金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

パッケージ開発SEの求人一覧

57

全57件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
開発プロジェクトチームの一員として、自社商品のソフトウェア開発を行います。
内製、外部ベンダーと協業、外部委託など状況に応じて様々な体制で開発を行っていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】500万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部署:設計ソリューション部門(ITソリューション事業部)

【仕事内容】
生産管理システム導入案件における要件定義、
パッケージのFit&Gap、設計・開発から導入、運用フォローまで推進する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け 3DCADおよびPDM/PLMパッケージ導入プロジェクトにおいて、パッケージノウハウを発揮することで、お客様の業務改革およびパッケージ導入のプロジェクトマネージメントを行う。
・顧客業務を3DCAD設計・製品開発業務にフィットさせることで、パッケージ導入、3DCAD設計立ち上げプロジェクトを成功に導く。
・SOLIDWORKSおよびデータ管理システムの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入、他システム連携構築を通して価値提供を推進する。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け 3DCADおよびCADデータ管理システム導入、3DCAD/PLM連携構築プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:設計、製造など
プロジェクト概要:3DCADパッケージ(SOLIDWORKS/SOLIDWORKS PDM)の導入、3DCAD/PLM(NEC製Obbligato)連携システム構築・導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向け3DCADおよびPDM/PLMシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、以下を実施します。
・SOLIDWORKS、SOLIDWORKS PDM、Obbligatoの導入プロセス習得(トレーニング、OJT)
・中小規模3DCAD/PDM/PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメント担当
経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・大規模なパッケージ導入のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ〜チームリーダー
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け、 3DCADパッケージ(SOLIDWORKS)導入プロジェクトにおいてお客様の業務改善および3DCAD設計環境整備・立ち上げ等のコンサルテーションを行う。
・顧客業務を3DCAD設計業務にフィットさせることで、パッケージ導入、3DCAD設計立ち上げをリードする。
・SOLIDWORKSおよびデータ管理システムの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入、他システム(NEC製Obbligatoなど)連携構築を通して価値提供を行う。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け 3DCADおよびCADデータ管理システム導入、3DCAD/PLM連携構築プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:設計、製造など
プロジェクト概要:3DCADパッケージ(SOLIDWORKS/SOLIDWORKS PDM)の導入、3DCAD/PLM(NEC製Obbligato)連携システム構築・導入を行う。
プロジェクト期間:3〜12ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けSOLIDWORKS導入プロジェクトにおけるコンサルタントまたはSEとして、以下を実施します。
・SOLIDWORKSまたはSOLIDWORKS PDMの導入プロセス習得(OJT)
・SOLIDWORKSまたはSOLIDWORKS PDMの導入コンサルタントとしてシステム導入・構築業務担当

3DCAD導入コンサルタント、SEとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・パッケージ導入、システム構築のプロジェクトマネージャ
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー〜エキスパート
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け PLMパッケージ導入プロジェクトにおいて、パッケージノウハウを発揮することで、お客様の業務改革およびパッケージ導入のプロジェクトマネージメントを行う。
・顧客業務をフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。
・パッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:開発・提供するPLMパッケージの標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けPLMシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、以下を実施します。
・パッケージの基礎知識、導入方法論の習得(トレーニング、OJT)
・中小規模PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメント担当
経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・大規模なパッケージ導入のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け、 PLMパッケージ導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。
・顧客業務をパッケージにフィットさせることで、パッケージ導入をリードする。
・パッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など

主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:開発・提供するPLMパッケージの標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けPLMシステム導入プロジェクトにおけるソリューションコンサルタントとして、以下を実施します。
・パッケージの基礎知識、製造・装置業顧客の業務知識習得(トレーニング、OJT)
・ソリューションコンサルタントとしてシステム設計業務担当
ソリューションコンサルタントとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・パッケージ導入のプロジェクトマネージャ
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、
全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。

【職務内容】
お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築AWSの基盤構築案件を中心に、ハイブリットクラウド案件も含めたシステム提案・導入SI案件をチームリーダーとして遂行して頂きます。
SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行って頂きます。
SI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
急増するAWS、vmware on AWS等のパブリッククラウドとプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたマルチクラウド環境のSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
案件で経験を積みながら、AWS以外のクラウド案件にも携わることで、スキルアップとエンジニアとしてのポジションアップをサポートします。
クラウド技術の習得については、教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャーといった、より上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。

【職務内容】
・お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築
・AWSの基盤構築案件を中心に、ハイブリットクラウド案件も含めたシステム提案・導入

SI案件をチームリーダーとして遂行して頂きます。SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行って頂きます。
SI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。
管理職として部下を持ち、自チームの運営管理も担って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
急増するAWS、vmware on AWS等のパブリッククラウドとプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたマルチクラウド環境のSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
案件で経験を積みながら、AWS以外のクラウド案件にも携わることで、スキルアップとエンジニアとしてのポジションアップをサポートします。クラウド技術の習得については、教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、事業部門の幹部やより専門的な技術を活かす職務へキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
AI創薬を支える技術で未来を切り開く技術者を求めています。
・ゲノム解析技術および機械学習技術を駆使した革新的技術の研究開発
・専門領域に関する調査
・共同研究遂行

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
創薬の分野でもAIは注目されており、大きな期待を寄せられています。当社はワクチンの臨床試験を開始しており、当部の技術者は少なく、即戦力として活躍いただけます。
グローバルなスケールで活動でき、世界の一流研究者と議論することで自身のスキルアップが図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
スマートシティ向け官庁・自治体の消防・防災事業DX化対応(企画〜開発〜運用まで)

【職務内容】
市民の安心安全に直結する消防119番システムや、近年増え続ける自然災害発生時の「県・自治体向け情報共有・判断支援」を行うクラウドシステムにおける、アプリケーション開発を担っていただきます。

具体的な業務・プロジェクト
1)避難計画マネジメントシステムの設計
2)スマートシティ向け消防・防災連動システムの設計 など


【ポジションのアピールポイント】
住民の安全・安心に直結する重要なシステムの開発に携わることになり、大きなやりがいを感じることができます。
消防・防災領域については、少子高齢化や自然災害の激甚化による解決すべき課題がまだまだあり、一人でも多くの命が救えるシステムの実現に向けて、一緒に取り組んで行きましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
・開発サイクル効率化につながる施策の企画立案、推進
・GitHub Enterpriseの保守、運用
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用
・Infrastructure as Codeの社内推進
・Artifactoryの保守、運用

※一例ですが、主要プロダクトして以下を使用しています。
SCM
・GitHub Enterprise
CI/CD
・Screwdriver.CD
Provisioning/Config Management
・Terraform、Chef
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・Salesforce adminの知見を活かしたコンサルティング
・自社製品やファミリー製品を利用開始されるユーザーへのインプリメント
・既存ユーザーへの付加価値提供
・複数プロジェクトのプロジェクトリード 等

【得られるもの】
・Salesforce adminやビルダーの知見
・Salesforce知識を活かしたコンサルタントとしてのキャリア
・会社の成長と自身の成長をシンクロしていけること
・世の中の価値につながっていると感じられる日々
・変化の激しい業界でのチャレンジする機会
・日本社会の働き方(ライフデザイン)改革への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットのソフトウェアを支えるプラットフォームを開発するエンジニアを募集します。

【仕事の概要】
弊社家族型ロボットのソフトウェアは、ふるまい、認識、基盤といったように複数のレイヤーに分かれています。基盤のレイヤーは、駆動部に指令をだすふるまいや、センサーのデータを処理して周辺状況を把握する認識の各レイヤーにハードウェアを扱えるようにする仕組みを提供するミドルウェアの開発をしています。また、ソフトウェアが動作するOSの開発や、クラウドとの連携など、ソフトウェアの中でも幅広い領域の開発をするお仕事です。
幅広い分野の知識が必要ではあるものの、モブプログラミングなどを活用してノウハウを共有しながらチームでの開発をしているため、最初から全部の分野をできなくても、少しずつできる分野を増やしていくような働き方も可能です。

【業務内容】
弊社ロボットの基本機能を提供するソフトウェア/ミドルウェアの開発(go言語、python、C/C++など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービス製品を中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスの開発に携わっていただきます。
経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。


【具体的な業務内容】
自社サービス製品の開発・運用全般に携わっていただきます。
・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当)との要件の整理、計画(開発スコープ・スケジュール策定)
・開発(設計〜テスト)、運用保守
・開発プロセスの改善(ふりかえり)

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

開発環境

開発言語/フレームワーク:Python(Django/Flask) , Go, Vue.js
AWS(EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど) , GCP(App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど )
その他:Docker , Ansible ,Terraform, fluentd, nginx, uwsgi

使用ツール

ソースコード管理:Git , GitLab
CI/CD:GitLab CI, CodePipeline
運用・監視:Datadog, PagerDuty
コミュニケーション:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜 630万円(賞与含まず) ※賞与について:給与規程に基づき、会社が定める評価期間において会社の業績及び本人への人事評価を以って支給する場合がある。
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
弊社製品の拡張機能として展開する新サービスの開発メンバー/リーダーとして弊社のスクラムチームに参画していただきます。
新サービスではこれまでRPAの領域でサービスを提供していた弊社製品を拡張し、企業がDX を推進するうえでの基盤を構築します。
お客様サイト(オンプレミス)での業務自動化拡張のみならず、クラウドサイドでの集中処理や学習・最適化・提案などの機能も含め、ユーザーがよりよくシステムを活用できる仕組み(モノやサービスをつなぎ、情報を整理し提供する)を開発対象とします。

●職務詳細
スクラムチームのメンバーとして、スプリントベースの開発を実施しています。
スクラムの考え方に従い、メンバーに求めるスキルはスプリントゴールに向けて必要なすべてのタスクをこなすためのものであり、チーム内の相互学習(レビュー・ペアプログラミング・勉強会)により常にブラッシュアップしています。
製品に対するWhy/WhatについてはPOを中心にステークホルダーにより決定されますが、決定の過程は常にチーム内にも共有され、技術的な観点(How)についてはチームにより決定されます。
合意したスプリント計画の下にスクラムチームは独立しており、価値創造に向けた創意工夫・新しい取り組み・技術的負債の解消に対する活動を実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
主査〜担当者
仕事内容
パブリッククラウドやSaaSに関する導入支援、システム構築業務、保守業務

【詳細】
主に中堅中小民間企業に対する以下の業務(グループ会社のネクストモード社と連携した業務)
・パブリッククラウド活用に向けた、顧客からのヒアリングおよび要件定義
・パブリッククラウドを中心としたシステム設計、構築業務
・パブリッククラウドおよびSaaS等に関するMIの要件定義
・SaaSサービス利用にするコンサルティング

●伸ばすことができるスキル
・今後更なる利用の拡大が見込まれる、パブリッククラウドやSaaSに関する技術動向や、その活用スキル
・パブリッククラウド(AWS,AZURE,GCP)に関する要件定義、システム構築や、顧客コンサルティング業務スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●フロント部署においてEFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデル・ポジション管理手法・リスク管理手法等の研究開発やそれらを利用した低レイテンシー取引システムの構築、運用に関する業務

※グループ会社、海外への異動の可能性も有ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
<主な業務内容>
・モニタリングシステムの構築、運用、パフォーマンス最適化
・モニタリングシステム構築、運用等の自動化ツールの開発
・セキュリティ監視システムの構築、運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●証券のシステムの開発
 ・プロジェクトの(サブ)リーダーまたはマネージャ
  サードパーティ要員管理等含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●生命保険、傷害保険のシステムの開発
 ・プロジェクトの(サブ)リーダーまたはマネージャ
 (システムエンジニアまたはプログラマ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<職務形態>
システム開発、技術リーダー

<対象顧客業界>
製造業、流通業

<詳細>
製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発の技術面でのリーダーや各種標準化の推進など

<キャリアパス>
OutSystemsを用いた
開発リーダー→全社開発標準の企画・推進

<アピールポイント>
大小様々なお客様と担当しており、幅広いお客様を経験することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
「先進技術を用いた将来に成長を見込める新規事業の立ち上げ」をミッションに、社内の事業開発者とタッグを組んで新規事業創出を技術でリードする役割を担います。

【業務一例】
<PoC向け開発>
- ビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。
エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
- PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

<開発から得られるノウハウ展開>
- PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
- 作成したアウトプットは、当社のノウハウ公開サイトにて公開。社内への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定されます。
扱う技術はWebアプリケーション/モバイルアプリを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。

関西圏で業務にあたりますが、業務上のステークホルダーは関西圏外であることが多数です。リモートで必要なコミュニケーションを適宜とって遂行する業務です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、当社グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
Java開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等、ご経験に応じて業務をアサインいたします。
例:テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクトなど

●この仕事の魅力
国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。
大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜1000万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
テックラボでは、サービスと密に連携し、ニーズに寄り添った技術開発と現場での展開を推進していきます。
取り組み領域は随時更新・拡張する予定ですが、現時点での募集対象領域は下記の3つです。

【メディア領域】
画像・動画などのコンテンツ解析技術の開発と、その全社展開のためのプラットフォームの構築。

【コマース領域】
商品を探しやすくするための、多様なデータソースを活用した商品データ解析・拡充技術の開発。

【テクノロジー領域】
大規模な非構造化データを高速近似近傍ベクトル検索するOSSプラットフォームValdの開発。

<主な業務内容>
・各領域の技術動向調査、研究開発
・各領域の技術を必要とするサービス・他部門との連携
・現場の課題・ニーズの吸い上げ、協業プロジェクトの立ち上げ・進行
・サービス展開のための技術支援
・CTO、関連部門マネジメントへの報告・連携
・社内外への情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、Site Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた大規模機械学習プラットフォームおよびツールを開発・運用し、機械学習の研究開発の生産性を10倍向上させることに興味がある方は、ぜひご連絡ください。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1,080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には】 
NFTマーケットプレイスシステムの安定化

売買システムの改善
ブロックチェーンとDBの同期
ブロックチェーン上の異常検知
NFTマーケットプレイスの新規機能開発
etc.

【入社後まずお任せしたいこと】
NFTマーケットプレイスのキャッチアップなど
新規NFTタイトル追加に伴う検証作業
機能改善に伴う軽微なソースコード修正

【将来的にお任せしたいこと】
NFTマーケットプレイスの新規機能開発
NFTマーケットプレイス運用環境の開発・改善
※この他にも幅広く携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお話させていただきます

<出来ること/魅力>
NFTマーケットプレイスは、数あるブロックチェーン事業の中でも最先端のビジネスであり、
2021年には、1000億円規模の市場に成長する見込みです。
そのような最先端のサービスに対し、自らのアイディアをダイレクトに反映しながら開発できることが1番の魅力です!

<開発環境/使用ツール>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
情報系システム(CRM、管理会計、コンプライアンスなど)の開発担当者として、主に以下業務を担う。
・システム開発プロジェクトの着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
東証一部上場クラスのクライアントに対して、SFDC / Tableau CRM活用支援案件で、顧客との要件調整から実装・リリースまで一貫して対応いただきます。
裁量を持ち、クライアントとのフェイシングも含めてプロジェクトを推進いただくソリューション導入・システム構築の上流工程(要件定義・設計)および、プロジェクトマネジメントの支援、各種ソリューション導入のためのインテグレーションおよび導入後の保守・運用支援と、あらゆる工程に携わることが可能です。

単純なSI業務担当というわけではなく上流工程から携わっていただけますので、キャリアビジョンとしてのご希望がございましたら、将来的にコンサルタントへのキャリアパスの道もございます。
※2020年度もエンジニア職からコンサルタント職へのキャリアパス実績あり。

これまでのご経験を十二分に活かしながら、新しい分野にも挑戦することによって、ご自身のスキルをさらに高めていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社では、製造業をはじめ流通、情報・通信業等幅広い分野で、お客様の経営に関わる課題解決に向けた、経営視点での提案、システム導入をしております。
本部署では、プライムでの案件がほとんどで、直接お客様と向き合い、システム稼働(活用)による、提案・改善・システム導入に対する成果を共有頂けます。お客様との直接折衝の場の経験を多く積むことで、コミニュケーション能力を向上させ、お客様からの良き相談相手となる人財になって頂きたいと思います。

●職務内容の概要
1.経営管理(予算管理)ソリューションの提案活動
2.同ソリューションのシステム導入
 (システム導入のための要件定義から、設計、実装、運用支援、およびプロジェクトマネジメント)

●職務内容の詳細
1.提案活動(プリセールス)
お客様の現状業務のご要望、問題点などをヒアリングし、製品の適用イメージや課題解決の方法、導入の際の進め方などの提案を行います。
2.システム導入
要件定義から設計、構築、検証のサイクルを繰り返しながら実施する手法を管理し、お客様をリードしていただきます。また稼働に向けた教育、総合テスト、稼働準備、運用支援までをサポートしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

●職務内容の概要
(1) パッケージ開発企画
(2) パッケージ開発(要件定義、設計、ソフトウェア開発、リリーステスト等)
(3) パッケージ開発のプロジェクトの中心メンバー。 (プロジェクトリーダー、またはリーダーを目指す人物)

【職務内容の詳細】
製品開発部では、品質に関する課題を持つお客様に対して、「YDC SONAR」など、数多くの製品を提供している。
「ビッグデータ」「IoT」「AI」といった最先端のキーワードを製造業のユーザが活用できるようにするための製品を継続的に企画・開発する。
開発については、協力会社様のメンバー5〜15名程度を管理しながら開発を行い、製品をリリースする。
今回募集する製品開発部の所属社員数は7名在籍。
現在の協力会社様の開発メンバー(関西支社オフィス内常駐)は、6名程度。
社会に価値のあるものを創造・企画し、最先端の製品を世の中に提供していく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
脆弱性診断サービス推進・提供のため、顧客と当社間で利用する顧客管理システムの要件定義やベンダーコントロールなど、上流工程メインにご担当いただきます。
また、より良いサービス提供のため、業務フローの改善やそれに伴うシステムの追加機能の検討・改修なども企画して頂きます。
●職務内容:
・顧客や現場社員からの要望のヒアリング〜システムの要件定義
・業務フロー改善
・ベンダーコントロール
・受入テスト〜リリース展開
・開発案件の推進
●やりがい
提供するサービスをより良くするために社外、社内と多くのニーズに答えるための提案の機会やチャレンジしていける環境にあります。自身の裁量により進めていくことが可能なため、責任感と必要とされる実感があり、モチベーション高く仕事を進めることが可能です。

【この仕事の魅力】
情報漏洩やサイバー攻撃のニュースが毎日のように報じられる中、ITセキュリティへの関心、セキュリティエンジニアの価値はこれまでになく高まっています。
当社では多くのシステムを診断してきたナレッジやセキュリティエンジニアと議論し合える環境があり、導入するシステムへのセキュアなシステム構築や開発に携われることで、ご自身の市場価値を高めることができます。ワンステップ上の開発エンジニア・PM を目指す方のご応募お待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー、エンジニア、シニアエンジニア
仕事内容
知財ソリューション事業部は、知的財産関連のオリジナルパッケージの企画、設計、開発、販売、システム導入のコンサルテーション、導入後の保守サポートまで一貫して行っています。
自社開発のオリジナルパッケージは、知的財産を多く有する大手メーカー(自動車、電機、医療品など)、160社以上への導入実績をもちます。

●職務内容の概要
自社開発のオリジナルパッケージに関連する設計、開発、システム導入、データ移行までの業務を担当していただきます。

●職務内容の詳細
ユーザ様の知財管理業務に関する運用方法をヒヤリングし、弊社システム上での実装方法をコンサル、それに基づいた設計、開発業務やデータ移行、保守作業を行っていただきます。

・弊社では、「プログラム開発だけ」といった業務はほとんどありません。要件定義や設計といった上流工程の他、開発、実装まで幅広く関わり業務を行います。それだけに、自分が担当したシステムがどうお客様に利用されているかを強く実感することができます。
・新製品、新機能開発などに、新たな技術を取り入れることで発展してきました。新しい技術に興味を持ち、積極的に技術の習得に取り組む方が活躍できる環境です。
・また、社風として、開発だけでなく社内業務や使用設備についても、常に決まったやり方に従うだけではなく、各社員がより良いやり方を検討/提案し、改善して進めることを良しとする風土があります。そのため、何事においても前向き、積極的に取り組む方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
人工知能搭載ソフトウェアのプロジェクト・マネジメントのポジション募集します。
世界を目指す開発チームをリードする重要なポジションです。企画段階から参画いただけ、自らのアイデアを存分に活かせます。

<具体的な業務内容>
・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定し、事業部側の代表者とプロダクト開発方針のすり合わせ
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務
課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュール作成
・プロダクト開発の進捗管理、生産性を上げるための分析と対策
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーへ説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する契約管理、交渉等

<募集ポジションの魅力>
・人工知能搭載ソフトウェアはeDiscovery向けのソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。
アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト開発を実施する中で、プロジェクト・マネージャー/エンジニアとしてさらなる成長ができます。
・人工知能搭載ソフトウェアは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。
製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、会計または周辺システムの開発経験とデータベース製品についての深い知識が必要です。
担当製品の開発リード(または、開発担当)として開発チームや開発パートナーとの日々のコミュニケーション、マーケティング・企画・営業・開発・導入・サポート等のメンバーとコラボレーションできる能力も重要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。
製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、人事 or 給与または周辺システムの開発経験とデータベース製品についての深い知識が必要です。
担当製品の開発リード(または、開発担当)として開発チームや開発パートナーとの日々のコミュニケーション、マーケティング・企画・営業・開発・導入・サポート等のメンバーとコラボレーションできる能力も重要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
知財ソリューション事業部は、知的財産関連のオリジナルパッケージの企画、設計、開発、販売、システム導入のコンサルテーション、導入後の保守サポートまで一貫して行っています。
自社開発のオリジナルパッケージは、知的財産を多く有する大手メーカー(自動車、電機、医療品など)、160社以上への導入実績をもちます。

●職務内容の概要
自社開発のオリジナルパッケージに関連する設計、開発、システム導入、データ移行までの業務を担当していただきます。

●職務内容の詳細
ユーザ様の知財管理業務に関する運用方法をヒヤリングし、弊社システム上での実装方法をコンサル、それに基づいた設計、開発業務やデータ移行、保守作業を行っていただきます。

・弊社では、「プログラム開発だけ」といった業務はほとんどありません。要件定義や設計といった上流工程の他、開発、実装まで幅広く関わり業務を行います。それだけに、自分が担当したシステムがどうお客様に利用されているかを強く実感することができます。
・新製品、新機能開発などに、新たな技術を取り入れることで発展してきました。新しい技術に興味を持ち、積極的に技術の習得に取り組む方が活躍できる環境です。
・また、社風として、開発だけでなく社内業務や使用設備についても、常に決まったやり方に従うだけではなく、各社員がより良いやり方を検討/提案し、改善して進めることを良しとする風土があります。そのため、何事においても前向き、積極的に取り組む方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニア 500万円〜770万円、チーフ 670万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容
当社で使用する会計監査ツールの導入プロジェクトマネジメント・アップデートに係るテクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・一般的なテクニカルサポート/ヘルプデスク業務(L3)(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※すべて社内/グループ内向けの業務です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
スタッフ
仕事内容
現在当社グループでは積極的に業務プロセスの改善を行っており、 業務自動化システムの開発をご経験に応じお任せ致します。
お客様とは長期で取引のある関係性のため新規提案活動から改善活動まで関与できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
初年度年収 500万円〜800万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
今後のプロジェクト推進としてのアジャイル技術導入、定着、推進等をコンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。

・アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング
・アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング
・アジャイル関連教育
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入プロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。
その大元の製品開発若しくは、導入コンサルティングをご経験やご希望に応じてお任せ致します。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供。

●導入コンサル:顧客ニーズをヒアリングし、業務と製品をアジャスト
●製品開発:法改正等含む、追加機能開発時に製品の大元の追加開発を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 550万円 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。
・特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に 限定されないスキルを活かして、受託システムや 自社ソリューションの開発を行っていただきます。
※顧客は金融・製薬・製造系などの企業です。
※先ずは配属先で開発実務を身に付けていただき、その後 適性と希望とを見て社内の様々なユニットでの活躍を期待しています。

【プロジェクト例】
・大手銀行向け デリバティブ管理システム構築
・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築
・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築
・大手製薬向け 創薬・非臨床研究向けシステム構築
・大手製薬向け SFA/CFM システム構築 など

【会社および仕事の魅力】
・プライム案件が90%と高く、お客様と対等な立場で協議し開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図ることができます。
・金融系・製薬系・製造系のシステム開発を幅広く体験することができます。
・金融業・製薬業・製造業の業務知識を得ることができます。