DXプロデューサーの転職求人
105件
DXプロデューサーの特徴
DXによる組織・業務変革が求められている企業に対し、DX推進を行います。 企業によってはCDO(Chief Digital Officer)とも扱われるように、着想から実現までの全工程をマネジメントすることとなります。 そのため、情報システム面での知見に加え、事業全体感を理解する経営者視点での能力も求められます。検索条件を再設定

DXプロデューサーの転職求人一覧
新着 大手信託銀行でのデジタルストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
テクノロジを起点とした次世代の金融ビジネス全般のPDCA高度化支援を行うためのテーマやニーズの発掘→シーズの探索→研究解析手法の開発→システム設計・開発→モジュール化及び実用化支援という一連の業務を推進、プロデュースするポジションです。
・新規事業開発/サービス開発
・中期経営計画の策定支援
・既存事業のデジタル対応
・マーケティング組織変革
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等
・新規事業開発/サービス開発
・中期経営計画の策定支援
・既存事業のデジタル対応
・マーケティング組織変革
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等
大手通信事業会社での自社運営病院DX推進(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜620万円(賞与含む・時間外手当含まず)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が経営・運営する病院(東京・伊豆・札幌)の業務改善・デジタル化を推進する業務です。
・当面は医療従事者からの要望に基づき、業務改善に向けたアプリケーションをMicrosoft 365を用いて開発する業務に従事。
・将来的には、病院においてのDX戦略の策定、事業推進に従事いただきます。
・当面は医療従事者からの要望に基づき、業務改善に向けたアプリケーションをMicrosoft 365を用いて開発する業務に従事。
・将来的には、病院においてのDX戦略の策定、事業推進に従事いただきます。
総合商社でのテクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談
【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:管理職候補として育成
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談
【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:管理職候補として育成
人材大手グループ持株会社のデジタル戦略リード(データビジネス企画担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜940万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
業務の一例としては、グループ内の重要ステークホルダーにヒアリングし、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、ゼロベースから企画化していくことです。
同じチームのデジタル企画担当者と共にチームで動いていただき、徐々に案件の中心メンバーとして業務をお任せする想定です。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
業務の一例としては、グループ内の重要ステークホルダーにヒアリングし、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、ゼロベースから企画化していくことです。
同じチームのデジタル企画担当者と共にチームで動いていただき、徐々に案件の中心メンバーとして業務をお任せする想定です。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
大手クレジットカード会社でのオペレーション領域でのDX企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。
その結果、生活者・事業者にとってより豊かな決済インフラを実現することを目指しています。
当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。
●ミッション
本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。
1.ビジネスプロセスを正確に理解する
2.BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする
3.リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる
※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。
●業務イメージ
・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。
・その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます(=Discovery・余地把握)。
・余地把握を基に、開発チーム(主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR)と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。
・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきたいと思います。
その結果、生活者・事業者にとってより豊かな決済インフラを実現することを目指しています。
当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。
●ミッション
本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。
1.ビジネスプロセスを正確に理解する
2.BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする
3.リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる
※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。
●業務イメージ
・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。
・その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます(=Discovery・余地把握)。
・余地把握を基に、開発チーム(主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR)と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。
・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきたいと思います。
【6/6(火)オンラインセミナー】コンサルティング会社でのデジタル戦略コンサルタント(東京または大阪勤務可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<コンサルティングファーム出身者が当社を選ぶ理由〜コンサルティング×新規事業のハイブリッドカンパニー〜>
●イベント概要
オンラインセミナーをご案内します。
コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開する当社には、多くのコンサルティングファーム出身者に次のキャリアとして選択されてきております。
大手総合コンサルティングファーム出身の社員が登壇し、なぜ当社へ転職したのか?大手ファームとの違いは?当社の魅力は?などのテーマに沿ったパネルディスカッションを行います。
コンサルの次のキャリアにお悩みの方は是非お気軽にご参加ください!
●開催日時
2023年6月6日(火)19:00-20:30
※カメラオフ・途中参加・退出可
●登壇者
・パートナー (アクセンチュア/製造・流通本部出身)
・シニアマネージャー (アクセンチュア/公共サービス・医療健康本部出身)
・シニアマネージャー (アクセンチュア/テクノロジーコンサルティング本部出身)
・シニアマネージャー (アクセンチュア/テクノロジーコンサルティング本部出身)
●タイムスケジュール
・19:00〜19:15 会社紹介
・19:15〜 パネルディスカッション
※当日の進行により前後する可能性がございます
●イベント概要
オンラインセミナーをご案内します。
コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開する当社には、多くのコンサルティングファーム出身者に次のキャリアとして選択されてきております。
大手総合コンサルティングファーム出身の社員が登壇し、なぜ当社へ転職したのか?大手ファームとの違いは?当社の魅力は?などのテーマに沿ったパネルディスカッションを行います。
コンサルの次のキャリアにお悩みの方は是非お気軽にご参加ください!
●開催日時
2023年6月6日(火)19:00-20:30
※カメラオフ・途中参加・退出可
●登壇者
・パートナー (アクセンチュア/製造・流通本部出身)
・シニアマネージャー (アクセンチュア/公共サービス・医療健康本部出身)
・シニアマネージャー (アクセンチュア/テクノロジーコンサルティング本部出身)
・シニアマネージャー (アクセンチュア/テクノロジーコンサルティング本部出身)
●タイムスケジュール
・19:00〜19:15 会社紹介
・19:15〜 パネルディスカッション
※当日の進行により前後する可能性がございます
グローバルバンクでの組込み型金融(BaaS)の新商品企画・開発・プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、システム開発部署を含む社内関係部署との連携を通じて、新機能の起案、および、顧客ニーズを踏まえた要件整理などを担う。
(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。
(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。
【横浜/幕張】大手監査法人でのDX推進・システム開発・運用マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,520万円
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うセクションのグローバル アラインメント プロジェクトを推進し、高度化・進化をリードできるポジションです。Globalかつ組織横断的な環境下で、広範な業務領域(監査業務の標準化、人事、コンプライアンス、研修、ファシリティ、IT 等)をもつ大規模プロジェクトの、イノベーティブな取り組みのグローバル化を、現場の最前線で推進できます。
●業務内容
(40%)Globalの仕組みを中心とした基幹システム運用、問い合わせ対応(国内外)
(20%)Global施策、セクションの施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management(補佐)
(20%)ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉
(15%)ベンダーマネージメント
(5%)運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
●英語の使用頻度
・英語の利用は日常業務の10%程度
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定
・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む
●魅力、キャリアパス
監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。
●業務内容
(40%)Globalの仕組みを中心とした基幹システム運用、問い合わせ対応(国内外)
(20%)Global施策、セクションの施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management(補佐)
(20%)ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉
(15%)ベンダーマネージメント
(5%)運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
●英語の使用頻度
・英語の利用は日常業務の10%程度
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定
・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む
●魅力、キャリアパス
監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。
【横浜/幕張】大手監査法人でのDX推進・システム開発・運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜910万円
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うセクションのグローバル アラインメント プロジェクトを推進し、高度化・進化をリードできるポジションです。Globalかつ組織横断的な環境下で、広範な業務領域(監査業務の標準化、人事、コンプライアンス、研修、ファシリティ、IT 等)をもつ大規模プロジェクトの、イノベーティブな取り組みのグローバル化を、現場の最前線で推進できます。
●業務内容
(40%)Globalの仕組みを中心とした基幹システム運用、問い合わせ対応(国内外)
(20%)Global施策、セクションの施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management(補佐)
(20%)ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉
(15%)ベンダーマネージメント
(5%)運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
●英語の使用頻度
・英語の利用は日常業務の10%程度
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定
・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む
●魅力、キャリアパス
監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。
●業務内容
(40%)Globalの仕組みを中心とした基幹システム運用、問い合わせ対応(国内外)
(20%)Global施策、セクションの施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management(補佐)
(20%)ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉
(15%)ベンダーマネージメント
(5%)運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
●英語の使用頻度
・英語の利用は日常業務の10%程度
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定
・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む
●魅力、キャリアパス
監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。
日系有名コンサルティング会社でのロボティクスビジネスプロデューサ 〜新規事業立上げメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
本人のご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。
1.先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション
新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。
2.新規ビジネスの立上げ
昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。
【主なクライアント】
ライフラインを支える大手インフラ事業者さまがクライアントになります。
・ロジスティクス、ラストワンマイル宅配
・ゼネコン、ディベロッパー、街づくり
・家電/ホーム&ライフ
・ヘルスケア
・モビリティ
・エネルギー、環境
【プロジェクト事例】
・ロジスティクス:AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定
・ロジスティクス:AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築、PoC
・ラストワンマイル宅配:ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC
・ディベロッパー:自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC
・ホーム&ライフ:見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ
・エネルギー:NILMを活用したシナジービジネスの立上げ
・ヘルスケア:再生医療ビジネスの立上げ 他
〇手掛けるビジネスの特徴ややりがい
【特徴】
我々の最大の特徴は、社会課題の解決に向けてライフラインを支える大手インフラ事業者の課題解決をリードする「コンサルタント」として活躍する場があるだけでなく、先端技術・ロボティクスを軸にした新規ビジネスをプロデュースする「ビジネスイノベーター」として活躍する場があること、です。
【やりがい】
・「社会課題の解決にチャレンジできること」
人々の暮らしを支える大手ライフライン事業者の抱える課題解決を支援することが仕事になりますので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じて頂きます。
・「有数のビッグプロジェクトへ参画できること」
日本を代表する大手企業やグループにおける経営変革、ビッグスケールな新規事業立上げ等の重要プロジェクトを多く手掛けており、当該プロジェクトのコアメンバーとして参画することになりますので、やりがいを十分に感じて頂けます。
・「事業化までハンズオンで支援できること」
新たな事業のプランニングや構想策定で終わることなく、グループやスタートアップ等と連携し、事業化に至るフェーズまで関与できる機会があるので、やりがいを十分に感じて頂けます。
・「実ビジネスの立上げを手掛けられること」
先端技術やロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに参画して頂きます。クライアントの課題解決を支援するコンサルティングだけでなく、オーナーシップを持って実業に携わりたい、将来起業したいという方に魅力的です。
・「成長環境を提供できること」
少数精鋭で組織運営をしていることから、年齢に関係なく大きな裁量と権限を持って仕事に携われます。一方で、手厚い育成体制を整えており、未経験者でも早期にキャッチアップ頂けます。裁量を持って仕事したい、早く成長したいという方には魅力的です。
〇入社後の活躍イメージ
・コンサルティングファームご出身の方
弊社のコンサルティング手法やナレッジ、コンサル業務ツール等をブリーフィングした上で、ご経歴やスキル水準を考慮のうえ、実案件にて活躍頂きます。SC、Mクラスポジションで入社頂く方はプロジェクトマネージャあるいはチームリーダーとして、クライアントやチームメンバーをディレクションして頂きます。その後は、自身のキャリアプランや志向等を踏まえ、ステップアップして頂きます。
・大手事業会社、官公庁・自治体、スタートアップご出身の方
入社後、コンサルタントとしての基礎を身に付けるトレーニングへ参加頂きます。その後、ご経歴を考慮のうえ、実案件へ参画し、OJTベースでスキル獲得を図って頂きます。ご自身のキャリアプランや志向を踏まえ、計画的にプロジェクトで経験を積んで頂きながら、ステップアップして頂きます。
1.先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション
新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。
2.新規ビジネスの立上げ
昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。
【主なクライアント】
ライフラインを支える大手インフラ事業者さまがクライアントになります。
・ロジスティクス、ラストワンマイル宅配
・ゼネコン、ディベロッパー、街づくり
・家電/ホーム&ライフ
・ヘルスケア
・モビリティ
・エネルギー、環境
【プロジェクト事例】
・ロジスティクス:AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定
・ロジスティクス:AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築、PoC
・ラストワンマイル宅配:ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC
・ディベロッパー:自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC
・ホーム&ライフ:見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ
・エネルギー:NILMを活用したシナジービジネスの立上げ
・ヘルスケア:再生医療ビジネスの立上げ 他
〇手掛けるビジネスの特徴ややりがい
【特徴】
我々の最大の特徴は、社会課題の解決に向けてライフラインを支える大手インフラ事業者の課題解決をリードする「コンサルタント」として活躍する場があるだけでなく、先端技術・ロボティクスを軸にした新規ビジネスをプロデュースする「ビジネスイノベーター」として活躍する場があること、です。
【やりがい】
・「社会課題の解決にチャレンジできること」
人々の暮らしを支える大手ライフライン事業者の抱える課題解決を支援することが仕事になりますので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じて頂きます。
・「有数のビッグプロジェクトへ参画できること」
日本を代表する大手企業やグループにおける経営変革、ビッグスケールな新規事業立上げ等の重要プロジェクトを多く手掛けており、当該プロジェクトのコアメンバーとして参画することになりますので、やりがいを十分に感じて頂けます。
・「事業化までハンズオンで支援できること」
新たな事業のプランニングや構想策定で終わることなく、グループやスタートアップ等と連携し、事業化に至るフェーズまで関与できる機会があるので、やりがいを十分に感じて頂けます。
・「実ビジネスの立上げを手掛けられること」
先端技術やロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに参画して頂きます。クライアントの課題解決を支援するコンサルティングだけでなく、オーナーシップを持って実業に携わりたい、将来起業したいという方に魅力的です。
・「成長環境を提供できること」
少数精鋭で組織運営をしていることから、年齢に関係なく大きな裁量と権限を持って仕事に携われます。一方で、手厚い育成体制を整えており、未経験者でも早期にキャッチアップ頂けます。裁量を持って仕事したい、早く成長したいという方には魅力的です。
〇入社後の活躍イメージ
・コンサルティングファームご出身の方
弊社のコンサルティング手法やナレッジ、コンサル業務ツール等をブリーフィングした上で、ご経歴やスキル水準を考慮のうえ、実案件にて活躍頂きます。SC、Mクラスポジションで入社頂く方はプロジェクトマネージャあるいはチームリーダーとして、クライアントやチームメンバーをディレクションして頂きます。その後は、自身のキャリアプランや志向等を踏まえ、ステップアップして頂きます。
・大手事業会社、官公庁・自治体、スタートアップご出身の方
入社後、コンサルタントとしての基礎を身に付けるトレーニングへ参加頂きます。その後、ご経歴を考慮のうえ、実案件へ参画し、OJTベースでスキル獲得を図って頂きます。ご自身のキャリアプランや志向を踏まえ、計画的にプロジェクトで経験を積んで頂きながら、ステップアップして頂きます。
日系有名コンサルティング会社での社会インフラDXコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
アナリスト〜マネージャー
仕事内容
<主なクライアント業種>
・エネルギー(電力/ガス)、通信、鉄道、製造業など社会インフラを中心とした超大手企業
<対象とするプロジェクトの例>
・大手電力企業におけるDXソリューションを活用した新規事業開発支援
・大手電力企業の小売業務におけるDX構想策定支援
・通信キャリアの5G基地局建設業務のDX構想策定支援
・鉄道事業者のAI・アナリティクスを活用した業務改革構想策定
・大手企業の脱炭素化(カーボンニュートラル)関連のロードマップ策定支援
<仕事の面白み>
・社会インパクトの大きなインフラ企業に対して、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。こうした大手インフラ企業の中心課題に関わることのできる企業は当社を含めごくわずかであり、コンサルタントとして貴重な経験を積むことができる。
・ダイナミックな事業環境変化やエンドユーザのニーズを踏まえ、デジタル技術などの先端技術を活用した業務改革の取組みに関わることができる。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化・効果創出までの一連の流れを経験できる。
・グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。
<案件規模>
・主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜改革施策検討〜新業務設計を6ヵ月程度で実施する。
新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月〜1年程度参画する。
・エネルギー(電力/ガス)、通信、鉄道、製造業など社会インフラを中心とした超大手企業
<対象とするプロジェクトの例>
・大手電力企業におけるDXソリューションを活用した新規事業開発支援
・大手電力企業の小売業務におけるDX構想策定支援
・通信キャリアの5G基地局建設業務のDX構想策定支援
・鉄道事業者のAI・アナリティクスを活用した業務改革構想策定
・大手企業の脱炭素化(カーボンニュートラル)関連のロードマップ策定支援
<仕事の面白み>
・社会インパクトの大きなインフラ企業に対して、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。こうした大手インフラ企業の中心課題に関わることのできる企業は当社を含めごくわずかであり、コンサルタントとして貴重な経験を積むことができる。
・ダイナミックな事業環境変化やエンドユーザのニーズを踏まえ、デジタル技術などの先端技術を活用した業務改革の取組みに関わることができる。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化・効果創出までの一連の流れを経験できる。
・グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。
<案件規模>
・主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜改革施策検討〜新業務設計を6ヵ月程度で実施する。
新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月〜1年程度参画する。
日系有名コンサルティング会社での通信・鉄道業界向けDXコンサルタント【新規事業立上げメンバー募集】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
・通信・鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。
・グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。
<コンサルティングテーマの例>
1.通信事業者:全社DX構想策定
個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、シンプルで共通化
された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。
2.通信事業者:製品IoT企画構想策定
5G通信を活用した製品(ex.車両、建設機械、工作機械、空調設備)の稼働データの収集・蓄積プラットフォームの企画および蓄積データを活用した新たなビジネスの企画検討を支援。
3.鉄道事業者:デジタルビジネス企画構想策定
鉄道事業者が保有する様々なデジタルデータ(鉄道、観光、不動産、etc.)を活用した新しい
鉄道サービスの企画検討や全社改革構想策定、運行・保守の高度化に向けた検討を支援。
4.鉄道事業者:社会課題解決・沿線活性化構想策定
地方鉄道においては、地域の足としての側面と事業として成り立たせるビジネス面の両立に
苦慮しており、このような社会課題の解決に向けた検討を支援。
<仕事の面白み>
・新たなコンサルティングサービスを企画・開発
ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる
・若手のうちからスキルを磨ける環境
中堅・若手中心(10名弱)のメンバー構成で、若手のうちから顧客幹部層・顧客キーマンと
渡り合い、個のスキルを磨き、一流のコンサルタントを目指せる
・仕事を通じて社会を変える
社会的に影響の大きい通信・鉄道事業者そのものの業務改革や、5G通信を活用した新規ビジネスの立上げ、鉄道を通じた沿線の活性化など、社会を大きく変革する取り組みに携われる
<案件規模>
・2〜4名程度の体制で、事業企画や業務改革の構想策定は3〜4ヵ月程度、新業務・制度設計〜改革施策導入・定着化は6ヵ月〜1年程度で実施する。
・グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。
<コンサルティングテーマの例>
1.通信事業者:全社DX構想策定
個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、シンプルで共通化
された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。
2.通信事業者:製品IoT企画構想策定
5G通信を活用した製品(ex.車両、建設機械、工作機械、空調設備)の稼働データの収集・蓄積プラットフォームの企画および蓄積データを活用した新たなビジネスの企画検討を支援。
3.鉄道事業者:デジタルビジネス企画構想策定
鉄道事業者が保有する様々なデジタルデータ(鉄道、観光、不動産、etc.)を活用した新しい
鉄道サービスの企画検討や全社改革構想策定、運行・保守の高度化に向けた検討を支援。
4.鉄道事業者:社会課題解決・沿線活性化構想策定
地方鉄道においては、地域の足としての側面と事業として成り立たせるビジネス面の両立に
苦慮しており、このような社会課題の解決に向けた検討を支援。
<仕事の面白み>
・新たなコンサルティングサービスを企画・開発
ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる
・若手のうちからスキルを磨ける環境
中堅・若手中心(10名弱)のメンバー構成で、若手のうちから顧客幹部層・顧客キーマンと
渡り合い、個のスキルを磨き、一流のコンサルタントを目指せる
・仕事を通じて社会を変える
社会的に影響の大きい通信・鉄道事業者そのものの業務改革や、5G通信を活用した新規ビジネスの立上げ、鉄道を通じた沿線の活性化など、社会を大きく変革する取り組みに携われる
<案件規模>
・2〜4名程度の体制で、事業企画や業務改革の構想策定は3〜4ヵ月程度、新業務・制度設計〜改革施策導入・定着化は6ヵ月〜1年程度で実施する。
大手通信事業会社でのローコード×オフショアを活用した社内DX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とグループのDX推進を目的に、膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。
蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。
・当社及び、グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード(Outsystems、AWS等)を活用したアプリケーション内製開発で実現する
・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、グループ以外へグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアNo1ローコード開発カンパニーを目指す。
・2023年度の目標はグループのDX施策/システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE/PM相当の人材を募集します。
蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。
・当社及び、グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード(Outsystems、AWS等)を活用したアプリケーション内製開発で実現する
・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、グループ以外へグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアNo1ローコード開発カンパニーを目指す。
・2023年度の目標はグループのDX施策/システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE/PM相当の人材を募集します。
大手電機メーカーグループでのグローバルIT戦略企画(EA検討)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
【具体的な案件】
当社内の生産性向上・事業運営高度化のために、グローバル全体で既存業務の抜本的な見直し(業務プロセス改革)を行い、徹底した業務効率化、データ活用の最大化を実現
【具体的な仕事内容】
・製造/販売統合(BPR、One PSI)
・データ統合・利活用(デジタルデータ基盤・データ活用)
・業務プロセス標準化(BPR、EA構想・企画、ERP刷新)
【仕事に求められる行動】
・全社視点での施策立案
・全社視点でのエンタープライズアーキテクチャー構想・企画
・グローバルコミュニケーション
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【具体的な案件】
当社内の生産性向上・事業運営高度化のために、グローバル全体で既存業務の抜本的な見直し(業務プロセス改革)を行い、徹底した業務効率化、データ活用の最大化を実現
【具体的な仕事内容】
・製造/販売統合(BPR、One PSI)
・データ統合・利活用(デジタルデータ基盤・データ活用)
・業務プロセス標準化(BPR、EA構想・企画、ERP刷新)
【仕事に求められる行動】
・全社視点での施策立案
・全社視点でのエンタープライズアーキテクチャー構想・企画
・グローバルコミュニケーション
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
大手電機メーカーグループでのグローバルIT戦略企画(ERP戦略)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
【具体的な案件】
当社内の生産性向上・事業運営高度化のために、グローバル全体で既存業務の抜本的な見直し(業務プロセス改革)を行い、徹底した業務効率化、データ活用の最大化を実現
【具体的な仕事内容】
・製造/販売統合(BPR、One PSI)
・データ統合・利活用(デジタルデータ基盤・データ活用)
・業務プロセス標準化(BPR、EA構想・企画、ERP刷新)
【仕事に求められる行動】
・全社視点での施策立案
・全社視点でのエンタープライズアーキテクチャー構想・企画
・グローバルコミュニケーション
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【具体的な案件】
当社内の生産性向上・事業運営高度化のために、グローバル全体で既存業務の抜本的な見直し(業務プロセス改革)を行い、徹底した業務効率化、データ活用の最大化を実現
【具体的な仕事内容】
・製造/販売統合(BPR、One PSI)
・データ統合・利活用(デジタルデータ基盤・データ活用)
・業務プロセス標準化(BPR、EA構想・企画、ERP刷新)
【仕事に求められる行動】
・全社視点での施策立案
・全社視点でのエンタープライズアーキテクチャー構想・企画
・グローバルコミュニケーション
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【大阪】大手電機メーカーグループでの生産・製造DXの企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社の事業部門に対して、生産領域におけるERP分野の企画、推進
・ERPの導入企画、パッケージ(SAP)導入、プロジェクト管理/テーマ管理
・生産領域における社内レガシーシステムのモダナイゼーション
・製造力強化のためのBPRの実践
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。またコミュニケーション活性化のため、コミュニティ運営等を実施しており、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社の事業部門に対して、生産領域におけるERP分野の企画、推進
・ERPの導入企画、パッケージ(SAP)導入、プロジェクト管理/テーマ管理
・生産領域における社内レガシーシステムのモダナイゼーション
・製造力強化のためのBPRの実践
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。またコミュニケーション活性化のため、コミュニティ運営等を実施しており、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
大手電機メーカーグループでの販売管理分野におけるDX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
パナソニックコネクトの販売管理領域を中心にしたDXプロジェクト推進
・IPaaS/APIプラットフォームの構築、活用推進の企画、推進、プロジェクト管理
・社内オンプレ基幹システムとSaaS(SAP、SFA、DWH)連携機能開発の要件定義、プロジェクト管理
・内製化を進めていますが業務特性に応じて適宜外部ベンダーに業務を委託しています。
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。またコミュニケーション活性化のため、コミュニティ運営等を実施しており、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
パナソニックコネクトの販売管理領域を中心にしたDXプロジェクト推進
・IPaaS/APIプラットフォームの構築、活用推進の企画、推進、プロジェクト管理
・社内オンプレ基幹システムとSaaS(SAP、SFA、DWH)連携機能開発の要件定義、プロジェクト管理
・内製化を進めていますが業務特性に応じて適宜外部ベンダーに業務を委託しています。
●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。またコミュニケーション活性化のため、コミュニティ運営等を実施しており、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能なシステムの導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
人材大手グループ持株会社のデジタル戦略リード(リードデータビジネス企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,320万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
グループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
【富山】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」をリーダーとして推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」をリーダーとして推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
【富山 】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_生産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」なかでSCM関連のデジタル化を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.SCM領域のIT推進
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」なかでSCM関連のデジタル化を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.SCM領域のIT推進
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
【富山】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」なかで品質保証のデジタル化を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
・また、それ以外にもITを活用できる多数の領域があり、順次、取り組み範囲を拡大して行きます。一例としては、海外工場データの見える化、工程品質保証のIT活用 (統計的
品質管理へのIT活用、外観検査へのAIの導入など)、品質保証業務へのIT活用による業務効率化 (トレサビ迅速化、ポカヨケ強化、不良・手直し集計、客先提出データ自動化他)など
があげられます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」なかで品質保証のデジタル化を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
・また、それ以外にもITを活用できる多数の領域があり、順次、取り組み範囲を拡大して行きます。一例としては、海外工場データの見える化、工程品質保証のIT活用 (統計的
品質管理へのIT活用、外観検査へのAIの導入など)、品質保証業務へのIT活用による業務効率化 (トレサビ迅速化、ポカヨケ強化、不良・手直し集計、客先提出データ自動化他)など
があげられます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
大手電機メーカーグループでの海外IT戦略の企画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
ITデジタル本部の一員として、海外販売会社・製造拠点を横断する取組として、販売、製造、PSIといったSCM全領域の海外IT戦略の企画・実行をご担当いただきます。
海外家電事業の変革を実現する具体的なIT戦略の企画・立案に加え、各拠点での導入推進・成果創出に向け、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、
ご推進いただくことも大切な役割になってきます。
●具体的な仕事内容
当社傘下の海外販売会社・製造拠点にて、販売、製造、PSIといったSCM全領域の海外IT戦略の企画・実行をご担当いただきます。
モデル拠点構築では、経営課題や現場のオペレーション課題を的確に捉え、その解決に向け、各拠点のIT部門や事業関係者と共に、
SCMパッケージを活用した標準業務プロセス構築を行い、具体的なIT企画を行います。
実行フェーズで発生する課題を解決しながら、導入を進め、成果創出まで拠点関係者と共に推進し、自走化を見届けます。
各海外拠点のビジネスモデルや商品特性を踏まえ整理した上で、この成功事例を他事業会社へ展開すべく、関係者への働きかけを行います。
各海外拠点の課題を自分事と捉えともに解決する姿勢や、解決に向けたスピード感も必要です。
●この仕事を通じて得られること
当社の変革を実現する全社IT戦略の企画・実行を、広い裁量をもって推進することで、貴重な経験を得る事が可能です。
ビジネスモデルの異なる各事業会社を横断するIT戦略企画でIT企画力を磨き、事業会社のモデル拠点構築でプロジェクトマネジメント力や課題解決力を磨くことが可能です。
ITに加え、今後のキャリアアップに必要な経営観や事業観の醸成にも繋がります。
●職場の雰囲気
ITデジタル本部はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
経営幹部や各事業会社の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。
テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
数年ごとの事業会社を横断するローテーションを予定しており、全社視点で培った企画力を各事業会社で発揮いただくことで更にご活躍いただくことを期待しています。
次の100年の新しい当社グループを担うIT部門の中核メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
ITデジタル本部の一員として、海外販売会社・製造拠点を横断する取組として、販売、製造、PSIといったSCM全領域の海外IT戦略の企画・実行をご担当いただきます。
海外家電事業の変革を実現する具体的なIT戦略の企画・立案に加え、各拠点での導入推進・成果創出に向け、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、
ご推進いただくことも大切な役割になってきます。
●具体的な仕事内容
当社傘下の海外販売会社・製造拠点にて、販売、製造、PSIといったSCM全領域の海外IT戦略の企画・実行をご担当いただきます。
モデル拠点構築では、経営課題や現場のオペレーション課題を的確に捉え、その解決に向け、各拠点のIT部門や事業関係者と共に、
SCMパッケージを活用した標準業務プロセス構築を行い、具体的なIT企画を行います。
実行フェーズで発生する課題を解決しながら、導入を進め、成果創出まで拠点関係者と共に推進し、自走化を見届けます。
各海外拠点のビジネスモデルや商品特性を踏まえ整理した上で、この成功事例を他事業会社へ展開すべく、関係者への働きかけを行います。
各海外拠点の課題を自分事と捉えともに解決する姿勢や、解決に向けたスピード感も必要です。
●この仕事を通じて得られること
当社の変革を実現する全社IT戦略の企画・実行を、広い裁量をもって推進することで、貴重な経験を得る事が可能です。
ビジネスモデルの異なる各事業会社を横断するIT戦略企画でIT企画力を磨き、事業会社のモデル拠点構築でプロジェクトマネジメント力や課題解決力を磨くことが可能です。
ITに加え、今後のキャリアアップに必要な経営観や事業観の醸成にも繋がります。
●職場の雰囲気
ITデジタル本部はメンバー1人1人が広い裁量をもって業務を行う、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
経営幹部や各事業会社の関係者へご自身の担当テーマを働きかけ、実際のプロジェクトに落とし込んでいきます。
テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
数年ごとの事業会社を横断するローテーションを予定しており、全社視点で培った企画力を各事業会社で発揮いただくことで更にご活躍いただくことを期待しています。
次の100年の新しい当社グループを担うIT部門の中核メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
【富山】大手電機メーカーグループでの車載フィルムコンデンサのモノづくりDX推進_生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」のなかで生産システム系の開発を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
・新規に立ち上げる「モノづくりDXプロジェクト」のなかで生産システム系の開発を推進頂きます。
・一部の工程から設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、今回、職能の壁を越えたDX専任体制を立上げ、DX化を加速することで、フィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化を牽引頂きます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
5.グローバル展開(富山、松江、中国、欧州)
●この仕事を通じて得られること
・世界的に成長著しい環境車に搭載されている製品ですので、お客様と一緒に、工場、ご自身が成長していくことが実感できます。
・また、我々の車載向けフィルムコンデンサはカスタム性が強く、全ての国内自動車メーカーや多くの海外自動車メーカーと直接打ち合わせをしながら、より良い製品を作り出しており、量産した時の喜びと達成感を実感できます。
・DX化を強力に推進し、成長事業での収益性を高めていくで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
●職場の雰囲気
・各職能で、多くのキャリア社員が活き活きと活躍されている明るい職場です。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
●キャリアパス
国内でのDX推進、および、海外(中国、欧州)へのDX展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる
大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのDX推進コンサルタント マーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
データマーケティング事業では、デジタルマーケティングの高度化に必要なステップを「戦略構築」「開発」「運用」に分け、それぞれのステージにあったマーケティングサービスを提供しています。
本ポジションでは、データマーケティング戦略の導入や、クライアントにとっての最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。
・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援
・ツール導入にあたっての、導入プロジェクトのプランニング、利害関係者との調整、メンバー管理等
・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案
当初段階は、ご経験に応じ業務をお任せしていき業務の進め方等について習得いただきます(OJT)。その後は、戦略策定から導入、運用までを一気通貫でお任せしていきます。
●取り扱う主要なマーケティング製品
・MAツール:Salesforce Marketing Cloud Engagement, Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, Braze, Hubspot, KARTE
・CDP:Salesforce CDP, Tealium, Treasure Data CDP, BigQuery, Redshift, KARTE
・Web接客:Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE
・BIツール:Tableau, Looker Studio
●ポジションの魅力
グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。その両者のシナジーを活かしながら幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。
・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
・戦略策定から導入、運用まで、一気通貫して業務に携わることができ、マーケターとして様々なチャレンジ、そしてキャリアの幅を拡げられるポジションです。
・中長期的には、様々なキャリア機会を提供していきたいと考えています。(例:開発PMへのキャリアチェンジ等)
本ポジションでは、データマーケティング戦略の導入や、クライアントにとっての最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。
・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援
・ツール導入にあたっての、導入プロジェクトのプランニング、利害関係者との調整、メンバー管理等
・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案
当初段階は、ご経験に応じ業務をお任せしていき業務の進め方等について習得いただきます(OJT)。その後は、戦略策定から導入、運用までを一気通貫でお任せしていきます。
●取り扱う主要なマーケティング製品
・MAツール:Salesforce Marketing Cloud Engagement, Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, Braze, Hubspot, KARTE
・CDP:Salesforce CDP, Tealium, Treasure Data CDP, BigQuery, Redshift, KARTE
・Web接客:Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE
・BIツール:Tableau, Looker Studio
●ポジションの魅力
グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。その両者のシナジーを活かしながら幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。
・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
・戦略策定から導入、運用まで、一気通貫して業務に携わることができ、マーケターとして様々なチャレンジ、そしてキャリアの幅を拡げられるポジションです。
・中長期的には、様々なキャリア機会を提供していきたいと考えています。(例:開発PMへのキャリアチェンジ等)
UXデザインコンサルティング企業でのUXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・UXプロデューサは、UX & Business Strategy Consultingに所属し、当社のもつ全ての能力や知見を顧客に提供し、顧客のデジタル・トランスフォーメーションと事業成 を支援します。
・事業開発ディレクターと共にクライアントにプロジェクト提案することから始まり、プロジェクト期間中はビジネスコンサルタントやUXサービスデザイナー、ソリューションアーキテクトや社外のパートナーと協力関係を築きながらクライアント企業の事業・サービス開発or構築プロジェクトを推進していきます。
・プロジェクトでは「より良いUXと顧客のビジネス価値の向上」を同時に実現することが求められます。その要求を実現するためにUXプロデューサーは当社が提供するUX向上を実現する能力の深い理解と、外部パートナーを統括しするプロジェクト・マネジメント能力の双方が期待されます。
●具体的な業務内容
・クライアント企業のDXおよび「UX戦略」や「新規サービス」の提案
・クライアント企業の事業・サービス構築プロジェクトの推進
・社外パートナーとの協力関係構築
・既存顧客との長期リレーション構築
●キャリアパス
個人の志向にあわせて多様な方向性を提示したいと考えています。
・UXプロデューサーの組織リーダーとして、複数のメンバーのマネージメントを担当いただくとともに、組織で担当する顧客とのビジネス成果の拡大に責任を持つ。
・事業開発ディレクターとして、1人で大規模プロジェクトの獲得からデリバリーまでを一貫して担当していただくプロフェッショナルとなり、日本における弊社のポジションをさらに向上させる。
・UXプロデューサーでのプロジェクト推進経験を生かして弊社内の他部門のマネージャーとして活躍いただく。当社はコンサルティングとソフトウェアをお客様に提供する事業会社であり、お客様のトランスフォーメーションを担う業務以外にも様々な部門で継続的な成 のための取り組みを行なっています。
・UXプロデューサーとして海外展開を行う。このキャリアパスにおいては、海外に赴任し、現地で新たな事業の立ち上げをリードしていただく場合もございます(赴任を希望される場合には一定の語学能力を必須要件としています)
・事業開発ディレクターと共にクライアントにプロジェクト提案することから始まり、プロジェクト期間中はビジネスコンサルタントやUXサービスデザイナー、ソリューションアーキテクトや社外のパートナーと協力関係を築きながらクライアント企業の事業・サービス開発or構築プロジェクトを推進していきます。
・プロジェクトでは「より良いUXと顧客のビジネス価値の向上」を同時に実現することが求められます。その要求を実現するためにUXプロデューサーは当社が提供するUX向上を実現する能力の深い理解と、外部パートナーを統括しするプロジェクト・マネジメント能力の双方が期待されます。
●具体的な業務内容
・クライアント企業のDXおよび「UX戦略」や「新規サービス」の提案
・クライアント企業の事業・サービス構築プロジェクトの推進
・社外パートナーとの協力関係構築
・既存顧客との長期リレーション構築
●キャリアパス
個人の志向にあわせて多様な方向性を提示したいと考えています。
・UXプロデューサーの組織リーダーとして、複数のメンバーのマネージメントを担当いただくとともに、組織で担当する顧客とのビジネス成果の拡大に責任を持つ。
・事業開発ディレクターとして、1人で大規模プロジェクトの獲得からデリバリーまでを一貫して担当していただくプロフェッショナルとなり、日本における弊社のポジションをさらに向上させる。
・UXプロデューサーでのプロジェクト推進経験を生かして弊社内の他部門のマネージャーとして活躍いただく。当社はコンサルティングとソフトウェアをお客様に提供する事業会社であり、お客様のトランスフォーメーションを担う業務以外にも様々な部門で継続的な成 のための取り組みを行なっています。
・UXプロデューサーとして海外展開を行う。このキャリアパスにおいては、海外に赴任し、現地で新たな事業の立ち上げをリードしていただく場合もございます(赴任を希望される場合には一定の語学能力を必須要件としています)
大手地方銀行での本部企画(DX推進企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行DX戦略の企画・立案
●具体的には
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
●製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持つ。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能。
●具体的には
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
●製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持つ。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能。
光学機器メーカーでのDXによる事業戦略の推進(国内外のWebシステムの導入支援/管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・国内外のWebシステムやツールの導入にあたりシステムの要求や計画をヒアリングし、本社の関連部署(企画、IT、セキュリティ、法務)と連携してレビュー(アセスメント)を行います。
・企画段階においては開発計画やコストの妥当性の他、セキュリティや法務要件についても確認し、開発段階では進捗や課題を確認し本社としてリリースまでの適切なサポートを実施します。
・本社Webシステムと連携が必要な場合は、本社側の開発計画およびPJ管理も合わせて実施し全体の進行を統括します。
・オープンソースなど一般的に使用されているライブラリに重大な脆弱性が発見された場合や各国の個人情報保護法が強化された場合には、本社のセキュリティ部門、法務部門などと連携して事業部がグローバルで展開しているWebシステムの安全確保に向けた調査、対応を実施します。
・国内外のWebシステムやツールの導入にあたりシステムの要求や計画をヒアリングし、本社の関連部署(企画、IT、セキュリティ、法務)と連携してレビュー(アセスメント)を行います。
・企画段階においては開発計画やコストの妥当性の他、セキュリティや法務要件についても確認し、開発段階では進捗や課題を確認し本社としてリリースまでの適切なサポートを実施します。
・本社Webシステムと連携が必要な場合は、本社側の開発計画およびPJ管理も合わせて実施し全体の進行を統括します。
・オープンソースなど一般的に使用されているライブラリに重大な脆弱性が発見された場合や各国の個人情報保護法が強化された場合には、本社のセキュリティ部門、法務部門などと連携して事業部がグローバルで展開しているWebシステムの安全確保に向けた調査、対応を実施します。
光学機器メーカーでのDX推進のXチェーン(エンジニアリング、サプライ、デマンド、サービスのいずれか)牽引者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるDX推進プロジェクトに参画する
・各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を提案して推進する
・関連プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行に導く
・各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を提案して推進する
・関連プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行に導く
光学機器メーカーでのDX推進のPMO(DXスペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるDX推進プロジェクトに参画する
・各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を提案して推進する
・関連プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行に導く
・各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を提案して推進する
・関連プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行に導く
【北海道】大手電機メーカーグループでの電子部品モノづくりDX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・我々が生産する電子部品製造の中で生産システム系の開発を推進頂きます。
・設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、更にDX化の体制強化による推進加速を行う事で
収益を伴った事業成長を実現いただきます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・DX化を強力に推進し、本拠点の収益性を高めていくことで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
・拠点内だけでなく、事業部本部機能と連携推進、及び社内の他拠点との情報交換などから新しい技術・知識を得ることができ、人脈の広がりもあります。
・幅広い事業分野をもつ当社グループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
●職場の雰囲気
・生産技術機能、施設・原動機能、環境機能、モノづくりDX機能と多機能を保有する組織(課)であり、機能間でも協力しあえる明るい職場です。
キャリア採用者も担当機能の第一人者として活躍しております。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
・スポーツ、キャンプなどを職場仲間でおこなうなど、社外でも交流を深めていける活気ある職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・我々が生産する電子部品製造の中で生産システム系の開発を推進頂きます。
・設備IOT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて、品質や稼働の安定化で成果を上げるようになりつつありますが、更にDX化の体制強化による推進加速を行う事で
収益を伴った事業成長を実現いただきます。
●具体的な仕事内容
専任メンバーおよび関連職能と連携しながら以下のDX化を推進頂きます。
1.設備IOT化の推進(対象工程の拡大)
2.見える化⇒分析⇒アクションへのレベルアップ
3.需要予測や在庫管理等SCM全体へに範囲拡大(SCMオペレーション改革及び業務標準化の推進)
4.システム系の強化
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・DX化を強力に推進し、本拠点の収益性を高めていくことで、ご自身の成長と達成感を感じることが可能です。
・拠点内だけでなく、事業部本部機能と連携推進、及び社内の他拠点との情報交換などから新しい技術・知識を得ることができ、人脈の広がりもあります。
・幅広い事業分野をもつ当社グループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
●職場の雰囲気
・生産技術機能、施設・原動機能、環境機能、モノづくりDX機能と多機能を保有する組織(課)であり、機能間でも協力しあえる明るい職場です。
キャリア採用者も担当機能の第一人者として活躍しております。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
・スポーツ、キャンプなどを職場仲間でおこなうなど、社外でも交流を深めていける活気ある職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
大手医療法人グループでのIT戦略およびグループ横断DX推進責任者(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
IT戦略の設計・立案をご担当いただきます。
具体的には、
1.各部署と連携して、システム基盤の改善や、AI、RPA、ノーコードツール等の導入による業務高度化・効率化
2.業務プロセスのデジタル化
3.リモートワーク、ハイブリットワークの環境整備
4.情報セキュリティ対策、サイバーセキュリティ対策の企画立案、構築、運用
5.グループ内に蓄積された大量のデータを分析・活用する仕組み作り
【やりがいと厳しさ】
グループ内のDX推進に取り組む部署なので、企画立案・実行の幅は多岐に渡ります。
社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多く、現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んで攻めのIT活用を行うための体制づくりにかかわります。
具体的には、
1.各部署と連携して、システム基盤の改善や、AI、RPA、ノーコードツール等の導入による業務高度化・効率化
2.業務プロセスのデジタル化
3.リモートワーク、ハイブリットワークの環境整備
4.情報セキュリティ対策、サイバーセキュリティ対策の企画立案、構築、運用
5.グループ内に蓄積された大量のデータを分析・活用する仕組み作り
【やりがいと厳しさ】
グループ内のDX推進に取り組む部署なので、企画立案・実行の幅は多岐に渡ります。
社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多く、現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んで攻めのIT活用を行うための体制づくりにかかわります。
大手監査法人でのDX推進マネージャー/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・シニアスタッフ・スタッフ
仕事内容
リスクアドバイザリー事業部のIT/DX推進事業の急成長に伴い、事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
対応いただく職務は、下記のようになります。
・IT/DX推進案件の事業拡大に伴う事業企画(事業計画立案・人財育成/確保・M&A)
・IT/DX推進案件のPM、PMO、QMO
・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備
・IT/DX推進案件の開発方式の社内標準化
対応いただく職務は、下記のようになります。
・IT/DX推進案件の事業拡大に伴う事業企画(事業計画立案・人財育成/確保・M&A)
・IT/DX推進案件のPM、PMO、QMO
・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備
・IT/DX推進案件の開発方式の社内標準化
コンサルティング会社でのデジタル戦略コンサルタント【関西】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する""ビジネスプロデュース""を行ないます。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。
テーマ(1):デジタル戦略
・デジタル戦略策定
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・施策推進に係る体制組成・実行支援
事例:大手不動産会社 データ活用ロードマップ策定
大手食品会社 サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援
地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援
テーマ(2):プロダクト・サービス開発
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・ユニット間のコラボレーションによる全方位の支援
事例:医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援
テーマ(3):AI・データ・アナリティクス
・データ利活用戦略策定
・データマネジメント方針策定
・アナリティクス・AI活用
事例:大手通信会社 データ起点のKGI/KPIマネジメント設計
大手不動産会社 データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援
不動産仲介会社セールス効率化AI構築
<魅力>
・経営/事業戦略・IT戦略/企画/開発・AI/データ活用などの多岐にわたるテーマへの理解・経験を深めながら、デジタル戦略を構築・遂行していくことができます。
・成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する""ビジネスプロデュース""を行ないます。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。
テーマ(1):デジタル戦略
・デジタル戦略策定
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・施策推進に係る体制組成・実行支援
事例:大手不動産会社 データ活用ロードマップ策定
大手食品会社 サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援
地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援
テーマ(2):プロダクト・サービス開発
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・ユニット間のコラボレーションによる全方位の支援
事例:医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援
テーマ(3):AI・データ・アナリティクス
・データ利活用戦略策定
・データマネジメント方針策定
・アナリティクス・AI活用
事例:大手通信会社 データ起点のKGI/KPIマネジメント設計
大手不動産会社 データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援
不動産仲介会社セールス効率化AI構築
<魅力>
・経営/事業戦略・IT戦略/企画/開発・AI/データ活用などの多岐にわたるテーマへの理解・経験を深めながら、デジタル戦略を構築・遂行していくことができます。
・成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。
大手電機メーカーグループでのHRテクノロジーの戦略企画・PM、ITガバナンスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS(品質・コスト・納期・セキュリティー)レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバンスの推進を担います。
またHRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。
(各システムの主管を担う人事システム関連組織は別にあり、その関連組織を統括する立場での業務です。またシステム構築・運用は当社グループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います)
●具体的な仕事内容
(1)人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定
(2)人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行
(3)HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般(コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理 等)
(4)人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
(5)当社グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務
●この仕事を通じて得られること
グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。
ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。
また今回人事システム関連組織を再編し、戦略企画・ガバナンス機能を担う新組織立ち上げに伴うメンバー募集となるため、ゼロから組織・業務を作り上げていく過程に深く携わることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。
・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。
●キャリアパス
HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。
(社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です)
グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS(品質・コスト・納期・セキュリティー)レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバンスの推進を担います。
またHRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。
(各システムの主管を担う人事システム関連組織は別にあり、その関連組織を統括する立場での業務です。またシステム構築・運用は当社グループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います)
●具体的な仕事内容
(1)人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定
(2)人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行
(3)HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般(コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理 等)
(4)人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
(5)当社グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務
●この仕事を通じて得られること
グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。
ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。
また今回人事システム関連組織を再編し、戦略企画・ガバナンス機能を担う新組織立ち上げに伴うメンバー募集となるため、ゼロから組織・業務を作り上げていく過程に深く携わることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。
・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。
●キャリアパス
HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。
(社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です)
【大阪】大手電機メーカーグループでのDXシステム企画(SCM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社事業のものづくりDX(PLM・ECM・SCM分野)の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務(設計開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます
当社事業のものづくりDX(PLM・ECM・SCM分野)の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務(設計開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます
【大阪】大手電機メーカーグループでのDXシステム企画(ECM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社事業のものづくりDX(PLM・ECM・SCM分野)の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務(設計開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます
当社事業のものづくりDX(PLM・ECM・SCM分野)の構想・企画、プロジェクト推進
・業務構想企画
・システム構想企画
・プロジェクト推進
●具体的な仕事内容
・業務構想企画
事業・業務部門の責任者・担当者と共に、事業課題の整理、目指すべき姿を定義した上で、業務企画にまで落とし込む
・システム構想企画
業務構想企画に基づいて、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システムを企画する
・プロジェクト推進
様々な関係者を巻き込み、目標実現に向けて成果の刈り取りまで推進する
●この仕事を通じて得られること
・大規模製造業における幅広い業務(設計開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
・当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態
●キャリアパス
専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、情報システム職種あるいは他職種への幅広いキャリアパスがございます
大手通信事業会社での地域コミュニティのDX推進コンサルティング(自治体・商工会議所・地元企業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
【業務概要】
DXコンサルティング(地域DX推進)
【業務詳細】
地域のDX化を推進するコンサルタントとして、当社で培ったリレーションを活かし、自治体や地元企業、商工会議所等を対象に、彼らが直面する多くの課題を、各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
1.地域DX推進コミュニティの組成に向けた活動
-自治体や地元企業、商工会議所など地域のキーマンに対する、地域DX推進コミュニティ設立に向けた提案、運営
-地域DX推進コミュニティの活動基点となるコミュニティポータルサイトの企画、構築、運営
2.コミュニティおよびポータルサイトを通じた地域活性化に向けたDX推進支援コンサル
-ポータルサイトを通じた地元企業へのDX推進支援コンサル
(例:BPR(業務改善支援)やDX計画策定、データ基盤統合・データ利活用、新規ビジネス開発の支援コンサルティング)
-地域コミュニティの交流の中で抽出した地域課題に対するDX支援コンサル、まちづくり
(例:都市OS(デジタル基盤)の構築・提供を通じた観光の活性化・防災強化・定住促進 等)
DXコンサルティング(地域DX推進)
【業務詳細】
地域のDX化を推進するコンサルタントとして、当社で培ったリレーションを活かし、自治体や地元企業、商工会議所等を対象に、彼らが直面する多くの課題を、各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
1.地域DX推進コミュニティの組成に向けた活動
-自治体や地元企業、商工会議所など地域のキーマンに対する、地域DX推進コミュニティ設立に向けた提案、運営
-地域DX推進コミュニティの活動基点となるコミュニティポータルサイトの企画、構築、運営
2.コミュニティおよびポータルサイトを通じた地域活性化に向けたDX推進支援コンサル
-ポータルサイトを通じた地元企業へのDX推進支援コンサル
(例:BPR(業務改善支援)やDX計画策定、データ基盤統合・データ利活用、新規ビジネス開発の支援コンサルティング)
-地域コミュニティの交流の中で抽出した地域課題に対するDX支援コンサル、まちづくり
(例:都市OS(デジタル基盤)の構築・提供を通じた観光の活性化・防災強化・定住促進 等)
大手系のエネルギー開発企業でのDXビジネスプロデューサー/ITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
・各部署の DX 実行へ向けて、プロジェクトの企画や計画策定支援を行う
・DX プロジェクトにおける事業部と ICT の懸け橋として円滑なプロジェクト遂行を支援する
・各プロジェクトの管理として、スケジュール・課題・コスト・効果等を管理し、変革実現までを推進する
・DX の各フェーズの管理を行い、目標実現へ向けた各フェーズでの効果や実現性の確認をする
・IT におけるシステムアーキテクトや PM、導入コンサル寄りの役割
・デジタル接点を中心としたユーザー体験(UX)およびユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードする役割
<部門の役割>
・プロジェクトの推進・管理
・全社大の DX 推進、新規領域における戦略立案、計画策定およびその立ち上げ
<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上 4兆円、内海外売上 1 兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICT にまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
その中でも「デジタル発電所」の取組みは、世界初を目指すというチャレンジングな目標に向かって、単にプロジェクト管理をするだけでなく、最新のテクノロジーと最高の技術を掛け合わせて、数多くの変革を実現していくという、活躍機会は無数に広がる環境です
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
・DX プロジェクトにおける事業部と ICT の懸け橋として円滑なプロジェクト遂行を支援する
・各プロジェクトの管理として、スケジュール・課題・コスト・効果等を管理し、変革実現までを推進する
・DX の各フェーズの管理を行い、目標実現へ向けた各フェーズでの効果や実現性の確認をする
・IT におけるシステムアーキテクトや PM、導入コンサル寄りの役割
・デジタル接点を中心としたユーザー体験(UX)およびユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードする役割
<部門の役割>
・プロジェクトの推進・管理
・全社大の DX 推進、新規領域における戦略立案、計画策定およびその立ち上げ
<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上 4兆円、内海外売上 1 兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICT にまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
その中でも「デジタル発電所」の取組みは、世界初を目指すというチャレンジングな目標に向かって、単にプロジェクト管理をするだけでなく、最新のテクノロジーと最高の技術を掛け合わせて、数多くの変革を実現していくという、活躍機会は無数に広がる環境です
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
ITコンサルティングファームでのITコンサルタント(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮して決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。
【具体的業務内容】
※ご経験に応じて業務をお任せします
●コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード
●各ステークホルダーとのRM
●定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
●資料、ドキュメント作成
●ベンダー管理
●クライアントとの折衝、進捗管理
●品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
●DX推進についての企画や戦略
【具体的業務内容】
※ご経験に応じて業務をお任せします
●コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード
●各ステークホルダーとのRM
●定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
●資料、ドキュメント作成
●ベンダー管理
●クライアントとの折衝、進捗管理
●品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
●DX推進についての企画や戦略
事務機器、光学機器等の製造メーカーでのDX推進社外コミュニケーション担当者(戦略策定・企画・実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務】
DX推進を担う本部署において以下の業務をご担当いただきます。
・全社デジタル戦略に関するステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略ならびに施策策定
※ステークホルダー例:メディア、投資家、DX専門家、クライアント等
・本社コーポレートコミュニケーション組織と協働し、コーポレートブランディング戦略とデジタル戦略の連携ならびに施策の整合
コーポレートブランディングのうち、デジタル戦略部分について主管部署として対応していただきます。
・デジタル戦略部役員(CDIO)の外部講演・取材対応
外部講演や取材依頼に対する目的の明確化と講演コンテンツの作成の対応をいただきます。
(DX銘柄指定以降増えている状況です)
・出版物やDX関連の外部ホームページなどの外部への情報配信メディアを活用したコンテンツの企画・制作・監修
統合報告書(デジタル戦略部分)、DX白書等の企画・制作、各オウンドメディアに関する総合的な戦略施策の立案を担当いただきます。
・デジタル戦略部コミュニケーションチームマネジメントとスキルトランスファー
デジタル戦略部横断のバーチャルチームとして、戦略部内部への情報発信を促進・加速していただきます。
<アピールポイント>
本ポジションは、当社のDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、これまで、広報関連の実務のご経験がおありになる方が、当社のDX推進における本丸である部署において、広報戦略立案の上流の部分にも携わることができるポジションです。
それぞれの領域で様々なプロジェクトが推進され、グループ全体から新たなデジタルサービスが創出され始めており、2022年6月には経産省・東証が主催するDX銘柄に選定されました。
日本を代表する製造業におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を担う戦略や、取組みから生まれる新たな価値を最前線でご自身が取材し、専門紙やWebメディア、自社専門サイトなどを通じ社外のステークホルダーへ発信することで、の価値をさらに高めていく、そんな刺激とやりがいのあるポジションです。
<入社後のキャリアパス>
本ポジションでのミッションに従事いただいた後は、ご志向性、スキルとタイミングによりデジタル戦略部内のみならず、他部署でのご活躍も可能です。
DX推進を担う本部署において以下の業務をご担当いただきます。
・全社デジタル戦略に関するステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略ならびに施策策定
※ステークホルダー例:メディア、投資家、DX専門家、クライアント等
・本社コーポレートコミュニケーション組織と協働し、コーポレートブランディング戦略とデジタル戦略の連携ならびに施策の整合
コーポレートブランディングのうち、デジタル戦略部分について主管部署として対応していただきます。
・デジタル戦略部役員(CDIO)の外部講演・取材対応
外部講演や取材依頼に対する目的の明確化と講演コンテンツの作成の対応をいただきます。
(DX銘柄指定以降増えている状況です)
・出版物やDX関連の外部ホームページなどの外部への情報配信メディアを活用したコンテンツの企画・制作・監修
統合報告書(デジタル戦略部分)、DX白書等の企画・制作、各オウンドメディアに関する総合的な戦略施策の立案を担当いただきます。
・デジタル戦略部コミュニケーションチームマネジメントとスキルトランスファー
デジタル戦略部横断のバーチャルチームとして、戦略部内部への情報発信を促進・加速していただきます。
<アピールポイント>
本ポジションは、当社のDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、これまで、広報関連の実務のご経験がおありになる方が、当社のDX推進における本丸である部署において、広報戦略立案の上流の部分にも携わることができるポジションです。
それぞれの領域で様々なプロジェクトが推進され、グループ全体から新たなデジタルサービスが創出され始めており、2022年6月には経産省・東証が主催するDX銘柄に選定されました。
日本を代表する製造業におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を担う戦略や、取組みから生まれる新たな価値を最前線でご自身が取材し、専門紙やWebメディア、自社専門サイトなどを通じ社外のステークホルダーへ発信することで、の価値をさらに高めていく、そんな刺激とやりがいのあるポジションです。
<入社後のキャリアパス>
本ポジションでのミッションに従事いただいた後は、ご志向性、スキルとタイミングによりデジタル戦略部内のみならず、他部署でのご活躍も可能です。
データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業でのエンジニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収840万円〜1200万円
ポジション
エンジニアマネージャー
仕事内容
【仕事内容】
開発組織のマネジメント、自社サービスExcert、コンテンツマネジメントシステム、履修管理システムの開発と管理をお願いします。 インフラ、サーバサイド、フロントエンドのコーディング、またアルゴリズムや機械学習、ペネトレーションテストなども必要に応じて、 スキルに合わせて幅広い仕事に携わっていただきたいです!スキルを存分に活かしてください!
・開発組織のマネジメント、サービスの企画、設計(70%)
・インフラ、サーバサイド、フロントエンドのコーディング(10%)
・各種設計や他メンバーのレビュー(10%)
・アルゴリズムや機械学習、ペネトレーションテスト(10%)
【OJT/研修など】
CTOと連携しながら全体OJT(1〜3ヶ月程度)
【得られる経験・スキル】
・0ベースで新しいプロダクトを作れる、技術選定ができる、自社開発の経験。社内ユーザー部門と協業しながら、何をどう作るかをご自身で決定いただけます。
・モダンな開発環境でフルスタックなエンジニアリングを行うことができます。(業務領域はご経験・ご志向に合わせて決定します)
・技術顧問がいるので、コードレビューや技術的なアドバイスを受けることができます。
・新しい技術の採用のハードルが低く、成長機会を自分でコントロールできます。
・社内データサイエンティストとの協業により、データサイエンスや機械学習のスキルや、MLOps の実務経験が得られます。
・全社的にマーケティングを強化しており、社内マーケターとの協業の中で UIUX 改善やグロースハッキングといった領域も経験できます。さらに、スクール運営等を行っているため、リアルな導線を絡めたマーケティングが行えるという魅力もあります。
【主な技術スタック】
言語:GraphQL TypeScript React
DB:mongoDB
SV:AWS
フレームワーク:Next.js、React
開発組織のマネジメント、自社サービスExcert、コンテンツマネジメントシステム、履修管理システムの開発と管理をお願いします。 インフラ、サーバサイド、フロントエンドのコーディング、またアルゴリズムや機械学習、ペネトレーションテストなども必要に応じて、 スキルに合わせて幅広い仕事に携わっていただきたいです!スキルを存分に活かしてください!
・開発組織のマネジメント、サービスの企画、設計(70%)
・インフラ、サーバサイド、フロントエンドのコーディング(10%)
・各種設計や他メンバーのレビュー(10%)
・アルゴリズムや機械学習、ペネトレーションテスト(10%)
【OJT/研修など】
CTOと連携しながら全体OJT(1〜3ヶ月程度)
【得られる経験・スキル】
・0ベースで新しいプロダクトを作れる、技術選定ができる、自社開発の経験。社内ユーザー部門と協業しながら、何をどう作るかをご自身で決定いただけます。
・モダンな開発環境でフルスタックなエンジニアリングを行うことができます。(業務領域はご経験・ご志向に合わせて決定します)
・技術顧問がいるので、コードレビューや技術的なアドバイスを受けることができます。
・新しい技術の採用のハードルが低く、成長機会を自分でコントロールできます。
・社内データサイエンティストとの協業により、データサイエンスや機械学習のスキルや、MLOps の実務経験が得られます。
・全社的にマーケティングを強化しており、社内マーケターとの協業の中で UIUX 改善やグロースハッキングといった領域も経験できます。さらに、スクール運営等を行っているため、リアルな導線を絡めたマーケティングが行えるという魅力もあります。
【主な技術スタック】
言語:GraphQL TypeScript React
DB:mongoDB
SV:AWS
フレームワーク:Next.js、React
【神奈川】大手化成メーカーでの研究開発のDX推進担当(AIテキスト系情報活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
計算情報科学研究センター:人が計算/AIと常に共創する、新たなモノづくりの形を実現する。
情報・インフォマティクスグループ:研究開発におけるDX推進。データの蓄積・共有・活用の文化醸成。
計算情報科学研究センターでは、計算科学・情報科学による全社の研究開発推進を主なミッションとし、原子・分子レベルのシミュレーション/構造・流体シミュレーション/AI解析による個別製品の課題解決と、社内外の技術データの蓄積・分析と活用推進、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を担っております。
今回配属いただく情報・インフォマティクスグループでは、技術系報告書等などによる技術継承、実験情報を含む技術情報(非構造化データ)等のAIテキスト情報を活用し、研究開発におけるDX推進のための新しい価値を創出に向けて、業務に取り組んでおります。
開発実績として、協力会社と連携し、手書き文字を含む技術文書をAIで高精度自動読み取りし電子テキスト化する機能と、利便性の高い検索機能を併せ持つ、技術文書活用を目的とした「データベースシステム」を構築いたしました。
今後も技術情報やビジネス情報の活用する観点で、新たなアプリケーションを開発できるよう検討中です。
<業務内容詳細>
・AI技術を用いたソリューション開発における企画立案
・技術情報等のテキストマイニング(AI解析)
・データの可視化と分析
・Webアプリの開発 等
<やりがい・魅力点>
当社は「作る化学(素材技術)」と「混ぜる化学(アプリケーション技術)」、そして「考える化学(評価・シュミレーション技術)」の融合でさらなるイノベーションを目指しております。当ポジションはこの「考える化学(評価・シュミレーション技術)」にあたり、社内においても社員増加率が高く、注目を集める活気にあふれた職場で、若手社員も活躍中です。
2022年に新しく開所した「共創の舞台」では社内外の関係者と連携して研究開発を進め、「持続可能な社会の実現に貢献する」という社会的ニーズの高い研究開発テーマを推進しており、そういった研究テーマを含め、全社の研究開発におけるDX推進に携われる、影響力の高い業務です。
計算情報科学研究センター:人が計算/AIと常に共創する、新たなモノづくりの形を実現する。
情報・インフォマティクスグループ:研究開発におけるDX推進。データの蓄積・共有・活用の文化醸成。
計算情報科学研究センターでは、計算科学・情報科学による全社の研究開発推進を主なミッションとし、原子・分子レベルのシミュレーション/構造・流体シミュレーション/AI解析による個別製品の課題解決と、社内外の技術データの蓄積・分析と活用推進、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を担っております。
今回配属いただく情報・インフォマティクスグループでは、技術系報告書等などによる技術継承、実験情報を含む技術情報(非構造化データ)等のAIテキスト情報を活用し、研究開発におけるDX推進のための新しい価値を創出に向けて、業務に取り組んでおります。
開発実績として、協力会社と連携し、手書き文字を含む技術文書をAIで高精度自動読み取りし電子テキスト化する機能と、利便性の高い検索機能を併せ持つ、技術文書活用を目的とした「データベースシステム」を構築いたしました。
今後も技術情報やビジネス情報の活用する観点で、新たなアプリケーションを開発できるよう検討中です。
<業務内容詳細>
・AI技術を用いたソリューション開発における企画立案
・技術情報等のテキストマイニング(AI解析)
・データの可視化と分析
・Webアプリの開発 等
<やりがい・魅力点>
当社は「作る化学(素材技術)」と「混ぜる化学(アプリケーション技術)」、そして「考える化学(評価・シュミレーション技術)」の融合でさらなるイノベーションを目指しております。当ポジションはこの「考える化学(評価・シュミレーション技術)」にあたり、社内においても社員増加率が高く、注目を集める活気にあふれた職場で、若手社員も活躍中です。
2022年に新しく開所した「共創の舞台」では社内外の関係者と連携して研究開発を進め、「持続可能な社会の実現に貢献する」という社会的ニーズの高い研究開発テーマを推進しており、そういった研究テーマを含め、全社の研究開発におけるDX推進に携われる、影響力の高い業務です。
外資系大手生命保険会社でのDX推進スタッフ(DX推進チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらすことを理念に掲げる当社にて、その変革を最先端でリードするDX推進チームに所属いただき、ビジネス部門やIT部門と協業しながら、デジタル技術を活用した革新的な企画の立案や、PoC等の価値検証、デジタル施策の展開、プロジェクト推進に関わる業務をお任せします。
DX推進チームでは、顧客や自社が持つ課題を発見し、テクノロジーで提供可能な価値を調査しながら、デジタル施策を企画・立案し、現場への展開までを一貫して行っています。また、アジャイル型でのプロジェクトの企画や推進を試行しながら、社内でのアジャイル型の働き方の浸透やルール整備もリードしています。
DX推進チームでは、顧客や自社が持つ課題を発見し、テクノロジーで提供可能な価値を調査しながら、デジタル施策を企画・立案し、現場への展開までを一貫して行っています。また、アジャイル型でのプロジェクトの企画や推進を試行しながら、社内でのアジャイル型の働き方の浸透やルール整備もリードしています。
ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャー
具体的な職務内容
お客様の共創を推進する役割として、お客さまやプロジェクトチームの調整を行いながら、DXプロジェクトを成功に導く役割を担当いただきます。顧客課題を理解し、解決するための適切なITソリューションの選定し、提案できるITアーキテクトとの側面と、要求の定義から、開発、リリースの各工程を管理できるプロジェクトマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。
<主な業務>・クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案・各サービス・機能の改善企画、要件定義・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉・目標設定と目標達成のための取り組みのリード・アプリケーション開発プロジェクトの統括・管理・業務プロセスの設計、ルール化
具体的な職務内容
お客様の共創を推進する役割として、お客さまやプロジェクトチームの調整を行いながら、DXプロジェクトを成功に導く役割を担当いただきます。顧客課題を理解し、解決するための適切なITソリューションの選定し、提案できるITアーキテクトとの側面と、要求の定義から、開発、リリースの各工程を管理できるプロジェクトマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。
<主な業務>・クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案・各サービス・機能の改善企画、要件定義・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉・目標設定と目標達成のための取り組みのリード・アプリケーション開発プロジェクトの統括・管理・業務プロセスの設計、ルール化
日系大手運用会社でのDX推進グループ(データマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データマネジメント:社内横断的に業務要件を理解し、データマネジメントのあり方を整理し、実践する
●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。
【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携
●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。
【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携
大手広告代理店でのグローバルデジタルメディアプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
グローバルデジタルメディアプロデューサー
仕事内容
当社及びグループ会社の海外拠点や国内チームと連携し、海外拠点のクライアントと向き合い、デジタルメディアを含むデジタルアカウント全体戦略の立案から提案、実行をサポートしていきます。グローバルビジネスにおけるデジタル業務の全体プロデュースを担うポジションです。
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタル戦略全体立案(デジタルメディア・オウンド・EC・CRM)
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各デジタルメディア施策のプラニング
・デジタル施策のパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・グループの各専門組織との協業
・海外プラットフォーマー、テック企業との協業
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタル戦略全体立案(デジタルメディア・オウンド・EC・CRM)
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各デジタルメディア施策のプラニング
・デジタル施策のパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・グループの各専門組織との協業
・海外プラットフォーマー、テック企業との協業
大手化成メーカーでのDX推進担当 ※管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業単位による部門横断的DX活動の支援、サプライヤ、パートナー、顧客と連携したDX活動をリードしていただくポジションです
※それぞれのグループによって支援対象部門が異なります
【主な業務内容】
いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・デジタルの方面から、各部門の新製品の開発や新しい業務進行のために連携および支援の実施
・新規ツールやシステムの導入を関係各部と協力して推進
・経営観点からデジタルの活用を事業部長に対して、提言および交渉を部内協業により実施
・当ポジションの部下に当たる新しい人材の採用ならびに育成
※それぞれのグループによって支援対象部門が異なります
【主な業務内容】
いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・デジタルの方面から、各部門の新製品の開発や新しい業務進行のために連携および支援の実施
・新規ツールやシステムの導入を関係各部と協力して推進
・経営観点からデジタルの活用を事業部長に対して、提言および交渉を部内協業により実施
・当ポジションの部下に当たる新しい人材の採用ならびに育成
大手化成メーカーでのDX推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部内のグループに所属し、支援部門に対して新規システムの導入支援、および新規製品の開発支援などをお任せいたします。
※それぞれのグループによって対象支援部門が異なります
【主な業務内容】
いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・デジタルの方面から、各部門の新製品の開発や新しい業務進行のために連携および支援の実施
・新規ツールやシステムの導入を関係各部と協力して推進
・経営観点からデジタルの活用を事業部長に対して、提言および交渉を部内協業により実施
※それぞれのグループによって対象支援部門が異なります
【主な業務内容】
いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・デジタルの方面から、各部門の新製品の開発や新しい業務進行のために連携および支援の実施
・新規ツールやシステムの導入を関係各部と協力して推進
・経営観点からデジタルの活用を事業部長に対して、提言および交渉を部内協業により実施
【愛知】ITコンサルティング会社でのアカウントDXコンサルタント(大手自動車メーカー常駐)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
〇お客様のDX推進対応の遂行における課題・実行を、お客様の部門担当として参画しDX推進を実行していただきます。 また、当グループのサービスやデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当していただきます。
・お客様の現場に入り、業務と課題の理解を深めてコンサルティング業務/プロジェクト推進を遂行する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントにFPTの価値を提供する
・社内のコンサル担当、セールス担当と協力および連携し、顧客とFPTの関係構築を築く
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
・当社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
〇お客様のDX推進対応の遂行における課題・実行を、お客様の部門担当として参画しDX推進を実行していただきます。 また、当グループのサービスやデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当していただきます。
・お客様の現場に入り、業務と課題の理解を深めてコンサルティング業務/プロジェクト推進を遂行する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントにFPTの価値を提供する
・社内のコンサル担当、セールス担当と協力および連携し、顧客とFPTの関係構築を築く
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
・当社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
大手通信事業会社での大学ソリューションの提案・構築・データ利活用推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様(大学職員、教員等)ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応(ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応)
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応
・委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
・お客様運用保守打合せ対応
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応(ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応)
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応
・委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
・お客様運用保守打合せ対応
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。