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インフラエンジニアの求人一覧

268

全268件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
「クラウドサービスのプラットフォーム開発」

テクノロジーとデータを用いた科学的な営業が、当社の高収益の源泉の一つであり、そのノウハウをクラウドサービスで提供する事業を社内ベンチャーとして立ち上げていきます。ロードマップに沿って開発を進めるというより、世に問いながらアジャイルに創り上げていく進め方で、将来に渡り継続的に開発を強化していきますが、特に、初期の中心メンバーとして、マネージドサービス(クラウド)を活用しながら、SAASサービスのアーキテクチャ、バックエンドの開発ができるエンジニアの核となる方が必要です。技術進化の方向や拡張性を考えながら、商品で採用するテクノロジーや仕様を自ら企画・立案・評価して決めていっていただきたいと考えています。是非私たちと一緒に、新たな価値を創造するプロダクトを開発し、世の中に大きなインパクトを与えていきましょう!

【やりがい】
ベンチャー企業の様な風土・組織で、自社サービスの開発、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に技術力を発揮していただけます。各分野のスペシャリストが集まっており、少数精鋭でワイガヤしながら新たな商品を創り上げていく中で、私たちと一緒にエンジニアとしてのスキルやキャリアのステップアップにつなげていきましょう!

・フロントエンドから、バックエンドまで横断的に技術スキルを磨けます。
・自社サービスの開発、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして力を発揮できます。
・商品で採用するテクノロジーや仕様を自らが企画・立案・評価して決めていくことができます。
・プロタイプを世に問いながらアジャイルに商品力強化を行なっていきます。
・短期間でグローバルに展開する事業に関わることができます。
・開発した商品が、どう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。

【応募者へのメッセージ】
新しさだけでなく、ユーザーにとってビジネスとして何が必要かを捉えて開発をする。技術的に高度な技能を持っているだけでなく、ビジネスの観点からもしっかりと検討できるそんな仲間が沢山います。
私たちの開発者は、技術調査、プロトタイピング、開発(コーディング)はもちろん、ユーザーへのヒアリング、交渉まで、世の中のありようを変える商品を送り出すためにできることは何でもやっています。
誰もやったことが無いことでも、理にかなっていると周りに認知させれば何でもやれる環境で、キャリアパスも、開発者が望めば開発に閉じないことも珍しくなく、商品の企画担当になっていくことありますし、ある分野の第一人者になっていくこともあります。
同じチームでは、データアナリティクスプラットフォームも新事業としてローンチしており、データサイエンスに関する技術は、社外からKaggleマスターを講師に招いたり、エンジニア皆でのコンペティションに応募したりと盛り上がっています。同社はこれまでに馴染みのない会社だと思いますが、そんなメンバーが沢山います。自分で、ビジネスを動かしていると感じたい人はぜひ参加してください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜710万円
ポジション
チームリーダー。着任後1〜2年で主任orグループリーダーを担当できる人材
仕事内容
職務形態:自社クラウドサービスの運営管理
対象顧客業界:全業種
詳細: ・サービスの機能拡張に伴う企画・開発
      ・リソース拡張のための基盤増強作業(設計・構築)
・サポート終了に伴う機器のリプレイス
・ITサービスマネジメントに基づくサービス基盤管理

アピールポイント:インフラ技術だけでなくITサービスマネージャとして経験を積むことが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティングを推進し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。

現在当センターでは、最新鋭の物流ロボットの導入時に、お客様の導入現場で対応が必要となるソフトウェアの設定やその設定後の動作確認など、導入をスムーズに、かつ導入後の稼働がよりお客様に喜ばれるフィールド活動を行っていただきます。また、インプリ全般だけでなく、導入後の保守にも携わっていただき、ロボットの性能を最大限に発揮させ、お客様の現場運用をよりよくするためのサポート業務もご担当頂きます。

ソフトウェア領域に関する基礎的な知見があれば、ロボットの導入未経験でも歓迎です!
チームと楽しみながら課題をクリアしていくポジションです。
新たなことにチャレンジできる方を歓迎しています。

業務内容
ソフトウェアプロダクトの案件対応
1.インプリ業務(40%)
・ロボット稼働のための顧客とIFのシステム設計、開発の支援
・システムテストの支援
・ロボット稼働のためのSWの設定および稼働確認
・マニュアル、システム手順書等のドキュメント作成
2.運用保守・課題管理(60%)
・インシデント管理(障害の1次切り分け)
・顧客への進捗報告
・顧客別に課題管理
・ベンダー調整/クライアント調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のデータセンターでは現在約10万台規模のサーバーが稼働しています。
本職種では、この大規模なインフラを効率よく運用するためのサーバーハードウエアの検証、選定、トラブルシューティングやツール開発等を担っていただきます。
高効率かつ低コストなインフラを実現するため、 日々の運用と改善をお任せいたします。

<主な業務内容>
・ハードウエアの検証、調達、トラブルシューティング
・調達に伴う、サービス部門や調達部門、サーバーメーカーとの調整
・運用システムの開発、改善(OSインストールシステム、リモートサーバー管理システム、ハードウエアメトリクス収集システムなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ
仕事内容
・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・保守、運用支援、障害対応

※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスインフラにおける企画提案、プロジェクトマネジメントから構築・運用まで企画・管理の全般にてご活躍頂きます。具体的には以下の業務・領域をご担当頂きますが、当面はリードとなる社員をサポート頂きつつ、ゆくゆくは同領域・業務を主担当として担って頂きたいと考えております。

・システムリプレース案件プロジェクトマネジメント
・サービスインフラのEOL基盤更改やインフラ構成最適化の企画提案とプロジェクトマネジメント
・スキルアップ施策や業務改善案件プロジェクトマネジメント (社内勉強会、監視システムの更改等)
・新技術などの検討、検証、導入に向けたプロジェクト化
・サービスインフラの構築、運用
・投資発注、予算策定、契約締結 (当社ではシステム部のエンジニアが担当)

現在は社員が「プロジェクトマネジメント」、協力会社メンバーが「設計〜構築〜運用」を担当しておりますが、自社開発システムにおけるシステム基盤の大規模更改に伴い、上流〜下流工程まで一気通貫での管理体制を構築しています。そのため広範囲にご活躍頂ける人材を募集しております。

<ポジションの魅力>
自社開発サービスのインフラエンジニアリング業務全般をお任せします。
現在当社では既存環境から新環境(プライベートクラウド/AWS/コンテナの混合)へ、システム基盤のインフラ基盤更改を進行中です。新技術を積極的に取り入れ、かつ提案は通りやすい社風ですので、技術やシステム及び業務改善が好きな方には楽しんで頂けます。なお社内や協力会社を交えた勉強会も定期的に開催しております。自らの得意分野だけでなく幅広い技術を身に着けていただき最終的には「フルスタックエンジニア」として活躍して頂きたいと思います。人物重視の採用ですので、是非この環境合いそう!と思った方はご応募お待ちしております!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新システム 更改プロジェクトのインフラ担当として本番稼働を実現し、運用を立ち上げ、安定稼働をリードする。
 *NW, コラボレーション、PC環境、ITセキュリティ
・情報セキュリティの副担当として情報セキュリティリーダーと共に活動する。

1)社内ITインフラ運用担当として、本番稼働までに導く。
 (Quality, Cost, Delivery)
  ※NW, コラボレーション、PC環境、ITセキュリティ
  ※クラウド系NW中心の仕組構築、運用、トラブル対応
  (現行インフラからの移行時)
2)情報セキュリティ運用ルールの策定支援
3)新コラボレーションシステムの推進
4)Windows系アプリケーション&インフラのヘルプデスク立ち上げ、
 運用、ユーザーサポート(現行ITインフラ、新ITインフラの運用)

複数のパートナ管理をして全社システム運用を担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜  ※経験、能力に応じ当社規定で応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社およびグループ向けの以下の業務。
・オフィスの固定電話環境、PBX等のシステム提案、運用提案
・スマートフォン等の携帯電話端末の運用提案(MDM等)
・データセンター運用管理業務(維持管理、作業手配等)
・電話、LAN工事調整及び管理
・拠点構築等におけるインフラ関連のプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆具体的な仕事内容

・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン)

◆具体例

・カスタマイズを伴う大手導入提案時にコアエンジニアとして参画し、提案を行う
・提供中サービスの付加価値アップを検討。機能改善や機能追加を提案し、競争優位性の高いサービスにする。
・技術的な様々な問題に対して、スマートかつシンプル、具体的な解決策を提案し、自ら推進して、状況改善を推進する。

◆開発環境

PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
未来共創推進部ではデジタル証券周辺領域(デジタル通貨含む)やブロックチェーンの技術を使った投資商品の開発を行っています。
デジタル証券周辺領域のシステム新規開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・STOセカンダリー(※)への対応に関する、開発ロードマップ作成、要件定義、設計、構築、リリース (※)STOの流通機能
・次期ST対応システムの検討 (ロードマップ、ランドスケープ作成)
・新規技術に関する調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●主に中堅中小民間企業に対する以下の業務(グループ会社のネクストモード社と連携した業務)

・パブリッククラウド活用に向けた、顧客からのヒアリングおよび要件定義
・パブリッククラウドを中心としたシステム設計、構築業務
・パブリッククラウドおよびSaaS等に関するMIの要件定義
・SaaSサービス利用にするコンサルティング

<伸ばすことができるスキル>
・今後更なる利用の拡大が見込まれる、パブリッククラウドやSaaSに関する技術動向や、その活用スキル
・パブリッククラウド(AWS,AZURE,GCP)に関する要件定義、システム構築や、顧客コンサルティング業務スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜750万円 ※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体および各社のインフラ領域(ネットワーク・サーバ・ストレージ)の企画・導入・運用保守をお任せします。

・国内各拠点、データセンタ、クラウドサービスで使用するネットワークの設計・運用保守
・Windows・Linuxサーバの設計・構築・運用保守
・ストレージ基盤(NAS/SAN)の設計・構築・運用保守
・サイバーセキュリティ対応、情報セキュリティの企画(ソリューション導入等)、CSIRT業務

インフラとして領域毎にチームは分かれておらず、Oneチームで対応しています。
各メンバの専門性を活かしつつ、自由にアイデアを出し合いながら日々の運用業務、新規システム導入、大規模システム更改、DXに関連したプロジェクトなどを経験する事が可能な、やりがいを感じられる職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円 ※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
当社では、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、マイクロサービスアーキテクチャを用いたAIによる判定サービスや、社内のオペレーションの効率化(自動化)のためのサービスの実装を担っていただきます。
システム構成の立案からPoCまで幅広く実施いただきます。
データ活用のためのアーキテクチャーを考え、構築〜運用まで対応できる方を求めています。

<仕事内容>
以下の業務に従事いただきます。
・保険事業、新規事業におけるデータ活用のための分析ツールの設計・開発・運用
 ・AI/MLサービス
 ・BI/分析サービス
 ・KPIダッシュボード
 ・業務自動化サービス

<開発環境>
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・Springフレームワーク、JavaEE, Java, Python, Javascript
・RedHat/JBOSS系ミドルウェア、RDBMS、NoSQL、OSS
・リアクティブプログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ
・Git, Maven, CICD, DevOps, GitOps, DevSeqOps
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スキル・経験に応じて各種システムのデータ運用業務に従事いただきます。

●運用保守業務
 ・データベース/サーバー運用保守
 ・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
 ・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
 ・運用業務効率化検討/開発(自動化)
 ・障害対応
 ・システムチューニング(主に性能面)
 ・ベンダー様管理(進捗管理など)

●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
 ・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
  ※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。

【保守環境】
 ・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
 ・MW:Oracle Database、Weblogic Server
 ・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
(1)公共分野におけるシステム(アプリ or インフラ)の構築・保守
(2)公共市場におけるシステム刷新案件におけるアーキテクトの役割

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<規模>
10人月〜40人月中心、全体として100人月を超える

<主な役割>
(1) アプリケーション開発案件(構築、保守)におけるプロジェクト推進リーダー
(2)システム刷新案件における設計・開発リーダー

【キャリアパス】
●1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、PLとしてプロジェクトを推進しメンバーをリード
●3年後:上記規模より大きなプロジェクトのPLや設計・開発を推進するITアーキテクトとして、メンバーをリード
●5年後:複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダーや、部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者となって公共分野を顧客にする当部門を盛り立てていただきたいと考えております。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<担当業務>
以下の案件におけるプロジェクトリーダー(プロジェクト・マネージャー配下でのプロジェクト実務推進)
(1)自社サービスの提案及びサービス導入及びデータ解析・分析等のデータ利活用支援
(2)AWS、Azure、GCP、またはTreasuredataCDP(他社ソリューション)をベースとしたDMP基盤構築
(3)SAS、Adobe、SFMC、SATORI等のソリューションをベースとしたMA基盤構築及びマーケティング施策運用支援
(4)Tableau、Qlik、Superset(OSS)等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

上記業務推進に際して下記プロセスについても主導頂きます。
・プロジェクト・マネージャー指示下での提案書作成、費用見積。
・顧客及び顧客側関係各社を含めた関係構築。
・上記体制内におけるプロジェクト推進上必要となる各種調整や交渉。
・当社内でのプロジェクト収支管理及び社内審査への対応。

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となって頂きたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、PMとしてビジネスの一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力があると考えています。
弊社は当該システムの構築実績を十分保有しています。
また、デジタルマーケティングやデータ利活用業務に精通する事で、将来的に価値のあるプロジェクト・マネージャーとなる事が期待出来ます。
弊社ではコンサルティングからシステム運用迄幅広い領域を網羅している為、得意分野に合わせた業務配置の検討も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー候補:500万円〜700万円、メンバー:350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトリーダー、メンバー
仕事内容
【役割】
・大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。

【リーダーの職務内容】
・提案支援(提案書/見積作成)
・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

【メンバーの職務内容】
・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施 
・運用監視環境の設計、構築

【共通する職務内容】
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・最新要素技術に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。

・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けに以下の業務を行う。

・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。
・ハードウェア、ソフトウェア関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
主な担当業務は以下の通り
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進(今後伸ばしたい分野)、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・メインフレーム系インフラ保守/構築作業 (特にIBM製HW、OS、MW案件)
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業 
大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント。

●キャリアパス

1年目
案件により異なるが10〜100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリード。
5年目:スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無い。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

国内有数の大規模システム群あるいは、大規模プロジェクトに参加でき、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●テックリード(シニアエンジニア)
・フロントエンドにおける技術面でリード
・コードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・下記エンジニアの業務

●エンジニア(メンバー)
・フロントエンド開発を主軸としつつ、バックエンド開発も含む
・プロダクトロードマップに基づく、プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムおよびUI/UXの改善
・長期的なシステム構成、技術選択などについての検討
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円程度 ※スキル、ご経験に応じてディレクター〜マネージャーにて処遇
ポジション
ディレクター
仕事内容
・当社のシステム更改プロジェクトの海外販社展開をシステム、インフラ共に担当する(US,欧州、Asia Pacificなど)
・海外販社に標準プロセスと、最低限の法対応・税対応で品質・効率よくシステム導入を進めるプログラムマネジメントを実施する。
・アプリケーションチーム、インフラチームと協業して、SAP,SFDC、Concur等プラットフォームとなる環境を展開する。
・USの販売会社PIPSAのビジネスプロセステクノロジー部門メンバーと共に、販社側ステークホルダーと密にコミュニケーションをとり、リレーションよく成功裡にシステム導入と運用につなげる。
・特にお客様に接する”販売“エリア(含 Webサイトなど)で、最新テクノロジーをもって改善と貢献を継続する。

【具体的なミッション】
1)海外販社展開リーダーとして、本番稼働を成功に導く。(Quality, Cost, Delivery)
2)SFDC関連導入・運用リーダーとして、本番稼働を成功に導く。
3)海外販社のプラットフォームの運用フォーカル、継続的改善の推進をする。
4)お客様に接する領域での改善と貢献の継続

海外販社というくくりは、インフラ〜アプリケーションまで広い領域を含み、ステークホルダーも多く、言語だけでなく海外ステークホルダーとのコミュニケーションスキルも必要、又、対象は今後US、EU立ち上げ以外にも、アジアパシフィック立ち上げなどが続く予定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのITA職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(方式設計、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。
企画構想段階から参画することも多く、上流エンジニアとして最新の技術知識を身に着ける事が可能です。

具体的には下記の各ポジションを募集します。

・新規DX関連における企画提案のITA(技術選定および検証)
・ローン系システム開発(パッケージ、スクラッチ)のITA
・各種R&D案件のITA(技術選定および検証)
・画像解析のAIサービス化のITA 他

<キャリアパス>
●1年後:
金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材。もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:
上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・モバイルデバイスやM365アプリを活用した、金融業務の効率化や高度化に資する新しい社内インフラサービスの企画、構築、運用管理
・社内ネットワーク(LAN・WAN)、イントラネットシステムの企画、構築、運用管理
・AWS、AzureなどのIaaS基盤を含むクラウドサービスを活用したシステムの企画、構築、運用管理
・利用者に対する新サービス活用のための教育、啓蒙
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守など経験に応じお任せします。
大手での長期大型案件から、スキルアップを目指せる一つ上のプロジェクトなど、経験と将来を見据えたプロジェクトでご活躍頂け
ます

【具体的には】
◆ネットワークの設計〜構築〜運用〜保守
◆サーバの設計〜構築〜運用〜保守
◆インフラセキュリティ
◆データベースの設計〜構築〜検証

【プロジェクト例】
◆自治体、学校などの公共向けネットワーク・サーバ設計・構築
◆大手キャリア内ネットワーク・サーバ運用・保守
◆メーカー工場内でのネットワークの設計・構築
◆金融系、メーカー向けネットワーク・サーバ構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのビジネスをエンジニアリングで成長・推進するためのポジションです。

【グループ企業データ活用を支える分析基盤の設計・構築】
ビジョン:データを紡いで、気が利いた金融を体現する
当グループ各社の約1,000万人の顧客DBに関する開発・運用を担い、グループ企業のデータ戦略実行のため、データサイエンティストが活躍できるインフラ環境を構築します。
・グループ内外のデータ蓄積・分析を行うためのインフラ企画(クラウド環境の設計・構築、分析サポートツール導入等)
・グループ各社のIT部門とのコミュニケーションをとり、顧客データの蓄積に係る要件検討や仕様調整等の企画推進
・データ利活用にかかる外部情報の調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションについて
本社およびアジアリージョンで使用する、社内システムの運用から既存システムの老朽化(リプレイス)対応、新規サービスの導入等を中心として、ネットワーク、サーバ、クラウド環境に至るまで、幅広く携わることができるポジションです。
ユーザー部門やベンダーと連携を図りながら、社内の各プロジェクトを推進していただきます。

対象:日本国内(品川)、韓国(ソウル)、台湾(台北)の社内システム

入社後は、社内ヘルプデスクを中心に社内のシステムについて覚えていただき、徐々にプロジェクトの推進をお任せいたします。

●業務内容
・社内システムの企画
・プロジェクトの推進
・社内システムの運用・保守
・社内ヘルプデスクからのエスカレーション対応
・障害対応
・関連ドキュメント更新

●キャリアパス
同一部門内で自社開発AIサービスのインフラ管理を行っています。お客様向けに国内外(日本、米国、台湾、韓国)に展開しているAIサービスのサーバやネットワークなどのシステム企画、開発、管理、運用等を行っており、将来的にはこれらの業務をお任せすることも可能です。
また、ご志向次第ではISMS業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
構築しているアプリの実行環境と管理環境の構築、及びサーバー環境で実行するサービス開発をご担当頂きます。
ビジネスに沿ったインフラ環境の計画から作業、そして既存環境の正常稼働担保が責任範囲となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
弊社では、ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいサーバーサイドエンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

【詳細】
・主にPythonやNode.js、MySQLなどのミドルウェアを使用した開発/運用
・高負荷に耐えうる大規模なサーバ開発
※経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら開発に集中できる恵まれた環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1,190万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
企業のクラウド/モバイル活用を支えるセキュリティソリューション開発担当を募集します。

【ミッション】
・セキュリティプロダクト企画開発担当者としてのサービス開発やビジネス拡大
・クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、マネージドセキュリティサービス、セキュリティ診断系サービスの拡充など

【主な業務】
・クラウド/モバイルセキュリティサービスに関する企画とサービス開発PJマネジメント
・メーカーとの交渉(英語)
・サービスドキュメント作成
・収益管理

【この仕事の魅力】
・最先端のセキュリティプロダクトやその本国の開発部隊と仕事ができる
・パブリッククラウドやモバイル領域の知見を生かせる
・技術力を生かしつつ実際にビジネスポジションで経験を積める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、 以下のような業務を中心に行なっています。

・ 各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・ 社内横断KPIツールの開発・運用
・ 本社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング

【業務内容】
本ポジションにおいては、各種システムの設計・開発・運用業務をご担当いただきます。
本チームのエンジニアは以下のような工程を一貫して行っており、 インフラだけや開発だけを担当することはありません。
(当然、 得意・不得意は存在しますので、 得意なメンバーに協力しながら進めていきます)

・ 要件の調査・ヒアリング
・ 設計
・ 実装・テスト
・ インフラ構築
・ デプロイ
・ モニタリング・監視
・ サポート

【このチームで身につくスキル】
・ 大規模なトラフィックへの対応経験
・ 複数タイトルで利用される共通サービス・ライブラリの開発・運用経験
・ サービス間でデータ整合性を保つ設計・実装ノウハウ
・ 海外特有の要件への対応経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいサーバーサイドエンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

【詳細】
・リードエンジニア業務(チームマネジメント、エンジニア窓口)
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、サーバ構築、テスト環境など)
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Responsibilities:

Key Responsibilities includes;
●Build, test and deliver new services and improvement on both On-premise and Public Cloud platform and services, adhering Nomura standard policy and guideline.
●Provide onsite L2/L3 support to monitor and work on service restoration of Cloud platform deployed globally when incident takes place, under Follow-the-Sun support model or provide on-call support as necessary.
●Engage with application teams throughout the lifecycle to provide reliable and scalable Cloud platform and services.
●Identify opportunity to automate manual steps or areas for improvement to remediate or mitigate operational risks, and directly contribute on coding to manage the Cloud platform effectively.
●Collaboratively work with Engineering function and other IT teams to discuss and agree on the enhancement and improvement to address challenges or issues.
●Contribute on documenting operational run books, and give coaching to team members as required.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜590万円 (フレックス、残業20H想定)※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本となっており、それらのプライム案件のインフラエンジニアを募集します。

●担当業務
インフラエンジニア
複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。主にクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。
また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります

●グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
●業務概要
弊社の主力サービスである、SaaS型顧客データ分析プラットフォームのプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
弊社サービスが安定稼働し、円滑に機能開発を進めていくためにプロダクトマネージャーや、エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取り、開発を推進いただきます。

ロードマップ策定にも加わっていただき、プロダクトマネージャーと共に計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。

●具体的業務
・自社プロダクト開発のプロジェクトマネジメントを担当
・プロダクト企画担当との要件定義
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・新機能のリリースノートや紹介資料の作成
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

●この仕事の魅力
当社の事業の軸となるお仕事です。
サービスやプロダクトを企画開発するだけではなく、販売戦略も同時に展開する非常に重要なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産取引所におけるシステム、サービスのインフラの設計、構築並びに運用、保守のマネジメントを担当いただきます。
・暗号資産取引所のシステム運用設計業務
・システム運用管理業務
 ?インシデント対応、管理、レポーティング
 ?サーバやブロックチェーン上のログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築に係る支援、受入業務応募資格
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ
仕事内容
エンジニア・チームを戦略的・長期的にどうあるべきか考え、リードしていただける方を募集しています。
エンジニアメンバーのマネジメントや各ステークホルダーとの調整、アサインメントなど幅広いマネジメントを行っていただきます。

業務詳細

【具体的な業務内容】
-要件定義フェーズでは、アーキテクト担当と協力して、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、また、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。

-設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。

-運用フェーズでは、保守・運用タスクのスケジュール調整、リリース時期調整、リリース手順のレビュー/作業立ち合い、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業の根幹となる基幹系システムや携帯電話ショップ応対システム、お客さま向けWEBシステムにて利用するIT基盤提供のため、各利用システム担当との業務調整により、基盤設計、構築を担って頂きます。

<具体的には>
現在、仮想化基盤の再構築に向けた検討に着手しています。
新基盤を利用予定の多種多様なシステムに対して、最適なリソース設計により安定したIT基盤を提供します。
また、IT基盤の最適化のため、最新技術の積極的な活用により、次期IT基盤の計画策定と実行を推進し、変化に強くコスト競争力のあるITシステム基盤の設計・構築を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●AI・分析基盤チームのマネジメント
●データ構造およびデータベースの構築と保守
●データ処理システムの設計
●信頼性を考慮した設計
●データの可視化
●マーケティングの支援(キャンペーンやアフィリエイトの運用)
●MLOpsのマネジメント

▼技術スタック
BIツール:Tableau, Redash
データ収集: Fluentd, Embulk, Digdag
DWH:BigQuery
インフラ:AWS, GCP
監視:Datadog, AWS CloudWatch, PagerDuty
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
●金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する当社のITインフラを専門とする技術部門で、当社プライベートクラウド、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の、企画提案段階から設計、構築まで一貫して担当していただきます。
銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術を身につけることができます。

●案件例:
・当社プライベートクラウドを前提としたインフラアーキテクチャの要件定義、設計、導入業務
・パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 自社サービス(資産運用サービス 、その他金融機関向けB2Bシステム)のサービスインフラ設計、構築、運用
2. 上記1のサービスインフラの保守、メンテナンス
3. 情報セキュリティ戦略に基づいた、上記1のサービスインフラについての情報セキュリティ施策(アクションプラン)の立案と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
DX推進と平行して、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法をとり入れております。
柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
SREとしてアプリケーションエンジニア/スクラムマスターと共に、お客様のプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。

●業務内容
・Site Reliability Engineering
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用
・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用
※SRE業務を主軸としながら、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供するデジタルマーケティングツール、には、多種大量の行動データ(Web・アプリログ)や顧客属性データなど、
企業が顧客を理解し、意思決定していく上で非常に重要なデータが蓄積されています。

これらのデータをより多くの企業が活用し、顧客・消費者を理解し、
心地の良い体験を構築していくために、データの可視化領域の強化とUIの強化に注力しており、
データエンジニアとして、可視化やレポーティングの機能・サービスに関連する社内基盤構築と利用者へのサポート業務をお任せしていきます。

【具体的には】
- 当社が提供するデジタルマーケティングツールのデータ基盤の開発と運用
- 当社ツールのデータを利用するプロフェッショナルサービス業務やデータ分析業務のサポート
- 社内BIツール(Looker)の管理、運用。また、BIツールと連携するクライアント向けウェブアプリケーションの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容
・当グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応

→入社してすぐにお願いしたい仕事としては、マネージャーからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤(クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど)に慣れて頂きながら、昨年度買収した子会社(数十人規模)のIT環境PMIで価値を発揮して頂くことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
センター設備機器に関する企画・導入・更改・保守運営の業務をご担当いただきます。

・某銀行グループのデータセンターを主とした運用業務の標準化、効率化を図るための企画・推進
・監視、バックアップ、ネットワークやホスト基盤等のセンターインフラ管理の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
466万円〜746万円
ポジション
担当者
仕事内容
●入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ環境の保守運用・管理、およびセキュリティ対策の実装等を中心に担当していただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
各個別の具体案件を企画、導入するにあたっては、ソリューションベンダーをコントロールしながら進めます。
将来的には、全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

【ポジションの魅力】
・中長期的な視点で腰を据えて情報システムの安全性整備のプランニングができます。
・経営層が意思決定するためのファクト整理等、経営に近いポジションで業務を行えます。
・情報セキュリティに限らずクライアント機器やサーバー環境の他、アプリケーション開発等、システムに関する全分野の知識習得ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
当社が提供するプロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。
当社は決済や送金機能などの金融サービス(BaaS(Banking as a Service))を企画・開発し、多くの金融機関に導入いただいているため「99.99%」の盤石な安定稼働が必須となります。
例えば当社サービスの一つとして金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものがあります。
既にユーザー/消費者の生活インフラとなっているサービスもあり、システム稼働率が非常に重要になります。そのため、パフォーマンス、信頼性、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため、インフラチームを募集しております。

【具体的には】
- Microsoft Azureを活用したインフラ設計・構築・運用
- 新規サービス開発に伴うインフラ環境の提案・設計・構築
- CI/CD環境の構築・運用
- サーバやネットワーク構成のコード管理化
- パフォーマンス監視や障害検知、インシデントエスカレーション体制の構築
- アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化

【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
年齢や経験にかかわらず技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら新規サービスの企画・開発を進めていますので、当ポジションには企画段階からプロジェクトに参加していただき、適切なインフラの提案なども期待しております。

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。
当ポジションは弊社中核サービスであるBaaSプラットフォーム開発におけるインフラ設計 運用までの一連をお任せ致しますので、マルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進を通じて、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。

- 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、AzureやAWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。
IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜600万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サイトの運営、機能改善、機能追加、保守をお任せします。
現在サイトの運営を業務委託に任せておりますが、社内の知見やノウハウの蓄積を考え、専任の担当を立ててサイト運営を担っていただける方を採用したいと考えております。
業務委託の方は5名程おり、常時駐在はしていないものの電話やチャット等でコミュニケーションを取って業務を進めていくことが可能。会社の垣根を越えて業務を教えあう関係性ができていますので、安心して業務に臨めます。
また、いずれは社内での内製化を考えているため、今後メンバーの採用も強化していく予定です。

【具体的な職務内容】
●当社サイトの運営保守
●外部ベンダーとの協業。業務ラーニング

まずは業務に慣れていただき、一人で運営保守ができるようになってください。
将来的にはサイトの企画立案やメンバー採用などにも携わっていただきたく思います。