカー様のビジネス成長に貢献するリテールDX/コマースDX/デジタル販促/リアル販促等のソリューションを活用したコンサルティングをプロデューサーと並走して行います。

中でも、FMCGメーカー(主に飲料・食品・トイレタリー・化粧品など)の営業部門向けに、カスタマー(小売業)の課題に即した販促企画の立案・提案・導入支援のコンサルティング業務を行っていただきます。

カスタマー(小売業)の販売データ(POSデータ/ID-POSデータ)、市場データ、 パネルデータの分析からカテゴリーの課題と機会を発見
カスタマーのカテゴリー目標(売上、利益等)の達成のための改善案の開発、提案支援をメーカー営業部門向けに実施。その際に、広告代理店が持つ様々な広告・販促施策を有機的に組み合わせて、担当カテゴリーの成長に向けた戦略・戦術提案をリード
メーカー営業チームとの打ち合わせ、カスタマーへの提案支援、実行・レビュー・改善策の策定、次回の提案に向けた定例会議やPDCAをリード
上記に加え、メーカー営業部門の課題を察知する。課題解決に必要なソリューション開発や必要に応じてシステム開発を促し、メーカー営業部門のDXを支援

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのBI部・DXサービス開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜1335万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人の特色】
・企画からデリバリーまでデジタルコンサルティングサービスの立ち上げプロセスに従事します。
・システム開発に関する知見を活かしつつ、よりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。

【仕事の内容】
デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。配属予定のビジネスイノベーション部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」「製造業向けデータ利活用支援」など複数の新規サービスを立ち上げようとしています。新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での/ITSM Process SME(Major Incident Managers) / SIAM impleme

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門紹介】
日本の各種業種業界顧客に対して、インド本国のデリバリセンタと協業し、Hybrid型のITインフラ運用サービスを提供しています。

【プロジェクト紹介】
顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務です。
弊社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションです。

【ポジションの魅力】
国内最大手電機メーカーでのプロジェクトであり、多様なダイバーシティの環境での英語を使った業務、チームの管理とお客様へのレポーティング、含めユーザーへのCXを追求出来ます。

【将来のキャリアパス】
グローバル環境での英語を使用するPM、SDMなど、ユーザーオフィス環境周りのIT環境整備、EUC周りのコンサルタント。
多彩なプロジェクトへの参画が見込まれます。

【仕事内容]
重大障害管理プロセス導入のリードを担当頂きます。主な作業は、以下の通り:

1. 重大障害管理の検討
  (例)
 ・重大障害の基準定義
 ・影響度確認、影響レベルの定義
 ・ステークホルダー特定
 ・エスカレーションフロー
 ・情報連携のルール

2. 各種資料作成

3. 顧客、関連ベンダー、プロジェクト関係者との合意形成

大手日系信託銀行でのデジタルアセットに関連したプロダクト開発における企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
デジタルアセットに関連したプロダクト開発における企画業務
・信託を活用したステーブルコイン企画
・クロスチェーン等による他ブロックチェーンとの接合
・暗号資産関連業務

政府系金融機関でのDX推進部 ビジネスプロデューサー(BtoB)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当金庫の存立基盤(Purpose & Mission/法的根拠/顧客基盤)を前提とした,
新規BtoBビジネスの立上に従事いただきます。
従来型銀行業務に囚われることなく,様々な手段を用いたビジネスを通じて,
中小企業や社会に貢献しながら役務収益等を得られるビジネススキームを
構築することが目的です。

グローバルバンクでの組込み型金融(BaaS)の新商品企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)の新商品企画・開発。

口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供する。

具体的仕事内容は、顧客ニーズの把握、ビジネスモデル・商品設計、要件定義、事務設計・構築、リスク管理及びシステム開発ベンダー、社内システム部門との連携したシステム開発。

グローバルバンクでのデジタル・トランスフォーメーション(DX)推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【ミッション】
デジタル・トランスフォーメーション(DX)の更なる推進を重要なテーマとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存銀行ビジネスの深化に注力。特に、当行が今まで十分にサービス提供出来ていなかった「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションの一つとするグループ。

【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存ビジネス・サービスにおけるUI/UXの高度化
3)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化

グローバルバンクでのアジアのパートナーバンクのDX支援とアジアの新規デジタル関連投資推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

【大阪】大手電機メーカーグループでの社内情報システム構築、DX戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報企画部門の一員として業務に従事頂きます。
くらし空間事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの構築・企画をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。

●具体的な仕事内容

・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン経営基盤構築によるSFA/マーケティング分析企画、生産計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営

●この仕事を通じて得られること

・リアルチャネル+デジタル活用によるくらし空間とサービス提供による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

当社の住空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。

政府系金融機関でのDX推進部 社内コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定職務内容】
・当金庫が直面している課題の真因を仮説立て,その解決の為の指針を説得力のある表現を用いてステークホルダーの納得を導くこと。
・課題解決の実装に知見がある場合は,解決方法論を構築した上でプロジェクトマネージャーとの協業(または当該職への引継)を実施すること。
※課題が戦略級/戦術級であるかに問わず,組織の優先順位に則った課題を割り振るものとする。
【例】フロント/バック部門の変革の為の本部横断タスクフォースにおける利害調整

大手広告代理店のDX推進統合プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
市場や得意先コンディションによって大きく異なり多種多様な DX 領域におけるビジネス / マーケティング課題をくみ取り、プロジェクトごとにグループ社内外のテクノロジーアセットに関するネットワークを駆使しながら最適なチームを編成し、課題解決及び事業成長へと導く。

●主に、課題に応じた DX アプローチをデザインし、案件化/プロジェクト化に至るまでの業務デザイン(体制構築/ビジネスデザイン/提案シナリオ策定/提案ソリューション選定など)の工程を統合的にプロデュースする。
・媒体社との協業ビジネス開発
└新広告商品開発および業務 / IT基盤構築プロジェクト
・NFTを活用した得意先との実証実験プロモーションプロジェクト推進
・新規顧客獲得 〜 CRM業務の領域を横断した統合プロジェクトマネジメント業務
・業種横断での得意先協業でのDXサービス構想

●当グループの市場競争力形成や中長期戦略を見据えた、自社新規事業開発プロデュース/自社ソリューション開発プロデュース/グループリソース整備/外部アライアンススキーム構築、当グループを横断した制度設計/営業企画/組織運営推進を行う。
・メディア企業/デジタルプラットフォーマーのアセットを活用した広告商品開発/ソリューション開発/新規ビジネス開発
・マーケティング領域におけるデータサイエンス活用/クリエイティブ領域におけるAI活用/Web3.0領域における外部パートナーアライアンスなど、最先端テクノロジーの活用

デジタル・クリエイティブスタジオ事業でのビジネスプロデューサー(CXR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
昨今当社に多く寄せられる新規事業創造・開発プロジェクトの対応強化を目的として、新メンバーを募集します。
クライアント様とのコミュニケーションを通じて課題を補足してソリューションを提案するだけでなく、後続の新規事業開発やDXのプロジェクト推進、および全体のアカウントマネジメントまでを担うことで、クライアント様にポジティブなアップデート体験「Customer Experience:CX」を提供していただきます。

【業務内容】
・潜在クライアントのリード創出
・クライアントの事業開発の課題整理、解決策の構築・提案
・ソフトウェア開発の提案と社内チーム組成
・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築

【顧客イメージ】
DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業や中堅企業が中心です)

大手広告代理店グループDX支援企業のエンゲージメントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 ※経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
マネージャー候補・マネージャー
仕事内容
●業務内容
ご経験やご志向に合わせて、コンサルティング業務とエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアスペシャリストやマネージャーへの昇格で、1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

【大阪】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

【福岡】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

【名古屋】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

光学機器メーカーでのDX推進プロジェクト リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、事業部の業務変革をリードし、S/4 HANAの刷新・複数事業部のインスタンス統合、エンタープライズアーキテクチャ設計を推進・統括する役割を担って頂きます。

・次期基幹システム構築プロジェクトのプロジェクトリーダーとして日本リージョンのS/4 HANAへのアップグレート・インスタンス統合を完了させる。
・S/4 HANA導入に合わせて、事業部門と協働で業務の標準化を行うとともに、全社MDMを導入し、運用を定着化させる

大手総合サービス企業でのプロダクトマネジメント(住まい領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,040万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●仕事の内容

【概要】
住まい関連事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行います。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当します。
住宅領域の各プロダクトのプロデューサー(責任者)としてお仕事をお任せすることもあります。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などを担当します。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り
・プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング
・データソリューション部署連携のもと、BigData/機械学習を活用した企画立案
・ビジネス(売上/利益)、集客(webマーケティング/ブランドプロモーション)、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計
・他のサービスと連携した3年後/5年後/10年後を見据えた中長期シナリオ検討

【担当予定プロダクト】
SUUMO
https://www.suumo.jp/
日本最大級の住宅・不動産購入や売買をサポートする情報サイトです。当社の住まい領域事業では、事業ドメインを「住まい選び」領域から「暮らし」領域へと拡大し、新たな事業の柱を生み出すことを目指しています。
住まいを借りたい・買いたい・建てたい・リフォームしたい・売りたいという、住まいの幅広いニーズに応えた不動産・住宅サイトのみならず、引っ越し見積サービスや不動産会社向け 業務支援サービスなど、幅広い価値を提供しています。

SUUMO引っ越し見積もり
https://hikkoshi.suumo.jp/
これまで獲得してきたリクルートブランド、SUUMOブランドを活用し、約3年で、売上を3.5倍に伸ばし、業界2位のシェアを獲得しています。企業側に対しては、成約率の高い層客の実現や、
他のサービスではリーチできない顧客層へのアプローチを実現することができ、消費者側に対しては、リクルートの企業理念に基づく、ユーザーの顧客体験の向上に向けて、これまで業界の当たり前だった、電話番号の開示による「業者からの執拗なアプローチ」を無くし、CSシェアの獲得から、業界の慣習全体を変革しようとしています。

●ポジションの魅力

◆大きな変革にチャレンジできる。
日本最大級の『SUUMO』を筆頭に、マーケットに大きな影響を与えることができるサービスがあります。近年では、AI技術を駆使しつつあるなど、進化を遂げようとしています。
不動産業界は国内のGDP占有率の12%を占める巨大マーケットであるにもかかわらず、ユーザー数に対して顧客体験の質は前時代的なアナログなオペレーションが目立つ業界です。
本ポジションでは、自社の強みである圧倒的な顧客接点とデータサイエンスを活かし、市場に存在していない新しい顧客満足・顧客体験の形を実現していただきます。

◆強いブランド、豊富なカスタマーデータ、強固な顧客接点を活用できる
住宅市場はここ数年大きく成長しています。SUUMOが持つ対カスタマーの強力なブランド力とそこから生み出される膨大なデータ量、そして40年以上に渡って築き上げてきた顧客接点。これらのリソースの配分を決めながら戦い方を考えるダイナミックな仕事ができます。

◆サービス全体を担うプロダクト責任者、事業責任者としてのスキルを習得できる環境
・戦略立案
ビジネスとサービス、短期と中長期、進化とリスクといった両立が難しいテーマを、
限られたリソースを最大効率で活用しながら、短中長期の実行計画に落とし込んでいくプランニング力

・サービス設計
様々な定量/定性データやユーザー観察を通してバリューチェーン全体視界でサービス全体を設計する力

・論点思考
経営ボードを含む多様な関係者に納得させるに足る、論点整理にもとづいた提案力

・プロジェクト管理
大型の開発案件や抽象度の高い検討プロジェクトを、
納期を守って必要なアウトプットや成果に導くプロジェクトマネジメント力

・組織運営
関係する組織のメンバーの専門性を最大限に引き出すために、組織全体の運営を仕組み化し改善していく力

◆スタートアップのようなスピード感で、事業をグロースさせる経験を獲得できる。
本ポジションは当社のアセットやブランドを活用しながらも、実際に運用するチームは当社全体と比較しても少数精鋭チームとなっています。またプロダクトもまだまだ立ち上げ期であり、開発スピードも早いため、プロジェクトマネジメントはもちろん、マーケティング知識を得ながら、企業側、消費者側の両視点を持った事業企画の経験を獲得することができます。また、プロジェクトチームには営業メンバーもいるので、身近にタイムリーなコミュニケーションを取りながら、営業戦略の視点を獲得することも可能です。

東証プライムネットワーク・エンジニアリング企業におけるサポートセンター運営管理・DX企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は全国に大容量光ファイバー網を構築し最先端のネットワークを提供する通信事業者(東証プライム市場上場)です。
当社が提供するマンション向け回線・ISPサービスに関するサポートセンターについて、顧客満足度向上に向けたDX推進および運営管理をお任せします。

●業務詳細
・業務委託管理(テクニカル窓口のマニュアル・フロー作成、KPIおよびCS向上のための業務改善)
・サポートセンターからエスカレーションされたクレーム案件に関し、技術・施工・保守・営業ほか複数の部署との調整とセンターへの指示
・CRMを用いたレポート作成、FAQ作成、チャットシナリオ作成
・コンシューマ向け文書作成、Web上のマニュアル作成、システム改修の提案

●仕事の特色・魅力
・社内横断PJにも参画いただき、お客様窓口・サポートの立場から新規サービス開発にも参加いただけます。
・CRMやクラウドPBSほか各種DXツールを新規導入中であり、IT技術を使って今後のサポートセンターのあるべき姿を計画、実践できる状況にあります。
・業務委託先の管理業務のため、直接クレームを受けることは原則ありません。

●働く環境
・当課は課長以下5名の組織で男女比は3:2で構成されております。人間関係はすこぶる良好です。
・ホームオフィスやフレックス制度の活用、有給休暇取得も推進しており、柔軟な勤務形態です。
・服装規定もありません。

●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

大手シンクタンクでのDX戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
DX戦略策定、DX推進計画の策定に関するコンサルティング

大手通信事業会社でのNWやIoT、無線、AI等の設備部門の技術力を活かした地域社会の業務課題解決推進/技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
地域社会の抱える業務課題の解決/技術支援

(1):災害・防災等における自治体や企業とのリレーションを中で、設備部門が推進する業務DX技術を活用した、地域社会の業務課題解決に取り組むプロデュース活動(※1)の戦略立案・実行管理・支援
(例:設備のサービスセンタ(宮城)で使用しているバイオディーゼル燃料において、地元の燃料業者様は燃料補給が必要かどうか、都度現地へ行って確認するという非効率な業務実態となっているという悩みをヒアリング。
サービスセンタの燃料タンクにIoTセンサを取付、遠隔で残燃料を確認出来るようにしたことで、効率的な燃料補給を可能にした)

(2):BI本部・ビジネス開発本部・営業推進本部等の営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開(※2)
(例:建設業界等へ、コールセンタのオペレータがユーザからの故障申告に対して遠隔から状況を確認するためのリモートアシストツールを紹介し、実際に建設現場でトライアルして頂く)

(3):(1)、(2)のお客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等の技術主管や、関連する業務主管と連携し、プロジェクト全体をコーディネート

※1 プロデュース活動:将来の事業運営・収益貢献につながる技術者を育成・確保するための実践機会を獲得・創出する取り組み全般の総称
※2 取り組みが評価され、導入したいとご要望を頂いた際は営業部門へ取り次ぐ

●ポジションの魅力
・エンドユーザーから求められる要望に対して、技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています。
・自らが求められる要望に応えられる人材になると共に、地域の当社メンバの成長を促進することで、当社全体の技術力向上、及び社会へ貢献していくことを一緒にやっていきたいと考えております。

未上場中堅建材メーカーにおけるサービス開発ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務>
・グループ全社の各種プロジェクトにおける、主に上流工程、ディレクション面からの各事業部メンバーサポート(サービス導入、開発)
・CDO指示のもとで全社DX推進のための事業企画立案、予算計画の作成、ロードマップからのタスク落とし込み
・社内DX推進のための導入サービス、パートナー企業の選定からプロジェクトにおける案件コントロールまで一連のディレクション
・サービス導入、開発後の継続的な効果測定、改善サイクル(OODA)の実施
・DXにかかわる技術動向、トレンド、関連サービスの調査や分析、資料作成、導入提案

大手SIerでの政府方針のデジタル化に基づき基幹システムを通して国民サービス向上を実現するプロジェクト実施

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・政府のデジタル化に資する取り組み。
・近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションとして以下の対応を実施。
政府のデジタル・ガバメント実行計画に基づき、社会保障行政に関わる基幹システムを刷新し、行政手続きの利便性向上を推進し国民サービス向上を実現するプロジェクトを遂行。
お客様業務(行政事務全般など)のBPR、政府方針のマイナンバーを活用した他省庁、地方自治体、民間とのデジタルな情報連携を推進する事業を実現。
全国民の社会保障行政に関する情報を管理する基幹システムを維持しつつ、行政改革をになう刷新システム、サービスを検討。

【アピールポイント(職務の魅力)】
 近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションへの対応として、各基幹系のシステムが抱える膨大なデータを活用し、迅速に新たな価値を提供することが求められています。そのなかで当社は、政府や各民間企業が抱える経営課題について、特定の製品によらず超上流提案からサービス開始までトータルで解決する最適なサービスを実現することを重要ととらえ、顧客と共創してチームで改革を実践するためやりがいを感じることができます。
 特に今後、省庁間や民間の壁を越えて連携・改革をしていくことが必要であり、各領域で実績のある当社では社会全体のデジタルを推進していくことが実感でき実績も豊富に積むことができます。
 また技術面も、非常に重要な基幹系システムで利用されることの多い高信頼性技術(AP基盤、アーキテクチャ設計方法)、最新技術(オープンソースフレームワーク、クラウド、デジタルワークフロー)など身に着けることが可能です。また実務を通じて、これらを重要な基幹系システムで適用するハードルの高さを実践的に学ぶことができ、今後益々増えるであろうデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。
 なお、育成面も高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財と社員がめざせるよう「プロフェッショナルCDP(CareerDevelopment Program)」制度と施策を準備し実務以外でも全面的にチャレンジを支援しています。
 更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており(※)、出社も3割程度で稼働できています。
(※拠点を分散して構えており、働きやすい環境(統合クラウド利用、テレワーク開発環境、顧客とのオンライン会議の実施)を実施するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションの設置、個室型ワークブースの対策を徹底)

大手SIerでの金融分野の新規企画業務(DX人財)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
弊社では、地方銀行向けに基幹系システムの共同化を軸にビジネス展開し、大きなシェアを獲得しています。オファリング推進室ビジネス企画担当は、社内外と連携し、メガ地銀戦略、オープンサービスアーキテクチャ戦略を踏まえ、次世代の重要テーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し、事業化を目指しています。

今回募集する職務として、大手金融機関様向けのサービス創発〜企画・拡販をく担当していただきます。
これまで金融業界の枠を超えて住宅ローン分野での住宅事業者との連携プラットフォームや、畜産分野でIoTデバイスを活用した融資担保となる家畜(動産)の管理サービス、畜産農家向けの原価管理などのオファリングも推進中です。

【業務イメージ】
・畜産分野での動産担保融資支援システムや住宅ローンデジタルプラットフォーム構想の推進
・金融機関にケイパビリティ・アセットの活用した金融機関向けの新規サービスの創出
・課題抽出に向けたヒアリング、提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げまでを担う
・事業立ち上げ後も、拡販戦略立案や拡販も実施する

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社は、公共・金融・法人と幅広く事業を行っています。今後求められるデジタル化は、業界を横断した業際ビジネスが重要テーマとなってきます。当社はデジタルによる業際ビジネス推進を実現しやすい環境があります。直接のお客様部門はデジタルを活用することによって、ビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門が多く、AI、IoT、クラウド、スマホ等を中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい職場です。

社内・グループ内の連携はもちろん、グループのネットワークを活用できます。また、最近では先端テック企業との協業・提携も積極的に行っており、新技術を活用したビジネスモデルの構築を常に模索しているため、顧客からの要望を応えるだけのSIerではなく、デジタル技術を活用してビジネス課題を解決する人材としての成長、ケイパビリティを獲得することができます。

【伸ばすことができるスキル】
・実践的な企画力
・業界の課題を俯瞰をしながら自ら積極的に課題抽出し解決できるスキル
・論理的思考で企画・改善を立案できるスキル
・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力
・最先端の金融技術に関するスキルやFintechやDXをはじめとしたさまざまな金融ソリューションに関する知識

ITコンサルティング会社でのDXサービス開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
リーダー
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇Business Transformation (BX)として既存業務のイノベーション、新規サービス開発などのDXにおけるDX GarageというサービスにおいてMVP開発をリードしていくことを担当します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

大手銀行でのDX開発専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務

東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画/事業管理/戦略立案 メタバース事業・DX事業(マネージャー候補/スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:500万円〜1,000万円 マネージャー:800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補/スタッフ
仕事内容
当グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

【主な業務内容】
(1)経営戦略/計画の立案
当グループにおける複数の事業ドメイン(メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

(2)経営管理の盤の構築・改善
各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
●戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。

●経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。

●キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。

大手SIerでの金融分野DXプロデューサー(ビジネスデザイナー、サービスデザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
主任/課長代理/課長
仕事内容
金融を軸にしつつ、社内外の様々なパートナーと共創でビジネスアイデアをEnd2Endで形にしていくところまで一貫してリードしていくDXプロデューサーとしての役割がミッションとなります。
デザイン思考によるアプローチやリーンスタートアップ等の様々な手法により、ビジネスを形にする上流に軸足を置きつつ、一貫してビジネスに関与して、世に様々なサービスを送り出すというキャリアを積むことが出来ます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の強み(ANSER等のプラットフォーム、厚い顧客基盤)の優位を活かしながら、特定領域に閉じることなく、金融を軸にしつつも行政や一般事業法人の領域まで横断的なビジネスに関わることが出来ます。また、特定フェーズ(上流だけ、構築だけ)ではなく、End2Endで上流から下流までの全フェーズに一貫してプロデューサーとして関わることが出来ます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるServiceNowでのデジタルエクスぺリエンスの実現

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を
実現するためのServiceNow導入戦略の検討、および開発プロジェクト推進

【詳細】
当グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進において、
各領域の共通ITと連携し、シームレスなグループ共通プロセスの
ワークフローを提供する。

・グループ共通の社内稟議決裁機能の提供
・グループ共通プロセスのワークフロー提供
  グループにおける社内稟議決裁を伴う標準プロセスの
  ワークフローをServiceNowにて実現
  オーダメイドではなく、レディメイドを目指し、
  業務を製品に合わせたシステム構築を目指す
・個社が自由に活用できるワークフロー基盤の提供
  グループ共通機能の提供だけはなく、個社が自由に
  ワークフローを作成できるプラットフォームを提供

大手広告代理店のデジタルビジネスプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。「広告制作」の機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務

大手広告代理店のビジネスプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。「広告制作」の機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務

大手広告代理店のデジタルマーケティングプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・クライアントのビジネスを俯瞰した上で、デジタルマーケティング領域での課題を発掘
・クライアントが保有する各種データを活用したマーケティング戦略立案・提案
・マーケティングテクノロジーを活用したマーケティング高度化の戦略立案・提案
・データ分析によるマーケティング戦略立案・課題解決の提案
・営業担当と協業し、クライアントの課題解決
・協力会社へのディレクション業務

大手広告代理店のデジタルアカウントディレクター/パフォーマンスメディアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
直接クライアントと向き合い、デジタルメディア戦略の立案から提案、実行までをお任せします。クライアントのデジタルメディアの全体プロデュースを担うポジションです。
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・当社グループの各専門組織との協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携

大手広告代理店のミドルデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ジュニアデータサイエンティストの業務に加えて、下記がコア業務となります。

・マーケティング全体の数理モデルによる診断/予測/処方:
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断/予測/処方を可能とする数理モデルの構築

・データサイエンス/AIを活用したサービスのプロトタイピング:
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する

また、下記業務(データストラテジストのコア業務)にもチャレンジしていただきます。

・データ分析/AI活用プロジェクトのプロジェクト設計/マネジメント:
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析/AI活用プロジェクトの設計

・データサイエンス/AIを活用したマーケティング施策開発:
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う

大手広告代理店のデータストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
下記2つがコア業務となります。

・データ分析/AI活用プロジェクトのプロジェクト設計/マネジメント:
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析/AI活用プロジェクトの設計

・データサイエンス/AIを活用したマーケティング施策開発:
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う

また、下記業務(ミドルデータサイエンティストのコア業務)にもチャレンジいただきます。

・マーケティング全体の数理モデルによる診断/予測/処方:
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断/予測/処方を可能とする数理モデルの構築

・データサイエンス/AIを活用したサービスのプロトタイピング:
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する
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