ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 チーフ候補）/クラウド型人事労務管理サービス企業の求人

【役割】
タレントマネジメント領域におけるプロダクト開発全般に加え、開発チームの成果最大化と継続的改善をリードするプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
開発の意思決定またはその支援、プロセス整備、チームビルディングやメンバー支援などを通じて、プロダクト価値とチームパフォーマンスの双方を高めることが求められます。

【職務内容】
以下の開発業務に携わっていただきます。

プレイヤーとして
・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応 など

マネジメントとして
・チームの方針策定、短期目標の設定と遂行
・スクラム開発の運営、開発プロセスの改善、意思決定のファシリテーション
・技術的負債の解消や品質基準の維持を含む体制づくり
・1on1やキャリア支援を通したメンバーのサポート
・チームの生産性を阻害する課題の発見と改善施策の実行
・ステークホルダーとの連携強化
・採用活動 など

応募資格（必須）
・当社のミッションとバリューに共感できる
・マネジメント
　3名以上の専門チームまたは職能横断チームを半年以上マネジメントした経験
　目標設定、評価、1on1などの実務経験
　入社メンバーのオンボーディング経験
・開発
　Webアプリ開発の実務経験（バックエンド/フロントエンドのフレームワーク、RDB、API、テスト自動化、CI/CD など）
　アジャイル開発の運用と継続的改善をリードした経験

応募資格（歓迎）
・マネジメント
　メンタリング・コーチングの実務経験
　複数チームが関わるプロジェクトの計画・調整の経験
・開発
　デザインシステムの運用やアクセシビリティへの関与
　可観測性の仕組み化、インシデント対応のリードまたは標準化の経験
・採用活動
　書類選考や面接への参加経験
・その他
　技術記事の執筆・登壇、OSSへの貢献

求める人物像
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方