経営企画・総括（主任・調査役）/大手銀行系システム開発会社の求人

当社はグループのシステム開発・運用を担っています。
当社はグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質（安心・安定・安全）なシステムを提供しています。
近年のIT需要増加を受け、会社の規模が拡大基調を辿るなか、土台を支える本社部門も拡充を進めています。
このような背景のもと、当社の経営企画・総括業務を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
（雇入れ直後）
企画部で以下の例示をはじめとした会社経営に関する幅広い業務をご担当頂きます。特定の専門性より多様な業務に抵抗感なく取り組める柔軟性が重要です。
・経営計画の策定・進捗管理・マネジメント宛報告
・重要会議体（株主総会、取締役会等）の運営（議案準備、議事録作成等）
・組織管理（全社的な規定の改廃管理や組織改編のサポート等）
・株主・経営層・開発現場など社内外からの要請に関する対応・調整（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
着任からの期間や業務の軽重等に応じ役割は調整しますが、基本的には調査役・主任として業務をリードしていただきます。

【おもな関係者】
本社部門や開発部門のマネジメントなど幅広くコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。

【成長機会】
本社の企画人材に必要な戦略形成力、柔軟な発想、論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力などを高めることができます。
本社部門や開発部門のマネジメントと接する機会が多く、上記スキルの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。

【想定キャリアパス】
企画部の業務が幅広いなか、財務関連業務など部内の他業務に守備範囲を拡げ会社経営に関する知見を醸成していく道がメインパスながら、本人のキャリア志向に応じて企画部以外の本社部門（人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等）で特定分野の知見を深める事も可能です。

【必須（MUST）】
＜経験＞
利害関係者が異なる意見を持つ中で、主体的に解決策を導き出し、実行した多数の経験

＜スキル・知識＞
・論理的思考力とプレゼンテーション力

【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・経営方針、経営計画を策定した経験
・組織設計、会議体運営（取締役会等）の経験
・施策のPDCA管理、中長期の戦略立案に関連する業務経験
・財務計画策定・予実管理の知識がありそれを基にした職務の経験
・社内外広報の経験
※上記の経験がITや金融に関係する業界であればなお歓迎

＜スキル・知識＞

【求める人物像】
・論理的思考のもと、課題の解決策や道筋を主体的に考えられる人
・経営層や多数の部署と円滑なコミュニケーションを図るプレゼンテーション力がある人
・前例に捉われない柔軟な発想で多角的に検討のうえ、迅速かつ正確な対応ができる人
・自分の守備範囲を限定せず、突発的な課題に対しても前向きに取り組める人
・法務知識（主に会社法）