大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社の労務の求人

社内3人目の労務メンバーとして、「日本の審査を支える」当社を支える強固なバックオフィスづくりに貢献いただくポジションです。
200人組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。
またメンバーが何のストレスや煩わしさも感じずに仕事に専念できる環境・体制を作り上げること全てがバックオフィスの仕事です。
そのため労務の専門性を高めていただきつつ、会社の成長や従業員の働きやすさにつながる業務にもチャレンジしていただけます。


●業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する労務イベント（給与支払、各種申請等）のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る
- 福利厚生施策等、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行
上記をはじめ、当社が次のステージに行くための労務体制を一緒に作っていただける方を求めております。

【必須スキル】
- 労務経験3年以上
- 急成長フェーズの企業における労務体制の構築に携わったご経験
- 労働法の基本的な知識
- 社会保険や雇用保険の一般的な知識
- IT・SaaS業界ないしは金融業界での勤務経験

【歓迎スキル】
- 労務専任での実務経験
- IPO準備のご経験
- 経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること
- 全社を巻き込み、労務関連のプロジェクトを完遂させたご経験

【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方