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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム AWSインフラ担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜560万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用保守
 各種AWSサービスの起動・停止・設定・調整をして、開発・検証・本番環境の整備と維持
 EC2、 VPC、 S3、 RDS、 SMS、 ELB(ALB)、 ECR、 ECS、 CloudFormation、 CloudWatch、 Route53、 Lambda、 API-Gateway、 DirectConnect、 WAF
・管理、モニタリング
 サービスのモニタリング環境整備、ログ解析、障害対応、IT部門とネットワーク脆弱性評価対応、他部門・クライアントのインフラ担当と連携
・企画推進
 今後高度利用予定のサービスのサーベイ、PoC、連携して実動作確認、試作サービス化サポート
 Aurora、Athena、DynamoDB、Redshift、ElastiCache、 ElastiSearch、Fargate、 SageMaker、 その他案件単位で利用可能と思えるサービス

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・AWSクラウドの実作業担当者
 ー運用保守:すでに活用しているAWSサービスを引き継いで、設定・調整しながら、本番・検証・開発環境を整備して提供すること
 −企画推進:各種AWSクラウドサービスの新規活用企画、選定、PoC:Proof of Concept(実行系の仮組とテスト)、性能評価、報告、設定・導入、保守管理
・DevOps担当と開発エンジニアと連携して、Dockerによるコンテナ開発とデプロイをAWS環境で高度化する
・2年以内に、100社程のマルチテナントなクラウドWebサービスを展開できるAWS基盤の構築を、我々と共に企画・推進できる

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(セキュリティ)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、セキュリティ技術の導入(設計・構築)や保守を担当していただきます。

●銀行、証券、カード業界や大手製造業などの案件に携わることで、情報セキュリティに関する最新技術の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●お客様イントラシステムの各種セキュリティ対策の提案・設計・構築・保守
●内部不正対策の提案・設計・構築・保守
●標的型サイバー攻撃対策の提案・設計・構築・保守

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(プラットフォーム開発)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループや顧客企業からの案件を、システム基盤の企画提案、設計・構築から経験に応じて担当して頂きます。世界有数の大規模システムに携わっていただける為、最新技術知識を身につけることが可能。
●IT基盤ソリューションおよびサービスを提供する技術部門において、設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に提案段階から携わることにより、最新技術を身につけられると共に、マネジメント能力も身につけることができます。

【案件例】
同社クラウドサービスのインフラアーキテクトやサーバ、NW、セキュリティ設計・構築

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(ネットワーク構築)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社のネットワークソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、各種ネットワークの設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。

●銀行、証券、カード業務を中心とした当社グループ各社、ならびに大手製造業などを対象とした案件に提案段階から携わることで、企画提案力や上流工程のスキル、最新技術、マネジメント能力を身につけることができます。

【案件例】
●証券会社における基幹ネットワークの構築
●同社クラウドサービスにおけるネットワーク構築
●大手銀行におけるネットワーク技術支援

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(SWIFT)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
SWIFT 関連業務業務の基幹システムの更改や、メガバンク等を中心とした決済業務システムの開発・リーダー業務を担当して頂きます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(Cognos)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●金融系エンジニアとして、メガバンクを中心とする海外系・情報系システムの各種モデル・レポート開発業務に携わります。

●近年の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、コンサルフェーズから企業の課題に入り込んで推進していくため、非常にやりがいのある業務と言えます。また、大規模な案件の対応や、マネジメントを行う役割を担うことも可能です。

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大手シンクタンク系SIでの証券系システムエンジニア

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション チームリーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
証券会社の基幹システム開発をお願いしたいと考えております。
新たな商品展開や各種制度対応に伴うシステム開発、既存システムの維持保守、並びにチームリーダ/サブリーダとして、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト工程に至るまでチームを推進・管理頂きます。

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大手シンクタンク系SIでのクラウドエンジニア

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテストリード

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●リード役として、サービス・品質管理、および
運用局面でチームに対して、プロジェクト管理業務支援および技術支援を実施する
●デリバリの課題について、顧客やユーザーのオペレーショナルな観点で顧客対応を行う
●技術的な課題解決をリードする
●レビュー、調査、テストを通じて品質を確保する
●チーム内で適用可能なすべての当社プロセスに遵守する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルマネージャー/テクニカルリード

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション テクニカルマネージャー/テクニカルリード
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

(テクニカルマネージャー)
- 顧客がもとめているデジタル関連プロダクトの実現
- デザイン・開発チームをリードしチームのパフォーマンスを最適化
- ユーザ/ビジネス/システム要件をバランスよく満たすよう技術選定や設計をリード

(フロントエンド テクニカルリード/スペシャリスト)
- フロントエンド開発チームのリード
- フロントエンドの内部設計(コンポーネント化、層間データ連携方式 など)
- フロントエンド開発技術の標準化/リファレンス作成

(サーバーサイド テクニカルリード/スペシャリスト)
- サーバーサイド開発チームのリード
- サーバーサイドのテクニカルアーキテクチャおよび内部設計(コンポーネント化、セッション管理 など)
- サーバーサイド技術の標準化/リファレンス作成

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国内最大手損害保険会社でのIT戦略企画

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社および当社のグループ企業のIT戦略要員として募集いたします。
●入社後は当社のシステムを理解いただくために、本社もしくはシステム中核会社でシステムインフラ系の
  PMやリーダー等として勤務を予定しています。
●サーバ、ネットワーク技術を用いた大規模システムのインフラ設計・構築。
 もしくは高可用性を求められるシステムでのデータベースを含むミドルウェア設計・構築を担当いただきます。
●将来は、管理職、もしくはスペシャリストとして、IT部門の幹部候補人材としての成長を期待しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのシステム構築PL(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

2019/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトリーダー
●DMPシステム構築のプロジェクトリーダー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤構築のプロジェクトリーダー
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトリーダー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援のプロジェクトリーダー

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、PMとしてビジネスの一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ基盤エンジニア(Oracle系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
(1)ERP導入(会計、購買)
 ・30〜100人月程度の開発PJ
 ・アプリメンバが苦手な、環境構築やインスタンスプランを検討し、顧客をリーディングできるリーダーまたはサブリーダー候補
 ・ 顧客をリーディングできるPJ運営
 ・Oracle EBSを中心とした会計システムのサーバ、N/Wをはじめとするインフラ基盤構築全般
 ・Oracle製品のアプリケーション導入(EBS、BI、Database)、初期セットアップ、環境構築
 ・システム要件定義、環境構築、ERP導入、本番稼働

(2)・管理会計システム導入
 ・30人月〜100人月程度のPJ
 ・アプリメンバが苦手な、環境構築やインスタンスプランを検討し、顧客をリーディングできるリーダーまたはサブリーダー候補
 ・OracleHyperionやOracleBIEEのインストールや、データベースの環境設定

(3)運用保守
 ・システム障害の切り分け、対応全般
 ・ETL、運用ツール(JP1)の導入および運用

<キャリアパス>
●1年後:基盤担当メンバー、基盤チームサブリーダー
●3年後:基盤チームサブリーダー、基盤チームリーダー※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
●5年後:基盤コンサル、顧客をリーディング、ビジネス企画、大規模PJのリーダー、オンプレやクラウドのどの領域も担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP,EPMのシステムの導入を実施します。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営管理系自社サービスの構築エンジニア、デリバリエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
(1)経営管理系自社サービスの構築エンジニア
 ・経費精算サービス及びサブスクリプションサービスの要件定義、設計、開発
 ・15人程度のチーム

(2)経営管理系自社サービスのデリバリエンジニア
 ・経費精算サービス及びサブスクリプションサービスのデリバリ(ソリューション設計、顧客導入)
 ・40人程度のチーム

<キャリアパス>
●1年後:サービス主担当
●3年後:サービスリーダー、マネージャー
●5年後:サービスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
サービス提供側として、当社の豊富な、良質な顧客へ事業推進するので、
今までSIと全く違う、ドキドキ、わくわくな将来を描きできます。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ
提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤SE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(独立行政法人・自治体等)基盤案件リーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【担当業務】
<業務内容>
(1)公共分野におけるシステムの構築・保守
(2)公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<規模>
10人月〜40人月中心、100人月を超える

<主な役割>
(1) 対応中の基盤案件(構築、保守)におけるプロジェクト推進
(2)入札案件における提案活動

【キャリアパス】
●1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、PLもしくはPMとしてプロジェクトに貢献
●5年後:PLもしくはPM、もしくはそれ以上の役割で、顧客と当社のビジネス発展に貢献
●〜30歳:PL(プロジェクトの推進、サービスの提供、提案支援)
●30〜35歳:PL、PM(上記に加え、プロジェクト運営管理、提案)
●35歳〜:PM(上記に加え、複数の案件のPM、組織運営や施策への貢献)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。
●独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
●プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
●SEとしてシステム構築だけでなく、営業担当と同様に顧客への提案を積極的に行うことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーション基盤エンジニア【勤務地名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務】
●メインフレームで稼動している業務を段階的にオープン化させる
●アプリケーション基盤エンジニアとして業務アプリケーションの変換やデータ移行のベースとなる環境構築を行う

【キャリアパス】
本件終了後は、部門のアプリケーション基盤エンジニアとして、部門が抱えるシステムのアプリ基盤部分の保守やソリューション立上げ時のキーマンとして活躍していただく予定です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業務担当者とのコミュニケーションを密にし、改善効果を実感できる業務です。

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのサーバーサイドエンジニア(メディア広告事業子会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス想定
仕事内容

以下のうちいずれかをご対応いただきます。
ご経験、スキルによっては両方ご対応いただ く場合もございます。

・WEBサイト、WEBサイト向けバックエンドシステムの開発保守(フロントからAWSを 使ったネットワークまで)
・M&A事業によるシステム調査、運用設計、引継ぎ作業

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
●クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
●クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>

【基盤構築リーダー】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも
 連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当する
 ITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、
 技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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大手WEB予約事業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
世の中の待ち時間をなくしたいという思いより、各業種に特化した予約・順番受付をする事ができるポータルサイトを業種毎に展開しています。
また、全国のクライアント様に対して、予約・受付情報を少しでも管理しやすいようASPで様々なシステムを提供しています。
現在、会員は2000万人を超えるまで規模が拡大しました。
さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。

【業務内容】
当社は主に医療系・美容系のサービスを管轄しており、それらに関連するシステム全般を自社サービスシステムとして開発しています。
自社開発したホスティングサービスを目的とした基盤になるシステムをがあり、それをベースに全てのサービスを構築しています(※一部除く)

主にサービスシステム運用を目的とした作業をお任せいたします。
・開発・本番環境の運用業務(アラートメール対応、ログ調査・報告、ミドルウェア設定)
・開発業務の支援(ログ調査・報告、ミドルウェア設定)
・顧客サポートデスクからの問合せ対応(ログ調査・報告)
また、各種サーバーの構築も担当する事が可能です。

【環境】
▼インフラ
Linux、apache、postfix、MySQL
Zabbix、Cacti、Nagios、Nginx、dovecot、pureftp、LDAP、Haproxy、UltraMonkeyなど

▼開発環境
プロジェクト管理:RedMine

▼その他
国内クラウドサービスの利用
BI向けに国外大手クラウドサービスの利用

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仮想通貨交換業者でのインフラアドミンストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(700万円〜1000万円(賞与込み))
ポジション 担当者
仕事内容

関東財務局に登録された仮想通貨交換業者の社内アプリケーションの保守をお任せいたします。

1.アプリケーション(インフラ)のメンテナンスと保守を担当
2.適切な緊急対応、トラブルシューティングおよび保守サマリーレポートの定期提出
3.運用とメンテナンスに関するドキュメントとプロセスの作成と改善に参画

※小規模な企業ですので、自分の能力や裁量を最大限に発揮することができます。FINTECHビジネスの先端を実践できるやりがいのある仕事です。

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グローバルアパレルカンパニーでのSAP Basisエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ・グローバルに展開するS/4 HANA Finance を中心とした基幹システムの運用・保守および各国展開によるプロジェクトを推進していただきます。

●SAP製品( S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの運用保守
●Solution Managerを活用した監視システムの運用
●RPAを活用した運用タスクの自動化
●S/4 HANA化へのマイグレーションに向けた設計・構築・移行

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グローバルアパレルカンパニーでのセキュリティインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

世界中のお客様に、継続的で安全なサービスを提供するために社内情報セキュリティ室と協力し、幅広い分野でのセキュリティエンジニアリングとオペレーションを実装していきます。
グローバルカンパニーである当社では各国でサービスを展開しています。
このポジションでは、各国法令や開発フレームワーク等の枠を超えて、統一したセキュリティを導入し、セキュリティ担保と同時にセキュリティ業務の効率化とTCOの削減を目指します。

【職務内容(Roles)】
ネットワーク、IaaS、デバイスといった多様な環境でのセキュリティエンジニアリングが職務となります。
●安全なネットワーク分離を行い、健全なマイクロセグメンテーションを維持
●継続的なコンフィグレビューによりセキュリティを維持
●脆弱性への対応
●アカウント管理と権限の見直し
●暗号化と鍵管理
●AWS、Azure、GCPクラウドへのセキュリティ実装
●SIEMの実装と継続的改善
●インフラ・ネットワークの構成管理とシステム間連携
●次世代認証/認可基盤の検討、導入

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グローバルアパレルカンパニーでのG Suite IT and Data Positions/Work Style Transformation and Communications

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

We are also intending to redefine and lead the apparel industry by transforming us into a data driven ""Digital Consumer Retail Company"". As part of our project which aims to transform us into a digital consumer retail company, we made Joint Partnership with Google to collaborate and accelerate a range of initiatives under our project. We are intending to leverage G Suite cloud computing, productivity, and collaborative tools as a communication platform that connects everything in the company and consolidates the knowledge of all employees as we believe it is essential for all employees to operate in unison based on the same information.

We are looking for professionals who will work closely with our G Suite Team to drive business process digitalization and work style transformation with their expertise, experience, knowledge, teamwork and positive attitude in a fast paced environment.

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのCRM/SFAのパフォーマンスを最大化するインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 (スキル・経験に応じ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社はCRM/SFAの領域で世界に通用するリーディングカンパニーを目指しているクラウドサービスベンダーです。
CRM/SFAの開発・販売、 運用のサポートだけではなく、コンサルティングやトレーニングまでを含め企業の営業課題に対してワンストップで解決策を提供し、企業にイノベーションを起こすことができるのが事業の強みです。
特に昨今の働き方改革の流れを受けて、業務の効率化による長時間労働の抑制と売上増を叶える当社製品のニーズは強く、現在も様々な企業様からお問い合わせを受けております。

今後この成長をより加速させていくためには、より高いシステムパフォーマンスや安定性を追求し、インフラを強化していくことが最優先ミッションと考えております。そのため今回募集するポジションでは、AWSをはじめとしたクラウド環境の構築や様々なインフラサービスの選定、負荷分散、冗長構成構築等の一連の業務をリードいただけるインフラスペシャリストを募集しております。
もちろん、ご自身のキャリアプラン次第では将来的にマネジメントの役割を担っていただくことも可能ですし、自部門のみならず、インフラエンジニアの見地から開発メンバーへの提案なども積極的に行い、より良いソフトウェア開発に向け、能動的に取り組んでいただくことも可能です。

【主な業務内容】
・AWS等を利用した最適なクラウド環境の技術調査、選定、設計、構築
・運用や監視の最適化

【入社後のキャリアステップ】
入社後は当社ソリューションの特徴を把握し、先輩や同僚からアドバイスを受けながらインフラ構築業務に携わっていただくことを想定しております。一定の経験を積んでいただいた後は、最適なクラウド環境の選定や設計等に参画いただき、各プロジェクトを牽引いただくような活躍を期待しています。

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BtoB企業向け販売促進・営業支援サービスの開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

メール配信システム、顧客管理システムの構築、保守。
機械学習(Python)を用いた、Webページ解析システムの構築、保守。
HP(ホームページ)デザイン、作成。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法務プロフェッショナル向けSaaSである当社のフロントエンド開発をご担当していただきます。
実装だけではなく、ライブラリの選定やアーキテクチャの設計等、フロントエンドに関わる部分すべてをお任せします。
現在プロダクトがβ版のため、正式版リリースまでの開発を一手に担えるスキルをお持ちで自走できるエンジニアの方を募集しています。

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日系ITコンサルティング会社でのクラウドアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新規プロダクトのアーキテクチャ設計/構築/導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討
●可用性/セキュリティ/コスト/性能/運用を前提としたアーキテクチャの設計・運用・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え(サーバレス/コンテナ化など)
●運用自動化ツールの開発(セキュリティ自動監査/自動構築など)

自社プロダクトcloud.config(フルマネージドサービス)の開発やフルクラウドでのインターネットバンキングの開発、MasS事業などでご活躍頂きます。
常に最先端技術に挑戦できる環境です。
業界を問わず、弊社の培ってきたクラウド技術と併せて、AI, Machine Learning, Deep Learning, FinTech, Bot, Cognitive, Bitcoin, IoTのサービスをお客様に提供しております。
なお、一緒に働く仲間は、最先端技術への挑戦のみならず、下記の場面での活躍機会もあります。
・講演会にて200名以上の前での登壇
・日経クラウドファーストの執筆活動

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東証1部上場 大手プライムSIerでの業務基幹システムのインフラリーダ(インフラスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダ
仕事内容

<担当業務>
●以下の業務に関する、インフラ基盤構築、保守を担当
(1) Oracle EBS/BIEE、OracleExadataを活用した財務・管理会計等の基幹業務システムの基盤設計、構築
(2) (1)システムの本番機、開発機、ステージング環境など、インフラ環境全般の保守、基盤障害対応
(3) インフラ基盤リーダとして、アプリ開発チームとの連携/調整及び、パートナーコントロール

<キャリアパス>
●1年後:大規模基幹業務システムのインフラ基盤リーダ
●5年後:複数の基幹システムを担当できる、部門プロジェクトもしくは新規システムでのプロジェクトキーマン

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●基幹業務システムとして、Oracle EBS/BIEEパッケージやOracleアプライアンス製品であるExadataを導入してシステム構築、運用を行っており、Exadata固有のシステム基盤構築の習得ができる 
●EBSも一般会計だけでなく、調達/購買やプロジェクト管理を活用、会計分析としてBIEEを導入している為、広範囲なOracleパッケージノウハウの習得が可能
●その他の基盤環境として、SSOやリバースプロキシ、LDAPサーバなども活用している

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのインフラ・基盤SE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するリーダー
●様々なインフラ・基盤構築における付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス
●開発プロジェクトにおけるインフラ基盤領域の構築業務

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引する
 リーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外の
 アライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(国・自治体等)基盤案件リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務】
<業務内容>
公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<主な役割>
特定、もしくは複数基盤案件の推進担当を予定
(1) 入札案件などの提案活動
(2) 基盤案件(構築、保守)におけるプロジェクト推進(PL、PM)

【キャリアパス】
複数案件を管理するマネージャとして、顧客と当社のビジネス発展に貢献

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に
  組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
●プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や
  他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
●SEとしてシステム構築だけでなく、営業担当と同様に顧客への提案を
  積極的に行うことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデビット・プリペイドシステムのサービス・プラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする決済ソリューションサービスのインフラ構築、及びサービス運用
●プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
●規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
●顧客:
 <デビット>銀行、カード会社
 <プリペイド>金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
●ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件の推進ができる
●5年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手ネット系企業でのポイントサービス事業 サーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な仕事内容
・インフラ/APIの設計、構築、開発
・キャパシティプランニング及びシステム設計
・要求事項を分析した最適なシステム提案
・他部署との調整及びプロジェクト推進

●詳細
・当社ポイントアプリおよび大手小売企業公式アプリ開発に携わって頂きます。

●開発環境
【言語】Python、C/C++、Java, JavaScript、SQL、,HTML5+CSS3,、HTML+CSS
【DB】 PostgreSQL
【OS】 Linux、Mac OS、Windows
【他】 Windows Server、Cent OS、nginx、Redis、Amazon Web Service、Vim、Emacs

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ITコンサルティング会社でのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
クラウドエンジニアとして、提案活動からクラウド案件の設計・構築まで行っていただきます。
また、サービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
AWSだけでなく、Azureも含めた様々なクラウドサービスに携わることで高度な技能と知識を身に付けることができる環境です。

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日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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【急募】外資系金融会社の日本法人での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。(ベース給イメージ:400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウド環境や社内環境における
・IPネットワーク運用、保守(設計、構築)の業務
・データベース、各種サーバの運用、保守(設計、構築の業務
・情報セキュリティ分析及び評価、対策方法の提案
・ユーザーヒアリング、システム改善
・開発と運用保守メンバーの教育、マネジメント
をお任せします。
また、海外を含む外部委託先との連携しながら業務を推進します。
これまでのご経験や、これからのキャリア構築のためのご希望に沿って、幅広い領域をご担当いただきます。

運営サービス
・MT4(Fx取引サービス)
・バイトレ(バイナリーオプション)

インフラ環境
・ネットワークインフラ:Cisco、AWS
・プロトコル:BGP、OSPF、SSH、HTTP/S、SFTP、その他独自プロトコル
・サーバインフラ:AWS、Windows、Linux
・DB:MySQL

英語スキルもUP
取引システム、及び顧客管理システムに係る開発工程を一部海外へ委託しており、英語スキルの習得が可能です。海外開発元とのチャットツール、Emailを利用した業務を継続することで、短期間で英語スキルが身につきます。提携している英会話教室の受講費用負担制度もあり、サポート体制も整っております。


●ポイント:
フラットな社風
裁量性大
ワークライフバランス優良

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの人工知能 業務改善エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
ビジネスソリューション分野に展開している人工知能プラットフォーム及び、グローバルで活躍する社員を支える社内インフラの運用改善を担う、Site Reliability Engineer(SRE)としてご活躍いただきます。

・既存システムの改善、効率化(ツール開発、作業手順整備など)
・自社サービス(プライベートクラウド)及び社内システムのインフラ設計、運用

【主要な採用技術】
・インフラファシリティ:プライベートクラウド、AWS
・ネットワーク:Cisco
・仮想化基盤: VMware
・OS:Windows Server、CentOS
・ミドルウェア:Nginx、IIS、PostgreSQL、Tomcat
・監視:Zabbix、Hinemos

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの社内情報システム部 管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●募集ポジションについて
当社のシステム部門の管理職候補として、ご活躍いただきます。

●具体的な業務内容
・日本本社システム運用チーム(ヘルプデスク、サーバー監視、保守・運用など)の管理業務
・各リージョン(US、韓国、台湾)と連携した社内システムの企画・開発への参画

【主要な採用技術】
・インフラファシリティ:プライベートクラウド、AWS
・ネットワーク:Cisco
・仮想化基盤: VMware
・OS:Windows Server、CentOS
・ミドルウェア:Nginx、IIS、PostgreSQL、Tomcat
・監視:Zabbix、Hinemos

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのコーポレートシステム グローバルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの魅力
現地法人スタッフや各部門スタッフと密に連携して働く機会が多く、グローバルコミュニケーションスキルや業務設計スキルを高めることができます。

●具体的な業務内容
当社グループのコーポレートシステムをグローバルで効率化を図るためのシステム企画・構築がミッションです。
・Microsoft製品(Office365やWindows)やVmware製品などを中心にコアとなるコーポレートシステムを自社内で企画、設計、設置を推進します。
・最新のIT技術、製品の適用をベンダーや現地法人ITスタッフと進めます。

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大手webサービス企業におけるインフラセキュリティエンジニア(決済プラットフォーム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
電子決済システムにおけるシステムセキュリティ全般に関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下になります。

・セキュリティを考慮したサーバーおよびネットワーク設計
・ネットワークACLの設計、管理
・セキュリティ運用(バージョン管理や脆弱性発見時の対応指示)

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ITのトータルサポート企業におけるインフラエンジニア(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【業務内容】
情報システムのインフラ構築業務をお任せします。顧客はラージエンタープライズから官公庁まで様々です。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
2、3名の小規模から、数十名でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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ITのトータルサポート企業におけるインフラエンジニア(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
情報システムのインフラ構築業務をお任せします。顧客はラージエンタープライズから官公庁まで様々です。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
2、3名の小規模から、数十名でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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ITのトータルサポート企業におけるインフラエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
情報システムのインフラ構築業務をお任せします。顧客はラージエンタープライズから官公庁まで様々です。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
2、3名の小規模から、数十名でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社SREグループでは、サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること、また高い専門性を以って、開発部全体の安全で効率的な環境を提供することをミッションにセキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築、改善や、各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作りや、当社のアプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善のサポート等を行ってます。
一緒にサービスの安定提供に尽力してくださる仲間を待っています。

【具体的には】
・AWSを用いたインフラの構築・運用・管理
・セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築
・AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング
・RDBMSのパフォーマンスチューニング
・その他

【技術環境・やること・入社したら伸ばせるスキル】
・MySQL, PostgreSQLのパフォーマンスチューニング
・システムの負荷をサービス全体の側面から捉え、何が問題かを正しく判断できる能力
・問題に対して正しいアプローチを選択できる能力
・問題解決のプランとして複数の提案ができる能力
・IAM権限の管理等
・ECS/Fargate/Kubernetes等のコンテナベースのシステムの構築、運用
・Lambda/StepFunction等によるFaaSベースなシステムの構築、運用
・クラウドに於けるネットワークレイヤ(VPC、WAF、CloudFront等)の構築、運用
・クラウドに於ける負荷分散の仕組みの構築、運用
・SaaS, FaaSを活用したCI/CDに対する構築、運用
・CloudWatchやSaaS等を駆使した監視システムの構築、運用
・24/365のオンコール対応の運用経験
・Scrumの経験
・技術的、概念的双方に於ける仕様書及び設計書の作成経験
・問題に対して、関連部署や上司及び部下を巻き込んだ対応及びそのハンドリングの経験

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSoftware Test Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社システム企画グループのテストエンジニアは、テストの設計や実行とテストのベストプラクティスの促進をするエンジニアになっております。
テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込みやテスト自動化の企画・実行も、リリースの計画も開発しています。ジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
当社のテスト文化を更に上に持っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・テストの設計や実行
・テストのベストプラクティスを促進
・テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込み
・テスト自動化の企画や実行
・リリース計画を開発チームと共に行う

【技術環境】
・Rspec
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・AWS
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・テスト手法やプラットフォームをゼロから作ることができる

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