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大手銀行での財務経理(若手)

2018/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●連結、単体決算及び法定開示書類等の作成に関わる業務(税務関連業務、IFRSに基づく連結決算業務等を含む)

<総合職採用となります>

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地方銀行でのリテール営業

2018/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●同行の本支店に勤務いただき、同行顧客に対する投資信託、保険商品等の提案営業を行って頂きます。

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大手金融機関系不動産ファンド 海外不動産投資業務<投資業務担当>

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜主任クラス
仕事内容

●担当業務:
同社にて海外の不動産ファンドまたは個別不動産への投資業務をご担当頂きます。

●詳細:
・海外の不動産ファンドまたは個別不動産への投資業務(既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業、リサーチ、投資モニタリング、ヴィークル管理等)
・国内不動産案件への国内外投資家営業業務等

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信託銀行でのインフラエンジニア(サーバ・ストレージ)

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)サーバの構築・設定(主担当)
・サーバ、ストレージの調達、設計、構築、運用
・サービス監視、キャパシティプランニング

(2)ネットワークの構築・設定(副次的に担当する場合もあり)
・ネットワークの調達、設計、構築、運用
・ネットワーク監視、キャパシティプランニング

(3)その他
・セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/ツール(シェル等)の作成
・機器検証/選定、障害対応、ベンダーコントロール

●システム環境:
(1)サーバ約200台以上(Main、DR、ST、Devの4サイト)…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ(HA構成/RAC構成)、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、NASアプライアンス、IPSアプライアンス、WAFアプライアンス、DBFアプライアンス

(2)ネットワーク約50台…Router、L3、L2(CISCO、Juniper、HP)、Firewall(Juniper、Fortinet、Paloalto)、LoadBalancer(F5)、FC/FCIP(Brocade、Qlogic)

(3)その他・ソフトウェア…Apache/nginx、Tomcat/wildfly、Docker、Ansible、OracleDB(RAC)、Oracle Dataguard、High Availability Add-on、Serviceguard、LifeLeeper、Postfix、Bind、KVM、VMware、JP1、Zabbix、Cacti等

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銀行系運用会社での投信販売用資料作成

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

公募投信に係る、販売会社や投資家(受益者)向けの資料の起案、作成

●投資家向け販売用資料
●投信販売員向けの販売支援資料やツール
●顧客向けセミナー、販売員向け勉強会資料等の作成
●その他、ファンド拡販のための投資家向けレポート等

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大手金融機関系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務<マネージャー、シニアマネージャークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャークラス
仕事内容

オフィス、住宅、物流施設、底地、商業施設等を中心とした私募不動産ファンドでのアセットマネジメント業務

・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・保有物件の売却、リファイナンス、新規ファンドの組成関連業務
・その他上記に付属する諸業務等

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大手金融機関系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務<担当者>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

オフィス、住宅、物流施設、底地、商業施設等を中心とした私募不動産ファンドでのアセットマネジメント業務

・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・保有物件の売却、リファイナンス、新規ファンドの組成関連業務
・その他上記に付属する諸業務等

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大手運用会社での投信販社営業(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●販売会社(銀行、証券等)へのプロダクト提案
●営業推進活動(販社社員向け勉強会実施等)
●営業資料作成(ファンドのパフォーマンス説明資料、その他関連資料等)

※全国への出張があります

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大手コンサルティング会社でのガバナンス領域の経営コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
・攻めのガバナンス・グループ経営管理の最適化・高度化
・IPOに向けた組織体制等整備
・コンプライアンス・リスク管理(GRC関連)・不正対応
・管理部門効率化(BPR)
・管理会計・業績評価・原価低減
・ESG投資/CSR戦略を踏まえた企業価値創造支援
・経営品質、生産管理、情報管理、現場改善
・ITガバナンス

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大手コンサルティング会社での事業共創領域の経営コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
・エネルギー/社会インフラ/環境/ 社会課題(SDGs等)を踏まえた「社会システム事業」の共創支援
・新技術・新素材/デジタルイノベーション(IT利活用、AI、IoT等)推進支援

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大手運用会社でのシステムインフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手運用会社でのシステムインフラ全般
●システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の企画・導入・運用保守等

チームの中堅メンバーとしてビジネスニーズに応じたシステムインフラの企画やベンダーコントロールといった上流工程から、システム設計、運用、保守まで広範囲にカバーして頂きます。

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不動産AM会社でのアセットメネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

不動産アセットマネジメント業務全般 (オフィスビル、ホテル、店舗、住宅)
●保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行
●キャッシュフローの管理、バリュエーション、売却など
●資産取得の補助
●リーシング計画の企画立案、修繕管理、予実管理
●投資家・PM 会社・リーシング会社・レンダー・信託との連携

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私募REITのアセットマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

私募REITに関するアセットマネジメント業務
●保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行
●キャッシュフローの管理、取得・売却時の連携など
●リーシング計画の企画立案、修繕管理、予実管理
●投資家・PM 会社・リーシング会社・レンダー・信託との連携

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信託銀行でのバックエンドアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
新規インターネット銀行のスタートアップメンバーの募集となります。
バックエンドアプリケーションエンジニアの方には、インターネット銀行の基幹系システムの設計構築業務に携わっていただきます。
自営で銀行システムを開発・運用するため、単なる開発にとどまらず、運用視点、ビジネス視点も持って業務に取り組んでいます。幅広いスキルを身につけながら、様々な経験が出来ます。

【業務概要】
●ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み
●全銀、CAFIS、統合ATM等外部接続開発
●外部センターの更改に対する対応
●制度変更に伴う勘定系システムの改修
●ベンダーコントロール、受入検収
●開業後のシステム運用保守

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信託銀行でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<募集概要>
当社では、様々なネットワーク、サーバ、DB、ストレージ群を擁するため、エンジニア一人ひとりが大きな役割を担っています。まずはデータベースエンジニアとして、稼働するデータベースシステムの管理運用業務全般に携わっていただきます。新規サービス立ち上げ、サービス更改時には、業務部門や開発担当、インフラ担当と一緒に案件の企画段階から参加し、ハードウェアやデータベース選定など設計・構築・運用まで自社で一貫して携われる為、幅広い経験を積んで頂くことが可能です。その他、要件定義や基本設計のほか、ベンダーコントロール、プロジェクト推進など、大規模案件を主体的に手掛けられ、責任をもって取り組むことができます。
※スキルやご経験をベースに、徐々に業務をお任せします。

<業務内容>
●データベースの設計・構築・運用・保守
●データベースの性能分析・パフォーマンスチューニング・キャパシティプランニング
●スクリプト(Shell等)の作成
●ドキュメント作成
●ベンダーコントロール・受入
●新製品や新機能の調査、検証

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大手コンサルティング会社でのコンサルタント 事業トランスフォーメーション戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【経験者採用:コンサルタント】
●クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

【未経験者採用:アソシエイト】
仕事内容 : クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場メンバーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

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大手コンサルティング会社での事業承継コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●事業承継対策(相続対策、後継者育成等)や関連する資本政策等のための各種プランニングおよび実行実務支援
●プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

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大手コンサルティング会社での経営承継コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●事業承継に伴う次世代経営体制の整備・移行の支援
●後継者・次世代経営幹部育成、次世代経営計画の策定、理念・DNAの継承、次世代組織体制整備等の計画・実行支援を含めた経営コンサルティング全般
●プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

※当社では事業承継に伴う株式・資産の承継以外の経営体制の引継ぎや次世代の人・計画づくりなどを「経営」承継と呼称

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

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大手コンサルティング会社での物流/SCM領域の経営コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
・総合物流診断(物流業務、コスト、効率等の分析)
・物流効率化提案(業務効率化、拠点・外部委託見直し)
・ロジスティクス戦略構築(調達・生産・販売も含める)
・物流アウトソーシング支援
・物流情報システム、マテハン機器導入支援

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大手コンサルティング会社でのグループ経営及び経営承継コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

経営コンサルティング業務 & 財務アドバイザリー業務(事業承継・組織再編分野)

コンサルティング対象は下記の分野
1.経営戦略分野
(1)経営戦略・事業戦略立案、実行支援、経営改革支援
(2)経営管理体制の整備支援

2.グループ経営分野
(1)グループ全体のビジョン策定・戦略立案、実行支援
(2)グループ経営管理体制の整備支援(制度設計/運用支援/監査体制整備等)

3.経営承継分野
(1)次世代への経営体制の承継に向けた総合支援
戦略・計画策定、経営管理体制整備、後継者・経営幹部育成、等を総合的に支援

4.グループ組織再編分野
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
(2)事業承継対策・グループ資本政策策定支援
(3)グループ組織再編実行支援

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大手コンサルティング会社での国内外事業戦略コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

グローバル分野での経営コンサルティング(戦略策定から実行支援まで)
コンサルティング対象は下記の分野

1.国内外事業戦略の立案および実行支援
(1)経営診断
経営環境分析(外部環境・内部環境)、経営課題の抽出 等
(2)事業戦略
事業戦略・事業計画策定、各戦略の実行支援 等
(3)FS
投資意志決定支援、事業性評価(フィージビリティスタディ)等

2.国内外におけるマーケティング調査
(1)国内外における各市場の調査(市場規模・参入プレイヤーの動向・販売チャネル)
(2)業務提携先(販売代理店・製造委託先等)の探索

3.海外現地法人の建て直し

4.海外現地法人の経営管理体制構築

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大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援に係る研究員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 研究員・副主任研究員
仕事内容

●中央官庁・地方自治体における創業支援・スタートアップ支援施策の立案・実行
●大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張があります。

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大手コンサルティング会社での研究員(産業・技術、中小企業・ベンチャー、対外経済政策に関する調査分析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 研究員
仕事内容

産業・技術、中小・ベンチャー、対外経済政策に関連する調査/コンサルティングの実施

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大手コンサルティング会社での先端産業を活用した新規事業開発コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【チーフコンサルタント】
 ●新しいコンサルティングメニュー/ソリューションの開発・実行のPDCA責任を負う
 ●プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う
 ●営業責任を持ち、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な
  関係強化を図る
 ●I&I室運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

【シニアコンサルタント】
 ●新しいコンサルティングメニュー/ソリューションの実質的な運用責任を負う
 ●プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や
  品質に対し責任をもって担当する
 ●チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な
  関係強化等を行う
 ●プロジェクト内外でコンサルタント/アソシエイトに対して指導を行い、チーム力
  向上に貢献する

【コンサルタントおよびアソシエイト】
 ●プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、
  各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

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大手コンサルティング会社での金融機関コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●金融機関の海外取引を中心とした分析および制度高度化支援業務
 −取引収益性分析
 −収益管理制度高度化・運用支援
 −国際金融規制対応支援

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大手コンサルティング会社での【中堅企業向け】経営コンサルティング(チーム型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト コンサルタント シニアコンサルタント
仕事内容

●主に「中堅企業(社員数100人〜3,000人程度)」を対象にコンサルティングを提供
●「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューションを提供

【特徴】
●大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、
 その発展にダイレクトに貢献することができる。
●企業の経営課題抽出や戦略/計画策定だけにとどまらず、計画を着実に実践する
 支援(インプリメンテーション)することも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多い。

【注力分野】
●事業開発
●「新規事業開発」「マーケティング戦略」「営業戦略」「プレM&A戦略」等のテーマを
中心に、新たな市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援するコンサルティング

●収益改善
●売上高増大策・コスト節減策立案の支援、PDCAサイクルを円滑に回す支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する、収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング

●医療ヘルスケア領域
●ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や当該領域に進出しようとしている企業の事業戦略策定、中期経営計画策定を主に行うコンサルティング
●病院や介護施設等を経営している法人の経営層と中長期の経営計画を策定した上で、現場職員(医師、看護師、事務、等)と協働しながら解決策を見出し、施策実行までをトータルに支援するコンサルティング

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大手コンサルティング会社での 【中堅企業向け】経営コンサルティング(アドバイザー型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

●中堅中小企業経営者の全般的な経営課題に対し、広く課題設定し、経営者の自己
 実現に向けた価値提供を自己完結型で行うコンサルティング

●具体的テーマは、経営理念、経営計画、事業戦略、経営承継、業務改善、人材育
 成、組織の活性化、組織再編、技術戦略、体質強化、経営管理全般等の策定・実行
 支援

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大手コンサルティング会社での財務アドバイザリー(M&A執行、組織再編、M&A戦略立案、資本政策等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

●財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティング
(1) M&Aアドバイザリー業務
関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション、クロージング対応等、M&Aに関する業務全般
(2) グループ組織再編コンサルティング
持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

●プロジェクトのメンバーとして、コンサルティング業務やアドバイザリー業務を遂行
●一定の経験を積むまでは、主に情報収集・資料の分析、課題抽出のサポートを行い、リーダーの指示の下、クライアントへのディスカッション資料、報告書の作成等に従事

求めるポジション:コンサルタント、アソシエイト

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大手コンサルティング会社での海外事業戦略及び関連実務支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント・アソシエイト
仕事内容

●海外における新規事業、マーケティング戦略の策定
●クロスボーダーJVや資本提携等、戦略策定支援と実行支援
●海外出張多数あり

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大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

組織・人事に関するコンサルティング業務
●組織戦略・人事戦略
●グループ人事
●グローバル人事
●人事諸制度再構築(コース制度・等級制度・賃金制度・人事考課制度等) 人事労務管理等
プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    銀行系の求人    

大手コンサルティング会社での財務アドバイザリー【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント・アソシエイト
仕事内容

●M&A、グループ組織再編、事業承継、企業再生等のコンサルタント業務
●プロジェクトのメンバーとして、主に情報収集・資料の分析、課題抽出を行い、リーダーの指示の下、クライアントへの報告書作成等を担当
●M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等の専門知識を期待します。

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大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

組織・人事に関するコンサルティング業務
以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。

●組織戦略・人事戦略
●グループ経営組織再編
●人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
●人事労務管理
●組織改革・風土改革
●人材構造変革
●退職金制度・福利厚生制度
●能力開発体系構築
●各種オーダーメイド教育研修の実施
●その他組織・人事に関するテーマ

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大手コンサルティング会社での人材育成コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント ・コンサルタント
仕事内容

●研修講師、人材育成コンサルティング
新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修の講師

●営業、企画提案等
上記業務受注のため、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発

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大手コンサルティング会社での財務アドバイザリー【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

財務アドバイザリーサービス業務(M&A・組織再編分野) & 経営コンサルティング業務
コンサルティング対象は下記の分野
1.M&A
(1)M&Aアドバイザリー
買収戦略策定、マッチング、価値算定、ストラクチャリング、交渉支援、DD、クロージングに至る一連のM&Aプロセスを支援
(2)トランザクション・サービス
ストラクチャリング、DDアレンジ、ドキュメンテーション等、バックオフィス的なM&Aの実務支援
(3)企業価値算定(バリュエーション)
(4)デューデリジェンス(ビジネス・財務)
買収対象企業の事業環境分析、内部環境分析、シナジー評価、リスク評価等の分析といったビジネスDDの他、財務DDも対応

2.グループ組織再編
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
事業ポートフォリオ戦略、グループ・ガバナンス改革、持株会社制移行、グループ組織再編方針策定等
(2)グループ組織再編実行支援
株価算定、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、プロジェクト・マネジメントによる一連の再編実行支援

3.経営コンサルティング
(1)経営診断
(2)事業戦略立案(ビジョン策定/経営計画立案等)

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大手コンサルティング会社での雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援

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大手コンサルティング会社での社会保障関連分野の調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●官公庁を主たるクライアントとした介護、医療、地域包括ケア等に関する調査・コンサルティング
●文献調査やアンケート調査、ヒアリング調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた問題解決・政策形成支援

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大手コンサルティング会社での知的財産政策・制度等に関連する調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 研究員
仕事内容

●知的財産政策、知的財産制度等に関連する調査/コンサルティング
●その他分野を含む国内外の制度調査研究や各種社会調査、政策研究、コンサルティングの実施

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大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等

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大手コンサルティング会社での省エネ・新エネ政策、電気・ガス事業制度、エネルギー関連事業に関する調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

●省エネルギー・新エネルギー政策に関する調査分析、政策立案支援
●電力・ガスシステム改革に関する制度設計・制度運用支援
●エネルギー関連事業の事業化支援、市場・技術動向調査

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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【大阪】大手コンサルティング会社での環境政策(生物多様性、自然資本等)分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

自然環境分野(生物多様性、自然資本等)に関する政策立案に向けた調査研究
その他、環境政策全般に関する調査業務、環境技術等の海外展開支援業務、政策立案支援業務(森林・林業、気候変動対策)/等

政策および調査ニーズを踏まえて、文献調査や統計分析、インタビュー調査等により、各種レポートの作成や事業戦略の立案

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大手コンサルティング会社での防災・BCP分野における調査・コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国、地方自治体の防災関連計画(地域防災計画、業務継続計画、受援計画、国土強
 靱化計画等)や各種マニュアル(業務継続マニュアル、避難所運営マニュアル等)の
 作成支援
●特定分野(支援物資輸送システム、災害廃棄物対策、要配慮者支援、帰宅困難者対
 策等)の防災施策の立案
●危機管理体制の構築支援
●災害に備えたまちづくりの支援
●復興にかかる調査・コンサルティング
●防災関連の訓練支援、教育・研修業務

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大手コンサルティング会社での総合職 新事業開発(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 総合職
仕事内容

●当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)
●海外の関係機関とのネットワーク構築・イベント企画・事業開発等
●その他関連する国内業務

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大手コンサルティング会社でのグローバル管理アドバイザリー(コンプライアンス・監査)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 契約社員
仕事内容

●当社グローバル管理アドバイザリーの担当者(サブ・リーダー)
●海外コンプライアンス管理、海外業務監査に関連する企画・営業
 (リスク評価分析、規程・マニュアル作成、研修業務開発等)

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大手コンサルティング会社でのコンサルタント(ICTを用いた「事業最適化」)【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント シニアコンサルタント
仕事内容

企業の経営課題の解決や事業成長を目的に、システム導入を通して顧客へ価値提供を行います。クライアント層は、主に中堅中小企業です。

ICT上流コンサルタントとして、具体的にはIT戦略の立案からシステム導入の要件定義・ベンダーの選定・プロジェクトマネジメントなどを行っていただきます。

プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

≪名古屋オフィスのITコンサルチームの立ち上げに携われます≫
2018年4月にICT上流コンサルチームを正式に立ち上げます。
そのスタートメンバーとして組織の礎を築いていただく事を期待しています。

求めるポジション:シニアコンサルタント、コンサルタント

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信託銀行でのWebデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新銀行立ち上げプロジェクトにおいて新銀行のコーポレートサイト、お客さまがお取引する画面、郵送物のデザイン全般をご担当いただきます。

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銀行系証券会社での債券引受業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

債券引受業務全般を担当していただきます。
●国債・地方債・政保債・財投機関債の引受・募集
●事業債・円建外債等の引受・募集など
 ・主担当として地方公共団体、政府系機関、事業会社等に対する営業、提案、および提案書作成
 ・投資家に対するIRのアレンジ、同行
 ・契約書作成等のドキュメンテーション業務
 ・信用金庫をはじめとする投資家動向の分析資料作成

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信託銀行での資産流動化受託営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込450万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

主力ビジネスである受託(金融債権、不動産)部門にて、上席の指導の下、業務にあたって頂きます。

<金銭債権業務>
●国内外社債権、住宅ローン等貸付債権、売掛金等の流動化、およびストラクチャードファイナンスのシンジケーションのための信託スキーム提供におけるアソシエイト業務
●証券会社等アレンジャー、大手銀行等のストラクチャードファイナンス部門を主たる顧客とし投資家向け運用商品の組成にあたり信託スキームを提供

<不動産受託業務>
●不動産、メガソーラー施設の受託、およびこれらのアセットに対するノンリコースファイナンスの受託業務
●対象資産のデューデリジェンス、是正事項の設定と治癒の交渉、不動産担保価値の確認、ドキュメンテーションと期中の管理など。アセットマネジャー、大手投資ファンド等を主な顧客とします

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リース会社での国内ITインフラ担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● 国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価

・自社及びグループ会社のITインフラ基盤導入・更改のプロジェクトマネージャー/リーダー
・成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
・クラウドを含むグループITインフラ基盤の中長期ロードマップデザイン

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