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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(大規模防災システム(地震、津波、火山、気象等))の求人

求人ID:1473407

更新日:2025/12/03

転職求人情報

職種

プロジェクトリーダー(大規模防災システム(地震、津波、火山、気象等))

ポジション

主任

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

680万円〜990万円

仕事内容

気象庁向けの業務アプリ開発・システム構築のプロジェクトリーダー※を担っていただきます。
※ご経歴に応じ、プロジェクトリーダはプロジェクトマネージャの補佐、またはサブチームリーダも想定しております。

具体的な業務は以下の通りです。
1.プロジェクトマネジメント
  ・プロジェクト全体の進捗管理、課題/スコープ管理、品質管理
  ・顧客要求事項の整理
  ・プロジェクト実行に必要な顧客折衝
  ・開発実行部隊(BP)との調整、交渉、管理全般
  ・一連のSI活動(要件定義、設計、製造、構築全般、運用)におけるマネジメント

2.お客様潜在課題の抽出、後続案件の創出、新規事業の提案・立ち上げ


今後既存システムの更改作業が複数同時遂行することに伴い、プロジェクト実行体制の強化を図るため
プロジェクトマネジメントチームのメンバーを募集します。

具体的には以下のようなシステム開発に従事していただきます。
・防災システム(地震、津波、火山、気象)のシステム開発
  日本全国における地震、津波、火山、気象をリアルタイムで監視・観測し、
  防災機関や関連機関などへ、迅速に情報提供を行うシステムです。
  皆さんは日常で予報・注意報・警報等の防災情報を受け、防災行動を取ることがありますか?
  日々の安心・安全な生活を実現するのに欠かせない、これらの防災情報を配信したり
  最先端の科学技術を用いて、防災情報を高度化するシステムの開発となります。
  これらシステムは2025年度以降順次更改を予定しており、提案から、プロジェクトの立ち上げ、
  遂行、サービスインまでのプロジェクトマネジメントを行う業務です。

防災システムは、一般的な可用性よりも、より厳しい可用性の確保が重要なため、
オンプレミスの仮想化基盤を基本としています。
オンプレミスのシステム構築、業務アプリ開発や、プロジェクト管理を持つSEの方で
地震、津波、火山、気象等の防災事業にご興味ありましたらぜひご応募ください。

【開発環境/技術環境】
言語:C、Java、JavaScript、PHP、python
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
OS:Linux、Windows
基盤:仮想サーバ、物理サーバ
開発アプリ:業務アプリ、Webアプリ

【ポジションのアピールポイント】
・当部門では、防災システム以外にも国土交通省関連団体等の様々なシステム開発を扱っています。
クラウド(AWS)やAIを活用し、これまでにないサービスの展開も進めています。
これまでの経験と意向を踏まえてマッチする案件に入って頂くことや、プロジェクトマネジメント経験を積み、
マネージャとして多数の案件を牽引していくことも可能です。
・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、テレワークを併用しています。
・フルフレックス(コアタイムなし)、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です。
・無料(※会社費用負担)で受講できる技術研修(IT領域、PM領域)が充実しています。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・部門内で若手だけでなく中堅、ベテラン含め全員が一堂に会するイベントを実施するなど、楽しく働けるような取り組みも実施しております。

必要スキル

●主任クラス
【MUST】
3年以上のプロジェクト管理経験、または5年以上のシステム開発経験

【WANT】
プロジェクトマネージャ、PMP(Project management Professional)、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリストなどの資格

【求める人物像】
主体的に物事を考え、推進できる人物

就業場所

就業形態

企業名

グローバルIT・メーカー

企業概要

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

企業PR

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。

組織カテゴリ

備考

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