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需給運用業務自動化推進 ※メンバークラス※/大手電力会社グループの求人

求人ID:1482668

更新日:2025/12/30

転職求人情報

職種

需給運用業務自動化推進

ポジション

メンバークラス

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

◇業務内容

中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務(要件定義や詳細設計など)

●システム開発

 案件規模は数百万円単位〜億円単位,期間は数か月〜数年

 ご入社後,まずは小規模プロジェクトを複数ご担当いただきます。

中央給電所指令所について:電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。

今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります。



◇職責

・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し,要件定義に具現化

・システム開発プロジェクトの管理

◇魅力・やりがい

・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。

・電力の安定供給に欠かせない、24時間365日稼働する中央給電指令所システムの対応業務は、他社では経験できない貴重な業務です。

・チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間や休祭日のトラブル対応の一次窓口は管理職が担当しており、働きやすい職場環境を提供しています。

・今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当する機会があります。

・広域需給運用の実現など、東京電力の供給エリアを超えたスケールの仕事に関わることができ、政府機関や全国の電力会社と協働しながら、日本の電力システム基盤の構築に関わることができます。


◇キャリアパス

・系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し,より責任ある立場(管理職)も担って頂くようキャリアパスを付与いたします。

必要スキル

1.必須要件

 ・経験:
  いずれも満たす
  ・システムにおける要件定義を含む開発経験
   (プロジェクト推進業務の募集のため、開発言語・開発手法等の経験種別は問いません。
    また、事業会社・SIerなど、業態についても問いません。)
  ・複数のシステム開発プロジェクトに参画した経験
 ・知識・技能:
  ・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し要件定義に具現化できる知識・技能

2.歓迎要件
 ・経験:
  ・電力システム改革の制度に関わる業務経験
  ・知識・技能:
  ・電力系統の知見
  ・需給運用,系統運用に関する知識

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手エネルギー関連企業

企業概要

大手エネルギー関連企業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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