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インターネットメディア運営企業でのインフラエンジニア/SREの求人

求人ID:1461210

更新日:2025/10/17

転職求人情報

職種

インフラエンジニア/SRE

ポジション

担当者

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

480万円〜 750万円

仕事内容

本ポジションに関して
◎プロダクトを限定せず、横断的に当社のインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、プロダクトの安定的な運用を支えて頂きます。
サービスを安定稼働させ、そこから更に中長期に目線を合わせたシステム改善や開発体験の向上を目指しています。

具体的には以下のようなミッションを想定しています:

新しい技術の評価検証(R&D)
Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform)
開発者体験の向上(Developer Experience: DX)
プロダクトの監視・障害対応
プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守

◆業務内容

新しい技術の評価検証(R&D)
Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform)
開発者体験の向上(Developer Experience: DX)
プロダクトの監視・障害対応
プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守

◆期待したいこと/想定されるミッション

プロダクトの安定稼働に責任を持ち、基盤を日々改善すること
一般的なインフラエンジニアではなくSREの働き方を期待します

働く魅力・得られる経験
少数精鋭組織ですので質の高いメンバーと技術研鑽しながら働けます。
※少数ゆえに早期に中核として働くことも可能です
またプロダクトサイドとの垣根が低く、本質的に必要な改善をスピーディーに行っていけます。

キャリアパス
インフラGには決まったキャリアパスというものはなく、様々なキャリアを持った人が集まっています。どういうキャリアが築けるかというより、どういうキャリアを築きたいかが大事な組織です。

ずっとインフラエンジニアを経験してきたインフラのスペシャリスト
SIerから転職してきたメンバーや、大手メガベンチャーから転職してきたメンバーなど
バックエンド・サーバサイドエンジニアの経験を経てインフラエンジニアとなった開発寄りのエンジニア
事業部側からインフラGへ転籍してきたメンバーなど
インフラエンジニア→EM→VPoEとなったメンバーもいます
どういうキャリアが築けるかというより、どういうキャリアを築きたいかが大事な組織です

利用ツール
※インフラGに限った技術ではなく、各事業部でインフラGが関わる技術・ツールの概要となります
IaC
Terraform
Ansible
IaaS
AWS
GCP
CDN
Fastly
Cloudflare
コンテナ技術
kubernetes
ECS
EKS
Docker
データベース
Aurora
MySQL
PostgreSQL
VPN
Tailscale
BIツール
redash
コミュニケーションツール
Slack
Gmail
ドキュメント管理
Confluence
GoogleDocs等
監視
Datadog
CloudWatch
OpsGenie
コード管理
GitHub
CI/CD
GitHub Actions
一部CircleCI
タスク管理
GitHub Issue
JIRA

必要スキル

◆必要な経験・スキル
AWS, GCPなどIaaSの運用経験
プロダクト/サービスを問わず、本番環境の運用管理経験があること
チーム内外と円滑にコミュニケーションを取れる能力
複雑な問題を論理的に分解し、解決策を導き出せる能力

◆歓迎する経験・スキル
Linuxサーバの管理・運用の経験
アプリ開発経験
Ruby on Rails の構築・運用経験
Ruby, Python, Go, Rustの開発経験
Webサービスを構成するミドルウェア・マネージドサービスの構築・運用経験
Ansible, Terraformなど構成管理ツールの利用経験
Docker, Amazon ECS, Amazon EKS, Kubernetesの運用経験
OSSのコードリーディングと要件解決のための変更をした経験
MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識
プロジェクトを主体的に計画し、完遂した経験
サーバーサイドの開発運用経験があり、もっと低レイヤーの開発運用に挑戦したい方
チーム内で発生した運用課題に対し、仕組み化や自動化によって根本解決を推進した経験
テキストコミュニケーション文化への耐性
WorkingOutLoud(WOL)文化への適正

◆求める人物像
当社ビジョンへの強い共感
仕事が好きで知的好奇心があり、常に業務の質向上に努められる方
※現状維持志向でない方
横断組織のため、複数プロダクトへの技術の横展開を行うなど越境志向の方
書籍『Team Geek』で提唱されたHRTを大事にしている方
困難な状況でも、感情的にならず、データやロジックに基づいて課題解決に取り組める方
チームの目標達成のために、自身の言動が他者に与える影響を常に意識できる方
フィードバックを成長の機会と捉え、素直に新しい知識や考え方を吸収できる方
SREをやりたい方
Web企業での本格的なインフラ運用にチャレンジしたい方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

インターネットメディア運営企業

企業概要

インターネットメディア運営企業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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