インフラエンジニアの求人一覧

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド/セキュリティ/VDI開発・運用エンジニア

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

AWS/Azure / HCI / 各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド上のシステム基盤の運用保守案件(または開発案件)に参画いただきます。設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修などにも関わっていただくケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

【キャリアパス】
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
●1年後:中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトを牽引するリーダーを想定しています。
●5年後などの将来には:中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定しています。また、クラウド、セキュリティをベースとしたアーキテクト/スペシャリストや、プロダクト・サービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ、マーケティング・プロモーションなどの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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【札幌】ICTコンサルティング企業でのインフラエンジニア

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●顧客のシステム運用を支える、各種業務・基幹系システム・情報系
 システムのインフラに関する提案/設計/構築/運用を指示に従って
 担当します。◎将来はリーダーとして活躍いただくことを期待します。

●顧客のシステム運用を支える、各種業務・基幹系システム・情報系
 システムのインフラに関する提案/設計/構築/運用を指示に従って
 担当します。◎将来はリーダーとして活躍いただくことを期待します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステムのインフラ基盤開発SE

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【担当業務】
主な担当業務は以下の通り
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進(今後伸ばしたい分野)、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・メインフレーム系インフラ保守/構築作業 (特にIBM製HW、OS、MW案件)
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業 

<キャリアパス>
●1年目:
案件により異なるが10〜100人月規模の案件が多く、20代であれば、担当者として案件を推進。
30代のリーダー、サブリーダークラスであれば、。基盤系のITスペシャリスト、リーダとして、技術調査やプロジェクト管理をリード。
●5年目:スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応
・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に大きいものがあり、大規模システムを担いたい人材にとっては最適
・メインフレームからクラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能
・ほぼプライムで案件を対応するため、顧客とのコミュニケーションが頻繁に取れる

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
これまでのご経験と今後のキャリア志望に合わせて検討させて頂きます。
主な担当業務は下記の通り。
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー〜マネージャ
・インフラ保守プロジェクトのプロジェクトリーダー〜マネージャ

<キャリアパス>
●1年後:主要顧客向けインフラ提案、構築および保守のプロジェクトリーダー
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長(構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ含む)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かしたアウトソーシング事業からクラウド専門部隊やインフラサービス、確実な保守運用までをインテグレーションすることで、様々な実現方法の中から顧客に最適を提供できることを強みにしている。
そのため、限られた顧客へ限られた技術範囲でのみ従事することは稀で、自然と様々なモノに触れ、自然と組み合わせを考えられる、身に着けられる環境を提供できるものと考えている。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(EdgeComputingエンジニア)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
国家プロジェクトや大学との共同研究などのプロジェクトのマネージメント
特に、下記のプロジェクトについて検討している。

 (1)IoTプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動
 (2)量子コンピューティングの研究開発

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく。
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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マーケティングDX支援事業でのインフラエンジニア

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円からスタート ※※ご経験や、入社後期待できる成果に応じて変動します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社は現在4つのSaaSプロダクト中心に事業を展開しており、AWSにて運用をしています。
現在専任のインフラエンジニアが1名おりますが、今後サービス拡張やラインナップの増加に伴い、基盤を支えるエンジニアを新たにパートナーとして迎えたいと考えております。
技術に特化した提案ができる方は、大歓迎です!

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、マウス、キーボード、他必要機器る値を貸与致します。
・その他、開発に必要なものは都度ご要望を受け付けています。
・ベトナムの子会社2拠点と共にプロダクトの成長をテックで支えるチーム・環境で開発を行っています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【利用技術・ツール】
・インフラ環境:AWS
・OS:CentOS
・データベース:MySQL
・バックエンド:PHP(Laravel
・フロントエンド:HTML、CSS(SCSS)、JavaScript(jQuery / React.js / Vue.js)
・外部API:Facebook / Twitter / Instagram / LINE / その他多数
・バージョン管理: GitLab
・プロジェクト管理:Backlog / Trello
・コミュニケーション:Slack / Facebook Workplace

【仕事のやりがい】
・Product Owner、Engineering Managerと協力しての意思決定ができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
・エンジニア組織の立ち上げ、エンジニア組織運営の経験を積むことができます。
・ビジネスメンバーとの距離が近い開発スタイルなのでフィードバックを貰いやすく、顧客の声をプロダクトの開発・改善に迅速に活かせます。
・技術的裁量が大きい環境で働くことができます。
・リモートワーク可能なため、コミットできる環境で開発に取り組んでいただけます。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

インフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

-------------------- (1) 東京地区--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
●クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
●クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【基盤構築リーダー】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

-------------------- (2) 大阪地区--------------------
インフラ構築案件 基盤構築リーダー・エンジニア/ITアーキテクト(IT・クラウド)
<担当業務>
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト

<キャリアパス>
【基盤メンバー】
●1年後:
 小〜中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当するメンバー
●2 3年後:
 小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
●多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者/リーダー/部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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大手商社グループ 新電力小売業者での社内インフラ(運用担当〜管理者候補)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 運用担当〜管理者候補
仕事内容

システム企画から運用・サポートデスクまで幅広い業務をご担当いただきます。

・ネットワークインフラの企画・構築・運用
・端末(PC・電話等)の企画・管理・運用
・各種セキュリティ対策の企画・構築・運用
・各種基幹システムのインフラ運用に関する企画・運用・改善
・社内ヘルプデスク対応
・社内ユーザ管理・教育

※これまでの経験や実績を基にポジションを検討させて頂きます。

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー(リーダー〜マネージャー)
仕事内容

大手クレジットカードシステムの情報系システムの新規/更改提案、および受注後のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【キャリアパス】
●1年目:クレジットカードの基盤構築案件の上流工程から実装工程まで幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)
●5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かした提案がおこなえる立場になっていただきたい

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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大手通信サービス会社でのクラウド開発エンジニア(子会社出向)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜870万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・位置情報ビッグデータを活用したサービス開発
・昨今コロナ禍における人流データでの人出増減による大量の位置情報ビッグデータを活用し、社会課題、企業課題を解決するためのクラウド開発(AWS)を担う

【主な業務内容】
・位置情報ビッグデータを活用したプロダクトのサーバーサイド(クラウド)エンジニア
・ビッグデータ収集基盤、解析基盤、大規模分散処理基盤等の開発、運用

【具体的には】
・概要: スマートフォンから送信された大量の位置情報ログを収集し、リアルタイムで可視化・分析・データ提供を可能とするサーバーサイド開発
・開発言語: Java / Node.js / Python
・インフラ: AWS(マルチアカウント)
・使用サービス: EC2 / ALB / Kinesis / EMR / Glue / API Gateway / Lambda / SNS / SQS / Amplify / DynamoDB / Elasticsearch Service
・構成管理: CloudFormation
・CI/CD: AWS Code系サービス
・監視: CloudWatch / Zabbix
・その他: GitHub / Slack


仕事の魅力
位置情報ビッグデータを活用し、社会や企業の課題を解決する事業を行っており、官公庁や民間企業、学術関連機関などへのデータやサービス提供を行っております。
エンジニア業務から企画、事業開発、営業まで一気通貫で事業推進できるベンチャー型の企業運営となっており、顧客の課題に向き合い、迅速な意思決定を武器に新しい価値創造を行うことができます。

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットカードシステムのインフラ保守、および更改プロジェクトにおけるインフラ開発を担当いただきます。

【キャリアパス】
●1年目:プロジェクトメンバとしてインフラ知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)
●5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かした中核メンバー、上流工程推進メンバー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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大手コンサルティングファームでの分析ツールBackend Engineer

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●主な業務内容
・ETLパイプラインのメンテナンス
・新しいデータソースの統合、互換性確保
・パイプラインと関連サービスの改善
・追加機能のインキュベーションと開発

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大手通信サービス会社でのシステムエンジニア【ネットワーク制御システム開発】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜870万円
ポジション スタッフ
仕事内容

通信事業におけるネットワークの仮想化やAIなどの最新テクノロジーを活用した高度化・自動化に興味がある方を募集しています。
通信ネットワークのデータ分析基盤の開発や、NFV/SDN・オープンソース(OSS)を活用したネットワークシステムの設計・開発に携わる事ができます。

【ミッション】
・先進的な技術を活用し、ネットワークの高度化を推進するシステムの開発、設計、導入を行う

【主な業務】
・ネットワーク自動制御システムの企画、設計、開発、導入
・大規模データ収集、分析基盤の企画、設計、開発、導入
・障害検知、予見システムの企画、設計、開発、導入

【具体的な業務】
・機械学習やAI技術、Telemetryを用いた異常検知システムの導入
・クラウド環境を利用した大量データの分析基盤開発
・新規サービス開発における装置制御機能の開発
・自動化ソフトウェアの内製開発

<仕事の魅力>
・自ら手を動かし開発する機会もあり、また先端のテクノロジー活用も積極的に進めていくポジションのため、技術力を生かしたエンジニアとして活躍することができます。
・他ではできないような大規模なネットワーク制御を担っているため、影響力の大きさや社会インフラを支えている実感を得ることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業・公共系顧客向けインフラ構築・保守・運用管理者

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。

・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア
・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア
・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、当社の価値を高めることが可能なエンジニア
・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア
・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー

【キャリアパス】
<運用保守・インフラ構築メンバー>
●1年後:中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)・インフラ構築案件のプロジェクトメンバ
●5年後:中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)もしくは新規基盤構築案件のリーダ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド/セキュリティ/VDI開発・運用エンジニア(PM・PL)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM・PL
仕事内容

AWSやAzure等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップ、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウド・セキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

【キャリアパス】
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ基盤運用保守PJ(またはインフラ基盤開発PJ)のエンジニア/プロジェクトリーダー

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エンジニア/プロジェクトリーダー
仕事内容

システム基盤の運用保守プロジェクト(またはシステム基盤の構築プロジェクト)を担うエンジニア、またはプロジェクトを牽引するリーダーとなります。主は運用保守プロジェクトとなりますが、その中でシステム基盤の構築プロジェクトも多く発生するため、状況によっては構築プロジェクトに参画いただく場合もあります。

【キャリアパス】
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
●1年後:中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトを牽引するリーダーを想定しています。
●5年後などの将来には:中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定しています。

または、技術面でアーキテクト/スペシャリストを目指し、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割などを目指すこともできます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・主に、金融系会社(クレジットカード業界)の仕事を担当していただきます。
・カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
 また当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っておりお客様と一緒に重要な社会基盤を担っています。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのクリプトエンジニア

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇取引所で新規暗号資産を扱うためのウォレットの実装
〇暗号資産に関する社内ツールやライブラリの提供
〇取扱暗号資産のアップデート対応やトラブルシューティング
〇暗号資産に関する技術的な情報の収集と評価

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大手通信サービス会社でのソフトウェアエンジニア【5G Core関連SDN/NFV/P4】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1,150万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
4G LTE/5G Core(5Gコアネットワーク)モバイル通信網におけるSDN/NFV/P4技術を活用した次世代ネットワーク基盤の調査・開発

【主な業務】
・モバイルネットワーク関連プロダクトの設計・開発
・Layer4以下のミドルウェアの設計・開発
・P4(Data Plane、Control Plane)による4G LTE/5G Core NF(Network Function) 設計・開発

【具体的には・・】
・4G LTE/5G Coreにおけるデータ解析基盤の設計・開発
・最新技術の調査・検証
・P4など(Data Plane、Control Plane)による次世代スマートネットワーク実現に向けた調査・検証・開発

<仕事の魅力>
・5G Coreに関連するソフトウェアの開発に携わることができます。
・L2~L7 Layer における開発のシステムアーキテクトを目指すことができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける ネットワークエンジニア(海底ケーブル)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)or エキスパート
仕事内容

お客様から仕様書(RFP)をもらった後、当社の仕様書に合ったシステム設計を行うことが主な業務内容になります。(HWのような開発ではありません)
その際、中継器の設置が必要になるのですが、中継器の数によっては金額が増大することもあり、客先との金額交渉も必要になります。そういう点でコスト管理が求められる業務になります。

<主任/担当>
1.プロジェクト実行管理、通信系および海底観測系のシステム設計・構築業務:40%
2.官公庁系海底観測システムプロジェクト応札業務(QCD設計、提案まとめ):40%
3.納入プロジェクトの運用・保守サービスの提供、管理業務:20%

<エキスパート>
上記に加え(1. 40%、2. 25%、3.15%)
4.チーム運営、モチベーション管理:20%

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・海底観測システムを構築を通じ、地震・津波災害の軽減を目的とした社会貢献事業に関わることが出来ます!
・地震・津波観測事業の経験を積むことが出来て、次のステップアップを目指すことが出来ます。

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ネット銀行でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行システムのシステム基盤、社内OAシステムの企画立案、構築、保守を行っていただきます。

【業務詳細】
●対象業務:
ネットバンキングシステムを支えるクリティカルなシステム基盤(N/W含む)、当社社員の業務が円滑に行える安定的な社内OAシステムの企画、設計、開発、運用を担当しています。
特にクラウドによるコスト削減やAI等の先進技術を利用した自動化を推進する業務を担える経験や意欲のある方を募集しています。

●対象システム:
Unix/Linux、WindowsServer、N/W、Amazon Web Service、MS Azure、Office365等

●職務範囲:
基盤、クラウドサービスに関する企画、開発、運用保守全般、プロジェクト管理・保守作業にあたってのベンダー管理

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クラウド型人事労務管理サービス企業のテストエンジニア(Software Engineer in Test)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

当社ソフトでは、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。

また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

当社のSETエンジニアはテストインフラの構築・運用やテスト自動化などのテスタビリティ向上を推進していき、開発プロセス全体の最適化や生産性向上活動を行い、かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために、さまざまなアプローチを行っていきます。

【直近のトピック】
・テストプロセス改善
・E2Eテストのツールの導入

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人材育成コンサル会社でのEdTech事業 SRE(サイトリライアビリティエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

▼新規プロダクトのインフラ設計・構築業務
●原則として Kubernetes と AWS を用いた新規インフラ環境の設計、構築
●開発チームとの協議を通じた設計の検討

▼既存プロダクトの運用、保守、各種改善
●状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更
●定期的な作業(トイル)の自動化やコスト改善
●デプロイパイプラインの設計、保守、改善
●システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応あり)
●システムのセキュリティ担保、権限管理

▼SRE としての活動を強化する各種プロジェクトへの貢献
●稼働中のプロダクトのコンテナ化、 Kubernetes 環境への移行プロジェクトの推進
●各プロダクトチームと協力し、 SLO を用いた信頼性確保の取り組み推進

▼当社の事業に共感をお持ちいただける方

●開発環境
・クラウド環境:AWS(ユーザー向けサービス)、GCP (データ解析基盤)
・インフラ:Kubernetes(EKS、Docker)、Amazon EC2(Ubuntu)、CloudFront(SPA構成あり)
・DB:Amazon Aurora MySQL、Elasticache for Redis
・構成管理:Terraform、Ansible、Packer
・監視:Datadog、Mackerel
・デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・自動化、スクリプト作成の主要言語:Go、Node.js、Python
・アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク: Ruby on Rails、React.js
・その他:GitHub、Slack、Notion など

【魅力】
・Kubernetes や Terraform を中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進している。
・より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていくチームの文化がある。
・成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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大手通信サービス会社でのネットワークエンジニア【5Gネットワークソリューション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

5Gを代表とする法人向けネットワークソリューションの戦略立案および企画構築。

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1,080万円
ポジション 担当者
仕事内容

主に担当していただくこと
・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用
・セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築
・AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング
・RDBMSのパフォーマンスチューニング
・その他サービスの運用にあたり発生した様々な課題への取り組み

<できること/魅力>
・金融レベルのセキュリティに関する視座が得られます。
・上記を意識したAWS環境の設計・構築の為のスキルが磨けます。
・SQLのパフォーマンスチューニングスキルが磨けます。
・監査を一段と意識したシステムのロギングや構成管理、承認プロセスの設計、運用スキルが身につきます。
・グループやチームを横断した課題を解決していく経験ができます。

<開発環境>
WebApp(Backend)
 -Ruby on Rails
 -MySQL
 -Redis
AWS(Enterprise)
 -EC2
 -ECS
 -Lambda
  -Node.js
  -Python
  -Golang
 -ElasticBeanstalk
  -Node.js
 -Aurora(MySQL)
 -ElastiCache
 -CloudFront

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITエンジニア<障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 250万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ
仕事内容

・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・保守、運用支援、障害対応

※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。

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急成長AIベンチャー企業のバックエンドエンジニア(対話アプリケーション開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1200万円(ストックオプション込み)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発
・機械学習以外の各種対話ロジックの開発
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発
・他サービスとのインテグレーション
・既存のサービスではカバーできない領域を攻める新サービスの開発
・音声認識、ドキュメントサーチといった対話エンジン以外の言語領域の新サービスの開発

各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

【魅力ポイント/本ポジションの魅力】
・機械学習や自然言語処理技術をサービスに組み込んで、実際に社会に対して価値を提供するサービスを開発できます。
・ベストプラクティスが定まっていない領域でロジックやアーキテクチャを自ら作っていくことができます。
・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。
・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付き、また各メンバーにはそれが要求される環境です。
・雑談が多いチームです。日々のコミュニケーションを大切にしており、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。

<開発環境>
バックエンド
Python(Flask, Responder)
Ruby(Ruby on Rails)
Node.js
フロントエンド
Vue.js
インフラ
AWS(EC2, ECS, RDS, SQS等)
バージョン管理
git/GitHub
CI/CD
CircleCI、CodeDeploy、Capistrano、Ansistrano
コミュニケーション
Slack、Trello、Confluence

※未経験のものがある場合でも、キャッチアップいただけると感じていただける方であれば問題ありません

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションはお客様のインフラにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件を
開発プロジェクトの上流工程から実施いたします。
昨今では金融、官公庁での大規模メインフレーム中心のレガシーシステム・マイグレーションがトレンドとなっており、需要が拡大しております。

【具体的には】
・インフラグランドデザイン
・オンプレ→クラウドへの移行
・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラ領域の設計構築/テスト設計

◎具体的には
IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施いたします。

◎立ち上げ部門の採用
現時点でお客様からの引き合いも多く、ご経験を存分に活かしていただけるフィールドがございます。

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国内大手ITコンサルティング企業のSAPクラウド基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション リーダー
仕事内容

・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのクラウド担当
・システム更改におけるクラウドのシステム移行のプロジェクトリーダー

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国内大手ITコンサルティング企業のクラウドLift & Shiftプロジェクトリーダー・サブリーダー【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション プロジェクトリーダー・サブリーダー
仕事内容

企業のインフラ全般のクラウド化に向けたプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして従事いただきます。将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

【入社後の役割】
以下のいずれかを担当いただきます。
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト&シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITアウトソーシングトランジション・マネージャー(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1,200万円以上〜 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション Transition Manager
仕事内容

インフラアウトソーシングのTransitionフェーズのプロジェクトマネジメントをお任せします


★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト

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【急募】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける設備系インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜  ※経験、能力に応じ当社規定で応相談
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社およびグループ向けの以下の業務。
・オフィスの固定電話環境、PBX等のシステム提案、運用提案
・スマートフォン等の携帯電話端末の運用提案(MDM等)
・データセンター運用管理業務(維持管理、作業手配等)
・電話、LAN工事調整及び管理
・拠点構築等におけるインフラ関連のプロジェクトマネジメント

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店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのテックリード(フルスタックエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜750万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆具体的な仕事内容

・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン)

◆具体例

・カスタマイズを伴う大手導入提案時にコアエンジニアとして参画し、提案を行う
・提供中サービスの付加価値アップを検討。機能改善や機能追加を提案し、競争優位性の高いサービスにする。
・技術的な様々な問題に対して、スマートかつシンプル、具体的な解決策を提案し、自ら推進して、状況改善を推進する。

◆開発環境

PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python

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大手ITベンダーでのインフラ・セキュリティ領域におけるクラウド/サーバ/NWの運用設計・構築エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【当部のサービスとは】
当部はクラウド/ネットワーク/サーバーおよび、関連するセキュリティの専門家集団です。それぞれ得意領域の専門性や技術特性を直接メーカーや製造元と分析研究していること、導入した顧客と共にインフラ・セキュリティの体制ごと構築することで実現性の高い課題解決を提供しています。

【仕事内容】
・インフラ領域
 事業会社の情報システム部門におけるインフラ更改および増強
 大規模バックボーンネットワークや国際回線の設計
 パブリッククラウドへのマイグレーション
 プライベートクラウドの導入
・セキュリティ領域
 事業会社のプライベートSOCにおけるセキュリティログ分析
 CSIRT構築支援コンサルティング
 脆弱性診断サービス
・セキュリティインテグレーション領域
 クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、SIEM、ゼロトラストネットワークアクセスなど、セキュリティ製品の導入およびコンサルティング

【入社後のキャリアパス】
クラウド/ネットワーク/サーバの専門性を持ったエンジニアになりましょう。
いかなる領域においてもセキュリティは必要です。認証技術、暗号化技術、アクセス制御などセキュリティ技術を身につけてインフラエンジニアとして対応範囲の幅を広げてください。
将来は、ITアーキテクト(インフラのグランドデザイン)、ITコンサルタント、プロジェクトマネジャーを目指せます。

【プロジェクト事例】
・データセンター事業者:マネージドネットワークサービス
・当社グループ:VPN基盤運用
・通信事業者:クラウドメールサービス運用

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大手ITベンダーでのインフラ・セキュリティ領域におけるクラウド/サーバ/NWの基本設計エンジニア_PL/PM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

【当部のサービスとは】
当部はクラウド/ネットワーク/サーバーおよび、関連するセキュリティの専門家集団です。それぞれ得意領域の専門性や技術特性を直接メーカーや製造元と分析研究していること、導入した顧客と共にインフラ・セキュリティの体制ごと構築することで実現性の高い課題解決を提供しています。

【仕事内容】
プロジェクトリーダー
設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南
技術の観点からシステム要件に対しての提案を行います。

プロジェクトマネジャー候補
環境構築の影響範囲や全体スケジュールを管理して
顧客へ実現性高いインフラ/セキュリティ環境の提供を企画します。

・インフラ領域
 事業会社の情報システム部門におけるインフラ更改および増強
 大規模バックボーンネットワークや国際回線の設計
 パブリッククラウドへのマイグレーション
 プライベートクラウドの導入
・セキュリティ領域
 事業会社のプライベートSOCにおけるセキュリティログ分析
 CSIRT構築支援コンサルティング
 脆弱性診断サービス
・セキュリティインテグレーション領域
 クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、SIEM、ゼロトラストネットワークアクセスなど、セキュリティ製品の導入およびコンサルティング

【プロジェクト事例】
・システムインテグレータ:グルーバルネットワーク設計/構築
・システムインテグレータ:プリセールスエンジニア
・保険会社:セキュリティログ分析
・通信事業者:ゼロトラストネットワークアクセス概念検証

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のインフラ・サービス基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:500万円〜900万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション 担当者
仕事内容

<顧客>
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

<事業領域>
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

<業務イメージ>
当社は B2B の SaaS を、主に社会の重要なインフラを扱うお客様に提供しています。インフラ・サービス基盤はそのサービスを安定してお客様に提供しつづけることをミッションとします。アプリケーションエンジニアと円滑にコミュニケーションを取りながら高速な開発サイクルを実現するための基盤を構築、運用していくポジションです。SRE 組織の立ち上げフェーズであり、急拡大するサービスを支えるエンジニアを募集しています。

<ご担当頂きたいこと>
・サービスの可用性やセキュリティに寄与する施策の提案、設計、実装
・システム全体の開発効率向上に関する施策の提案、設計、実装
・システム監視、アラートの設計、構築
・GitHub Action での CD/CI の構築、サポート
・Terraform でのクラウドインフラの運用の仕組みを構築、開発メンバーへの技術サポート
・システム全体を通した課題の見える化、優先順位付け
・ログ収集、解析基盤の設計、構築
・システムインシデントの一次対応
・自動セキュリティテストの導入
・ID 基盤の設計、構築

<技術環境>
開発言語:PHP(Laravel), Python, Node.js, C#, C++, Java, Swift, Objective−C
開発環境:Azure, Docker, Linux,iOS, Android, DJI SDK, Dronecode, OpenCV, OpenSfM
データベース:MySQL, Redis
開発PC:Mac
ソースコード/イシュー管理:GitLab,Backlog,GitHub
CIツール:GitLab CI
チャットツール:Slack
情報共有:G Suite

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大手通信サービス会社のインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜1,100万円
ポジション 担当者
仕事内容

最先端のAI技術を用いた自社SaaSプラットフォームにおいて、システムの根幹を支えていただくインフラエンジニアを募集します。
様々な国籍の優秀なメンバーが集まっており、日本語をメインに英語や中国語なども用いてコミュニケーションをしています。

<主な業務>
・自社SaaSプラットフォームのインフラ管理・保守運用
・インフラの最適化・自動化ツールの開発
・プロダクトマネージャーや開発者と協力しながらシステムアーキテクチャの設計と実装
・その他インフラ業務の課題を発見し、効率化・改善

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラエンジニア PL/PM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 490万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

【役割】
インフラ更改プロジェクトにおけるチームリーダあるいはプロジェクトマネージャを担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
・上記プロジェクトを遂行するプロジェクトマネージャを最終的に目指して頂きます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション メンバーもしくはサブリーダ
仕事内容

【役割】
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計を担当頂きます。
経験に応じ、メンバーもしくはサブリーダの役割を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
・上記プロジェクトを遂行するプロジェクトマネージャを最終的に目指して頂きます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるビジネスソリューションITスペシャリスト(メンバー第二新卒可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度(第二新卒:350万円〜450万円程度) ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

HCMソリューションや、連結会計ソリューションなど、当社グループのビジネスソリューション領域のITインフラ業務全般を担当いただきます。
日本を代表する企業(顧客)における人事/会計といった重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。
また、当該ポジションを経験後、これまでは、TAM(テクニカルアカウントマネージャー)、組織マネジメント、ITインフラアーキテクト、特定領域(DB、N/W等)スペシャリスト等、様々なキャリアパスを歩んでいます。様々なスキルが身につけられますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。

具体的には、経験に応じて以下のような業務にアサインさせていただきます。
 ・インフラビジネス企画(課題形成/解決策立案/実行)
 ・セールスサポート(インフラ提案書/見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
 ・インフラプロジェクトマネジメント
 ・インフラ導入(要件定義/設計/構築/テスト/ドキュメント作成)
 ・インフラ保守サポート(メール/電話での問い合わせ対応、トラブルシューティング)
 ・システム運用(クラウド環境構築/運用)
 ・IT関連技術調査(DB/クラウド/セキュリティ/AIなど)

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大手食品メーカーでのテクノロジーサービス担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 担当者
仕事内容

・最新のテクノロジーを探求し、当社グループ業務への適用を推し進める
・最新のクラウドツールの調査・導入・構築・運用
・当社グループの将来のIT環境を設計・構築する

ITインフラの現状理解をしたうえで、将来の当社グループのITインフラ環境を設計・構築していく。
情報企画部が目指す、「デジタルでステークホルダーをHAPPYにするプラットホーム」を実現していく一員になってもらいたい。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラエンジニア(会計領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の会計ソリューション等におけるインフラ/クラウド関連のコンサルタントを務めていただきます。

【職務詳細】
・大規模顧客向け導入プロジェクトにおけるインフラチームリーダー
・顧客向けシステム提案におけるインフラ関連の提案を担当
・技術課題対応調査、対応の実施
・新技術への対応、セキュリティ課題等への対応
・クラウド・インフラ関連の新サービスの企画、構築対応

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【急募】大手通信サービス会社でのクラウドインフラエンジニア(新規事業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約590万円〜1110万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
AI・データサービスを主軸とした法人向けプロダクトおよびサービスの展開

【主な業務】
・機械学習/AIに特化したサービスプラットフォームの設計/構築
・社内外のデータサイエンティストが利用するデータ分析プラットフォームの設計/構築
・上記プラットフォームのサービス維持のための運用業務

【具体的には】
・AWS環境でのプラットフォーム開発
・サービス維持のための機能改善および運用
・OSSなどの技術調査/検証

【仕事の魅力】
パブリッククラウドで新規事業向けのプラットフォーム構築(DockerやKubernetesなどのインフラ部分)が可能です。
自ら最新の技術やOSSを駆使して、設計/構築から運用まで行うことができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウド事業を支えるネットワークアーキテクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜エキスパート(ピープルマネジメントなし)
仕事内容

次世代のクラウド事業のサービス企画/設計/構築を牽引するネットワークアーキテクトを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、
新たなサービスを逐次投入します。当該サービス具現化のため、企画段階から参画した上で、アーキテクチャの設計・開発していただきます。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
○当社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ設計・開発業務
リードアーキテクトと一緒のチームを組んで、
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するネットワークアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業での社内SE インフラ導入・管理<即戦力>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜857万円
ポジション 担当者
仕事内容

入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ導入と管理、およびセキュリティ対策等を担当していただきます。
また、ソリューションベンダーをコントロールしながら個別具体案件の企画、導入を進めつつ、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
将来的には、全社的なシステム基盤拡充の企画立案や、ロードマップ策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進をリードすることを期待します。

【業務内容】
・日々のメーラーのチェック(監視業務はSNMPシステムで動かしていて、問題起こるとメールが来るため)
・仮想の構築
・仮想基盤の入れ替え
・ネットワークの冗長化
・本社および支店のインフラシステムの不具合対応

【得られるキャリア】
・インフラに限らず、クライアント環境やアプリケーション等、システムに関する全分野の知識習得ができます。
・中長期的な視点で腰を据えてシステム構築のプランニングができます。
・エンドユーザーと協業して、システム要件定義以前の超上流工程を体得できます。

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フィンテックベンチャーでのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※スキル・ご経験を考慮の上
ポジション 担当者
仕事内容

決済 端末と連動するスマホアプリの開発ディレクションをご担当いただきます。営業と同 してクライアント先を訪問し、技術的な 線から提案・アドバイスをします。また現場でクライアントと要件定義などを っていただきます。並 して、社内にてプロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメントもご担当いただきます。
(1)プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理
(2)ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
※案件獲得の営業同 は、週に1回程度です。同席し助 を なっていただきますので獲得案件数など営業 標が課されることはありません。

【プロジェクト規模】
数:3-5名 期間:1-9ヶ
額:数百万円 2億円 ※3-5つのプロジェクトを同時に進めていただきます。

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(監視基盤開発担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

●自社サービス基盤の開発、運用業務のチームリーダーをお任せ致します。
具体的には、ITサービスマネジメントのチームリーダーとして、開発プロジェクトの推進、技術レビュー、実務担当者の作業マネジメント、社内関係先との調整、ベンダーコントロールを実施していただきます。サービス管理業務として、サービス内容の改善や最適化、実装にも取り組んでいただきます。
※将来的にはマネージャーとして複数業務を取り纏めて、自社サービスの継続的な発展に寄与頂けることを期待します。

大手金融系をはじめとした多数のシステムに携わることができるポジションです。自社サービス基盤環境はオンプレクラウドサービス等、世の中のニーズに合わせた様々な環境へ対応しています。

【仕事の魅力】
当社では創業以来、数多くのお客様向けのシステム運用サービスを提供しております。特に当部では基盤に係るシステム要件から構築、保守まで一気通貫で携わっていただくことが可能で、ニーズの高い運用基盤に係るフルスタックスキルを習得することが可能です。

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ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのインフラエンジニアマネージャー<ベトナム勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 400万円〜800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

ベトナムを中 とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。

【業務内容】
●顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運
・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築 等

●社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部門のマネージメント 等
※顧客向けシステム:社内基盤はおよそ、7: 3の割合でご担当頂く想定です

【多種多様なプロジェクト】
●Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
●Java(Struts, Play Framework, etc)やC#( .net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。
●グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
●IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。
【ツールの活用】
●Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。
●GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
●自社開発のFramgia CI/CDツールを いた継続的インテグレーション/デリバリ。
●zoom.us, appear.inやChatworkを いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

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外資系メディカルソリューション企業でのクラウド・エキスパート【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
業務の最適化を実現するための各種ソリューションを顧客に提供し、テクノロジーの側面から医療業界のコマーシャル・エフェクティブネスを える

【業務内容】
当社のソリューションや製品をデリバリーするために、Amazon Web Services (AWS) やオンプレミスデータセンターのサーバーセットアップ、ネットワーク・セキュリティのコンフィグレーション、インフラの分析、設計、構築、検証、デプロイ、パフォーマンスチューニングに関連する業務遂

●AWSまたはオンプレミスプラットフォームを使用した、当社のアプリケーション/ソリューションを稼働するためのサーバー環境の構築、サードパーティーのシステム/ソリューションを含む関連システムとのインタフェース構築を含む
●AWSまたはオンプレミスプラットフォームと当社間のサポートネットワークとセキュリティの構築
●設計書、テスト計画書、テスト結果 書作成
●インフラ・環境の構築、デプロイ、メンテナンス、テクニカルサポート、ドキュメンテーション、アドミニストレーション
●コスト管理とインフラ・環境の継続性を確保するための標準化と周知展開
●トラブルシューティング等におけるベンダーとの連携

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