保険代理店向け営業支援SaaS開発企業での労務担当の求人

【業務内容】
当グループの労務担当として、グループ全体（4社）の労務管理を中心に、日常的なオペレーション業務をお任せします。
まずは勤怠・給与・社会保険などの定常業務を着実に進めていただきながら、ご希望や適性に応じて、上場準備やM&A対応など、少しずつ専門性を広げていくことも可能です。
成長フェーズにある組織の中で、労務の仕組みを支えながら、自らもステップアップできるポジションです。

＜業務詳細一例＞
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務
・入退社・休職・復職等の各種手続きおよび従業員対応
・就業規則や社内ルールの管理・更新サポート
・労働安全衛生、福利厚生、健康管理等の運用サポート
・経理・法務・総務など、他バックオフィス機能との連携及び情報共有

ご希望や適性に応じて以下の業務にもご挑戦いただけます。
・福利厚生制度や働き方制度の企画・設計
・上場準備に伴う監査・DD対応のサポート
・M&Aに関わる労務デューデリジェンスの補助
・労務システムや業務フローの改善・効率化への参画

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、Word、メールなど）
・勤怠管理、給与・社会保険手続きなど労務業務に関する基礎知識
・正確さとスピード感を両立し、丁寧に業務を進められること

【歓迎要件】
・勤怠管理、給与・社会保険手続きなど労務業務の実務経験
・労務システムや業務フロー改善の経験
・グループ会社や複数拠点の労務管理経験

【求める人物像】
・ベンチャー企業や変化の多い環境で柔軟に対応できる方
・地味な作業も正確にこなせる一方で、突発的な高負荷業務や難題にも前向きに取り組める方
・成長フェーズの組織で、自ら考え改善しながらチームに貢献したい方