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管理会計(レポーティング)の転職求人

145

管理会計(レポーティング)の特徴

経営者や企業内部の管理者に対する情報提供を目的とします。
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管理会計(レポーティング)の転職求人一覧

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aチームスタッフ(A&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜930万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
当グループのFP&Aをお任せします。

●業務内容
【40%】 月次業績管理(分析・資料作成)
【20%】 予算作成
【10%】 投資・経費管理
【10%】 着地予想
【10%】 経営企画
【10%】 その他マネジメント依頼の分析・資料作成

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務:60%(出社40%)
定期的な出社の有無:有
想定出社頻度:2回/週 

●英語使用場面・頻度
無し

●キャリアパス
・A&A FP&Aのマネージャー
・FP&Aのディレクター

●アピールポイント
・会計士のカウンターパートからノウハウを学ぶことができ、幅広く会計関連の知識を習得できます。
・経営企画と密に連携しており、単なる資料作成ではなく、業務改善提案や戦略策定等にも携わることができます。
・少人数のチームのためTeam内での連携がしやすく、サポートもしっかり受けられます。

●働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

外資系生命保険会社での収益管理部(FP&A)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【職務概要】
利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算

【職務詳細】
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析
・事業費予算および事業費の将来予測を策定
・予算と実績のギャップ分析および経営への報告
・商品別原価の算出

【職務の魅力】
・財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
・USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

大手系エネルギー開発会社でのグローバル経営統合基盤構築(管理会計領域担当)課長代理〜課長【変革プロジェクト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
担当領域についてチーム(業務メンバー、ICTメンバー、社外メンバーの混成)の関係者と協力しながら、プロジェクトの成功に向けて変革を推進する。
具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
・全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
・経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
・設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
・プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
・プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
・変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)


●部署のミッション
データドリブン経営の実現、グローバル経営統合基盤構築に向けた変革プロジェクト Program4の管理会計領域に係る主要施策の推進
・プロジェクト推進に必要な業務を遂行。
・社内部門(業務・ICT部門)、社外の協業先と連携しオペレーション変革を推進。
・Program4運営のサポート。


●部署の魅力
・グループ大の基幹システム導入プロジェクトに参画し、管理会計のあるべき姿や実現方法の検討等、オペレーション変革に興味のある方には最適な環境が整っています。
・経営層や事業部と一体感を持ってPJに取り組み、当社の経営の進化に貢献できるポジションです。
・社内/社外(国内/海外拠点)において多彩な人財が活躍するプロジェクトであり、多様性のある働き方が受け入れられる風土があります。

銀行系リース会社での環境アセットマネジメント室(会計系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
環境エネルギー部門が手掛ける再生可能エネルギー発電を対象とした投融資事業に関し、主に以下の役割を担っていただきます。
(1)自社運営SPCに係る会計実務全般
(2)部門別会計に係る部門側の計画策定/予実管理
(3)新規案件推進時における会計税務処理検討、経理部や社外カウンセルとの連携

<業務詳細>
環境エネルギー部門では、国内外の再生可能エネルギー発電事業(太陽光/風力/水力/バイオマス/蓄電池等)に対して、リース/ローン、出資、自社運営など様々な形態で投融資を行っております。
市場競争が激化するなかで、会計税務面を含めた個別取引の難易度が上がってきており、事業部門における経理実務経験者の必要性を認識しているものです。

(1)自社運営SPCに係る会計実務全般
発電事業を行うSPCについて、主に以下の会計実務を自ら手掛けるとともに、OJTを通じて社内人材の育成にも関与いただきます。
・会計ソフトを利用した会計記帳(仕訳)、決算書作成
・連結会計システムへのデータ登録
・税務申告に係る税理士との連携

(2)部門別会計に係る部門側の計画策定/予実管理
部門別会計につき、個別案件のデータを集計のうえ、毎年度の計画策定および月次での予実管理について部門側での中心的な役割を担っていただきます。
具体的には、個別案件の管理担当者が作成する計画データや速報実績データを集約/精査し、統括部署と連携しながら適切なアウトプットを作成するものです。

(3)新規案件推進時における会計税務処理検討、経理部や社外カウンセルとの連携
営業推進担当者と協働して、社内経理部門や社外カウンセルとも連携しながら、新規個別案件での会計税務処理やストラクチャーについて検討していただきます。
M&A/組織再編、国際取引、連結会計など、前述のとおり個別取引の難易度が上がっており、専門家と営業推進担当者の間に立って業務支援していただきます。

<本ポジションの魅力>
・業務を通じて、再生可能エネルギー発電の導入促進による脱炭素化へ貢献できます
・会計(単体/連結)/税務、国内/国際取引など、幅広い業務領域を担うことができます
・ビジネス部門に属し、個別案件の推進/運営に携わりながら経理関連業務を行うことができます

大手商社におけるリスク管理部門でのバックオフィス業務【嘱託社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食料関係(ココア・パーム油・トウモロコシ等)の現物商品貿易取引(主に輸入)及びそれに係る商品先物の計数管理業務(リスクポジション管理・決算業務)

1.リスクポジション管理業務
 ・ポジション限度の設定・モニタリング関連業務 (日次・週次・月次)
 ・リスク管理システム入力DATAのreview (契約情報の事業部との確認含む)
 ・各種report作成・配信(Risk Position、PL、VaR、Credit risk等)
 ・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、関連仕訳計上)
 ・業務プロセス整備、改善
 ・各種trouble shoot

2.決算業務 (月次・四半期)
・仕訳の計上・確認、増減分析等決算業務
・使用システム:SAP
・決算財務報告注記開示用資料の作成(デリバティブ関連)

アドバイザリーファームでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理として月次、四半期、年次における決算対応を中心に業務をお任せ致します。ご経験に合わせて業務をお任せするためご安心ください。
・仕訳入力、会計証憑の作成
・月次〜四半期〜年次決算対応
・開示書類作成
・税理士法人、監査法人対応
・固定資産管理
・原価計算
・子会社経理


●当社の魅力:
当社は上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。
独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな(事実を徹底して追求する)専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜課長
仕事内容
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。

●業務詳細
初めは、下記業務のサポート業務や、補助を行っていただき、ゆくゆくは、メイン担当として下記業務にご挑戦いただきます。

・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
・IPO準備: 上場に向けた各種準備作業(特に財務・会計面での対応)
※IPOに向けての貴重な実務経験を積むことができます。

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員(将来の部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
~医療・介護領域にて社会貢献性の高い事業に携われる/福利厚生充実/ワークライフバランス/年間休日120日~

当社は、現在拡大を続けている医療支援・ホスピス型住宅運営企業の親会社として設立をいたしました。(子会社従業員数290名)
現在は、医療・介護業界を中心に拡大をしている小会社を中心的な事業の柱とし、業界や仕事内容問わず、多事業展開を行っていく企業へと成長を続けて参ります。
がん・難病・その他医療依存度の高い方を対象とした「住宅型有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」を全国
に展開しています。 訪問看護事業所や訪問介護事業所も併設し、医療と介護の連携を強化しています。
●業務概要
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。
●業務詳細
・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行

CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのFinancial Planning & Analysis/Financial Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
今回は管理業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています!

中期経営計画等の経営計画策定補助、目標数値管理
事業企画や営業企画業務
PL管理、報告資料作成(月次・四半期・年度)
プロジェクト単位での損益、リスク管理
プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務
監査対応(内部、外部)
内部統制(業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進など)
各種支払い、請求業務

大手証券会社におけるオペレーション部門の予算管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS/S
仕事内容
当統括部は、オペレーション部門(3 部署)における、変革(チェンジマネジメント)や ITシステム構築の推進、リスク管理、対外/規制報告、人事管理・予算管理・庶務管理等の管理全般を担っています。
この度募集する当部門の業務課では、管理業務全般を行っておりますが、主にオペレーション部門の予算に関わる予算策定・管理、部員数管理、コスト管理等を、グローバル・ビジネスマネジメントチームと調整しながら行っていただきます。 また、BCP 管理、庶務管理、IT 管理、オフィス最適利用計画の策定等、予算管理以外の業務も行っていただきます。

担当業務、責務:
オペレーション部門の予算およびヘッドカウント(人員)管理
年次予算計画策定
BCP 管理
グローバル・ビジネスマネジメントチームおよびシニアマネジメントとの調整
国内外マネジメントからの情報発信のサポート
BAU プロセスを合理化し、効率化促進
庶務・IT 管理等の管理業務

外資大手戦略コンサルティングファームでのFinance Commercial & Planning

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンス関連のデータを収集・分析・報告し、オフィス業績管理および成長戦略策定に貢献いた
だきます。経営管理の視点から、数値を正確かつスピーディーに取りまとめ業務を担当いただきま
す。プロジェクト管理やデータ分析といったスキルを身に着け、活かしていただけるポジションで
す。

【業務内容】
・コンサルティングプロジェクトの収支管理
・業績のモニタリングや売上傾向分析
・収益予測、オフィス全体の財務面での将来予測
・予実分析
・上記の経営陣へのレポーティング
※分析を行う上で海外オフィスとの情報連携が必要なため、メール中心に英語を使用します。また定
期的に英語での会議に参加します。

大手産業機械メーカーでの管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります
・実績によりポジションUP

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

グローバル総合広告グループ持株会社でのグループFP&Aアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グループ連結のFP&A担当として、グループ戦略の立案・実行、経営・事業の様々な判断をする際に必要とされる財務分析報告をタイムリーに、また定期的かつ体系的に提供する。


<職務内容>
・グループ連結の財務分析
・グループ連結の財務会計、管理会計数値の作成
・マネジメントへの業績のレポーティング、経営課題の特定、意思決定のサポート
・グローバルの管理会計モデルのブラッシュアップ
・データ収集、分析、報告プロセスの改善、テクノロジーの活用と自動化の促進
・グループ会社の管理会計上の課題、論点対応のサポート""


<メッセージ>
・ファイナンスの視点からマネジメントの経営判断をサポートするとともに、グローバルにご活躍頂けるメンバーを募集致します。
・これまでに培われたファイナンスの素養を土台に、当社グループでFP&Aの経験を積んでいただくことで、グローバル企業の経営のダイナミズムを経験することができます。FP&Aを通じて経営の最前線でご活躍いただくことで、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
・英語力に強みを持ったメンバーとともに、海外の部門とも連携しながら業務を行いますので、これまでのキャリアでは英語を使う業務の機会が限られていた方でも、日々の業務を通じて語学力を向上させることができます。
・当社グループは、これまで積極的にM&Aを実施してきたこともあって業務範囲も広く、様々な専門性を高めることが可能で、成長できるフィールドが整っております。ファイナンスにおける特定分野の専門性を追求すること、様々な分野を経験しながらキャリアの幅を広げること、いずれも可能です。入社当初の配属はグループFP&Aチームとなりますが、将来的には本人の希望や適性を踏まえ、他チームへの異動や海外駐在なども含め、柔軟なキャリア形成が可能です。
・採用部門となるグループFP&Aチームは、全員が中途採用による転職者で構成されており、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームです。現在のメンバーは全員がファイナンスのバックグラウンドではありますが、それぞれが異なった専門領域で強みを発揮し、相互補完しながら働いておりますので、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。

大手組織人事コンサルティング会社での経営企画部 事業統括スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
717万円〜784万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部事業統括スタッフとして、全社収支マネジメント(管理会計)と、事業統括としての業績管理・決算関連業務等を担っていただきます。
当社は、個と組織を生かす社会の実現に向けて、SPI3をはじめとしたアセスメントサービスを提供するHRA事業(採用測定事業)と、研修や制度設計、コーチングなどを提供するHRD・OD事業(人材・組織開発事業)にて事業運営を行っています。
人手不足を背景に、人への投資の重要性が高まる中、60年前の創業時より培ってきた「個を捉える測定技術」「人材開発・組織開発の知見」「顧客接点力・ブランド力」を生かし、従来の延長に留まらない企業成長を目指しています。
成長に向けた事業基盤の構築・進化が必要不可欠となる中、その一役を担っていただける方を募集します。

【詳細】
・全社収支マネジメント(全社方針および事業戦略に基づく全社収支計画の組み立てを担当いただきます)
・計画推進モニタリングや事業統括業務(業績管理や決算関連業務などを対応いただきます)
・その他経営管理全般(IR資料作成、経営会議運営、起案管理、ガバナンス実装などから適宜担当いただきます)

【事業/仕事の魅力】
弊社は「個と組織を生かす」をお客様や社会に提供していく事業サービスであり、自社事業の成長が、クライアント企業の発展やそこで働く人々の可能性の拡大につながっていくという魅力があります。また、現在は既存事業の変革と成長領域の創出を両輪で進めるというフェーズであり、多方面で新たなチャレンジ・試行が進んでいます。このような事業内容・事業フェーズに関心を持っていただきながら、ともに企業経営を支えていただける経営企画部事業統括スタッフを求めています。
経営企画部事業統括の機能は、収支管理・経営管理・事業支援・計画策定など多くの機能を有しています。全社収支マネジメントを中心に担当いただきますが、多岐に渡る領域の業務経験を積んでいただくことで、幅広いキャリアアップが可能です。

外資系生命保険会社での収益管理部(FP&A)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算

【職務詳細】
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析
・事業費予算および事業費の将来予測を策定
・予算と実績のギャップ分析および経営への報告
・商品別原価の算出

【職務の魅力】
・財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
・USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのFP&Aリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
リーダー
仕事内容
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。

【期待役割】
企画立案:「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。
●経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。
●他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。

設計・実行:「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。
●社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。
●各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。
●事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。
●財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。
●財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。
●大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。

評価・検証
● 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。
●本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。
●事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。
●投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りおよび将来予測の更新を実施するとともに、プロジェクション作成プロセスの改善などを提案する。

責任/アカウンタビリティ
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのコストマネージャー/ コストエンジニア(積算)/コストエンジニア(コントロール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ系・ファシリティー系プラントの受注前の応札金額を決定する見積積算業務/受注後の予算管理業務でご活躍頂ける方を募集しております。

・億円規模になるプラントの応札金額を検討しマネジメントの意思決定を支援する
・予算管理業務では受注した案件の予算策定を行い、設計・調達・建設各部門がその通りに遂行出来ているかをモニタリングしマネジメントに報告します。客先との追加変更交渉を行うこともある
・巨大案件に携わるダイナミックスと、マネジメントの意思決定に携わる緊張感を味わうことができる

<仕事のやりがい・魅力>
・プロジェクトチーム、エンジニアおよび営業部門と一丸となって、最もQCDのバランスの良い見積を作成し、マネジメントの意思決定にかかわるダイナミズム
・時に数百億円に及ぶ案件の予算策定と予算管理を通して会社の損益に直結する仕事を担う責任感を感じながら業務にあたるところに魅力がある

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業での経営企画/FP&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力等に応じて応相談(〜1100万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
PL予算策定・予実分析・将来予測
収益性やコスト分析(切り口検討含む)
SaaS KPIの設計及びモニタリング
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
金融機関との折衝
資金運用や為替リスク管理
資本政策(エクイティ・デット)の企画立案・実行
M&A及び新規事業の検討支援

【募集背景】
事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集

【やりがい/魅力】
経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる
経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める
PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる
自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる
FP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での経営管理グループ【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営管理業務全般を行っていただきます。
当社の多岐にわたる事業に関わる経営管理業務を主導していただき、仕組み作りなど積極的に行っていただければと思います。
また、事業拡大に伴い様々な論点を検討する必要がありチャレンジングな環境となっております。新設ポジションであり業務は流動的ですが、FP&Aが最も近い職種イメージになります。

【通常業務】 
・事業部の数値管理
・業務の標準化・改善
・事業部の営業管理チームのマネジメント(5〜6人)
・事業部の課題発見と解決

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

上場マーケティング支援企業での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業を展開しており、
単体で10プロダクトある環境の中で様々な経理業務に携わっていただきます。

・単体の月次決算
・伝票作成
・入出金管理
・売掛管理
・買掛管理
・経費精算
・月次、四半期、年次決算補助業務

将来的には経理のプロフェッショナルとして下記の業務にも携わって頂きます。
・単体決算取り纏め
・連結決算業務
・IFRSに基づく四半期決算、年度決算及び開示業務
・税務対応(親会社及び国内子会社)
・監査法人対応

●この仕事で得られる経験、魅力
・上場会社におけるIFRS決算実務の習得
・親会社及び国内子会社を通じた様々な領域の会計・税務実務経験
・スポットでのM&A関連の業務経験(グループ再編に係る会計・税務処理)
・管理会計の経験

売上収益YoY124%と堅実な成長を続けており、事業の多角化推進・既存事業の拡充のためM&Aも積極化しているため、幅広い事業・様々な会計論点から経理業務に関わることが可能です。
利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。

●キャリアパス
・CFO
・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー
・経理を軸としながら、財務、M&A、IR、経営企画領域への業務拡大

大手になるほど、経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での管理会計・制度会計マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1550万円
ポジション
Manager〜Sr.Manager
仕事内容
ディールアドバイザリー事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。

●具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理(対予算、対前年)、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での管理会計マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
Manager〜Sr.Manager
仕事内容
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。

●具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
(例)
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート

●職務の魅力
当社のすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
グローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。

フィンテックベンチャーでのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1600万円
ポジション
管理職もしくは担当者
仕事内容
<IPO前>
・投資家向け説明資料の作成サポート
・上場申請書類(?の部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備 

<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート
・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口
・適時開示リリース文の作成サポート
・東京証券取引所の対応
・決算短信(定性的情報)、有価証券報告書等の法定開示書類の作成サポート
・IRサイトの運営
・株主総会の運営サポート
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)

大手産業機械メーカーでの子会社管理会計及び経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。
・担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査(2社程度の担当を予定)
・毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告

【キャリアステップイメージ】
海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。

【組織について】
当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。
働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における経理財務職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 450万円〜700万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画作成業務

・予実管理及び分析

・支払い業務及び資金繰り表

・月次、四半期、年次決算業務

・監査法人、税理士対応

・子会社の会計処理業務

非鉄金属メーカーでの経理部 原価計算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職
仕事内容
当社およびグループ会社の原価計算・原価管理業務(決算資料作成、決算会議運営)を実施して頂きます。 
三重・千葉が担当工場で、工場数は10工場程度。売上高規模で年商80億円〜500億円の工場を担当予定。
その他に、RPAを中心としたDXツールの自主学習活動や、全社改善活動の一環で課をまたいだ合同チームでの経理部内の業務改善活動などをしており、所属している課にとどまらない活動の場を用意しています。

【付与予定業務について】
三重・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、
この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。

主な業務は、以下のとおりです。
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場(事業部門)への説明その他、以下のような業務も担当します。 
・会計士監査対応
・その他会計に関する調査対応
なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。

担当する事業や製品によって、そのビジネスだけでなく管理会計の手法も変わります。
複数の工場を担当することで、さまざまなビジネスの理解を深め、管理会計の運用経験を積むことができます。
同時にものづくりの知識を習得しながら、様々な製造形態の原価管理について深く学ぶことができます。
また、業務のカウンターは、各工場、各事業部門の課長・部長クラスです。若いうちから責任とやりがいのある仕事ができます。

【当課で働く魅力・やりがい】
*多様なバックグラウンドのなかま
さまざまなメンバーが在籍しています。
新卒、各種経験を積んだ大ベテラン(関係会社での経理幹部経験者、グループ内再編や海外関係会社での経理幹部経験者など)、キャリア採用のメンバ、小さなお子さんのいるメンバなどなど。皆で協力しながら「チーム」で業務をする風土があります。

*プロとして、「最適な場所」での勤務
テレワークと出社を両立させる「ハイブリッドワーク」の環境です。
自宅での勤務、東京本社(東京駅徒歩5分)での勤務にくわえ、当社の各事業所(日光・今市・平塚など)での勤務など、自身の仕事に「最適」な場所で勤務できます。
また、CFO/経理部長も同じ本社のフロアーで勤務しており、経営幹部と「近い」環境で勤務できます。

*各事業との近い距離感でのコミュニケーション
各事業部門に経理経験者が多数おり、事業についても様々な「学び」を得ることができます。

*新しい本社での勤務
入社後は本社を中心に勤務いただきます。上記のとおり、当社はメーカで現地現物を大切にしています。必要に応じて工場に出張していただきます。
なお、今後のキャリアプランによっては、海外および国内工場、国内関係会社での勤務もあり得る「総合職」での採用です。
皆さんの能力アップに応じて多彩な職場を提供いたします。
現本社は2021年7月に移転し、完全フリーアドレス、自由なドレスコード(詳細規定あり)で働きやすい環境を備えています。

*チームリーダーとしての課長と同じ視点でのマネジメント経験が可能
当課では、「一人決算をしない」「自律したユニットになる」ことをモットーに業務を行ってます。
つねに「チーム」で、つねに「みんな」で、変化するビジネス環境に経理としてて対応しています。そんな環境の中で、今回は、「グループリーダ(課長補佐)」として、課内外の「顔」として活躍して頂く「仲間」を募集します。
当課の課長は常に「グループリーダ」と話しながら課内運営をするので、時に難しい課題もあるかもしれませんが、一緒に「マネジメント視点」で働いて頂ける仲間を募集します。
もちろん、「マネジメント」の基本になる「思想」や「一般論」含め、教育の機会は皆さんに提供します。
「マネジメント」を学び経験したい方は、ぜひご応募ください。

【5年〜10年後のキャリア】
数年後には、当課で培った原価管理と広く学べる財務・税務・会計の知識を活かして、企業価値向上のために活躍いただきます。
なお、年1回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。安心してご入社ください。

キャリアプランの例
(経理系のキャリアを志望の場合)
より高度な財務・税務・会計の専門部署での活躍ができます。また関係会社を含む当社グループの財務部門としての基幹業務に参画する機会があります。
(事業管理系のキャリアを志望の場合)
事業部門の企画への異動の機会もあり、より事業に近いところでビジネスの理解を深めることができます。

大手化成メーカーでの機能性化学品事業部の管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
機能性化学品チームでは、機能性化学品事業部の管理会計、財務会計を担当しております。
メンバーは管理会計を主体に担当する本社勤務者、財務会計を主体に担当する事業所勤務者で構成されており、今回は本社にて機能性化学品事業に関する管理会計業務をご担当いただきます。
機能性化学品事業部は二つの事業から構成されており、そのうち一つの事業の管理会計業務をお任せする予定です。

<業務詳細>
管理会計業務として主に下記業務に携わっていただきます。
・計画策定(単年度、中長期)
・実績集計、予実分析
・各種報告資料作成・事業戦略策定(計数面)

<キャリアパス>
事業部の管理会計担当から始め、将来的なキャリアパスとして全社を統括する経理部門、財務部門や企画部門等幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けサポートしていきます。

<やりがい・魅力点>
・計数を通じて、事業の意思決定に携わる業務を経験していただくことが可能です。
・30代〜40代の社員が中心の職場で、メンバー間のコミュニケーションも良好です。
・在宅勤務など働き方の自由度が高い環境も整っていて、エンゲージメントも非常に高い組織です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での債権管理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
主に債権管理業務をお任せします。

●業務内容
【70%】
債権管理業務、海外メンバーファーム業務、マネジメント報告レポート作成
【30%】
部内財務領域で推進するプロジェクトへの参画


●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務 80% 出社 20%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。

 
●担当法人
グループ全体

●英語使用場面・頻度
日常業務にて海外メンバーファームとのメールやり取り。英語資料を読み込み理解したうえで業務を進める機会あり。
募集組織における英語対応要員が不足しており、グローバル関連業務は優先的にお任せする想定です。将来的には海外メンバーとSkype会議等でコミュニケーションする機会も増加予定。

●キャリアパス
就業後2〜3年は日常業務を通じて、当法人での経理処理、社内事情を把握したり、社内ネットワークを築くことが中心となります。以降は左記のご経験を活かし、財務チームやプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。

●アピールポイント
今回の募集は債権管理業務要員としての募集です。海外メンバーファームの経理担当者とのコミュニケーション機会が多く、英語力も活用できます。なお、リモート業務中心、事務所への出社は週1日程度、必要に応じて出社となる就業環境です。

ネット銀行での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
収益管理グループでは、主に以下業務を行っております。
・銀行における管理会計業務
・予算策定、予算実績管理、計数分析、ALM管理
・社内マネジメント/株主向けの財務報告

●担当業務
上記職務内容の一部をお任せいたします。
入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、
最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。

●特徴・魅力
銀行が実施する各事業についての計数管理や、
さまざまな角度から収益性/財務安全性/資本効率等の計数分析を実施することにより、
経営戦略の強化、業務改善に寄与することが可能です。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける管理会計、FP&A管理職/管理職候補(海外向けITサービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
本社FP&A部門に所属し、ビジネスパートナーとして担当ビジネスユニットに入り込み、経営層や現場部門(海外グループ関係会社含む)と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

(1) 経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
(2) 予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理、KPI管理等)
(3) ファイナンスルール統制、オペレーション管理、業務改革/改善

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・海外グループ会社の経営に関与でき、多角的な視野/経験を積むことができる
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる
・将来、現地法人への赴任も含め、キーポジションを担えるチャンスもあり

プライム上場ウェブサービス企業でのプレイングマネージャー(事業コントローラー/FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜780万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当ポジションでは予算策定、予実管理・分析および事業部門のサポートとしての月次計上業務までを含む上流から下流までの全工程を担っていただきます。
経理部門との折衝はもちろん、事業部門、経営トップとのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心として、会社全体のお金の流れをコントロールしていただきます。

●具体的な業務内容:
・月次決算業務
・売上・費用計上業務
・上記に関する資料作成や社内フローの構築・整備
・予算実績管理

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。

●具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)
・当社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルプロダクツ事業本部の管理会計担当として経理業務全般に従事いただきます。

【定常業務】
・月次・年次決算業務
・予算編成、予実管理
・買掛金、売掛金の管理
・税務対応(日本および海外)
※まずはご経験を活かせる範囲から、国内取引を中心にご対応いただき、ゆくゆくは上記業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。

【非定常業務】
・システム導入(既存システムの維持・改修)
・海外拠点設立時の経理関連フロー整備
・新規取引の業務プロセスにおける会計フローの立案、策定と推進 など

上記に加え、ご志向をお伺いし、DP管理室で担っているバックオフィス業務にも携わっていただきます。
(メンバーの出張や備品の手配、スケジュール調整など)

DP管理室では事業本部内における新しいチャレンジや変化を受けて、社内外問わずホスピタリティ高く対応していくことが求められます。

上場マーケティング支援企業での管理会計における財務分析(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバークラス(リーダー候補)
仕事内容
管理会計における財務分析(いわゆるFP&A業務)をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務(財務デューデリジェンス、バリュエーション)を行っていただきます。

●財務分析
・競合他社分析
・プロダクト収益性分析
・財務諸表分析(収益性、生産性、安全性等)
・投資実績、回収に関する分析
・グループ資金繰りモニタリング
・資本収益性、資本コスト等に関する分析
・その他マネジメントからの依頼による分析(アドホック対応)

●M&A関連業務
・財務デューデリジェンス(税務DD含む)
・価値分析(Valuation)

●現在の課題
・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況
・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況

●本ポジションで得られる経験や魅力
・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる
・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる
・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる

●働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。

●想定されるキャリアパス
・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能
・希望により、IRや他のM&A領域の業務を経験することも可能

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。

<業務の具体例>
・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
・経営・事業分析
・セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

株式会社日立製作所/【東京・神奈川】大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービスセクターにおける財務・経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

大手産業機械メーカーでの予実管理・分析業務や決算業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

【熊本】半導体メーカーでの会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
月次決算、支払、固定資産管理、債権管理等、経理業務全般の日常業務管理
他部署と連携し、経理関連プロセス及び手続きの起案
経理的観点から契約書の見直し
月次管理報告書、四半期報告書及び分析資料の作成
SAP導入及び関連するシステム、機能のアップグレードのサポート
本社の経理担当者と連携し、IFRSのルールやコンプライアンス、IFRSと日本会計基準の差異を分析
補助金・奨励金制度の適用、行政機関とのコミュニケーション・交渉
財務・会計監査、内部統制監査等の外部監査対応
税務計画および分析を行い、本社の税務専門家および外部の税務コンサルタントとの連絡窓口担当

【大阪】大手電機メーカーグループでの予算管理およびDX化推進とマネジメント管理の実施(インフラ部門の管理会計担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ部門(4事業部1センター)の管理会計担当としてマネジメント管理(主に利益管理)について、インフラ部門、経営企画、経理部の各部門と協力し合いながら、管理会計業務を中心に担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・各事業部の予算策定支援と予算実績管理
・各基準/ルール/プロセスの制定/維持運用/改訂
・決算業務(業績報告・レポーティング)
・経営支援(経営者や部門マネージャーに対して、財務データ分析・意識決定)
・内部統制(法令遵守のための監査対応)

●この仕事を通じて得られること
・管理会計業務のDX推進に向けて仕組み構築に加え現場運用の導入定着化に向けた貴重な経験を積むことができます。
・上位層と仕事する事が多いため、高い視座・広い視点の感覚を近くで学ぶことができます。

●職場の雰囲気
・年齢・役職・性別・社員かBPかは関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・育児・介護・体調面等何らかの制約のあるメンバーは多いものの、それぞれの事情を尊重し、幅広いメンバーが活躍できる環境にあります。
・基本的に出社、完全フレックス制

●キャリアパス
以下のような経験を経たうえで、当社内の管理部門や本社直轄部門(経営企画、経理部)でも活用できるスキルや知見を身に付けることが可能です。
・初期所属時は会計ルール、各種システムを理解するため担当として業務を学んでいただき、管理会計業務全般の理解を深めていただきます。
・予算管理システムの導入プロジェクトメンバーに参画いただきます。

M&Aアドバイザリー企業での経理担当(管理会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円 〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理会計業務がメインとなります。主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
・グループ全体の予算策定
・グループ全体の実績管理(予算実績差異分析、増減分析)

入社後、まずは月次決算に携わっていただきつつ、予実管理を中心とした管理会計業務をマネージャーと共に担当していただきす。
管理会計についてはこれまでに経験がなくても、数字に強い方であれば大丈夫です。
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当(管理会計or財務会計 リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・年次決算業務
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
・内部統制体制の構築
・管理会計まわり体制整備
・会計システム導入対応
・部内教育体制整備

●当ポジションの魅力
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

◎キャリアパス
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → CFO

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/管理会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
財務経理部は、グループ8社(子会社7社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

●具体的な仕事内容
【経理(管理会計)】
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。

【新潟】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。

●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
  決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでの事業会社の経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。

●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
  決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

日系HRパッケージTOP企業での管理会計(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円~1,600万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社グループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
- 経営に資する有益な管理会計情報の提供
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
- 財務分析に基づいた各部門への提言
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク:1日〜5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)
残業時間 :通常時20〜30時間/月、繁忙期(1〜3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)

日系HRパッケージTOP企業での管理会計(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,400万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社グループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
- 経営に資する有益な管理会計情報の提供
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
- 財務分析に基づいた各部門への提言
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク:1日〜5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)
残業時間 :通常時20〜30時間/月、繁忙期(1〜3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)

外資系生命保険会社での財務経理部 管理会計チームリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリード
仕事内容
以下の業務を担うチームの管理監督
1) 会社費用管理
費用における決算業務
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析
- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー
- 本社レポーティング
費用にかかる会計や税務方針の管理、メンテナンス
- 当社グループやその他会計基準に則った内部会計規則の管理
- 会計処理マニュアルの見直しと更新
- その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート
中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理
- 会社全体の中期計画のうち費用予算の策定
- 予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理と経営意思決定サポート


2) マネージメントレポーティング
財務・業績情報や施策の進捗状況を含む定量的および定性的な観点からのレポートを作成し、当社日本法人の経営陣やグループ本社などに対しタイムリーに提供。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定をサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成
- 全社中期計画・予算策定におけるリード、本社報告書作成
- その他内外における各種レポーティング対応

【当該業務の魅力】
・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、グループ本社や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特の会計知識を身に着くため、会計分野での専門性をさらに引き伸ばすことができる。
・ご本人の興味とグループの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント(長期・短期)のチャンスがございます

大手放送事業会社での予算管理/管理会計(スタッフ職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ職
仕事内容
・連結予算編成及び月次予算実績管理(PL/CAPEX/各種KPI)
・連結子会社の予算編成補助
・年度損益見込の策定
・月次分析資料の作成

※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
・様々な事業やサービスの採算管理業務を通じて、財務分析力や論理的思考力を身に付けることができます。また、事業部門担当者との交流が多く、幅広い人脈を形成しながらコミュニケーション力を向上させる機会も豊富です。
・経営会議での月次分析報告や予算検討を通じてマネジメントの意思決定をサポートする重要な役割を担っており、意思決定プロセスに関与する貴重な経験を通じて、経営的視点の醸成と共に、視野・視座の拡大が可能です。

●キャリアパス
予算管理部にて各事業(ケーブル・プラットフォーム事業、メディア・エンタテインメント事業等)、または連結の予算管理業務をローテーションで担当して頂き、実務経験を得ながら管理職(チームマネジメント)へキャリアを積んでいただく予定です。
ご本人のご意向、実績次第により将来的には各事業の統括組織やグループ各社の経営管理組織で多様な経験を積んでいただき、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード会社の管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における管理会計業務をお任せいたします。

【管理会計担当】
・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
・部門別PLやKPIなどによる計画と実績の進捗管理、差異分析
・親会社、マネジメントへの報告

【仕事のやりがい】
・クレジットカード事業において、財務会計と共に管理会計は生命線となる業務です。当社のクレジットカード事業はユーザー数900万人を超える規模になっており、その予算進捗管理や採算分析は、会社全体の動き、方向性を知ることができ、経営者や経営に関する情報に接する機会も多いため、その後のキャリアパスにおいてもプラスとなる経営者視点を磨くことができます。

【今後のキャリアパス】
管理会計担当業務 → 企画、管理業務 → 管理職(マネジメント)
※将来的には、ジョブローテーションも想定しております。

大手携帯電話通信キャリアでのファイナンス担当(財務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資金業務(資金管理/資金調達)
・ファイナンス業務(為替予約等)
・グループ会社資金管理業務
・出納業務支援
・新領域業務支援

<業務の魅力>
・グループ事業の拡大をめざすグループにおいては、新会社の設立等も多く、新たなキャッシュマネジメントの運用を求められる中、グループのキャッシュマネジメントに携わることができる非常にやりがいのある業務
・グループのキャッシュフロー計算書では、IFRSの会計基準により、キャッシュフロー計算書の作成業務を習得することができます
・M&A、アセットファイナンスなどファイナンス取引を通じた資本政策の立案に携わりファイナンススキルを磨くことができます

<候補者へのメッセージ>
通信業界をリードするグループとして、常に変化を続けていますが、新規投資等により新らたな業態を取り込み、キャッシュマネジメントの仕組み、キャッシュフローはどう推移していくか、また、リスクにどう向き合いつつ事業を発展させていくかを考え、実務に繋げることができるやりがいのあるポストです。
これからは、今まで培ってきた力をグループの一員として、存分に発揮して一緒に新しい当社を作っていきましょう。
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