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インターネット銀行での市場運用業務

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

市場運用業務担当者としてご活躍いただきます。

●職務内容詳細:
お客様からお預かりした資金を市場で運用する業務
・資金取引(円・外貨)
・有価証券取引
・デリバティブ取引
および上記に付随する事務業務

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インターネット銀行での経理業務

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●主計業務全般: 
決算(月次決算含む)、開示資料作成、当局報告、監査法人対応社内報告資料作成等

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インターネット銀行での経営企画

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般: 
事業計画策定、経営管理(管理会計)、当局対応、規程制定管理、経営会議運営等

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銀行系シンクタンクでの都市開発コンサルティング【技術士資格歓迎】

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー候補
仕事内容

●国や地方自治体の都市開発・街づくりに携わるコンサルティング業務に従事頂きます。案件としては駅前の再開発事業や国有地や私有地の有効活用を始めとした都市開発案件です。

【業務の特徴】
まちづくり構想策定、PPP/PFI導入可能性検討等。
※建設コンサルティング会社と違い、技術者の方が受注に関する情報収集や入札、契約手続きなど幅広くご担当頂きます。その為、受託案件量は上流案件の質の高い業務がメインとなります。

【配属部署】
地域戦略研究部
同部が従事する「福祉・医療」「経済・産業」「まちづくり」「教育」「公営企業経営支援」「行財政改革支援」等広範な領域に渡るテーマの内「経済・産業」「まちづくり」に関する受託調査、コンサルティング業務を担当いただきます。

【案件事例】
・経済・産業関連:地域経済に関する調査・分析・計画策定支援
・まちづくり関連:まちづくり構想策定、PPP/PFI導入可能性検討

【特徴】
・地域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援
・高いリピート率にみられる顧客との長期的な信頼関係

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銀行系シンクタンクでの経営戦略コンサルティング

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー候補
仕事内容

●経営/事業戦略分野を中心に「経営戦略策定支援」「企業再生」と行ったテーマや、他各企画部門を支援するコンサルティング業務に従事していただきます。

【通常のプロジェクトの進め方】
・コンサルタント個人ベースで年間7〜8案件を担当します。プロジェクト規模は、同社メンバーだけでおおよそ3、4名の編成になります。
・仮説・検証型のアプローチで、コンサルティングに従事します。
・部全体では、年間100件以上のプロジェクトを遂行します。

【特徴】
・地域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援
・高いリピート率にみられる顧客との長期的な信頼関係

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銀行系シンクタンクでの経営コンサルタント(中小企業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度
ポジション アソシエイト、コンサルタント
仕事内容

中小企業を対象に、以下領域のコンサルティングを担当いただきます。

●経営計画策定
●経営管理
●財務・経理

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大手証券会社の投資リスク管理/Associate、Vice President (状況により Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate、Vice President (状況により Director)
仕事内容

自己資金投資案件に関する以下の審査・リスク管理関連業務をご担当いただきます。
自己資金投資案件とは、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資、不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資、国内・海外ファンドへのLP出資等を指します。

・個別投資案件の審査・評価業務(主に不動産流動化案件を担当)
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる所属部署内外の関係者との折衝・調整

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銀行系コンサル会社での経営コンサル(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込800万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

大手・中堅企業向け経営コンサルティング業務全般
●経営戦略策定支援
●事業戦略策定支援
●財務・会計関連支援等

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銀行系証券子会社でのストラクチャード商品セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●主としてストラクチャード商品のセールス全般をご担当頂きます。
  (証券化商品、アセットバックローン、仕組債)

●主に金融法人営業主体

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大手コンサルティング会社での研究員(イノベーション・スタートアップ・技術分野の政策に関連する調査・コンサルティング・実行支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 準研究員、研究員、副主任研究員
仕事内容

専門家として、政府機関の政策立案および政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。

・私たちのクライアントは主に、経済産業省や中小企業庁、内閣府等のイノベーション促進や新産業創出をミッションとしている政府機関です。私たちはこれらクライアントに対して、政策や産業の専門家という立場で、国内外の調査研究や、新しい政策の制度設計、そして実際の政策の実行支援等のサービスを提供しています。

・近年、日本の科学技術力の強化や新産業創出の重要性がより高まっており、政府もイノベーション政策に本腰を入れております。目まぐるしく移り変わる社会や産業のトレンドを正しく把握し、そのなかで本質的な課題を見極めて、政府機関とともにイノベーション政策を練り上げていく仕事は、非常にやりがいのあるものです。

・イノベーション、スタートアップ、科学技術等に関心をお持ちの多くの方々からのご応募をお待ちしております。まずは話を聞いてみたい、というだけでも歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。

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大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

・スタートアップ支援施策の企画・実行
・中央官庁・地方自治体における創業支援・スタートアップ支援施策の立案・実行
・大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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大手コンサルティング会社でのESG/サステナビリティコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

職務内容】
ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。

●具体的には
(1) ESG/サスティナビリティ戦略の策定
(2) 中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援
(3) ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援
 ※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般 
(4) ESG評価機関対応支援
(5) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む

【備考】
大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。

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日系大手コンサルティング会社での途上国の農村開発・森林保全/環境関連事業の事業化支援分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 研究員、副主任研究員
仕事内容

・途上国を対象とした農村開発や森林保全に関連する調査・事業化支援
・気候変動対策(森林等の吸収源、適応)に関連する調査分析・政策立案支援
・企業の環境関連事業の事業化支援 等

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信託銀行での資産流動化受託営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

主力ビジネスである受託(金融債権、不動産)部門にて、下記業務をご担当頂きます。

【1】若手の方: 経験豊富なディールマネージャーのもと、顧客対応、社内審査部門対応、デューデリジェンス、ドキュメンテーション(弁護士を使っての契約書作成)、期中管理業務等のアソシエイト業務

【2】経験者の方: ディールマネージャーとして案件のコントロール、担当者のアサイン、アレンジャーあるいは銀行グループ、格付機関等関係当事者との協議調整等、ストラクチャーの構築等を行っていただきます。

<金銭債権業務>
国内外社債権/住宅ローン等貸付債権/売掛金等の流動化、リース料等金銭債権流動化/シンジケーションローン組成のための信託勘定設定、CMBS等。証券会社等アレンジャー、大手銀行等のストラクチャードファイナンス部門、親銀行グループ並びに同グループの顧客を主たる顧客とします。

<不動産受託業務>
不動産、メガソーラー施設の受託、およびこれらのアセットに対するノンリコースファイナンスの受託。不動産ファンド、不動産投資会社等を主たる顧客とします

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ネット銀行でのインフラエンジニア(サーバ・ストレージ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

1. サーバの設計・構築・テスト(主担当)
2. ネットワークの設計・構築・設定(副担当)
3. その他…当社内案件対応(要件定義からの参画)/セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/機器検証・選定/障害対応/ベンダーコントロール

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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大手銀行での財務経理(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●連結、単体決算及び法定開示書類等の作成に関わる業務(税務関連業務、IFRSに基づく連結決算業務等を含む)

<総合職採用となります>

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大手コンサルティング会社での研究員(マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 研究員
仕事内容

マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析

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プライベートエクイティファンドでのPE投資業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース800万円〜850万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

バイアウトファンドでの投資業務全般
具体的には
 ・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
 ・投資実行に係る業務
 ・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務
 ・投資先の株式公開支援等に係る業務

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リース会社での【デジタルビジネス推進部】デジタル技術を活用したビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
AI、IoTなどのデジタル技術を活用した新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進

●詳細
・新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・立案
・同PoCの推進・評価と計画の策定
・同立ち上げ起案、推進

●この仕事の魅力
新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの創出は簡単なことではありませんが、社内外・国内外のリソースと自身のスキル・ノウハウをベースにデジタル技術を組み合わせながら、取り組んでいくので、達成感ややりがいの大きい仕事です。将来的には当社デジタル戦略全般に資するような業務をマネジする職責へキャリアアップが可能。

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ネット銀行での人事担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(給与・賞与制度)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事担当者
・中途採用・・・現場ヒアリング、要項とりまとめ、面接調整
・人材育成・・・研修プログラム導入、研修運営
・人事制度・・・評価運用、資料作成
・福利厚生・・・制度運用
・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務
・入退社管理・・・入社対応、退社対応

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銀行系M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス(経験を考慮)
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務

同社の目指すM&A業務は、会社や事業の売買の成約のみを目的とするものではなく、お客様の抱える企業経営上の課題を克服するための方策として、M&Aの真の活用価値を見出し、取り組みをサポートしようとするものです。
M&A仲介業務は行いません。中堅中小企業から上場企業同士のM&Aまで幅広い案件を担当して頂きます。

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大手コンサルティング会社での財務アドバイザリー(M&A執行、組織再編、M&A戦略立案、資本政策等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。

●クライアント
上場、非上場問わず、様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。

●具体的には
(1) M&Aアドバイザリー業務
関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
(2) グループ組織再編コンサルティング
持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトのリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行

●シニアコンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行

●コンサルタント
プロジェクトのメインメンバーとして、上位者の指示を受けて各種実作業を実施する

●アソシエイト
プロジェクトのメンバーとして、上位者の指示を受けて各種実作業を実施する

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大手コンサルティング会社でのソーシャルインパクト・パートナーシップ事業部(グローバルヘルス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 総合職
仕事内容

・当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)
・デザイン思考に基づいた事業開発(AI等の新しいテクノロジーの活用、ルール形成の推進に取り組む)
・必要に応じ海外関係機関とのネットワーク構築・国際カンファレンス・ワークショップ企画等にも取り組む
・その他関連する国内業務

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ネット銀行での運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・銀行システムの運用・保守業務
・銀行システムの運用設計、実装、テスト
・銀行システム全般のキャパシティプランニング
・インシデント管理
・運用改善、運用自動化

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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ネット銀行でのバックエンドアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み
・勘定系システムの開発に関する業務
・全銀、CAFIS、統合ATM等の外部接続システムの開発に関する業務
・帳票、会計など周辺システムの開発に関する業務
・システムの運用・保守、ベンダーコントロール
・新サービス導入に向けた勘定系システムの効果的改修

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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ネット銀行でのWebデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・コーポレートサイトのデザイン
・サービスサイトのデザイン

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大手コンサルティング会社での【中堅企業向け】経営コンサルティング(チーム型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
経営コンサルティング第1部では、主に中堅企業(社員数100人〜3,000人程度)を対象に、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸に、コンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践する支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多いです。

●具体的には(注力分野)
(1) 事業開発
「新規事業開発」「マーケティング戦略」「営業戦略」「プレM&A戦略」等のテーマを中心に、新たな市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援するコンサルティング
(2) 収益改善
売上高増大策・コスト節減策立案の支援、PDCAサイクルを円滑に回す支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する、収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング
(3) 医療ヘルスケア領域
ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や当該領域に進出しようとしている企業の事業戦略、中期経営計画を策定し、現場社員と協働しながら施策実行までをトータルに支援するコンサルティング


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当

●コンサルタント
プロジェクト主要パートにおける主担当

●アソシエイト
プロジェクト各パートにおける副担当

【案件事例】
(1) 事業開発
●電機メーカー オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
●金融機関 新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
●建設業(ゼネコン) 東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援
●日用品メーカー インバウンド需要獲得に向けた事業戦略および中国市場進出支援 など
(2) 収益改善
●製造業 経営再建計画策定および施策実施支援
●飲食サービス業 収益改善および経営者的人材育成 など
(3) 医療ヘルスケア領域
●医療機器メーカー 欧米への販路拡大支援
●化学品メーカー 医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
●医療法人 2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
●学校法人 地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など

【備考】
上記のように、幅広い業界・テーマの経験を積むことができます。

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大手コンサルティング会社でのグローバル戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント(マネージャークラス)、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
当ビジネスユニットでは、世界各国における豊富なコンサルティング実績を踏まえ、日系・非日系問わず海外進出戦略策定から実行・実装フェーズまでを担当頂きます。すぐに海外法人長としてCEO派遣されても事業立ち上げが進むよう手触り感を見据えた戦略策定、買収・提携後のPMI、クロスファンクショナルな組織変革も支援していきます。

●具体的には
・市場調査、参入戦略
・パートナー提携戦略
・M&A支援
・拠点戦略
・グローバル投資基準
・リスクガバナンス
・事業再編、撤退支援
・現地での業務改善(BPR)やリスク管理

※ 海外出張多数あり

【案件事例】
●大手通信会社 次世代を見据えたグローバル・グループ中長期戦略策定支援
●大手製造業 グローバル・グループ子会社統括の再編支援
●中堅消費財 海外代理店探索及び商品導入支援
●大手製造業 米国次世代人工知能技術獲得に向けたビジネスデューデリジェンス

【当社の特徴】
●大手銀行グループのネットワークを活用した案件受注(多様な案件への関与が可能)
●日本が本社でありグローバル支援をしているため、日本採用のメンバーが海外に赴き現地対応も可能
●特定の領域に限定されることなく、グローバル領域での幅広い経験が可能
●社内公募にて東南アジア拠点への赴任も可能
●グループの総合力を活用したクライアントとの長期的な支援が可能

【備考】
近年のグローバル化においては、より実効力を高めるソリューションにシフトしていく傾向があります。当ポジションは、海外現地CEOのマネジメントで求められる業務要件に近い経験を様々なプロジェクトを通じて積むことが可能な環境です。「海外でも通じるプロ経営者」「世界ランキングに通用するコンサルタント」を志向する方には特にお勧めの環境といえます。

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不動産AM会社でのアセットマネジメント業務(ホテル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サブ担当〜担当者〜マネージャークラス
仕事内容

各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 (ホテル)

●運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
●投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
●PM会社、BM会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理
●資産取得業務におけるアクイジション部門との協働
●ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
●予算実績やキャッシュフローの管理・分析
●運用資産の出口戦略の立案及び実施

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銀行系PEでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜1000万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

バイアウト投資のディールマネージャー

●投資機会の発掘、投資先選定
●投資判断やデューデリジェンス及び投資実行
●投資先のハンズオンによる経営支援、EXIT

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銀行系投資会社でのベンチャーキャピタリスト(IT分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

IT 関連を対象としたベンチャーキャピタルの投資業務全般
● IT 関連ベンチャー(Fintech、IoT、AI、AR/VR、クラウドサービス、動画・スマートフォン関連、ブロック チェーン関連、シェアリングサービス等)の投資業務
●ソーシング、デューデリジェンス及び投資の実行実務
●投資後のモニタリング、投資先へのハンズオン支援

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大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張があります。

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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大手コンサルティング会社での戦略・経営コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜850万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容

職務内容】
主に大企業〜中堅企業をターゲットとした、経営コンサルティング業務

◆特徴
・ターゲットに対して幅広い領域でコンサルティングサービスを提供し、「お客さま企業の変革を戦略から実践まで」長期間にわたって支援します
・業務範囲は事業戦略策定や経営計画立案に留まらず、マーケティング戦略、新規事業創出、収益力強化、現場改善、人事等の各種制度構築、経営管理の仕組み構築、人材育成・組織活性化 等の領域で、コンサルタントとしてご活躍いただきます
・これまでのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての考え方や業務について学んでいただくとともに、様々な領域の業務機会を持っていただき、総合的なコンサルタントとしての育成を図ります

◆業務内容
以下の業務を通じて、コンサルタントとしての経験を積んでいただきます
1. 企画立案・コンセプト立案業務
2. 各種リサーチ・データ分析業務
3. クライアントに対するレポーティング業務

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大手証券会社の統合リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

総合リスク管理の担当者として、資本管理(規制資本管理・リスクキャピタル管理)を
中心に関連するリスク企画・管理業務も含めて担って頂きます。

中心業務は、グループの連結子会社としての「銀行自己資本比率規制」と、
証券会社としての「証券自己資本規制比率」の遵守に向けたリスク相当部分の
計測・管理や、内部管理としての「リスクキャピタル」の計測・管理、となりますが、
加えて、計測・管理の根拠となる関連規制・ルールの理解と業務への適用、
ビジネス部門へのリスクキャピタル配賦計画策定、資本管理におけるストレステストの
実施等も合わせて担って頂きます。

また、関連して、担当業務の経営政策委員会等への報告対応や、
海外拠点のリスク管理体制のモニタリング等も担って頂く想定です。
なお、業務推進にあたっては、グループ会社や海外拠点との緊密な
連携が前提となります。

上記業務は、海外拠点を含む関係者との連携・調整が必要になりますので、
英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。

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大手コンサルティング会社での経営承継コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
オーナーが保有する「株式の承継」の支援に留まらず、次世代経営体制の整備・移行の支援、後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討〜実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供します。
中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。

●クライアント
オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億〜1,000憶円規模)

●具体的には
(1) 経営承継プラン策定 →経営承継をどのように進めるかといったプラン・計画づくりを支援する(経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、施策・スケジュールを策定)
(2) 株式承継のプランニング〜実行支援 →株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する
(3) 後継者・次世代経営幹部の育成 → 経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決を通して涵養する
(4 )次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援 →承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う
(5) 理念・DNAの継承 →創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する
(6) 次世代組織・経営体制整備 →カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する


【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクト全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●シニアコンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行する。プロジェクトにおける顧客との関係構築、部・チームの発展に貢献する

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大手コンサルティング会社での金融機関コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
金融戦略チームでは、銀行系シンクタンクとしてグループで培ったノウハウをベースに、金融機関を中心とするクライアントに対して専門性の高いコンサルティング・リサーチのサービスを提供します。

●クライアント
地域金融機関、政府系金融機関、メガバンク等

●具体的には
(1) 金融機関の経営計画・事業戦略策定支援業務
  −将来収益シミュレーション分析
  −マーケティング分析(エリア分析、顧客取引分析、VOC調査等)
(2) 金融機関の収益・リスク管理制度高度化支援業務
 −顧客・取引等の収益・リスク分析
 −収益・リスク管理制度高度化・運用支援
 −国際金融規制(バーゼル規制)対応支援


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当

【案件事例】
●地方銀行 収益・リスク管理制度の高度化支援コンサルティング
●地方銀行 人口動態や地域環境を考慮した中期経営計画の策定支援コンサルティング

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大手コンサルティング会社での 【中堅・中小企業向け】経営コンサルティング(アドバイザー型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
中堅中小企業の経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティングを提供しています。

●クライアント
 中堅・中小企業全般

●具体的には
(1) 経営承継:企業経営そのものの承継に向けた体制づくり・人づくり
(2) 経営戦略:企業を成長させ、永続させるための経営理念や経営戦略の構築
(3) マネジメントシステム:企業活動を効率化させる、業務見直しやIT戦略、各種制度対応(ISOやBCP等)

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
主に自己完結型のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。

【案件事例】
●専門商社業(80名、東京都) 経営承継コンサルティング
 2代目社長に寄り添い、経営理念の再構築から、組織・人事の改編および人材育成へと、経営体制の整備を3年にわたり実施し、次代への企業の成長の道筋を確立した。
●機械部品製造業(100名、東京都) 経営戦略コンサルティング
オーナー社長の号令の下で、経営の現状を分析の後に、中長期的な観点から経営計画を立案し、組織・人員体制へ展開、業務改善を2年がかりで実施し、社員のモチベーション向上と企業業績の創出に貢献した。
●自動車部品製造業(200名、神奈川県) 業務改善コンサルティング
工場の製造現場に入り込み、製造工程を洗い出して見直した後に、社員の意識改革と業務改善を2年間実施し、生産性の向上をもたらした。
●原料加工処理・販売業(60名、東京都) 業務改革コンサルティング
3代目社長による生産ライン改革の社内推進を支援し、価格変動性の高い製品依存から、価格変動性が低く、粗利率も高い製品へと、製品構成改革を実現した。
●機械部品製造業(30名、神奈川県) 収益改善コンサルティング
オーナー社長の長年の課題意識にあった収益性の低さを、現場改善による生産性向上と、新たな販路開拓の支援による営業力強化を実現し、収益力の大きな改善をもたらした。
●機械部品卸業(10名、東京都) 営業力強化コンサルティング
オーナー社長と共に、丹念な既存顧客の訪問と新規の見込み顧客の開拓を行い、低減傾向にあった売上の回復を実現した。

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大手コンサルティング会社での物流/SCM領域の経営コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
当部では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくための事業共創・仕組みづくりをコンサルティングしています。なかでも生産・物流改革チームでは、中堅企業のメーカー・建設業・卸売業及び物流関連企業を対象に全社的なコストダウン、アウトソースも含む業務プロセスの最適化、IoT機器・ロボット等の活用などを支援します。

●具体的には
(1) 生産改革・工場診断・拠点見直し・生産システム・ロボット導入
(2) SCM/ロジスティクス戦略構築(営業・調達・生産・販売を含めた最適化)
(3) 現場診断(生産・物流改善、コスト、効率等の分析)
(4) 生産・物流効率化提案・現場改善(業務効率化、拠点・外部委託見直し)
(5) 物流アウトソーシング支援
(6) 物流情報システム、マテハン/IoT機器導入支援

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大手コンサルティング会社でのESG領域の経営コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくための事業共創・仕組みづくりをコンサルティングしています。なかでもESGコンサルティングチームでは、大手上場企業を対象にESG戦略の立案から開示戦略、統合報告書/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援をします。

●具体的には
(1) サスティナビリティ戦略の策定
(2) SDGs対応支援
(3) ESG投資を踏まえた企業価値向上支援
(4) ESG情報の戦略的開示(HP改訂等)支援
(5) 中期経営計画及び事業計画とESGとの統合化支援
(6) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する
また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む

【備考】
大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。

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銀行系証券会社での投資家営業(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行系証券会社での投資家(中央・地方金法)宛て営業
取り扱い商品は、
主に私募債、PE・不動産ファンド等のエクイティ持ち分等。
他に、流動化商品

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金融事務受託会社でのシステム企画、システム基盤構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行からの事務受託におけるシステム企画、システム構築及び開発
●仮想化環境下でのサーバ/ネットワーク構築、端末構築、Active Directory構築など
●各顧客(銀行など)とのシステム間接続方式の企画、顧客説明など

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外資系信託銀行でのクライアントサービススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Vice President / Vice President
仕事内容

●This role is for TMG/Client Service team of the compnay in Japan. It operates a business providing Trust and Agency services primarily for structured finance transactions. In addition to administrative abilities, the role requires highly communication skills with clients.

Position Specific Responsibilities and Accountabilitites:

Administrative work for trusted products as followings:
monitoring trusted assets as described in the agreements

handling with cash flow

observing Japanese regulated trust laws

Communications with investors and other participants in the structure, in order to maintain the trust function, sometimes including getting approvals from interest beneficiaries (investors)
Documentation work of new and existing transaction including getting internal approvals
Periodical due diligence of trust assets and outsourced parties from the company,
People Management:

Supports the development of an environment where people management and development is the number one priority. Coaches direct reports and others in the organisation, as appropriate
Actively supports the business strategy, plans and values, contributing to the achievement of a high performance culture
Takes ownership for own career management, seeking opportunities for continuous development of personal capability and improved performance contribution

Acts as a role model for new employees, providing help and support to facilitate early integration and assimilation of their new environment
Supports tough people decisions to ensure people performance is aligned with organisation imperatives and needs. Addresses individual performance issues, where necessary, to drive for high performance

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大手証券会社における私募投信の商品開発およびマーケティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●機関投資家(主に金融法人)向け私募投信の商品企画/開発業務
●機関投資家向け私募投信の営業支援業務(地方出張あり)
●既存取扱い私募投信の投資家向けレポーティング業務
●私募投信のマーケティング戦略の立案および執行業務
●商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)

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船舶ファイナンス業務<未経験可>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(前職考慮します)
ポジション マネージャー〜部長代理
仕事内容

【主な職務内容】
1.船舶ファイナンス(対象は主に外航船)の営業全般。
2.案件組成に向け、銀行・商社・海運会社・シンジケート団
(他リース会社等)との交渉。
3.社内関連部署(審査、資産管理、事務、財務等)との折衝。
4.主に英文によるドキュメンテーション。
5.海事弁護士とのリーガル・チェック。

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信託銀行での資産管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:450〜500万円、残業・賞与込)
ポジション 業務職
仕事内容

多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、以下の業務をご担当いただきます。
適性を見てご担当いただく業務を決定します。

●ファンド管理業務
●外国・国内証券管理業務
●投資信託管理業務
●共通情報管理業務
●証券管理企画業務
●受託審査業務
●営業推進業務
●レンディング業務
●決済業務

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信託銀行でのIT職(システムエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:450〜500万円、残業・賞与込)
ポジション 担当者
仕事内容

多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、資産管理業務に関連するシステムの設計・開発・保守を担当していただきます。

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【勤務地 福岡県】銀行系コンサルティングファームのコンサルタント(官公庁向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容

銀行系コンサルティングファームにおいて、官公庁向けのコンサルティング業務に従事いただきます。
銀行の安定基盤の下、地域のネットワークを生かしながら、手触り感をもって、地域課題解決、新規ビジネス開発に取り組んでいただくことができます。
ご自身の経験・スキル、ご志向など持ち味を生かして働いていただくことが可能です。
UJIターン者の方も歓迎です。

<業務内容>
・自治体の総合戦略・計画の策定支援
・インバウンド支援
・地域商社の構築及び運営支援
・市街地活性化支援
・地域資源活用支援
・各種産業調査及び分析 など

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【勤務地 福岡県】銀行系コンサルティングファームのコンサルタント(人事組織及び財務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容

銀行系コンサルティングファームにおいて、人事組織及び財務コンサルティングに従事いただきます。
銀行の安定基盤の下、地域のネットワークを生かしながら、手触り感をもって業務に従事いただきます。
UJIターン者の方も歓迎です。

<人事組織コンサルティングの業務内容>
・事業会社の経営・事業戦略立案、経営計画策定
・人事制度改革及び組織改革に係る戦略立案
・人材育成・開発に係る制度設計・運用改善
・研修カリキュラムの設計
・上記コンサルティング案件における戦略・施策の実行支援 など

<財務コンサルティングの業務内容>
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー、企業価値評価
・デューデリジェンス
・事業計画策定・戦略立案等のストラテジー
・上記コンサルティング案件における実行支援 など

※上記業務の受注のための対顧客の企画提案業務を含みます

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金融事務受託会社でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行等の金融機関向け業務アプリケーションの詳細設計、プログラミング、単体テストまで担当。当社は銀行向けBPO事業を行っており、委託側に提供する業務サブシステムや業務バッチ処理等の開発を行います。

<言語>
Visual Basic/Java/C#/PHP 他

<環境>
Windows/Linux/SQL Server/Postgre SQL 他

<開発特徴>
新たに市場を創り上げることを意識しているため、従来のウォーターフォール型開発ではなく、短納期・スピード重視のアジャイル型開発を採用。チームがより効率を高めることができるかを定期的に振り返り、それに基づいて各々のやり方を最適に調整します。

<やりがい>
拡大するBPOビジネスの中でも、「銀行業界を支える」という社会貢献を実感できる環境です。

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