管理会計(レポーティング)の求人一覧

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大手証券会社でのBusiness Manager

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate
仕事内容

Responsibilities:
・Financial management
- Prepare cash / fiscal budgets
- Prepare regular/ad-hoc financial reports, including explanations for budget/actual variances
- Analyse cost structure; plan and promote cost optimization activities
- Forecast and control expense, headcount and cost allocations
- Report to Operations Management and Business Managers in the front offices
・Department administrative services
・Ad-hoc tasks / project-work, as required

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事業管理部(受託臨床検査事業担当)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ 900万円〜1,100万円程度)
ポジション 課長
仕事内容

中期経営計画の達成に向け、受託臨床検査事業の子会社経営管理を担う部署で、管理会計システムの機能拡充対応や、合理化施策の推進などの業務ミッションがあります。これらの経営上の重要案件を遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、課長職として組織のマネジメント・部門ミッションを遂行いただく人材を募集します。
【募集背景】
機能拡充のための増員です。

【具体的業務内容】
●受託臨床検査事業会社の予算策定・業績管理業務
●管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進
●特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務

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事業管理部受託臨床検査事業担当者(リーダークラス)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定(年収イメージ 600万円〜850万円程度)
ポジション リーダークラス
仕事内容

中期経営計画の達成に向け、受託臨床検査事業の子会社経営管理を担う部署で、管理会計システムの機能拡充対応や合理化施策の推進などの業務ミッションがあります。これら経営上の重要案件を遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、部課長を支えつつ主体的に担当ミッションを遂行いただけるリーダー人材を増員募集します。
※次世代管理職候補、活躍次第で数年後に管理職を目指せるポジションです。

【具体的業務内容】
●受託臨床検査事業会社の予算策定・業績管理業務
●管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進
●特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務

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事業管理部受託臨床検査事業担当者(メンバークラス)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、前職実績等を考慮して決定(年収イメージ 500万円〜800万円)
ポジション メンバークラス
仕事内容

中期経営計画の達成に向け、受託臨床検査事業の子会社経営管理を担う部署で、管理会計システムの機能拡充対応や合理化施策の推進などの業務ミッションがあります。これら経営上の重要案件を遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、管理会計または経理・財務経験者の即戦力人材を募集します。

【具体的業務内容】
●受託臨床検査事業会社の予算策定・業績管理業務
●管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進
●特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務

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総合人材サービス会社の財務経理

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理

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有名事業会社でのFP&A(プロダクト統括室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のプロダクトを横断で支援する開発組織の管理会計をご担当いただきます。
担当組織は、エンジニアリング、マーケティング、プロダクトデザイン、データ分析、社内ICTなど様々な専門機能をもった組織となります。
ご経験や専門性に応じ、お任せするミッション割合は検討いたします。
●事業収支管理機能
-予算計画作成支援
-月次モニタリングによる収支分析の支援
-売上・支払計上の実務支援
-(社内向け)商品設計支援
●経営支援機能
-予算の策定及びそのモニタリングを実施し、役員会へ報告
-投資マネジメントルールの策定及び実行支援
-組織改編や特命案件への対応
-社内規程に沿った業務フローの構築・見直し等

◆ポイント
・2021年4月の統合に伴う組織の大きな変革期を、ファイナンス・アカウンティング観点から社内外をリードする経験を積むことができます。
・開発組織はすべてのビジネスに横断で関わる組織のため、私たちが担当するこの管理会計も1つの事業やビジネスではなく、横断の会計や会社全体のルール策定にも関わることができ、幅広い視野で仕事をすることが可能です。また、組織長クラスと頻繁にコミュニケーションが必要で、経営数値を扱うな仕事のため、高い視座が身につきます。
・メンバーは中途採用者が多く、入社してすぐ即戦力として活躍している方も多いです。
・管理会計の観点では統合直後ということもあり、決まったルールの中で仕事をするのではなく自ら新しい仕組みやルールを作っていくフェーズになり、挑戦の白地が多い業務です。
・担当組織の企画Gと連携や兼務することも多く、会計観点だけではない組織課題にチャレンジすることもできます。
・この部署を入口としてその後、他のファイナンス部門に異動したり全社事業統括部門に異動したり経営企画部門に異動したりと様々なキャリアパスを描くことができます。
・ボトムアップ型の当社では「価値の源泉は人」と考え「個の尊重」を大事にしているため、一人ひとりのアイデア・考えを経営に生かしていく成長機会が豊富にあります。

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大手決済代行サービス企業の管理グループ課長候補(経理、採用、総務等全般)/後払いサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長候補
仕事内容

【概要】
当社は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社である、当社の後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。
当社の売り上げはグループ連結売上の20%近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。

【詳細】
●具体的な業務内容:経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント
 管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。
 メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。
 ※現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとしました。
 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)
  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理
  月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)
  固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J−SOX対応 など
 ・採用業務(当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)
  採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など
 ・その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います)
  加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜1,000万円(年棒制+時間外手当)※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション シニアスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容

経理部門の強化並びに業容拡大に伴い、より強固な利益体質の会社に導くべく、プロジェクト毎の予算策定、業績管理、全社売上・利益の予算・実績・予測、経営層や事業部側へのレポーティング業務等、管理会計のさらなるブラッシュアップをメインとしてお任せします。 

●業務内容
以下の業務にプレイングマネジャー候補として従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・予算編成・予実管理
 ・プロジェクト収支管理(プロジェクト別収支集計・レポート)
 ・管理会計
 ・プライシング管理
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・財務諸表作成 ※決算実務は外部委託
 ・キャッシュマネジメント(支払い・入金管理)
 ・金融機関対応
 ・給与支払管理


また、主な職務は、
 1)月次・年次の決算を中心とする経理実務
   外部会計事務所にFS作成はアウトソースしているため、
   主に着地予測の算定が必要となります。
 2)経営層・事業部へのレポーティング業務
   経営会議、事業部営業会議における案件別・部門別実績の算定や、
   レポーティング資料の作成等をお任せします。
 3)全社の予算計画立案及び業績管理
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、
   予実管理、予実差異分析を行って頂きます。
 4)人事考課定量値の作成
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標として、
   実績数値算定を行って頂きます。

予算編成や業績管理など当社の経営に関与できるポジションです。
限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍頂ける方をお待ちしております。

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外資系生命保険会社での収益管理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・生命保険事業における一般事業費予算策定・管理業務
・部門が実施する各種取り組みの投資対効果分析業務
・原価計算などの管理会計業務

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上場ホールディングカンパニーの経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

東証二部上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般

ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。

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大手ポータルサイト会社でのファンドアドミニストレーション<子会社出向>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<主な業務内容>
・運営会社の予実管理および分析
・ファンドの残金/分配管理
・投資先業績/パフォーマンス管理、減損対応
・ファンド事業報告書作成
・経費精算対応 ・保有上場株式売却対応
・親会社への月次業務レポート作成
・投資委員会のDD対応(主に財務系)
・各種PJの推進 ・投資先情報の管理、データベースメンテナンス
・事務対応 など

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大手食品メーカーでの管理会計担当(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

●ホールディングスのコーポレート事業管理
●当社グループ全体の成長に資する管理会計(IFRS)の設計及び据付け、推進
●事業会社予算、実績、見込管理、課題解決

【期待役割】
当社グループにおいて、FP&A機能を発揮しFinance Disciplineの文化を醸成する、そのリーダーシップをとって、グループ俯瞰の観点から企業成長と価値向上を推進する役割

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東証1部上場 大手プライムSIerでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 実務リーダー/担当者
仕事内容

<担当業務>
●管理会計担当
 ・管理会計、経営分析
 ・グループ管理会計・業績管理のリーダー候補として実務推進
 ・管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 ・財務会計との連携のため、会計知識必須

<キャリアパス>
●経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える管理会計業務に携わることができる

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大手バイアウトファンド投資先医療コンサルティング企業のM&A担当(勤務地:東京、名古屋、大阪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社で検討するM&Aについて、財務的観点からDDのサポートや当社と取引のある銀行との折衝にも従事いただきます。
また、コンサルティング先の医療法人を財務状況から随時モニタリングし、月次単位で収益分析を行っていただきます。
同時に収益コントロール/パフォーマンスの観点から経費支出などの必要性をチェックいただきます。

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日系大手信託銀行における海外拠点管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・海外拠点リスク管理全般
・内部管理運営サポート
・人材育成

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant<エキスパート>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜750万円
ポジション エキスパート
仕事内容

【Job Purpose】
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to our Group (one of the largest insurance groups worldwide) whose headquarter is in Paris.

●Lead head-office reporting
・Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Coordinate with reporting team in Europe as well as other entities in Japan
・Lead Solvency II reporting. Understand group instructions and make necessary coordination with various teams in ADJ. Become
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

●Lead various ad hoc projects, including new IFRS standard implementation
・Contribute to implement new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects including IFRS 17 and 9.
・Support various ad-hoc projects

●Manage one junior staff
・Manage one junior staff to complete various requirements/ tasks as a team
・Help the junior stand to deepen his/ her understanding about the accounting, insurance business and help him/ her to grow

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会計事務所での税務・会計スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収330万円〜550万円 ※前職及び面接の結果を考慮の上決定
ポジション アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容

税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務
【仕事内容】
税務相談、法人・個人の各種税務申告、四半期決算支援、税務セカンドオピニオン、税務調査対応、連結納税導入・運用支援、組織再編税制対応

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大手ネット証券持株会社での経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告
・決算報告・開示資料作成
・監査法人、監督官庁、税務調査対応
※業務に慣れてきたらプロジェクト対応(会計基準変更、システム変更等、経理プロセス改善)もお任せします。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :600万円〜680万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。

●日本の保険会社に関するMYPの分析・報告・コーディネーション業務
- 日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務のサポート
- US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
- 子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

● 事業費予算管理
- 持株会社の事業費予算管理および日本グループ内保険子会社の事業費予算レビューのサポート
- 持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
- 日本グループ内保険子会社の年間事業費予算のレビュー会議とりまとめ

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大手ポータルサイト会社での経営管理・管理会計(FP&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

予算策定〜実績管理、分析、経営層へのレポーティングなど、管理会計/経営管理業務を担当いただきます。


<具体的な業務内容>
・事業責任者と連携し、変革をリード
・メディア/コマース/金融事業における中期計画・予算計画の策定
・担当事業領域における着地見立ての作成、差分要因など分析
・担当事業領域における予実・実実管理
・財務数値やKPI数値を用いたKPI分析
・決算発表における担当事業領域に関するデータ、役員手元用資料、想定QAの作成

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【急募】上場を目指す電力小売企業での経営管理(予算管理)のプレイヤー(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

財務部門の体制強化を目的として、経営管理(予算管理)の責任者候補を募集します。
入社後の実績を踏まえて、責任者登用も検討可能なポジションとなります。
正確な経営管理(予算管理)、将来予測、経営の意思決定サポートがミッションとなります。

【業務内容】
・予算の制度企画、運営
・予算および実績の作成業務
・グループ全体の予算管理および分析業務
・事業の将来予測、差異分析業務
・経営戦略立案と経営の意思決定サポート

※株式上場を目指すスタートアップ企業であり、上記以外の業務をお任せするケースがあります。

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日系不動産ディベロッパーの経営企画(FP&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画(FP&A)業務に従事いただきます。

・予算の立案
・計画予測
・予実分析 など

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの経営管理&原価管理 ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1400万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション ディレクター
仕事内容

IFRS連結セグメント管理会計と連携し、各セグメントの予実管理/原価管理を通じて各セグメントの業績分析を実施。
またその分析を通じ各セグメント長と協働し課題解決を推進し各セグメントの業績改善を推進。
更に各セグメントのプロジェクトに参画し、成長に向けた新規取り組みを実施。 

1)各セグメント毎経営管理の構築: IFRS Accounting Leadと連携し、各セグメント毎の経営管理方法を構築
2)各セグメントの予実管理: IFRS Accounting Leadと連携し、各セグメント毎の年次・四半期・月次計画の立案
   および実績把握
3)各セグメントの業績分析および課題提起: 各セグメントの業績内容の分析を通じた各々の経営課題の明確化
4)各セグメントの経営改善: 各セグメントの経営課題をセグメント長と共有し、その改善に向けた協働・活動の実施
5)各セグメントの新規事業推進: 各セグメントのプロジェクトに参画し、成長に向けた「新規事業」に貢献

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会計事務所での公認会計士・公認会計士試験合格者・USCPA・不動産鑑定士≪スタッフ〜マネジャー≫

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●会計監査業務
※上場企業会計監査9社
※会社法会計監査10社(信用金庫、証券会社、債券回収株式会社他)
※上場準備会計監査2社
※LPS、合同会社、特定目的会社、そのほか会計監査約50社
●株価算定業務
※年間50社前後の株式等価値算定業務(国内最大手自動車メーカー種類株式の評価を含む)
※非上場株式年間100社前後の株価算定業務
※裁判/係争等における株価算定の実績
●DD業務
※年間50社前後のM&A等に関数する実績
●事業再生
※年間10件前後の再生案件(計画作成、経営改善計画、事業再生協議会等、債権者会議、債権者調整含む)
●FA業務
※年間5社前後のFA業務(事業スポンサー募集、入札、スポンサーとの交渉、クロージングに向けてのドキュメン作成他)
●税務業務全般

★ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
★大半の方が監査5割、アドバイザリー(又は税務やアウトソース)5割位の割合で担当しております。
★業務の内容や割合に関しては、パートナーとの面談時に自身で希望し、決めることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外現地法人管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担う。また、財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行う。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担ってもらいます。

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銀行系証券会社での経理財務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み600万円〜800万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

1. 金商法等に基づく.監督官庁等あて月次、半期、年次報告書の作成報告業務及び附随業務
2. 会社法に基づく事業報告書作成業務及び附随業務
3. 税務申告書(顧問税理士作成)の申告内容確認業務及び連結納税システムへのデータ入力
4. EBによる資金送金、経費等支払業務(データ作成、またはデータ承認業務)及び附随業務
5. 月次の 取締役会、マネジメント委員会(本部長会議)への営業実績報告書作成業務
6. 年間経費予算作成、管理業務
7. J-SOX監査対応
8. その他経理・財務業務全般

※東京西部のリモートオフィスでの交代勤務もあり得る

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再生エネルギー会社での発電所運営事業の事業統括(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

再生エネルギー開発・運営会社での発電事業(各発電所)の運営管理業務全般
●予算策定
●実績管理
●契約交渉
●外部パートナーとの交渉
●発電所の運営管理事業の管理統括(各地のO&M担当、外部業者への指示・手配)
※(以下の実業部分は地域事務所、発電所に実務担当者がおります)
・計画策定業務
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者の選任、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務 など

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大手コンサルティングファームでのジャパンアウトバウンドビジネスサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本企業のグローバル戦略立案、実行支援等に関わるサポート業務。

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総合商社の営業経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<業務内容>
営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等

<想定される職務内容、キャリアプラン>
・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当
・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する

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航空機オペレーティング・リース事業会社での会計・税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●航空機リース事業のために設立された匿名組合、任意組合の会計レポート・税務業務等

【具体的な職務内容】
●組合員向けの会計報告書の作成
●法人としての決算報告書の作成
●税務処理 
●組合員からの問い合わせ対応 等

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(管理会計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(スキル・経験による)
ポジション 担当者
仕事内容

・原価管理および原価企画業務
・管理会計分析業務
・予算管理業務
・国内資産管理業務 他

※国内及び海外子会社との接点があります。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aジュニアスタッフ/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ジュニアスタッフ:350万円〜500万円、スタッフ:420万円〜650万円
ポジション ジュニアスタッフ、スタッフ
仕事内容

FP&A業務をお任せするポジションです。
当グループ全体が主たるサービス提供先です。

●業務内容
・当グループマネジメント、海外オフィスへのレポーティング他一般的な管理会計、FP&A業務(80%)
・各種プロジェクトへの参画(20%)

●英語使用場面
・海外オフィスへのレポーティング(資料作成、メール)
・海外オフィスメンバーとの月次打合せ

●訴求ポイント
・グループ(約14,000名)の経営管理、業績管理、FP&Aに携わることができます
・英語を使用する機会が多くあります

●キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

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外資系生命保険会社での予算管理<マネジャー/スタッフ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:680万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&A シニアスタッフ/チーフスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収670万円〜950万円
ポジション シニアスタッフ/チーフスタッフ
仕事内容

グループのFP&A業務(特にコスト管理)をお任せします。
当グループ全体が主たるサービス提供先です。

●業務内容
・業績管理/コスト管理の高度化に向けた、各種施策の検討、企画、実行(例:Forecast整備・年度末True-up精算のデータ整備)(40%)
・月次業績報告に向けた分析・資料作成(30%)
・予算策定(30%)

●英語使用場面
・英語のレポートを基に日本語の資料を作成する/日本語でメールする、といった場面が一定あります
・現時点、話す聴くの場面は想定していません

●訴求ポイント
・グループ(約14,000名)全体の経営管理、業績管理に携わることができます

●キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜650万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
東証一部上場企業において、経営戦略立案と実行・管理および改善をすべく、経営資源(ヒト・モノ・カネ)の配分を考える仕事となります。
各事業部の現状を分析しつつ、経営幹部へ的確・適切に進言し、企業の永続的な成長戦略を描くことを目指しています。
今回はその中でも特に、カネ資源の管理を中心にまずはお任せする予定です。

●業務内容
・予算策定(環境分析、全社方針策定、予算案作成)
・管理会計編成業務(スケジュール管理、事業部門との調整等)
・計数管理(月次報告、予算執行の適正化、予算管理システム運用)
・グループ全社経営企画(事業機会提案、全社課題対応、特命案件対応等)
・経営会議等の会議体運営
・その他関連(付帯)業務

全社方針を元に、当社の各事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、事業部毎の戦略構築に関する進言を行います。
先見性・論理的思考能力・コミュニケーション能力をもって、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円
ポジション staff
仕事内容

1. 本社へのレポーティングスタッフ
- 本社へのIFRSベースの月次・四半期・アドホックのレポーティングをサポートします。グループからの指示を理解し、財務部門内外で必要な調整を行う。
- ソルベンシーIIの報告をサポートする。
- ADJおよびグループのシニアマネジメントに対する各種レポートの作成
- 地域や本社との各種電話会議への参加
- 様々な関係者からの情報収集プロセスを指揮し、受け取った情報の正確性を検証する
- 現行プロセスの更なる改善への貢献 - システム化、デジタル化、強固なストレートスループロセスの構築

2. 様々なアドホックプロジェクトのサポート
- 新しいIFRS会計基準の導入/適応プロジェクトのサポート
- 様々なアドホック・プロジェクトのサポート

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大手ネット系企業での経理担当【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業紹介】
加盟店を通じて、クレジットカードや電子マネー、スマホアプリ決済など、あらゆるニーズに合わせた決済サービスを展開している事業です。同社グループの中でもひときわスピード感溢れた事業部で、20代から30代前半の社員が圧倒数を占めます。日本の決済市場を変えるべくダイナミックに挑戦する新規事業として立ち上げ前進していますが、背景にはグループの既存の事業との戦略的な連携と連動をもとに事業を加速させている、非常にユニークな事業でもあります。多方面からビジネスの成長を感じられ、自己の成長も叶えられる事業部です。

【ポジションの責任】
当事業本部の中で展開する決済サービスにおける、日々の予実管理から、収益予測・予実乖離分析をご担当いただき、事業の重要な意思決定に携わる数字の管理とレポートを行っていただきます。また、事業経理を推進する上で、法務関連の仕事(契約書管理・法務部と事業部との連携サポート)のサポートも行っていただきます。

【仕事のやりがい】
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。変化の激しい業界なので、非常に速いスピードで自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での管理会計担当 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

●具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
(例)
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート

※英語はTOEIC700以上、ピープルマネジメント経験のある方がマネージャーポジションの対象者となります。
※管理会計含む実務経験が8-15年程度の方、ご活躍いただける可能性があります。

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【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での管理会計担当(リーダー〜主任)※ポテンシャル枠あり

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※業績賞与含む
ポジション リーダー〜主任
仕事内容

●主な職務の目的
スタート以来、着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で330億(2020年見込み)と順調な成長を遂げ、現在はバイアウトファンド投資先として、IPO準備を進めております。
全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。

【FP&A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制(月次・四半期のPL・KPI予実管理)
・会議体(取締役・株主総会)の運営
【会計・経理業務】
・業務フロー構築及び改善BPR
・各種システム導入

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのセールスイネーブルメント(Revenue Ops)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。
各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、当社の急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。

【具体的な業務イメージ】
・経営陣とすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定
・上記数値計画に関する各セクションマネージャーとのすり合わせ
・上記計画達成に向けた施策立案および管理
・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート
・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス
・各種数値の計測に向けたデータ整理

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大手総合商社と大手保険会社出資のデジタルヘルスケアカンパニーでのバックオフィス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理部門マネージャー
仕事内容

●経営管理部門全般(経理・財務・会計、人事、総務・法務、社内IT)におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
●これまでのご経験に応じ、柔軟に業務を決定いたします。
●副業推奨(主務/兼務、応相談)。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における金融機関向け財務報告アドバイザリー(CPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【FS-FRAについて】
財務報告アドバイザリー部(Financial Reporting Advisory、以下“FS-FRA”)は、PwCあらた有限責任監査法人の中で主に大手銀行を中心とする金融機関向けにアドバイザリー業務を専門に行う部門です。PwCあらたは、大手監査法人の中で最もはやく独立したアドバイザリー部門を組織し、10年以上にわたってアドバイザリー業務を提供しています。 変化し続けるビジネス環境において企業が直面する課題を一緒に解決していくことで、会計や内部統制の支援業務だけでなく、金融規制対応、海外進出、管理会計、資金管理の高度化、ビジネスプロセスの再構築など、提供するサービスメニューも多岐にわたってきました。変化の激しい時代に直面する新たな課題にリアルタイムでクライアント企業と共に向き合い、ベストな解決策を提供していくことで、時代のニーズに対応した高い専門性を一人一人が習得していくことができます。業務を通じて、個人の成長を実感できる点が、魅力の一つです。

【FS-FRAのアドバイザリー業務の特徴】
FS-FRAの特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、公認会計士としての会計や内部統制に関する高い専門性を生かして、監査に耐えうる水準を考慮したうえで、その企業の課題にとってベストな提案、解決を支援することであり、一般的なコンサルティング会社との違いです。 海外PwCメンバーファームと共同で行っているプロジェクトも数多く、多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【主な業務内容】
●財務報告アドバイザリー
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

※部門職員のご紹介
http://www.pwcaaratacareers.com/mid_career/people/fs_yu.html

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外資系大手生命保険会社での資産運用にかかるバックオフィス業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜630万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・資産運用にかかるオペレーション業務
・資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)
・資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)

国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
なお、運用資産は、主に有価証券になります。

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)

なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。

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生命保険会社での運用投資会計担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収650万円〜850万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な仕事内容】
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく

【やりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

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大手証券会社でのCost Analysis(Analyst / Associate / Senior Associate)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate / Senior Associa
仕事内容

<Job/Group Overview>
・グループ全体の人件費以外のコスト管理およびコーポレート部門のコスト削減・予算策定を行っております。
・コスト管理については、予実差異やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。
・コーポレート部門のコスト削減・予算策定については、対外発表されているコスト削減計画達成に向け、コーポレート・トランスフォーメーション・オフィス等と協業し、各トップマネジメント・会議体等への報告およびコーポレート部門各ファンクションへの情報提供・個別分析等を通じ、コスト削減の進捗管理や削減後水準に基づく予算策定を統括しております。

<Responsibilities>
・コスト分析・削減進捗にかかる各種レポーティング
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定(コーポレート部門予算の統括)

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グローバル大手証券会社/Product Controller for Credit

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

+ As Credit Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
+ The Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum.
As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
+ Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization,
contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy
within Product Control towards a standardized, professional and high quality Product Control.

Responsibilities:
+ Cover Credit business - Cash and derivatives products across flow and structured businesses.
+ Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
+ Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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大手ネット系企業でのベンダーマネジメント< 経理プロセス管理部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今回は上記の業務を担うマネージャー職およびその候補者を募集いたします。
当社のみならず子会社の業務もシェアードサービスとして請け負っておりますので、様々なサービス形態に対応する必要がありますが、その分、スキルアップする機会が多く、やりがいのある職場となっております。
既存のオペレーションだけでなく、新規サービスも随時追加しております。その際には現在の業務をヒアリングし、プロセスの見える化・整流化を行った上で、ベンダープランニング、ベンダー教育・実行という流れになります。



・会計系業務のアウトソースベンダー管理
・ベンダープランニング
・ルール、プロセスの策定、整備
・エスカレーション案件処理
・新規サービス開始時における業務ヒアリング
・プロセスの見える化、整流化
・オペレーションへの落とし込み
・ベンダー教育
・ユーザーからの問合せ対応

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