管理会計(レポーティング)の求人一覧

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全46件 1-46件目を表示中
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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外現地法人管理業務

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担う。また、財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行う。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担ってもらいます。

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銀行系証券会社での経理財務業務

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み600万円〜800万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

1. 金商法等に基づく.監督官庁等あて月次、半期、年次報告書の作成報告業務及び附随業務
2. 会社法に基づく事業報告書作成業務及び附随業務
3. 税務申告書(顧問税理士作成)の申告内容確認業務及び連結納税システムへのデータ入力
4. EBによる資金送金、経費等支払業務(データ作成、またはデータ承認業務)及び附随業務
5. 月次の 取締役会、マネジメント委員会(本部長会議)への営業実績報告書作成業務
6. 年間経費予算作成、管理業務
7. J-SOX監査対応
8. その他経理・財務業務全般

※東京西部のリモートオフィスでの交代勤務もあり得る

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再生エネルギー会社での発電所運営事業の事業統括(若手)

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

再生エネルギー開発・運営会社での発電事業(各発電所)の運営管理業務全般
●予算策定
●実績管理
●契約交渉
●外部パートナーとの交渉
●発電所の運営管理事業の管理統括(各地のO&M担当、外部業者への指示・手配)
※(以下の実業部分は地域事務所、発電所に実務担当者がおります)
・計画策定業務
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者の選任、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務 など

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大手コンサルティングファームでのジャパンアウトバウンドビジネスサポート

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本企業のグローバル戦略立案、実行支援等に関わるサポート業務。

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総合商社の営業経理

2021/03/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<業務内容>
営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等

<想定される職務内容、キャリアプラン>
・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当
・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する

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航空機オペレーティング・リース事業会社での会計・税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●航空機リース事業のために設立された匿名組合、任意組合の会計レポート・税務業務等

【具体的な職務内容】
●組合員向けの会計報告書の作成
●法人としての決算報告書の作成
●税務処理 
●組合員からの問い合わせ対応 等

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(管理会計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(スキル・経験による)
ポジション 担当者
仕事内容

・原価管理および原価企画業務
・管理会計分析業務
・予算管理業務
・国内資産管理業務 他

※国内及び海外子会社との接点があります。

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大手Webプラットフォーム企業での管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をハンズオンでサポートしていただきます。

<具体的な業務内容>
担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務を中心にご担当いただきます。
●管理会計業務
・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
・事業部内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・財務分析レポートの作成
・新規ビジネスの収支シミュレーション
・財務会計、管理会計基盤の整備・拡充
※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。
●管理業務全般のアドバイスとサポート
・主に財務・会計・税務に加え、法務・労務・総務等
●グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
・業務の効率化・高度化・標準化
●M&A関連業務
・各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等

<キャリアパス、やりがい>
●グループCFO室は、グループ会社のCxOのシェアリングチーム的な立ち位置として、事業の立ち上げや管理など0→1、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。
グループ会社のブレインとしてだけではなく、実際に手を動かして業務をすることができ、かつそれらを複数事業・複数社担当することができるので、やりがいのある環境です。
大きな事業や会社を担当する場合は、比較的数は少なめで業務も財務関連中心、小さな事業や会社の場合は、数が多く、業務範囲も財務だけでなく総務・人事など、管理部門全体の実務レベルまで一定期間行うケースもあります。グループ会社や担当事業部のCFOや本部長として活躍しているメンバーもいます。

【就業環境】
マネージャーをはじめ、育児中のメンバーも大勢活躍しています。
●リモートワーク
リモートワーク可能です。ただし当該ポジションでは原則、週1日以上の出社をチーム内の運用ルールとしています。
●フレックスタイム
【フレキシブルタイム】8時から20時
【コアタイム】11時から17時
フレキシブルタイムは、従業員が労働時間を決定することができる時間帯で、コアタイムは従業員が1日の内で必ず働かなければならない時間帯です。
●残業時間
予算策定時など繁忙期は月40時間程度、その他は個人差もありますが月10-30時間程度のメンバーが多いです。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aジュニアスタッフ/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ジュニアスタッフ:350万円〜500万円、スタッフ:420万円〜650万円
ポジション ジュニアスタッフ、スタッフ
仕事内容

FP&A業務をお任せするポジションです。
当グループ全体が主たるサービス提供先です。

●業務内容
・当グループマネジメント、海外オフィスへのレポーティング他一般的な管理会計、FP&A業務(80%)
・各種プロジェクトへの参画(20%)

●英語使用場面
・海外オフィスへのレポーティング(資料作成、メール)
・海外オフィスメンバーとの月次打合せ

●訴求ポイント
・グループ(約14,000名)の経営管理、業績管理、FP&Aに携わることができます
・英語を使用する機会が多くあります

●キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

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大手Webプラットフォーム企業での管理会計補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

<基本業務>
・売上の集計、分析、レポーティング
・タイトルごとの投資収益管理

<業務の経験を積み慣れてきたら、下記のような業務もお願いします>
・売上だけでなく利益面まで含めた管理会計全般
・中期的なPLシミュレーション
・経営陣の片腕としての事業推進

いずれの業務においても、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
定型的な業務が主ではなく、やるべきことを見つけ、実行することが求められます。
会社の成長を一緒にドライブしましょう!

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外資系生命保険会社での予算管理<マネジャー/スタッフ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:680万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&A シニアスタッフ/チーフスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収670万円〜950万円
ポジション シニアスタッフ/チーフスタッフ
仕事内容

グループのFP&A業務(特にコスト管理)をお任せします。
当グループ全体が主たるサービス提供先です。

●業務内容
・業績管理/コスト管理の高度化に向けた、各種施策の検討、企画、実行(例:Forecast整備・年度末True-up精算のデータ整備)(40%)
・月次業績報告に向けた分析・資料作成(30%)
・予算策定(30%)

●英語使用場面
・英語のレポートを基に日本語の資料を作成する/日本語でメールする、といった場面が一定あります
・現時点、話す聴くの場面は想定していません

●訴求ポイント
・グループ(約14,000名)全体の経営管理、業績管理に携わることができます

●キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜650万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
東証一部上場企業において、経営戦略立案と実行・管理および改善をすべく、経営資源(ヒト・モノ・カネ)の配分を考える仕事となります。
各事業部の現状を分析しつつ、経営幹部へ的確・適切に進言し、企業の永続的な成長戦略を描くことを目指しています。
今回はその中でも特に、カネ資源の管理を中心にまずはお任せする予定です。

●業務内容
・予算策定(環境分析、全社方針策定、予算案作成)
・管理会計編成業務(スケジュール管理、事業部門との調整等)
・計数管理(月次報告、予算執行の適正化、予算管理システム運用)
・グループ全社経営企画(事業機会提案、全社課題対応、特命案件対応等)
・経営会議等の会議体運営
・その他関連(付帯)業務

全社方針を元に、当社の各事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、事業部毎の戦略構築に関する進言を行います。
先見性・論理的思考能力・コミュニケーション能力をもって、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。

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大手通信サービスグループ企業での管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(600万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●お任せしたい業務内容
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社において、資金繰りを中心とした管理会計業務をお任せいたします。柔軟な働き方のもと事業の生命線に携わることができます。

業務詳細
●年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
●営業収支などを把握しながら計画と実績の管理、分析
●親会社、マネジメントへの報告など

クレジットカード事業では取扱高を基準に調達額を予測・管理していく必要があり、高度な専門性が求められます。会社の収支に影響を与える非常に重要なポジションであり、業務の中でスキルを磨いていってほしいと考えています。

<仕事のやりがい>
通常の会計スキルだけではなく、クレジットカード特有の専門スキルを身に着けることが可能です
。また、親会社との関連業務やこれから事業成長する中で発生する幅広い業務知見を得ることができる環境。責任も大きいですが、やりがいある環境です。

クレジットカード事業において資金繰りをはじめとする管理会計は生命線となる業務です。当社のクレジットカード事業はユーザー数600万人を超えており、当社のキャッシュフローの大半を占めていることから会社全体の動き、方向性を知ることができ、その後のキャリアパスにおいてもプラスとなる経営者視点を磨くことができます。

<今後のキャリアパス>
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。

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インターネットサービス事業会社での業績管理担当マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

グループ全社の業績管理業務をご担当いただきます。予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。また、以下の実業務に加えてメンバーへの業務指示、サポートなど幅広く業務を推進していただきます。
・予算策定、予実管理
・管理会計
・経営計画策定
・中長期的な課題に対し、経営陣へ施策の企画立案/実行
・経営分析資料の作成業務

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円
ポジション staff
仕事内容

1. Staff for head-office reporting
・Support monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance.
・Support Solvency II and Local Solvency reporting.
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process - more systemization, digitization, robust straight-through process

2. Support various ad hoc projects
・Support new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・Support various ad-hoc projects

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to Our Group (one of largest insurance group worldwide) whose headquarter is in Paris

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仮想通貨取引所の運営企業での計数管理(管理部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円を想定
ポジション 管理部長
仕事内容

●日常管理業務
 ・会計管理、承認(暗号資産会計管理含む)
 ・コーポレート入出金、ユーザー預金の出金管理
 ・JVCEAおよび監督官庁等向け提出書類の作成(月次報告資料、自己資本規制比率等)
 ・月次決算、四半期決算、年次決算(監査法人などの対応含む/グループ会社連結決算もあり)
 ・資金、予算作成管理
 ・事業計画策定サポート
 ・総務および人事業務全般の管理
 ・その他

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :600万円〜680万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。

●日本の保険会社に関するMYPの分析・報告・コーディネーション業務
- 日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務のサポート
- US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
- 子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

● 事業費予算管理
- 持株会社の事業費予算管理および日本グループ内保険子会社の事業費予算レビューのサポート
- 持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
- 日本グループ内保険子会社の年間事業費予算のレビュー会議とりまとめ

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大手ネット系企業での経理担当【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業紹介】
加盟店を通じて、クレジットカードや電子マネー、スマホアプリ決済など、あらゆるニーズに合わせた決済サービスを展開している事業です。同社グループの中でもひときわスピード感溢れた事業部で、20代から30代前半の社員が圧倒数を占めます。日本の決済市場を変えるべくダイナミックに挑戦する新規事業として立ち上げ前進していますが、背景にはグループの既存の事業との戦略的な連携と連動をもとに事業を加速させている、非常にユニークな事業でもあります。多方面からビジネスの成長を感じられ、自己の成長も叶えられる事業部です。

【ポジションの責任】
当事業本部の中で展開する決済サービスにおける、日々の予実管理から、収益予測・予実乖離分析をご担当いただき、事業の重要な意思決定に携わる数字の管理とレポートを行っていただきます。また、事業経理を推進する上で、法務関連の仕事(契約書管理・法務部と事業部との連携サポート)のサポートも行っていただきます。

【仕事のやりがい】
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での管理会計担当 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

●具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
(例)
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート

※英語はTOEIC700以上、ピープルマネジメント経験のある方がマネージャーポジションの対象者となります。
※管理会計含む実務経験が8-15年程度の方、ご活躍いただける可能性があります。

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【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での管理会計担当(リーダー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※業績賞与含む
ポジション リーダー〜主任
仕事内容

全社および各事業部における事業運営及び管理のサポートを強化するために即戦力として主に管理会計業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・管理会計(月次PL)の増減分析
・四半期ごとのフォーキャスト作成
・各種システム導入
・取締役会/経営会議等への資料作成

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのセールスイネーブルメント(Revenue Ops)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。
各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、当社の急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。

【具体的な業務イメージ】
・経営陣とすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定
・上記数値計画に関する各セクションマネージャーとのすり合わせ
・上記計画達成に向けた施策立案および管理
・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート
・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス
・各種数値の計測に向けたデータ整理

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大手総合商社と大手保険会社出資のデジタルヘルスケアカンパニーでのバックオフィス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理部門マネージャー
仕事内容

●経営管理部門全般(経理・財務・会計、人事、総務・法務、社内IT)におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
●これまでのご経験に応じ、柔軟に業務を決定いたします。
●副業推奨(主務/兼務、応相談)。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における金融機関向け財務報告アドバイザリー(CPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【FS-FRAについて】
財務報告アドバイザリー部(Financial Reporting Advisory、以下“FS-FRA”)は、PwCあらた有限責任監査法人の中で主に大手銀行を中心とする金融機関向けにアドバイザリー業務を専門に行う部門です。PwCあらたは、大手監査法人の中で最もはやく独立したアドバイザリー部門を組織し、10年以上にわたってアドバイザリー業務を提供しています。 変化し続けるビジネス環境において企業が直面する課題を一緒に解決していくことで、会計や内部統制の支援業務だけでなく、金融規制対応、海外進出、管理会計、資金管理の高度化、ビジネスプロセスの再構築など、提供するサービスメニューも多岐にわたってきました。変化の激しい時代に直面する新たな課題にリアルタイムでクライアント企業と共に向き合い、ベストな解決策を提供していくことで、時代のニーズに対応した高い専門性を一人一人が習得していくことができます。業務を通じて、個人の成長を実感できる点が、魅力の一つです。

【FS-FRAのアドバイザリー業務の特徴】
FS-FRAの特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、公認会計士としての会計や内部統制に関する高い専門性を生かして、監査に耐えうる水準を考慮したうえで、その企業の課題にとってベストな提案、解決を支援することであり、一般的なコンサルティング会社との違いです。 海外PwCメンバーファームと共同で行っているプロジェクトも数多く、多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【主な業務内容】
●財務報告アドバイザリー
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

※部門職員のご紹介
http://www.pwcaaratacareers.com/mid_career/people/fs_yu.html

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜1,000万円(年棒制+時間外手当)※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション シニアスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容

経理部門の強化並びに業容拡大に伴い、より強固な利益体質の会社に導くべく、プロジェクト毎の予算策定、業績管理、全社売上・利益の予算・実績・予測、経営層や事業部側へのレポーティング業務等、管理会計のさらなるブラッシュアップをメインとしてお任せします。 

●業務内容
以下の業務にプレイングマネジャー候補として従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・予算編成・予実管理
 ・プロジェクト収支管理(プロジェクト別収支集計・レポート)
 ・管理会計
 ・プライシング管理
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・財務諸表作成 ※決算実務は外部委託
 ・キャッシュマネジメント(支払い・入金管理)
 ・金融機関対応
 ・給与支払管理


また、主な職務は、
 1)月次・年次の決算を中心とする経理実務
   外部会計事務所にFS作成はアウトソースしているため、
   主に着地予測の算定が必要となります。
 2)経営層・事業部へのレポーティング業務
   経営会議、事業部営業会議における案件別・部門別実績の算定や、
   レポーティング資料の作成等をお任せします。
 3)全社の予算計画立案及び業績管理
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、
   予実管理、予実差異分析を行って頂きます。
 4)人事考課定量値の作成
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標として、
   実績数値算定を行って頂きます。

予算編成や業績管理など当社の経営に関与できるポジションです。
限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍頂ける方をお待ちしております。

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外資系大手生命保険会社での資産運用にかかるバックオフィス業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜630万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・資産運用にかかるオペレーション業務
・資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)
・資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)

国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
なお、運用資産は、主に有価証券になります。

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)

なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。

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生命保険会社での運用投資会計担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収650万円〜850万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な仕事内容】
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく

【やりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

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大手証券会社でのCost Analysis(Analyst / Associate / Senior Associate)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate / Senior Associa
仕事内容

<Job/Group Overview>
・グループ全体の人件費以外のコスト管理およびコーポレート部門のコスト削減・予算策定を行っております。
・コスト管理については、予実差異やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。
・コーポレート部門のコスト削減・予算策定については、対外発表されているコスト削減計画達成に向け、コーポレート・トランスフォーメーション・オフィス等と協業し、各トップマネジメント・会議体等への報告およびコーポレート部門各ファンクションへの情報提供・個別分析等を通じ、コスト削減の進捗管理や削減後水準に基づく予算策定を統括しております。

<Responsibilities>
・コスト分析・削減進捗にかかる各種レポーティング
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定(コーポレート部門予算の統括)

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グローバル大手証券会社/Product Controller for Credit

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

+ As Credit Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
+ The Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum.
As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
+ Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization,
contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy
within Product Control towards a standardized, professional and high quality Product Control.

Responsibilities:
+ Cover Credit business - Cash and derivatives products across flow and structured businesses.
+ Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
+ Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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大手ネット系企業でのベンダーマネジメント< 経理プロセス管理部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今回は上記の業務を担うマネージャー職およびその候補者を募集いたします。
当社のみならず子会社の業務もシェアードサービスとして請け負っておりますので、様々なサービス形態に対応する必要がありますが、その分、スキルアップする機会が多く、やりがいのある職場となっております。
既存のオペレーションだけでなく、新規サービスも随時追加しております。その際には現在の業務をヒアリングし、プロセスの見える化・整流化を行った上で、ベンダープランニング、ベンダー教育・実行という流れになります。



・会計系業務のアウトソースベンダー管理
・ベンダープランニング
・ルール、プロセスの策定、整備
・エスカレーション案件処理
・新規サービス開始時における業務ヒアリング
・プロセスの見える化、整流化
・オペレーションへの落とし込み
・ベンダー教育
・ユーザーからの問合せ対応

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会計事務所での税務・会計スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収330万円〜550万円 ※前職及び面接の結果を考慮の上決定
ポジション アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容

税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務
【仕事内容】
税務相談、法人・個人の各種税務申告、四半期決算支援、税務セカンドオピニオン、税務調査対応、連結納税導入・運用支援、組織再編税制対応

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東証1部上場 大手プライムSIerでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●管理会計担当
 ・管理会計、経営分析
 ・グループ管理会計・業績管理のリーダー候補として実務推進
 ・管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 ・財務会計との連携のため、会計知識必須

<キャリアパス>
●経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える管理会計業務に携わることができる

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大手決済代行サービス企業での経理(予算管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、予算管理業務に携わっていただきます。

当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。
新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、それに合わせた会社の管理体制の進化が必要なフェーズですので、予算管理体制もより充実させたく、予算管理担当の方を募集しております。
適切な予算管理を行うためには、会社の事業内容を俯瞰的に理解し、状況を見極めながら社内のさまざまなポジションの方と会話し、予算を作成及びモニタリングしていく必要があります。
また、当社は2018年9月期よりIFRSを導入しており、海外のグループ会社もありますので、連結決算及びIFRSの基礎知識の習得や、英語でのコミュニケーションにもチャレンジできる環境です。
今はその経験がなくても、経理財務部には公認会計士がおり、社内には英語が堪能なメンバーもいますので、サポートを受けながら経験を積んでいくことも可能です。

また、ご本人の希望、適正に応じてM&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、グループ会社のモニタリングなど、幅広い業務に関与することも可能です。
それぞれのメンバーの適性、生活環境等を考慮して仕事を分担していますので、各自に合わせたキャリアプランを積むことができる環境だと考えております。
新しいことに取り組めるチャンスがたくさんありますので、それを成長機会と捉え、楽しんで取り組むマインドのある方が相性が良いと考えております。
ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

【将来的に関与頂ける可能性のある業務】
●連結決算業務
●財務業務
●事業企画
●経営企画

【詳細】
●予算及び着地作成業務
●KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける工場管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部
における【建設機械事業推進部】において、単体業績管理、部門予算管理、機種別
原価管理、体質強化推進等の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・単体業績管理・・・事業計画作成業務、月次・四半期決算業務、設備投資計画、棚卸業務等
・部門予算管理・・・事業部内各部門の予算計画の検証、計画と実績の差異分析、
            挽回策の立案・推進
・機種別原価管理・・・機種ごとの損益管理を行い、コストダウン活動へ展開

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上場ホールディングカンパニーの経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜950万円
ポジション 課長/課長代理
仕事内容

東証二部上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
主な仕事内容は
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●スタッフのマネジメント

ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。

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独立系大手M&Aハウスでのコントローラー候補(連結決算)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ連結決算業務全般
・予実管理
・会計監査対応
・開示業務

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

・原価管理
・管理会計(見通し作成、事業計画等)
・税務(法人税、消費税)
・その他連結決算等

【目指すビジョン】
新中期経営計画がスタートし、これまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。
それを財務経理部として支えるべく、経営や技術部門に提供する経営数字の品質を向上させ、新たな価値を提供する組織になることを目指して、業務改革に取り組んでいます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での管理会計責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

以下の業務は、あくまでも一例となります。
<管理会計の業務>
※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用(単年度と中長期の両方を含む)
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り(ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透)
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング(継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言)
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など

<責任者・リーダーの役割>
※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。

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大手ネット系企業でのITファイナンシャルプランニング&アナリシス(FP&A)スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

当社グループのビジネスの中核を成す開発組織のファイナンス情報全般を扱う部署で、事業と開発部門の経営陣に必要な情報のマネージメント業務を行っています。

今回IT Financial Management Sectionで募集する職種は開発費用の予実管理担当として
担当する開発部署と連携を取りながら部署の予算・執行状況の管理、レポーティング業務を実施していただきます。
具体的には、開発部署の予算策定・予実管理・経営層へのレポーティングと先3ヶ月の精緻な見込情報の提供をしています。

【Role & Responsibility】
・定期的な各開発部署の執行計画のヒアリング
・予算管理システムへのデータ入力
・予実差異の分析とレポート
・Daily Operation効率化と改善の提案

【Stakeholder】
・CIO, CTOなど開発組織のExecutive
・開発組織メンバー(特にマネージャー層やプロジェクトリーダ)
・海外グループ個社の経理担当者
・社内の経理部門・調達部門・IT部門

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大手ネット系企業でのFinTech サービス 管理会計担当・リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【摘要】
当社グループ内における FinTech サービスにおいて、
IT資産の管理会計業務を行い、経営層やビジネスサイドに向けて
投資判断を支援するためのROIの可視化を推進していただきます。
銀行、クレジットカード、証券、保険、オンライン決済サービス、電子マネーサービスなど当グループでは多くの金融サービスを展開しています。 

Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
戦略的なビジネス展開を支援するためには、適切な管理会計が不可欠です。
IT資産を形成する「ヒト・モノ」を、効率的、且つ効果的に可視化すると同時に
経営層やビジネスオーナーの判断材料になり得るデータを提供します。

<ポジションの責任>
当業務では、ROIを測る上で必要となる情報を集めて、
ビジネスオーナーに対して適切な情報をインプットすることがミッションであり、その為のスキーム作りと運用が主な業務となります。
複数プロダクトを多く抱える当社グループでは、管理会計上で注視すべき要素が多く、非常に複雑なコスト構造になっています。
ROIを推し量る上で、各サービスモデルの利益構造やコスト構造を理解した上でProject単位での ROI を分析していただきます。

【具体的な仕事内容】
ヒト系/モノ系予算の管理会計 ※「財務会計」ではなく「管理会計」です。
IT資産のコスト集計とレポート
Project単位の予実確認と分析
年次予算の作成
プロジェクトマネージャ、ビジネスオーナーとのコミュニケーション
ROI 指標の整理とスキーム作り

※採用時にグループ会社への出向となります

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの原価計算・管理会計担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

原価計算、管理会計(見通し、事業計画)をご担当いただきます。
当社はこれまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。高い営業利益率(30%前後)を維持しながら、この先4年で80%以上の成長を実現していく計画です。
財務経理部として経営および事業部に提供する経営数字の品質を更に向上させ、新たな価値を提供できる組織になることを目指して業務改革に取り組んでいます。

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一部上場不動産デベロッパーでの経理マネージャー(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

経理部門のマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
●四半期決算開示業務
 ・四半期ごとの決算短信
 ・四半期報告書の作成
 ・開示業務
 ・監査法人・税理士との窓口担当
●日次・月次の仕訳業務、チェック作業
 ・事業会社の統括管理
 ・支払業務
 ・現金出納業務
 ・売上計上業務
●管理会計
 ・予算策定
 ・予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務

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日系大手信託銀行における海外拠点管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・海外拠点リスク管理全般
・内部管理運営サポート
・人材育成

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