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大手SIerでの銀行・証券系業務システムの技術者【勤務地 名古屋】

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

-------------------(1) 銀行・証券系業務システムのITA-------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●新規ビジネステーマの発掘、提案・受注に貢献
●技術力を存分に生かした提案


--------------------(2) 銀行システムのAPS --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(Cognos)

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンクを中心とする海外系・情報系システムにおける各種モデル・レポート開発業務を担当して頂きます。
●昨今の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、企業の課題をコンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務になります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入システムエンジニア

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループ外の大手企業をメインに、ERPパッケージの導入における開発業務を担当して頂きます。

【具体的には以下です】
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメイン。
●ご経験によりますが、将来のコンサルタント候補として、まずは導入経験を積んで頂くことを予定しております。

【ソリューション例】
●生産管理・原価管理(ERP)パッケージ AMMIC/Netシリーズ
●基幹系ERPパッケージ GRANDIT
●会計パッケージ、連結納税パッケージ、連結会計パッケージ 等

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信託銀行でのインフラエンジニア(サーバ・ストレージ)

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)サーバの構築・設定(主担当)
・サーバ、ストレージの調達、設計、構築、運用
・サービス監視、キャパシティプランニング

(2)ネットワークの構築・設定(副次的に担当する場合もあり)
・ネットワークの調達、設計、構築、運用
・ネットワーク監視、キャパシティプランニング

(3)その他
・セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/ツール(シェル等)の作成
・機器検証/選定、障害対応、ベンダーコントロール

●システム環境:
(1)サーバ約200台以上(Main、DR、ST、Devの4サイト)…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ(HA構成/RAC構成)、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、NASアプライアンス、IPSアプライアンス、WAFアプライアンス、DBFアプライアンス

(2)ネットワーク約50台…Router、L3、L2(CISCO、Juniper、HP)、Firewall(Juniper、Fortinet、Paloalto)、LoadBalancer(F5)、FC/FCIP(Brocade、Qlogic)

(3)その他・ソフトウェア…Apache/nginx、Tomcat/wildfly、Docker、Ansible、OracleDB(RAC)、Oracle Dataguard、High Availability Add-on、Serviceguard、LifeLeeper、Postfix、Bind、KVM、VMware、JP1、Zabbix、Cacti等

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大手シンクタンク系SIでのクラウドエンジニア

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(ネットワーク構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社のネットワークソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、各種ネットワークの設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。

●銀行、証券、カード業務を中心とした当社グループ各社、ならびに大手製造業などを対象とした案件に提案段階から携わることで、企画提案力や上流工程のスキル、最新技術、マネジメント能力を身につけることができます。

【案件例】
●証券会社における基幹ネットワークの構築
●同社クラウドサービスにおけるネットワーク構築
●大手銀行におけるネットワーク技術支援

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(SWIFT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
同社が金融機関向けにサービス提供している「SWIFT Netへの接続代行」
業務の基幹システムの更改や、メガバンク等を中心とした決済業務システムの開発・リーダー業務を担当して頂きます。
コンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務になります。

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大手シンクタンク系SIでの証券系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション チームリーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
<証券会社の基幹システム開発>
●新たな商品展開や各種制度対応に伴うシステム開発、既存システムの維持保守をお任せ致します。

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外資系生命保険会社でのData-Infra Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
データアナリティクスの高度化に必要な分析基盤を構築し、ビジネス課題の解決をテクノロジーの観点からサポートすることでビジネスパフォーマンスの向上に寄与する
・求められている分析要件に最適な分析基盤を構築

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・今後DI推進が推進・関与する分析基盤構築や顧客データ統合などの取り組みにおける実行責任者
・当社におけるビジネスデータやアーキテクチャの特徴、Data Scientistが求める分析要件、またDI推進のデータ戦略を踏まえたうえで、あるべき分析基盤像を描き、エンジニアや外部パートナーとともに実装する
・ジャーニーチームやプロジェクトをデータやインフラ(クラウド)の観点から支援・アドバイスを実施しDI推進としての付加価値を提供
・サービス・プロダクトを実現するにあたり、データ分析や横断でのデータ活用(ガイドライン・ガバナンス)の観点から最適なインフラ構成をアドバイス
・リソースに制約がある場合など、必要に応じてインフラベンダなどを調達し、ディレクションや管理を実施する
・データインフラに関する最新動向を把握し当社への適用機会を検討

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大手IT関連会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
当社は、『ユーザーファースト』を掲げて飲食業界に対するソリューションサービスをご提供している企業となります。当社の強みは、ユーザー、クライアントと共に必要なサービスは何かを考え、共創イノベーションを仕掛けていくことです。外食産業を中心とした飲食事業者様とそこを利用するお客様を結びつける事業を生業とし、食と人の架け橋となり外食業界及び経済の活性化への貢献を目指しております。

【事業展開】
自社サービスである予約管理システムを中心に、総加盟店は約4.1万店舗を数え、会員数は1500万人を超えております。

◇自社システム
・グルメサイトや店舗のWEBサイトから来る予約情報と顧客情報をデジタルで管理する予約台帳システム
・リアルタイムの混雑状況や順番予約が可能な予約専用システム
・飲食店様のポイントカードなどを電子化して一つのアプリに集約するサービス

◇自社メディア
・お祝い事や記念日等、特別な日専用のプランや情報の検索に特化したポータルサイト
・Googleストリートビューで、店内が見える個室/予約検索に特化した飲食グルメサイト

【業務内容】
自社メディアであるお祝い予約情報サイトなどのクラウドインフラ設計・管理・運用全般に関する業務に主に携わっていただきます。
新規サービス実装時は企画段階からインフラ設計に携わることも可能です。

【具体的には】
●自社メディアであるお祝い予約情報サイトのインフラ開発業務全般
● AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用
● Linuxサーバー(OS/ミドルウェア)の設計・構築・運用・チューニング
● セキュリティ関連業務(WAF運用、バッチ適応など)
● ログ分析基盤の設計・開発
● CI/構成管理ツールによるDevOpsの推進
● 新規ミドルウェア/外部サービスなどの技術選定、ベンチマーク

【環境】
●言語/フレームワーク
HTML5+CSS3, JavaScript, PHP, Python, CakePHP, Laravel

●インフラ
◇クラウド環境:
AWS(ALB, APIGateway, CloudFront, CloudWatch, EC2, ElastiCache, Lambda, RDS/Aurora, Route53, S3)

◇OS/ミドルウェア:
AmazonLinux, Nginx, PHP-FPM, fluentd, Elasticsearch

◇運用/モニタリング/セキュリティ:
Docker, Twillio, Grafana, Zabbix, KIBANA, NewRelic, Incapsula(WAF), GA

●開発環境
Slack, Wrike, Git, Gitlab, Docbase

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内システムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守のシステム基盤担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【職務内容の概要】
・社内システムの構築・維持管理
・グループ会社を含むSI案件の設計・構築・運用・保守支援(システム基盤担当)

【職務内容の詳細】
社内システムの構築や維持管理を実施いただきます。メールやファイル、ADはもちろん、グループ会社合わせて多くの運用・保守接続先と接続していることから保有しているセキュアな顧客接続環境を含む、様々なシステムを維持管理いただきます。また、当社グループのプロジェクト(SI案件)と密接に関わっており、社内・社外を問わず柔軟に様々なシステムやフェーズに携わることが可能ともなっており、スキルアップの機会を多く揃えており、総合的にスキルアップすることが可能です。

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 基盤プロジェクトのプロジェクトリーダ
仕事内容

◆基盤プロジェクトのプロジェクトリーダをしていただきます。

●求める人物像
・コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めることができ、自身の技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方
・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えて、メンバーを巻き込んで推進できる方
●入社後の役割他
・システム基盤の提案、構築業務 (技術営業支援を含む)
・基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

◆SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダーをしていただきます。

●求める人物像
 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方
 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
●入社後の役割他
 ・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis
 ・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

◆クラウドAP基盤リーダーをしていただきます。

 ・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
 ・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
 ・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
 ・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務

●求める人物像
 ・お客様やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。
 ・お客様やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方。
 ・過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方。
 ・コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方。

●入社後の役割他
 ・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
 ・クラウドを利用するお客様に対するコンサル業務
 ・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、および技術検証

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日系生命保険会社でのITインフラ課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。(イメージ: 780万円)
ポジション 課長
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
●生命保険業務システムインフラ領域担当課のマネジメント(サーバー、ネットワーク、運用、ITヘルプデスク)
●ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
●インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。(イメージ: 650万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
●生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
●ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
●インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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大手ネット証券での証券基幹システムDBエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

証券基幹システムおよび関連システムのデータベース設計、設定および保守、運用に携わっていただきます。

当社では、当グループの中期戦略に基づき、証券取引システムの内製化をリリースしました。

証券取引システムの内製化は、お客さまにとってより使い勝手のよい、他社競争力のあるシステムを提供することで、営業基盤を強化するための取り組みです。

証券取引システムの内製化プロジェクトでは、「モノづくり」と「業務」の両方に直接関わることができ、また、「業務」に直接触れることで、証券ビジネス全体を俯瞰することができます。
視座を上げ、より高く、より深い仕事をしたい方のご応募をお待ちしています。

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大手ネット証券でのJavaプログラマー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

証券基幹システムならびに関連システムの開発(詳細設計・プログラミング・テスト)に携わっていただきます(小規模案件については上流工程を担当する機会あり)。

当社では、当グループの中期戦略に基づき、証券取引システムを内製化し、リリースしました。

証券取引システムの内製化は、お客さまにとってより使い勝手のよい、他社競争力のあるシステムを提供することで、営業基盤を強化するための取り組みです。

証券取引システムの内製化プロジェクトでは、「モノづくり」と「業務」の両方に直接関わることができます。また、様々な「業務」「サービス」に直接触れることで、証券ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。

視座を上げ、より高く、より深い仕事をしたい方のご応募をお待ちしています。

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大手運用会社でのシステムインフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手運用会社でのシステムインフラ全般
●システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の企画・導入・運用保守等

チームの中堅メンバーとしてビジネスニーズに応じたシステムインフラの企画やベンダーコントロールといった上流工程から、システム設計、運用、保守まで広範囲にカバーして頂きます。

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急成長中のIT企業の業務系およびWeb系のシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション システムエンジニア
仕事内容

[仕事内容の一例]
業務系およびWeb系システムの改修や新規導入における調査分析基本設計及びプロジェクトマネジメントサービス
業務系およびWeb系システムの運用設計及びシステムサポートチームのマネジメントサービス

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急成長中のIT企業のインフラエンジニア(サーバ/ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション インフラエンジニア
仕事内容

[仕事内容の一例]
クラウド基盤構築プロジェクトにおいて、セキュリティを考慮したプロダクト構成検討から設計構築検証引き渡しまでのワンストップサービス
金融/公共系大規模システムのサーバ及びネットワークの基本設計からテスト運用までのプロフェッショナルサービス
お客様の既存システム環境とパブリッククラウドサービスなどシステム連携を含めたフルマネージドサービス

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるITインフラエンジニア(企画・設計・構築・運用業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】 
●当社グループ向けのアプリケーションシステムが稼動する各種ITインフラ基盤(サーバ/クラウド/仮想化)の企画・設計・構築及び運用業務
●併せて、アプリケーション開発の構築支援、プロジェクト管理、各種システム管理、IT基盤の戦略立案・企画検討・提案と実行

【入社後に関わる技術分野】
●ミッションクリティカルな基幹システムの基盤・運用業務
ESX、Vmware、Linux、Windows、Web Logic、Oracle、java、JP1等24/365運転、複数データセンタで運用。運用統合化も課題。
運用はITILを目標。開発チームと非機能要件の調整をおこない、基盤構築プロジェクト推進、メンテナンス運用へ移行していく業務。
※テクニカル面、プロジェクトマネジメント面など幅広く対応することが求められますが、やりがいはあります。

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるOAインフラエンジニア(企画・設計・構築・運用業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】 
●当社グループ役職員に提供している標準PC端末、共有ストレージ、AD(ActiveDirectory)、セキュリティツール、印刷デバイス等、ビジネス共有基盤サービスの提供、ユーザー部門における導入支援
●上記サービスに対するサービスデスク業務(問合せ対応)、インシデントの管理業務
 問合せに対する社内ユーザー窓口となりながら、報告された課題を解決して、 業務改善と効率向上を推進する
●上記グループ共通基盤の設計、構築、サービス導入と保守
 サーバ構築、外部ストレージサービスの運用管理、自社IT資産管理
●社内向けサービスレベルの定義と管理業務
 外部サービスプロバイダとのリレーションシップ管理、成果モニタリング
●エンドポイントセキュリティ状態の維持、監視、モニタリングと報告
 ID管理、コンピュータアカウントの管理、セキュリティインシデント対応を行う

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国内最大手テレフォニーサービス企業の自社サービスのシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~800万円)
ポジション システムエンジニア
仕事内容

自社サービスであるクラウド型テレフォニーサービスの 企画〜開発までをお任せ致します。

【具体的に】
 要求分析から企画、開発、将来的にはメンバー管理までプロジェクト全体を管理して頂きます。
 現在ではオフショア開発(インド)も進めておりますので、将来的にはプレイングマネージャとしてご活躍を頂く想定です。

≪カスタマイズ≫
 現在、BIZTELを利用いただいている企業は1,000社以上。 毎日使うシステムだからこそ「もっとこうだったら使いやすいのに」と気付く機会も多く、そんな顧客から寄せられる要望を反映し、システム改善へと繋げていきます。
 技術やスキル、トレンドや先端技術を掴む情報収集力など 幅広いスキルを磨くことができます。

クラウド型テレフォニーサービス】
 オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるAsterisk(アスタリスク)をベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築やモバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションを、低コスト・短期間での構築を可能にしたサービスです。

【求める人物像】
 ・自発的に動ける方
 ・安定した働き方を実現したい方
 ・興味があることに突き進んでいける方
 ・物事に柔軟に対応していける方
 ・今あるものを良くするには、と考えられる方

関連する案件 インフラエンジニアの求人    社内SEの求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    30代の求人    成長中の求人    20代の求人    

国内最大手テレフォニーサービス企業のクラウドサービス開発フロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~800万円)
ポジション システムエンジニア
仕事内容

クラウドシステムの構築・開発業務をご担当いただきます。
仮想化等の最新技術に関わることも可能です。

【具体的に】
 ≪フロントエンド開発エンジニア≫
   自社で開発、サービス提供を行っているクラウドサービスのフロントエンド開発をお願いします。
   現在のサービスおよび新規プロジェクトのフロントエンド開発を中心に、画面設計〜開発をご担当いただくことを想定しています。
   UI/UXの設計、ユーザーストーリーや設計のレビュー、ツールの選定等幅広く携わることが可能です。
 

【求める人物像】
 ・自発的に動ける方
 ・安定した働き方を実現したい方
 ・興味があることに突き進んでいける方
 ・物事に柔軟に対応していける方
 ・今あるものを良くするには、と考えられる方

◆社内エンジニアについて:全社員が中途入社になりますので、なじみやすい社風となっております。また平均年齢が36〜37歳なので周りの方と一緒に技術力を高められる環境となっております。
◆高い定着率:過去7年で退職したエンジニアは1名のみ。会社の成長と共に個人の成長を実感できる環境です。
◆自己研磨費とは別に社内で外部セミナーの受講が盛んです。気軽に受講相談ができる環境です。また、社内勉強会も行われています。

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国内最大手テレフォニーサービス企業のクラウドサービス設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~800万円)
ポジション インフラエンジニア
仕事内容

クラウドシステムの開発・設計業務をご担当いただきます。
仮想化等の最新技術に関わることも可能です。

【具体的に】
  ≪設計エンジニア≫
     クラウドサービスの企画〜詳細設計を担当。
     企画の段階からオープンソースソフトウェアなどより実装方法の調査や実装テストなどを担当いただき
     実際にご自分で設計段階への落とし込みをしていただきます。
 
     様々な技術の調査検討を行う業務の為、先進的な事に興味をもっている方にはとても魅力的な開発現場です。
 

【求める人物像】
 ・自発的に動ける方
 ・安定した働き方を実現したい方
 ・興味があることに突き進んでいける方
 ・物事に柔軟に対応していける方
 ・今あるものを良くするには、と考えられる方

◆社内エンジニアについて:全社員が中途入社になりますので、なじみやすい社風となっております。また平均年齢が36〜37歳なので周りの方と一緒に技術力を高められる環境となっております。
◆高い定着率:過去7年で退職したエンジニアは1名のみ。会社の成長と共に個人の成長を実感できる環境です。
◆自己研磨費とは別に社内で外部セミナーの受講が盛んです。気軽に受講相談ができる環境です。また、社内勉強会も行われています。

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大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:530万円〜810万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

●東京海上グループ(損保・生保)の端末・サーバ・ネットワーク全般の運用および基盤構築を担当いただきます。(主に要件定義などの上流工程を担当)

●実際の開発・運用はベンダーに委託することが多くなりますが、システムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。(開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイル)

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【急募】大手SIerでの業務基幹システムのインフラリーダ(インフラスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダ
仕事内容

<担当業務>
●以下の業務に関する、インフラ基盤構築、保守を担当
(1) Oracle EBS/BIEE、OracleExadataを活用した財務・管理会計等の基幹業務システムの基盤設計、構築
(2) (1)システムの本番機、開発機、ステージング環境など、インフラ環境全般の保守、基盤障害対応
(3) インフラ基盤リーダとして、アプリ開発チームとの連携/調整及び、パートナーコントロール

<キャリアパス>
●1年後:大規模基幹業務システムのインフラ基盤リーダ
●5年後:複数の基幹システムを担当できる、部門プロジェクトもしくは新規システムでのプロジェクトキーマン

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●基幹業務システムとして、Oracle EBS/BIEEパッケージやOracleアプライアンス製品であるExadataを導入してシステム構築、運用を行っており、Exadata固有のシステム基盤構築の習得ができる 
●EBSも一般会計だけでなく、調達/購買やプロジェクト管理を活用、会計分析としてBIEEを導入している為、広範囲なOracleパッケージノウハウの習得が可能
●その他の基盤環境として、SSOやリバースプロキシ、LDAPサーバなども活用している

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流通小売系事業会社におけるインフラエンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション マネージャー、リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
当社グループの主力サービスであるモバイル販促サイトをはじめ、グループ内のインフラを保守・運用する案件を保持しております。

【具体的な業務内容】
●●モバイルと実店舗を結ぶO2Oサービスや、その他グループのインフラを手掛けます●●
スマートフォンやモバイル向けのO2Oサービスやグループで展開しているさまざまなサービスの設計、構築、運用など幅広くプレイングマネージャーとして携わっていただきます。

●インフラ業務(Linuxをメインとしたサーバ作成・運用・サービス監視・ネットワーク機器設定)
●運用におけるアプリケーションの修正業務  
●自社のメールアドレス作成変更作業など
※セキュリティ対策関連に詳しい方のご応募もお待ちしております。

【手掛けるシステムについて】
当社グループ各社に提供しているアプリなどを始め、グループ内で利用している数百台のサーバが仮想化やクラスタ構成によって稼働しています。
この大規模なシステムの設計、運用、管理、障害対応までをお任せします。

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流通小売系事業会社におけるインフラエンジニア(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
<モバイルと実店舗を結ぶO2Oサービスや、その他当社グループのインフラを手掛けます。>
スマートフォンやモバイル向けのO2Oサービスやグループで展開しているさまざまなサービスの設計、構築、運用など幅広く携わります。

【具体的な業務内容】
●ITインフラの設計・構築から導入・運用保守などのサービス業務

<具体的には・・・>
●インフラ業務(Linuxをメインとしたサーバ作成・運用・サービス監視・ネットワーク機器設定)
●運用におけるアプリケーションの修正業務
●自社のメールアドレス作成変更作業など
※セキュリティ対策関連に詳しい方のご応募もお待ちしております。

【手掛けるシステムについて】
当社のグループ各社に提供しているアプリなどを始め、グループ内で利用している数百台のサーバが仮想化やクラスタ構成によって、稼働しています。
この大規模なシステムの設計、運用、管理、障害対応までお任せします。
自分の裁量で幅広く携わるため、実務を通してスキルも磨けます。

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大手通信サービス会社でのネットワークエンジニア(クラウド運用・設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(550万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

JVへの出向となります。スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。

【ミッション】
・ネットワークサービス運用企画、問題解析
・ネットワーク品質分析、改善の提案と実施

【主な業務】
・ネットワーク系新サービス運用企画、運用手順および障害切り分け手順の検討、確立、実施
・クラウドネットワーク品質分析と品質向上対策企画、品質向上対策実施
・クラウドネットワーク品質向上に関する他事業者とのピアリング交渉、契約

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大手通信サービス会社での新規プラットフォーム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
OSS製品やSDS製品などのプロダクトを使い先進的なインフラを構築し、それらの環境の運用を行う。

【主な業務】
OSS製品やSDS製品などのプロダクトを使い先進的なインフラを構築し、それらの環境を運用
するところまで担当していただきます。
(OpenStack,Docker,Ansible,Hadoop,Elasticsearch,KVM,CentOS,MesosなどOSSを中心とした製品群)

【具体的には・・・】
●インフラ関連のOSS検証業務
●インフラ関連のOSS設計・導入
●インフラ関連のOSS運用設計
など

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のAWSエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のインフラエンジニアを募集します。
当社サービスのインフラ部分に携わっていただきます。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

※当社入社後、募集を行うの企業へ出向となります。

<募集ポジションについて>
今回、募集を行う出向先の企業は、PCI Security Standards Council(※)によるフォレンジック調査機関(PCI Forensic Investigator:PFI)の認定企業です。
その企業は、クレジットカードの情報漏えい調査をはじめとする、数多くの調査経験をもとに、事故発生時の初動対応から事後のセキュリティ対策支援まで、ワンストップでサポートしています。
今回は、事業拡大に伴い、セキュリティエンジニアを増員することといたしました。

※PCI Security Standards Councilとは?
アカウントデータ保護に関するグローバル規模の開かれた協議会で、継続中のセキュリティ基準の開発、強化、保管、普及と実施に関する討論の場を提供しています。


<具体的な業務内容>
●クレジットカード情報漏えい時の調査サポート及び報告書の作成業務
●コンサルティング業務
●上記業務に関係する顧客及び関係企業、協力企業、関連団体との折衝

<ポジションの魅力>
●当社は数多くのクレジットカード情報漏えい調査を行っており、日本における最新の不正アクセストレンドを知る事が出来ます。
●QSAの資格につき、入社後必要なトレーニングを受講しながら必ず取得していただきます。

<キャリアパス>
●当社は現状少数精鋭のメンバーで業務を行っているため会社の事業拡大と共に相応のポジションへの昇格が期待できます。
●実際の不正アクセス事案を多く手掛けた情報セキュリティスペシャリストとして情報セキュリティ業界におけるプレゼンスを上げる事が可能です。

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<業務委託>某メガバンク向けAWS環境構築インフラ要員【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:
メガバンクにおける次世代インフラ構築。弊社パッケージ(Genesis EIP)をAWS上に構築するための各種インフラ作業の支援

役割:インフラ担当メンバー

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大手webサービス企業における金融サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●金融サービスの開発

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大手SIerでのR&D部門の研究員(ロボットエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●ロボットプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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<業務委託>勤務地:大阪 鉄道会社におけるコールセンターCRMシステム/インフラリプレースに向けた要件・計画策定|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして稼働。
現行のCRMシステム/テレフォニーインフラへの理解、業務要件の理解を
通じて、次期システムの要件整理・導入計画策定を進めて頂きます。

<主要作業>
●現状整理
●業務ニーズ/運用ニーズ整理
●要件整理
●計画策定

<開始時期>
●2月〜

<契約期間>
●一旦、2ヶ月(〜3末)
※計画推進フェーズが来年度控えているため
評価が高ければ延長の可能性大

<勤務地>
●兵庫尼崎・大阪梅田※尼崎常駐が基本、適宜会議体を梅田で行います。

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大手ノンバンクとの国際業務のシステム担当者(ITインフラ・セキュリティ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●海外拠点のITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の選定・導入
●海外拠点の情報セキュリティ施策立案・導入

【詳細】
●海外拠点のITインフラ導入・更改のプロジェクトマネージャー
●成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
●海外拠点へ出張して要件定義、基本設計、ユーザーテスト等の支援

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上流工程システム会社におけるインフラエンジニア(AWS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ350万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
開発内容に応じたクラウドソリューションの選択とそれらを組み合わせたインフラを設計、構築、テスト、運用設計を行っていただきます。

【仕事の魅力】
現在のソフトウェア開発にとって、クラウドソリューションは必須となるものであり、コンピュータエンジニアの基本スキルとなりつつあります。それらの最新の技術に触れることができ、また実際の案件で使えることで得られるノウハウはコンピュータエンジニアとしての価値を高めることに繋がります。
また、ソフトウェア開発の経験と組み合わせることで、システムアーキテクトへのキャリアアップも視野に入れることができる仕事です。

【ポジションについて】
開発内容に合わせ、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを組み合わせ、その時点で最適なインフラを提案することができます。インフラエンジニアとして、ソフトウェアアーキテクチャへの提案や新たなクラウドソリューションの導入などを積極的に提案できるポジションとなります。

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流通系SIerにおけるインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務
(例)
●Windows,LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
●ネットワーク(WAN,LAN)環境設計・構築・運用設計
●顧客へのインフラ提案業務

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【第二新卒】大手損害保険 システム中核子会社でのWEBオープン系エンジニア・インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●本件はオープンポジションであり、若手エンジニア(第二新卒)を幅広く募集いたします。

●ご経験に応じてこちらからポジションをご案内いたします。

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生命保険会社での運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:スタッフ450万円〜600万円、マネージャ候補600万円〜900万円)
ポジション マネージャー&スタッフ
仕事内容

大手生命保険会社における、システム運用・サーバ保守をメインでお任せします。
実際に運用を行うオペレーション・エンジニアと運用チームをリードするチームマネージャーを募集します。

○オペレーション・エンジニア(スタッフ)
各種保険システムのオペレーション業務を主に担当して頂きます。
 また、簡単なサーバ保守業務も担当して頂きます。

○チームマネージャー
 下記運用に関わるチームの実作業やマネージメント
 運用チーム(定型的な運用作業)、リリース作業(本番環境などへのリリース作業)
 アカウント管理(ユーザアカウント)、ヘルプディスク

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(セキュリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、セキュリティ技術の導入(設計・構築)や保守を担当していただきます。

●銀行、証券、カード業界や大手製造業などの案件に携わることで、情報セキュリティに関する最新技術の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●お客様イントラシステムの各種セキュリティ対策の提案・設計・構築・保守
●内部不正対策の提案・設計・構築・保守
●標的型サイバー攻撃対策の提案・設計・構築・保守

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(プラットフォーム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループや顧客企業からの案件を、システム基盤の企画提案、設計・構築から経験に応じて担当して頂きます。
世界有数の大規模システムに携わっていただける為、最新技術知識を身につけることが可能。

●IT基盤ソリューションおよびサービスを提供する技術部門において、設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。

●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に提案段階から携わることにより、最新技術を身につけられると共に、マネジメント能力も身につけることができます。

【案件例】
同社クラウドサービスのインフラアーキテクトやサーバ、NW、セキュリティ設計・構築

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大手通信サービス会社でのIoTシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
様々なIoTデバイスを繋ぎ・データを蓄積し・安全に公開するプラットフォームの提供

【主な業務】
IoTプラットフォーム構築/拡充とサービスシステム/アプリケーションの開発

【具体的には・・・】
IoTプラットフォームのデータ設計、API設計・開発、アプリケーション設計・開発、
分析機能等の追加機能設計・開発

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FinTech企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社開発のサービスを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などのシステム管理業務を行っていただきます。

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのサーバーエンジニア(フロント・バック)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

サーバーエンジニア(フロント・バック)

関連する案件 インフラエンジニアの求人    ネットワークエンジニアの求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    上場予定の求人    20代の求人    

大手SIerでのインフラ運用保守案件の提案・構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●主にAWSをターゲットとしたクラウドインフラ運用保守案件を提案から構築まで牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●3年後:
 ・中規模以上のインフラ運用保守案件のPM
 ・クラウド運用保守におけるインフラ領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプリセールスリーダー/運用構築プロジェクトリーダーを担当できます。
●案件提案において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当することを想定しています。
●今後も成長が見込まれるクラウド(AWS)を軸とした運用保守の最先端技術を習得できます。

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