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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを
担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの
企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も
担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有して
いますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした
斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発(OAアプリケーションなど)
・IoT/AIのアプリケーション開発/サービスの導入

【入社後の役割】
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
・クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト
・IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダ

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを
担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの
企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも
目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の
分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、
ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な
挑戦ができるところも魅力です。

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系プロジェクトリーダ(常駐支援)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
顧客先に常駐し、基盤(インフラ)領域の事業企画支援・プロジェクト支援〜設計、実装、インシデント対応・改善活動といった顧客・情報システム部のインフラ担当の仕事を全方位的に行う業務です。

・基盤技術(Linux,Windows、Network)を保有し、リーダーとしてサービス提供を行うチーム(3−4名)のマネジメントを実施いただきます。

【想定している業務】
  :事業計画/プロジェクトの提案・参画
  :サーバ・ネットワークおよびセキュリティ関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
  : 基盤のシステム更改といった企画立案に関する支援
【日々の業務】
  :基盤領域(Linux,Windows、Network)環境の設計・実装   
  :チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)
  :顧客調整(フロントに立って折衝、調整、報告)
  :インシデント対応(問い合わせ・障害対応等)
  :業務改善(PDCA)の推進
  
【改善活動】
  :DEVOPS運用の推進(自動化など)
  :ドキュメント整備・共有
  :勉強会

【入社後の役割他】
・インフラチーム(3−4名)のリーダ、担当者

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer (Microservice Platform)

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●マイクロサービスプラットフォームの設計と開発
●マイクロサービスの共通コンポーネント(API gatewayやService mesh)の設計と開発
●プラットフォームとマイクロサービスのセキュリティ改善
●マイクロサービスのObservabilityの改善
●Infrastructure as Codeによるクラウドリソース管理の改善
●Kubernetes Cluster 管理とオペレーション改善
●新規のマイクロサービス構築に向けたバックエンドエンジニアチームのサポート

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサーバ/ネットワークエンジニア(エンタープライズ領域)

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収456万円〜948万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●システム構築におけるサーバーキッティング
●キッティング結果に対するテストの自動化
●オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
●FU適用評価検証
●クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
●システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
●性能可視化・分析環境構築
●非機能テスト・分析・改善
●社内メンバー対応
 -マネジメント業務

●プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

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大手ITコンサルテーション会社でのITインフラエンジニア(Microsoft製品)

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Microsoftソリューションを使用したコラボレーションシステムのプリセールス業務、導入プロジェクトにおける要件定義/設計/構築/テスト/移行業務に携わっていただきます。

・ Office 365の導入、移行
・ Enterprise Mobility + Securityの導入
・ 上記ソリューションの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー
・ 上記ソリューションの顧客提案活動

【プロジェクト例】
・ Office 365、EMSを中心としたコラボレーションシステム構築プロジェクト
・ 働き方改革推進、IT基盤プロジェクト
・ Office365、Azureを始めとしたクラウド活用、移行プロジェクト
・ グローバル共通基盤、グループ共通基盤プロジェクト

【キャリアパス】
・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。(社内公募制度あり)
・PMP取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。
・IT検証環境が整っており、社員であれば自由に利用することが可能です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのバックエンドQAエンジニア(サーバ/DB領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●配信システム等のバックエンドシステム全般における検証
 -Webまたはアプリ向けAPIのテスト
 -基本設計書・詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー
●テスト実行者の管理
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
※直接サーバに触れていただけます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(Cloud/Roboticsエンジニア) ※若手

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●ロボットプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(自然言語エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理を活用してエンタープライズビジネスへの適用を実現しサービス・ソリューションを実現する

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのインフラディレクター【マネージドサービス/AWS】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

世界最高峰を目指すCRM/SFAのエンジニアとして一緒に開発しませんか?

当社はユーザー評価で総合満足度No.1のCRM/SFAを開発しているソフトウェアベンダーです。
CRM/SFAの開発・販売、 運用のサポートだけではなく、営業職のコンサルティングやトレーニングまでを含め、企業の営業課題に対してワンストップで解決策を提供できるのが事業の強みです。

それでは、そもそもなぜCRM/SFAなのか――
その答えは日本のビジネスを本気で考える想いにあります。

当社が提供するのは、ITの技術を最大限に活かしながら企業の営業活動を効率化し、短期間で最大の成果を生むための推進力となるプロダクトです。
多くの企業の働き方にイノベーションを起こし、日本の生産性を上げる。それが当社のCRM/SFAの役割だと考えています。
そして、現在は2021年以降の飛躍を目指すための構造改革期。
最高峰を目指すサービスを支えるインフラディレクターをお迎えすることで、成長にドライブをかけたいと考えています。

【お仕事の内容】
最新の技術を取り入れながら、インフラ基盤の新たな企画を提案・実施。
世界最高峰のサービスを提供するために、マネージドサービスなどのインフラを最大限に活用したサービスの構築・改善を推進していただきます。

お客様に快適なサービスを高スピードで提供する為のアーキテクチャの設計と実装を一緒に実施しませんか?

【現状の環境】
・開発環境:Eclipse/アジャイル、AWS
・管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN
・コア言語:Java
・その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java等
・環境:ノートPC+モニタ別途支給

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スマホ決済サービス提供会社におけるインフラエンジニア(SRE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社サービスを安定してセキュアに運用するために必要となるネットワークインフラやサービスモニタリング、またコンテナ環境など開発効率を向上させるための様々なインフラ整備をご担当いただきます。

AWS等のクラウド環境を利用したネットワークの構築・運用
各種ウェブサービスのパフォーマンス・安定性の管理
本番サービスやデータ分析のためのデータベース構築・運用
開発・デプロイの効率を最大化するためのツール構築・運用
各種セキュリティ要件に伴うシステムの構築・運用

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのインフラエンジニア(スペシャリスト系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務をお任せします。
※注力技術:クラウド、コンテナ(Docker、k8s)、KVM、Vmware、Jenkins、Ansible、Git、PaloAlto、自動化など

【キーワード】
・インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク不問)としてのご経験がある方
・IaC(Infrastracture ad Code)関連技術・導入事例多数
・上流工程に携わりつつ、やっぱり機器にも触れていたい方
・自身の技術を社内外へ広めたい方

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのPL・PM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。
リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。
PLには2〜5名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには5〜20名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。

【キーワード】
・リーダーにチャレンジ
・リーダー経験をさらに活かしたい
・インフラエンジニア/5〜20名程度のプロジェクトリーダーへ

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド開発エンジニア(社内受託開発部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社内の開発部門にて、「ITサービス事業者が運営するクラウドサービスの開発」や「クラウドを利用したシステム開発」を行います。
経験値の高いメンバが集まった少数精鋭部隊で開発工程に携わって頂きます。
顧客と業務の特徴は下記の通りです。
・クラウド事業を営むITサービス事業者が主要顧客
・顧客から受託した開発・設計が主な業務

【キーワード】
・インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク不問)のご経験がある方
・IaC(Infrastracture as Code)関連技術・導入事例多数
・上流工程に携わりつつ、やっぱり機器にも触れていたい方
・自身の技術を社内外へ広めたい方

【強みとする領域】
クラウド関連SI(AWS/GCP/cloudn/ECL2.0等)プライムとして顧客の開発案件に携わっています。
顧客の持つクラウドサービスの開発案件を始めとして多くの案件でクラウドを利用した開発になります。
また、現在はJava、Ruby等を用いた案件がメインですが、要件や環境・技術動向に応じて、適切な言語やプラットフォームを採用すること、それにより最終的に顧客価値を最大化することを重要視しています。(その一方で、顧客がエンタープライズ企業であることから、Javaの利用が多くなることも予想されます)

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大手通信サービス会社でのデータプラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・社内外のデータを収集・分析・可視化するためのシステム構築
・データ取引を行うためのシステム開発
・利活用するデータの管理

【主な業務】
・社内で保持するデータを利活用するためのシステムを構築します。
 モバイル系のシステム・IoT機器の管理をしているシステムやインターネットに公開されているデータを収集するためのシステムを作成します。
・データサイエンティストがデータを分析するためのシステムを構築します。
 社外のSaaSサービスを利用することもありますが、利用用途に合わせオープンソースを使用した分析環境の構築も行います。
・社内に保持しているデータを取引するためのシステムを開発します。
・上記のシステムでデータを取り扱うために、フォーマットの整形や不要なデータの削除などデータ自体の管理も行います。
・システム構築・開発のために、他社のプロダクトの技術検証を行います。

【具体的には】
・AWS上でCloudWatch、Lambda、Kinesisなどを使用してシステム開発を行います。
・モバイル系のシステムからデータを取得するため、オンプレミスのデータ分析環境を、データセンターにHadoopをベースとして構築します。
・他社のプロダクトの検証を行い、精度や効果などの評価を行います。
・社内のさまざまな部門(企画・法務・セキュリティなど)のメンバーと話し合い、データの利活用を推進します。

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大手通信サービス会社でのカスタマーサクセスエンジニア(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・顧客毎に異なる環境を理解して、最適な解決提案を行うテクニカルサポート業務
・クラウド上で自ら疑似環境を構築して、検証結果フィードバックを行う等の満足度向上のための技術支援

※当社と世界最大級のEコマース企業のジョイントベンチャーに出向となります。スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。
※マニュアルで対応できるような問い合わせについては、別の組織である「カスタマーサービス・グループ」が対応します。カスタマーサクセスエンジニアは、技術的な難易度が高い問い合わせに特化して、アドバイスや助言を行います。

【主な業務】
●テクニカルアカウントマネージャー
 ・エンタープライズ企業向けの有料サポート体制の構築およびサービス提供
 ・他社製品や自社サービス以外のプロダクトを含む顧客環境に応じた技術サポート

●テクニカルサポート
 ・顧客の抱える技術的問題解決のサポート
 ・当社プロダクトに関連する問題の、根本原因発見のサポート
 ・開発チームと連携してクラウドプラットフォームの障害対応、不具合切り分け対応

●開発側へのフィードバック
 ・日本市場の顧客要望を集約
 ・プロダクトの品質向上や機能追加のために、エンジニアにフィードバック

●プリセールスコンサルティング
 ・プロダクトの使い方、価格や購入方法に関する問合せへの回答(当社サービスを組み合わせ、顧客ニーズに沿ったシステム構成を提案することを含むため、深い技術的知識が求められる)
 ・当社サービスを組み合わせ、顧客ニーズに沿ったシステム構成を提案
 ・顧客のアカウント作成サポート

●技術ドキュメント・FAQ作成
 ・顧客向け製品ドキュメント作成及び改善(英語からの翻訳も含む)
 ・顧客向けFAQ作成及び改善

●サポートセンターの運営
 ・サポートセンターのKPI管理、定期レポートの作成
 ・サポート業務上の問題抽出・KPIに基づく改善活動

【組織・カルチャー】
当ジョイントベンチャーは、当社と、世界最大級のEコマース企業からの出向者約120名が在籍する、今まさに会社を創っている最中のベンチャーです。代表者を含め、一フロアで業務をしている規模感ですので、他のチームとの情報共有や意識合わせをタイムリーにできる風通しの良い職場です。

まだまだ拡大していく過程において、組織を何度も何度も練り直しながら走っています。当ジョイントベンチャーに所属する全社員が、会社づくりの一翼を担うことになり、決められた範囲の仕事だけということはありません。営業だけ、エンジニアだけということではなく、プライシングの担当者が、ある日突然、営業推進も手伝うということもあり得ます。

個々人の志向や適性を見極めながら、皆で助け合いながらやっている状況ですので、既にでき上がった組織ではなく、一緒に創ろうという想いのある方を歓迎します。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのNW・SVエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラの上流工程をお任せします。
現在インフラエンジニアとしての実務経験の少ない方も、上流工程にチャレンジできる機会もあります。

<インフラ設計・構築>
通信キャリア、大手SI企業等での大規模案件を中心としたネットワーク/サーバの要件定義、基本〜詳細設計、構築、評価・検証業務等、インフラ上流業務を行います。

<運用設計、運用>
大型リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心とした大規模インフラの高機能運用(トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行等)を行います。

【キーワード】
・インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク不問)としてのご経験がある方
・IaC(Infrastracture ad Code)関連技術・導入事例多数
・上流工程に携わりつつ、やっぱり機器にも触れていたい方

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【東京勤務】大手人材コンサルティング会社でのパートナーマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ481万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●業務概要:国内最大級のシェアを誇る適性検査を扱う当社にて、
パートナー企業と協働し、サービス運営におけるインフラ設計・品質マネジメントをお任せします。

主に、
・受検会場(テストセンター)
・コールセンター(ヘルプデスク)
・物流倉庫(テスト用紙の出庫や回収・採点)
をパートナー企業に担っていただいています。

日々のエスカレーション対応はじめ、SPIの繁忙期(新卒や高卒解禁)に向け、
会場の座席数、コールセンターのオペレーター数、出庫・採点するテスト数など、
高いサービス品質を顧客(クライアント企業、受検者)へ提供できるよう、
過去情報や関係者へのヒアリング等から予測し、最適なリソースを設計していきます。
また更なる品質向上に向けた、フロー改善や業務マニュアル整備も担っていただきます。

また新商品開発時においては、サービスフローの設計から現場への装着・実装まで幅広く担当し、
顧客や受検者に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。

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大手シンクタンク系SIでのインフラ運用保守SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手銀行/証券会社のミッションクリティカルなシステムにおいて、顧客の立場に立った一次請けとして、メーカーや協力会社と協働して運用保守・システム更改などをご担当いただきます。

【担当業務例】
当社グループ共有クラウドや統合基盤環境への各業務システムの移行・集約化、ストレージシステムの設計・構築

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社で提供しているインフラサービスは以下の通りです。
以下サービスのプロジェクトにおいて、お客様向けのプロジェクトの経験者、特定のスキルの実績や強みをお持ちの方を募集しています。

・システムインフラ基盤構築・運用サービス
・ITインフラアセスメント
・データセンター・マネジメントサービス
・エンドユーザー・コンピューティング・サービス
・ITサービスデスク
・コミュニケーションインフラサービス
・PCサービス
・マネージドクラウドサービス
・コグニティブ・オートメーション・ソリューション
・サイバーセキュリティサービス

クライアントは、国内外の大手有名企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。

多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

技術を高められたい方、これだけは自信がある、というインフラスキルをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

英語は必須ではありませんが、
バイリンガル(英語でのビジネス経験ありの方)の方も、特に募集しています。

サーバー/アプリケーション/ネットワーク/データセンター運用関連のインフラエンジニアを幅広く募集しています。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPC運用プロジェクト(PC運用+NWのご経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社重要顧客向け、PC運用プロジェクトメンバーを募集します。

職務内容
・特定顧客向けEUC(WindowsPC端末およびネットワーク)の技術支援

・グローバル(インド)と協業した顧客向けEUCサービスの改善、新ソリューションの導入

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのWindows System Administrator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のプロジェクトにおいて、Windows System Administratorのポジションでの求人です。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラテクニカルリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントは、国内外の大手企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。
多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

当社で提供しているインフラサービスは以下の通りです。以下サービスのプロジェクトにおいて、お客様向けのプロジェクトの経験者、プロジェクトリードのご経験のある方、特定のスキルの実績や強みをお持ちの方を募集しています。

・システムインフラ基盤構築・運用サービス
・ITインフラアセスメント
・データセンター・マネジメントサービス
・エンドユーザー・コンピューティング・サービス
・ITサービスデスク
・コミュニケーションインフラサービス
・PCサービス
・マネージドクラウドサービス
・コグニティブ・オートメーション・ソリューション
・サイバーセキュリティサービス

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【勤務地:大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL
・当社クラウドサービスの提案、インプリメント

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【勤務地:大阪/京都】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラテクニカルリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

西日本支社インフラ案件もしくは、
金融系のお客様先に常駐してご就労可能なインフラテクニカルリード職の方を募集しています。

採用は、西日本支社になります。

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【勤務地:大阪/京都】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

西日本支社インフラ案件もしくは、
金融系のお客様先に常駐してご就労可能なインフラプロジェクトマネージャーの方を募集しています。

採用は、西日本支社になります。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

●通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

●製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

●オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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外資系放送事業者でのITインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IT Engineerとして主にServer技術専門領域において、設計・展開・維持を担当
IT Engineerチームの一員として、各専門領域のEngineer協力し、業務を推進
ビジネスチーム、IT部門など部門横断での問題解決、継続的改善に参画

Japanでの仕事をスタートいたしますが、今後はグローバルとのプロジェクトなどの経験も期待できます。
幅広い領域で仕事ができるため、コミュニケーションはもちろんスキルもアップできるポジションです。

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(大手損害保険会社のサーバーレス開発PJ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
大手損害保険会社のサーバーレス開発プロジェクトにおける技術的リード業務

・アプリ基盤設計
・機能設計・開発
・DB設計
・チームリード 等

【キャリアイメージ】
デジタル開発やアジャイル開発のエキスパート→先進技術チームのリーダーを目指していただけます。

【弊社の魅力】
当社では、日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れる機会があります。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(PM候補・IT業務支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社の関連子会社におけるIT支援業務
(プロジェクトマネジャーになって頂くことを想定としたポジションです。)

・システム及びインフラの設計
・IT施策の実行とそれに伴う管理業務

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(クラウド領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大手総合商社のグルーバル総括部が主管するシステム群のクラウド移設に伴うPM業務

・顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

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国内大手シンクタンクでの基盤方式設計、運用方式設計、ミドルウェア、OSなどサーバ関連のシステム構築(サーバエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

基盤方式設計、運用方式設計、ミドルウェア、OSなどサーバ関連のシステム基盤に関して、顧客提案、構築、設計、導入、テストの一連を担当します。業務アプリケーションエンジニアと協力しながら、大手顧客向け大規模、ミッションクリティカルなシステム基盤構築を行います。

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国内大手シンクタンクでの企業向け大規模・ミッションクリティカルなネットワークの技術選定と設計、構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ネットワーク技術・制度の動向を調査し、
 目的に合った適用可能な最新技術の選択と評価を行う
・個別アプリケーション開発のシステム化計画から、
 ネットワーク(WAN/LAN/無線)に対する要求を分析し、
 効率性・信頼性を考慮した設計・構築を行う
・セキュリティ技術を駆使し、安全性と運用・保守性の高いネットワーク設計・構築を行う
・IP電話、モバイルセントレックス・マルチメディアサービス導入の企画、設計、構築を行う

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国内大手シンクタンクでのクラウドサービスエンジニア(マイクロソフト系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

マイクロソフトクラウドサービスの構築・運用業務
Azure、Azure AD、Office365環境の設計〜構築〜移行〜運用の工程を推進

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国内大手シンクタンクでの音声インフラの企画、提案活動、設計、開発、導入支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業のコンタクトセンターインフラ(PBX,CTI,IVR、音声録音、音声認識など)やチャネル支援インフラ(ビデオ会議、動画、画面共有、ソーシャル連携など)の企画、提案、設計、構築、運用までを行うフルアウトソーシングサービスを提供しています。

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国内大手シンクタンク系デジタルビジネス専門企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

デジタルITソリューションのインフラ構築推進
・技術選定、システム構成設計
・インフラ要件定義〜設計〜構築〜テスト推進
-インフラ観点だけでなく、アプリケーション、業務、ビジネス観点を踏まえて上流工程を推進

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での自動車機能燃料システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの詳細:
1. 燃料タンクの開発責任
2. プログラムのマイルストーンの達成計画の立案
3. サプライヤーと連携し、開発、テスト、検証の実施

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での自動車機能テストエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの詳細:
1. 車両仕様書の作成及びツール開発
2. HILS(ハードウェア・イン・ループ・シミュレーション)テスト作業
3. プロジェクトへテクニカル・サポートの提供
4. 日本のクライアント様との社内調整業務を担当

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国内大手シンクタンクでのAIエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

人工知能(AI)を活用したソリューション開発、顧客提案

・AIに関するR&D、PoC(実証実験)実施
・AIソリューション開発
・社内のコンサルタント、エンジニアのAI技術支援、問い合わせ対応
・R&D内容の対外発表

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国内大手シンクタンクでの電気通信工事管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社はデジタル時代の新しい働き方目指し、働く場所とIT環境をお客様に提供いたします。

大規模オフィス再編の動きに合わせ、オフィス空間とITインフラの導入計画に基づき、電気通信工事に関わる現場管理等を担っていただきます。

ITインフラ構築・設備の計画から工事、アフターサポートまでトータルサービスの部分を担当していただきます。
 −フロアレイアウト変更やオフィス移転に伴うITインフラ設備(マシンルーム・LAN・ネッ
  トワーク機器・電話・PBX)やOA機器、備品まで幅広い移設・設置
 −ユーザー要件の取りまとめ→見積提案(折衝含む)→現状構成調査→設計
 −移転計画作成→構築・設備工事→移転作業→維持管理アフターサポートの全工程
 −ITインフラ設備の工事管理
   電気通信設備を設置する工事・電気通信設備に付帯する電気工事等

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内システムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守の
システム基盤担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも
積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
 ・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術を垣根なく対応。
 ・ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計の対応。

【職務内容の詳細】
 各種案件のシステムやアーキテクチャの提案、設計、構築。

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大手通信サービス会社でのICTエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・デバイス、ネットワーク、クラウド等の法人向けITインフラの企画開発
・法人向けソリューション提供における技術支援及び運用

【主な業務】
・サービス企画・開発(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)
・提案・設計・構築・運用SE(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)

【具体的には…】
・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスの企画・開発業務
・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスに関する提案、設計、構築・運用業務
・プロジェクトマネージメント、運用マネージメント(サービス開発及び、法人向けITサービス構築案件への技術支援対応)

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大手通信サービス会社でのIoTプラットフォーム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 478万円〜893万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
様々なIoTデバイスを繋ぎ・データを蓄積し・安全に公開するプラットフォームの提供

【主な業務】
IoTプラットフォーム及び関連システムの設計・開発、導入

【具体的には】
IoTプラットフォームの仕様策定、試験計画策定、試験実施、導入
IoT関連システムの仕様策定、試験計画策定、試験実施、導入
試験の自動化仕様策定、開発、実施
上記開発案件のプロジェクトマネジメント業務

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上場ITベンチャー企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のビジュアルコミュニケーションサービス(クラウドサービス)を支えるインフラ業務(企画/設計/構築、障害対応を含む運用保守)をご担当いただきます。

- 新機能・サービスのインフラ設計・構築
- インフラの可用性向上・パフォーマンスチューニング
- 品質・信頼性向上及びコスト削減
- 上記改善策の提案と推進
- インフラ、アプリケーションの監視とモニタリング

既存システムの品質・信頼性の維持、改善を行いながら、新サービス・新機能追加におけるインフラ設計・構築を行っていただきます。
業務上様々な課題は発生しますが、チーム内および他の技術部門と連携しながら解決に取り組んでいます。

また、インフラで使用する技術はあらかじめ決められているわけではなく、要件に応じて検証等を行い、最適なものを採用します。
そのプロセス自体が業務の一部となっているため、運用や構築だけでなく幅広くインフラ業務に携わることができます。

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(セキュリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、
 セキュリティ技術の導入(設計・構築)や保守を担当していただきます。

●銀行、証券、カード業界や大手製造業などの案件に携わることで、情報セキュリティに関する
 最新技術の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●お客様イントラシステムの各種セキュリティ対策の提案・設計・構築・保守
●内部不正対策の提案・設計・構築・保守
●標的型サイバー攻撃対策の提案・設計・構築・保守

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