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日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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【急募】外資系金融会社の日本法人での社内SE(マネージャー/マネージャー候補)

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。(ベース給イメージ:600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

クラウド環境や社内環境における
・IPネットワーク運用、保守(設計、構築)の業務
・データベース、各種サーバの運用、保守(設計、構築の業務
・情報セキュリティ分析及び評価、対策方法の提案
・ユーザーヒアリング、システム改善
・開発と運用保守メンバーの教育、マネジメント
をお任せします。
また、海外を含む外部委託先との連携しながら業務を推進します。
これまでのご経験や、これからのキャリア構築のためのご希望に沿って、幅広い領域をご担当いただきます。

運営サービス
・MT4(Fx取引サービス)
・バイトレ(バイナリーオプション)

インフラ環境
・ネットワークインフラ:Cisco、AWS
・プロトコル:BGP、OSPF、SSH、HTTP/S、SFTP、その他独自プロトコル
・サーバインフラ:AWS、Windows、Linux
・DB:MySQL

英語スキルもUP
取引システム、及び顧客管理システムに係る開発工程を一部海外へ委託しており、英語スキルの習得が可能です。海外開発元とのチャットツール、Emailを利用した業務を継続することで、短期間で英語スキルが身につきます。提携している英会話教室の受講費用負担制度もあり、サポート体制も整っております。


●ポイント:
フラットな社風
裁量性大
ワークライフバランス優良

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるITインフラエンジニア・ITサービスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.ITインフラエンジニア(業務サーバ基盤)
グループ各社のアプリケーションシステムが稼働する各種サーバ基盤(オンプレ/クラウド)の企画・設計・構築。
及び、グループ各社の個社サーバの企画支援・提案。

2.ITサービスエンジニア
上記サーバ基盤、ネットワーク基盤のITサービスマネージメント業務。
 (日々の運用業務、中長期的な運用計画・運用改善業務)
及び、各種運用基盤(ジョブ管理、ログ管理、監視、バックアップ等)の企画・設計・構築・運用

グループの標準環境あり、ビジネス毎に異なる種類のインフラ環境があり、多角経営ならではの、決して正解が一つとは限らない、難しいけれどやりがいのある仕事が皆さんをお待ちしています。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの人工知能 業務改善エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
ビジネスソリューション分野に展開している人工知能プラットフォーム及び、グローバルで活躍する社員を支える社内インフラの運用改善を担う、Site Reliability Engineer(SRE)としてご活躍いただきます。

・既存システムの改善、効率化(ツール開発、作業手順整備など)
・自社サービス(プライベートクラウド)及び社内システムのインフラ設計、運用

【主要な採用技術】
・インフラファシリティ:プライベートクラウド、AWS
・ネットワーク:Cisco
・仮想化基盤: VMware
・OS:Windows Server、CentOS
・ミドルウェア:Nginx、IIS、PostgreSQL、Tomcat
・監視:Zabbix、Hinemos

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの社内情報システム部 管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●募集ポジションについて
当社のシステム部門の管理職候補として、ご活躍いただきます。

●具体的な業務内容
・日本本社システム運用チーム(ヘルプデスク、サーバー監視、保守・運用など)の管理業務
・各リージョン(US、韓国、台湾)と連携した社内システムの企画・開発への参画

【主要な採用技術】
・インフラファシリティ:プライベートクラウド、AWS
・ネットワーク:Cisco
・仮想化基盤: VMware
・OS:Windows Server、CentOS
・ミドルウェア:Nginx、IIS、PostgreSQL、Tomcat
・監視:Zabbix、Hinemos

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのコーポレートシステム グローバルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの魅力
現地法人スタッフや各部門スタッフと密に連携して働く機会が多く、グローバルコミュニケーションスキルや業務設計スキルを高めることができます。

●具体的な業務内容
当社グループのコーポレートシステムをグローバルで効率化を図るためのシステム企画・構築がミッションです。
・Microsoft製品(Office365やWindows)やVmware製品などを中心にコアとなるコーポレートシステムを自社内で企画、設計、設置を推進します。
・最新のIT技術、製品の適用をベンダーや現地法人ITスタッフと進めます。

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大手webサービス企業におけるインフラセキュリティエンジニア(決済プラットフォーム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
電子決済システムにおけるシステムセキュリティ全般に関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下になります。

・セキュリティを考慮したサーバーおよびネットワーク設計
・ネットワークACLの設計、管理
・セキュリティ運用(バージョン管理や脆弱性発見時の対応指示)

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ITのトータルサポート企業におけるインフラエンジニア(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【業務内容】
情報システムのインフラ構築業務をお任せします。顧客はラージエンタープライズから官公庁まで様々です。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
2、3名の小規模から、数十名でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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ITのトータルサポート企業におけるインフラエンジニア(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
情報システムのインフラ構築業務をお任せします。顧客はラージエンタープライズから官公庁まで様々です。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
2、3名の小規模から、数十名でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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ITのトータルサポート企業におけるインフラエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
情報システムのインフラ構築業務をお任せします。顧客はラージエンタープライズから官公庁まで様々です。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
2、3名の小規模から、数十名でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社SREグループでは、サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること、また高い専門性を以って、開発部全体の安全で効率的な環境を提供することをミッションにセキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築、改善や、各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作りや、当社のアプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善のサポート等を行ってます。
一緒にサービスの安定提供に尽力してくださる仲間を待っています。

【具体的には】
・AWSを用いたインフラの構築・運用・管理
・セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築
・AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング
・RDBMSのパフォーマンスチューニング
・その他

【技術環境・やること・入社したら伸ばせるスキル】
・MySQL, PostgreSQLのパフォーマンスチューニング
・システムの負荷をサービス全体の側面から捉え、何が問題かを正しく判断できる能力
・問題に対して正しいアプローチを選択できる能力
・問題解決のプランとして複数の提案ができる能力
・IAM権限の管理等
・ECS/Fargate/Kubernetes等のコンテナベースのシステムの構築、運用
・Lambda/StepFunction等によるFaaSベースなシステムの構築、運用
・クラウドに於けるネットワークレイヤ(VPC、WAF、CloudFront等)の構築、運用
・クラウドに於ける負荷分散の仕組みの構築、運用
・SaaS, FaaSを活用したCI/CDに対する構築、運用
・CloudWatchやSaaS等を駆使した監視システムの構築、運用
・24/365のオンコール対応の運用経験
・Scrumの経験
・技術的、概念的双方に於ける仕様書及び設計書の作成経験
・問題に対して、関連部署や上司及び部下を巻き込んだ対応及びそのハンドリングの経験

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【福岡】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのコーポレートITエンジニア(IT推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
ITプロジェクト推進に携わるコーポレートITエンジニアを募集します。

【具体的には】
・ITプロジェクト推進
・組織課題をITで解決するための企画、ソリューション提案
・新規サービス導入、運用
・IT活用による生産性向上

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSoftware Test Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社システム企画グループのテストエンジニアは、テストの設計や実行とテストのベストプラクティスの促進をするエンジニアになっております。
テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込みやテスト自動化の企画・実行も、リリースの計画も開発しています。ジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
当社のテスト文化を更に上に持っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・テストの設計や実行
・テストのベストプラクティスを促進
・テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込み
・テスト自動化の企画や実行
・リリース計画を開発チームと共に行う

【技術環境】
・Rspec
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・AWS
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・テスト手法やプラットフォームをゼロから作ることができる

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大手銀行での社内インフラSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤における社内SEとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・社内クライアント環境につき、全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内OAシステム(メール、Web、ファイル共有印刷)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内共通システム(自社開発)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応

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大手銀行での社内インフラSE(データベース管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・障害発生から問題解決まで一連の障害対応
・データベース利用状況の確認、傾向分析、対策
・運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(Windowsサーバーエンジニア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるWindowsサーバエンジニアとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・Windowsサーバの設計・構築業務(主に仮想基盤が主流となる)
・単一システムサの構築・運用ではなく数百台あるサーバ群の運営・管理業務
・Active Directoryの設計・運用業務
・SQL Serverの設計・構築業務
・Share Point Server基盤の設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・各種サーバ構築における外部ベンダーのコントロール

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大手損害保険 システム中核子会社での構築・保守・運用【インフラエンジニア】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ500万円〜740万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

生命保険会社のインフラ領域にて、サーバーやクラウドの設計・構築および運用保守など
【具体的には・・・】
◎システム環境に応じたデータベースの構築、サーバの設計・構築、データセンターの運用
◎システムインフラ設計・構築に関わるプロジェクトへの参画
◎システム保守や障害対応 等
※年間10〜20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しています。

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【東京勤務】大手人材コンサルティング会社でのパートナーマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ481万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●業務概要:国内最大級のシェアを誇る適性検査を扱う当社にて、
パートナー企業と協働し、サービス運営におけるインフラ設計・品質マネジメントをお任せします。

主に、
・受検会場(テストセンター)
・コールセンター(ヘルプデスク)
・物流倉庫(テスト用紙の出庫や回収・採点)
をパートナー企業に担っていただいています。

日々のエスカレーション対応はじめ、SPIの繁忙期(新卒や高卒解禁)に向け、
会場の座席数、コールセンターのオペレーター数、出庫・採点するテスト数など、
高いサービス品質を顧客(クライアント企業、受検者)へ提供できるよう、
過去情報や関係者へのヒアリング等から予測し、最適なリソースを設計していきます。
また更なる品質向上に向けた、フロー改善や業務マニュアル整備も担っていただきます。

また新商品開発時においては、サービスフローの設計から現場への装着・実装まで幅広く担当し、
顧客や受検者に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。

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FinTech企業でのインフラエンジニア<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社のサービスを支えてくださるインフラエンジニアを募集しています。当社は業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築し、提供しています。
FinTechというフィールドで、あなたの技術力や発想力を思う存分活かしていただけませんか。私たちと一緒に、次世代の金融サービスを開発しましょう。

【業務内容】
資産運用のロボアドバイザーを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、およびシステム基盤チームのマネジメントをお任せします。

【利用する技術】
・AWSをフル活用
・OS:Windows Server、Linux
・DB:SQL Server、 MySQL
・WEB・APP:IIS、Nginx、Tomcat
・BI:BigQuery、Tableau

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金融系SIerでのクラウドエンジニア<インフラ系>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ450万円〜700万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容
・クライアントの要望のもと、最適なサーバー、ネットワーク、データベース等の環境を構築
・クラウドを活用した、ITインフラの構築や既存環境からの移行などを行う業務
・ITインフラの知識はもとより、進化を続けるクラウドサービスの技術、知識への適応能力とともに、俊敏性が求められます

●配属先
・ソリューション・サービス開発本部 「※ご経験、ご希望等を考慮して適切な部、課に配属します。

●構築、運用環境
・AWS (ELB, EC2, RDS, S3, SOS, ElastiCache, Redshift...)
・UNIX、Linux, Windows Server

●仕事のやりがい、魅力
・直接お客様と開発を進めるプライム案件に携わることができます
・大規模案件でのPM、PLや要件定義・設計の業務にも早い段階で挑戦することができ、スキルアップ、キャリアアップが可能です

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歯科医療器材メーカーでのグループIT統括(将来のグループIT会社社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜950万円(能力により)
ポジション 幹部候補
仕事内容

【具体的な職務内容】
配属先は当グループのITシステムの開発・運用・保守を行っていますが、
1.今回募集する人材の業務は基幹システムであるSAP社のERPシステムのリニューアルプロジェクトの事務局員です。
このプロジェクトは海外のグループ会社全てを含む大規模な業務で、海外のプロジェクトメンバーとWeb会議や電話等で常時コミュニケーションを図ります。
事務局の業務はプロジェクトの各ステップ毎のスケジュール管理、費用管理、議事録作成、経営幹部に対するレポーティング等です。
2.当グループの時期幹部候補。
ITスキルのなにか一点に特化したスキルを持っている。
最短で7年後に当グループの社長に就任。
プレイングマネージャー。経営層とのミーティング。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのDevOpsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

契約書レビュー支援webアプリのサービスローンチに向けて, フルコミットでインフラ、DevOps開発をリードして頂きます。
当社では常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。現在注力しているのはコンテナを用いたDevOps環境であり、CircleCIやDocker、Kubernates、ECS、Fargate、Terraformなどの技術やサービスを活用しています。
常に進化していくDevOpsにキャッチアップしながらインフラ構築をして頂けるエンジニアに参画して頂きたいと考えています。

【インフラ・ミドルウェア】
- AWS EC2 Container Service
- CircleCI
- Docker
- Terraform
- MySQL 5.7
- Mackerel

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大手プライムSIerでの自社クラウドサービス運用・管理リーダー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

【担当業務】
自社クラウドサービス運用・管理リーダーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
担当業務例:
◆新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
◆サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
◆サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

【キャリアパス】
●1年後:自社クラウドサービス運用・管理リーダー
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●さらに、マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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大手SIerでの新規プラットフォームサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
新規プラットフォームサービス(コンテナサービス、等)の開発を担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<担当業務例>
◆新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
◆サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
◆サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

<キャリアパス>
●1年後:新規プラットフォームサービス(コンテナサービス、等)の開発
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●さらに、マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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大手プライムSIerでのデータセンターサービスの技術的販売支援ならびに担当顧客の運用・管理【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
データセンターサービスの技術的販売支援ならびに担当顧客の運用・管理

●既存や新規のお客様に対してデータセンターサービスの技術的販売支援活動
●サービスエンジニアとしてお客様要望に沿った提案ならびに運用構築設計やデータセンターの導入支援推進
●既存のお客様のアカウントSEとしてのカウンター業務

<キャリアパス>
●1年後:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3 5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●お客様からと直接接する一次受けとして大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのシステム運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(450万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、ITILv3をベースとした自社サービス取引(取引サーバ、ネットワークなど)システムの運用・保守管理業務をお任せします。
ー具体例ー
・サービスデザイン、サービストランジション、サービスオペレーション
・外部委託先(監視システムや業務改善系ツール)のコントロール及び一緒にシステム改善
・開発チームと協力してのシステム障害調査
・定期的な監督省庁用データ抽出

【ポジションの魅力】
●運用チームの立ち上げのフェーズでもあり、一から体制を構築できる面白みがある上、多様なシステムの構成を理解する必要があるため、幅広い知識が得られます。
●最適・最新かつセキュアな環境を目指す当社では、自動化・効率化を進めるためのツールやフレームワークの検討等を日々の業務と平行して行っています。こうした協議を重ねる日々も新しい経験に繋がります。
●チーム内とても仲が良く、助け合いながら仕事をこなしています。インフラのみならず開発知見もあるメンバーが多いのも特徴です。

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上場グローバルベンチャー企業の サーバーサイドエンジニア(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜550万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・主にPythonやNode.js、MySQLなどのミドルウェアを使用した開発と運用に携わる業務です。
・高負荷に耐えうる大規模なサーバ開発を、経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら開発に集中できる恵まれた環境です。

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インターネットサービス事業会社でのインフラエンジニア(情報システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社は創業9年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。
会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。

【業務例】
●社内サーバ(主に仮想)における設計、構築、運用、障害対応
●社内ネットワーク(本社&拠点)における設計、構築、運用、障害対応
●ITプロジェクトなどの業務推進 など

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大手損害保険 システム中核子会社での【インフラエンジニア】次期オンライン基盤構築・運用・保守(Windowsサーバ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
当社グループの中核企業であるオンラインシステムのサーバー基盤の開発・運用・保守をしていただきます。
主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、実際の開発や運用は協力会社に委託することが多いです。
当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになりますが、実際の作業に立ち会うなど、ベンダーと密接に関わる仕事です。
今回の募集は担当者クラスですが、ゆくゆくはユニットのリーダーなど、中核メンバーとしての活躍を期待します。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(450万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、運営するサービス及び社内システムに関わるインフラ設計・構築業務をお任せします。

ー具体例ー
・システム(機能・非機能)の改善提案
・新規インフラ案件の要件定義〜構築業務
・運用機器への設定変更対応
・各種ドキュメント作成・整備

【ポジションの魅力】
●裁量の大きい環境です。年齢や経験を問わず、手をあげれば任せてもらえる雰囲気があります。
●積極的に新しいアーキテクチャ/製品の導入に挑戦できる環境です。
●SIer経験者が多く、メンバお互いの知見を持ち寄り改善へ向かって進めていけるチームです。

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日系生命保険会社でのITサービス管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
ITサービス管理チームで実務担当者として、以下に記載する各種業務を担当する。

・サービスレベル管理の改善
・問題管理の改善

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/サーバー構築運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当
仕事内容

【募集職種】
1.マネジャー候補
2.リーダーまたは担当者

【概要】
ハイパーバイザ/OS/サーバ/ミドルウェアなどの技術的知見を活かし、生命保険事業遂行に必要なシステム基盤の企画、設計、構築、運用業務を行う

【主な業務内容】
●IT基盤企画
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャ(HCI)に代表される最新技術/新機能の、
 PoC(実証検証)および導入計画作成
・Software Defined Data Center実現に向けたグランドデザイン策定
・”Ansible”、”Nutanix Calm”などを用いたシステム運用自動化の企画
・APM(Application Performance Management)プロセスを用いたモニタリングと運用改善の企画
・業務アプリケーションサーバの運用に関する中長期計画、
 および年度計画の策定支援と実行管理
・オープンソースソフトウェア、及びオープンソースDBへのマイグレーションに関する計画策定、
 設計/実装、および実行管理

●業務アプリケーションのサーバ構築
・開発担当者からの要求仕様に基づくサーバ構成案、および実行計画の作成
・上記実行計画に基づくサーバの構築、およびシステム運用の設計、実装
・サーバ構築自動化の企画、および実装

●業務アプリケーションのサーバ運用保守管理
・サーバ運用業務の課題/改善点を調査し解決策の策定
・サーバ運用自動化の企画、および実装
・HCIによるオンプレミス仮想基盤への新技術適用および機能拡張計画の策定と推進
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画の作成

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ブランド・貴金属・骨董品等の買取及び販売会社の社内インフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
社内のインフラ担当として、サーバ・ネットワーク環境の企画・構築・運用を中心に上流工程から携わっていただきます。

【具体的な業務例】
●社内ITの活用における企画立案
●各種IT基盤サービスの開発導入
●業務管理システムの運用・保守
●Webホームページの管理・保守
●セキュリティ環境のチェック・改善

【開発環境】
●サーバ:Linux、Windows等
●ネットワーク:Cisco、Yamaha、DELL他
●DB:MySQL、SQL Server他

【この仕事の魅力は?】
●エンジニア主導で社内ITにおける企画立案やIT基盤サービスの開発導入を行えます。自身で企画・構築したシステムによって業務や業績の改善を感じながらPDCAをまわすことができるほか、自社スタッフがユーザーであるため、反応をダイレクトに感じられるのも魅力です。
●当初からAWSなどのクラウドを利用していた当社。新しいインフラ技術を実際に取り入れて利用することで、幅広く知識やスキルを学べます。

【入社後の成長サポート】
自社内勤務のため、常に信頼の置ける自社の先輩がまわりにいます。上下関係もなくフラットで、分からないことは随時教え合う環境のため、スキルや知識も定着しやすいです。

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

◆SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダーをしていただきます。

●求める人物像
 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方
 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
●入社後の役割他
 ・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis
 ・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

◆クラウドAP基盤リーダーをしていただきます。

 ・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
 ・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
 ・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
 ・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務

●求める人物像
 ・お客様やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。
 ・お客様やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方。
 ・過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方。
 ・コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方。

●入社後の役割他
 ・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
 ・クラウドを利用するお客様に対するコンサル業務
 ・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、および技術検証

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのインフラエンジニア(アプリケーション基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ350万円〜620万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループのアプリケーション基盤を所管するチームのメンバーとして、設計・構築・運用業務を担当いただきます。
・各種サービス、プロダクトの企画、設計、開発、運用、保守
・運用業務の効率化施策の検討、企画、実行
・既存環境の課題の分析・改善、サービス安定化施策の検討、企画、実行
※業務比率の目安 既存のインフラ運用保守:新規サービスの立上げ=1:1

【対象サービス・プロダクト】
・Active Directory
・Microsoft Exchange Server
・SharePoint
・Skype
・Microsoft Azure
・AWS
・Office365

【訴求ポイント、キャリアパス】
・当グループ全体で利用するサーバー、ストレージ環境について、運用だけでなく多くの社内案件で経験を積むことができます
・今後、クラウド(Azure/AWS)利用も推進しますので、オンプレミスの環境だけでない経験値を得られます
・将来的に、ITインフラ全般(サーバー、ストレージ、データセンタ、ネットワーク、クラウド)を管理する組織の中心となっていただくことを期待しています

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での ITエンジニア(VDI、監査関連システム運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ370万円〜620万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

当グループ内向けの以下業務をお任せいたします。
・VDIシステムの運用
・VDIシステムに係る各種施策の企画、実行
・グループ企業の調書管理ITシステムの運用、追加開発、構成変更

【訴求ポイント】
・約12,000名の仮想環境の企画、運用経験を積むことができる
・仮想化はITのトレンドの一つであり、いち早く、有用な経験を積むことができる

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのネットワーク/サーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ456万円〜948万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・システム構築におけるサーバーキッティング、キッティング結果に対するテストの自動化
・オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・FU適用評価検証
・クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
・システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
・性能可視化・分析環境構築
・非機能テスト・分析・改善
・社内メンバー対応
 -マネジメント業務

・プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

●その他
▼将来的に目指している領域
インフラ基盤のサーバー又はネットワーク構築に際して、RFI、RFP、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守工程支援や、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務を行っていきたいと考えています。

▼将来的築けるキャリアやお任せしたい仕事
・インフラ基盤においての品質コンサルタント
・外部セミナーでの登壇
・記事の執筆、書籍の監修

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのインフラ案件上流工程担当|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
カスタマー向け商用Webサービスのインフラ運用管理組織における組織課題解決支援

例えば、以下のようなテーマを担当する。
a) インフラ更改PRJの調査作業
b) インフラ保守運用
c) インフラのNW構築

●期間:2018年12月3日〜2019年3月末

●作業場所:東京23区内

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大手ゲーム会社のオンラインインフラエンジニア(データベース)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
長年、皆様より愛され続けている「ファイナルファンタジー」「ドラゴンクエスト」シリーズの他、
新作タイトルの企画段階から参画いただきインフラからサービスを成功させる役割を担っていただきます。

当社ではアジア、北米、欧州に渡る自社運用インフラを持ちオンプレミスや
クラウド環境によるゲーム開発とオンラインサービスを行っています。
いまやサーバ規模は合計1万台を超えインターネット向けトラフィックは数十GByte以上、
CDNでのデータ配信量は年間100PByte以上の実績を持ちます。

オンラインゲームは、サービス開始から勢い衰えることなく更なるユーザ層拡大を目指す
『ファイナルファンタジーXIV: 紅蓮のリベレーター』『ドラゴンクエスト10』のMMOタイトルを筆頭に
『星のドラゴンクエスト』『スクールガールストライク2』など数々のヒット作を続々と提供し続けている
ソーシャルゲームタイトルやゲームセンターで大人気のアーケードタイトル『ガンスリンガー ストラトス3』など
多種多様なサービスのインフラ運営に参加いただきます。
また、新規タイトルについては企画時からインフラ面の技術コンサルとして関わり
サービスリリース後の運用も含めエンジニアリングを行う事があなたのミッションです。
    
【具体的な仕事内容】
●同時数十万リクエストを捌けるオンラインサービスのインフラ設計、構築、運用
●数PBのゲームデータを処理する社内ゲーム開発向けインフラの設計、構築、運用
●日々、利用状況やゲーム要件にあわせた各種システムのパフォーマンスチューニング
●各種システム障害発生時の迅速な問題切り分け支援、問題解決  
●ゲーム企画/開発に対するインフラ面からの技術サポート

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上場マーケティング企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ 650万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
弊社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しており、AWSにて運用をしています。
現在専任のインフラエンジニアが不在ですが、今後サービス拡張やラインナップの増加に伴い、基盤を支えるエンジニアを急務としています。
技術に特化した提案ができる方は大歓迎です!

【具体的な業務】
・Engineering Managerと連携した自社プロダクトのインフラ設計・構築における意思決定
・自社プロダクト、およびコーポレート関連サイトのインフラ設計・構築
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・その他、開発に必要なものは都度ご要望を受け付けています。
・開発合宿を行ったり、有志で読書会を開く等、社内エンジニア同士の技術交流を大切にしています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【利用技術・ツール】
・インフラ環境:AWS
・OS:CentOS
・データベース:MySQL(Aurora)
・バックエンド:PHP(Laravel他)/ Java / Go
・フロントエンド:HTML、CSS(SCSS)、JavaScript(jQuery / React.js / Vue.js)
・外部API:Facebook / Twitter / Instagram / LINE / その他多数
・バージョン管理: GitLab
・プロジェクト管理:Backlog / Trello
・コミュニケーション:Slack / Facebook Workplace

【仕事のやりがい】
・Product Owner、Engineering Managerと協力しての意思決定ができる。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
・エンジニア組織の立ち上げ、エンジニア組織運営の経験を積むことができます。

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサーバー/ネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収456万円〜948万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●システム構築におけるサーバーキッティング、キッティング結果に対するテストの自動化
●オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
●FU適用評価検証
●クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
●システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
●性能可視化・分析環境構築
●非機能テスト・分析・改善
●社内メンバー対応
 -マネジメント業務

●プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

●その他
<将来的に目指している領域>
インフラ基盤のサーバーまたはネットワーク構築に際して、RFI、RFP、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守工程支援や、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務を行っていきたいと考えています。

<将来的築けるキャリアやお任せしたい仕事>
●インフラ基盤においての品質コンサルタント
●外部セミナーでの登壇
●記事の執筆、書籍の監修

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外資系IT企業でのAzure Platform Solution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst , Consultant
仕事内容

インフラ領域のエキスパートとして、システム導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、構築、導入、導入後の運用支援まで包括的に対応します。

●システムインテグレーション案件の提案書、見積書の作成
●システムインテグレーション案件の計画立案
●システムインテグレーション案件の設計、構築、導入および、導入後の運用支援(マネージドサービス)

<コンサルティング/システムインテグレーション/運用(マネージドサービス)案件例>
●AzureやOffice 365によるクラウドサービスの提供、オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
●ユニファイドコミュニケーション基盤(SharePoint、Skype for Business)による働き方改革の実現支援、社内コミュニケーション基盤・業務ポータルの構築
●グローバル認証基盤の統合、Active Directoryの統合
●Hyper-V/System Center製品群によるプライベートクラウドの構築
●Office 365グローバル運用計画の立案、運用支援(マネージドサービス)

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グローバルバンクでのシステム基盤設計、構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・大規模システムにおける最適なインフラストラクチャーの設計・構築

【今後の期待】
・ITによる業務企画
・プロジェクト・リーダー、各部リーダー

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グローバルバンクでのシステム運用設計、オペレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・大規模システムにおける最適なインフラストラクチャーの設計・構築

【今後の期待】
・ITによる業務企画
・プロジェクト・リーダー、各部リーダー

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外資系IT企業でのInfrastructure Project/Program Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

インフラ領域のプロジェクト/プログラムマネジャーとして、システム導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、構築、導入、導入後の運用支援まで、包括的に管理・運営します。

●システムインテグレーション案件の提案書、見積書の作成
●システムインテグレーション案件の計画立案
●プロジェクト/プログラムマネジメント業務(品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理など)
●顧客との関係構築・交渉
●オンショア・オフショア・ニアショア各メンバーとの連携

<コンサルティング/システムインテグレーション/運用(マネージドサービス)案件例>
●AzureやOffice 365によるクラウドサービスの提供、オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
●ユニファイドコミュニケーション基盤(SharePoint、Skype for Business)による働き方改革の実現支援、社内コミュニケーション基盤・業務ポータルの構築
●グローバル認証基盤の統合、Active Directoryの統合
●Hyper-V/System Center製品群によるプライベートクラウドの構築
●Office 365グローバル運用計画の立案、運用支援(マネージドサービス)

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの資産運用会社におけるDWH構築プロジェクトでのプロダクト管理支援PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション PMO
仕事内容

【クライアント業界】
資産運用会社

【案件概要】
大手資産運用会社でのDWH構築プロジェクトにおけるプロダクト管理支援(PMO)

1、ユーザ業務要件の吸い上げ、ヒアリング調査、及び整理
2、プロジェクトの標準化
3、分析チーム間のブリッジ、コーディネート業務
4、現行設計とユーザ業務要件の差異分析、報告、指示
5、設計書の修正改修依頼支援
6、上記附帯する業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの社内SE(インフラエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インフラ関連の知見をお持ちの社内SEを募集致します。

【具体的には】
・各部署で導入しているシステムの実態把握
・グルーウェアの刷新業務
・ネットワーク機器の導入・運用

※少数の組織であることから、ヘルプデスク業務を行うこともあります。
※海外拠点もありますが、遠隔で対応することがメインなので出張はほとんどありません。

【仕事の厳しさ】
少数精鋭の組織であることから、ヘルプデスク業務も行います。
単体で1000名を超 える企業であることから、問い合わせ内容も多種多様。
通常業務を行いながら、ヘルプデスク業務も担っていただきます。

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Frontend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのインフラエンジニア(SRE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
当社サービスのSREはNoOpsの世界を目指しています。
自動で障害から回復し、安全にリリースができるサービスにすることで、ユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。
やるべきことは無数にあります。
一緒にSREとして活躍してくれるメンバーを募集しています。

【業務概要】
DevOpsチームの中で、当社サービスの安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。
ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。
またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。

【具体的には】
●モニタリング基盤の構築・監視
●開発環境、ステージング、本番環境の運用
●障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
●アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
●単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
●アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
●CI/CDツールの運用
●ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
●問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
●エラーバジェットやポストモーテムの運用

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