人事部 採用＆研修担当者/経営コンサルティング企業の求人

人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

本ポジションの役割は、採用、人材育成・教育、人材の適材適所への配置・活躍・定着です。

入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、自社グループの中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

具体的な仕事内容:
1. 新卒採用
* 会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案〜運営
* 面接の実施（グループ面接含む）
* 大学訪問
* 内定者のフォロー
* 入社後のフォロー面談
2. キャリア採用
* 人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
* 事業所からの採用要件のヒアリング
* 先行管理での採用計画の立案・実行まで
* 求人票の作成
* 面接日程の調整
3. その他
* 新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案〜運営
* 人材育成等のための新規研修の立案等

【必須スキル・経験】
* 内外を問わず、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方。
* 人材エージェントの場合、RAはコンサルファームの担当経験がある方。CAはコンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当経験がある方。
* 事業会社での人事経験がある方優遇。

【求める人物像】
* 明るい人柄の方。
* 考えて組織行動できる方。
* 人事部全体の業務と会社のビジネスに興味がある方。