【東京】与信審査・リスク管理体制／加盟店債権管理体制 構築リーダー（責任者候補）/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社の求人

【ミッション】
自社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。

【具体的な業務】
新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主）
・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ
・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進
・リスク管理・モニタリング

決済トランザクションのモニタリング（不正検知）
・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応
・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応
・加盟店債権管理

加盟店への精算業務管理
・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備
・リスク発生時の保全措置の検討・実行

チームマネジメント・体制強化
・メンバーの育成・マネジメント
・業務マニュアルの整備
・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整

【アピールポイント】
・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション
・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能
・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境

【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験5年以上）
・クレジットカード会社／決済事業者／信販会社／リース会社／銀行等での与信審査・リスク管理・債権管理いずれかの実務経験
・事業会社における信用リスク管理、与信管理、債権回収業務の経験
・上記に準ずる金融・決済領域におけるリスク関連業務の経験

【歓迎スキル】
・クレジットカード／オンライン決済／加盟店管理に関連する業務経験
・不正検知システム、スコアリングモデル等の導入・運用経験
・チームマネジメント経験（リーダー／マネージャーとしてのピープルマネジメント）
・内部監査・外部監査・当局検査への対応経験

【求める人物像】
・事業成長とリスク管理のバランスを意識し、ビジネス目線で提案・推進できる方
・ルールづくりだけでなく、現場に根付く運用を設計できる方
・変化の速い環境を楽しみ、自ら新しい仕組みを作ることに前向きな方
・数字やデータに基づき合理的に判断しつつ、関係者と丁寧に合意形成ができる方