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管理会計(レポーティング)の転職求人

73

管理会計(レポーティング)の特徴

経営者や企業内部の管理者に対する情報提供を目的とします。
全73件 1-50件目を表示中
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管理会計(レポーティング)の転職求人一覧

大手ファンド管理専門会社でのファンド管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
プライベートエクイティファンドの管理全般のアウトソーシング・サポート業務の受託及びファンド運営に係るコンサルティングなど
・ファンドの資金管理
・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応
・ファンドに係る所轄官庁への届出対応等のサポート
・その他運用者のサポート業務

大手製薬メーカーでの管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主にグループ全体及び事業毎の管理会計業務に携わって頂きます。

・管理会計業務 (予算策定、予実管理と分析、報告資料作成)
・開示業務(決算短信・付帯資料の作成、等)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等

外国銀行でのFP&A及び当局対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜700万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
小規模な外資系銀行での下記業務
<Job Description>
This position provides the right candidate with exposure to all elements of the Bank’s business in terms of its products, risks and regulations.

<Responsibilities>
Management, analysis and review of all returns to local regulators.
Developing regulatory return reporting efficiencies.
Responsibility for performing key controls.
Management of associates.
Support the development of team members.
Incorporating new regulatory requirements into the teams’ workload.
Involvement in projects for new business initiatives.
Perform financial analysis, forecasting, budgeting and long-range planning.
Monitor key business metrics.
Lead the preparation of trial balances
Liase with internal and external auditors and authorities.

【藤沢】大手産業機械メーカーでのコンポーネント事業に関する予実管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンポーネント事業部は、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置等の真空排気系製品事業を統括しています。
本ポジションでは、コンポーネント事業部内の「製品損益の改善・向上・健全化」を目的として、管理会計及び事業企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の子会社まで含めたグローバルとしての予実算管理・製品損益管理・原価管理
・月次損益レビュー会議資料、レポートの作成、経営者(事業部長)との事前協議
・経営、事業管理KPIレポートの作成と分析
・製造原価低減活動、生産革新活動等の改善活動への参画、運営
・関係部門の損益・原価管理上の課題解決に向けたサポート

当部門の根幹業務は月次で行われる損益レビュー会議の資料、及び事業部レポートの作成です。営業部門からの受注・売上予測に基づき、前月までの損益実績から費用発生のトレンドを分析しながら、当期の売上損益の着地を予測します。作成・報告する数値は会社の外部公表内容のもとにもなりますので、予測と実績との乖離がミニマムになるように分析・フィードバックを継続的に行っています。また、コンポーネント事業としてのグループ連結損益管理の運用を深化させるため、国内外各子会社の売上・損益内容の把握・分析も行っています。

業務特性上、事業に直接携わる設計・開発、生産、生産技術、調達、品質保証の各部門はもちろん、管理系の一員として、経営企画、経理、ビジネスサポート部門とのやり取りも頻繁にあり、これらの部門の方々と協調しながら業務を行っています。
現在は、在宅勤務を基本としており、残業は、20 30時間程度を想定しています。

【このポジションの魅力】
予算策定から事業損益データ集約・分析等、事業経営数値に携わる業務であり、「現場に近い管理会計」を身につけることができます。また、経営者(事業部長)クラスとのやりとりの中で、各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定にもふれる機会があり「経営者の視点」を学ぶことができます。さらに組織名称に「企画」とあるように、事業管理に関わる仕組み・システム構築の提案・計画・実行に携わることで、自らの仕事の幅を広げる機会も多くあります。

【キャリアイメージ】
ご入社後、上述の管理会計及び事業企画業務をご担当いただく予定ですが、ご志向やご経験に応じて、全社横断のERP 導入プロジェクトにご参画いただく可能性もあります。

【茨城】大手化成メーカーでの管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
主に製造事業所の管理会計の業務を担当いただきます。
業績管理、予算/中期計画、管理会計の観点から経営・事業を支援していただき、事業活動の業績評価と経営層への報告による経営支援、および目標達成の意思決定に繋げる為の情報資料も作成いただきます。
ご経験に合わせてですが、まずは月次決算や予算/実績管理といった業務から担当いただき、少しずつ担当領域を広げていっていただきます。
入社後は先輩社員のフォローもあるので、適宜相談できる体制を整えております。

【業務詳細】
●事業所決算書類作成 および 原価計算・原価管理
●連結レポート作成 
●年間予算に対するプロセス管理 
●投資管理 
●事業の状況分析と報告 
●事業経営管理サポート

大手監査法人における高度化業務推進リーダー(予算策定・予算管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
リーダー(シニアマネジャー〜アソシエイト・パートナー待遇)
仕事内容
●監査法人の経営企画部にて、予算策定・予算管理の高度化を図るため、高度化業務推進の中核をなす要員(1名)を募集する。

●業務内容
予算策定・予算管理の高度化業務

総合人材サービス企業での連結開示

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(IPO準備経験があれば上乗せあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結・開示業務を主担当に中期事業計画や予算管理にも携わっていただきます

【業務詳細】
連結グループ会社10社近くの連結決算を取りまとめ、開示まで担当をするやりがいのある仕事です。
またグループ中期経営計画や予算管理にも携わっていただきます。
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や知識を習得できます。

【具体的な業務内容】
・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理

有名モバイルペイメント会社での事業管理 / FP&A(全社担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

【職務内容】
下記領域を推進していただきます。

全社の中長期の事業計画・予算策定
月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整
事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行
特命案件の推進

▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

大手バイアウトファンド投資先医療コンサルティング企業のM&A担当(勤務地:東京、名古屋、大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社で検討するM&Aについて、財務的観点からDDのサポートや当社と取引のある銀行との折衝にも従事いただきます。
また、コンサルティング先の医療法人を財務状況から随時モニタリングし、月次単位で収益分析を行っていただきます。
同時に収益コントロール/パフォーマンスの観点から経費支出などの必要性をチェックいただきます。

グローバルバンクでの経費・投資管理業務の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
【ミッション・役割】
1.内外事業環境変化を踏まえた、経営資源の最適な資源配分
  ・コントロールの実現
2. 管理高度化に向けた態勢・基盤整備

【業務内容】
1.経営資源管理のうち、経費・投資が対象。実務主担当者の
  サポートが主たる業務
2. 具体的には、各種のデータメンテナンス/関連各部との協働
  ・連携(データアップロードの依頼等)

大手通信サービスグループ企業での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社において、資金繰りを中心とした管理会計業務をお任せいたします。

<管理会計担当>
・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
・営業収支などを把握しながら計画と実績の管理、分析
・親会社、マネジメントへの報告

<仕事のやりがい>
・クレジットカード事業において資金繰りをはじめとする管理会計は生命線となる業務です。当社のクレジットカード事業はユーザー数700万人を超えており、当社のキャッシュフローの大半を占めていることから会社全体の動き、方向性を知ることができ、その後のキャリアパスにおいてもプラスとなる経営者視点を磨くことができます。

<今後のキャリアパス>
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。

上場人材総合サービス企業におけるFP&A(経営企画室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画室のFP&Aチームのメンバーとして、当社単体およびグループ各社の経営管理業務をお任せします。事業戦略推進に関わるさまざまな数値集計・数値管理システムのアップデート・改修を行い、データを用いて経営層・部門責任者へ意思決定支援を行うことが主なミッションです。アカウンティングの観点で社内外をリードする経験を積むこと、スピード感をもった事業成長支援を通じて、業務のダイナミックさややりがいを肌で感じることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
・当社単体およびグループ各社の経営状況のモニタリング(管理会計)
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、モニタリング、見直し
・ボードや各部門責任者へのレポート

月次モニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗など)のためのシステムへのデータ入力、集計、データ出力方法の改修など、幅広い業務を担当いただきます。売上・支払計上の実務は別部署(本社・経理財務部門)が担当していますが、数値を用いた分析関連の業務は募集部門が主に担っています。

上記、モニタリング業務に慣れてきた段階で、事業の収支構造の分析、収益性改善案の提案・実行など、より事業サイドに寄ったアクションをお任せしたいと考えています。

【経営企画室の基本方針】
「全社の継続的な成長を実現するためのPDCAサイクルの確立」、「中期経営計画の達成に向けた持続的組織向上の仕組みの実装」を中期的な目標に掲げています。チームごとに大枠の役割はありますが、クロスアサインなどの業務連携も進めています。経営のパートナーとしてさらに組織のバリューを発揮すること、より的確な経営・事業判断を仰げるよう、機動力の高い個人・チームを目指し試行錯誤をしている段階です。

【その他補足情報】
・基本的には経営企画室全メンバーがフルリモート勤務をしています。
└まれに対面での会議が必要な場合は出社しますが、出社はほとんどありません。
・WEB会議ツールを活用し、在宅下でもスムーズに業務を進めています。

【配属組織情報】
●経営企画室 FP&Aチームに配属
経営企画室には20〜40代の幅広い年齢の方がおり、新卒・中途社員いずれも在籍しています。
チームは現在4名構成です。日常業務における業務レポートラインはGM(40代)、TL(30代)、以下メンバー2名(いずれも20代後半)という体制です。

【仕事の特徴】
数値やデータ、システムの違和感に気づく感度の良さが求められます。経営管理のシステムはオラクルPBCS、決算周りのシステムはOBIC7を利用しています。それぞれのシステムのクセ・機能を理解し、適切にデータを出していくにはどうすればいいか?という点を日々考え、変化に合わせ適応させる必要があります。

【募集背景】
組織強化のための増員募集です。現在はプロダクトごとに戦略をもち、各事業部の企画部門と連携を取りながら事業を進めていますが、今後は全社観点での分析、戦略策定、実行といった動きをより加速させたいと考えています。データドリブンな意思決定・施策を行う上で、今後上がっていく業績を適切にチェック・管理をお任せできる方を増やすことが長期目線において必要だと認識しています。中期経営計画の前半〜中期で採用という投資を行い、経営管理業務をお任せするメンバーを新たに迎え入れることで、後半の業績インパクトをより大きくしたいと考えています。

【先方コメント】
経営からの期待が高く、スピードとプロフェッショナル志向が求められる組織です。また、社内では珍しい中途採用中心の組織であるため、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。上司からの指示待ちではなく、自ら問題提起・提案を行い、経営企画室の組織力を高めてくださることを期待しています。

【急募】アドバイザリーファームでの経理 課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
上場企業に対してSR・IRコンサルティング事業などを展開する同社にて経理としてご活躍いただける方を募集致します。
将来的に経理部の中心として活躍いただける方よりご応募お待ちしております。

●業務内容:
経理として月次、四半期、年次における決算対応を中心に業務をお任せ致します。
同社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため非常に幅広い業務を担当することが可能です。また営業部の受注管理業務を行っており、会社の流れなども理解することも出来ます。

少数精鋭での組織運営のため、偏った業務ではなく上場企業の経理全体の業務をお任せしますので、スキルアップを目指したい方にとって非常にやりがいのあるポジションとなっております。

UXデザインコンサルティング企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
IPOを見据えた管理部門体制の構築及び運用をお任せします。IPOは一つのマイルストーンに過ぎず、当社の長期ビジョン実現に向けて尽力してくださる方を求めています。現時点で想定される業務内容を列挙してありますが、今後も組織拡大や体制構築のために、必要な業務を提案し、自ら遂行してくださることを期待しています。

・管理部門体制構築・上場準備
・月次決算及び四半期決算(2子会社の連結決算)業務
・上場企業としての決算公表体制整備
・上場に向けた管理部門体制整備(社内規定・内部統制・子会社管理など)
・経営数値、指標等の課題抽出と改善活動
・監査法人、金融機関等とのコミュニケーション

大手投資会社傘下VCでの経営管理(担当〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円(ボーナス込み)〜
ポジション
シニアオフィサー
仕事内容
ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営管理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 (※能力やご経験により決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・経理部門のマネジメント
・FP&A業務(予実管理 / 予算中計策定)
・証券会社・監査法人等の対外折衝、部門間折衝
・IPOに向けた業務フローの構築
・J-SOX対応

◆この仕事の魅力
・上場準備経験
・成長フェーズのベンチャーでの経理実務&構築の経験
・CEOやCFOと近い距離でPDCAサイクルを回し、経営目線が身につきます
・管理会計・予実管理の構築に主力メンバーとして取り組むことが可能

大手食品メーカーでの管理会計担当(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
・連結業績管理(連結損益見込精査、実績管理、経営課題トピックの情報収集と分析など)
・連結事業計画(中長期・単年度)の策定
・経営陣への定期的な業績報告(連結損益見込、事業計画、各種経営課題など)
・グループ管理会計推進(原価部門の課題可視化、清流化など)
・連結損益管理の窓口としてのHD部門間、事業会社間のとりまとめ業務

【期待役割】
・ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

大手食品メーカーでの生産部 製造原価管理スタッフ(管理会計担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
事業領域拡大による生産再編が進められており、生産・製造周りの事務スタッフのニーズが全社的に高まっております。また、国内の業績拡大による生産増や、グローバルの様々なリージョンで業容が拡大する中で、原価スタッフの重要性が増してきております。

◆職務内容
・生産部門の事業計画の策定
・製造原価の算出、評価
・新工場、新ラインのコスト・シミュレーション(新工場PJなどへの参画)
・各業務フローのシステム化、RPA化の推進 等

◆期待役割
製造原価のエキスパートとして、現場感をもって、国内外の事業会社の経営TOPへサポートできる人材へ成長することを期待。

◆キャリアパス:
国内外の当社グループ会社の経営企画、生産管理、工場長などの多くの部署等。タイミング含めご本人のご家族事情との相談の上、当社のモノづくりを学んでいただくための数週間〜数か月間の工場実習を実施することを考えております。

◆ポストの魅力について:
1.ワークライフバランス
コロナ禍後、いち早く在宅勤務を中心とした「新しい働き方」を当社では取り入れて参りました。現在も在宅勤務を中心とした勤務形態を継続しており、経営層もこの「新しい働き方」を支持しております。会社全体での育休産休の取得実績は多数あり、総合職女性のほぼ100%が復帰してキャリアを継続しています。
2.女性も中長期のキャリアを育てていける環境
女性リーダーの育成と活躍を支援する取り組みを様々取り入れております。例えば、スポンサーシッププログラムという女性のステップアップをサポートする取り組みを行っております。また、カタリスト研修や他食品企業との合同での研修など女性に向けた研修も充実しております。
3.ダイバーシティの取り組み
すべての従業員が「自分らしく」働けるよう、様々なダイバーシティ向上のための取り組み・プログラムが多数推進されております。

外資系生命保険会社での資金管理(Managaer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
担当業務/役割・ミッション:
・経費精算ユニットおよび資金管理ユニットの日々のオペレーション管理
・チームリーダーと協力しながら、配下メンバーの育成、ユニット運営
・プロジェクトおよび業務改善業務

チームの業務内容:
・資金管理に関する業務
・経費精算および支払処理に関する業務
・月次締め処理および勘定明細等の決算書類の作成またはレビュー等
・監査対応(内部および外部)
・プロジェクト参加および業務プロセス改善
・内部統制の整備
・人材育成を含めたユニットの運営

大手総合電機会社でのIT事業における営業活動を財務面からサポートする販売管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、ビジネスユニット及び、営業部門の単位で、受注・債権管理、入金予実算管理、入金促進、与信・債権管理において、担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
1.担当する営業部門で、日々発生する販売取引上の相談事項(財務、税務、法務等)の解決支援
  (直接又は、専門部署との窓口)
2.ITセクタの営業入金予実算管理、キュッシュフロー改善活動の推進
3.ITセクタの営業活動に関する決算業務取り纏め
4.ITセクタのグローバル与信債権管理
5.販売管理システム(ERP)を駆使し、データ活用に依拠した、販売管理業務改革の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門で、販売管理業務に携われることができます。
・販売管理業務は、受注から入金に至るまで、商取引における一連のフローを横断的に見ることで、キャッシュの滞留を検知、流れを改善することで、経営への貢献を肌で実感することができます。
・広範な財務業務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く用意しています。
・財務業務に関する教育プログラムも幅広く用意しています。

外資系生命保険会社でのBusiness Data Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。※800万円前後
ポジション
アシスタント・マネージャー
仕事内容
●職務要約
Responsible for creating, maintaining and updating standard reports as well as fulfilling ad-hoc reporting requests from
senior executives in collaboration with Technology team

●職務内容
・Develop and deliver reporting and analytics solutions designed to translate data into actionable business intelligence including the support of financial planning and reporting
・Consult with stakeholders to determine reporting needs to meet requirements. Conduct quantitative and qualitative analyses on a broad array of issues to inform strategic decision making. Support leaders to build the governance/
・Create compelling, persuasive presentation materials to communicate key learnings and recommendations to senior level executives
・Build and maintain the reporting dashboards to provide up-to-date business performance
・Contribute to reinforce the backup system for payment operations
・Impact analysis and integration of vendor expense data from newly implemented system by Global HQ
・Facilitate internal people leader forum

【東京/宮城】再生可能エネルギー事業会社でのジュニアコントローラー(予算管理チーム)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・再エネのEPCプロジェクトおよび開発プロジェクトに関する入出金、予実、為替、保証状等の管理
・事業計画書の作成、定期的な損益予測、riskとopportunityの把握と分析、経営陣および株主に対するレポーティング(アドホックな対応あり)
・社内各部門(プロジェクトマネジャー、調達、工事、会計、法務等)と連携したプロセス改善と業務構築

大手銀行での経営管理業務(個人向けスコアリング/無担保ローンサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けスコアリング、個人向け無担保ローンサービスの提供・運営業者における経営管理業務を担当して頂きます。

・予算策定 、実績管理、分析 KPI管理
・リスク管理(統合的リスク管理全般、外部委託管理・システムリスク管理などの個別業務)
・株主総会、取締役会等の各種会議体運営
・対外折衝(東京都、貸金業協会等)

日系不動産ディベロッパーの経営企画(FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画(FP&A)業務に従事いただきます。

・予算の立案
・計画予測
・予実分析 など

大手デベロッパーから引き合い多数、有名飲食店運営企業グループ会社での財務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・金融機関折衝、交渉
・資金調達、資金繰り管理
・制度融資、補助金、助成金、協力金等の活用
・中小企業税制のキャッチアップ
・月次決算、年次決算業務
・メンバーマネジメント
・各種分析と経営層へのレポート

※経営に近い立場で働く事ができるポジションです!
※上記全てのご経験が無くても、物事に柔軟に取り組み学んでいく意欲がある方は大歓迎です。

大手ファンド投資先(美容・化粧品)での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円+SO
ポジション
室長orマネージャーor担当者
仕事内容
グループの経営企画部門で
●各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング
●各事業ごとの業績、KPIの見える化、PDCA・予実管理体制の構築・運用・チューニング
●事業計画の策定、管理会計体制の整備・運用
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●業務提携、資本提携等を通じた非連続的な成長施策の企画、推進
●IPO準備の推進
●(上場会社となることを想定した)IR(財務内容と事業の成長ロジックや会社の提供する価値等を投資家等にわかりやすく説明出来る等)
●その他事業の支援
等の業務を担っていただきます。
ファクトをベースにしながら、細かいことに囚われすぎず時に大胆に、意思決定をサポ―トいただきたいと考えております。

大手監査法人における財務報告アドバイザリー(会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務

外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務内容
(1)米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
(2)経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー(3-7名)をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制(経済価値)への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【その他メッセージ】
当社では年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。また風通しのよい職場環境を作るようにチーム全員が積極的にかかわっている組織です。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aスタッフ(グループ全体の業績管理・予算作成等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
FP&A(Financial Planning & Analysis)業務をお任せするポジションです。
当グループ全体を対象としています。

●業務内容
・グループ業績管理・予算作成とその支援(40%)
・グループ投資管理とその支援(30%)
・契約書作成・管理とその支援(20%)
・その他関連業務(10%)

●英語使用場面・頻度
現時点あまり想定していませんが、今後緩やかに増加傾向にあります。

●訴求ポイント
・当グループの業績管理の仕組みを理解いただくことからスタートになります。
 例:当社単体、グループ全体のコーポレートコストの仕組み、グローバルへのレポーティングの仕組み 他
・業績管理上の課題や問題点などへの取り組みを通じて、デロイトのビジネスとそのKPI等を習得します。
・期間ITシステムを刷新中です。刷新にあたり、多くのプロジェクトが立ち上がっており、そちらへの参画が想定されます。
・将来的に、業績管理の高度化のための施策推進等にも活躍の幅を広げていただきたいと考えています。

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手証券会社でのストラテジー・アライアンス/VP〜ED

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門(以下、IM部門)戦略に係る調査分析、戦略立案・推進、関連する各種実務を担う管理職人材を募集します。
IM部門の新規ビジネスの創造、既存ビジネスの更なる拡大に向けて、戦略的買収や出資を含め、成長戦略を自ら描き、必要なプロジェクトを立案・推進、社内外の組織・関係者をリードする役割を担います。

例として、担当業務には以下のような内容が含まれます。
・IM部門の成長戦略(海外事業、未上場株・不動産・ローンなどのプライベート分野等)の策定
・競合他社や市場環境分析
・プロジェクトの立案と推進
・戦略的買収や出資案件の発掘・評価・推進
・プロジェクト・リーダーとしてのチーム・マネジメント

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aスタッフ(グループ全体の業績ツールの運用プロジェクト支援等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円 ※現職給与、ご経験・スキルを考慮した上で決定します。
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
FP&A(Financial Planning & Analysis)業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・グループ業績ツールの運用プロジェクト支援(50%)
・グループCFOの支援(30%)
・FP&A組織の運営支援(20%)

【補足】
・定期的な出社は想定していません。アドホックに発生するかもしれませんが、頻度は高くありません。
・当グループ全体を対象とする業務です。

●英語使用場面・頻度
現時点あまり想定していませんが、今後緩やかに増加傾向にあります。

●訴求ポイント
・経営層との距離が近く、マネジメント向けのレポート作成の上流工程〜下流工程に触れることができ、全社的な管理会計の経験が得られます。
・ランクに応じ、様々な期待役割が設定されるため、キャリア伸長に良い環境です。

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手日系信託銀行での不動産/管理会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
管理会計業務

・不動産事業全体の予算作成
・予実管理
・計数管理全般
・経営会議資料作成

大手クレジットカード会社での財務部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・管理会計に係る実務
   計数分析(収益性・採算性の分析)
   経営層へのレポーティング
   予実管理

デジタル地図販売会社での予算管理及び管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集概要】
世界有数の地図ビッグデータを保有する当社にて、IPOに向けた体制強化として、予算管理及び管理会計担当を募集します。

第二創業期を迎え、事業や組織拡大に伴い、予算管理、事業企画、費用・投資執行、内部統制整備の強化のため、人材を募集します。将来のマネージャー候補のポジションになります。

【職務内容】
事業部とコミュニケーションを密にしながら、全社の中期経営計画、予算管理等をご担当いただきます。費用・投資執行の運用・管理においては費用や投資の妥当性を確認いただきます。第二創業期ということで既存の規定やルールに縛られることなく、予算統制に資する規定及びプロセスの見直し・改善、含めてご担当いただきます。

●具体的な職務内容
・中期経営計画の策定
・全社の年度予算の策定
・予算統制業務
・費用・投資執行の社内承認プロセス策定、運用
・決裁権限等の内部統制整備

【魅力ポイント】
・将来のIPOに向けて、予算管理、費用・投資執行、内部統制等の規定の改編、プロセス構築にたずさわれます。最初は部下なしですが、将来のマネージャー候補です
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境です

大手webサービス企業における経営戦略<マネージャー候補>(証券事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
証券事業の経営管理および経営企画業務に携わっていただきます。
チームメンバーと組織全体をバックアップし、CEOを含む経営陣が適切な判断を行えるようにサポートすることで事業の成長を実現することがミッションです。
具体的には以下の業務をお任せします。

・経営方針・事業ポートフォリオ・事業戦略の立案、実行支援
・自社・市場・競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案
・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
・社内各部門・グループ会社との連携
・事業拡大に向けた戦略の立案・推進

●業務のやりがい
・経営トップとのコミュニケーションが多く、意思決定や予算策定プロセスへの参画、事業分析を通した経営課題の抽出と解決に携わり、ビジネスの成長を体感できる。
・経営トップの意思決定サポートや各部門とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った戦略立案能力を獲得することができる。
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しい総合証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる。

大手webサービス企業における経営管理(証券事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社証券事業の経営管理業務に携わっていただきます。
チームメンバーと組織全体をバックアップし、CEOを含む経営陣が適切な判断を行えるようにサポートすることで事業の成長を実現することがミッションです。
具体的には以下の業務をお任せします。

・中期経営計画および単年度予算の策定
・各事業、サービスの予算策定支援および予実管理
・業績(PL/BS/自己資本規制比率)予測の作成、予実差異分析
・業績予測を中心とした事業運営および管理会計サポート
・月次・四半期事業報告書の作成および報告
・全社/事業戦略の決定やモニタリング・PDCAにかかる各種会議体の設計・運営
・株主総会/取締役会の運営を通した社内各部門・グループ会社との連絡調整

●業務のやりがい
・経営トップとのコミュニケーションが多く、意思決定や予算策定プロセスへの参画、事業分析を通した経営課題の抽出と解決に携わり、ビジネスの成長を体感できる。
・経営トップの意思決定サポートや各部門とのハイレベルな調整を通じ、総合証券会社における全社レベルの経営管理能力を獲得することが出来る。
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しい総合証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。

大手証券会社でのFinancial Planning & Analysis

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
担当部署は、当社グループにおいて、経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く規制環境や市場環境は日々、様々な変化が起こり、当社も常に対応が求められております。
そういった中で、経営及びビジネスがその目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行その管理に取り組んでおります。

●Responsibilities
上記財務戦略部の業務の中で、特に、管理会計を中心としたビジネスサポートの業務に携わる担当者を募集しております。具体的には、営業部門、インベストメント・マネジメント部門、ホールセール部門等の収益・費用にかかる予算策定、予実管理、分析、レポーティング、案件サポート、プロジェクト遂行等となります。

大手産業機械メーカーでの子会社管理会計及び経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。

・年度予算策定(子会社)
・中期計画策定(子会社)
・期中予算見直し(子会社)
・予実分析(子会社)
・上記取り纏めた上での経営陣へのレポーティング
・業務改善活動(業務効率化・生産性向上)…等

※子会社管理につきましては一人あたり3〜4社程度の国内外子会社をご担当いただくことを想定しております。

【キャリアイメージ】
入社後は定例業務をお任せいたしますが、ご志向や状況次第でプロジェクトや改善活動にも携わっていただきます。定例業務の習得後は、リーダーとして取りまとめを担い業務プロセス・システム・分析手法といった管理会計業務の品質向上を図っていただけることを期待します。将来的には本社や他カンパニーを含む幅広い会計領域で、活躍していただきたいと考えています。

【組織について】
当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。
働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのSector Manager(Insurance Sector)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SVA (Supervising Associate)
仕事内容
We are seeking Sector Manager (SM) to perform a variety of global account management and operational tasks. SM’s responsibilities include revenue and strategic planning support and tracking, pipeline management, client experience management, cross-Service Line coordination and communication, internal meeting arrangement and preparation, and Global communication and network building, basically supporting Global Account Leader’s activities and responsibilities.

<Responsibilities>
・Support Global Account Leader to plan the account revenue and strategic plan
・Periodical review of the plan and revenue performance with the leadership team
・Identify key opportunities and track progress
・Support Global Account Leaders to plan expense budget and investment budget, then manage
・Work with Global Account Leaders to plan various events and thought leadership and provide logistical support
・Prepare required reports for Global Account Leader and the account team in timely manner
・Communicate clearly the progress of requests to internal stakeholders
・Arrange and attend internal meetings to take meeting minutes in English / Japanese
・Maintain communication tools working together closely with global account team
・Deliver updates on account activities and general market news
・Liaise with EA to coordinate meetings and to handle requests from the leadership team
・Act as the point of contact for the global account team
・Assist in preparation of meeting materials and required data
・Keep a global account team list as well as distribution list up to date
・Manage and submit expense of required costs
・Update internal IT systems knowledge by attending training, communicating with others

大手監査法人でのFP&A等 経営管理アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主にシニアスタッフ
仕事内容
●トップマネジメント・CFO組織が求める財務観点での経営管理に関する幅広いアドバイザリー業務を提供
●資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援
・投資意思決定、投資入り口・出口管理、投資後のモニタリング、投資ガバナンス構築・高度化支援
・事業ポートフォリオ・業績管理支援
・原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援

プライム上場不動産デベロッパーでの経理マネージャー(HD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜1200万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理部門のマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
●四半期決算開示業務
 ・四半期ごとの決算短信
 ・四半期報告書の作成
 ・開示業務
 ・監査法人・税理士との窓口担当
●日次・月次の仕訳業務、チェック作業
 ・事業会社の統括管理
 ・支払業務
 ・現金出納業務
 ・売上計上業務
●管理会計
 ・予算策定
 ・予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務

大手銀行での経営企画(計数管理)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

大手シンクタンク系SIでの経理財務(次世代リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
東証一部上場企業の中核連結子会社の経理財務部門で、財務会計または管理会計業務をご担当いただきます。
財務会計は決算関連業務(月次・四半期・年次、税務、監査法人・税理士対応)、管理会計は予算管理・原価計算・財務業務をご担当いただきます。

東証プライム上場半導体製造装置メーカーでの原価計算・管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション
担当者
仕事内容
原価計算、管理会計(見通し、事業計画)をご担当いただきます。
当社はこれまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。高い営業利益率(30%前後)を維持しながら、この先4年で80%以上の成長を実現していく計画です。
財務経理部として経営および事業部に提供する経営数字の品質を更に向上させ、新たな価値を提供できる組織になることを目指して業務改革に取り組んでいます。

ヘルスケア大手企業での子会社事業管理部<ヘルスケア関連サービス事業領域>(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
事業管理部におけるリーダークラスの募集を行います。

●具体的業務内容
・ヘルスケア関連サービス事業領域の子会社(2社)の予算策定、業績管理
・管理指標のブラッシュアップや効率的な業績管理の仕組みづくり・システム化検討
・重要会議体事務局
・稟議事務局など関連業務
・その他、経営課題に関する特命・PJの推進など

●本ポジションの魅力
・次世代管理職候補としての採用となりますので、活躍次第で将来的に管理職を目指せるポジションです。
・プライム市場上場企業ですので、上場企業の経営管理担当者としての経験を積むことが可能です。
・変革期にあるフェーズであるため様々な施策や提案を実行できる環境があります。
・将来的に本部内ローテーションを通じて、他のグループ会社の事業管理に携わることができます。
・週3〜4日のリモートワーク、フレックス勤務が可能です。

【大阪・東京】大手電機メーカーグループでの連結決算の締切・開示関連業務等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、グループ連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
・経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。
・そのためには、高い会計専門性・コミニケション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英)
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備
・グローバル全社経理部門への会計教育
・買収会計に関連する企業価値評価業務

●この仕事を通じて得られること
・高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。
・当社は、会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。

●職場の雰囲気
・約3割が会計専門性を保有する中途入社者で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・守るべきことは絶対に死守しなければならない組織ミッションではあるものの、その達成に向けては、新たな手法・挑戦に取り組んでいく職場です。
・常に有事の際を念頭において、リモート・ワークを中心にしてでも使命を果たせるようにしています。

●キャリアパス
・グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。
・現在の組織は、中途入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの調達本部の原材料調達部門の経営管理&会計処理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、会計実務と商品会計業務全般になります。
・22年4月の事業会社化に伴い、債権債務管理、入出金管理、取引先管理業務とそれにまつわる会計業務の正確性、重要性が一層高まっています。
・これら債権管理の誤りを未然に防ぎ、業務の効率化を推進する。会計処理の根幹となる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
一般会計業務全般、仕訳伝票発行/精査、債権債務管理、入出金管理、取引先管理、各種相談対応他になります。

●この仕事を通じて得られること
・事業場経理・債権債務管理・資金管理・外国為替管理・デリバティブ取引・関係会社管理に関して貴重な経験を積むことができます。
・バイセル活動を経理面から支援することで、経営に貢献することができます。

●職場の雰囲気
・社員と派遣社員が約半数ずつで、女性比率の高い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる活発な組織です。
・全社会計システムの刷新に伴い、紙での伝票管理からペーパーレス化を目指しており、新しいことに挑戦しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
・担当業務によって、テレワーク中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルの方もいます。

●キャリアパス
・初期配属の部署、課の仕事にとどまらず、決算業務、海外子会社管理経理部門内の様々な職務をジョブローテーションにより経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aスタッフ(Consulting担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:500万円〜770万円、チーフスタッフ:670万円〜950万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容
FP&A(Financial Planning & Analysis)業務をお任せするポジションです。
Consultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
・担当事業部の計数管理(60%)
 −プロジェクト受注管理
 −業績データ(PL、各種KPI)の収集・分析・予測
 −会議体の運営サポート(資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成)
・担当事業部の予算策定支援(20%)
 −予算策定のための情報収集
 −部門作成予算数値の集計
・計数管理業務の企画(10%)
 −事業部横断の計数管理業務の企画及び運用オペレーション構築
・グループ運営参加(10%)
 −定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告

●キャリアパス
・当チームの上席者(縦)
・関連領域のポジションへの異動(横)

●英語使用場面
現時点においては、メールのやり取り、テレカンが散発的に発生する程度です。
ただ、今後、海外オフィスとの連携が強化されるに伴い、頻度が高くなる見込みです。

東証プライム上場SaaS企業での経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●経理・決算業務全般を中心に、経営企画業務も担当頂きます。
・入出金業務
・仕訳入力業務
・月次決算
・年次決算
・四半期決算
・財務全般
・計数関係
・予算の策定、実績管理・報告
・四半期・有価証券報告書の作成を中心とした適時開示業務
・社長特命業務

※ご自身のスキルアップにあわせ、原価計算、開示資料作成にも携わる機会もあります。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での顧客契約管理ファイナンスアドバイザー(管理会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収(賞与残業代込み)430万円〜570万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
1) 顧客契約ごとの財務情報管理
2) 売上高分析、月次決算に合わせて、必要な調整仕訳を入れる
3) 専門職から契約管理業務(ファイナンス関連)の質問に答えるなど、サポート業務一般。
4) 顧客請求書発行サポート
5) 売掛金管理 (海外関連会社アウトソース済、管理のみ)
6) 顧客/契約マスター管理 (海外関連会社アウトソース済、管理のみ)
7) 一般経理事務作業 (伝票起票、ファイリング、その他雑務含む)
   
利用システム:PeopleSoft (現Oracle) 英語版、2022年3月にSAPに切替予定

1) Managing financial data and information per contract
2) Conduct monthly journal entries and necessary adjustment based on sales analysis and monthly settlement of accounts
3) Provide day-to-day support for our professional staffs relating to finance and address finance related questions around contract management.
4) Issuing project invoices support
5) Managing Accounts Receivable (Majority of operation is outsourced to an offshore group company)
6) Client/Contract Data Management (Majority of operation is outsourced to an offshore group company)
7) General administrative duties (Issuing payment slips, filing, and other administrative tasks)

Current system we use:PeopleSoft (now : Oracle) English ver to be replaced with SAP (Mar 22)
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