ITマネジメント 人事・労務システム担当/大手外資系コンサルティングファームの求人

IT企画推進チームは当グループ共通システムの当社への導入／運用支援や当社社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。ITマネジメントチーム内、人事・労務チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。
・人事チームと協働し、人事、労務、採用、研修等の幅広い人事系システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理
・当グループの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート
・人事関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用
将来的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という2つの方向性から選択が可能です。

【必須スキル・経験】
下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方
1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験
2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務
3. 社内人事系システムの導入・運用経験（特にHRM,HCM,勤怠管理,評価等に関連したSI経験）
【歓迎スキル・経験】
1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験
2. MS365(PowerApps、PowerPlatform)を使用したシステムの企画・設計・導入経験
3. 大規模なデータベースの設計・実装経験
4. 英語力（日常会話程度）
【求める人物像】
・システム構築を3年以上、開発チームにおける主導的立場を1年以上経験している
・経理／人事／販売の複数の基幹業務系データ種類を扱ったことがある
・ワークライフバランスを充実させたい方