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パッケージ開発SEの転職求人

127

全127件 1-50件目を表示中
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パッケージ開発SEの転職求人一覧

【10/15(土)開催 休日1DAY選考会】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1日完結型の面接を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

【概要】
●開催日
 10/15(土) 9:30〜18:00
 ※上記時間のうち2時間程度

●当日の流れ
 会社/業務内容説明
 面接(部門長+人事Mgr)
 ※個別開催を予定しております。

●面接形式
 WEB面接を予定
 ※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

●応募締切
 10月10日(月)18:00〆

●備考
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要/選考フローにつきましては以下を参照ください。

●選考フロー
書類選考→1Day選考会(現場マネージャー+人事マネージャー)+WEB試験→内定
※WEB試験は面接2営業日前までor面接通過後に後日受講いただきます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【職務概要】
・自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
 - 新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
 - 既存プロダクトの機能強化/改善案件
 - 当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
・ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
※いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【働き方について】
テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック】
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるNWオペレーション領域の商品企画系人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、
商品仕様に反映し、社内組織及びグループ企業と連携し、拡販を図る

【詳細】
◆入社後に担っていただく業務イメージ
・商品企画/マーケティングチームのリーダとして、
 主に以下の業務を推進してもらうことを期待
 −グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて
  お客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、
  企画型商品の仕様を検討する
 −グループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を把握し、
  企画型商品の仕様を検討する
 −上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。
  仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか適切なロードマップを描く
 −アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる
 −社内組織(営業組織等)、
  グループ企業と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する

大手FASでの DXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ アソシエイト 600万円程度〜シニアアソシエイト 800万円程度+賞与
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
大手アドバイザリー会社のDX推進チームにおいて、外販システムの運用や新規システム開発を担当するエンジニアを募集します。当チームの業容拡大に伴う募集です。

チームの概要は以下の通りです。
・当チームは、クライアント提供サービス/社内業務のDX推進を目的として、2020年に設置されたチームです。
・当チームの業務領域は、
1.クライアントに外販しているシステムの開発・運用
2.社内の業務効率化を目的とした各種システム開発・運用
3.クライアント企業のデータ分析アドバイザリー業務です。
・クライアントに外販しているシステムは、販売開始から2年が経過し、大手クライアント企業への導入実績が拡大しています。
・開発メンバーは約10名です。開発は外部委託せず、全て社内人員で行っています。

<具体的な業務内容は以下です>
●開発している各種システムは、主にBIツール、ETLツール、Webアプリ、機械学習アルゴリズム等から構成されます。
●当ポジションは、主にクライアントに外販しているツールの機能追加(Webアプリ開発・PM等)および運用(データ加工・DB管理・サーバー管理等)をご担当いただきます。

・上記に加えて、複数のプロジェクトが進行しており、ご経験および適性に応じて参画いただきます。また、クライアント企業のデータ分析をご担当いただくキャリアプランもあります。
・上記のように、様々な技術に触れることができ、また経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、技術的に成長できる環境です。すでに多様な技術を持ちの方には、自分の知見を活かして自由なアイディアで働くことができます。
・当チームの取り組みは、グループ内の様々なチームと連携する機会が多いため、様々な業種・種類の業務を経験することができます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの国内製造業SCM領域 システム企画・開発・提案 プロジェクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
【担当業務】
下記のいずれかの製造系プロジェクトにリーダーとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・けん引していただきます。
 ・製造系システム開発の新規プロジェクト(100−200人月程度) SCM領域
 ・既存業務システムの保守開発プロジェクト

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度を主導。
<〜5年後>
・jプロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきました。私たちが積み上げてきた取組みは高く評価され、お客様と成長を共にしてきております。
業務分析からシステム企画など上流工程にも携わりながら、ご自身のスキルアップが実現できるお仕事です。

ITソリューション企業でのモデルベース開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円(※スキルと経験を考慮し優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、MBD/MBSE(モデルベース/モデルベースシステムエンジニアリング)ソリューションのエンジニアリングサービスを担って頂きます。
具体的には、以下業務をご担当頂きます。

・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使をしたシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計〜検証フェーズにおけるシステム開発業務
ご担当頂く業務は、ご経歴や経験に応じて、お任せします。

<当社のエンジニアリング事業について>
当社は、CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。現象分析に基づいた適切な抽象化モデリング技術、シミュレーション技術によって、お客様の課題に沿ったモデルベース開発のプロセス導入、シミュレーターインテグレーションの構築を支援します。

【東京・九州】産業分野向けシステムインテグレーション事業会社での電力分野システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
電力分野の給電、配電に関する業務システム開発をお任せします。

【茨城】産業分野向けシステムインテグレーション事業会社での鉄道運行管理システム開発(PM/PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
鉄道運行管理システムに関する下記業務
・SEリーダとしてシステム設計取纏
・開発リーダとしてプロジェクト管理

新興仮想通貨事業会社での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフレベル(チームリード)
仕事内容
▼この仕事の醍醐味
・エンターテイメント業界、暗号資産に留まらない幅広いブロックチェーン技術が学べる
・最新技術の動向をキャッチアップし、リードエンジニアへ成長できる
・自社プロダクト0→1フェーズの開発が経験できる

▼開発環境
現状は以下の通りですが、常に新しい技術を取り入れていく予定です!!
インフラ環境:AWS
バックエンド 言語/フレームワーク:Java, PHP, MySQL, Go等
フロントエンド 言語/フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, SCSS
ツール:CircleCI, Jenkins, slack等

▼お任せしたい業務
・暗号資産取引システムの設計・開発・運用
・DB設計、APIインタフェース設計、外部システム連携設計
・データガバナンス
・ブロックチェーンを活用した新サービスの研究・ 開発

大手シンクタンクでのMPX(電力フォワードカーブモデルの開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1)数理モデル開発担当
卸電力市場のデータ分析、数理モデル開発、同市場リスクの評価モデル開発
(2)システムエンジニア
自社サービス(卸電力取引向けオンライン情報サービス)に関するシステム開発、運用・保守

デジタル地図販売会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円  ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、バックエンド開発をはじめ、初期的メンバーとして様々な業務をお任せいたします。 移動するだけポイントが貯まるポイ活アプリで、リリースから約1年半で『800万DL』を突破。貯まったポイントは、Amazonギフト券や楽天ポイント等の有名ポイントやデジタルギフトへ交換が可能です。アプリを通じて膨大な会員・移動データの収集が可能で、「地図と人流データを掛け合わせることで新たな価値を創出する」等、無限の可能性を秘めており、将来的には、当社が保有するビッグデータや人流データの活用、他社とのアライアンス等を積極的に行っていく予定です。
Webアプリは、サービスの人流データを活用した実店舗向けエリアマーケティングサービス(SaaS)です。商圏内で生活しているユーザーをターゲティングし、クーポン等の広告を配信することで、店舗とユーザーをマッチングすることが可能です。商材特性として、非常に高い先進性・競争優位性を持っており、単価が非常にリーズナブルかつ費用対効果の高いサービスのため、今後益々の反響が予想されます。 当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社内でいくつものPJが平行して動いています。AI・ディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化/DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。 当社が保有するビッグデータは地図/位置/人流/走行データや画像等、多岐に渡り様々な社会問題の解決に貢献しています(例:MaaS/CASE/カーナビゲーション/事故防止/エリアマーケティング・広告/ドローンの空間情報/運送・輸送・営業車向けの業務支援/観光案内/設備管理/防災・災害/不動産や店舗案内/経費精算/行政支援/ゲーム/交通計画 等)。本データビジネスを通じて、様々な社会課題の解決に役立てたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・スマホアプリ及びWEBアプリのバックエンド開発
・2週間スプリントでのスクラム開発

大手総合電機会社での多種多様なデータの処理技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT等のセンサデータから文書・音声・画像等も含めた多種多様なデータの処理技術に関する研究開発。具体的には下記の通り。

・現場から収集したデータをAIや機械学習を用いて、理解・加工・統合するデータ処理効率化技術の研究開発
・上記技術を含めたデータ処理プラットフォームのアーキテクチャ及び詳細機能設計及び商材化に向けたプロトタイプ開発

大手SIerでの次世代情報系ソリューションのマネジメントまたは開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
ビッグデータを活用し金融機関のマーケティング戦略を支援するための情報系基盤の次世代の検討から開発までを行います。データ解析や統計分析、解析結果の可視化などを行うことができるパッケージソフトを効果的に活用するための各種開発や、クラウド基盤の導入効果検証や開発、それらのマネジメント等を行います。ニューノーマル時代に対応しており、拠点とリモートを併用してのの業務推進が可能です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当該領域は金融機関のユーザ部門に最先端の技術活用を強みに入り込み、顧客業務の現状を把握し、改善提案から実施効果の把握までを一貫して経験できるところが魅力です。お客様のデータドリブン経営に向けたビッグデータ基盤の整備、データ利活用といった業務変革に直結する開発は貢献度が高い職務です。
・営業開発一体体制でプロジェクトに取り組める点が魅力です。

大手SIerでの国内有数の大規模勘定系システムのオープン化開発(課長代理/主任/一般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
本プロジェクトでは国内有数の大規模勘定系システムのオープン化を実施します。
メガバンクに匹敵する総預金量を預かるミッションクリティカルな大規模勘定系システムを、現行ではメインフレームで実現しています。
オープン化にあたっては、現行システムの高い機能・非機能要件を実現するために、弊社開発のオープンミッションクリティカルフレームワークを活用して開発を行います。""

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大規模かつミッションクリティカルなシステムのオープン化は弊社内/外にて今後も続くことが想定されます。
 弊社内/外にて非常に需要が高まるスキルを本プロジェクトにて習得することが出来るため、技術者としての市場価値を高めることが出来るとともに
 本プロジェクトにて習得したスキルを武器に、長期間に渡って一線技術者として活躍することが可能となります。
・国内有数の大規模勘定系システムのオープン化における業務アプリケーションのリホスト/リビルドによる開発を進めます。
・一から再設計されたシステムにおける業務アプリケーションの開発を、リホスト/リビルドの方針決定や品質担保方針、開発ルール・環境構築などを経験しながら、実際にシステムとして稼働するところまでを通して経験することが出来ます。
・メインフレーム技術者の方は、メインフレームのスキル・知識を生かすことができ、今後有用なオープン技術にスキルを置き換え習得することが可能です。

大手SIerでの国内有数の共同利用型大規模勘定系システムのオープン化開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
国内有数の共同利用型大規模勘定系システムのオープン化プロジェクトにおいて、バッチ業務における見直しに関する検討、開発に従事して頂きます。メガバンクに匹敵する預金を取り扱うミッションクリティカルな大規模勘定系システムを現行ではメインフレームで実現していますが、メインフレーム市場の収束、並びに要員の高齢化に伴い、オープン化へのシフトが急務となっています。尚、オープン化にあたっては、現行システムの高い機能・非機能要件を実現するために、弊社開発のオープンミッションクリティカルフレームワークを活用して開発を行います。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大規模かつミッションクリティカルなシステムのオープン化は、ベンダーのメインフレーム提供収束に伴い、弊社内/外に寄らず今後も続くことが想定されます。その中で、今後も需要が高まるスキルを本プロジェクトにて習得することが出来るため、技術者としての市場価値を高めることが出来るとともに本プロジェクトにて習得したスキルを武器に、長期間に渡って第一線で技術者として活躍することが可能となります。
・国内有数の大規模勘定系システムのオープン化のため、弊社技術部門及びベンダーと一体となって開発を進めます。そのため、通常の案件では得られないような深度の技術知識と高度なスキルを持った技術者との人脈形成が可能です。
・システムを一から再設計し、実際にシステムとして稼働するところまでを通して経験することが出来ます。メインフレーム技術者の方は、メインフレームのスキル・知識を生かすことができ、今後有用なオープン技術にスキルトランスファーすることが可能となり、技術者としてのスキル延命、並びに活躍の場を広げることも可能となります。
・オープン技術者の方は、オープンのスキル・知識を生かしながら、メインフレームにて培われてきた高信頼性を実現する設計思想を習得することが可能です。

インターネット通販会社での基幹システムアプリケーション開発保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・新基幹システムの保守
・スクラッチ部分(JAVA、C#)の要件定義、設計、開発
・パッケージシステム部分のベンダーコントロール

東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント (商用Webシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

<担当フェーズ>
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<規模>
50人月〜100人月

<キャリアパス>
・1年目:PM(PL) 
・5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

大手総合電機会社での通信キャリア事業を支えるデジタルソリューションの提案・企画・開発を担う先端SIフロントSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼当社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客さまのビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【募集組織について】
▼これからの社会を支える高度なインフラやサービスを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、当社のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。
▼配属組織は、通信キャリア事業におけるデジタルソリューション分野を管轄するフロント本部です。当本部には通信キャリア別のアカウント部隊および先端の技術やデジタルソリューションを開発している部隊があり、大手通信キャリアやそのグループ会社など、変化の激しい業界の中で、顧客価値起点でデジタルソリューションの提案やシステムの開発を行っています。
▼通信キャリア事業に関する新分野に対するデジタルソリューションの提案活動からシステムの企画、構築までスキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム構築だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、新ソリューションの企画や提案活動を推進頂きます。

【ミッション/期待する役割・責任】
私たちが担当しているシステムやソリューションは、いずれも大規模かつミッションクリティカルで社会的にも重要なものです。
その中、我々のこれまで培ってきた事業や技術を理解して頂きつつ、さらなる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かしたシステムの構築、新サービスの提案やコンサルティングを実施することをミッションとします。

【職務概要】
通信キャリアの新分野/デジタルソリューションに関する市場調査や顧客課題、要求に対する新サービスの提案活動、そして他業種への横展開を担当頂きます。
その他、新サービスの提案後、具体化した場合、新サービスや新システムの開発をリード、マネジメントしてもらうなど、幅広い職務に携わって頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをデジタルソリューションとして提案。
・顧客のご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、新サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトのリードおよびマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
・近年、アジャイル開発のニーズが散見、アジャイル開発でのプロジェクトのリードやマネジメントの推進経験があると将来の期待が高まります。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
・近年、アジャイル開発のニーズが散見、アジャイル開発手法の取り入れやアジャイル開発自体のリードの推進経験があると将来の期待が高まります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【例:次世代顧客管理システム】
・通信キャリア向け新サービス、新ソリューションの開発。大手通信キャリアは通信事業を中心に事業の多角化を進めており、その多角化に寄与するような提案やシステム構築に携わってもらいます。
・顧客の課題や要求に合わせて弊社内外の新たなテクノロジーやソリューションに触れて頂きます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
通信キャリアにとって欠かせない新サービスの提案や構築、大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます。
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます。
4.社内外のトップエンジニアと連携ができる!
トップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大ができます。

コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業でのxR(AR/VR/MR)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1008万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【ご担当頂きたいこと】
xRの技術を使い、社会産業インフラDXを実現するサービス開発を担っていただきます。
xR技術はスマートフォンやスマートグラス等の普及により一般化しつつありますが、エンタープライズ領域への適用はそれほど進んでいません。我々は社会産業インフラDXという観点から、重厚長大産業の業務をxR技術を用いたサービスで改革に取り組んでいます。xR技術を使ったインフラDXを実現するために、PM(プロジェクトマネージャー)と協力し、サービスの企画から実装、試験、運用を実施していただきます。

【東京/名古屋/大阪 】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるスマートファクトリー系システム導入エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業の製品開発部門に対し、スマートファクトリーソリューションの提案・構築を行います。スマートファクトリー関連製品(工程設計、生産管理、製造実行システム、IoTシステム)を中心に、顧客のニーズに合わせてパッケージソフトウェアを採用、パッケージではカバーできない領域にはアドオン開発、ローコード適用、スクラッチ開発などを行います。また一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

(1) システムエンジニア:顧客の業務課題に対してスマートファクトリーシステムの提案/導入/開発を行うエンジニア、技術リーダ
(2) プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者

●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリスト、コンサルティングスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

上場大手半導体メーカーにおけるMCU、SoC搭載周辺(信号処理,アナログ制御,通信)IPの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜1000万円
ポジション
担当〜課長クラスまで(ご本人のスキルやご経験によって決定)
仕事内容
【Peripheral IP開発】
(1)開発対象IP
・アナログ制御IP HybridADC/?ΣADC/SAR-ADC/DAC等の信号変換IP
・信号処理IP PDM/DSM
・汎用通信IP I3C/I2C/SPI/SCI
・モーター制御タイマ GPT
(2)開発内容
・事業方針および市場(顧客)要求に基づいた仕様策定
・アーキテクチャ設計、仕様設計、SystemC設計、RTL設計、論理検証
・設計手法の開発  
・製品開発支援(設計Q&A,デザイン・マニュアル整備・作成)

業務・アナリティクス領域に強みを持つコンサルティング企業でのSFA/BI開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
担当者
仕事内容
BizRobo開発エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
・BizRoboの導入案件をリード(対象業務選定から実装まで ※一部業務コンサルティングを含む)
・BizRoboを活用したサービス開発などの社内ワーキンググループに参画
・メーカ連携を強化するための各種施策の企画や実行

<想定キャリアパス> ※意向に合わせて以下のいずれも可能
・エンジニアリング領域だけでなく、上流のコンサルティング領域に幅を広げ、構想策定フェーズから導入フェーズまで一貫して対応できるコンサルタントとしてキャリアアップ
・テクニカルスキルをさらに高めて、技術領域のスペシャリストとしてキャリアアップ

【案件事例】
・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援
・大手ソフトウェア開発会社 RPAを活用したバックオフィス改革支援
・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステム、RPAを活用した業務改革支援
・大手金融機関 RPAを活用した業務改革支援
※他案件実績多数

業務・アナリティクス領域に強みを持つコンサルティング企業でのSFA/BI開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
担当者
仕事内容
SFAやBIの開発エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
・各種BIソリューションの導入案件をリード(要件定義から実装まで ※一部データ活用のコンサルティングを含む)
・SFA(Salesforce)の導入案件をリード(要件定義から実装まで ※一部データ活用のコンサルティングを含む)
・SFAやBI関連のサービス開発などの社内ワーキンググループに参画

<想定キャリアパス> ※意向に合わせて以下のいずれも可能
・エンジニアリング領域だけでなく、上流のコンサルティング領域に幅を広げ、構想策定フェーズから導入フェーズまで一貫して対応できるコンサルタントとしてキャリアアップ
・テクニカルスキルをさらに高めて、技術領域のスペシャリストとしてキャリアアップ

【案件事例】
・大手通信会社 SFA/CRM導入の構想策定、導入推進支援
・大手通信会社 SFA/BIソリューションを活用した業績管理基盤の構築支援
・大手金融機関 BIソリューションの利活用推進支援
※他案件実績多数

【長野】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品向け製造実行系システムの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフォテインメント及び車載ディスプレイの製造工程における製造実行系システム(MES)の開発
1.MES機能を実現するデータベース、およびWebアプリケーションの開発
 ・生産技術部門、製造部門と連携し、製造工程におけるQCD向上の観点からシステム要件定義書の作成
 ・コーディング担当による具体的なシステム開発に向けた設計書、開発仕様書の作成
2.生産設備モニタリング手法の確立
 ・PLC、センサ、カメラ等、IoTデバイスを活用したシステム監視、製造プロセス制御方法の立案
 ・製造工程向け管理ユーザーインターフェイスの設計

大手損害保険 システム中核子会社での品質管理、PMO、基盤構築など

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
Java開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等、ご経験に応じて業務をアサインいたします。
例:テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクトなど

●この仕事の魅力
国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。
大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira

国内大手シンクタンクでの資産運用ソリューション(ビジネスアナリスト/システムアナリスト )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームの企画推進を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

・自社サービスの企画及び事業推進
・顧客へのコンサルティング及びソリューション提案

【当社の資産運用ソリューションで働く魅力】
・ 多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・ 堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・ 国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます

大手証券会社でのシステム開発/Futures(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
 
●主として、海外パッケージ(GMI)を中心に、上場デリバ、先物システム等に関わる開発・
維持・ユーザ対応・上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム、基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義、品質管理、開発管理、ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト、ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPM(国内大手損害保険会社/再保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入プロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理

【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

日系ITコンサルティング企業でのアジャイル開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
初年度年収 500万円〜900万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
今後のプロジェクト推進としてのアジャイル技術導入、定着、推進等をコンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。

・アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング
・アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング
・アジャイル関連教育

グローバルバンクでの海外拠点のAML関連システムの開発、導入に係わるプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。

コンテンツプロバイダー(金融工学)でのインフラエンジニア/運用管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
448万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<金融機関向けASPサービスにおけるインフラ全般をご担当いただきます>

【担当業務】
当社のASPサービスを支えるシステムインフラを支えるインフラ構築/運用管理の業務です。
当社が提供するサービスの構築及び運用をワンストップで担当いただきます。
なお、ASPサービスはLinuxサーバーをベースとして、Java/Scala ,C,等を使用したWebアプリケーション、データベースシステムが中心です。

【詳細】
(1)ASPサービスのインフラの設計・構築・運用・監視 全般
(2)ネットワークの設計・構築・運用・監視 全般
(3)ITSMに準拠した運用
(4)IT基盤の企画・設計・構築・運用・監視 全般

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるMESコンサルタント(素材業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度  ディレクター:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜ディレクター(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
素材業企業向けのシステム開発を担当するSE部門。
特に顧客の生産領域を中心に、パッケージソフトウェアやクラウドテクノロジーを活用した業務変革やDXを得意としている。

【職務内容】
・グローバルMES(Manufacturing Execution System)パッケージを活用した、生産DXの提案および導入コンサルティング。MESシステムの導入を通じて、生産業務におけるMES領域の効率化を図り、お客様の業務効率の向上に貢献して頂きます。

●役割概要
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、当社の持つ強みであるモノづくりSIソリューションを提案
2.MES導入プロジェクトにおけるアプリケーションコンサルティング
3.海外拠点へのロールアウト ※PJによって異なる

●働き方
・プロジェクトの形態や、お客様によりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。
 現メンバーにおけるリモートワークの割合は、60%〜80%程度です。

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力
かつて日本の雄であった素材産業は、海外の安価な製品におされて苦しい時期が続きましたが、高機能素材を中心とした高付加価値ビジネスに変革しようとしています。
昨今ではさらに製品への高付加価値化を進めるとともに、DXを活用した生産革新を進めています。
当社はものづくり共創プログラムを柱に、素材業のお客様の業務変革を推進するソリューションを提供し、多くのお客様から高い評価を頂いています。

また、SDGs、ESG経営が叫ばれる中、製造業の中でも私たちのお客様である化学業・窯業・土石業等の素材産業はCO2排出量が最も多い業界であり、これらの脱炭素化は日本政府が掲げる脱炭素化目標の達成にとって非常に重要です。
私たちは素材産業のお客様への価値提供を通じて、脱炭素社会へ貢献することができます。

当社は素材業MESをこれまでのSI導入とは異なり、導入時からお客様をトレーニングし、お客様が自らシステムを導入、運用していく方法を取っていきます。

今回募集するのは、生産財DXの中核となるMESのPJにおけるアプリケーション・コンサルタントです。
本アプリケーション・コンサルタントは、お客様の課題に対して最適なソリューションを提供、お客様と共に育み(共育)、信頼されるパートナーとなる職務です。
プロジェクトマネージャーと共にプロジェクトを支える一人ひとりの力を結集し、課題を乗り越えシステムが無事稼働した際の感動は何ものにも代えがたい貴重な経験になります。

●身につくスキル
・当社および素材業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・MES導入を通じたアプリケーションコンサルティングスキル
・生産領域の専門知識

●想定キャリアパス
素材業のお客様の課題解決や価値最大化に貢献するために、MESを中心としてIoT/AI、DXを活用した様々なプロジェクト経験が可能です。
順次難易度の高い案件をご担当頂くことで更なるスキルアップが可能です。

●アプリケーションコンサルタントの育成
私たちは組織的に人材の育成に力を入れており、他のアプリケーションやプロジェクトマネジメント領域で培ってきた育成ノウハウやカリキュラムを有しており、MESパッケージソフトにおいても各レベルを定義し、各レベルに合わせた様々な育成カリキュラムを準備していく計画があります。
コンサルタント同士が高めあうためのコミュニティやOJD制度を準備し、皆様の成長を最大限バックアップします。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトサブリーダー(大手コンビニ向け本部系システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
当社で導入した大規模コンビニ向け本部システム開発の上流作業(要件定義)から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーの指示の下、サブリーダーの立場でアカウント対応、プロジェクトを推進し、運用までをサポート

【期待する役割】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期にチームとして責任を持って頂きます。また、それらの遂行においてPMへの報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャー層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。

【具体的PJ】
大手CVS様向けの本部システム開発(エンハンス)プロジェクト 他

【ポジションのアピールポイント】

●仕事の魅力/将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど
私たちの部門では、主に大手コンビニ様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、既に導入したマスタシステムに対する継続的なエンハンス対応に向けて、当社の有する技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。

●身につくスキル
・リテール(CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル
・数万店舗向けの大規模店舗システムに対する本部システムのSIスキル

大手監査法人での会計監査ツール導入プロジェクトマネジャー&テクニカルサポート/ヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニア:500万円〜770万円、チーフ:670万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容
当社で使用する会計監査ツールの導入プロジェクトマネジメント・アップデートに係るテクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・一般的なテクニカルサポート/ヘルプデスク業務(L3)(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※すべて社内/グループ内向けの業務です

【魅力、キャリアパス】
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります(会社全体としての制度)
・当部署の上席者(例:マネジャー、シニアマネジャー)

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるモデルベース開発推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社は農業機械メーカートップクラスが親会社であり、エンジニアリング系システムインテグレーションや、製品に関わる車載制御システムの開発も担当しています。
高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、グループ全体でモデルベース開発を推進していきます。
当社の役割は、製品企画を担当する親会社とは違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力していきます。
プラントモデル等のデジタルな仕様に基づき、モデルベース開発ツールを利用して制御モデルを設計し
制御ソフトウェアの開発を担当することはもちろん、モデルベース開発を効率よく利用できるMILSやHILSの環境整備、テスト効率化ツールの開発、開発の標準化、
さらには取得したデータの解析やAIによる分析などにも関わって頂くことが可能で、V字開発プロセス全体を整備し構築していきます。
様々なモデルベース開発関連のツールは、入社後に修得して頂くことも可能です。
社員育成や親会社との業務分担調整、当社の事業をどのように進めていくかといった点について、新設組織の立ち上げをリードしていただくことができます。

【利用環境】
・開発ツール:MATLAB/Simulink、Amesim、GT−Suite
・シミュレータ:dSPACE
・開発言語:C言語

【今後の展望】
農機の業界ではモデルベース開発がまだまだ進んでいない為、人材を強化し開発プロセスの中核を担う組織として拡大する構想です。
現在は特定の機種をターゲットとしていますが、将来的には全機種への対応、更には他社の自動車サプライヤ様、産業機械メーカー様への展開を目標としています。
単にモデルベース開発を適用するだけでなく、顧客の開発プロセス全体を把握して、
モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めたビジネスを推進していきます。

大手webサービス企業関連会社におけるクライアント開発エンジニア <フードデリバリーサービス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務は下記の通りです。
・企画チームや他部署の開発チームメンバーとコラボレーションしてサービス開発を行う
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守
・新規フィーチャーを開発
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保

大手webサービス企業関連会社におけるクライアント開発エンジニア <フードデリバリーサービス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務は下記の通りです。
・企画チームや他部署の開発チームメンバーとコラボレーションしてサービス開発を行う
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守
・新規フィーチャーを開発
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保

大手webサービス企業関連会社におけるクライアント開発エンジニア<当社プラットフォーム>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務は下記の通りです。
・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成)
・アプリのプロファイリングを行い、パフォーマンスを改善する
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守
・新規フィーチャーを開発
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保

大手webサービス企業関連会社におけるiOS・Android/ クライアント開発エンジニア <モバイルペイ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・KYC(本人確認)フラットフォームの改善、新規フィーチャーの開発
・モバイルペイの決済・送金機能の改善、新規フィーチャーの開発
・企画チーム、UX/UIデザインチームや他部署のコラボレーションしてサービス開発を行う
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保
・既存のコードのrefactoringしてアプリの効率性・安全性を持たせる
・Fintech関連SDK導入・新規開発を行う

大手SIerでの次世代金融チャネルシステムの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
銀行の店頭事務や対面取引を再定義し、共同利用型サービスの企画・設計・開発を行う。ハイカウンターと金融専用端末で構成される伝統的な窓口スタイルから脱却し、ロケーションフリーで顧客接点拡大につながる軽量で柔軟な店舗を実現する。

(1)サービス企画開発
(2)個別行向け導入開発・移行対応

複数銀行で共同利用可能なチャネルソリューションの企画・設計・開発(1)、および(1)で開発したソリューションの個別行向け導入開発・移行対応(2)。
タブレット利用を想定したユーザーフレンドリーな機能提供のため、デザインにこだわりローコード開発やアジャイルなどの各種手法を織り交ぜた先鋭的な仕組み作りを目指している。
共同利用型サービスとして、店頭利用にとどまらずオンラインとオフラインの融合など、順次機能拡張を行っていく予定。

【アピールポイント(職務の魅力)】
(1)お客様のニーズを把握し、システム観点から実現方法を検討・提案するコンサルティングスキル
(2)誰も正解を知らない不確実な将来に対して仮説立案の上、複数ステークホルダの意見を取りまとめ合意形成に導くスキル
(3)仕様未確定または仕様変更を前提としたアジャイル開発のスキル

大手総合電機会社でのMES導入におけるSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Apriso導入のリーダーとして、上流工程をリードする。
Apriso導入の担当者として、設計/開発を行う。

【職務詳細】
・ソリューション担当SE
 引合・提案〜システム設計・導入

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
MES領域で高いシェアを持つAprisoの導入を担当できる。

大手組織人事コンサルティング会社でのパートナーマネジメント(サービス運営におけるインフラ設計・品質マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収574万円〜640万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
国内最大シェアを誇る適性検査SPI3を扱う当社にて、
パートナー企業と協働し、サービス運営におけるインフラ設計・品質マネジメントをお任せします。

主に、
・受検会場(テストセンター)
・コールセンター(ヘルプデスク)
・物流倉庫(テスト用紙の出庫や回収・採点)
をパートナー企業に担っていただいています。

日々のエスカレーション対応はじめ、SPIの繁忙期(新卒や高卒解禁)に向け、
会場の座席数、コールセンターのオペレーター数、出庫・採点するテスト数など、
高いサービス品質を顧客(クライアント企業、受検者)へ提供できるよう、
過去情報や関係者へのヒアリング等から予測し、最適なリソースを設計していきます。
加えて更なる品質向上に向けた、フロー改善や業務マニュアル整備も担っていただきます。

また新商品開発時においては、サービスフローの設計から現場への装着・実装まで幅広く担当し、
顧客や受検者に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。

<働く環境>
我々の事業は「個をあるがままに生かす」という経営理念からスタートしています。
みな、個々の持ち味を尊重し、互いに助け合いながら仕事をしていますので、安心して働いていただける環境です。

大手日系信託銀行での確定拠出年金にかかるシステム企画/開発ユーザー支援/運用保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・確定拠出年金業務に係る対外Webシステムや内部事務管理システムに係る課題・問題の解決策提案、システム化企画、要件定義やユーザー支援(設計・テスト確認等)
・データ加工分析、セキュリティ調査、コールセンターの運用支援のシステム運用保守

人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおける【開発エンジニア/ビジネスインテリジェンスAI事業】新規/既存開発・既存製品のクラウド化(NLL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜900万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
AIソリューションの開発部門を統合し、開発をより加速していく体制を整えました。

幅広いドメイン向けに、新規/既存案件にてアプリケーション開発・既存製品のクラウド化開発を行っていただきます。

●具体的な業務内容
アプリケーション開発/既存プロダクトのクラウド化

●開発・コミュニケーションツール
・主な使用言語:Python、PHP、JavaScript、TypeScript など
・フレームワーク:FastAPI、Flask、CodeIgniter、React など
・DB:PostgreSQL, Redis, MongoDB
・コンテナ管理:Docker
・プロジェクト管理:Backlog
・その他:GitHub、Teams

上場大手半導体メーカーにおけるFunctional Verification Platform Development and Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜1000万円(月給33万〜)
ポジション
技師〜担当課長クラス
仕事内容
Responsibilities:

Develop and support functional verification platform for multiple MCU (Micro Control Unit) and SoC (System on a Chip) projects.
- Developing functional verification platform and verification technologies
- Supporting MCU/SoC design engineers with the verification platform and the verification technologies
- Leading members of the verification platform team

大手電機メーカーグループでの流通・小売業界向けのシステム開発・提案SE・SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
担当業務)
 ・担当する業界としては、流通・小売業界もしくは大手3PL業者の領域
 ・顧客のアカウントのSEとして、当社サービスの納入もしくはシステム開発案件の提案から納入
 ・プロジェクト進行中はプロジェクトマネジメントによるプロジェクト運用・管理の実施
期待する役割)
 ・提案から納入までの活動におけるプロジェクトリーダー

●具体的な仕事内容
●流通・小売業界、もしくは3PL業者のプロジェクトにおけるシステム/サービスの導入案件のプロジェクトリーダー
●当社のコアサービスである、CYTIS Shift/Trace/Viewerを主軸とした提案から納入までの活動(具体活動は以下)
 ◇提案推進(受注前の活動)
 ・提案書の作成を行い、顧客へのプレゼンテーションの実施
 ・機能、コスト、スケジュールを網羅し、自身もしくはチームをリードして提案書の作成を実施
 ◇プロジェクト運用管理(受注後の活動)
 ・課題、WBSを適宜確認を行い、問題が発生した際は、自身もしくはチームへの指示を行い適切な対処を行う
 ・各種ドキュメントに対してレビューを行い、顧客への提出ドキュメントの見届けを行う
 ◇納入
 ・当社のQMSの仕組みにおける承認/合議を得た納品活動
 ・顧客への納入の実施および見届けを行い、運用部門への引渡を行う
●商材企画
 ・SCM領域における市場の課題およびニーズの掘り起しを行い、新たなサービスの企画を行う

●この仕事を通じて得られること
・国内最大手の小売業、および、流通業向けの大手3PL業者様が主要顧客となりますので、流通・小売り業界に貢献する貴重な経験を積むことができます。また、次々と新しい取り組みにチャレンジしていきますので、SCM領域の改善に貢献する為に必要な知見を得ることができ、個人のスキルを大きく成長させる機会を得ることができます。
・社内外から注目されるプロジェクトに参画でき、社会的課題となっている物流問題の解決に結びつくこととなりますので、自身の職務での頑張りが、社会貢献できていることを実感する事ができます。

●職場の雰囲気
・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リーダー、および、実務担当者それぞれにキャリア入社メンバーがいますので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーもいます。
・弊社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・勤務スタイル(出社、テレワーク)については個人のライフスタイルを尊重してバランスを調整しており、テレワークメインの場合は必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署が担当するお客様の仕事にとどまらず、製造・物流・流通の様々なお客様のプロジェクトを経験いただいき、SCM領域の幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・システムエンジニアの専門職制度が整備されており、ご自身の考えるキャリアパスとリンクさせることで自分の希望するキャリアパスを実現することができる環境が整備されています。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの物流(郵便)業界向けのソリューション開発・構築SE・SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・物流(郵便)業界のお客様に対して、現場最適化事業に関連するソリューション・サービスの設計 導入を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・当面は、次期システムの設計・開発を担当いただきますが、将来的には、新たな事業領域開拓に向けた、ソリューション・サービスの企画立案から提案・推進活動を担当いただく予定です。

●この仕事を通じて得られること
当社が進めている、現場プロセスイノベーションを具現化する業務の一つとして、日本郵政G様において、当社が保有するIE(インダストリアルエンジニアリング)の知見を活用した業務の効率化やAIや画像認識技術を活用した新たなソリューション・サービス等を、SEとして企画、提案、推進いただきます。この活動を通じたご自身の取組みが、お客様の事業貢献や当社事業の拡大に直結する取組みとなります。

●職場の雰囲気
・SE経験豊富なベテラン社員から30歳前半までの若手社員と、幅広い年齢層のメンバーが在籍する組織です。
・10年来、本分野を担当しているメンバーが数多くおり、しっかりした指導の下、開発を進めることができます。
・テレワークを積極的に取り入れており、MTG等も対面・テレワークのハイブリッドでのマネジメントを行っています。
・プロジェクト毎にチームを編成し、業務を推進しています。

●キャリアパス
・SEとしてのスキル、専門性を高める活動にも力を入れており、各種研修受講や資格取得等も、積極的にバックアップします。
・幅広い業務を担当している組織であり、組織間の人材交流を積極的に進めております。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

大手電機メーカーグループでの金融業界向けの新規ソリューション開発・構築SE・SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
金融事業分野において、新規事業領域(顔認証を活用した決済システム等の各種サービス、ソリューション)の提案・推進を主として担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・業務としては、ソリューション・サービスの企画立案から提案・推進活動が中心となります。
・主に銀行業界を担当いただく予定です。(組織としては、保険、証券のお客様も担当。)
・PoC等の開発も重要業務となり、これまでのSEとしてプロジェクト管理、システム開発経験を活かして活動いただけます。

●この仕事を通じて得られること
当社が進めている、現場プロセスイノベーションを具現化する業務の一つとして、金融分野において、店舗・バックヤード業務の効率化やAIや顔認証技術を活用した新たなソリューション・サービス等を、SEとして企画、提案、推進いただきます。この活動を通じたご自身の取組みが、お客様の事業貢献や当社事業の拡大に直結する取組みとなります。

●職場の雰囲気
・SE経験豊富なベテラン社員から30歳前半までの若手社員と、幅広い年齢層のメンバーが在籍する組織です。
・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる組織です。
・テレワークを積極的に取り入れており、MTG等も対面・テレワークのハイブリッドでのマネジメントを行っています。
・プロジェクト毎にチームを編成し業務を推進しています。

●キャリアパス
・SEとしてのスキル、専門性を高める活動にも力を入れており、各種研修受講や資格取得等も、積極的にバックアップします。
・幅広い業務を担当している組織であり、組織間の人材交流を積極的に進めております。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
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