人事労務メンバー（資産運用会社への出向）/大手銀行の求人

【出向先について】
資産運用専門の会社です。銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は長きにわたります。国内有数の運用会社です。
※雇用元は銀行ですが、運用会社へ出向となります。
※2026年7月より、出向先雇用になることを想定しております。

【業務内容】
従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務実務に携わっていただきます。
（具体的には）
・給与・賞与計算（給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込）
・勤怠管理（異常値の確認）
・その他、福利厚生管理（マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮等）、労災・休職・復職等に係る事務手続き、人事総務事務、社員からの問い合わせ対応等、事務全般
※上記をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていただく可能性がございます。

【働き方】
・残業時間は20-30H/月程度の見込みですが、メリハリをつけた働き方が可能です。
・テレワーク：当社は、災害時の業務継続も考慮し、全従業員がテレワーク可能な態勢を構築しています。当部では基本的に出社勤務としておりますが、体調等に応じた柔軟な働き方を推奨しています。
・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に異動いただくことがあります。

【必須スキル】
・人事システムを使用した給与計算/勤怠管理業務の経験がある方（3年以上）
※OBIC7ですが、このシステムに限りません

【歓迎スキル】
・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識
・チームメンバーの業務指導・育成経験
・社労士資格保有者または同等の知識
・アセマネ業界または金融業界での人事経験
・外部の事務委託先との協働経験