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インフラエンジニアの求人一覧

328

全328件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・データベースの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティインテグレーション領域におけるセキュリティ製品、セキュリティサービスの導入を担当頂きます。

□主要製品/サービス
- 特権ID管理:CyberArk
- SIEM:Splunk, Exabeam
- IDaaS:Okta
- EDR:CrowdStrike 等

リーダに位置する最先端のセキュリティ製品導入をお任せします。
案件の多くはメーカのハイタッチ営業が提案している大企業様への導入であり、
当社はプロフェッショナルサービスを提供しております。

近年はクラウドでの提供が増えてきており、対応するプラットフォームが
多くなってきている事から、導入の際には幅広い技術が求められます。

製品の技術習得にはメーカからの専門的な研修を受講することが可能で、
国内でもトップレベルのセキュリティエンジニアを目指せる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したLinuxサーバの設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・Linuxサーバの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤における仮想化基盤およびストレージ基盤担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・製品ライフサイクルを加味した企画立案、計画策定
・ビジネスモデルを加味した基盤の設計、導入
・開発部門からの依頼に基づく仮想サーバ、SAN、NASの提供および、付随する関連作業
・基盤障害発生時の業務システム復旧対応および、調査から問題解決までの一連の対応
・依存関係あるインフラ変更に伴う影響調査および、基盤構成変更作業
・稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策、運用改善、最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバルモバイルキャリア向けに基地局の企画・開発・製造・販売及びSIを行う事業部において、無線機のハードウェアに関する要素技術や製品を開発する部門。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。


5G基地局装置無線部(RU)のDigital-Front-End部のハードウェアにおいて、
・デジタルフィルタや歪補償などの信号処理部
・ADC、DACを含む周辺機能部
の仕様検討や実装を担うチームのリーダーとして、超多素子アンテナRUの小型化・高機能化をけん引する役割を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
モバイル通信の高速化に伴い、デジタル部の信号処理やアナログ−デジタル変換の高速化が求められています。
一方でデジタルビームフォーミングによる超多素子化も進んでおり、Digital-Fornt-End部の高機能化は事業を成長させるうえでも急務。
その開発を推し進めるために活躍いただける人材を求めています。

当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。国内では堅実に実績を積み上げながら、
新しい挑戦をできる事業です。あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
通信オペレータ向け5G基地局装置(CU, DU, EMS, RIC)のソフトウェア開発を主に担当し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセーフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築にも貢献しています。3GPP, O-RAN標準化活動にも積極的に参画しています。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

5G基地局装置のL3システム領域における上流仕様検討のリーダーとして以下の責任を担っていただきます。
・3GPP、O-RAN仕様に準拠したRAN(gNB-CU, gNB-DU)の上流仕様書作成、開発要件定義
・当グループの国内外各拠点と連携した業務推進(上流仕様検討、ソフトウェア開発)
・モバイルシステムに関する戦略策定立案

【ポジションのアピールポイント】
業界最先端の5Gの仕様検討、設計・開発へ直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
L3システム開発の仕様検討リーダーとして、自身の経験・スキルを活かしたモバイルシステムの仕様検討の取りまとめ、社外に向けた発信、
ビジネス戦略立案等、幅広い業務に関わることができます。
将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、更なる専門性を活かした上流プロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国内外携帯電話事業者向け5G仮想化基地局(vRAN)の開発事業です。vRAN技術で新たな価値を創り、お客さまのビジネス拡大と豊かな社会の実現に貢献します。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

5G仮想化基地局(vRAN)の開発推進をする業務です。
PM(プロジェクトマネジメント)として、
 - 開発計画立案、進捗含めた開発管理、
 - SEと協働した市場動向・顧客要求分析、お客様課題解決
開発プロジェクト管理を担っていただきます。
上記のほか、プロジェクトキーマンとして当社内の関連事業部だけでなく、国内外の通信事業者のお客様とコミュニケーションをとり、当社の5GvRANシステムを導入、お客様の夢を実現することがメインミッションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・国内外モバイル通信キャリア向け5G仮想化基地局(vRAN)開発

【ポジションのアピールポイント】
事業部内部門(製品開発)だけでなく、他事業部(国内海外営業・マーケティング部門、販売推進)、業界の数多くのパートナー会社と関わりながら業務を遂行します。市場動向をみつつ、製品開発全体を俯瞰する力が養え、幅広い知見が得られます。顧客対応を通じ、多くの顧客とのコネクションができることで、顧客の潜在要求をさぐることができるようになります。
また、開発メンバーおよびSE/SIメンバーとの協働により、テクニカルアカウントマネージャとしての知識や経験ができ、将来的なキャリアパスとしては、ご自身の希望も踏まえて、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の選択が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。
IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流からインフラ構築を手がけています。
今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。

【具体的な業務詳細】
各プロジェクトにチームで参加していただきます。お客様は大手ベンダーまたはエンドユーザー企業等
コンサル、企画・要件定義〜設計・実装・運用まで最適なポジションからスタートします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。当社は大きくリテール部門(営業店等)とホールセール部門で構成されますが、本募集ポジションはこのうちリテール部門に関するものです。

当部(リテール部門)では、従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、以下のITインフラストラクチャーを社内へ提供しています。

・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション開発部門へのサーバ基盤/クラウド環境等提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の企画立案、実行
・マーケットデータサービス(MDS)の提供 など

●担当業務、責務
コミュニケーション基盤(IP電話などの音声基盤、ビデオ会議システムなどのビデオ基盤等)の担当チームメンバとして、プロジェクトの企画/推進/マネージメントと、システム運用業務を担当いただきます。担当者には、コミュニケーション基盤領域に関する次のような役割が求められます。

<プロジェクトの企画/推進、マネージメント>
・システム改修(エンハンス)/更改に関し、社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理。ベンダ・マネージメント
・ITインフラストラクチャーに関する年度予算策定、中長期ロードマップやアーキテクチャの検討

<システム運用>
・ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
・システム障害発生時におけるインシデントコマンダー

案件の例は以下の通りです。
・営業店全店のIP電話システムの刷新(10,000台〜)
・コールセンタの構築/増床対応(1,000席〜)
・新製品の評価、業務への組み込み(ビデオ会議端末、MCU、IP電話、他)
・WEB会議システムの新規導入(Webex、Zoom、他)
・店舗戦略に基づく、新店舗の構築(IP電話の新規設置、IVRの構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜857万円
ポジション
担当者
仕事内容
●入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ導入と管理、およびセキュリティ対策等を中心に担当していただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
各個別の具体案件を企画、導入するにあたっては、ソリューションベンダーをコントロールしながら進めます。
将来的には、全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社で提供するMSS(マネージドセキュリティサービス)に関連するネットワーク、サーバ、クラウド等の基盤設計・運用やシステム開発を行います。

・インターネットバックボーンネットワークの設計・運用
・セキュリティログ分析基盤の設計・運用
・MSS事業における顧客ポータルの開発・運用
・その他、MSS事業に関連するネットワーク、サーバ、クラウド等の基盤設計・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内情報システムの企画/技術調査/設計/構築/運用を担当いただきます。技術領域は、主としてクラウドシステムを担当いただきます。ご経験、スキルに応じてリーダーやサブリーダーとしてチームの牽引もお任せします。

【具体的には】
・Microsoft365を活用したコミュニケーション基盤やリモートワーク環境の企画/技術調査/設計/構築/運用
・オンプレミスの既存情報システムのクラウド移行の企画/技術調査/設計/構築/運用

※金融業界を中心に、国内屈指の厳しいセキュリティ要件を抱える企業のセキュリティ対策を手掛ける当社でエンジニアリング力を磨くことが可能です。スキルレベルや希望に合わせ、事業部門や自社サービス開発部門へのキャリアパスもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1240万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
システム担当者と連携し、次のような業務を主にご担当いただきます。

・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
構築しているアプリの実行環境と管理環境の構築、及びサーバー環境で実行するサービス開発をご担当頂きます。

ビジネスに沿ったインフラ環境の計画から作業、そして既存環境の正常稼働担保が責任範囲となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:約570万円〜794万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●ミッション
・ロボティクス事業の技術戦略企画、検証、導入の推進

【主な業務】
・UGV/AGVなどの要素技術の検証および導入推進
・UGV/AGVなどの要素技術に関する各社との折衝
・異機体ロボットの統合管理・制御を行うシステム企画推進
・ロボットミドルウエアなどの要件検討、検証、導入の推進
・技術の実証実験、運用導入検証

【仕事の魅力】
・RaaSを活用してあらゆる社会課題の解決に向けた取り組みを推進することができる。
・パートナー会社の連携が不可欠の領域であるため、さまざまな企業と協力しながら仕事ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:約670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●ミッション
・ドローン事業の技術戦略企画、検証、導入の推進

【主な業務】
・ドローン機体、要素技術の検証、導入推進
・ドローン機体、要素技術に関する各社との折衝
・運行管理システム、基盤システムの企画推進
・法人顧客への提案時の技術サポート、デモフライト
・関係省庁との調整
・技術の実証実験、運用導入検証

【仕事の魅力】
・ドローンを活用してあらゆる社会課題の解決に向けた取り組みを推進することができる。
・パートナー会社の連携が不可欠の領域であるため、さまざまな企業と協力しながら仕事ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラエンジニアとしてAWSを使ったインフラに関する設計・開発を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・コスト競争力があり俊敏性に優れるハイブリッドクラウド基盤を開発し、世の中の技術動向・製品動向を踏まえて継続的な機能拡張を行う
・今考えられる最適な技術を用いたサーバ基盤開発プロジェクトの推進(全体システムアーキテクト、要件定義、設計構築、検証)、それに伴う技術戦略策定を行う

●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアならではのスケールでサーバープラットフォームの開発・運用を牽引しており、アーキテクチャをモダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。今後世の中のベストプラクティスをもとにNTT東日本のクラウドサーバー事業を生み出して育てていくことを通じて様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。高いチャレンジ意欲を持つ方の積極的な応募をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社で提供しているインフラサービスは以下の通りです。
以下サービスのプロジェクトにおいて、お客様向けのプロジェクトの経験者、特定のスキルの実績や強みをお持ちの方を募集しています。

・システムインフラ基盤構築・運用サービス
・ITインフラアセスメント
・データセンター・マネジメントサービス
・エンドユーザー・コンピューティング・サービス
・ITサービスデスク
・コミュニケーションインフラサービス
・PCサービス
・マネージドクラウドサービス
・コグニティブ・オートメーション・ソリューション
・サイバーセキュリティサービス

クライアントは、国内外の大手有名企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。

多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

技術を高められたい方、これだけは自信がある、というインフラスキルをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

英語は必須ではありませんが、
バイリンガル(英語でのビジネス経験ありの方)の方も、特に募集しています。

サーバー/アプリケーション/ネットワーク/データセンター運用関連のインフラエンジニアを幅広く募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の会計ソリューション等におけるインフラ/クラウド関連のコンサルタントを務めていただきます。

【職務詳細】
・大規模顧客向け導入プロジェクトにおけるインフラチームリーダー
・顧客向けシステム提案におけるインフラ関連の提案を担当
・技術課題対応調査、対応の実施
・新技術への対応、セキュリティ課題等への対応
・クラウド・インフラ関連の新サービスの企画、構築対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存のサービスの保守を行いながら、継続的な拡張を行い、 お客様により良いサービスを提供すること という、サービス志向を意識した開発を行っていただきます。

具体的には、以下のいずれか複数(あるいは全部)が挙げられます。
1.自社サービス(資産運用サービス THEO[テオ] 、その他金融機関向けB2Bシステム)のサービスインフラ設計、構築、運用
2.上記1のサービスインフラの保守、メンテナンス、自動化
3.情報セキュリティ戦略に基づいた、上記1のサービスインフラについての情報セキュリティ施策(アクションプラン)の立案と実行

●プロダクトが抱える課題
サービス開始から5年が経過し、プロダクトについてはまさに成長期を迎えている中、モノリシックなサービスのマイクロ化、業務プロセスの効率化、B2B2C事業の急拡大に伴うサービスのより高度なプラットフォーム化など、解決すべき課題はまだまだたくさんあり、事業を継続しながらより強いプロダクトを作り上げていくという、複雑なミッションに取り組んでいます。
現状に満足せず、世の中にまだないサービス・商品を生み出していく事、今の10倍20倍の規模を支えられるシステム基盤飲み直し、徹底的な自動化推進など、やれること、やらなければいけない事はまだまだ沢山あります。

●現在の開発課題
過去在籍していたエンジニアも含め、色々と属人化してしまっているものを属人化せず、自動化などで誰でも扱えるように改善していきたいと考えていますが、その為の手数が足りていません。また、創業当初から稼働しているアプリケーションが様々な変遷を経た結果、そろそろ機能拡張などをするにも限界を迎えそうなのでリプレースしたいと考えていますが、その為の手数も足りていません。

●得られる経験
サービス企画や機能追加をする段階からエンジニアも打ち合わせに参加してビジネス側の要求や要件を把握(意見を述べることももちろん可能)しながら開発を行い、リリースまでを進めていけるので自社サービスの最初から最後までを経験することが可能です。
また、設計及びリファクタリングに力を入れて開発に取り組んでいるのでより良い設計とは何かを考えながら開発を実践して自身のスキルレベルをブラッシュアップしていけます。加えて、自分が携わった機能のユーザーへのインパクトを肌で感じることができます。

●メンバー構成
技術部門は、大まかに分けてフロントエンド・サーバサイドチーム、インフラチーム、プロジェクトマネージャーチームに分かれていますが、組織としては非常にフラットな(悪く言えばみんなで頑張る)組織です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給与額480万円〜530万円+時間外勤務手当別途支給
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
<Infrastructure対応>
(技術業務)
Windows Server 管理、構築
Network管理、構築
IP-Phone管理

(管理業務)
インフラ機器資産台帳管理
Global ITSとの対応
セキュリティ対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Assistant Manager:800万円〜*管理職のため、時間外勤務手当等は含みます。
ポジション
マネージャー
仕事内容
チームをリードし、チームへのタスク割り当てを実行
レポート・チーム・メンバーの業績評価を実行
サードパーティベンダーと良い関係を構築
合意されたSLA/KPIに準拠することによって、その配下のすべてのサービスが提供されるように配慮
サービス改善計画を定義・実施
サービスにおける需要管理、インシデントおよび変更管理、問題管理、およびサービスレベル管理のアクティビティを監視
最先端の自動化プラットフォームを利用することで、労力とコストを削減サービスにおける継続的なサービス改善活動を推進
チームミーティングを定期的に実施
根本原因を特定し、恒久的な修正措置を講じるために、問題管理プロセスに関与
ライフサイクルマネジメント活動(パッチ適用やアップグレード・アクティビティなど)の企画・監督
最先端の自動化プラットフォームを使用した自動化の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
ITインフラの専門家としてお客様をリードし、将来構想から実装、運 保守までを遂 するリーダー

<業務詳細>
・ 融機関のオンプレデータセンターのサーバ・ストレージ、
パブリッククラウド(IaaS)、各種セキュリティ系SaaSなどを組み合わせた
ハイブリッド環境における、ITインフラの将来構想から、日々の構築や
維持保守まで一元的にサポート。
・多様な数多くの案件をチームを率いて、同時並 で遂 する。

◆参画イメージ
・某 融機関の情報部門、情報 会社の拠点に当社プロジェクトメンバ34名が常駐。
NW領域の他、サーバ・ストレージ領域、セキュリティ領域、統合運 監視領域等、
ITインフラ全般を一元的に っているプロジェクトの一員として参画する。
らもサーバ・ストレージ領域、もしくはセキュリティ領域、運 監視機能構築
領域のうち、いずれか1チームのリーダとして率いて複数案件を遂 する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
NW領域の専門家としてお客様をリードし、将来構想から実装、運 保守までを遂 するリーダー

<業務詳細>
・ 融機関の全国の拠点間WAN、拠点内LANや無線LAN、オンプレデータセンター
NW、インターネット接続環境、クラウド接続NWなど、広範囲にわたる企業内
NWインフラの将来構想から、日々の構築や維持保守まで一元的にサポート。
・多様な数多くの案件をチームを率いて、同時並 で遂 する。
◆参画イメージ
某 融機関の情報部門、情報 会社の拠点に当社プロジェクトメンバ34名が常駐。
NW領域の他、サーバ・ストレージ領域、セキュリティ領域、統合運 監視領域等、
ITインフラ全般を一元的に っているプロジェクトの一員として参画する。
らもNW領域の1チームをリーダとして率いて複数案件を遂 する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
デジタルトランスフォーメーション(DX)実現のため、AWSを活 したクラウドファーストのITアーキテクチャ設計・開発をリードし、プロジェクトの提案、開発へ貢献する。

<業務詳細>
2022年12 のローンチを目指し、現状のオンプレシステムの次期CRM/SFAシステムの提案を現在実施している。
今回のシステム更改では、お客様のフロントにおけるCX変 を目指し、
SalesforceやAWSを活 したクラウドファーストでITの変 を進める予定であり、
NTTグループの顧客中心主義経営を支えるカスタマー360を実現しデータドリブン営業のできるシステム全体最適化へ向けたコンサル、設計、構築を う。
顧客管理、営業プロセスはSalesforceをベースに導入するものの、この他のSaaS系システム導入だけでなく、AWS上でのリアーキテクトやオンプレミスの他システム連携を う必要もあることから、これまでのクラウドシステム構築に関連する経験や知識と、 式、インフラチームマネージメント経験を踏まえて、チームリーダとしての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力など考慮の上、当社規程により決定(〜1000万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントは、国内外の大手企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。
多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

当社で提供しているインフラサービスは以下の通りです。以下サービスのプロジェクトにおいて、お客様向けのプロジェクトの経験者、プロジェクトリードのご経験のある方、特定のスキルの実績や強みをお持ちの方を募集しています。

・システムインフラ基盤構築・運用サービス
・ITインフラアセスメント
・データセンター・マネジメントサービス
・エンドユーザー・コンピューティング・サービス
・ITサービスデスク
・コミュニケーションインフラサービス
・PCサービス
・マネージドクラウドサービス
・コグニティブ・オートメーション・ソリューション
・サイバーセキュリティサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●サブリーダークラス
 ご本人の希望、能力、ご経験を考慮した上で、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

 ●メンバークラス
 ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。「困ったら一言でも教えよう」精神で、気軽に相談できる環境
 ですので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。


【主な業務内容】
●サーバの設計・構築・テスト(主担当)…サーバ、ストレージの調達、設計、構築、運用/サービス監視、キャパシティプランニング
●ネットワークの設計・構築・設定(副担当)…LAN・WANネットワークの設計、構築、運用/NW監視、キャパシティプランニング
●その他…当社内案件対応(要件定義からの参画)/セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/機器検証・選定/障害対応/ベンダーコントロール

【システム環境】
●サーバ約200台…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、アプライアンス(NAS 、IPS、WAF、DBF)
●ネットワーク約50台以上…Router, L3 Switch, L2 Switch, Firewall, Load Balancer, FC Switch, FCIP Switch
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Digital workspace is part of Global Infrastructure Technology Division and is responsible for managing end user technologies, devices, backend infrastructure and support.

【Responsibilities】
●ITIL Process Adherence
・Change and Configuration Management
・Problem Management
・Incident Management
・Governance- KPIs and KRI’s

Global review of processes and practices followed, and revisit for improvement for the end users or the engineering team.

●User Experience
・Review the channels of end user communication and evaluate avenues and opportunities for self-help.
・Evaluate best practices across regions by respective desktop teams and have a central repository for reference.

●Engineering Engagements/Collaborations
・Consolidate issues/enhancements from regional desktop leads for the Windows engineering space.
・Have a bi-weekly engagement with Windows engineering to review triages for upcoming enhancements and help prioritize issues/enhancements for the future.
・Manage releases post successful global testing of enhancements and remediations, and thereby reducing post release incidents.

●PC Inventory and Hardware
●Vendor Management
●Business Management
・Engage with Business Management POCs for budget adherence - planned versus actuals.
・Evaluate cost save opportunities in coordination with Business Management POCs and regional desktop teams.

●Project/Program Management
・Track regional projects at a global level for senior management visibility via in-house dashboard including RAG status and if any assistance/guidance needed.
・Work with regional PMs and collaborate efforts towards timelines and deliverables.
・Drive service improvements/initiatives across
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長レベル相当)
仕事内容
衛星システムの設計・開発において、技術担当者と調整を行い、衛星システムデザイン(システム設計)を取りまとめて、衛星システム設計文書を作成する役割がメインとなります。

具体的には以下のような業務があります。
・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計・開発に係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業
・文書作成や進捗の技術マネジメント業務
・衛星システム試験の評価業務
・衛星軌道上運用の技術サポート

【ポジションのアピールポイント】
・衛星システムのデザイナーとして活躍していただくことを想定しています。
・お客様のニーズを理解して衛星システムをデザインすることで、使い勝手の良い人工衛星を開発できるポジションです。日本の人工衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な真の衛星技術を学ぶことができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会をNECの宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当/リーダークラス
仕事内容
通信キャリア事業者向けデータネットワークインフラの構築
・LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器を使って構築。
・要件整理・方式設計から構築・移行・維持までをワンストップでSI対応。
・案件推進に伴う顧客対応、パートナー各社、社内関連部門、PPベンダを巻き込んでのSIの推進

【ポジションのアピールポイント】
国内有数の巨大ネットワークシステムのSIを通して、重要インフラ案件に携わることが出来ます。
IPv6、SDN、仮想ネットワークなどのトレンド技術に加えて、最新鋭の機器や技術に触れる機会も多く、いち早く新領域のスキルアップをしていくことができます。同時に大小多様な案件を並行して対応するため、高度なプロマネスキルも身につけることが出来ます。ビジネス推進の観点でも、お客様と密接に連携することが多いため、お客様をリードしながらお客様と一体となって大きな目標・課題に取り組み、実現していくことができます。
上記のチームリーダーとしての経験を積んだ上で、将来的には、BPを含めて200名〜600名程度の大規模プロジェクトマネージャへのキャリアアップを目指すこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
通信キャリア事業者向けデータネットワークインフラの構築
・LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器を使って構築。
・要件整理・方式設計から構築・移行・維持までをワンストップでSI対応。
・案件推進に伴う顧客対応、パートナー各社、社内関連部門、PPベンダを巻き込んでのSIの推進
・3〜7名の直属部下、約30〜100名のプロジェクト要員をマネジメントする管理職。

【ポジションのアピールポイント】
国内有数の巨大ネットワークシステムのSIを通して、重要インフラ案件に携わることが出来ます。
IPv6、SDN、仮想ネットワークなどのトレンド技術に加えて、最新鋭の機器や技術に触れる機会も多く、いち早く新領域のスキルアップをしていくことができます。同時に大小多様な案件を並行して対応するため、高度なプロマネスキルも身につけることが出来ます。
ビジネス推進の観点でも、お客様と密接に連携することが多いため、お客様をリードしながらお客様と一体となって大きな目標・課題に取り組み、実現していくことができます。
本案件のチームのリーダとしての経験を積んだ上で、将来的には、BPを含めて200名〜600名程度の大規模プロジェクトマネージャへのキャリアアップを目指すこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループで活用している共通インフラ(仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分)領域の業務を担って頂きます。
志向性・時期に応じて、""企画/提案""、""構築""、""運用保守""、""リプレイス""といった、各システムのライフサイクル、いずれかのフェーズの業務に携わって頂きます。

●詳細:
インフラ領域の""企画/提案""、""設計/構築""、""運用保守""案件に、PM/PLとして従事いただきます。
・グループ共通で活用しているAWS環境の利用ルール整備、共通システムの企画、設計、構築、運用、および、個別利用システムのインフラ部分の設計および構築
・グループ共通で活用しているオンプレミス仮想化基盤の利用ルール整備、共通システムの企画、設計、構築、運用、および、個別利用システムのインフラ部分の設計および構築
・グループ所属会社で個々に発生するシステム設計構築案件のインフラ領域担当
・グループ共通インフラ基盤に対する課題整理、提案、案件組成

新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。

●キャリアパス:
入社時の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでいただきます。志向や適性に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメント、ラインマネジメント、スペシャリストへのキャリアパス等があります。

●当ポジションの魅力:
業務のシステムレイヤとしては、インフラ(クラウド/OS/MW)層が中心ですが、「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)or エキスパート
仕事内容
【職務内容】
お客様要求を当社の仕様に合わせてシステム設計を行い、機器インテグレーション・システム総合試験を実行管理する

<主任/担当>
1.海底観測系のシステム設計・構築業務:40%
2.官公庁系海底観測システムプロジェクト応札業務(QCD設計、提案まとめ):40%
3.納入プロジェクトの運用・保守サービスの提供、管理業務:20%

<エキスパート>
上記に加え(1. 40%、2. 25%、3.15%)
4.チーム運営、モチベーション管理:20%

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・海底観測システムを構築を通じ、地震・津波災害の軽減を目的とした社会貢献事業に関わることが出来ます!
・地震・津波観測事業の経験を積むことが出来て、次のステップアップを目指すことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業の根幹となる基幹系システムや携帯電話ショップ応対システム、お客さま向けWEBシステムにて利用するIT基盤提供のため、各利用システム担当との業務調整により、基盤設計、構築を担って頂きます。

<具体的には>
現在、仮想化基盤の再構築に向けた検討に着手しています。
新基盤を利用予定の多種多様なシステムに対して、最適なリソース設計により安定したIT基盤を提供します。
また、IT基盤の最適化のため、最新技術の積極的な活用により、次期IT基盤の計画策定と実行を推進し、変化に強くコスト競争力のあるITシステム基盤の設計・構築を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
月間400万人か 利用する金融経済メディアを含め、当社の運営する多数のメディアのアクセス増に向け、クラウドインフラ基盤の品質向上をできる方を求めています。

【具体的には】
●当社が運営する主要サービスのインフラ設計・構築から保守・運用
直近はGCP上でGKE(Google Kubernetes Engine)を用いてオートスケールを導入、などの環境です。Terrafromやansibleで Infra as Codeでのインフラ環境構築、CI環境によるDevOps環境構築を担当していただきます。
開発言語もGo、Vueを用いるなど、新しいものに挑戦していく風土です。
チームメンバーの意見を取りいれながら、より良い開発環境作りを進めております。
インフラ構築を軸に、フルスタックエンジニアリングをされる方歓迎です。

【開発環境】
言語:Go、Vue.js
DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
インフラ:GCP、Docker
 + GKEにて本番環境を構築運用
チーム人数:10名
情報共有ツール:Slackやesaなど
ソースコード管理:GitHub
ハード:MacBook Pro等、ディスプレイを支給
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
●グループのITインフラ整備・セキュリティ業務(ガバナンス/技術対策)
●事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA

<具体的な職務内容>
●グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでのセキュリティへの制度面・技術面の対応
●RPAを活用した当社グループの業務改革の推進
●システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理。
●グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
●国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)

<キャリアプラン>
●短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
●中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障と国民の安全・安心を担うソリューションを提供する事業を担う。
官公庁を中心とした顧客が保有する人工衛星の監視・制御システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を担当。また、当社が開発した地球観測衛星を運用し、販売会社を通じた観測画像の提供している。


【職務内容】
国内外の官公庁が保有・運用する人工衛星の地上システムの開発に係る業務。
顧客や関係会社の技術者との対話を通じ、衛星地上システムの開発を推進するリーダー。
・衛星管制システムや画像処理システム等の設計、製造、試験の推進
・システム納入後の運用支援の実施、機能追加の提案


【ポジションのアピールポイント】
・宇宙という夢のある業務を通じ、社会の役に立っているというやりがいを感じることができます。
・大規模な宇宙システムの開発や海外の宇宙機関や企業との協業を通じ幅広い経験・キャリアを蓄積することが可能です。
・衛星や搭載センサーなどの機器開発では経験できない、衛星やセンサーの運用設計を含め、顧客課題を解決するソリューションを生み出す力を身に着けることができます。
・AIを活用した画像解析機能等の先進的な技術開発に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障と国民の安全・安心を担うソリューションを提供する事業を担う。
顧客が保有する人工衛星の監視・制御システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を担当。
また、当社が開発した地球観測衛星を運用し、販売会社を通じた観測画像の提供している。


【職務内容】
当社が開発・納入する新興国(東南アジア)向け地球観測衛星の地上システムの開発に係る業務。
東南アジア対象国に位置する衛星運用センターにおいて顧客が業務に使用するITインフラ(一般事務業務に必要なパソコン、メールシステム、業務ソフトウェア等)の整備業務を構築リーダーとして次の役割を担っていただきます。
 ・対象国の顧客との仕様に関する技術調整
 ・設計・構築・試験・現地設置調整の推進・とりまとめ
 ・社内関連部門や関係各社と連携した事業遂行
尚、新型コロナの状況が正常化した後、対象国への短期・長期出張を想定しています。


【ポジションのアピールポイント】
・宇宙という夢のある業務であることに加え国際的な事業を通じ、社会の役に立っているというやりがいを感じることができます。
・海外顧客が使用するシステムの構築業務を通じ、国際事業の経験とキャリアを蓄積することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1,000万円前後
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
インフラエンジニアまたはSREチームのマネージャークラスとなります。

● チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
● 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
● インフラのビルドパイプラインの設計・構築
● アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
● CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
●システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
●データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア)

● 顧客向けサービスのインフラ維持・管理
● インフラのビルドパイプラインの維持・管理
● CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
● システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
● 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)
・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
・社内SE業務等

※ベンダーコントロールや関連部門との折衝、要件定義・設計など上流工程がメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Roles & Responsibilities:
・ Develop and execute go-to-market strategies focusing on AI/ML Frameworks and our ML solutions and technologies to target key workloads like NLP and computer vision.
・ Lead senior level customer meetings to discuss business and technical challenges and explore how we can help address them.
・ Define, build, and launch startups and enterprise focused campaigns around deploying successful ML architectures on us.
・ Collaborate effectively with ML solution architects and experts to develop scalable architectures and end-end solutions to solve key customer challenges.
・ Serve as an evangelist for AI/ML Frameworks , engage closely with customers, the developer community, and key partners.
・ Develop market intelligence frameworks to identify market trends, use cases, choice of tools and architectures, and partners.
・ Develop content (e.g., blogs, whitepapers, case studies), lead workshops / hackathons, and represent us at key AI/ML conferences.
・ Train and enable the our field teams on the value propositions of key ML Frameworks and our solutions and technologies. This would include developing sales plays, targeted campaigns, an enabling the field to uncover and drive ML opportunities.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円(月給33万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体設計・開発・製造に関わる業務プロセスを支援する最適なIT環境の開発・保守・運用。仮想化技術を用いて、サステナブルで運用しやすいスケーラブルな運用環境を開発・運用する。個別に作られたシステムの統合およびその統合環境の設計・構築・運用を行う。エンジニアリングツールをセキュアに在宅から活用できるIT環境の設計・構築・運用を行う。

業務例
・ 各種計測器・装置などをエミュレーションする統合環境の構築・運用。
・ 設計・製造の固有システムの環境統合。またそれらを管理するプラットフォーム開発。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループが開発するシステムに対して、クラウド技術を使ってインフラ基盤の設計及び構築を行います。中国にあるグループ企業と共にプロジェクトを遂行いたします。
グループの最先端の技術に触れる機会が多数あり、参画メンバーのスキルアップが見込まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜800万円 ※前職給与、経験、スキルを考慮し決定
ポジション
Operation Staff(運営スタッフ)
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
グループ会社のメインフレームシステム(IBM,富士通,ユニシス)の機器及びソフトウェア管理、保守と業務システムの本番運用を行っています。
・メインフレームシステムの運用・管理
・メインフレームシステムに関する基盤・運用企画管理
・メインフレームシステムに関するグループ会社への各種サポート提供、相談・調整
・メインフレームのOS製品とセキュリティー管理
・メインフレームのHW製品及び関連機器管理
・メインフレーム上で動作するDB/DC製品管理

<募集Position>
メインフレームの管理者として、パートナー会社のスタッフと協力し、メインフレームシステムの基盤・運用業務を遂行します。
・メインフレームシステムの維持・管理(バージョンアップ、リソース管理、キャパシティ管理)
・システム運用業務の遂行・品質管理
・カウンターパートナーとなる保険システムの開発部門、システム運用管理部門との窓口
・システムに関わる問題・課題の解決
・業務改善やコストセービングに関する提案

<このPositionの魅力得られる経験等>
・複数社のメインフレームを扱うことができ、ご自身の知識と経験が深まります。
・安定したサービスを提供することで、利用者からの信頼を受けられ、仕事の満足感を得られます。
・業務やプロセスの効率化を行うことで、利用者と作業者の負荷を減らし、会社に貢献できます。
・実務を通してITILなどの業界標準の知識と経験を深めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜 (賞与込み。時間外別途支給。前職給与、経験、スキルを考慮し、当社規定に基づき決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
大手外資系保険・金融グループ内の共通インフラストラクチャ基盤・及びグループ各社の基幹業務システム・インフラストラクチャの導入・改修等のミッション・クリティカルなプロジェクトにおいて、サーバ関連システムを中心としたシステムソリューション検討、及び構築作業を担う。

【入社後の主な業務】
・システムインフラ関与プロジェクトにおけるシステム方式、非機能要件などインフラ面の検討、設計
・OS、アプリケーションサーバ、データベースなどの構築及びテストの実施
・試験計画、移行計画等、プロジェクト推進に必要な各種計画化
・システム運用に必要な各種検討、設計と実装
・所属部署内での業務改善活動への参加
・ 所属部署内他メンバーの状況を含めた、リーダーへの担当プロジェクトの状況報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
グループ全体のIT戦略、日本のビジネスのIT戦略の両方を理解し、戦略実現のために関連チームやプロジェクトに戦略の方針に沿うようアドバイス・指示を行います。
インフラ戦略指針のリーダー、または情報のハブとしてUSやビジネス関係者とのコミュニケーションに関わり、システムアーキテクチャーのレビューや、設計方針についての合意形成なども担当します。

ビジネス戦略/IT戦略のような経営的な視点から、システムの実装方法に関わるデザインまで幅広く案件に関わります。
コミュニケーションにおいては、CIOや役員クラスの関係者とプレゼンテーションやディスカッションを行いますし、エンジニアチームと実装パラメーターについて議論することもあり、社内外の幅広いステークホルダーと連携します。

また、IT以外の戦略推進においてもリーダーやサポート役として関わっていくこともあります。

<募集Position>
●Architecture Function Lead(FL)とチームのサポートを受けながら、グローバルで策定するIT戦略推進の一部を担当していただきます
●チームで協力して進めていきますので、新しいことにどんどんチャレンジしていってください
・担当範囲は大別して以下のエリアに及びます:
 (1)ITサービス/システム戦略プログラムの実行推進
 (2)ITサービス/システムのターゲットモデル・標準モデルへの移行推進
 (3)各種レビューボードへの参画
 (4)ITシステム全般に関するコンサルティング
 (5)弊社のArchitect職はIT戦略の推進に限らず、組織戦略の推進・サポートにも関与する事があります。業務の枠を超えてコア・バリューの為に組織をサポートすることもあります

<このPositionの魅力得られる経験等>
ITサービスがどのような価値を提供するかと言うIT経営的視点でものを見ることができるようになりますし、すべてのテクノロジーに関わるので自分の興味のあるものに深く入って知識やスキルを得ることもできます。また、USのアーキテクチャチーム、エンジニアリングチームとも日常的に英語でコミュニケーションをするので、英語力を伸ばしたい方にとってもベストな環境だと思います。

常に”Global One Team”で考え、グローバルとローカルの両方の価値を見据えてコミュニケーションや意思決定をリードする機会があるので、グローバルリーダーとして成長していきたい方にとっては大きな魅力とやりがいがあると思います。
グローバルの仲間と1つのチームとしてグループを動かしていく。そんなダイナミズムをこのポジションで経験経験したい方や、これまでのご経験を活かしたい方、大きく成長したい方のご応募をお待ちしています!!

以下のようなテクノロジーを勉強してみたい方、関わってみたい方! ちょっとお話ししましょう!
主な関連システム/技術 - 3-Tier Web System、 認証・認可基盤、Middleware(Application server, RDBMS, NoSQL)、VMWare/VDI、Windows/Linux/AIX、API基盤(Apigee)、コンテナ基盤(Docker/ECS/Fargate)、Data Lake、RPA、AWS、On-Premise HW (Server, Storageなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
538万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
●Application Services ファンクションは、Middleware&Integration、API、Application Runtime、IT System Managementの4つのProductチームで構成されています。Application Servicesは、アプリケーションロジックを動かすためのインフラ環境(Javaランタイム環境)およびユーザーとそのインフラ環境の間で提供するサービス群、例えばロードバランサー、Web API管理基盤、メッセージングサービス管理基盤などを提供します。
●Application Services ファンクションは、USのグループの関係部門と連携を取り合い、グループ全体のApplication Serivices基盤の標準化に努めています。また、Application Serivicesのエンジニアリング部門として、グループ生保会社のIT部門や他部門に対して、時にエンジニアとして、時にコンサルタントやアーキテクトとして適切にエンジニアリングサービスおよび情報発信を行っています。

<募集Position>
●WebAPI管理基盤(Google Apigee)サポート業務
- APIプロキシ、flowhooks、KVM、Target Serverなどのプロキシ本体、環境値などのステージ、本番へのデプロイメント作業
- Apigeeインフラ環境の定期メンテナンス作業(パッチ適用、環境設定変更、サービス起動停止など)
- Apigeeインフラ環境の障害対応(原因調査、問題解決、Google Apigeeサポートへの問い合わせなど)
- ユーザ部門、US部門とのコミュニケーション(定例会議への参加および報告、メール・電話でのコミュニケーションなど)
●APIプロダクトチームのチームビルディングへの積極的な関与
- チーム内のプロセス整備(各種申請手続きの整備 等)
- APIプロダクトチームの情報発信への積極的な関与
- コミュニケーション改善活動への参加
- その他、チームが成長するための施策への積極参加

<このPositionの魅力得られる経験等>
・業務で英語を頻繁に使う為、英語スキルを身に着ける、さらに磨く事が可能です
・日本でも利用が加速している、APIハブ基盤である「Google Apigee」の実地経験を得られます
・APIを通して、RestAPIやSoapAPI、JavaやJavaScriptの経験を得られます
・eCommerce Unitのメンバーとして、Webアプリ・システムの基盤となるミドルウェア群のスキルが得られます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
●Distributed Technical Services ファンクションは、Unix&Storageタワー、Middlewareタワー、SystemSecurityタワー、Planning&ExecutionManagementタワーの4つのタワーで構成されています。担当する業務は、Wintelシステムを除く分散システムの構築、運用中の問題解決に関する支援業務、効率改善の技術支援に関する業務、Securityシステムに関する業務、そしてプロジェクト計画、推進、管理業務などがあります。
●Distirubuted Technical Servcies ファンクションは、USのグループのカウンターパートと連携を取り合い、グループ全体の分散システム標準化に努めています。また、分散システムのエンジニアリング部門として、グループ生保会社のIT部門や他部門に対して、時にエンジニアとして、時にコンサルタントやアーキテクトとして適切に情報発信を行っています。

<募集Position>
●PowerCenterインフラの環境サポート
- PowerCenter(データ統合基盤製品)を含めたインフラ環境のサポート全般
- PowerCenterインフラ環境の定期メンテナンス作業(パッチ適用、環境設定変更、サービス起動停止など)
- PowerCenterインフラ環境の障害対応(原因調査、問題解決、Infomaticaサポートへの問い合わせなど)
- ユーザ部門、運用部門、PowerCenterの利用を予定するプロジェクト会議への参加、適切な助言等
●所属部門(Database)が所管するインフラストラクチャの技術、運用支援
- 担当システム領域の安全・安定稼働のための技術、運用支援
- 所管ミドルウェアが導入される各種インフラプロジェクトへの参画
- 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び環境構築
- 所管ミドルウェアが導入されたシステムの障害時のサポート、障害復旧時の運用支援、再発防止立案
- 新技術を用いたシステム提案及び導入計画の立案○候補者が入社した際に担当する業務や案件を具体的に記載してください