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インフラエンジニアの求人一覧

453

全453件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ダイレクト型の保険商品を販売している当社にとって、WEBサイトは販売から各種お手続きまでのサービスをオンラインで提供する最も重要なチャネルです。その運用を担うWEBディレクターとして、WEBダイナミックページ開発における業務分析やビジネス要件定義、そして案件のコントロールを実施していただきます。
また、WEBプロセスのUI/UXを改善するチームの一員として、WEBプロセス上のUI/UXの課題を見つけ最適なUXを実現できるよう、提案から案件のリードまで携われる非常にやりがいのあるポジションです。
そして当社には様々な国籍の社員や協力会社が業務に関わっており、社内コミュニケーションの際は頻繁に英語が飛び交うインターナショナルな環境です。
そのような環境で、WEBプロジェクトの上流工程やプロセスの構築に携わりたい方にとって魅力的な職場であり、事業会社のWEB専門職として幅広いキャリアを伸ばすことができます。

【業務内容】
●主な成果責任(アカウンタビリティ)

【WEBプロセス開発におけるビジネス要件の作成・レビュー】
・ 自部門及び他部門のWEB要件を取り纏める。または他部門の要件作成のサポートを行う。
・ お客さまの声、WEBアクセス解析、ユーザーテストなどの結果などからUX上の課題を理解し、Webプロセスの改善を行う。
・ 社内システムの動きを把握した上で、IT・関連業務部門などを巻き込みビジネス要件定義書やワイヤフレームを作成する。
・ 並走するプロジェクトや運用案件に対して、UI/UXやWEBの専門知識をベースに横串で要件をレビューし、改善策を提案する。

【社内プロジェクトの担当(自部門内のリード)、及び運用案件の管理】
・ チーム内の要件を取り纏め、プロジェクトや運用案件におけるビジネス要件ならびにテストケースを作成する。及びそのテストを実行する。
・ IT・関連業務部門との協力関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件の優先度などを合意する。
・ 各IT開発者やチームメンバーと連携し、案件の進捗を管理する。及び、案件を推進する上での課題・リスクを管理する。

【上記における、レポーティング】
・ 成果・進捗・課題等、定期的かつ速やかなレポーティングの実施。及びその資料の作成。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装
・クラウドを利用した新規サービスの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
我々は、人やモノ・プロセスを産業の枠を超えてつなぎ、新たな価値を創出するデジタル革新事業を展開しております。今般、このVCI事業におけるサービス開発・運用プロジェクトにおいて、インフラ構築領域をリード出来るエンジニアを募集します。現在、サービス開発の各プロジェクトにおいてはクラウドの活用が進んでおり、クラウドの知識を活かし、インフラ構築チームのチームリーダーとして案件を遂行いただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様:エンタープライズ・マーケット(製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など)
・対応技術領域:AIや生体認証技術、ブロックチェーンやクラウドサービスを活用したサービス企画・開発・運営。その中でも当初はクラウドサービスを活用したインフラ構築・保守を担当
・プロジェクト規模/期間:数千万〜/3〜12ヶ月程度
・主な業務内容:チームリーダーとして、インフラ構築・保守チームをリード(計画管理、要員管理、技術視点でのレビュー等)

【ポジションのアピールポイント】
サービス開発プロジェクトのインフラ構築チームリーダーとして、社内外の様々なステークホルダーと協働し、新たな価値を提供するサービス開発をリードしていただきます。特に、AIや生体認証技術については社外からの評価も高く、これら技術を活用したサービスの開発を行うことで、先進的な顧客体験、お客様業務の改善等に貢献することが可能となります。
・当初はクラウドサービスを活用したインフラ構築・保守をメインにご担当いただきます。将来的には徐々にサービスの企画から開発・運用全ての領域に携わることが可能であり、事業企画をはじめとしたサービス開発に関する幅広い知識の習得が可能です。
・テレワークが基本なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です。
・デジタル関連資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
・社内コミュニティを活用したクラウド技術習得が可能です。
・AWSを用いたインフラ構築案件が多いですが、Azure等の他のクラウドも今後採用予定です。
【想定キャリアパス】
サービス事業開発のスペシャリストとして、「ラインマネージャー」または「技術エキスパート」のいずれかを目指していただけます。
※ラインマネージャーは組織運営及び要員育成だけでなく、事業運営も行います。技術エキスパートは、プロジェクトの参画及び、事業運営も行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社・各部門と連携し、個人向けまたは法人向けの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、保険業界のマーケティング戦略にイノベーションを起こすことがミッションです。

デジタルイノベーション部は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズを捉えてソリューション開発を迅速に行い、マーケットと対話しながら保険の新しい届け方や、新しい価値を創造しています。大企業、保険代理店、当社営業部門などのステークホルダーを巻き込みながらデジタル領域における成長戦略を企画・実行しています。

なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験と意欲に応じてグループ会社や関連コーポレート部、グループ協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります

具体的な業務 ※ご経験に応じて異なります
1.デジタルマーケティングの実行支援、分析、運用、ベンダーマネジメント
2.デジタルマーケティングのソリューション企画開発、運用、プロマネ
3.デジタルコンテンツの企画、制作、ベンダーマネジメント
4.オンライン保険加入のUX改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・自然エネルギーを基軸とした IoT 関連事業の推進および新規事業創出
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出

【業務内容】
・新規事業(キーワード:VPP、AI、ブロックチェーン、IoT)のシステム開発における
 インフラ・セキュリティ面での要件定義/技術調査/プロジェクト管理
・システムの運用・保守および外部ベンダへの指示、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済サービスおよび関連システムのAWSインフラ全般(企画〜設計〜構築〜運用)を担当するエンジニア業務

◇決済サービスに関するインフラの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇AWS上で稼働する開発基盤の企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用


【利用技術】
◇サーバー:Fargate(ECS)/EC2/Lambda
◇DB:Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇NW:Direct Connect/CloudFront/API Gateway
◇構成管理:CloudFormation/Terraform/CodeBuild/CodePipeline
◇監視:CloudWatch/NewRelic/Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ:AWS WAF/Security Hub
◇その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams

【経験できるキャリア・習得できるスキル】
・自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。
・ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。
・自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。
・Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ構築経験。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
The individual will be responsible for increasing the level of communication, project management, governance, and overall delivery to the group where firm background in the securities wholesale and/or retail business will be appropriately valued. The individual will have a breadth of responsibilities, among them:

・Liaise with internal customers and stakeholders to capture infrastructure requirements
・Effectively position our infrastructure services and capabilities to internal customers
・Act as project manager for specific domestic, regional projects for the group
・Manage project scope, schedule, budget, communications, risks and issues
・Track project timelines and deliverables; create status reports
・Manage project resources and stakeholders across IT Infrastructure, application teams and businesses
・Liaise with our technical teams and stakeholders on Infrastructure related work efforts
・Create communication documents of Infrastructure activities for the technology group
・Establish steering committees as needed for projects, chair regular update meetings
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用

【期待役割】
「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※業績賞与含む
ポジション
担当課長〜課長
仕事内容
【主な職務の目的】
WEBサービスのバックエンドエンジニアとして下記の業務にてご活躍いただきます。
1.15名程度のバックエンドチームの上流、下流工程
2.管轄を行っている10サイト以上のサービスサイトにおけるシステム運用、保守などの管理全般
3.ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
4.フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
5.全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
6.チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進


【主な仕事の項目】
1.15名程度のバックエンドチームにおけるシステム開発全般。
2.10サイト以上のサービスサイトにおいて中期的な保守・運用に耐えられるバックエンド領域のクオリティ管理をして、サービス品質の向上による事業成長を実現。
3.バックエンドチームの教育を通じたチームクオリティの継続的な向上実現。

◎開発環境
言語:PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
チケット管理:Backlog
コミュニケーション:Microsoft Teams、Slack (システム通知やChatOps)、Qiita:Team
Webサーバ:Nginx
DB:MySQL (Aurora MySQL)
フレームワーク:Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
ソース管理:Git (GitHub)
その他:AWS、Webpack、Node.js、Docker、Office365
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社は大手地銀のFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
・当社のマーケティングのIT部門を支えるインフラエンジニアを募集いたします。
・社内インフラ領域での活躍に加え、確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たなガバナンスの枠組みを一緒に考えていける方も歓迎します。

<業務>
●社内イントラ環境の管理・改善
●当社のイントラ全般の管理や各種ツール類導入対応
●当社グループのITガバナンスとの整合、プロセス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社資産運用サービスおよび関連するサービスのサーバーサイド開発・保守
 ・設計、モデリング(アプリケーション、データベース)
 ・実装、テスト
 ・プロダクション環境へのリリース
 ・レガシー化しているシステムのリファクタリング、リプレイス(アプリケーション、データベース)
 ・本番エラー監視とその改善
 ・トラブル対応(システム・業務起因)
 ・顧客および社内問い合わせの調査
 ・業務部門で使用する各種データ抽出
 ・フロントエンド開発も担当可能

●当社資産運用サービスおよび関連するサービスのバッチ開発・保守
 ・提携先とのデータ授受のバッチ開発
 ・社内業務部門とのデータ授受のバッチ開発
 ・業績評価指標(KPI)算出関連バッチ開発
 ・本番エラー監視とその改善 

●資金移動サービスが提供するAPIを利用した入出金処理の開発・保守

【この仕事の魅力】
自社でのサービス開発・改善や他社との協業等によって、サービスがグロースしていくダイナミズムを体感していただけます。また、上記に記載の各スキルについて高いレベルで知見を有しているメンバーがいるので、ご自身のスキルの向上に役立ちます。

【開発体制】
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・本番デプロイするコードには全てコードレビューが入りコード品質の向上を図っている

【開発環境・ツール】
開発言語 : Java
フレームワーク : Spring Boot / curiostack(armeria)
インフラ : AWS(S3/EC2/RDS等)/ GCP(GCR等) / Firebase / Docker / kubernates
コード管理 : Github
CI / CD:CircleCI
分析基盤 : Re:dash
モニタリング : Datadog / Sentry
タスク管理 : Jira
ナレッジ共有: Kibela
コミュニケーション: Slack / Zoom
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・リモートサポートツールの開発
・アプリケーション開発・分析・解析を目的とした、客先、サードパーティ、EOIが利用可能なデータ基盤設計

【環境】
・プログラミング言語(c#、ASP.NET、Python、Javaなど)
・データベース言語(PostgreSQL、Oracle など)

【キャリアイメージ】
入社後3年間は、データ基盤設計に注力しグローバルでのデータインフラを構築していただきます。その間、OJTを通してインフラ・データベース・開発などITエンジニアとしての基本スキルを持つ人材育成の役割も担って頂く予定です。リーダとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、装置事業部で扱っている装置の制御系全般に関わる業務を行っています。主に、計画・見積もり業務、開発・設計業務、および受注/運転引き渡し等に伴う技術支援業務を行っています。その中で当課は先行開発業務、装置データ収集・解析基盤構築といった業務を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Job Purpose
CloudOps Engineer role requires maintaining reliable, fault tolerant infrastructure and application availability to meet the demands of our growing customer base. The CloudOps Engineer will be responsible for production operations and releases of SaaS applications deployed in the public cloud. This position requires 5-7 years of hands-on experience as a CloudOps Engineer supporting production SaaS/PaaS environments.

●Key Accountabilities
Infra Design, Operations and Automation.
・ Manage the applications and related cloud environments across the globe
・ Troubleshoot and resolve infrastructure issues, ensure proper security controls are in place
・ Provision and de-provision customers ensure 99.9% application SLA is met
・ Perform scheduled maintenance activities, ensure that releases are planned, developed, validated, and deployed to testing and production environments
・ Maintain regular backups of the environments and applications
・ Develop metrics for cloud infrastructure and software components; establish dashboards for monitoring metrics and key performance indicators

Bridge communication between project managers, developers, and CloudOps engineers
・ Communicate with project managers to collect the requirements for projects.
・ Understand the technical implications of those requirements and communicate them to other CloudOps engineers.
・ Support other CloudOps engineers in the implementation of the project requirements.

Learn, innovate, and mentor
・ Be involved on continuous learning opportunities provided and explore the latest technology solutions for AWS, Azure, Terraform & other relevant solutions.
・ Participate in the planning an implementation for prototypes and proof-of-concepts for the latest solutions in the market.
・ Document, teach and mentor to other CloudOps engineers with the lessons learned from the prototypes & proof-of-concepts.

Migration
・ Help design and promote the migration of on-premise solutions to Cloud
・ Design and promote “… as code” initiatives such as infrastructure as code, pipelines as code.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ500万円〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のシステム担当として、ITインフラ(ハード、ソフト、ネットワークなど)の運用、社内システムの開発・運用、リスクマネジメント(セキュリティ)など、当社のIT/システム関係の業務全般にご対応いただきます。

・ITインフラ・社内システムの開発/運用における管理水準の向上
・社員の生産性向上とセキュリティを両立させる、フレキシブルな働き方を提供するための基盤整備
・社内システムの管理運用業務およびヘルプデスク業務の課題発見 改善及びシンプル化
・投資先のシステムの開発・運用や組織プロセスの支援
・投資先スタートアップの最新かつ高性能のプロダクトの自社導入、他投資先への展開

<キャリアパス>
ご入社後は社員の生産性を最大化するための打ち手について問題発見 解決策の検討 企画 実行 運用までの全サイクルを担っていただきます。
その後、ご本人の意向次第で、投資先へのITインフラ・システム面の支援や、投資先スタートアップの企業価値向上のためのITを活用した打ち手の策定、アドバイスなどを通して投資活動に関わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発において、インフラ設計・アーキテクチャ設計を行う(クラウド(Azure)やOSSなどの各種IT技術を活用)。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、インフラ・アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができます。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができます。
・これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いですが、様々なポジションで参画することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画のプランニング
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進
・構築したシステムの運用保守

【職務詳細】
製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定〜システム化計画〜構築プロジェクト推進〜運用保守といった対応を実施いただきます。
お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
また、システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・業種担当SE
 引合・提案〜システム設計・導入〜保守運用
(お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(医療機器)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。
製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。

【職務詳細】
・装置納入時のビーム調整(試運転)
 ビーム調整用の端末を操作し、加速器のビームを照射位置まで輸送、計測器を使用し適切なビームを形成できているかを現地サイトにて確認します。
 (試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月単位の出張があります)
・納入済み装置のビーム障害発生時の原因分析、対策検討
 (現地技術員が1次対応を実施しますが、そこで対応できない場合に連絡を受け対策検討します。原則日本での対応となります)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
調達機能を発揮を通して、スマートセラピー事業の課題解決に寄与します。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進します。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与します。

【職務詳細】
事業部との連携により、下記を主体的に実施いただきます。
 −パートナーソーシング/評価
 −調達品原価企画
 −製造委託パートナーとの連携スキーム構築
 −契約交渉取り纏め/契約・発注実務/予実算管理
 −パートナーとの継続的コミュニケーション
 −要求元の業務コンプライアンス啓発
 −上記対応についての若手教育
 ※主なパートナー:ハード部材サプライヤー/ハード外注サプライヤー/製造委託パートナー

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・上流からの参画により、事業創出・拡大への貢献が図れます。
・先端のスマートセラピー事業に携わることが出来ます。
【キャリアパス】
・全社横断の調達組織を活かした多彩なキャリアパスを検討することが可能です。
 −当事業本部内の他事業対応調達へのローテ―ションによる調達経験の拡大(デジタルソリューション関連調達等)
 −他BUへの異動による様々なソリューション事業への対応経験拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
・業務アプリケーション開発部署と協働での次世代勘定系システムの検討・推進
・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応

【役割・責任】
・インフラ開発(設計・開発・構築業務)におけるプロジェクトマネージャー
 ※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり
・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト

【想定担当案件(例)】
・次世代営業店、勘定系システムのインフラ検討推進
・営業店、勘定系システムのインフラ開発(設計・開発・構築業務)

【成長機会】
・高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキルの向上
・大規模開発のプロジェクトマネージャースキルの向上

【想定キャリアパス】
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能。
各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。
当社には志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※医療の専門知識は不要です。
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

<概要>
●データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションシステムの開発(スマホやタブレット利用を想定)
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析)

事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義〜開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

<具体的な仕事例>
エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定

・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う

<魅力>
●システム開発の上流工程(PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク)に携われる。
●有休消化率は70%以上!入社時から付与。長期休暇も取得可能。
●会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
●テレワークや時差出勤も可能。
●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※医療の専門知識は不要です。
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

<概要>
●データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションシステムの開発(スマホやタブレット利用を想定)
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析)
事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義〜開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

<詳細>
エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定。

<魅力>
●システム開発の上流工程(PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク)に携われる。
●有休消化率は70%以上!入社時から付与。長期休暇も取得可能。
●会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
●テレワークや時差出勤も可能。
●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内SEとして、サーバ担当/ネットワーク担当/DB担当/プロジェクトマネージャーのうちいずれかをお任せします。具体的には以下内容となります。

・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(経験・能力などを考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
当社全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画 運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。

・ITサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価・企画提案
・社内ネットワーク(拠点間NW/リモートアクセスVPN)の設計・構築・運用・保守対応
・自社システムのサーバー設計・構築・運用・保守対応
・自社運営Webサイトのインフラ構築・運用対応
・グループウェアサービス(メール、チャット、Web会議)の導入計画・設計・運用対応
・インフラ障害対応(トラブルシュート・是正対応・対策プラン策定)
・クライアントPCの運用計画(導入・アップデートプラン策定)
・拠点開設に伴うインフラ環境の設計・整備の対応
・セキュリティ対策、データ保全体制の強化

●プロジェクト例
・全社ネットワークのゼロトラストモデルへの移行計画
・自社開発システムのクラウドインフラ構築
・障害者支援サービスのオンライン化

●キャリアイメージ
ITインフラグループが管掌する業務範囲は低レイヤーからサーバー(オンプレ/クラウド)、グループウェア系まで多岐に渡ります。インフラエンジニアとして技術の専門性を深めたり、業務領域の幅を広げていくことはもちろん、将来的にはリーダーとしてチームを作っていくマネジメントラインのキャリアも積むことができるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、経済産業省の再生可能エネルギーの固定価格買取制度(FIT制度)をベースとした太陽光発電所、バイオマス発電所を機関投資家向けなどにフィナンシャル・アドバイザー、アセットマネジメントをこれまで行ってきました。
 固定価格買取制度が終わりを迎える中で、新たな取り組みとして、再生可能エネルギーを利用した“地球にやさしい“機械学習、高度な画像・動画処理、暗号資産に関わるGPUハードウェアを用いた新規事業を進めており、一緒にチャレンジしてくれるエンジニアの方を募集しています。

【仕事の魅力】
レアなGPU機器およびデータセンターのファシリティマネジメントの求人。

【開発環境】
・ハードウェア周りは柔軟で、当社オフィスにて自作でハイスペックマシンを構築、最新のGPUを使ったハードを利用することが可能です。
・ディスプレイやクラウドサービス、書籍なども含めて必要な備品などは積極的に貸与しています。
・当社の社名・秘密情報は秘匿した形であればSNSなどで情報発信可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主には以下の業務となりますが、これらに加え、会社・ユーザからの新たなニーズの汲み上げ、あるいは社内DX関連プロジェクトの牽引等を実施いただきます。

・既存ITインフラ環境の運用・改善業務
・デバイス、ネットワーク環境など、テレワークを中心とした業務形態において、さらなるセキュリティと利便性の向上を実現可能な環境の企画・検討
・AWS、M365の利用を前提とした環境整備

●このポジションで目指せるキャリア
・大規模インフラ案件のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
・大規模社内システム・ネットワークの運用リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●全社横断のシステム開発部門に所属し、会社・事業を支えるためのシステム内製開発において、各部門とのコミュニケーション、システム企画・要件定義から設計・開発をスキルに応じてお任せします。ご経験・成長に応じて上流工程やPL/PMへのステップアップを期待してます。

●入社後の担当プロジェクトは以下等を想定しております。

・基幹業務システム開発(当社「通信教育講座」の顧客・販売・出荷管理)
・当社「通信教育講座」等ののデータ分析基盤開発

※上記はJava、Pythonを中心としたアプリケーションのスクラッチ開発のプロジェクトがメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
業務の最適化を実現するための各種ソリューションを顧客に提供し、テクノロジーの側面から医療業界のコマーシャル・エフェクティブネスを える

【業務内容】
当社のソリューションや製品をデリバリーするために、Amazon Web Services (AWS) やオンプレミスデータセンターのサーバーセットアップ、ネットワーク・セキュリティのコンフィグレーション、インフラの分析、設計、構築、検証、デプロイ、パフォーマンスチューニングに関連する業務遂

●AWSまたはオンプレミスプラットフォームを使用した、当社のアプリケーション/ソリューションを稼働するためのサーバー環境の構築、サードパーティーのシステム/ソリューションを含む関連システムとのインタフェース構築を含む
●AWSまたはオンプレミスプラットフォームと当社間のサポートネットワークとセキュリティの構築
●設計書、テスト計画書、テスト結果 書作成
●インフラ・環境の構築、デプロイ、メンテナンス、テクニカルサポート、ドキュメンテーション、アドミニストレーション
●コスト管理とインフラ・環境の継続性を確保するための標準化と周知展開
●トラブルシューティング等におけるベンダーとの連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 360万円〜840万円+残業代
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
モバイル専業銀行のビジネス展開のための、

● チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
● 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
● インフラのビルドパイプラインの設計・構築
● アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
● CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
●システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
●データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、来たるべく「メタバース」「自動運転」「IoT]「ジオマーケティング」等、次世代社会の創出に向けて、共鳴かつ事業を加速させられる仲間を積極的に募集をしております。ご志向やご経歴を考慮しポジションを決定致します。

自社で保有するビッグデータ(地図/位置/人流/走行データや画像等)を活用し、次世代社会に向けて、新規事業・研究開発を強化しており、既にいくつもの壮大なプロジェクトに着手している中、複数事業部で多様なポジションを採用する予定です。

例)
・コンシューマー向けスマートフォンアプリ開発(ポイ活アプリ等)
・法人向けSaaSサービス開発(物流業界向け次世代地図アプリ等)
・法人向けのプロフェッショナルサービス開発(CASE/MaaS/先進運転支援/自動運転/ジオマーケティング等)
・次世代地図システム開発・研究開発(AI/ディープラーニング/画像認証/自然言語処理等)

当社保有するビッグデータは無限の可能性を秘めており様々な社会問題の解決に貢献しています。例:MaaS/CASE/カーナビゲーション/事故防止/エリアマーケティング・広告/ドローンの空間情報/運送・輸送・営業車向けの業務支援/観光案内/設備管理/防災・災害/不動産や店舗案内/経費精算/行政支援/ゲーム/交通計画 等

【想定ポジション】
フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、UI/UXデザイナー、WEBエンジニア、AIエンジニア、システムエンジニア、プロダクトオーナー、プロダクトマネジャー、インフラエンジニア、システムアーキテクト、社内SE、QAエンジニア 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容
・クライアント向けのAZURE上のIoTプラットフォーム等要件定義・開発保守業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円
ポジション
チーフスタッフ
仕事内容
1.グループ内エンドユーザーサポート業務(問い合わせ対応する業務委託や業務委託・プロパーからエスカレーションされてくる問い合わせフォロー・判断)(20%)
2.業務プロセス改善や関係各所と業務調整、プロジェクト参画チーム内リード(50%)
3.チームマネージメント(30%)

●アピールポイント
当社グループ全体に対してサポートを提供しており、問い合わせ削減やサポートの対応など自身の提案によるダイレクトな改善を行える機会が多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円
ポジション
チーフスタッフ〜マネジャー
仕事内容
・IT事業企画管理(戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など)

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
アプリケーション、インフラ、セキュリティ領域のシニアマネージャー、ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
運営するVODサービスに関連するバックヤードシステムの開発運用及びオンデマンド事業における新規サービス立ち上げの技術要員。

・VOD配信コンテンツに関わるシステムの運用保守、改修時の要件定義と開発管理・実装業務
・バックヤードシステムに関わるインフラの整備、構築・運用
・新システム導入時のシステム企画から開発管理、運用保守業務  
・新サービスや新機能導入時のプロジェクトマネジメントと技術対応
・グループ会社及び関係部署との調整ほか

●この仕事の魅力
VOD配信サービスに関わるコンテンツ管理システムの開発・運用が基本の業務となり、サーバ、ネットワーク関連の知識を生かしつつエンコードや暗号化などの動画配信技術も習得する事ができます。また、コンテンツのライフサイクルに関わるシステムの運営になりますので、一連の配信事業全般の運営を把握することができます。
日常的にグループ会社と連携して仕事を進めて行きますので、規模の大きいプロジェクトへの参加で力を試していただけたり、今後導入が増加する部内や社内外業務のDX化の推進、AI導入による新サービスの提案や業務効率化など、多方面での活躍の場があります。
メディア・エンタテインメント業界の多様な技術に触れながら、最新の技法を用いたシステムの企画立案や導入ができるお仕事です。

●キャリアパス
まずは、技術・運用部においてVOD配信関連システムの開発・運用業務に数年間携わっていただきます。
システムや配信運用にかかわる部署での技術的な経験を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等を遂行しながら管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フルスタックエンジニアとして、フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリ/インフラ等様々な領域でサービスや製品の設計/開発/運用をお任せします。
ご経験や必要に応じて、多岐にわたる業界や規模のの開発プロジェクト参画、技術領域でのテックリード、様々なテクニカルサポート、最新技術を活用した新サービスの開発に携わることも可能です!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記職務を中心にご担当頂きます。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。

●クラウドセキュリティに係る対策の高度化企画・立案・プロジェクト管理
●クラウドセキュリティに係る監視・運用の高度化
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種監査や照会対応等の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
現在管理本部情報システム部門では専任のスタッフが1名おりますが、増員によるオフィス増床や新工場竣工に伴う業務、管理するIT資産は増加しています。
情報システム部門もチーム化をし、さらなる管理体制を築くため、当社にジョインしてくださるコーポレートエンジニアを募集しております。

・当社におけるシステムの開発上流(要件定義〜基本設計、PM・PL)
・IT資産全般の投資企画、実施
・自社のシステム構築・運用保守
・オフィスファシリティ周りの管理企画や調整全般
・社内サービス・ヘルプデスク実務、改善
・グループウェア等の導入・運用管理
・FAQなどのドキュメント作成・更新
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、クレジットカード決済事業を支えるシステムのシステム開発を行い、行く行くは大規模システムのPJを取り纏めていただきたい。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培うことができる。
いずれは大規模案件のPMや、ノンバンク事業や金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 〜1300万円
ポジション
調査役〜上席調査役
仕事内容
DXを支えるために、安定したアプリケーション(Web、アプリ等)の配信・運用(改善含む)、開発を担当するポジションです。(クラウドインフラ、DevOps)
機械学習案件の基盤整備をデータエンジニアと共に進めていくポジションです。経営的意思決定、業務的意思決定を支援するために必要となるモデル作成以外のエンジニアリング(主にモデルの精度を維持するための統合管理)を担当し、データサイエンティストが優れたモデルを作ることに注力できるよう支援します。(MLOps)

●ミドルウェアバージョンアップ対応
●アプリケーション改修対応
●ミドル/バックエンドのパフォーマンスチューニング
●運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善
●エンジニアへの技術的な支援
●Ansible等を用いたミドルの構成管理
●データサイエンティスト/エンジニアと連携して、より早くデプロイするための環境構築
●データを統合的に扱えるよう、データエンジニアと連携した、DL/DWH/DMの設計、拡張、運用
●各データソースとDWH間を効率的に連携させるためのデータ連携の設計・開発
●構築した各種モデルのモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任〜課長代理
仕事内容
●マルチクラウド戦略に資する、プラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の選定・検討・設計・構築
●ハンズオンを含めたプラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の保守・運用業務
●社内のステークホルダーとのコミュニケーションによる課題解決
●契約更新、支払いに係る対応(日本語)
●PC、携帯電話に対する配布、更新に関する対応
●ベンダーとの協業(日本語)
●サイト運営(社内・社外向け、チーム向け※ベンダーとの協業 サーバー増強計画も含む)

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

<部署の役割>
●グループにおけるICTサービスの調達・展開
●ICTインフラ(情報通信関連設備・通信電話回線・共通基盤システム)の導入・展開・運用支援
●ICT利活用に関する新技術調査・サービス適用検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任〜課長代理
仕事内容
●マルチクラウド推進のための、ハンズオンを含めたBASIS保守・運用業務
●社内のステークホルダーとのコミュニケーション
●SOLMANをはじめとするSAPの効率的な運用を実現できるBASIS担当
●将来を見据えたSAP分野における計画立案支援


<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

<部署の役割>
●グループにおけるICTサービスの調達・展開
●ICTインフラ(情報通信関連設備・通信電話回線・共通基盤システム)の導入・展開・運用支援
●ICT利活用に関する新技術調査・サービス適用検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任〜課長代理
仕事内容
●マルチクラウド戦略に資する、クラウド構築・保守・運営業務(企画、設計、構築、ハンズオン)
●社内のビジネス部門やAP開発部門との綿密な日本語コミュニケーションによる課題解決を行う(具体的にはクラウドチームの一員として、クラウドを利用したいビジネス部門に対して当社クラウドポリシーを説明し、円滑なAP構築に向けてシステム開発PJを支援するなど)
●国内ベンダーとの協業(日本語)
●海外ベンダーとの協業(英語および日本語)


<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
マルチクラウドを推進するためのDevOpsエンジニアとして、ソフトウェア開発者、システムオペレータ等と連携し、開発環境や資産管理を行います。そのためには、ソフトウェア開発チーム、テストチーム、運用チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存ネットワークを考慮したDevOpsを設計・構築およびテストを実施します。
主な要件:
マルチクラウド導入のためのCI/CDパイプラインの作成と管理
アプリケーションの開発とレガシーアプリケーションのモダナイゼーション
インフラストラクチャを管理するためのデザインツールと、可読性が高く、汎用的なプログラミング
本用的なテスト用のコードを開発し、プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング環境で継続的な導入を行います
異なるプログラミング言語が様々なプラットフォームで動作し、かつ高可用をサポートするシステム開発
サーバイメージを構成し、エンジニアに合わせたタスクパフォーマンスの最適化

As a DevOps engineer to promote multi-cloud, we cooperate with software developers and system operators to manage the development environment and assets. To do this, we will communicate smoothly between the software development team, test team and operations team, and design, build and test DevOps considering the existing network.
Key requirements:
Create and manage the CI/CD pipelines for multi-cloud deployments.
Develop new and modernize old applications
Design tools for managing the infrastructure and programmed clean & re-usable simple codes.
Develop codes for extensive test coverage, performed continuous deployment in a professional software engineering environment.
Work on various platforms with different programming languages and supported the production cluster management system.
Configure server images, optimized the task performance in correspondence with the engineers

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
私たちの戦略はマルチクラウドです。マルチクラウドに資するソリューションの導入と最適な運用管理が私たちの基本的な業務です。ビジネスニーズに応じてクラウド技術を活用したインフラの設計と構築を行い、当社のセキュリティガイドラインに従ってクラウドを運用します。また、クラウド内のシステム、ネットワーク、およびアプリケーション関連の問題に対するトラブルシューティングを行い、適切な構成管理を行います。
本ポジションでは、Global案件を担当可能となります。

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

<部署の役割>
私たちの部署の役割は、迅速、変更容易で高可用性を持ったアプリケーション稼働環境としてのインフラ機能を、世界に跨がる当社グループに対して提供することです。さらに、上述の環境を、Cloudプロバイダへの依存を最小に押さえるマルチクラウドで構成することにより、グループに対して継続的なコスト優位性を提供します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
ステークホルダーや開発チームのメンバーと協力し、ビジネスを達成に導きます。また、他のエンジニアと密に連携して、データベースを他アプリケーションと統合します。
運用システム、データリポジトリ、レポート及び分析アプリケーション間でデータを管理・統合するためのデータベースアプリケーション、ソリューションの設計、開発、実装を担当します。これには、ETL、ストアドプロシージャ、ビュー、および関数が含まれますが、これらに限定されません。
データ統合とデータベース開発に関するガイダンスを推奨および提供します。
現在または将来的に機能、影響を受けるデータベースオブジェクト、仕様、および提案されたデータベースやデータ統合の実装の詳細を示すフロー/図を含む技術設計ドキュメントを作成して提案します。
ビジネスプロセスとそれを可能にするテクノロジープラットフォームを理解しています。
ステークホルダーの要件を、実装アプローチで使用するために採用できる共通言語に変換します。
業界およびその他の専門家ネットワークに参加して、組織的および技術的知識を向上させるために、業界標準、傾向、およびベストプラクティスの認識をします。
環境の問題調査とトラブルシューティングをサポートします。
業界標準の方法論を使用して、ソースコードのパフォーマンスの向上に継続的に取り組んでいます。

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

<部署の役割>
ミドルウェア、及びインターフェースの開発・統合化推進 
各基幹システムミドルウェアの保守・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
マルチクラウドを推進するための SecOps エンジニアとして、ソフトウェア開発者、インフラ構築オペレータ等と連携し、セキュリティ環境のルール策定、構築、運用を行います。
そのためには、各チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存インフラを考慮した SecOps を設計・構築およびテストを実施します。
その他下記業務等を担っていただきたいと考えています。

・クラウドのセキュリティの構築、運用
・インシデント把握のためのログ解析、デザイン
・各所からのセキュリティに関する対応
・脆弱性診断との連携、レポートのチェック、対応依頼

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上 4兆円、内海外売上 1 兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICT にまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
特にクラウドセキュリティについて、SecOps の検討・実装から活躍できるなど、セキュリティのエキスパートを目指すための経験の全てが当社にはあります。ビジネスへの貢献度によりプロジェクトリーダーのチャンスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円 ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

本ポジションでは、ブロックチェーン・暗号資産の専門知識や難しい操作を不要とし、一般的なゲームアプリと同じように手軽に遊べるNFTゲームの開発に携わっていただきます。 その中でもインフラエンジニアの役割として、全てのユーザーがいつでも快適にゲームをプレイできるような強固なインフラを構築・維持することを担当します。

●業務内容
・Laravel, MySQL, GCPを使ったシステムのコードを記述、レビュー、保守します
・ユーザーがいつでも快適にゲームをプレイできる具体的な数値(レスポンス速度など)を定義し、計測及び数値目標達成のための実装をします
・システムのドキュメンテーションを行います
・チームメンバーと連携して、フラットに互いにフィードバックをします

●開発環境
クライアント: Unity (C#)
サーバー: Laravel (PHP)
クラウド: GCP
ブロックチェーン: Ethereum, Polygon (Solidity)
ブロックチェーン用サーバー: Node (TypeScript, JavaScript)
ソースコード管理: GitHub

●ツール
ドキュメント: Notion
ファイル共有: Google Drive
タスク・勤怠管理: ClickUp, Google Calendar
コミュニケーション: Slack, Tandem, Zoom
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※業績賞与含む
ポジション
リーダー〜主任
仕事内容
●主な職務の目的
各事業会社を統括するシステム部門にて、上場会社に求められる情報セキュリティ環境の構築と運用業務を推進するためのスタッフ(L〜主任ポジション想定)を募集します。


●主な仕事の項目
上場会社に求められる情報セキュリティ環境の構築と運用業務をお任せします。
・社内サーバー管理業務(ActiveDirectory/Azure)
・ネットワークセキュリティの向上のためのシステムの設置、配備
・セキュリティモニタリングの仕組みの構築
・セキュリティンシデント対応の実施
・セキュリティ対策の企画、導入、運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種プラント(医薬品工場、エネルギー施設、ケミカルプラント等)のEPC遂行システムの開発から運用・管理に係る業務

(1) プラント設計情報のデジタル化(設計情報のデータベース化)業務
(2) AIなどの新技術を用いた設計業務の自動化
(3) プロジェクト管理ツール、資機材調達システム・建設システムなど各種社内基幹システムとの連携システム構築、運用
(4) 既存の情報資産を活用したナレッジマネジメントツールの導入
(5) JOB遂行コミュニケーションツール開発、運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
人材開発・組織開発領域において、新規サービスを具現化・安定化するためのクラウドインフラの設計・構築がメインミッションとなります。

現在、すでに稼働しているシステムのインフラ(AWS)運用や改善からスタートして、今後、新規システムを構築する際には設計・構築もお願いしたいです。

<仕事の魅力>
・「社会人の成長に寄与する」という社会貢献度の高い仕事をすることができる
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができる
・サービスやそのプラットフォームを自社開発できる
・企画者・運用者と密接に会話する機会があるため、企画力・設計力を試し・磨きあげることができる
・組織立ち上げフェーズであるため、エンジニア組織の中核として文化や制度を構築していける
・リクルートグループの安定感・規模感とスタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っている
・チームは、10人以下(パートナー含む)の小さいチームで、メンバーは全員中途入社(30代)。組織としてITを活用して新しい価値を創出することを期待されている

キャリアイメージ
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech/HRTech)の専門家
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物
全453件 1-50件目を表示中

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