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総合リユースビジネスを展開する企業での人事企画担当の求人

求人ID:1468367

更新日:2025/11/21

転職求人情報

職種

人事企画担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

720万円〜1510万円

仕事内容

・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備
・福利厚生制度の企画・見直し(採用競争力・従業員満足度の向上)
・人事制度運用における課題抽出・改善提案
・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計
・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート

【あなたに提供できる価値】
・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験
・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験
・組織カルチャー形成・従業員体験価値(EX)向上を実現する手応え

【キャリアパス】
・人事企画リーダー/制度企画責任者
・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます

必要スキル

【必須スキル】
・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験(5年以上)
・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験
・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力
・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力

【歓迎スキル】
・複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験
・ベンチャー/成長企業での人事企画・制度構築経験
・データ分析・報酬サーベイ等の活用経験
・社会保険労務士資格またはそれに準じた知見

【求める人物像】
・制度の「設計」だけでなく、「運用・定着」まで責任を持てる方
・論理性と柔軟性を併せ持ち、変化を前向きに捉えられる方
・経営・現場両面から物事を考え、調整・推進できる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

ネットを駆使したビジネスモデルにより急成長中企業

企業概要

事業内容:ネット型リユース事業、M&A仲介事業
Technology×Realでレガシー産業を変革することをミッションとし、WEBでの買取・販売事業及び新規事業のFintechサービスにて5年間で急成長を遂げ、全国展開を行っております。今後はFintech領域でM&Aアドバイザリーの改革を行います。

企業PR

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