グループ新卒採用担当（第二新卒 ・未経験歓迎）/東証プライム上場大手SNS運営会社の求人

現在当社グループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。ホールディングス体制への移行に伴い、当社グループのコーポレートガバナンス強化と持続可能な成長を実現するため、人材強化も進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、当社グループの新卒採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。今回は経験の有無に関わらず、成長意欲の高い若手メンバーを「採用のリーダー候補」としてお迎えしたいと考えています。変化の激しい時代において、論理的思考と直感力を兼ね備えた優秀な人材を見出し、採用に繋げるという難易度の高い課題に一緒に挑戦しませんか？

▽新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。
・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行
・承諾後/入社後のフォロー

【必須スキル/経験】
・構造化能力、論理的思考力
・高いコミュニケーションスキルと柔軟性、抽象概念の言語化力
・仮説検証サイクルの実践力
・大学時代、学業や研究において特定のテーマを深く掘り下げた経験（学会発表など）

【歓迎スキル/経験】
・採用実務の経験
・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験

【求める人物像】
・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方
・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方
・先入観なく物事を思考できる方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方
・構造的に物事を捉え、わかりやすく提示出来る方
・当社事業に愛着や関心がもてる方