人財開発・人事制度企画(担当)/パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業の求人
求人ID:1482663
更新日:2025/12/30
転職求人情報
職種
人財開発・人事制度企画
ポジション
担当者
年収イメージ
550万円〜650万円
仕事内容
(1)組織文化の浸透施策の企画・推進
(2)グループの人財開発の体系化、研修企画および運用
(3)従業員エンゲージメントのモニタリングおよび分析
(4)人事制度(等級・報酬・評価など)改定のサポート
人財開発グループは、短期的な組織パフォーマンス向上の支援に留まらず、中長期的な競争優位の確立まで、会社の持続的成長を目指し、文化・組織・人財づくりをリードします。
(2)グループの人財開発の体系化、研修企画および運用
(3)従業員エンゲージメントのモニタリングおよび分析
(4)人事制度(等級・報酬・評価など)改定のサポート
人財開発グループは、短期的な組織パフォーマンス向上の支援に留まらず、中長期的な競争優位の確立まで、会社の持続的成長を目指し、文化・組織・人財づくりをリードします。
必要スキル
必須要件
・データやファクトに基づき、課題の分析や改善提案を行った経験
・多様な関係者と協働し、プロジェクトに参画した経験
※人事経験は不問
歓迎要件
・組織文化や組織行動、人間の心理など不可視で曖昧なものにも前向きに向き合える力
・経営視点と現場視点の双方を持ち、状況に応じてバランスよく立ち回れる柔軟性・バランス感覚
・多様な関係者と信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる対人スキル
・自身の仮説を持ち、前例のないことにも主体的に取り組める挑戦者マインド
・データやファクトに基づき、課題の分析や改善提案を行った経験
・多様な関係者と協働し、プロジェクトに参画した経験
※人事経験は不問
歓迎要件
・組織文化や組織行動、人間の心理など不可視で曖昧なものにも前向きに向き合える力
・経営視点と現場視点の双方を持ち、状況に応じてバランスよく立ち回れる柔軟性・バランス感覚
・多様な関係者と信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる対人スキル
・自身の仮説を持ち、前例のないことにも主体的に取り組める挑戦者マインド
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先
企業概要
大手上場会社からカーブアウトした新会社
企業PR
日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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