人事・採用業務／新規立ち上げのホテル事業関連の求人

同社は、不動産運用会社が新しく立ち上げたホテル事業会社です。
テクノロジーを活用した近未来型ホテル運営を推進しています。
採用業務をメインに、希望や適性に応じて人事業務の担当領域を広げていって頂きます。

【具体的には】
●経験者採用(年間20名程度)
●採用計画の立案・実行
●採用のための企業の魅力の発信
●その他人事業務

【その他人事部の業務範囲】
人事業務はグループ会社の業務を担当いただきます。
●福利厚生制度の設計
●評価制度の確立と運用
●従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
●教育・研修
●給与計算
●労務管理
●安全衛生

【必須】
・人事業務に対する興味や熱意
・高いコミュニケーション能力とホスピタリティ
・変化を楽しめる方
※未経験から人事キャリアを希望される方も歓迎します。

【歓迎】
・ホテル業界での採用のご経験
・企業魅力発信・ブランディング経験：
：採用サイトやSNSを活用した採用ブランディング（採用のための企業の魅力発信）の企画・実行経験。
：採用広報コンテンツ（記事、動画など）の制作ディレクション経験。
・リテンション施策の立案経験：
：従業員のリテンション（定着率）を高める施策
（例：パルスサーベイ導入、エンゲージメント向上プログラムなど）の立案・実行経験。
・教育・研修の企画実行経験
：中途入社者または全従業員向けの教育・研修プログラムの企画、開発、および実施経験。
・基本的な労務知識
：労務管理（勤怠管理、労働時間管理など）および給与計算に関する基本的な知識と実務経験。