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医療関連会社でのAWSサーバインフラエンジニア

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、
・製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するビジュアルコミュニケーションサービスの提供(Web講演会事業や、デジタルコンテンツの制作を含みます)
・医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発
などを行っております。
例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。

【具体的な業務内容】
・サーバーなどファシリティの運用、新規サービスの構築
・社内スタジオのネットワーク要件のヒアリング、技術的対策の提案、運用(CISCOのスイッチ、ルーター、VPN含む)
・ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
・各サービスのKPI改善に向けた調査・効果検証

【当社の魅力】
・医薬品マーケティングのサービスに関わることで、間接的により良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じられると思います。
・業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながります。
・設立から7年目に突入したベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。
・当社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じられます。

【身につけることができる経験】
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験

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新フランチャイズモデル企業での情報システム担当者(社内インフラ)

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

組織の拡大に伴い、社内システム環境等オフィス環境の整備、およびルールやワークフロー作りが急務となっています。事業が円滑に進むための課題解決を遂行できるように仕組みづくりを推進していただける方を募集しています。

さらに、セキュリティ面の強化のため、セキュリティ等の知識・経験のある方も歓迎いたします。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。


●社内情報システム全般の構築、運用(社内ネットワーク、各種ツール等)
●新規社内システム導入の計画及び実施、ベンダーとの折衝
●オフィス移転、増床プロジェクトの推進
●ハードウェア、およびソフトウェアのインベントリ・アセット管理
●従業員ユーザアイデンティティの管理、運用
●情報セキュリティポリシー等規定類の作成と運用
●新入社員のPC備品のキッティング

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大手投資会社におけるITインフラ・保守監視担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:年収740万円〜940万円
ポジション アソシエイト
仕事内容

ビジネスの拡大と伴い、増員になります。

●インフラ担当
・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、O365など)の構築・見直しに係る業務
 (ポリシー策定、設計、実装、ベンダーマネジメントなど)
・ITインフラの保守運用管理に係る業務
 (利用する保守運用サービスの改善・見直し、インシデント対応、ベンダーマネジメントなど)

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国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア職(ICTインフラの企画・設計・構築・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

サーバ、ネットワークなどの基盤更改やサーバ系の要件定義〜設計〜開発〜納品までを担当していただきます。プロジェクトチーム(平均3〜5名、多いと10〜20名単位)を組み、社内で業務に取り組むことが多いです。(一部お客さま先へ営業職に同行し、提案を行うこともあります)
まずは要件定義・開発・納品のいずれか、ご経験に合わせて業務をお任せします。ご経験に応じてプロジェクトにアサインすることももちろんございますが、部署の課長が育成、相談窓口としてつきますので分からないことがあってもすぐに相談できます。

【ポジションの魅力】
ICTインフラの企画・設計・構築・運用ができるスペシャリストとして、クライアントと長期に渡る関係を築くことになります。ご満足いただいた結果が次の仕事に繋がるのは嬉しいものです。全国規模の案件を担当する際は、全国8支社、約200拠点に仲間がいるので、その仲間と一体感を感じながら働くこともできます。また、他の組織からの協力要請を受け、私たちの技術が必要とされることも多々あります。その場合は社内のみならず、社外の関係者との接点も多く、経験値があがり、視野が広がることも働き甲斐のひとつです。

【ポジションのミッション】
「ICTインフラの企画・設計・構築・運用」が私たちの担当する業務です。具体的にはお客様の困りごとやご要望を的確につかみ、それに対するソリューションをかたちにすることが仕事です。「相手目線」「お客さま視点」を持って、お客様が実現したいことを形に(要件定義→機種選定→システム設計→構築)していきます。

(具体例)お客様のご担当者から、「パソコンを1000台導入したいです」とお問合せがあった際、「なるほど、パソコンを1000台導入ですね」とご要望を承りつつ、「ネットワークにつないで、仕事をされますよね?」「そうするとサーバーが、これくらい必要になりますね」と積極的に提案をしていく。「機種はこんなものがいいのではないでしょうか」とご要望をふまえたご提案をし、要件定義、機種選定、システムを設計、機器へ設定し、お客様へ提供するのが私たちの仕事です。

【キャリアパス】
ICTインフラの企画設計構築運用ができるスペシャリストとして、お客様と長期に渡る関係を築き、ステップアップしていくことが可能です。また、他部署への異動が可能ですので、「全国の工事現場員カスタマーエンジニアを支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業での環境インフラ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。

【具体的な業務】
・再生エネルギーの取り組みとして、太陽光発電システムの構築
・入退室システムや、監視カメラなどのビルセキュリティシステムの構築
・空港や、パーキングエリア等のセンサを組み込んだ駐車場誘導システム
・補助金を使ったビルの省エネコンサルおよび設備工事 など

【ポジションの魅力】
太陽光発電からIOTまで幅広いビジネスに取り組んでいるため、「やりたい!」(興味をもって取り組めるビジネス)が見つかります。

また、世の中の新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、新しいことへのチャレンジを後押しする組織風土があります。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台は当社ビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業でのビルインフラ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。

【具体的な業務】
当社グループの全国自社ビルの電力設備、空調設備の整備、点検業務を遂行するための調整業務、設計業務を通じて現地では現場監督として、作業員(パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、整備工程管理、安全管理、品質管理を実施いただきます。

【ポジションの魅力】
一般には見ることの無いインフラ設備である自社ビルの電力設備、空調設備の根幹を支える業務であり、最先端の高度な設備に自身も携わることが出来ます。
(最先端の技術とは・・・震災時に止まらない電源設備の供給、地震のP波S波を検地しての電源設備の瞬時切り替えなど)
私たちが整備、点検を高い品質で実施する事で、未然に故障を防止し、動いて当たり前のシステム提供のインフラの土台を提供すると共に、パートナー企業から信頼される設備を提供しています。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台は当社グループのビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のシステム管理部シニアマネージャー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容

当社情報システムにおけるシステム/インフラ関連業務のシニアマネージャーとして、全
体コントロールと本部長宛レポーティングを行います。具体的には
当社の成長を支える IT 基盤構築(今後起きうる外部委託コンサルと連携した要件定義
や社内取り纏め、課題抽出等含む)・ロードマップの立案・刷新実行
業務改革(基幹業務 IT サービスの管理・改善を含む)・事業成長をサポートする社内
システムの開発・改善統括、執行、コーディネーション
全体の情報セキュリティ管理、IT 内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用に
おける企画・管理・統括業務
システム部組織運営業務(投資・費用管理、ベンダー管理、体制管理、将来システム
事業計画の構築)

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国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア【兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

大手重電企業グループの社内ITインフラサービスを支える人材を募集いたします。

サーバ運用または、ネットワーク運用の技術と運用を理解し、お客様の要件に照らし合わせて最適な提案と確実な運用を行っていただきます。

【業務内容詳細】
・顧客向けサーバ設備の計画及び運用管理
・障害発生時の原因調査および解決指示
・ネットワーク障害発生時の原因調査および解決指示
・お客様からの相談への対応
・設備の更新計画立案、改善の提案、実装の管理

【キャリアステップ】
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/PMを目指していただきます。
・スキル伸長のため各種教育を受講することができ、プロフェッショナルとして成長していただきます。

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国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア【広島】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション/仕事内容】
グループの各社に提供する、サーバ・ネットワーク/インフラの設計・構築・保守運用を担うチームの、チームマネジメントができる方を募集します。

・サーバ・ネットワーク/インフラ工事の営業工程(依頼の受付、見積もり作成、受注、納品、請求事務)
・サーバ・ネットワーク/インフラ工事の設計工事(プロジェクト管理、ベンダ発注、工事調整、施工)
・サーバ・ネットワーク/インフラの故障受付、修繕

・サーバ要員:企画型サービスの、企画、構築、サービス提供(ホスティング、ハウジング、ストレージサービス)

【キャリアステップ】
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/PMを目指していただきます。
・スキル伸長のため各種教育を受講することができ、プロフェッショナルとして成長していただきます。

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国内最大手SIerグループ企業でのエンジニア(インフラ/アプリ)【愛知】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション/仕事内容】
●PM:ITインフラ(ネットワーク、サーバ、OA、セキュリティ)環境構築における、企画・設計・構築・運用までをマネージメント

●ITサービスマネージャー:構築済みインフラ環境(ネットワーク、サーバ、OA)に関する安定稼働に向けて活動をリードする(ITILに順序したインシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理等)

●ネットワークSE:地区におけるネットワーク構成における設計、構築、運用を担当

●サーバSE:ハードウェア(サーバ、ストレージ)、仮想基盤(Vmware等)、シンクライアント環境(Citrix等)、WinodwsOS、Inuxのインフラ設計、構築、運用を担当

●OA系SE:パソコンOS(Windows10等)の導入パターン(イメージ)作成から、導入展開、
WSUS管理、AD管理、コミュニケーションツール等の運用を担当

【キャリアステップ】
スキル伸長のため各種教育を受講することができ、プロフェッショナルとして成長していけます。

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国内最大手SIerグループ企業でのエンジニア(NW・アプリ)【相模原】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の顧客となるのは、大手重電メーカーグループが全国に展開している生産拠点や事業所。それらを最先端の技術を駆使して効率化していくことこそが、私たちの重要な仕事です。
当社では、顧客の多岐に渡る事業をシステム面から支えるべく、ICT(情報通信技術)を用いたソリューションの提案、システムの企画・開発から運用までを行っています。

【具体的には】
・営業からアフターサービスまでの業務を支援する 〈 ERPシステム 〉
・製品開発からアフターサービスまでの設計・製造データを一元管理する 〈 PLMシステム 〉
・顧客情報を管理する 〈 CRMシステム 〉
・工場の生産情報の見える化・製造指示データの伝送などスマートファクトリー化の為の 〈 IoT 〉

などを中心に、質の高いソリューションを提案しています。

【キャリアステップ】
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/PMを目指していただきます。
・スキル伸長のため各種教育を受講することができ、プロフェッショナルとして成長していただきます。

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国内最大手SIerグループ企業でのインフラ/セキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション/仕事内容】
●セキュリティ統括
大手重電グループのITセキュリティ統制運用に関する全般を担当していただきます。
<業務詳細>
・ITセキュリティ教育(e-Learning、標的型メール演習等)の企画、推進支援
・ITセキュリティ施策運用の体制整備、対応状況の確認・改善
・ITセキュリティ監査の監査員対応
・ITセキュリティに関する基準・ガイドラインの作成支援
・ITセキュリティに関するMHI社内、グループ会社との折衝、問合わせ対応

●大手重電グループにおけるネットワークセキュリティ施策(電子証明書認証、ファイアウォール等によるネットワーク分離など)に関する設計・構築
<業務詳細>
・お客様のICT部門と協業で各地にある工場の業務系、工場系ネットワーク運営施策にかかるプロジェクト取りまとめ
・お客様から業務委託されたネットワーク運営業務(トラブル解決、Q&A対応、稼働監視など)における取りまとめ窓口

●インフラエンジニア
<業務詳細>
・大手重電グループ向けメールシステム等ITインフラの運用保守をご担当いただきます。
・ヘルプデスク等からエスカレーションされる問合せ対応、業務運用対応等が中心となります。

※セキュリティ・運用保守リーダー・インフラスペシャリスト等ご経験やご志向に応じて配属を致します。

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モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●PJ概要
・基幹システムのクラウド(AWS)化
・各種プロジェクトで必要となるインフラ構築

●役割
・ネットワーク/サーバー設計・構築
・AWSによるネットワーク/サーバー設計・構築
・オフィス内インフラ設計・構築
・サイバーセキュリティ対策
・ベンダー選定・コントロール

●開発の流れ
業務システム部門と共に要件検討
当社環境に適した基本構成の設計
ベンダーへの要求定義書の作成
ベンダー設計成果物の確認
ベンダー構築作業の管理
受入れテスト・評価

●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるグローバルIT化推進(インフラ系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
インフラ系の以下業務のうちいずれかをお任せ致します。

<グローバルネットワークの企画推進>
・国内外のグループ全体のネットワーク整備方針の企画立案および推進
・新規海外拠点立ち上げ時のITインフラの整備・検討全般

<全社セキュリティの企画・推進>
・グループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務
※全社の情報セキュリティ主管部門という立場で実行していただきます。

<クラウド・ビッグデータ分析の企画>
・顧客管理システムやIoTシステムに代表される、当社が使用しているシステムに蓄積されたビッグデータの解析とそれを基にした新規ビジネスの企画・立ち上げ

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向け
データセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
●クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
●クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>

【基盤構築リーダー】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも
 連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当する
 ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、
 技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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大手ゲーム会社のオンラインゲーム インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルに展開しているオンラインゲーム「ファイナルファンタジーXIV」等のインフラ運用構築における主にサーバおよびクラウドのエンジニアリング業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・オンプレミス環境におけるインフラ運用構築
・パブリッククラウドを使用したインフラ運用構築
・海外データセンターでの現地出張作業 など

【この仕事の面白み】
・グローバルに多数のエンドユーザーを抱えるオンラインサービスに携われます
・海外データセンターやパブリッククラウドを利用した大規模なグローバルオンラインインフラの運用構築に携われます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンレガシーシステムのモダナイゼーションのインフラ設計、構築SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のオープンレガシーシステム(オンプレのHPやSun、バージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム)のモダナイゼーションを遂行するPJでインフラ設計、構築を担当するSE/メンバー。
具体的には以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様システムのテクニカル面での調査、分析、改善案検討と提案
・モダナイゼーションの標準パターンの確立と調査、技術検証、実機検証
・競合他社の提供サービスの調査、技術検証、実機検証
モダナイゼーションに関する専門的知識は必須ではありません。業務遂行時に習得して頂きます。

オープンレガシーのシステムを最新化し、DXの時代にふさわしいシステムにする「モダナイゼーション」成長事業である、デジタルシフト、デジタルトランスフォーメーションに向け、当社のお客様を案内していく道しるべとなる役割を果たすため、体制を大きくするために、志ある方々を募集いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンレガシーシステムのモダナイゼーションのAP基盤開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のオープンレガシーシステム(オンプレのHPやSun、バージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム)のモダナイゼーションを遂行するPJでAP基盤開発を担当するSE/メンバー。
具体的には以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様システムのテクニカル面での調査、分析、改善案検討と提案
・モダナイゼーションの標準パターンの確立と調査、技術検証、実機検証
・競合他社の提供サービスの調査、技術検証、実機検証
モダナイゼーションに関する専門的知識は必須ではありません。業務遂行時に習得して頂きます。

オープンレガシーのシステムを最新化し、DXの時代にふさわしいシステムにする「モダナイゼーション」成長事業である、デジタルシフト、デジタルトランスフォーメーションに向け、当社のお客様を案内していく道しるべとなる役割を果たすため、体制を大きくするために、志ある方々を募集いたします。

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのインフラディレクター(スペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 700万円〜1200万円 (スキル・経験に応じ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、あらゆる業態の企業から最も支持されているCRM/SFAを自社開発しています。
今回募集する「インフラディレクター(スペシャリスト)」職では、当社製品をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくため、インフラ基盤の新たな企画提案・改善提案をお任せします。お客様とダイレクトに、提案型の折衝などの上流工程から参画できることが魅力です!

この10年でITインフラを取り巻く環境は、大きく変化してきています。クラウドサービスなどの発展から、従来のITインフラの考え方を踏襲し続けるリスクは高くなりつつあります。このような状況下のもと、特定業界にとらわれることなく、お客様業務に沿ったサービス指向のシステムグランドデザインや非機能要件の期待にいかに応えるか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、提案していくことが求められます。

【業務内容】
具体的に・・
 ・CRM/SFAが稼働するクラウド環境、及び、他業務システムとの連携アーキテクチャーの設計/構築
 ・業務要件に即したインフラサービス、ソフトウェア、クラウドサービスの選定
 ・可用性、完全性、機密性等のセキュリティに関する提案・構築

より良い安全で快適なサービスを高スピードで提供するためにどのようなシステムデザインが必要か?どのような技術でサービスの価値を高めることができるか?
これらをエンジニアとして、常に考え、提案し、実現することを期待しています。

スペシャリストは特定のIT技術領域に対し、深い技術力を必要とする役割となりますが、
今後のキャリアパスとして、様々な領域に対し幅広い知識を必要とする役割(チームやグループなどの組織まとめ含む)として、ゼネラリスト職があります。

採用技術例:AWS
AWSコンポーネント:ECS、EKS、CodeCommit、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy
CI/CD関連ツール:CircleCI、TravisCI
コンテナ:Docker、Kubernetes
環境自動構築:CloudFormation、TerraForm
開発環境:Eclipse/アジャイル、AWS
管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java等
環境:ノートPC+モニタ別途支給

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(大手住宅メーカー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

・大手住宅メーカー様(年商規模:5000億以上)へのインフラシステムの設計・構築・導入を御担当頂きます。
・仮想技術Vmware、WindowsやRHEL等のOS、データベースサーバ、Webサーバ、アプリケーションサーバ等のミドルウェア、ネットワーク、データベースの設計・構築・導入、システム管理を御担当頂きます。
  【クラウド】AWS、Azure、弊社クラウドサービス
  【OS】Windows、Linux
  【DB】Oralce、SQL Server
  【AP/WEBサーバ】WebOTX、Weblogic、Apache、IIS

◆事業・組織構成の概要
当社グループにおける住宅マーケット担当SI事業の全体を統括すると共に、住宅産業の成長・課題解決に向けたソリューションを創出し、社会貢献を目指す部門です。
主な事業は、大手住宅事業者様向けSI/サービス事業(ERP、CRM、クラウドサービス)となります。

◆職務名・職務定義
ITスペシャリスト:客の環境に最適なシステム基盤の設計、構築、導入を実施し、構築したシステム基盤の非機能要件(性能、回復性、可用性など)を実現する業務

◆期待する役割
・以下(1)〜(3)の役割を担える方を期待します。
   (1)クライアントが求めるITインフラに関する要件を取り纏める事ができる方
   (2)インフラ設計・構築担当メンバ(3~5人)を牽引し、業務を遂行できる方
   ※メンバは、NEC・NECグループ会社・パートーナー様から構成されています。
   (3)ITインフラシステムの導入を推進頂ける方
・また、今までのご経験を活かして、更なる技術力の向上に向けた取り組みをして推進・牽引して頂ける方を大歓迎します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発(OAアプリケーションなど)
・IoT/AIのアプリケーション開発/サービスの導入

【入社後の役割】
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
・クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト
・IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダ

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤SE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のシステム基盤更新を担っていただくポジションとなります。
お客様から、オンプレミスからクラウド化案件のお引き合いを多数いただいており、
これら要望に対するサービスを形にして提案・提供をしていただきます。
また、本サービスを提供する組織は現在立ち上げフェーズのため、ご経験に応じて組織設計や管理もお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・提案から受注までの一連のお客様対応
・オンプレミスからクラウドへの環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・システム基盤の設計、構築、運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
・非機能テスト、分析、改善
 -マネジメント業務
・プロジェクト推進、お客様対応
 -システム基盤の品質検証、妥当性確認業務
・組織設計、管理
 ‐当ポジションにおける組織設計
 -新規お客様対応におけるチーム組成

●将来的にお任せしたい仕事
・システム基盤の品質保証におけるコンサルティング業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●AIX系システムの保守、更改作業
●クラウド基盤の保守、新規仮想OS提供 
●Linux系システムの保守、新規案件対応
●Windowsシステムの保守、更改作業
●AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進(今後伸ばしたい分野)
●新規業務システムの提案・構築作業
●メインフレーム系インフラ保守/構築作業

●1年目
案件により異なるが10〜100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリード。

●5年目:スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無い。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(独立行政法人・自治体等)基盤案件リーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

(1)公共分野におけるシステムの構築・保守
(2)公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<規模>
10人月〜40人月中心、100人月を超える

<主な役割>
(1) 対応中の基盤案件(構築、保守)におけるプロジェクト推進
(2)入札案件における提案活動

【キャリアパス】
●1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、PLもしくはPMとしてプロジェクトに貢献
●5年後:PLもしくはPM、もしくはそれ以上の役割で、顧客と当社のビジネス発展に貢献
●〜30歳:PL(プロジェクトの推進、サービスの提供、提案支援)
●30〜35歳:PL、PM(上記に加え、プロジェクト運営管理、提案)
●35歳〜:PM(上記に加え、複数の案件のPM、組織運営や施策への貢献)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。
●独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
●プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
●SEとしてシステム構築だけでなく、営業担当と同様に顧客への提案を積極的に行うことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(Cloud/Roboticsエンジニア) ※若手

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●ロボットプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
・大手クレジットカードシステムの情報系システムの新規/更改提案、および受注後の設計、構築対応

<キャリアパス>
●1年目:
 採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程から
 実装工程まで幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)

●5年目:
 担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に
 努めるとともに、経験を活かした提案がおこなえる立場になっていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当。
・複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(自然言語エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理を活用してエンタープライズビジネスへの適用を実現しサービス・ソリューションを実現する

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのプライベートクラウド構築プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

【担当業務】
プライベートクラウド構築プロジェクトのリーダーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

◇担当業務例:
 ・新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
 ・サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
 ・サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

【キャリアパス】
●1年後:プライベートクラウド構築プロジェクトのリーダー
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社クラウドサービス運用・管理リーダー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

自社クラウドサービス運用・管理リーダーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

担当業務例:
◆新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
◆サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
◆サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

【キャリアパス】
●1年後:自社クラウドサービス運用・管理リーダー
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●さらに、マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

関連する案件 インフラエンジニアの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

東証1部上場 大手プライムSIerでのシステム構築PL(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトリーダー
●DMPシステム構築のプロジェクトリーダー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤構築のプロジェクトリーダー
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトリーダー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援のプロジェクトリーダー

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、PMとしてビジネスの一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

関連する案件 PM・PLの求人    インフラエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    
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人材育成コンサル会社でのSFA/CRM運用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

〜最新のMAツールを駆使しながら、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するポジション〜
マーケティングオートメーションの活用促進で事業の成長に貢献したいエンジニア経験者を募集

当社ビジネススクールはマーケティング、営業活動を進化させるべく、ここ数年大規模なテクノロジーへの投資を進めております。
2015年にMarketoを導入。2017年にSFDC導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。
2018年にはデータ分析基盤の構築を行うなど、大規模な技術投資を通したデジタルトランスフォーメーション(DX)を急速に進めています。

この中で特に注力しているのがMarketoをはじめとしたMA(マーケティングオートメーション)やSFA・CRMの活用促進であり、この活動を一緒に推進していただけるエンジニア経験のある方を募集しています。

具体的な職務内容は以下です。

【担当するプロダクト/主な業務内容】
●Marketo(MA)
・MAを用いた各種マーケティング施策の効果測定や顧客分析
・メール配信のための各種設定作業やデータ抽出
・Marketoのメンテナンス作業
・現場からの問合せ対応・現場の業務改善
・Marketoへの各種機能追加・現場展開

Marketo(MA)の運用を行う上では、ビジネススクール部門のCRM(Salesforce)のデータ構造と現場業務の理解、Marketoの各種機能や設計思想などの理解が必要になるため、これらについて早急なキャッチアップができることを期待します。
Marketo(MA)を用いた業務改善・営業支援などについても段階的に行っていただきながら、将来的にはMarketoの運用全般をお任せしたいと考えています。

※Marketoへの理解を深めていただくため、外部の講座・研修にも積極的に参加いただきます。

●その他業務
まずはMarketo関連の業務にリソースを割いていただくことを想定していますが、状況や適正を見ながら、以下のような業務にも段階的に関与していただきたいと考えています。

・Salesforceの管理業務や活用促進
・複数チャネル(電話、メール、LINEビジネスコネクト、SNS等)を用いた顧客接点の最適化の設計

【魅力】
・大規模なテクノロジー投資をしている企業の中で、技術イノベーションの牽引役になれる
・MAの最先端事例として注目される企業で、MA活用を通したDXを推進できる
・ITシステム系以外のキャリアの軸(マーケティング)を新たに作ることができる。
・エンジニア経験を活かしながら、日本最大のビジネススクールの事業部全体、さらにはその先にいる多くの顧客に対して価値を発揮できる。

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技術系人材ビジネス会社におけるインフラエンジニア【関東】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

サーバーやネットワークの設計・構築〜運用・保守等をお任せします。
「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。

【プロジェクト例】
・Linux/Windowsサーバーの設計・構築
・仮想化/クラウド環境への移行
・仮想化基盤の設計・構築 等

<開発環境例>
Red Hat、RHEL、CentOS、Solaris、AIK、Windows、Vmware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL

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大手シンクタンク系SIでのクラウドアーキテクト/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容

【事業部のミッション】
テクノロジーのプロフェッショナル集団です。グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術を垣根なく対応
・ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計の対応

【職務内容の詳細】
・各種案件のシステムやアーキテクチャの提案、設計、構築

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大手銀行での社内インフラSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤における社内SEとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・社内クライアント環境につき、全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内OAシステム(メール、Web、ファイル共有印刷)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内共通システム(自社開発)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応

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大手銀行での社内インフラSE(データベース管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・障害発生から問題解決まで一連の障害対応
・データベース利用状況の確認、傾向分析、対策
・運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(Windowsサーバーエンジニア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるWindowsサーバエンジニアとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・Windowsサーバの設計・構築業務(主に仮想基盤が主流となる)
・単一システムサの構築・運用ではなく数百台あるサーバ群の運営・管理業務
・Active Directoryの設計・運用業務
・SQL Serverの設計・構築業務
・Share Point Server基盤の設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・各種サーバ構築における外部ベンダーのコントロール

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日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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大手シンクタンク系SIでのプリセールスエンジニア ストレージ技術担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●当社はハイエンドストレージ製品を中核とした統合データマネジメント事業を立ち上げており、ストレージ技術営業として、ストレージソリューションやサービス商材の提案活動を担当していただきます。
●また、当社の主要顧客である大手銀行/証券会社向けに当社ハイエンドストレージ製品の導入提案から構築支援、保守サポートに至るまでをお任せいたします。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルマネージャー/テクニカルリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション テクニカルマネージャー/テクニカルリード
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

(テクニカルマネージャー)
- 顧客がもとめているデジタル関連プロダクトの実現
- デザイン・開発チームをリードしチームのパフォーマンスを最適化
- ユーザ/ビジネス/システム要件をバランスよく満たすよう技術選定や設計をリード

(フロントエンド テクニカルリード/スペシャリスト)
- フロントエンド開発チームのリード
- フロントエンドの内部設計(コンポーネント化、層間データ連携方式 など)
- フロントエンド開発技術の標準化/リファレンス作成

(サーバーサイド テクニカルリード/スペシャリスト)
- サーバーサイド開発チームのリード
- サーバーサイドのテクニカルアーキテクチャおよび内部設計(コンポーネント化、セッション管理 など)
- サーバーサイド技術の標準化/リファレンス作成

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RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート(インフラエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー〜リーダー職
仕事内容

お客様の成功を支援するカスタマーサポート(インフラエンジニア)を担当していただきます。

【具体的には】
・RPAに関するテクニカルサポート
・各種OSにおけるソフトウェアのトラブルシューティング
・ネットワーク障害におけるトラブルシューティング
・テクニカルサポートコンテンツの企画・開発
・自社内の業務改善の実施

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