歯科材料 製品ラベル設計・薬事担当者/大手化学メーカーの求人

【担当業務】
職務内容: 当社が取り扱う歯科材料に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当していただきます。
お任せしたい業務: 入社後~1年間は、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材改訂業務を担当いただきます。資材業者や海外拠点を含む社内の関連部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制: 入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。

【キャリアパスイメージ】
1~3年後のキャリアイメージ: 3年後のひとり立ちを目標に、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材の改訂業務を担当いただきます。
5年後 のキャリアイメージ: これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待しています。
長期的なキャリア: 原則転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたりラベル・資材設計業務や許認可取得業務に携わっていただきます。将来的には、ラベル・資材設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務のやりがい】
当社が取り扱う製品は、歯科医師や歯科技工士など、最終ユーザー向けの製品です。お客様の声を直接聞く機会があり、人々の生活に役立つ製品を世に送り出す業務に携わることは、大きなやりがいにつながります。また、業務を通じて身につける医療機器のラベルや薬事申請に関する規制知識は、社内だけでなく社外でも通用する専門性の高いスキルであり、自身の成長を実感できます。

【働き方制度・データ】
当社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。継続して健康経営に関する認定を受けています。
働き方制度: 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、在宅勤務制度(12日/月 上限)とフレックスタイム制度を導入・社内規定に基づき運用しています。
育児・介護休職の仕組み: 社員の育児・介護をサポートする制度を導入しています。育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。仕事と介護の両立支援については、介護休職制度の整備の他、介護に関する基礎知識の提供を行うなどしています。

【必須スキル】
学歴: 大卒以上
語学: 日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）

【歓迎スキル】
専攻分野: 化学・生物学など理系専攻
経験: 医薬品・医療機器・化粧品業界でのラベル設計、薬事申請、品質保証、製品開発の経験。その他製造業での品質保証または製品開発の経験。社内外の関係者と連携し、業務を推進した経験。
知識: 医薬品・医療機器・化粧品に関する規制の知識。

【求める人物像】
周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方。
複数の業務を優先度を考慮しながら並行して進められる方。
英語を含む法規制を正しく理解し、それに基づいて適切な方針を策定できる方。