管理会計(レポーティング)の求人一覧

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける工場管理

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部
における【建設機械事業推進部】において、単体業績管理、部門予算管理、機種別
原価管理、体質強化推進等の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・単体業績管理・・・事業計画作成業務、月次・四半期決算業務、設備投資計画、棚卸業務等
・部門予算管理・・・事業部内各部門の予算計画の検証、計画と実績の差異分析、
            挽回策の立案・推進
・機種別原価管理・・・機種ごとの損益管理を行い、コストダウン活動へ展開

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大手不動産AM会社での経営企画業務

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース650万円〜850万円+賞与
ポジション マネージャー候補
仕事内容

経営企画業務全般をご担当頂きます

●連結予算策定、予算・実績管理
●中期経営計画の策定、進捗管理
●資本政策の策定及び実行
●IR(決算説明会、投資家とのIRミーティング対応、アナリストの取材対応)
●各種経営資料作成
●各種会議体の運営
●関係会社管理
●M&A、投資案件等の検討及び実行

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物流ソリューション企業の経理部長(CFO候補)

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション 経理部長(CFO候補)
仕事内容

社内外関係先と連携の上、経理実務を実施いただき、経理部の立ち上げに伴う知見を出し、
将来的にCFOを目指していただける方を募集しています。

財務会計全般
・入出金管理
・月次・年次決算
・財務諸表作成
・債権債務管理、資産管理
・経理システムの導入、体制構築

管理会計
・事業計画作成・予実管理
・制度設計及び体制構築

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大手小売業での海外主計部管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜
仕事内容

海外における会社の経営活動の計数管理及び経営管理資料作成に関する事項
●会計処理の仕訳、記帳及び勘定科目の整理
●会計伝票、帳簿、書類の記入、集計及び整理保管
●資産及び負債項目の計数管理
●売上及び仕入に関する計数管理
●税務当局との折衝及び税務関係書類の作成及び提出
●関連会社の計算統合及び経理指導
●決算の実施及び同成績の検討
●財務諸表、附属明細書その他経理報告書の作成及び提出
●期別総合予算の実績管理

【具体的な業務内容】
●海外リテール法人におけるERP導入サポート
●四半期の連結パッケージ作成業務
●海外経理マネージャーのサポート及び情報の吸上げ

【仕事のやりがい・面白さ】
●業務を通してアジア、米国を含む4か国との異文化交流を経験することができる
●海外でのERPの導入に直接携わることができる
●海外拠点へ現地チームと打ち合わせするため出張も可能

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●スピード感のある業務経験ができる
●2030年までに海外リテール売上1兆円を目指している海外に力を入れている企業

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:ERP導入のチームに参加していただきます
●1年後〜:海外法人を束ねるメンバーとして活躍
●3年後〜:希望があれば、海外駐在の可能性もあり

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCash Conversion Cycle改革推進マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するためのチェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ効率化・企業価値向上に貢献
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、入金条件改善に向けた客先との交渉における事業部門へのアドバイスやサポート、売掛金の着実な回収、プロセス標準化等を全社横串機能として推進
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・コーポレートファイナンスを具体で実践できます。
・経営に近い仕事ができます。
・現場と一体となり変革の担い手になることができます。
・当面は上記業務を予定していますが、財務部内での別の業務のアサインや、経理財務部員として経理部門へのローテーション等も想定しています。

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大手銀行での経営企画(計数管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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再生エネルギー会社での発電所運営事業の事業統括(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定 残業・賞与込み 400万円〜600万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

再生エネルギー開発・運営会社での発電事業(各発電所)の運営管理業務全般
●予算策定
●実績管理
●契約交渉
●外部パートナーとの交渉
●発電所の運営管理事業の管理統括(各地のO&M担当、外部業者への指示・手配)
※(以下の実業部分は地域事務所、発電所に実務担当者がおります)
・計画策定業務
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者の選任、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務 など

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グローバル大手証券会社/Product Controller for Credit

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

+ As Credit Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
+ The Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum.
As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
+ Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization,
contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy
within Product Control towards a standardized, professional and high quality Product Control.

Responsibilities:
+ Cover Credit business - Cash and derivatives products across flow and structured businesses.
+ Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
+ Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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ダイレクト系損害保険会社でのFinancial Planning and Analysis Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

1. Financial Planning
・Leading budgeting/ forecasting process
・Prepare various reports to the Group.
・Contribute to implement financial planning/ forecasting system
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Prepare various presentations to senior management and the Group, highlighting financial evolution and hot topics
・Support all divisions in decision-making through scenario analysis and business cases
・Establish FP&A function by expanding the team and mentoring analyst(s)

2. Financial Reporting
・Leading monthly/quarterly P&L preparation
・Analyze monthly financial results and prepare comprehensive analytical report
・Prepare various analytical presentation submitted to the Group
・Contribute to building a new holistic reporting tool in cooperation with data teams and divisions, aiming at systemization, digitization, robust straight-through process

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to us (one of largest insurance group worldwide) whose headquarter is in Paris

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大手ネット系企業でのベンダーマネジメント< 経理プロセス管理部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。当グループでは現在会計系のオペレーション業務のBPO(Business Process Optimization)を推進しています。
本体にはルールやプロセスの整備、エスカレーション案件の処理、外注管理などの業務を残し、作業的な部分は外注業者にお願いするというスタイルです。
現在、グループ会社を含め3社のベンダーに発注しており、うち1社は中国のオペレーションセンターです。
今回は上記の業務を担うマネージャー職およびその候補者を募集いたします。
当社のみならず子会社の業務もシェアードサービスとして請け負っておりますので、様々なサービス形態に対応する必要がありますが、その分、スキルアップする機会が多く、やりがいのある職場となっております。
既存のオペレーションだけでなく、新規サービスも随時追加しております。その際には現在の業務をヒアリングし、プロセスの見える化・整流化を行った上で、ベンダープランニング、ベンダー教育・実行という流れになります。



・会計系業務のアウトソースベンダー管理
・ベンダープランニング
・ルール、プロセスの策定、整備
・エスカレーション案件処理
・新規サービス開始時における業務ヒアリング
・プロセスの見える化、整流化
・オペレーションへの落とし込み
・ベンダー教育
・ユーザーからの問合せ対応

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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外資系生命保険会社での予算管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:1000万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのFP&A - Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円
ポジション Analyst
仕事内容

1. ファイナンシャル・プランニング・スタッフ
・FP&Aリーダーのサポート業務
・予算・予測プロセスのサポート
・当社グループ向け各種報告書作成 
・ファイナンシャルプランニング/予測システムの実行に寄与
・各種顧客層から情報を収集するプロセスの取り纏め、ならびに収集した情報の正確性の検証
・業績展開やホットトピックスに焦点を当てた、シニアマネジメントおよび当社グループへの各種プレゼンテーションの作成

2. ファイナンシャルアナリシスの策定
・月次の業績結果の分析と総合分析報告書の作成
・当社グループに提出する各種分析プレゼンテーションの作成
・既存プロセスの改善に寄与―システム化、デジタル化、ストレート・スルー・プロセッシング(STP)化

このポジションは、パリに本部を置く当社グループ(世界最大級の保険グループ)の日本のメンバーファーム内の国際色豊かな就業環境で働く機会となります。

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【契約社員】大手商社 海外子会社管理・業務分析・会計報告

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

買収済の戦略子会社を含む部門の業務分析や会計報告を行っていただきます。

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での管理会計・制度会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager 、Senior Manager
仕事内容

【このポジションに期待すること】
当社グループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、制度会計・税務の知識・経験に基づいた、戦略的な管理会計、及び組織マネジメント

【ミッション例】
・グループ、各事業の予算立案・フォーキャスティング・レポート
・売上・原価/コスト等の分析、課題抽出と解決に向けたKPI提案・設定
・経営トップ・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス
・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定/改定等
・制度会計の統括

【ポジションの魅力】
・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
・当社のGlobal networkの中でのコミュニケーション
・将来のキャリアアップの可能性
・企業成長のフェーズに大きく関与

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における金融機関向け財務報告アドバイザリー(CPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【FS-FRAについて】
財務報告アドバイザリー部(Financial Reporting Advisory、以下“FS-FRA”)は、PwCあらた有限責任監査法人の中で主に大手銀行を中心とする金融機関向けにアドバイザリー業務を専門に行う部門です。PwCあらたは、大手監査法人の中で最もはやく独立したアドバイザリー部門を組織し、10年以上にわたってアドバイザリー業務を提供しています。 変化し続けるビジネス環境において企業が直面する課題を一緒に解決していくことで、会計や内部統制の支援業務だけでなく、金融規制対応、海外進出、管理会計、資金管理の高度化、ビジネスプロセスの再構築など、提供するサービスメニューも多岐にわたってきました。変化の激しい時代に直面する新たな課題にリアルタイムでクライアント企業と共に向き合い、ベストな解決策を提供していくことで、時代のニーズに対応した高い専門性を一人一人が習得していくことができます。業務を通じて、個人の成長を実感できる点が、魅力の一つです。

【FS-FRAのアドバイザリー業務の特徴】
FS-FRAの特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、公認会計士としての会計や内部統制に関する高い専門性を生かして、監査に耐えうる水準を考慮したうえで、その企業の課題にとってベストな提案、解決を支援することであり、一般的なコンサルティング会社との違いです。 海外PwCメンバーファームと共同で行っているプロジェクトも数多く、多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【主な業務内容】
●財務報告アドバイザリー
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

※部門職員のご紹介
http://www.pwcaaratacareers.com/mid_career/people/fs_yu.html

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航空機オペレーティング・リース事業会社での会計・税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●航空機リース事業のために設立された匿名組合、任意組合の会計レポート・税務業務等

【具体的な職務内容】
●組合員向けの会計報告書の作成
●法人としての決算報告書の作成
●税務処理 
●組合員からの問い合わせ対応 等

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ダイレクト系損害保険会社でのFinance accounting SME (Subject Matter Expert)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円程度を想定 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション SME (Subject Matter Expert)
仕事内容

Responsible to define, implement and test in collaboration with Dragonfly project team (New claims management system)

Define the business requirements to develop the accounting interface between new claims system (Guidewire or GW) and accounting system (Net suite) based on JGAAP and IFRS accepted principle (claims payment, claims reserve, etc)
Test the accounting interface mentioned above and work with project team to fix the bugs until it works properly.
Define the claims payment process together with Dragonfly project team, in alignment with the Target Operating Model defined in the project and the company strategic direction to be more digital.
Define a robust reconciliation process ensure the consistency between new claims system, account system and banks information. Together with Data and Technology team work on implementation.
Define the business requirements for the reports needed for reporting and regulatory purposes. Work together with Data team to test (UAT) the reports and put in production.

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上場ホールディングカンパニーの経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜950万円
ポジション 課長/課長代理
仕事内容

東証二部上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
主な仕事内容は
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●スタッフのマネジメント

ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。

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ITコンサルティング会社でのプロジェクト管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事の魅力
受注したプロジェクトごとに見積・予算策定から、売上・利益・費用の予実管理、実績報告まで、数字を通じてプロジェクトをサポートします。単なる数字の分析/経理処理にとどまらず、プロジェクトマネージャーと協力して、ファイナンスの面からプロジェクト全体を支えて頂きます。管理本部の所属でありながら、ビジネスの発展に貢献しているという実感を持つことができる、現場と経営を橋渡しするファイナンス職です。

●業務内容
・プロジェクトごとの予算策定や見積業務、業績管理、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務
・プロジェクトマネージャーに対して財務実績のレポーティング
・会計原則及び内部統制に基づく会計処理

●使用するシステム
・プロジェクト管理ツール ZAC
・経理システム 勘定奉行

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の当社EC事業の責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

●予算計画と、予算計画に基づいたKPIのセッティング

●予算とKPIの予実管理(CPAや、営業利益を念頭に置いた運営ができること)

●予算計画に紐づく商品計画(仕入)、販売計画を立案できること

●それら計画を細かく分割し、課員への業務分担やそれぞれの目標セット(粒度の細かい

KPI)ができること

●チームマネジメント経験

●ベンダーとの折衝経験

●CMSとCMSに紐づく代金収納機能だけでなく、(仕入)受発注システム、サーバ、セキュリティウェア、在庫管理システム等関連システムとのリンケージマネジメント(場合 によってはリプレイス)に経験があること

●統計(アナリシス)。GAやSQLのクロス分析レベルではなく、SPSS、R、Python、Amosなどを用いた重回帰分析などの調査設計経験。(自身で回せると尚可)


●CMS導入、リプレイス経験優遇(その場合はRFPを自身主導で書き上げるか、導入時のPMOまたは、移管元のPM経験を持っていること)

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独立系大手M&Aハウスでのコントローラー候補(連結決算)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ連結決算業務全般
・予実管理
・会計監査対応
・開示業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●管理会計担当
 ・管理会計、経営分析
 ・管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 ・財務会計との連携のため、会計知識必須

<キャリアパス>
●経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える管理会計業務に携わることができる

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

・原価管理
・管理会計(見通し作成、事業計画等)
・税務(法人税、消費税)
・その他連結決算等

【目指すビジョン】
新中期経営計画がスタートし、これまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。
それを財務経理部として支えるべく、経営や技術部門に提供する経営数字の品質を向上させ、新たな価値を提供する組織になることを目指して、業務改革に取り組んでいます。

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大手製菓企業における総務・経理管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 総務・経理管理者
仕事内容

●財務・経理・採用等の業務全般
●ISOの推進

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での管理会計責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

以下の業務は、あくまでも一例となります。
<管理会計の業務>
※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用(単年度と中長期の両方を含む)
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り(ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透)
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング(継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言)
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など

<責任者・リーダーの役割>
※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。

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大手ネット系企業でのITファイナンシャルプランニング&アナリシス(FP&A)スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

当社グループのビジネスの中核を成す開発組織のファイナンス情報全般を扱う部署で、事業と開発部門の経営陣に必要な情報のマネージメント業務を行っています。

今回IT Financial Management Sectionで募集する職種は開発費用の予実管理担当として
担当する開発部署と連携を取りながら部署の予算・執行状況の管理、レポーティング業務を実施していただきます。
具体的には、開発部署の予算策定・予実管理・経営層へのレポーティングと先3ヶ月の精緻な見込情報の提供をしています。

【Role & Responsibility】
・定期的な各開発部署の執行計画のヒアリング
・予算管理システムへのデータ入力
・予実差異の分析とレポート
・Daily Operation効率化と改善の提案

【Stakeholder】
・CIO, CTOなど開発組織のExecutive
・開発組織メンバー(特にマネージャー層やプロジェクトリーダ)
・海外グループ個社の経理担当者
・社内の経理部門・調達部門・IT部門

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外資系大手生命保険会社での資産運用にかかるバックオフィス業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜630万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・資産運用にかかるオペレーション業務
・資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)
・資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)

国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
なお、運用資産は、主に有価証券になります。

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)

なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。

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総合商社の営業経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<業務内容>
営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等

<想定される職務内容、キャリアプラン>
・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当
・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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大手ネット系企業での決済サービス事業部、経理担当(事業管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業紹介】
加盟店を通じて、クレジットカードや電子マネー、スマホアプリ決済など、あらゆるニーズに合わせた決済サービスを展開している事業です。同社グループの中でもひときわスピード感溢れた事業部で、20代から30代前半の社員が圧倒数を占めます。日本の決済市場を変えるべくダイナミックに挑戦する新規事業として立ち上げ前進していますが、背景にはグループの既存の事業との戦略的な連携と連動をもとに事業を加速させている、非常にユニークな事業でもあります。多方面からビジネスの成長を感じられ、自己の成長も叶えられる事業部です。

【ポジションの責任】
金融サービス会社傘下にある当事業部の中で、展開する決済サービスにおける日々の予実管理から、収益予測・予実乖離分析と、重要な意思決定に関わるビジネスインテリジェンスをご担当いただきます。また、事業を推進する上で法務関連の仕事(契約書管理・法務部と事業部との連携サポート)も行っていただきます。

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大手通信サービス会社のグループ企業での経理業務全般(将来の幹部候補募集)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円〜1250万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・上場企業としての外部説明責任を負うこと
・IFRSベースでの会計論点の検討を適切に行い、会計方針を早期に決定すること
・変革するビジネスに対応すべく、業務改善・効率化を行うこと


【主な業務】
適正に応じて、配属部署を決定します。

・単体決算の主計業務
・連結決算業務(子会社および関連会社からのレポート管理)
・各種開示書類の作成、および品質の向上(四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など)
・売上/債権管理業務
・売上・回収率分析、改善業務
・費用/債務管理業務
・EDI導入による業務効率化
・固定資産管理業務
・ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化
・棚卸資産管理業務(評価・棚卸・在庫分析など)
・新規施策検討時の会計アドバイザリー業務(IFRS)
・税務申告、納付業務
・国内・国外取引の税務リスク分析
・経営会議・役員向け資料の作成、報告
・現場、予算管理部門との連携
・監査法人/国税対応
・各種プロジェクト管理

※将来、子会社CFOなどを目指したい方、大歓迎です。

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大手ネット系企業でのFinTech サービス 管理会計担当・リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【摘要】
当社グループ内における FinTech サービスにおいて、
IT資産の管理会計業務を行い、経営層やビジネスサイドに向けて
投資判断を支援するためのROIの可視化を推進していただきます。
銀行、クレジットカード、証券、保険、オンライン決済サービス、電子マネーサービスなど当グループでは多くの金融サービスを展開しています。 

Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
戦略的なビジネス展開を支援するためには、適切な管理会計が不可欠です。
IT資産を形成する「ヒト・モノ」を、効率的、且つ効果的に可視化すると同時に
経営層やビジネスオーナーの判断材料になり得るデータを提供します。

<ポジションの責任>
当業務では、ROIを測る上で必要となる情報を集めて、
ビジネスオーナーに対して適切な情報をインプットすることがミッションであり、その為のスキーム作りと運用が主な業務となります。
複数プロダクトを多く抱える当社グループでは、管理会計上で注視すべき要素が多く、非常に複雑なコスト構造になっています。
ROIを推し量る上で、各サービスモデルの利益構造やコスト構造を理解した上でProject単位での ROI を分析していただきます。

【具体的な仕事内容】
ヒト系/モノ系予算の管理会計 ※「財務会計」ではなく「管理会計」です。
IT資産のコスト集計とレポート
Project単位の予実確認と分析
年次予算の作成
プロジェクトマネージャ、ビジネスオーナーとのコミュニケーション
ROI 指標の整理とスキーム作り

※採用時にグループ会社への出向となります

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大手ネット系企業でのオンライン決済サービス、システム部 管理会計スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ内におけるOnline to Offlineサービスにおいて管理会計での業務を行っていただきます。
当社オンライン決済サービスや、電子マネーサービスを対象に、ヒト・モノの管理会計を行っていただきます。

Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
戦略的なビジネス展開を支援するために、適切な管理会計は必要不可欠です。

※「財務会計」ではなく「管理会計」が対象となります。

【具体的な仕事内容】
・ヒト系/モノ系予算の管理会計
・コスト集計とレポート
・予実の確認と分析
・予算執行管理 (調達連携)

【ポジションの責任】
当業務では、正確な予算管理を行い、経営層に対して正しい情報をインプットすることがミッションです。
コーポレート経理担当や、関係部署長と連携することで主に、ヒト系、モノ系の予算を適切に管理して、戦略的なビジネス展開を可能とします。
必要に応じて予実差分の詳細分析も行います。
※経験・志向によっては、レポーティングや分析に必要となる仕組み作りにフォーカスして頂くことも可能です。

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの原価計算・管理会計担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

原価計算、管理会計(見通し、事業計画)をご担当いただきます。
当社はこれまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。高い営業利益率(30%前後)を維持しながら、この先4年で80%以上の成長を実現していく計画です。
財務経理部として経営および事業部に提供する経営数字の品質を更に向上させ、新たな価値を提供できる組織になることを目指して業務改革に取り組んでいます。

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KY医療関連サービス会社での経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜900万円程度まで(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援する
・IRチームと連携し、情報開示やメディア対応を実施する
・PR・広報としてグループの会社およびサービスの認知、啓蒙に寄与する

●担当業務
<即戦力として求める業務>
・経営管理業務
   グループの予算の策定(各部署、グループ会社からの予算案のとりまとめとマネジメントとの調整)
   グループの予実・着地見込の取りまとめとモニタリング
   セグメント別会計(管理会計)の実施

・IR・PR関連業務
   金商法や東証開示規制等に基づき、有価証券届出書や臨時報告書、適時開示等を作成すること、また東京証券取引所への対応を実施する
   プレスリリースや取材などを通してPR活動を行う
   上記に関連する各種メディアへの対応など

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一部上場不動産デベロッパーでの経理マネージャー(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

経理部門のマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
●四半期決算開示業務
 ・四半期ごとの決算短信
 ・四半期報告書の作成
 ・開示業務
 ・監査法人・税理士との窓口担当
●日次・月次の仕訳業務、チェック作業
 ・事業会社の統括管理
 ・支払業務
 ・現金出納業務
 ・売上計上業務
●管理会計
 ・予算策定
 ・予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務

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日系大手信託銀行における海外拠点管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・海外拠点リスク管理全般
・内部管理運営サポート
・人材育成

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