インフラエンジニアの求人一覧

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【急募】上場グローバルベンチャー企業のサーバーサイドエンジニア(福岡)

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

・主にPythonやNode.js、MySQLなどのミドルウェアを使用した開発/運用
・高負荷に耐えうる大規模なサーバ開発
※経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら開発に集中できる恵まれた環境です。

【プロジェクト概要】
弊社では、ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいサーバーサイドエンジニアを募集しています。
ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。
状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

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<業務委託>上場グローバルベンチャー企業のサーバーサイドエンジニア(技術基盤部門)|コトラプロ

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、 以下のような業務を中心に行なっています。

・ 各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・ 社内横断KPIツールの開発・運用
・ 本社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング

【業務内容】
本ポジションにおいては、各種システムの設計・開発・運用業務をご担当いただきます。
本チームのエンジニアは以下のような工程を一貫して行っており、 インフラだけや開発だけを担当することはありません。
(当然、 得意・不得意は存在しますので、 得意なメンバーに協力しながら進めていきます)

・ 要件の調査・ヒアリング
・ 設計
・ 実装・テスト
・ インフラ構築
・ デプロイ
・ モニタリング・監視
・ サポート

【このチームで身につくスキル】
・ 大規模なトラフィックへの対応経験
・ 複数タイトルで利用される共通サービス・ライブラリの開発・運用経験
・ サービス間でデータ整合性を保つ設計・実装ノウハウ
・ 海外特有の要件への対応経験

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大手証券会社でのCloud Operation Engineer (Public Cloud)

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate
仕事内容

Responsibilities:

Key Responsibilities includes;
●Build, test and deliver new services and improvement on supported Cloud platform and services, adhering Our standard policy and guideline.
●Provide onsite L2/L3 support to monitor and work on service restoration of Cloud platform deployed globally when incident takes place, under Follow-the-Sun support model or provide on-call support as necessary.
●Engage with application teams throughout the lifecycle to provide reliable and scalable Cloud platform and services.
●Identify opportunity to automate manual steps or areas for improvement to remediate or mitigate operational risks, and directly contribute on coding to manage the Cloud platform effectively.
●Collaboratively work with Engineering function and other IT teams to discuss and agree on the enhancement and improvement to address challenges or issues.
●Contribute on documenting operational run books, and give coaching to team members as required.

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(エンタープライズ/金融)

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランク
仕事内容

大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発(SI)・保守。インフラ担当の社員は、現在18名程度所属しています。

【職務内容】
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SIにおけるHW設定〜OS、MWの設定。
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS、Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースとあります。
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたっていただく予定です。
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担っていただく予定です。

【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI、UXP、RPA、BlockChain など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実しています。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、社内でも高い評価を得ています。

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。
大型プロジェクトの始動予定もあり基盤組織として拡大をするメンバーとして活躍を期待しています。組織の事業拡大、組織拡大につなばるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。

<担当業務>
・大手クレジットカードシステムの情報系システムの新規/更改提案、および受注後の案件担当。

<キャリアパス>
●1年目
クレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応
(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)

●5年目
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かした提案がおこなえる立場になっていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【経験者】

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円 - 800万円 その他インセンティブあり
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのインフラPM(グループ各社向けプラットフォームの企画〜運用)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

グループで活用している共通インフラ(仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分)領域の業務を担って頂きます。
志向性・時期に応じて、""企画/提案""、""構築""、""運用保守""、""リプレイス""といった、各システムのライフサイクル、いずれかのフェーズの業務に携わって頂きます。

●詳細:
グループ各社の事業を支える基幹システムにて、""企画/提案""、""構築""、""運用保守""、""リプレイス""といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。例えば、グループで新規サービスを立ち上げるとなった場合に、""クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか""といったアーキテクチャを含めた企画検討から、""実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する""、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。

新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。

●キャリアパス:
現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでもらいます、志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメント、適性があればラインマネジメントへのキャリアパス等があります。

●当ポジションの魅力:
業務のシステムレイヤとしては、インフラ(クラウド/OS/MW)層が中心ですが、「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向け戦略SI部門(インフラエンジニア)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。

●詳細:
転職支援サービス、またはそれに付随する基幹システム等のインフラ作業。
OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応が担当であり、ログより原因を追究し、問題解決するスキルが必要。サポートに投げればいい、という位置づけではなく、暫定対応、運用回避案などを提示する役割。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・同じグループ企業で距離も近く、よりより改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けプライムSI(インフラPM・PL)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション PL・PM
仕事内容

<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM/PL業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容(例)】
・巨大なDB移行プロジェクト
・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用プロジェクト

【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でアーキテクトとして上流工程にチャレンジしていきませんか?
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。

【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。

派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプライム外販SI部門アーキテクト(鉄道サービスのビジネス支援/技術支援)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

インフラ技術者として、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。
プライムSI(一次請けSI)を担い、パブリッククラウド化を目指す顧客に対して、インフラにおけるグランドデザインなど、システムリプレイスにおける提案、要件定義、設計、開発を中心にご担当いただきます。

●概要
プライムSI、ITコンサルティングを担うインダストリーソリューション統括部内の交通サービス部でのプリセールス、エンジニアポジションとなります。
東日本を代表する鉄道会社のクライアントと長年のお付き合いがあり、駅の乗車券・指定券・旅行チケットなどを販売する窓口で使用されている端末のシステム、コンシューマ向け乗車券予約サイト、旅行予約サイトなどの戦略立案〜開発・運用保守まで一気通貫で携われます。品質にこだわりウォーターフォール型での開発となります。
IT戦略の支援や新しいサービスの立ち上げ検討、企画など上流工程でのご経験を積むことも可能です。
今後は最新テクノロジーを使い付加価値を提供していくため、予約サイトのQAをチャットボットに置き換えたり、AIやIoT、RPAなどを使って支援、提案などもしていくフェーズなので先進技術への興味をお持ちの方にとっても面白い業務に携われます。
※今後MaaSなどにも携わっていただく可能性もございます。
その他、大手自動車レンタカー会社向けの案件があり、数十年の取引実績がある中で弊社が直接契約で基幹システムを開発しております。
基幹システム開発後は保守開発を主体に取引を継続中です。ここ数年はアカウントプランを作成し、顧客深耕を実施しております。
直近では基幹システムの刷新、インフラの刷新、無人レンタカーの予約・貸出、コネクテッドレンタカーの貸出、車両管理のシステム化などの案件受注に向けた提案も行っております。

●働き方
平均残業は約20時間程度です。稼動コントロールが徹底されており、メリハリを持って働ける職場環境です。
また、在宅勤務も可能となるので、フルで顧客先に常駐するケース以外は弊社の本社オフィス勤務と在宅を勤務を両立している社員もおります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプライム外販SI部門PM・PL(レンタカーサービス企業等のビジネス支援/技術支援)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション PM・PL
仕事内容

PMとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。
プライムSI(一次請けSI)を担い、企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。基幹システムや新規サービスの提案、要件定義、設計、開発を中心にご担当いただきます。

●概要
プライムSI、ITコンサルティングを担うインダストリーソリューション統括部内の交通サービス部でのプリセールス、エンジニアポジションとなります。
大手自動車レンタカー会社向けの案件があり、数十年の取引実績がある中で弊社が直接契約で基幹システムを開発しております。
基幹システム開発後は保守開発を主体に取引を継続中です。ここ数年はアカウントプランを作成し、顧客深耕を実施しております。
直近では基幹システムの刷新、インフラの刷新、無人レンタカーの予約・貸出、コネクテッドレンタカーの貸出、車両管理のシステム化などの案件受注に向けた提案も行っております。

●働き方
平均残業は約20時間程度です。稼動コントロールが徹底されており、メリハリを持って働ける職場環境です。
また、在宅勤務も可能となるので、フルで顧客先に常駐するケース以外は弊社の本社オフィス勤務と在宅を勤務を両立している社員もおります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプライム外販SI部門ITサービスマネジメント(鉄道サービスのビジネス支援/技術支援)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

電鉄系顧客先開発運用部門への参画。
そこから課題を抽出し、開発案件も含め一括作業として切り出すことを目指していただきます(山手線沿線顧客先常駐から始める)。

●業務例
開発運用PJへ参画していただき、まずは知見を付けてもらい(すでにPPT有識者1名いますので協力して)顧客との関係性を構築、PPT本社と協力して課題解決への提案を行い案件受注を目指します。
運用・開発スキルに加えて、課題解決力・提案力などのスキルアップも見込めます。

●概要
プライムSI、ITコンサルティングを担うインダストリーソリューション統括部内の交通サービス部でのプリセールス、エンジニアポジションとなります。
東日本を代表する鉄道会社のクライアントと長年のお付き合いがあり、駅の乗車券・指定券・旅行チケットなどを販売する窓口で使用されている端末のシステム、コンシューマ向け乗車券予約サイト、旅行予約サイトなどの戦略立案〜開発・運用保守まで一気通貫で携われます。品質にこだわりウォーターフォール型での開発となります。
IT戦略の支援や新しいサービスの立ち上げ検討、企画など上流工程でのご経験を積むことも可能です。
今後は最新テクノロジーを使い付加価値を提供していくため、予約サイトのQAをチャットボットに置き換えたり、AIやIoT、RPAなどを使って支援、提案などもしていくフェーズなので先進技術への興味をお持ちの方にとっても面白い業務に携われます。
※今後MaaSなどにも携わっていただく可能性もございます。
その他、大手自動車レンタカー会社向けの案件があり、数十年の取引実績がある中で弊社が直接契約で基幹システムを開発しております。
基幹システム開発後は保守開発を主体に取引を継続中です。ここ数年はアカウントプランを作成し、顧客深耕を実施しております。
直近では基幹システムの刷新、インフラの刷新、無人レンタカーの予約・貸出、コネクテッドレンタカーの貸出、車両管理のシステム化などの案件受注に向けた提案も行っております。

●働き方
平均残業は約20時間程度です。稼動コントロールが徹底されており、メリハリを持って働ける職場環境です。
また、在宅勤務も可能となるので、フルで顧客先に常駐するケース以外は弊社の本社オフィス勤務と在宅を勤務を両立している社員もおります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのインフラエンジニア(Linuxサーバ構築を主としたい基盤設計から構築・運用保守まで)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルチーム型」というベトナム拠点と協働開発するスタイルを主軸とした開発サービスを提供する部門です。

顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルを中心に業績拡大を目指す方針です。
部門として、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)としています。
特に、グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法です。

●担当業務
<インフラエンジニア>
複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。主にクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。

●プロジェクト詳細 
・主に、複数の顧客システムのリプレイス案件や外部顧客の基幹システム開発案件のデリバリを担って頂きます。
・数千万円規模のプライム案件をターゲットに、プロジェクト立上げ〜リリース、運用保守まで一気通貫で経験できるため、自社業務、システムを通しての業務改善プロセスを経験できます。
・様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、統括PMかつラインマネージャーとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
・更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントの幅を広げる事が出来ます。

●部門の特徴
<裁量の大きさ>
一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。メンバーとしてご経験されている方であればPLへ、PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
PMクラスの方にはプリセールス活動を中心に行い案件の獲得を目指して貰い、案件獲得したら、獲得した案件にPMとして参画頂き、デリバリも行って頂きます。 
提案したい案件を営業にオーダーする事も、営業から紹介される案件を選んで提案する事も可能です。1つのプロダクトに依存しない点がポイントです。 

<自己成長ができる環境>
充実した教育/研修制度:10%ルールにより、業務に有効であれば就業時間の10%を自己学習の時間に充てることを制度として認めています。認定資格は取得時に受験料を会社が負担し、資格内容に応じて一時金が支払われます。英語力を上げるために業務時間中にネイティブ講師との英会話レッスンをオフィスで受けることも可能です。

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大手信託銀行でのインフラエンジニア (DevOps)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 900万円〜1300万円
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

グループのDXを支えるために、安定したアプリケーション(Web、アプリ等)の配信・運用(改善含む)、開発支援を担当するポジションです。

●ミドルウェアバージョンアップ対応
●アプリケーション改修対応
●アプリ/ミドルのパフォーマンスチューニング
●運用・開発改善を目的としたアプリ改修
●運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善
●エンジニアへの技術的な支援
●Ansible等を用いたミドルの構成管理

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大手信託銀行でのインフラエンジニア (MLOps)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 900万円〜1300万円
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

グループの機械学習案件の基盤整備をデータエンジニアと共に進めていくポジションです。
経営的意思決定、業務的意思決定を支援するために必要となるモデル作成以外のエンジニアリング(主にモデルの精度を維持するための統合管理)を担当し、データサイエンティストが優れたモデルを作ることに注力できるよう支援します。

●データサイエンティスト/エンジニア、DevOpsチームと連携して、より早くデプロイするための環境構築
●グループで保持するデータを統合的に扱えるよう、データエンジニアと連携して、DL/DWH/DMの設計、拡張、運用
●各データソースとDWH間を効率的に行うためのデータ連携の設計・開発
●構築した各種モデルのモニタリング

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大手電気通信事業会社でのクラウド利用推進 牽引人材<CCoE:Cloud Center of Excellence>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

AWSを中心にAzure、GCPなど大手ベンダーが激しいシェア争いを繰り広げるクラウドサービスの市場において、当社は通信事業者の強みであるネットワークをベースに、クラウド、運用管理までインフラ環境をワンストップで提供することで、お客様の課題解決に寄与しています。
本ポジションでは、「クラウドアーキテクト」としてDX案件を中心とした大規模な自社サービスをクラウド上に構築する際のインフラ全体設計や最適化、運用デザインといったアーキテクチャのご支援をお任せします。

<具体的には>
当社のクラウドの第一人者として社内の案件に技術力で貢献するだけでなく、CCoE(クラウドCeonter of Excellence)の一員として、社内外への情報発信やクラウドの技術力の底上げ、啓蒙活動などを実施頂きます。

・クラウド技術動向・業界動向・市場動向の把握
・各システム開発に対するクラウド設計/コンサルティング
・クラウド人材育成と社内への啓蒙活動
・社外プロモーション  等

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産/製造系システム構築、IoT企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

建設機械製造部内のIT全般を担当。ITの高い専門性を発揮し、部内の様々な課題を解決することが役割となる。また、全社規模のITプロジェクトへの参画や、ITの全社方針に対する部内展開も行って頂きます。

【具体的には】
本人の能力や素養によって、各テーマに参画頂きます。入社直後は、テーマ担当責任者の支援を行い、半年〜1年程度で独り立ちしテーマ担当責任者を担って頂く予定です。
 【テーマ例】
【テーマ例】
 1.SCMを基盤とした業務標準化にむけて、生産/製造系基幹システムの再構築やSAP導入支援の実施
 2.スマート工場実現にむけたIoTの企画・構想から導入まで
 3.海外新工場立ち上げにあたってのシステム導入
 4.生産/製造業務の改善活動に対するIT支援(新システムの構築、既存システムの改修)

【部署と業務の進め方について】
本社システム部門の指揮命令系統に属しておらず、建設機械製造部という業務部門内のIT・システムの組織である。そのため、部内のIT・システムに関する判断や対応については、自主的に行動できる余地が大きく、裁量権が大きい。

日常業務やテーマのレポートラインであるモノづくり刷新課長(生産技術課長)、また、中期(3〜5年)テーマのレポートラインである枚方製造所長、建設機械製造部長には、IT・システム目線ではなく、業務や事業部目線での報告が求められる。

テーマについて、期間が数日で完了する短納期のテーマから数年単位の中期テーマまで、内容も新サーバ導入からアプリケーション開発まで多岐にわたる。一人で複数テーマを同時並行に遂行していく必要がある。また、テーマを遂行するにあたって、連携する部門も多く、テーマ毎に関連部署と連携し、また、常駐している協力会社メンバーや外部ITベンダーをマネージメントしテーマを推進する。
 <関連部署例>
 ・部内の各課(生産管理課、製造課、調達管理課、検査課、生産技術)
 ・本社部門(事業推進、システム部門)
 ・他生産拠点の部門(システム部門、技術部、品質保証本部)

【やりがい】
製造業務(生産管理、製造、生産技術など)の知識全般を習得できる機会が多い。また、システム構築・保守運用から、先端のトレンド技術の導入まで、経験できるプロジェクトの幅が広い。企画・構想のような上流工程から担当することもできる。
また、自律的に行動、判断しなければならないシーンも多く、部内の目的と課題を意識したうえで行動する必要ある。
そのため、ITエンジニアとしてより高い視点で行動できる機会と幅広く成長できる機会がある。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITインフラエンジニア(モバイルキャリア向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

大規模プロジェクトの中のプラットホーム構築のリーダを担っていただきます。
モバイルキャリア向けシステムインテグレーション。
 ・サーバ/ネットワークなどのシステムプラットホーム構築
 ・ICT製品評価
 ・品質、納期、コスト管理

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・社会の基盤を支える大規模システムの構築に関わり、その高品質システム構築プロセスを身につけることができます。
・グローバルベンダと連携し難解な問題解決に関わることができます。
・設計の知識/経験によって実現できる高度なプロジェクトマネジメント。
・広範囲の技術を身に着けたプロジェクトメンバとともに高め合い、協働できます。
・今後マネジメント力をつけリーダとして協力会社を含めたチームを率いて頂きます。

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大手電気通信事業会社でのシステムエンジニア<コネクティッドカー向けグローバル通信プラットフォームの品質向上>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

当社は自動車会社のコネクティッドカーサービスをグローバルにサポートしております。
自動車会社と協働し、車両に通信機器を搭載し、「グローバル通信プラットフォーム」と通信することで、国境を跨いでもクルマの位置情報や走行距離、故障データを把握できるようになり、自動車会社の品質管理の向上に繋がります。
本ポジションでは、「グローバル通信プラットフォーム」の重要な要素を担う海外パートナー(プラットフォーム事業者、モバイル通信事業者)と連携し、サービスの品質向上を担当していただきます。

<具体的には>
入社直後はネットワークの品質規定および運用規定の整理、またはサービス設備の故障対応や改善活動に関する海外パートナーとの協議をお任せします。その後、システム化やコスト削減に向けた運用自動化プロジェクトの立ち上げを実施頂きます。

担当業務の全体像としては以下の通りとなります。
1) サーバやネットワークで構築されるIoTプラットフォームの品質向上に向けたシステムの導入
2) データ解析とそれらの可視化
3) 障害復旧後の原因究明および再発防止のため海外事業者との協議
4) お客様への障害発生時の原因および対策説明
5) データ収集や効率化に向けた運用自動化への取組

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大手証券会社でのCloud Operation Engineer (Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate
仕事内容

Responsibilities:

Key Responsibilities includes;
●Build, test and deliver new services and improvement on both On-premise and Public Cloud platform and services, adhering Nomura standard policy and guideline.
●Provide onsite L2/L3 support to monitor and work on service restoration of Cloud platform deployed globally when incident takes place, under Follow-the-Sun support model or provide on-call support as necessary.
●Engage with application teams throughout the lifecycle to provide reliable and scalable Cloud platform and services.
●Identify opportunity to automate manual steps or areas for improvement to remediate or mitigate operational risks, and directly contribute on coding to manage the Cloud platform effectively.
●Collaboratively work with Engineering function and other IT teams to discuss and agree on the enhancement and improvement to address challenges or issues.
●Contribute on documenting operational run books, and give coaching to team members as required.

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのシステムエンジニア(メガバンク向けインフラ設計・構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任(チームリーダー)
仕事内容

メガバンク向けのインフラ構築を担当していただきます。
・クラウドやコンテナを活用したシステム構成の設計
・OSやミドルウェアの設計・導入
・お客様や製品ベンダーとの調整も含めてリーダーとしての業務

【ポジションのアピールポイント】
SIが大きく変革する中、メガバンクでのインフラ構築方法も大きく変わり始めています。
将来のあるべき姿を一から知識習得でき、加えて、上流の企画をお客様とともに進めていくことができるため、明確な目的意識を持ちながら業務遂行を行うことができます。

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AIベンチャーでのクレジットカード領域に対するフォレンジック部門立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200 万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 応相談
仕事内容

【募集ポジションについて】
PCI Security Standards Council(※) によるフォレンジック調査機関(PCI Forensic Investigator:PFI)の認定企業への就業を前提としたポジションです。
当該企業は、クレジットカードの情報漏えい調査をはじめとする、数多くの調査経験をもとに、事故発生時の初動対応から事後のセキュリティ対策支援まで、ワンストップでサポートしています。
この度、事業拡大に伴いフォレンジック業務の経験がある優秀な人材を採用したく採用活動を開始しました。入社後は情報漏えい案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客と社内調査チームと迅速に連携しながら調査を遂行し、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。

※PCI Security Standards Councilとは?
アカウントデータ保護に関するグローバル規模の開かれた協議会で、継続中のセキュリティ基準の開発、強化、保管、普及と実施に関する討論の場を提供しています。

【具体的な業務内容】
●情報漏えい調査案件のプロジェクトマネジメント
・クレジットカード情報漏えい時の調査サポート及び報告書の作成業務
・フォレンジック調査チームと連携し報告書の取りまとめ及び日本語から英語への翻訳作業
 ※調査はフォレンジック調査チームが担当
・上記業務に関係する顧客及び関係企業、協力企業、関連団体との折衝
・顧客及び顧客関係システム会社、クレジットカード会社、決済代行会社、クレジットカードブランドと調査案件を円滑に進めるための各種折衝(クレジットカードブランドとのコミュニケーションは英語で実施)
●翻訳業務
・調査チーム経由でクレジットカードの漏えい調査レポートのドラフトが連携される(日本語)為、レポート内容の精査および英訳業務を担当

【ポジションの魅力】
・当社は数多くのクレジットカード情報漏えい調査を行っており、日本における最新の不正アクセストレンドを知る事が出来ます。
・QSA の資格につき、入社後必要なトレーニングを受講しながら必ず取得していただきます。

【キャリアパス】
・当社は現状少数精鋭のメンバーで業務を行っているため会社の事業拡大と共に相応のポジションへの昇格が期待できます。
・実際の不正アクセス事案を多く手掛けた情報セキュリティスペシャリストとして情報セキュリティ業界におけるプレゼンスを上げる事が可能です。

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大手銀行での運用管理エンジニア(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下のいずれかをご担当いただきます。

・インフラ担当:本番稼働中のインフラ環境(ネットワーク、データベース、仮想基盤、OS)のサポート業者の管理を通じて、保守運用および障害時の対応を実施する。専門領域は、OS、仮想基盤、データベース、ネットワークのいずれもでも構わない。

・運用設計担当:勘定系・ATM・決済に関わるインフラ環境の保守や夜間バッチ処理の運用設計を担当する。また上記サービスの開発案件においては、運用設計を含む非機能設計を担当し、運用テストを企画推進する。

・デスクトップ担当:M365/AzureをベースとしたデスクトップサービスからIP電話の開発案件から保守運用までを担当する。なお、Active Directory は、デスクトップおよびサーバ全体管理に関するものとなるため、担当横断的な仕事となる。

・新技術導入担当:デスクトップからサーバまでのシステムセキュリティの設計確認を担当するとともに、セキュリティインシデント発生時のCSIRT的な役割を担当する。2019年から2020年にかけてはマルチ・ハイブリッドクラウド環境を構築するため新しいことに挑戦する期間となっている。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのインフラストラクチャーアーキテクト(アプリケーション最適化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

あなたはクラウドを最大活用したアーキテクチャ設計を行うお客様に対して経験のあるアーキテクトですか?最先端のアプリケーション開発やクラウドテクノロジーを使って、今までのやり方を大きく変えるようなプロジェクトで仕事をすることは好きですか?
当社のプロフェッショナルサービスのコンサルタントは、クラウドサービスを最大限活用することに加えて、お客様が次世代のアプリケーションやサービスを継続的に開発し、イノベーションを起こすための支援をしています。
もしあなたが世界で最も大きなアーキテクチャ上の課題に取り組み、スケーラブルかつ可用性の高いクラウドネイティブアーキテクチャ設計の手助けをしたいと思うのであれば、ぜひ我々のチームに参加してください。当社のプロフェッショナルサービスは、イノベーションを加速させ、最先端のクラウドネイティブアーキテクチャに関するコンサルティングチームに参加してくれる才能ある情熱的なInfrastructure Architect Consultant, Application Optimizationを探しています。
Infrastructure Architect Consultant, Application Optimizationは、当社プロフェッショナルサービスのThought Leaderであり、お客様やコンサルティングパートナーにおけるアーキテクトをリードすることが期待され、お客様の革新的なクラウドネイティブアーキテクチャ設計の手助けをします。コンテナ、APIベースアーキテクチャ、分散型、サーバーレス、イベント駆動型アーキテクチャなどの先進的な技術やアーキテクチャパターンを使用して、具体的なソリューションを提供します。

テクノロジーに情熱を傾け、デジタルアーキテクチャとプラットフォームを理解し、新しいテクノロジーをすばやく習得しますか? もしそうなら、当社のプロフェッショナルサービスがあなたを探しています。

●KEY RESPONSIBILITIES:
・お客様のビジネス、開発、インフラストラクチャチームと一緒にテクニカルリーダーとして働く
・革新的でスケーラブルな高可用性アプリケーションアーキテクチャの設計を支援する
・クラウドネイティブテクノロジーと最新の開発手法を使用したソリューションの(再)設計
・深いシステムアーキテクチャに関する知識を提供する
・ベストプラクティスのアドバイスと実装

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国内大手シンクタンクでの金融機関向けインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ブロックチェーンプラットフォームを中心とした各システムの設計、構築、運用・保守。
社内システムの維持保守業務や、新技術の研究開発。

・インフラシステムの開発・運用戦略及び計画の立案
・各サービスのインフラ設計・構築・運用
・可用性、拡張性、保守性、回復性
・キャパシティプランニング、パフォーマンスチューニング
・CI/CD、自動化
・セキュリティ担保
・新技術の研究開発

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上場ITベンチャー企業でのインフラエンジニア(クラウドサービス担当)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜636万円程度 ※月給の20%相当分の時間外手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

当社のビジュアルコミュニケーションサービス(クラウドサービス)を
支えるインフラ業務(企画/設計/構築、障害対応を含む運用保守)をご担当いただきます。
- 新機能・サービスのインフラ設計・構築
- インフラの可用性向上・パフォーマンスチューニング
- 品質・信頼性向上及びコスト削減
- 上記改善策の提案と推進
- インフラ、アプリケーションの監視とモニタリング

既存システムの品質・信頼性の維持、改善を行いながら、
新サービス・新機能追加におけるインフラ設計・構築を行っていただきます。
業務上様々な課題は発生しますが、チーム内および他の技術部門と連携しながら解決に取り組んでいます。
また、インフラで使用する技術はあらかじめ決められているわけではなく、
要件に応じて検証等を行い、最適なものを採用します。
そのプロセス自体が業務の一部となっているため、
運用や構築だけでなく幅広くインフラ業務に携わることができます。

●具体的な業務内容は以下になります。
・パブリッククラウド(AWS、Microsoft Azure、GCP、IBM Cloudなど)を利用したWebサービスのインフラの設計・構築・運用
・ハウジング環境のサーバ・ネットワークの構築・運用
・アプリケーション、サーバーのパフォーマンス向上を目的としたサーバー、ミドルウェアのチューニング
・障害対応(チームで対応)
・サービス監視のシステムの設計・構築・運用
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・社内情報システムのサーバー構築・運用
・セキュリティ強化を目的とした施策の提案、実施
・ベンダーマネジメント

<業務の魅力>
・インフラエンジニアとして上流工程からサービスインフラの設計に携わることができます。
・大規模な Webサービス環境における実践的なインフラの設計・構築・運用・改善の経験・実績を得ることができます。
・マルチクラウドとハウジング環境の運用に対する知見・スキルを得ることができます。
・商用環境におけるDockerの利用の経験・実績を得ることができます。

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大手通信サービス会社でのコアネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社における将来のコアネットワークを一緒に企画・設計して、理想のネットワークを作り上げるパートナーを募集しています。
様々な通信サービスを提供するソフトバンクでは、5Gを始めとした通信技術の進化に伴い、更に多様化するニーズに同時且つ効率的に応えていくべく、ネットワークの設計にも一層の工夫が求められています。これまでのご経験とやる気を最大限に活用して、当社の将来のネットワークのあるべき姿の企画と設計をお任せします。

【ミッション】
コアネットワークの企画・設計・構築

【主な業務】
コアネットワークの課題分析、将来像の検討、設計

【具体的には…】
既存のネットワークの最適化を推進していただきながら、同時に将来的な5Gコアに向けた活動を推進していただきます。通信技術の進化とサービスやビジネスのニーズの両者を加味しながらそれらの間のギャップを分析し、将来のネットワークのあるべき姿と進化のステップを描いて設計を推進いただきます。

【ポジションの魅力】
・一つの領域だけではなく、複数の領域で経験知見を蓄積していただきたいと考えております。将来的にはコアネットワーク全体を俯瞰して設計をできるようなエンジニアとしてのキャリアを構築することも可能です。
・提案を奨励している文化です。メンバーの新たな技術の提案を受け入れ、しっかりと検討する文化があるため、能動的に業務を推進することができます。

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大手通信サービス会社での開発エンジニア【テクノロジーユニット】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:27万円〜62万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
基幹事業である国内通信事業(移動体通信事業や固定通信事業)を始め、様々な事業を展開している当社では、各事業の展開を支える多数のミッションクリティカルなシステムが存在しております。本ポジションではそれらのシステムの開発や運用の自動化などを担っていただきます。OSSや最新の技術を活用し、社内システムを洗練させていくこともミッションとなります。

【主な業務】
・基幹事業である国内通信事業(移動体通信事業や固定通信事業)や法人向け事業に関わる各種システムの要件定義・開発(設計〜テスト)を行う。
・事業の業務効率化を実現するための業務アプリケーションの開発・導入・運用を行う。
・アプリケーションやネットワークの監視・運用自動化するためのシステムの企画から開発・運用をおこなう。
・システムによる生産性を向上させていくために、必要な新技術の調査・研究を行う。
・組織横断の活動による組織やプロジェクトの改善活動の推進を行う。

【具体的な業務】
以下からご経験および適性に応じて、業務をご担当いただきます。
・全国のショップを支える基幹システムの要件定義・開発(設計〜テスト)
・5G端末/IoTデバイス開発プロジェクトの管理効率化を目的とする業務支援アプリケーションの企画・開発・導入
・Wi-Fi、LTE端末やグループ会社から得られる情報を加工し分析するプラットフォーム・システムの企画・開発・導入・運用
・法人向け位置情報サービスを活用した法人向けアプリケーションの企画・開発
・全国のソフトバンクショップを支える基幹システムの要件定義・開発(設計〜テスト)・運用
・通信事業を支えるバックボーンネットワーク等の大規模ネットワークの制御・監視・運用をするシステムの開発
・当社およびグループ会社も含めたバックオフィス領域の業務システム、OA、SaaSの企画、導入およびヘルプデスク対応
・法人顧客向けの通信サービスやIoT等の次の注力事業を支える顧客
・契約管理などの業務システムの企画・開発・国内通信事業における基幹業務

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大手通信サービス会社でのIT運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:482万円〜918万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
当社の基幹事業である国内通信事業(移動体通信事業や固定通信事業)を支えるITサービスシステムを運用し、安定稼働させることです。運用業務のシステム化・自動化を推進し、ITサービスの品質向上・効率化に取り組んでいます。

【主な業務】
・ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応
・新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計構築
・運用に必要なツール開発や自動化推進

【具体的な業務内容】
・コールセンターシステム
・ショップの店員が利用するエントリーシステム
・お客さまが利用するオンラインシステム
・顧客情報を管理するシステム
・課金/請求システム
・システム運用統制センター業務


<仕事の魅力>
・エンドユーザーに近い立場でシステムの運用を行うことができ、自身の仕事が役立っていることを実感することができます。
・規模の大きい新しいシステムの運用も経験することができます。
・ある程度の裁量をもって自由に仕事を進めていくことができます。

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保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのSRE開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今を時めくInsurTechサービスをスケールさせるSREリードを大募集!

具体的には、アプリケーションのホストにはAWSを利用しています。データ分析ではGCPを利用したり、外部のお客様との連携ではプライベートな接続を考慮したネットワークを構築するなど、特定のサービスに偏らない知識が求められます。

アプリケーションのホスティングについては、これまでバックエンドのエンジニアが率先してコンテナ基盤を構築してきました。しかしサービス数の増加もあり、拡張性とテスト性を兼ね備えた基盤の構築・運用を率先できる方が求められています。

当社のインフラ基盤は、古いものではCloudFormationで、新しいものはCDK by Kotlinで記述されています。インフラエンジニアでKotlinを触ったことのある方は少ないかもしれませんが、慣れれば相当読みやすいです。アプリケーションエンジニアが利用している技術に興味を持ってくださる方だと嬉しいです。

運用体制や監査体制についても、多くのユーザーを抱える事業会社様等とのコラボを見据えると強化が必要と考えています。例えば運用でいえば、AWSのインフラがエラーになったときに、すぐに別の環境にデプロイができるか。あるいは、構成を少し変えて解決できるか。そういった対応が求められるようになるでしょう。

データ分析基盤について、現在はRedashを利用しています。将来的にはSparkの利用も検討していますが、ぜひその議論をリードしていただけないでしょうか?

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保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのwebフロントエンド・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

保険業界に新たなユーザー体験をもたらしたいエンジニア大募集!

<仕事概要>
●現状の開発対象
・ユーザー向けのwebアプリケーション
保険商品のランディングページ, 加入ページ
加入者が契約や請求を管理するためのwebアプリケーション
・社内/代理店が保険業務管理するためのwebアプリケーション
・コーポレートサイト

●技術スタック, 開発環境
Single Page Application, Server Side Rendering, Static Site Generation
TypeScript
React.js, Next.js, MobX, facebook/recoil
SCSS, CSS in JS (styled-components, astroturf)
yarn, webpack, babel
eslint, stylelint, prettier, jest
AWS Amplify, Vercel, CircleCI
Git, GitHub

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【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの社内SE(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

全社横断のIT組織にて、下記の業務をお任せ致します。

・グローバル全社ITインフラ企画・運用
(クラウド、セキュリティ、ネットワーク)

全社のITインフラ整備を通じて、当社のデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。

▼職務内容例▼
1.新技術(SDN、クラウドサービス)を活用したグループネットワーク基盤の整備
2.テレワーク等の従業員の多様な働き方を支えるモバイル環境の整備
3.PC、スマホ等の端末のセキュリティ対策の徹底および継続的運用改善
4.海外拠点立ち上げ時の現地ITインフラの整備

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのインフラエンジニア(自社製アプリケーション開発フレームワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

【ミッション・魅力】
・自社製アプリケーション開発フレームワークをベースとしたシステム開発案件のインフラ構築〜保守まで幅広くお任せします。リーダー候補としての採用です。
・AWSやクラウドに強いエンジニアとしてキャリアを積めるポジションです。入社後はOJTのもとでスキルを身に付けられる環境をご用意します。
・基本リモートワークでの勤務となり、顧客先への常駐はありません。
・数百万のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスが多い環境です。

【具体的には】
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・インフラ要件のヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応、ドキュメント作成
・パフォーマンス最適化(DB、SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー)
・クラウド(AWS、Azure、NIFCLOUD等)環境の構築
・OS・ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用

【開発環境】
・OS:Linux
・言語:Java 11、JavaScript、SQL
・フレームワーク:Spring Boot
・DB:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、Microsoft Azure

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技術系アウトソーシング会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:350万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●取引先常駐にてインフラシステムの設計 構築までの業務を、経験に応じてお任せします。
※ 社後はあなたの希望や興味を最 限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。

【プロジェクト、案件事例】
・大手金融機関のインフラシスエム構築
・大手メーカーのインフラシステム構築
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【会社、部門、仕事の魅力】
・テストのみ・運 保守のみはなく、上流 程に関わる機会があります。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め など、基礎から学べる 社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得 援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

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技術系アウトソーシング会社での化学・バイオ系エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:350万円〜
ポジション 担当者
仕事内容

●化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、 程設計などの業務を担当していただきます。

具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。
・有機化合物の合成、構造解析/NMR、IRなど
・無機材料の表 解析、組成解析/SEM、TEM、XRDなど
・各種の理化学試験/HPLC、GCなど
・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価
・スケールアップ、プロセス設計
※ 社後はあなたの希望や興味を最 限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。

【プロジェクト、案件事例】
・医療用医薬品の研究・開発
・化粧品の研究開発
・遺伝 の抽出、増幅、シークエンス など
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【会社、部門、仕事の魅力】
・最先端技術の研究もあるなど、専 性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め など、基礎から学べる 社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得 援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

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大手人材派遣会社でのインフラ・セキュリティエンジニア(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・新規アプリケーション基盤のインフラ担当
 特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用
・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など
・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)
 の安定運用に対する構築・改善業務
・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の
 要件定義〜設計構築〜運用全般
・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)
 として計画策定、推進
*企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との
 個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。
*外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、および、
 情報セキュリティの維持・向上を行っています。
*直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たに
 マイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、AzureDevOpsの
 活用に取り組んでおります。

【インフラ・セキュリティグループについて】
●インフラ・セキュリティグループの担当範囲
・ITインフラ全般:ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境
・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム
・情報セキュリティ全般
 各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応

【会社、部門、仕事の魅力】
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方が
 できます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができ、またインフラ、
 セキュリティ、DepOps等の幅広い経験できる機会があります。
・企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、経営層に対する
 提案・調整を行う機会もあります。
・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

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大手人材派遣会社でのインフラ・セキュリティエンジニア(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・新規アプリケーション基盤のインフラ担当
 特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用
・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など
・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)
 の安定運用に対する構築・改善業務
・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の
 要件定義〜設計構築〜運用全般
・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)
 として計画策定、推進
*企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、各ユーザ部門との
 個別調整に加え、経営層に対する提案・調整を行う機会もあります。
*外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、および、
 情報セキュリティの維持・向上を行っています。
*直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たに
 マイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、AzureDevOpsの
 活用に取り組んでおります。

【会社、部門、仕事の魅力】
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方が
 できます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができ、またインフラ、
 セキュリティ、DepOps等の幅広い経験できる機会があります。
・企画・運用に際しては、全社に影響する事案が多く、経営層に対する
 提案・調整を行う機会もあります。
・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE(インフラエンジニア・PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円  ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
●確定拠出年金業務を支えるシステムのインフラ基盤の運用保守に関わるマネジメント、および次期システムインフラ基盤企の画やRFP作成、社内外へのヒアリング、取り纏めをお願いします。
●要件定義・設計、社内の渉外担当としての動き、高いコミュニケーション能力が求められますが社内SEとして大小様々な規模の案件において幅広い業務を経験できる職場です。

<具体的には・・>
・Webシステム基盤構築や保守(急募)
・コールセンターシステム基盤構築や保守(急募)
・メインフレームシステム、各種サーバーシステム、ネットワークの運用管理・保守
・ネットワーク、およびセキュリティ技術要件定義
・仮想化基盤(VMWare)/Windows関連の社内システム要件定義、等

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収900万円〜1,200万円
ポジション スタッフ
仕事内容

※当社入社後、募集を行うの企業へ出向となります。

<募集ポジションについて>
今回、募集を行う出向先の企業は、PCI Security Standards Council(※)によるフォレンジック調査機関(PCI Forensic Investigator:PFI)の認定企業です。
その企業は、クレジットカードの情報漏えい調査をはじめとする、数多くの調査経験をもとに、事故発生時の初動対応から事後のセキュリティ対策支援まで、ワンストップでサポートしています。
今回は、事業拡大に伴い、セキュリティエンジニアを増員することといたしました。

※PCI Security Standards Councilとは?
アカウントデータ保護に関するグローバル規模の開かれた協議会で、継続中のセキュリティ基準の開発、強化、保管、普及と実施に関する討論の場を提供しています。


<具体的な業務内容>
・クレジットカード情報漏えい時の調査サポート及び報告書の作成業務
フォレンジック調査チームと連携し報告書の取りまとめ及び日本語から英語への翻訳作業
 ・上記業務に関係する顧客及び関係企業、協力企業、関連団体との折衝
顧客及び顧客関係システム会社、クレジットカード会社、決済代行会社、クレジットカードブランドと調査案件を円滑に進めるための各種折衝(クレジットカードブランドとのコミュニケーションは英語で実施します。)

<ポジションの魅力>
●当社は数多くのクレジットカード情報漏えい調査を行っており、日本における最新の不正アクセストレンドを知る事が出来ます。
●QSAの資格につき、入社後必要なトレーニングを受講しながら必ず取得していただきます。

<キャリアパス>
●当社は現状少数精鋭のメンバーで業務を行っているため会社の事業拡大と共に相応のポジションへの昇格が期待できます。
●実際の不正アクセス事案を多く手掛けた情報セキュリティスペシャリストとして情報セキュリティ業界におけるプレゼンスを上げる事が可能です。

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大手損害保険 システム中核子会社でのAWS設計・構築エンジニア ※AWSの経験不問!

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 510万円〜870万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容
当社や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談〜運用までワンストップで経験できます。

●具体的な仕事内容
システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。
将来的には同社およびグループにとってクラウド(AWSに限らず)のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。

●この仕事の魅力
現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。
また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。
2年目、3年目の若手の方でも半年〜1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。
金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎いたします!

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのSRE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のクラウドサービスはDevOps開発されており、約20個のマイクロサービスで組成されています。
アプリケーション運用を担当するSREチームは、アプリケーション開発チームと共に全てのマイクロサービスの運用開発に関わります。
SREチームの一員として、全サービスに対する横断的な視点でサービス運用・保守を担当して頂き、開発の上流工程から積極的に関わり、
Infrastructure as Code(IaC)も進めて頂きます。
インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用、保守を目指して頂きます。

【具体的には】
・サービスの安定性やスケーラビリティ等を向上させるための運用ツールの開発・改善
・運用フェーズのアプリケーションの信頼性やパフォーマンスを向上するためのソースコード改修
・開発設計時におけるクラウド利用、負荷、セキュリティに対するアドバイス
・インシデント対応や定常的なサービス運用・保守
・効率的な運用保守体制の構築、運用・構築作業の自動化推進
・Webサービスのインフラの構築・運用・改善
 ※ 当社サービスは、AWS/GCPの複数のクラウドベンダー環境(IaaS PaaS)で稼働。

<使用することのある技術>
※必ずしも経験を求めるものではありません。スキルに応じてご担当いただきます。
GCP、AWSを使用した開発・運用の経験
DockerやKubernetes等、コンテナ技術を利用した開発の経験
大規模データベース(MySQL、PostgreSQL等)の構築・運用の経験
Jenkins、CircleCI等、CI / CDツールの経験
Ansible、Terraform等を利用した構成管理ツールの経験
プロメテウス、Grafana等を利用した監視運用の経験
Java、Go、Pythonを使ったソフトウェア開発の経験
BigQueryを使ったデータ活用の経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用の経験

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるモバイル通信系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

海外携帯電話事業者向け5G基地局インフラシステムのSE(System Engineering)、SI(System Integration)事業です。5G基地局インフラ技術で新たな価値を創り、お客さまのビジネス拡大と豊かな社会の実現に貢献します。

【職務内容】
インフラシステムSE、SIとして、5G基地局インフラの最新の技術を活用し、エコシステムを構築することで新しいビジネスをお客様と共に実現します。
お客様に対して、提案から設計、構築、評価、保守まで一貫して対応します。
お客様が5G技術を使い実現したい社会インフラを構築する為に必要な製品、ソリューションを提案し、導入の為のシステム構築、評価、保守支援業務を行っています。
お客様から感謝されることで、達成感とご自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。

【具体的なプロジェクト想定】
・海外携帯電話事業者向け5G基地局インフラシステムのSE(System Engineering)、SI(System Integration)業務(提案、設計、構築、評価、保守、プロジェクト推進)

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
事業部の多くの部門(製品開発、事業開拓、営業、販売推進)並びに、業界の数多くのパートナー会社と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養え、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
インフラシステムSE、SIの業務を通して、プロジェクトマネージャやテクニカルアカウントマネージャとしての知識や経験も身に着けることができます。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの【ライフサイエンスAI】インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1000万円 (前職、経験、スキル等による)
ポジション シニアスタッフクラス〜(候補者様の評価・経験・スキルで判断)
仕事内容

リファレンス&エビデンスベースを理念としたライフサイエンスドメインでの、よりクラウド化を促進するため、人工知能系システムのサーバーなどの手配や環境設定・管理、ネットワークの設定・管理を行っていただきます。

●具体的な業務内容
営業や研究と連携して、クライアント企業にAIシステムの導入。
サーバーなどの手配や環境設定・管理、ネットワークの設定・管理
(新規プロダクト、既存プロダクト)

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

サーバー:Linux
頻度の高い言語:Python、Ruby

●ポジションの魅力
当社は医療×AI×テキスト解析というニッチな分野で先行しており、顧客企業や医療機関、大学等との共同研究や最新のAIシステム開発案件に携われます。
利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。
会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があります。

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独自暗号資産会社でのシステム運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

暗号資産取引所におけるシステム、サービスのインフラの設計、構築並びに運用、保守のマネジメントを担当いただきます。
・暗号資産取引所のシステム運用設計業務
・システム運用管理業務
 ?インシデント対応、管理、レポーティング
 ?サーバやブロックチェーン上のログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築に係る支援、受入業務応募資格

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大手通信サービス会社での開発運用エンジニア/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:586万円〜838万円
ポジション リーダー〜スタッフ
仕事内容

【ミッション】
法人サービスにおけるシステム運用の品質改善および業務効率化を行うことがミッションです。

【主な業務】
当社IoTサービスのシステム運用・保守・運用ツール開発

【具体的には】
・運用監視クラウドサービスを利用したモニタリング
・課題・改善点の洗い出し、各種レポートおよびフィードバック
・各種オペレーションを自動化し、効率化するためのツールの開発、運用
・開発およびテストパイプラインの構築/改善
・E2Eテスト、リリースパイプラインの構築/改善
・ドキュメントの改善
・トラブルシューティング
・運用・保守プラクティスの標準化

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのSRE(決済サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

ミッションは「支払いのすべてをシンプルに」です。

当社の決済サービスは、Web、モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていくことをミッションとしております。
ID型決済サービスも展開しております。

当社の「SRE」はパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための改善・開発・その他様々な活動が求められます。
特に決済システムという性質から、常にサービスとしての安定性とセキュリティを担保することが重要なミッションとなります。
ミッションへの共感はもちろんのこと、決済・金融という難度の高い領域にチャレンジしたいSREの方のご応募をお待ちしております。

●業務内容
・当社決済サービスのインフラ管理・運用・改善
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用
・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・障害時の対応

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのITエンジニア<業務遂行基盤担当>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グループで利用している設計管理/調達/人事/会計といった基幹システムに関する下記業務を担っていただきます。
(1) 開発業務・運用保守業務
(2) ユーザからの修正改善対応(ユーザ要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、ユーザサポート)
(3) 開発・運用保守ベンダー管理

●具体的な業務内容:
グループ3社の基盤の統合・整備を直近3年くらいで実現したいと考えており、調達・人事・会計システム等、更新を計画中です。これら周辺業務でのミッションが、ここ2〜3年で増加見込みです。この業務を既存メンバと共にサポートいただける人材を募集します。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのSRE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

お客様に安心して買い物をしていただくという事業ミッションを支えるにあたって、サービス安定性に責任をもつエンジニアの存在は不可欠です。

SRE(Site Reliabilty Engineer) チームでは継続的なインフラ・アーキテクチャの改善を取り組み続けており、Blue-green deployment(切り戻し可能なデプロイ)の実現であったり、DB や OS・ミドルウェアなどの最新への追従、セキュリティを考慮したアーキテクチャ構築など、様々な課題への対応を日々行っています。

新型コロナにおける緊急事態宣言下において当社のトラフィックが急増し、我々の今後の未来に対する課題が浮き彫りになりました。
これらの改善を行うためにSREはキーとなるチームです。Webアプリケーションエンジニアも幅広いサーバスキルを持つ必要性があり、これまではCTOであったり既にハイスキルなエンジニア個人の意欲や経験によって支えられていた部分を、例えば若手エンジニアの育成を通じて、技術力向上を推進していく必要があり、どのようにしていけばよいかをCTO、エンジニアリングマネージャ一が一団になって取り組んでおります。

例えば、直近では以下のようなことを検討、推進しています。
・New Relic Oneを導入し、すべてのWeb系エンジニアにアカウントを提供し、デプロイ前後のパフォーマンスをアプリケーションエンジニア自らチェックするようにし、サービスクオリティの維持を徹底する。
・本番データベースに近しい環境(匿名化された本番DBのコピー)を元に、「本番に近いテスト環境」を用意して、売上の沢山あるショップがいの一番に遭遇するパフォーマンス問題等を事前にシミュレートする。
・すべてのWebアプリケーションエンジニアにAWSアカウントを渡し、かつ、BASE環境を構築する経験をオンボーディングプロセスに取り入れ、今後のコンテナ化の開発に備える。
・テスト環境、開発環境のフルコンテナ化

その他、QA環境の向上、コンテナ化等々の取り組み等、安定的な購入体験の提供を継続するために、より一層の取り組みをやっていきます。

これらのことを日常の運用や新規サービス開発などの定常的な作業以外に推し進めるには、SREチームに、とても人が足りないという状況にあります。

●業務内容
・AWSを用いたスケーラブルなインフラ構成の方針策定、設計・実装・運用
・サービスの安定性を高めていくためのパフォーマンスの改善、およびトラブルシューティング
・セキュリティを強化するための継続的な取り組み
・機能リリースや改善のための開発チームとの連携
・ソフトウェア・エンジニアリングによるサービスの運用効率化
・サービスのモニタリング環境の構築、運用
・リリースフローの継続的な改善(DX)
・開発環境やテスト環境、ステージング環境の整備
・オンコール対応

上記のようにSRE視点から、サービスの維持運用への責任と、エンジニア組織の開発力の向上を共に取り組んでいただける方を探しております。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーでの社内IT部門のインフラエンジニア【海外拠点と連携、グローバルに働けます】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者〜
仕事内容

情報システムチームの一員として、インフラ基盤の企画開発・管理・運用業務を対応いただきます。

1.自社開発AIサービスインフラ基盤の企画開発・管理・運用業務
お客様向けに国内外(日本、米国、台湾、韓国)に展開しているAIサービスのサーバーやネットワークなど
システム企画・開発、管理、運用を担うチームの一員として業務していただきます。

<要素技術>
以下を使用した設計/構築/運用/保守
[H/W]
・IA Server (Hp/Dell)
・Network L2、L3、Router、FW (Cisco/Hp)
・Storage (Hp/Dell/NetApp/VMware)
[S/W]
・VMware vSphere
・Microsoft Hyper-V
・Microsoft Windows Server
・Linux(CentOS)
・Microsoft SQL Server
・Citrix XenApp/Desktop
・SoftEther VPN

<プロジェクト例>
・本社 - 国内外拠点のVPN構築
・EOSL機器のリプレース検討/導入/運用/保守
・新規サービス立ち上げに伴う新規インフラ基盤構築

2.従業員向けコーポレートシステムの企画開発・管理業務
グローバル拠点(日本、米国、韓国、台湾)で活動する弊社従業員に対して、セキュアで効率向上につながる社内システムを提供する
基盤を設計、構築する業務を担当していただきます。

<要素技術>
以下を使用した設計/構築
・Office365
・VMware vSphere
・Microsoft Windows Server
・Linux(CentOS)
・Microsoft SQL Server

<プロジェクト例>
・基幹システム(財務・経理、人事等)の新規導入対応
・電話システム(PBX)リプレース
・EOSL機器のリプレース検討/導入/運用/保守

Point
●ポジションの魅力
国内外、社内外問わず幅広く業務を経験する事ができ、グローバルなコミュニケーションが可能な部署です。管理業務や業務設計に携われスキルの向上が図れます。

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金融系デジタルデザイン企業でのインフラエンジニア(シニアクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 850万円〜1200万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション シニアクラス
仕事内容

●金融基盤とテクノロジーを活用した次世代金融ユーザー体験創出を実現する組織を支えるインフラ業務

・プロジェクトチームと協力し、スピーディーにセキュアなプラットフォームを提供していくための業務を担当します。
・Infrastructure as a CodeおよびCompliance as a Codeを実装します。
・PaaSを中心にマネージドサービスを積極的に取り入た、高効率なクラウドインフラの構築と運用を行います。
・AWS, Azure, GCPそれぞれの長所を生かしながら、適材適所のプラットフォーム選択と、実装アーキテクチャの設計を行います。
・Zero Trust Networkの実全に向けた取り組みを行います。
・ビジネス要件を技術的な要素に落としていく作業をプロジェクトチームと協力しながら行います。

【Key Responsibilities】
●業務をより速く、より正確に、よりスケールさせる仕組みを作る

・技術要件と制約のバランスを取りビジネスを実現していくための業務要件の理解
・マネージドサービスを活用してクラウドネイティブなアーキテクチャを構築する
・業務フローを効率化し、社内のプロセスとプロダクト両面を自動化していく業務
・さまざまなステークホルダーへの技術的な選択とビジネス要件を伝えるコミュニケーション能力
・各種法令・規制の要件を取り入れたシステムの構築と運用
Secure by Defaultを実践し、Zero Trustな環境を推進する
・セキュアなマネージド環境の設計および構築をリードする
・セキュリティチームと協力し、プロダクトと社内システムのセキュリティ対策の実施
・人を介さない自動化されたフローによるITインフラ構築・運用
・クラウドネイティブなITインフラの新しいスタンダードを定義し、普及させていくためのリーダーシップ
・情報管理やデバイス管理の目標を定め、それを実現するための仕組みづくり
・社内システムの構成管理
・SaaSの導入および管理
・DLP (Data Loss Prevention) の設計および管理
新しい働き方にコントリビュートする
・副業・兼業、リモートワークなど多様な働き方を行っているメンバーのマネジメント
・場所に依存しない業務を実現する仕組みづくりと構築
・バックログの管理とレビュー
・クラウドネイティブな会社を実現する新しいポリシーの企画と実装
・効果的な業務実施を実現する各種ガイドの作成・普及

【技術環境】
・Azure Active Directory および Office 365
・G Suite
・オンプレミスActive Directoryドメイン
・Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
・Microsoft Intune, Jamf Pro, Prey
・Windows 10, Windows Server 2016, Amazon Linux 2, MacOS, iPad OS, iOS, Android
・L3/L4ネットワークスイッチ, 10GbEネットワークスイッチ
・Equinixデータセンターラック契約済み
PC:標準機としてMacBook Pro または Surface Book を選択可能
(他のノートPCも業務上の必要に応じてお選びいただきます)
キーボード:配列(JISまたはUS)もお選びいただけます。

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