日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A(社会インフラセグメント事業/統括部担当FP&A)の求人
求人ID:1462303
更新日:2025/10/22
転職求人情報
職種
FP&A(社会インフラセグメント事業/統括部担当FP&A)
ポジション
担当 〜主任 レベルを想定
年収イメージ
〜930万円程度(前職年収を考慮、当社規定による)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
必要スキル
(1)担当の場合
【MUST】
【ご経験】
・管理会計(FP&A)業務の経験をお持ちの方
【WANT】
・簿記1・2級程度
・財務会計の業務の経験 5年以上
・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有
(2)主任の場合
【MUST】
【ご経験】
・管理会計(FP&A)業務の経験をお持ちの方
・リーダー以上の役割りで周囲をリードし、物事を進めたご経験
・複数部門をまたがるチーム活動でのリーダ的な役割のご経験
【WANT】
・簿記1・2級程度
・財務会計の業務の経験 5年以上
・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有
【求める人物像】
・業務に対して、プロアクティブで深堀りのできる方
・リーダーシップをお持ちの方
・上司/部下やステークホルダーと、円滑なコミュニケーションをはかれる方
【MUST】
【ご経験】
・管理会計(FP&A)業務の経験をお持ちの方
【WANT】
・簿記1・2級程度
・財務会計の業務の経験 5年以上
・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有
(2)主任の場合
【MUST】
【ご経験】
・管理会計(FP&A)業務の経験をお持ちの方
・リーダー以上の役割りで周囲をリードし、物事を進めたご経験
・複数部門をまたがるチーム活動でのリーダ的な役割のご経験
【WANT】
・簿記1・2級程度
・財務会計の業務の経験 5年以上
・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有
【求める人物像】
・業務に対して、プロアクティブで深堀りのできる方
・リーダーシップをお持ちの方
・上司/部下やステークホルダーと、円滑なコミュニケーションをはかれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
リモートワーク:週半分以上可能
残業時間:20時間以内
残業時間:20時間以内
関連キーワード
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