日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント マネージャー(PLM)の求人
求人ID:155036
募集終了
転職求人情報
職種
パッケージ導入コンサルタント マネージャー(PLM)
ポジション
マネージャー ※マネージャーはピープルマネジメントあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け PLMパッケージ導入プロジェクトにおいて、パッケージノウハウを発揮することで、お客様の業務改革およびパッケージ導入のプロジェクトマネージメントを行う。
・顧客業務をフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。
・パッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。
<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財・消費財・食品・建設など
主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:開発・提供するPLMパッケージの標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度
<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けPLMシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、以下を実施します。
・パッケージの基礎知識、導入方法論の習得(トレーニング、OJT)
・中小規模PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメント担当
経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・大規模なパッケージ導入のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、事業・組織責任者
・顧客業務をフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。
・パッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。
<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財・消費財・食品・建設など
主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:開発・提供するPLMパッケージの標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度
<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けPLMシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、以下を実施します。
・パッケージの基礎知識、導入方法論の習得(トレーニング、OJT)
・中小規模PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメント担当
経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・大規模なパッケージ導入のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、事業・組織責任者
必要スキル
<MUST>
・プロジェクトマネジメント経験(5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有)
および、以下いずれかの職務経験
・PLMパッケージ導入プロジェクトにおける職務経験5年以上
・製造・装置業の顧客へのシステム導入プロジェクトにおけるチームリーダあるいはマネジメント経験(5年以上)
<WANT>
・海外のステークホルダと外国語(英語)を用いて、対面もしくはリモート会議にてビジネスレベルのコミュニケーションが可能であること
<求める人物像>
・社内外との折衝を行うためのコミュニケーションスキル
・会議体におけるファシリテーションスキル
・チームメンバーを取りまとめるために必要な基本的なプロジェクト管理知識
・プロジェクトマネジメント経験(5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有)
および、以下いずれかの職務経験
・PLMパッケージ導入プロジェクトにおける職務経験5年以上
・製造・装置業の顧客へのシステム導入プロジェクトにおけるチームリーダあるいはマネジメント経験(5年以上)
<WANT>
・海外のステークホルダと外国語(英語)を用いて、対面もしくはリモート会議にてビジネスレベルのコミュニケーションが可能であること
<求める人物像>
・社内外との折衝を行うためのコミュニケーションスキル
・会議体におけるファシリテーションスキル
・チームメンバーを取りまとめるために必要な基本的なプロジェクト管理知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。