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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのSalesforce導入・開発エンジニア(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

Salesforce導入・開発経験のあるエンジニアの方を募集します!

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東証1部上場 大手プライムSIerでの分散協調キャッシュプログラムの開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円程度 ※前職水準・経験を考慮
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

このプロジェクトでは産学連携で共同開発した特許申請中の技術をベースにお客様のデジタルトランスフォーメーションを支えるサービスの開発を実施し20年度上期のサービスリリースを目指して活動中です。
特許技術開発をした産学連携のメンバーがPJ内で活躍しているため、技術的な成長はもちろんのこと、常に新しいチャレンジができます。
ITサービスだけでなく、その上でさらなる価値を追求し、世の中を「変えていくこと」「役に立つこと」「成長し続けられること」をキーワードに楽しく仕事をしていきます。

<業務内容>
特許出願中の分散協調キャッシュ技術を、実利用できるプログラムに落とします。対象プログラムは、クロスプラットフォームで動作させる必要があるため、Go言語で記述します。社内外のネットワークと通信し、P2P/メッシュ的にネットワークをつくり、大容量データの転送負荷を削減します。

・HTTPリクエストを効率よく取り扱うプログラムの開発
・効率的なキャッシュアルゴリズムの実装
・メッシュネットワークの自動構成プログラムの開発
・キャッシュ配置最適化サーバプログラムの開発  など

<ポジション>
開発チームのメンバーとして活躍していただきます。
プロジェクトメンバーは、キャリア入社が多く、元通信事業者・ネット系サービス企業・博士・ソフトウェアエンジニア等多彩なメンバーが活躍しています。
プロジェクトメンバーの大半が中途入社であるため、中途入社のハンデや心配はありません。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
関西(大阪)からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者(イントレプレナー/アントレプレナー)と連携してのサービス開発を行っています。

業務の一例として、以下のような仕事をしています。
 - スタートアップ企業が持つビジネスシーズを元に、スタートアップ企業・当社内ビジネス推進者と共にブラッシュアップ検討。エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーション系を基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。
開発の進め方には、スクラムを採用しています。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、大阪から新規事業を創出することを目指して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤーの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステム導入アドバイザー<管理会計領域>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社では、製造業をはじめ流通、情報・通信業等幅広い分野で、お客様の経営に関わる課題解決に向けた、経営視点での提案、システム導入をしております。
本部署では、プライムでの案件がほとんどで、直接お客様と向き合い、システム稼働(活用)による、提案・改善・システム導入に対する成果を共有頂けます。お客様との直接折衝の場の経験を多く積むことで、コミニュケーション能力を向上させ、お客様からの良き相談相手となる人財になって頂きたいと思います。

●職務内容の概要
・経営管理(予算管理)ソリューションの提案活動
・同ソリューションのシステム導入
(システム導入のための要件定義から、設計、実装、運用支援、およびプロジェクトマネジメント)

●職務内容の詳細
・提案活動(プリセールス)
お客様の現状業務のご要望、問題点などをヒアリングし、製品の適用イメージや課題解決の方法、導入の際の進め方などの提案を行います。
・システム導入
要件定義から設計、構築、検証のサイクルを繰り返しながら実施する手法を管理し、お客様をリードしていただきます。また稼働に向けた教育、総合テスト、稼働準備、運用支援までをサポートしていきます。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での製品開発エンジニア【東京・大阪・福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度 ※経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・次期製品のアプリケーションまたはツールの開発を行う。
・次期製品リリース後は機能拡張、保守を行う。

●職務内容の詳細
・C#を用いて開発を行う。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPM(国内大手損害保険会社/再保険)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入プロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるパッケージ開発エンジニア【関西支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円 650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

【職務内容の概要】
・パッケージ開発企画
・パッケージ開発(要件定義、設計、ソフトウェア開発、リリーステスト等)
・パッケージ開発のプロジェクトの中心メンバー(プロジェクトリーダー、またはリーダーを目指す人物)

【職務内容の詳細】
製品開発部では、品質に関する課題を持つお客様に対して、数多くの製品を提供しています。
「ビッグデータ」「IoT」「AI」といった最先端のキーワードを製造業のユーザが活用できるようにするための製品を継続的に企画・開発しております。
開発については、協力会社様のメンバー5〜15名程度を管理しながら開発を行い、製品をリリースします。
社会に価値のあるものを創造・企画し、最先端の製品を世の中に提供していくことがミッションです。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクト開発/チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション チームリーダー
仕事内容

1,000社を超える日本を代表する企業に導入済みの自社製品 「経理財務部向け連結会計業務支援システム」の開発部門の1つのチーム(10〜20人)をマネジメントし、オンプレミスのパッケージソフトの開発に適合した状態の開発組織を、クラウドのパッケージソフトの開発に適合した状態にMigartionを進めていただくことを期待します。

【具体的な業務内容】
開発チームのマネジメント全般を担っていただきます。
具体的には、開発方針の策定・推進、組織運営方針の策定・推進、人材育成といった役割があります。

【候補者に期待する事】
オンプレミスのパッケージソフトの開発しか行ったことがないメンバーで構成されるチームを、SaaSのソフトウェアを開発できるチームへとMigartionし、今後のDIVA社のアプリケーション開発を牽引していくことを期待しています。
メンバーを育成しながら、アウトプットが出せるような段取りや指針を考え、進めていただくことを期待しています。

【魅力/特徴】
1000社を超える日本を代表する企業に利用されているシステムに対して、自ら新しい価値を創り、顧客に届ける体験が出来ること。
責任ある立場で仕事をすることが出来る可能性が高く、マネジメントスキルを活かし、高める機会になること。
新しいチームを育てていくことが出来る可能性が高く、自分の裁量でチーム作りをすることが出来ること。

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大手シンクタンク系SIでの人事・給与システム開発/導入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。
その大元の製品開発若しくは、導入コンサルティングをご経験やご希望に応じてお任せ致します。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供。

●導入コンサル:顧客ニーズをヒアリングし、業務と製品をアジャスト
●製品開発:法改正等含む、追加機能開発時に製品の大元の追加開発を実施。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製造・プロセス業界向けSE職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
組立製造業(自動車業を除く)の他、食品・消費財・住宅・建設など多様な製造・プロセス企業をクライアントとして、各種システム・サービス(※)の企画、設計、構築、開発、運用を担当いただきます。

※システム運用支援サービス、アウトソーシングサービスなど

さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
●製造業・プロセス業の生産系システムの企画・提案・開発業務
●食品業の販売管理システムの企画・開発業務
●ERPパッケージを活用したコンサルティング、開発業務   など

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はプロジェクトマネジャーとしてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G無線装置開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
・客先との技術仕様協議

【役割】
・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダー

【具体的なプロジェクト想定】
通信事業者向けMassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置

【入社後のキャリアパス想定】
装置・ハードウエア開発の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとして開発チームのマネジメントをしていく立場へとキャリアアップ

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【名古屋】メディア事業、リユース事業を展開する企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内SEとして当社グループとその店舗をシステム面から
支えていただきます。 当社グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります

具体的には、要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
/導入/運用保守の各業務を行っていただきます ・担当範囲:設計〜導入運用まで
【開発環境】
OS: Windows Linux ・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 ・DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ・ソース管理:VSS, GIT ・クラウド:AWS ・他:JP1、各種ハンディ

【携わるシステム】
・ユーザー数:10〜5000名弱規模
・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、
グループ店舗 ※エンドユーザは全国店舗のお客様

【この仕事の魅力】
・当社グループの店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わった システムが実際に店舗で使われているのを見たときには やりがいを実感することができます。

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大手シンクタンク系SIでの金融業界向け開発エンジニア(RPA/BPM/AI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

現在当社グループでは積極的に業務プロセスの改善を行っており、 業務自動化システムの開発をご経験に応じお任せ致します。
お客様とは長期で取引のある関係性のため新規提案活動から改善活動まで関与できる環境です。

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【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

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【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

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【大阪】流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(基幹システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

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独立系ソフトウエア企業でのシステム開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜 550万円 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。
・特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に 限定されないスキルを活かして、受託システムや 自社ソリューションの開発を行っていただきます。
※顧客は金融・製薬・製造系などの企業です。
※先ずは配属先で開発実務を身に付けていただき、その後 適性と希望とを見て社内の様々なユニットでの活躍を期待しています。

【プロジェクト例】
・大手銀行向け デリバティブ管理システム構築
・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築
・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築
・大手製薬向け 創薬・非臨床研究向けシステム構築
・大手製薬向け SFA/CFM システム構築 など

【会社および仕事の魅力】
・プライム案件が90%と高く、お客様と対等な立場で協議し開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図ることができます。
・金融系・製薬系・製造系のシステム開発を幅広く体験することができます。
・金融業・製薬業・製造業の業務知識を得ることができます。

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ICTコンサルティング企業でのシステムエンジニア、プログラマ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券のシステムの開発
 ・プロジェクトの(サブ)リーダーまたはマネージャ
  サードパーティ要員管理等含む

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ICTコンサルティング企業でのシステムエンジニア、プログラマ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●生命保険、傷害保険のシステムの開発
 ・プロジェクトの(サブ)リーダーまたはマネージャ
 (システムエンジニアまたはプログラマ)

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での品質管理【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 程度 ※経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
・中堅・中小企業の新規顧客へのシステム導入、既存顧客のシステムリプレースや追加開発等、複数プロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャの支援を行ってもらいます。

●職務内容の詳細
・5〜10名程度の複数プロジェクトに参画し、プロジェクト管理や技術支援(プロジェクト計画の立案、具体的な管理方法の検討、管理支援)を行います。
・プロジェクトの状況把握のため、QCDの観点で全プロジェクトの状況をまとめ、上長に報告を行います。
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント基準を策定し、組織内のプロジェクトに適用を促します。

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【札幌】ITコンサルティング会社でのプログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダ
仕事内容

ECサイトや基幹システムなど、大手企業からの直請受注案件における開発業務をご担当頂きます。
システムエンジニアとしての設計・開発業務はもちろんのこと、当社の顔としてお客様と調整したり、開発チームをリードしていただきます。
システムの構築におけるすべてをお任せします。
エンドユーザーと直接の仕事が多くエンドユーザー視点でのプロジェクトを経験することができます。
コンサルティングスキルやフルスタックエンジニアとしての総合的な技術スキルを得ることができます。

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エンジニアリング企業での建築系システム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500〜950万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

建設業における設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

今後もさらなる成長を続け社会へ価値を提供するため、今回、建築系のシステム開発エンジニアのポジションとしてご活躍いただける方を募集いたします。
要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。

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エンジニアリング企業でのCAD/BIM開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500〜950万円
ポジション リーダー/チームマネジャー
仕事内容

建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をCAD(BIM)等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。
要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。

また、我々が推進するビジネステーマの拡大に向けてビジネスチームを牽引頂く事を想定しております。

【やりがい】
我々は独立系ITベンダーであり、提案〜上流工程〜下流工程〜運用までを自社で担っております。我々が提供するモノがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。 また、複雑で曖昧な事象を工学、技術を用いて解決することは大変さもありますが、その分やりがいも感じる事ができます。

【難しさ】
他社と差別化された価値を提供するためには日々新しい事へのチャレンジ、学習が必要です。 単にエンジニアリング力を鍛えれば良いわけではでなく、心(人間性)の成長も必要とされます。

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大手銀行でのリテール部門 IT開発業務(CRM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜600万円+残業代+賞与+退職金積み立て
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行にて下記業務をご担当頂きます。

・CRM(セールスフォース)システム拡充の企画、開発、保守
・ビジネス要望の具体化、新たな技術を活用したソリューションの提案
・セールスフォーススキルのチームへの共有
・プロジェクト管理、推進

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流通小売系事業会社におけるWEBページ制作スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:380万円〜540万円(前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務内容】
アプリ会員向けのキャンペーンなどのページ作成・運営をお任せします。

・キャンペーンページ作成、入稿確認
 ※XHTML、HTML、CSSを使用
・企画担当者との連携(電話/メール対応あり)
・スケジュール調整、管理
・キャンペーン設定/画像修正
・開始/終了確認
・数値抽出 など

【仕事のやりがい・面白さ】
あなたが制作したキャンペーンページが当社グループの公式アプリやサービスで展開されます!あなたの頑張りにより、早い段階で権限を持っていただくことができますので、アイデアを充分に発揮できる環境です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
当社グループというスケールの大きな環境で行われるキャンペーンのページ制作や設定に携わること、また、キャンペーンの効果やお客様の声により自身の制作における反応をダイレクトに感じることができるお仕事です。

【入社後のキャリアステップ】
入社〜3ヶ月:まずは、先輩社員のサポート業務を行っていただき、当社が手掛けるサービスをよく知るところから!
3ヶ月〜  :企画担当者と連携して、ページ制作やキャンペーン設定などキャンペーンページ制作を担当していただきます。
半年〜   :進行管理フォロー、新機能導入のディレクションアシスタントなど、他方向でのスキルアップが可能です。
※ご自身の能力と意思を考慮した上で決定します。

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【勤務地:大阪・東京】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのソフトウェア開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

開発プロジェクトチームの一員として、自社商品のソフトウェア開発を行います。
内製、外部ベンダーと協業、外部委託など状況に応じて様々な体制で開発を行っていきます。

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会計事務所での自社開発(関税関連支援)システムの開発・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー〜プロジェクトクトリーダー
仕事内容

新規ビジネス(自社開発の輸出に関する原産地証明支援システムクラウドシステム)の開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバー

SAAS型のサービスパッケージとしてリリース。
クライアントは、大手製造業の企業様で、輸出企業と商品を製造しているサプライヤーを繋ぐクラウドシステムの上で、弊所がコンサルティングを実施する新しいビジネスモデルです
既に大手への導入が決まっており、今後も順次利用企業が増えていき、ビジネスが拡大していく予定


<具体的な業務内容>
●業務要件/開発要件の取り纏め
●開発ベンダーとの交渉
●社内のプロジェクト管理
●クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当
●クライアントからの要求事項の確認
●導入支援コンサルティング
●FTAチームの業務改善・効率化

※FTA=自由貿易協定(Free Trade Agreement)

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東証1部上場 大手プライムSIerでのBlockchain技術で新たなビジネスモデルを作り上げるサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

(1) 開発リーダー
顧客の新しいビジネスモデルを実現する金融取引のプラットフォーム・サービスの開発を行うチームリーダーとして、ユーザに訴求するサービスを顧客とともに検討し、それを実現するシステムデザインを行います。
メンバーをリードしつつ、自らも開発を行って、新しいビジネスモデルを実現するシステムを作り上げます。

(2) 開発メンバー
スクラム開発を通じて、Bitcoin、Blockchainを利用する金融決済のプラットフォームをスピード感を持って作り上げていきます。
直接顧客と仕様や実現方法について相談し、開発スピードとクオリティのバランスを取りつつ、一体となって開発を行います。アプリケーション実装だけでなく、開発プロセスの改善、CI/CD、リリース等を含めたプロダクト開発に必要な知識を他の優秀なチームメンバーと互いに補い高め合いながら、プロダクトを実現していきます。

(1)、(2)ともに、担当業務で扱う主な技術には次のようなものがあります。
React/Redux、Electron、Golang、gRPC、JSON-RPC、bitcoin、Blockchain

【キャリアパス(1年後、5年後)】
新たなサービスを自らが推進し作り上げることができるフルスタックエンジニア。

1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル、Webフロントエンド、Web API、インフラ・ミドル、運用など)を持ち、それぞれで得意・不得意な分野を補いながら、一つのサービスをスピーディに作り上げることができるフルスタックエンジニア。

5年後:新たなビジネスモデルを自ら企画・提案し、それを形にし、仮説検証と改善プロセスを回しながらサービスを成長させることができるリードエンジニア。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・開発者として大きな裁量を持ちつつ、顧客と一体となって過去に例のない新たなビジネスモデル・サービスを自ら作り上げることができ、エンジニアとしてのやりがいに溢れています。
・golang、gRPC、react/reduxといったモダンな言語・技術をふんだんに利用しており、開発を通じて市場でのエンジニア価値を大きく高めることができます。
・Bitcoin、Blockchainの細部の理解を通し、これまでにないシステムの考え方、アーキテクチャ、文化を学び、希少なBlockchainエンジニアとしても成長できます。
・自社サービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができます。

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【勤務地:福岡】国内大手シンクタンクでのICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出

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大手証券会社でのシステム開発/Bond Settle

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係る決済システムに関連する業務を
 サポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、
 更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージの他、ASPサービス、社内開発システムを中心に、
 日本銀行、証券保管振替機構、日本クリアリング機構、
 SWIFTネットワーク決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

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大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cashミドル(債券・デリバ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセール債券・デリバティブの担保管理等のミドル業務をサポートするシステムの案件推進、維持管理業務

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大手証券会社でのシステム開発/エクイティ スワップ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセールエクイティ業務におけるエクイティスワップ関連システム
(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務
(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト
(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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大手証券会社でのシステム開発/Futures

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム
(基幹OMS,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務
(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の
開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務。
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務
(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,
ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
当社独自開発の人工知能エンジンを搭載した各種プロダクトの開発プロジェクトを責任者として牽引し、企業価値・プロダクト価値の向上に貢献していただきます。
スピードの速い開発環境の中でも確実にプロダクトを開発し完成させることが、メインミッションとなります。

<募集ポジションの魅力>
●現在、金融業界を中心に急速に普及している人工知能エンジン搭載製品の開発及びシステムのSIを指揮することで、社会的意義が高いAI製品・サービスの社会実装を行えるため、エンジニアとして更なる成長が出来ます。
●AI製品の開発経験を持った付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。

<具体的な業務内容>
(1) 事業責任者・プロダクトオーナー・販売マーケティング責任者などの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきビジネスを最上流から検討する。
(2) システム開発の上流工程からニーズに適したシステムを設計および開発し、完成に導く。
(3) 要件定義・設計/製造・テスト/移行を含む一連の開発工程のスケジュールを作成し、その進捗とコストを管理する。
(4) 顧客から寄せられる要望から技術的課題を抽出し、関係部門と連携して課題解決に向けたアクションを検討・推進する。

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【急募】データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの自社データアナリティクスプロダクト開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)+ストックオプション
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・ 弊社データ分析ビジネスにおけるシステム開発部門立ち上げメンバーの募集です
・ システムエンジニアとして、国内トップのデータサイエンティストと協働しつつ、機械学習などの分析技術を用いたシステムの要件定義・設計・開発のプロジェクトをリードいただきます
・ マーケティングをはじめ、製造・物流など、さまざまな領域でのデータ活用のプロジェクトを経験する機会があります
・ データ分析そのもののご経験があることが望ましいですが、クライアントの要件を吸い上げや期待値をコントロールしつつのシステムの要件定義〜開発のプロジェクトリードのご経験を活かしていただければと考えます

・ スコープ管理、品質管理、スケジュール管理、コスト管理、課題管理
・ クライアントとのコミュニケーション

<詳細>
プロジェクトリーダーとして、導入時の要件定義 設計、開発、テスト、運用企画までの一連工程に携わり、エンジニアとしてだけではなく、顧客との折衝力や調整力、CRMの業務知識を持ったコンサルタントとして必要なスキルを身につけることができます。

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