上場不動産会社でのホテル運営（マネージャー候補）の求人

当社は新規事業としてアパートメントホテルの開発・運営に取り組んでいます。
長期滞在や多様なライフスタイルに対応した新しい宿泊体験を創出することがミッションです。ゼロから事業を形づくるプロセスに関わることで、他では得難い成長機会を手にすることができます。

●主な業務
開業準備（オペレーション設計、業者選定、採用計画）
開業後の現場マネジメント（スタッフ管理、顧客対応、収益管理）
予算策定、収支管理、収益改善施策の立案・実行
経営層・オーナーへの運営報告、戦略提案

●将来的なキャリア展望（イメージ）
入社後はホテル事業責任者候補として、新規開業準備や現場マネジメントを担当
実績に応じて、施設運営全体を統括
今後10年で1,000室程度の開業を目標
※将来的には 運営部門長や経営層に近いポジション として、事業全体の戦略立案に関与できる可能性もございます

●当社の働き方や社風の特徴
チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。

●応募資格 (MUST)
以下いずれかのご経験

ホテル・宿泊施設でのマネジメント経験（3年以上）
複数部門を統括したホテル運営の実務経験
予算策定、損益計算、RevPAR・ADR・稼働率などのKPI管理経験
数十名規模のスタッフ採用・育成・評価・シフト管理の経験

●応募資格 (WANT)
以下いずれかの経験

コストコントロール・人件費管理による利益改善の実績
経営層・オーナーへの運営報告、収支シミュレーション、戦略提案経験
新規ホテル開業やリブランドの経験
PMSや予約管理システムの知識
インバウンド需要対応、英語など外国語での顧客対応経験

●求める人物像
現場と経営の両面を見られるバランス感覚を持ち、変化を楽しめる方
自走力があり、ゼロから事業を創り上げることにやりがいを感じる方