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パッケージ開発SEの求人一覧

62

全62件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けの基幹系システム開発のSI事業

【職務内容】
メガバンク向けのシステムを統合運用するためのシステムを担当して頂きます。
・勘定系の運用を合理化するためのシステムについて、設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進。
・企画からリリースまで一連の工程のアプリケーション開発を担当。リリース後の保守も担当。
・お客様や社内外関係者との調整/折衝。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
マルチクラウド環境で複雑化するシステムに関して、運用の自動化を進め、品質向上を実現し、顧客のコア業務へのシフトとDXの加速を支援することが求められています。
・レガシーな勘定系システムについて、これまで人手に頼っていた運用業務をオープン製品と連携して自動化、効率化を行いDX化を進めるシステムのアプリケーション開発を担当して頂きます。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験/スキルを得ることができます。
・将来的には、このキャリアを活かすことで、マネジメント職/エキスパート職の何れにも進むことができます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当研究所は,グローバルイノベーションユニットにおいて「人」をセンシングし、さらなる理解を進めることを大きな目標とした先端技術の研究開発を担う。生体認証・行動理解・医療・ヘルスケアの部門から構成。その中で当グループでは安全・安心・効率・公平な生体認証の研究開発を担う。


【職務内容】
当社の事業の中核をなす生体認証システムのプロトタイピング,課題発見,改良・フィードバック
・コアシステムのアーキテクチャ・機能仕様設計
・プロトタイプシステムの設計・実装
・利用者の使いやすさ向上にむけたプロトタイプシステムの評価・改良
・並列処理(SIMD並列,スレッド並列,GPU活用,専用チップ活用など)による演算処理高速化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・先端技術の研究に触れ、実際にコードを書き、新たな事業の創出に携わることができます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます
・様々な社会課題の解決/SDGsへの貢献を目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係る決済システムに関連する業務を
 サポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、
 更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージの他、ASPサービス、社内開発システムを中心に、
 日本銀行、証券保管振替機構、日本クリアリング機構、
 SWIFTネットワーク決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ホールセール債券・デリバティブの担保管理等のミドル業務をサポートするシステムの案件推進、維持管理業務。
●関連アプリケ−ションはいずれも、外部パッケ−ジもしくは外部ベンダ−が開発を担当する。従って、ユ−ザとの業務要件、システム仕様の調整、設計が主たる業務。業務システムの維持サポートを担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
メンバー〜プロジェクトクトリーダー
仕事内容
新規ビジネス(自社開発の輸出に関する原産地証明支援システムクラウドシステム)の開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバー

SAAS型のサービスパッケージとしてリリース。
クライアントは、大手製造業の企業様で、輸出企業と商品を製造しているサプライヤーを繋ぐクラウドシステムの上で、弊所がコンサルティングを実施する新しいビジネスモデルです
既に大手への導入が決まっており、今後も順次利用企業が増えていき、ビジネスが拡大していく予定


<具体的な業務内容>
●業務要件/開発要件の取り纏め
●開発ベンダーとの交渉
●社内のプロジェクト管理
●クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当
●クライアントからの要求事項の確認
●導入支援コンサルティング
●FTAチームの業務改善・効率化

※FTA=自由貿易協定(Free Trade Agreement)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業における設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

今後もさらなる成長を続け社会へ価値を提供するため、今回、建築系のシステム開発エンジニアのポジションとしてご活躍いただける方を募集いたします。
要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。その製品開発または導入案件に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●製品開発:
日本政府が推進するデジタル・トランスフォーメーション。人事給与の分野では、事務申請の電子化やそれを促進するための法整備が急速に進んでいます。こうした社会の変革に合わせて、システムを常に進化させる必要があり、製品開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。その製品開発に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●製品開発:
日本政府が推進するデジタル・トランスフォーメーション。人事給与の分野では、事務申請の電子化やそれを促進するための法整備が急速に進んでいます。こうした社会の変革に合わせて、システムを常に進化させる必要があり、製品開発を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 450万円〜800万円
ポジション
リーダー/チームマネジャー
仕事内容
建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をBIM、CAD等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。
要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。
また、我々が推進するビジネステーマの拡大に向けてビジネスチームを牽引頂く事を想定しております。

【やりがい】
我々は独立系ITベンダーであり、提案〜上流工程〜下流工程〜運用までを自社で担っております。我々が提供するモノがお客様、世の中の役に立っていることを身近に感じる事ができます。
また、複雑で曖昧な事象を工学、技術を用いて解決することは大変さもありますが、その分やりがいも感じる事ができます。

【難しさ】
他社と差別化された価値を提供するためには日々新しい事へのチャレンジ、学習が必要です。 単にエンジニアリング力を鍛えれば良いわけではでなく、心(人間性)の成長も必要とされます。

【主要取引先】
建設業:ハウスメーカ、ゼネコン
製造業:建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ 他
その他:不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
大きく2つのミッションを追いかけていただくこととなります。
1つ目は、クライアントのビジネスニーズや課題を理解し、あなたのエンジニアリング力、パートナー企業のソリューション力により、クライアントのビジネスの成功へ繋げていくミッションです。
2つ目は、エンジニア力や企画力でネットイヤーの新しいビジネスを開発していただくミッションになります。

両ミッションともに、プロデューサー・ディレクター・デザイナー・アナリストといった、社内メンバーと連携をしながら業務を遂行していただきます。
最新のテクノロジーに興味を持ち、仕組みや活用方法を吸収、実践していくことができる方・そういったことをしていきたい方、自分の技術やアイデアをビジネスにしたい方のご応募をお待ちしております。


【こんな方と働きたい】
・挑戦を恐れず成長意欲のある方
・能動的、自発的なコミュニケーション、行動ができる方
・最新のIT技術、サービス、ビジネスに関心がある(トレンドに敏感な)方
・フットワークの軽い方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜873万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主なミッション】
・当社のコア事業におけるシステムで使用する内製ミドルウェアの設計、開発
・SOE/SOR/Integration層に最適なプラットフォームシステムの設計・構築
※これまでの業務経験を考慮して、以下の業務内容から最適な業務をお任せします。

【主な業務】
・社内業務の自動化、効率化を目的としたプラットフォーム構築や機械学習などの活用の企画・導入
・レガシーシステム・オンプレミスシステムと新事業システム・クラウドサービス、SaaSアプリケーション等を相互に接続する統合ロジック開発

【具体的な業務】
・MicroServicesシステムの開発・運用、またそのプロジェクトマネジメント
・アプリケーションとデータをAPIベースでクラウドもオンプレミス間でも接続・連携する統合プラットフォームであるiPaaS製品を利用した開発
・社員の業務サポートシステムの開発保守

【主管するシステム】
・社内・社外を連携するESBシステム
・API 主導のシステム連携をサポートする製品(iPaas)の保守
・検索エンジンシステム
・社員業務サポートのポータルサイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、自社ソフトウェアソリューションの導入プロセスにおいて、営業担当者に同行し、お客様へソリューション概要の説明や提案、導入に必要な要件定義を行い、開発〜環境構築〜運用の支援などに携わっていただきます。また、お客様の要望に応じて、現行のアルゴリズムをブラッシュアップし、更なる価値を提供していただけるポジションです。

上流工程がまだ不慣れでも、今後の経験を積んで成長する志向性があればOKです。
新たなことにチャレンジできる方を歓迎しています。

業務内容
1.ソフトウェア導入プロジェクト対応(70%)
・顧客対応(進捗確認、状況確認等々)
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・協力会社(開発ベンダー)への作業指示/納品物の受入確認
・開発進捗報告
・手順書に従ってAWSでの環境構築
・テストシナリオの策定及びテスト実施/本番稼働支援
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

2.プロダクト開発対応(30%)
・プロジェクトで追加した機能について、汎用化しプロダクトへフィードバック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度(※前職年収を考慮、当社規定による )
ポジション
マネージャー(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
セールスフォースが提供する各種SaaS(SalesforcePlatform、SalesCloud、ServiceCloudなど)案件・プロジェクトにおけるシステム導入作業を行う。


【職務内容】
・システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
・案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
・プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する


【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
開発プロジェクトチームの一員として、自社商品のソフトウェア開発を行います。
内製、外部ベンダーと協業、外部委託など状況に応じて様々な体制で開発を行っていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】500万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部署:設計ソリューション部門(ITソリューション事業部)

【仕事内容】
生産管理システム導入案件における要件定義、
パッケージのFit&Gap、設計・開発から導入、運用フォローまで推進する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け 3DCADおよびPDM/PLMパッケージ導入プロジェクトにおいて、パッケージノウハウを発揮することで、お客様の業務改革およびパッケージ導入のプロジェクトマネージメントを行う。
・顧客業務を3DCAD設計・製品開発業務にフィットさせることで、パッケージ導入、3DCAD設計立ち上げプロジェクトを成功に導く。
・SOLIDWORKSおよびデータ管理システムの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入、他システム連携構築を通して価値提供を推進する。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け 3DCADおよびCADデータ管理システム導入、3DCAD/PLM連携構築プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:設計、製造など
プロジェクト概要:3DCADパッケージ(SOLIDWORKS/SOLIDWORKS PDM)の導入、3DCAD/PLM(NEC製Obbligato)連携システム構築・導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向け3DCADおよびPDM/PLMシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、以下を実施します。
・SOLIDWORKS、SOLIDWORKS PDM、Obbligatoの導入プロセス習得(トレーニング、OJT)
・中小規模3DCAD/PDM/PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメント担当
経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・大規模なパッケージ導入のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ〜チームリーダー
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け、 3DCADパッケージ(SOLIDWORKS)導入プロジェクトにおいてお客様の業務改善および3DCAD設計環境整備・立ち上げ等のコンサルテーションを行う。
・顧客業務を3DCAD設計業務にフィットさせることで、パッケージ導入、3DCAD設計立ち上げをリードする。
・SOLIDWORKSおよびデータ管理システムの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入、他システム(NEC製Obbligatoなど)連携構築を通して価値提供を行う。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け 3DCADおよびCADデータ管理システム導入、3DCAD/PLM連携構築プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:設計、製造など
プロジェクト概要:3DCADパッケージ(SOLIDWORKS/SOLIDWORKS PDM)の導入、3DCAD/PLM(NEC製Obbligato)連携システム構築・導入を行う。
プロジェクト期間:3〜12ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けSOLIDWORKS導入プロジェクトにおけるコンサルタントまたはSEとして、以下を実施します。
・SOLIDWORKSまたはSOLIDWORKS PDMの導入プロセス習得(OJT)
・SOLIDWORKSまたはSOLIDWORKS PDMの導入コンサルタントとしてシステム導入・構築業務担当

3DCAD導入コンサルタント、SEとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・パッケージ導入、システム構築のプロジェクトマネージャ
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー〜エキスパート
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け PLMパッケージ導入プロジェクトにおいて、パッケージノウハウを発揮することで、お客様の業務改革およびパッケージ導入のプロジェクトマネージメントを行う。
・顧客業務をフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。
・パッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:開発・提供するPLMパッケージの標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けPLMシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、以下を実施します。
・パッケージの基礎知識、導入方法論の習得(トレーニング、OJT)
・中小規模PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメント担当
経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・大規模なパッケージ導入のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
・製造・装置業の顧客向け、 PLMパッケージ導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。
・顧客業務をパッケージにフィットさせることで、パッケージ導入をリードする。
・パッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。

<プロジェクト想定>
製造・装置業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト
主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など

主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など
プロジェクト概要:開発・提供するPLMパッケージの標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
プロジェクト期間:6〜15ヶ月程度

<想定キャリアパス>
入社当初は、製造・装置業の顧客向けPLMシステム導入プロジェクトにおけるソリューションコンサルタントとして、以下を実施します。
・パッケージの基礎知識、製造・装置業顧客の業務知識習得(トレーニング、OJT)
・ソリューションコンサルタントとしてシステム設計業務担当
ソリューションコンサルタントとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・パッケージ導入のプロジェクトマネージャ
・中長期視点では、事業・組織責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、
全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。

【職務内容】
お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築AWSの基盤構築案件を中心に、ハイブリットクラウド案件も含めたシステム提案・導入SI案件をチームリーダーとして遂行して頂きます。
SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行って頂きます。
SI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
急増するAWS、vmware on AWS等のパブリッククラウドとプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたマルチクラウド環境のSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
案件で経験を積みながら、AWS以外のクラウド案件にも携わることで、スキルアップとエンジニアとしてのポジションアップをサポートします。
クラウド技術の習得については、教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャーといった、より上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。

【職務内容】
・お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築
・AWSの基盤構築案件を中心に、ハイブリットクラウド案件も含めたシステム提案・導入

SI案件をチームリーダーとして遂行して頂きます。SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行って頂きます。
SI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。
管理職として部下を持ち、自チームの運営管理も担って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
急増するAWS、vmware on AWS等のパブリッククラウドとプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたマルチクラウド環境のSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
案件で経験を積みながら、AWS以外のクラウド案件にも携わることで、スキルアップとエンジニアとしてのポジションアップをサポートします。クラウド技術の習得については、教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、事業部門の幹部やより専門的な技術を活かす職務へキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
スマートシティ向け官庁・自治体の消防・防災事業DX化対応(企画〜開発〜運用まで)

【職務内容】
市民の安心安全に直結する消防119番システムや、近年増え続ける自然災害発生時の「県・自治体向け情報共有・判断支援」を行うクラウドシステムにおける、アプリケーション開発を担っていただきます。

具体的な業務・プロジェクト
1)避難計画マネジメントシステムの設計
2)スマートシティ向け消防・防災連動システムの設計 など


【ポジションのアピールポイント】
住民の安全・安心に直結する重要なシステムの開発に携わることになり、大きなやりがいを感じることができます。
消防・防災領域については、少子高齢化や自然災害の激甚化による解決すべき課題がまだまだあり、一人でも多くの命が救えるシステムの実現に向けて、一緒に取り組んで行きましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
・開発サイクル効率化につながる施策の企画立案、推進
・GitHub Enterpriseの保守、運用
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用
・Infrastructure as Codeの社内推進
・Artifactoryの保守、運用

※一例ですが、主要プロダクトして以下を使用しています。
SCM
・GitHub Enterprise
CI/CD
・Screwdriver.CD
Provisioning/Config Management
・Terraform、Chef
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・Salesforce adminの知見を活かしたコンサルティング
・自社製品やファミリー製品を利用開始されるユーザーへのインプリメント
・既存ユーザーへの付加価値提供
・複数プロジェクトのプロジェクトリード 等

【得られるもの】
・Salesforce adminやビルダーの知見
・Salesforce知識を活かしたコンサルタントとしてのキャリア
・会社の成長と自身の成長をシンクロしていけること
・世の中の価値につながっていると感じられる日々
・変化の激しい業界でのチャレンジする機会
・日本社会の働き方(ライフデザイン)改革への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットのソフトウェアを支えるプラットフォームを開発するエンジニアを募集します。

【仕事の概要】
弊社家族型ロボットのソフトウェアは、ふるまい、認識、基盤といったように複数のレイヤーに分かれています。基盤のレイヤーは、駆動部に指令をだすふるまいや、センサーのデータを処理して周辺状況を把握する認識の各レイヤーにハードウェアを扱えるようにする仕組みを提供するミドルウェアの開発をしています。また、ソフトウェアが動作するOSの開発や、クラウドとの連携など、ソフトウェアの中でも幅広い領域の開発をするお仕事です。
幅広い分野の知識が必要ではあるものの、モブプログラミングなどを活用してノウハウを共有しながらチームでの開発をしているため、最初から全部の分野をできなくても、少しずつできる分野を増やしていくような働き方も可能です。

【業務内容】
弊社ロボットの基本機能を提供するソフトウェア/ミドルウェアの開発(go言語、python、C/C++など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービス製品を中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスの開発に携わっていただきます。
経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。


【具体的な業務内容】
自社サービス製品の開発・運用全般に携わっていただきます。
・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当)との要件の整理、計画(開発スコープ・スケジュール策定)
・開発(設計〜テスト)、運用保守
・開発プロセスの改善(ふりかえり)

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

開発環境

開発言語/フレームワーク:Python(Django/Flask) , Go, Vue.js
AWS(EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど) , GCP(App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど )
その他:Docker , Ansible ,Terraform, fluentd, nginx, uwsgi

使用ツール

ソースコード管理:Git , GitLab
CI/CD:GitLab CI, CodePipeline
運用・監視:Datadog, PagerDuty
コミュニケーション:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜 630万円(賞与含まず) ※賞与について:給与規程に基づき、会社が定める評価期間において会社の業績及び本人への人事評価を以って支給する場合がある。
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
弊社製品の拡張機能として展開する新サービスの開発メンバー/リーダーとして弊社のスクラムチームに参画していただきます。
新サービスではこれまでRPAの領域でサービスを提供していた弊社製品を拡張し、企業がDX を推進するうえでの基盤を構築します。
お客様サイト(オンプレミス)での業務自動化拡張のみならず、クラウドサイドでの集中処理や学習・最適化・提案などの機能も含め、ユーザーがよりよくシステムを活用できる仕組み(モノやサービスをつなぎ、情報を整理し提供する)を開発対象とします。

●職務詳細
スクラムチームのメンバーとして、スプリントベースの開発を実施しています。
スクラムの考え方に従い、メンバーに求めるスキルはスプリントゴールに向けて必要なすべてのタスクをこなすためのものであり、チーム内の相互学習(レビュー・ペアプログラミング・勉強会)により常にブラッシュアップしています。
製品に対するWhy/WhatについてはPOを中心にステークホルダーにより決定されますが、決定の過程は常にチーム内にも共有され、技術的な観点(How)についてはチームにより決定されます。
合意したスプリント計画の下にスクラムチームは独立しており、価値創造に向けた創意工夫・新しい取り組み・技術的負債の解消に対する活動を実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
主査〜担当者
仕事内容
パブリッククラウドやSaaSに関する導入支援、システム構築業務、保守業務

【詳細】
主に中堅中小民間企業に対する以下の業務(グループ会社のネクストモード社と連携した業務)
・パブリッククラウド活用に向けた、顧客からのヒアリングおよび要件定義
・パブリッククラウドを中心としたシステム設計、構築業務
・パブリッククラウドおよびSaaS等に関するMIの要件定義
・SaaSサービス利用にするコンサルティング

●伸ばすことができるスキル
・今後更なる利用の拡大が見込まれる、パブリッククラウドやSaaSに関する技術動向や、その活用スキル
・パブリッククラウド(AWS,AZURE,GCP)に関する要件定義、システム構築や、顧客コンサルティング業務スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●フロント部署においてEFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデル・ポジション管理手法・リスク管理手法等の研究開発やそれらを利用した低レイテンシー取引システムの構築、運用に関する業務

※グループ会社、海外への異動の可能性も有ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
<主な業務内容>
・モニタリングシステムの構築、運用、パフォーマンス最適化
・モニタリングシステム構築、運用等の自動化ツールの開発
・セキュリティ監視システムの構築、運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●証券のシステムの開発
 ・プロジェクトの(サブ)リーダーまたはマネージャ
  サードパーティ要員管理等含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●生命保険、傷害保険のシステムの開発
 ・プロジェクトの(サブ)リーダーまたはマネージャ
 (システムエンジニアまたはプログラマ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<職務形態>
システム開発、技術リーダー

<対象顧客業界>
製造業、流通業

<詳細>
製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発の技術面でのリーダーや各種標準化の推進など

<キャリアパス>
OutSystemsを用いた
開発リーダー→全社開発標準の企画・推進

<アピールポイント>
大小様々なお客様と担当しており、幅広いお客様を経験することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
「先進技術を用いた将来に成長を見込める新規事業の立ち上げ」をミッションに、社内の事業開発者とタッグを組んで新規事業創出を技術でリードする役割を担います。

【業務一例】
<PoC向け開発>
- ビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。
エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
- PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

<開発から得られるノウハウ展開>
- PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
- 作成したアウトプットは、当社のノウハウ公開サイトにて公開。社内への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定されます。
扱う技術はWebアプリケーション/モバイルアプリを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。

関西圏で業務にあたりますが、業務上のステークホルダーは関西圏外であることが多数です。リモートで必要なコミュニケーションを適宜とって遂行する業務です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、当社グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
当社プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
Java開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等、ご経験に応じて業務をアサインいたします。
例:テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクトなど

●この仕事の魅力
国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。
大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜1000万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
テックラボでは、サービスと密に連携し、ニーズに寄り添った技術開発と現場での展開を推進していきます。
取り組み領域は随時更新・拡張する予定ですが、現時点での募集対象領域は下記の3つです。

【メディア領域】
画像・動画などのコンテンツ解析技術の開発と、その全社展開のためのプラットフォームの構築。

【コマース領域】
商品を探しやすくするための、多様なデータソースを活用した商品データ解析・拡充技術の開発。

【テクノロジー領域】
大規模な非構造化データを高速近似近傍ベクトル検索するOSSプラットフォームValdの開発。

<主な業務内容>
・各領域の技術動向調査、研究開発
・各領域の技術を必要とするサービス・他部門との連携
・現場の課題・ニーズの吸い上げ、協業プロジェクトの立ち上げ・進行
・サービス展開のための技術支援
・CTO、関連部門マネジメントへの報告・連携
・社内外への情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、Site Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた大規模機械学習プラットフォームおよびツールを開発・運用し、機械学習の研究開発の生産性を10倍向上させることに興味がある方は、ぜひご連絡ください。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1,080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には】 
NFTマーケットプレイスシステムの安定化

売買システムの改善
ブロックチェーンとDBの同期
ブロックチェーン上の異常検知
NFTマーケットプレイスの新規機能開発
etc.

【入社後まずお任せしたいこと】
NFTマーケットプレイスのキャッチアップなど
新規NFTタイトル追加に伴う検証作業
機能改善に伴う軽微なソースコード修正

【将来的にお任せしたいこと】
NFTマーケットプレイスの新規機能開発
NFTマーケットプレイス運用環境の開発・改善
※この他にも幅広く携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお話させていただきます

<出来ること/魅力>
NFTマーケットプレイスは、数あるブロックチェーン事業の中でも最先端のビジネスであり、
2021年には、1000億円規模の市場に成長する見込みです。
そのような最先端のサービスに対し、自らのアイディアをダイレクトに反映しながら開発できることが1番の魅力です!

<開発環境/使用ツール>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
情報系システム(CRM、管理会計、コンプライアンスなど)の開発担当者として、主に以下業務を担う。
・システム開発プロジェクトの着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
東証一部上場クラスのクライアントに対して、SFDC / Tableau CRM活用支援案件で、顧客との要件調整から実装・リリースまで一貫して対応いただきます。
裁量を持ち、クライアントとのフェイシングも含めてプロジェクトを推進いただくソリューション導入・システム構築の上流工程(要件定義・設計)および、プロジェクトマネジメントの支援、各種ソリューション導入のためのインテグレーションおよび導入後の保守・運用支援と、あらゆる工程に携わることが可能です。

単純なSI業務担当というわけではなく上流工程から携わっていただけますので、キャリアビジョンとしてのご希望がございましたら、将来的にコンサルタントへのキャリアパスの道もございます。
※2020年度もエンジニア職からコンサルタント職へのキャリアパス実績あり。

これまでのご経験を十二分に活かしながら、新しい分野にも挑戦することによって、ご自身のスキルをさらに高めていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社では、製造業をはじめ流通、情報・通信業等幅広い分野で、お客様の経営に関わる課題解決に向けた、経営視点での提案、システム導入をしております。
本部署では、プライムでの案件がほとんどで、直接お客様と向き合い、システム稼働(活用)による、提案・改善・システム導入に対する成果を共有頂けます。お客様との直接折衝の場の経験を多く積むことで、コミニュケーション能力を向上させ、お客様からの良き相談相手となる人財になって頂きたいと思います。

●職務内容の概要
1.経営管理(予算管理)ソリューションの提案活動
2.同ソリューションのシステム導入
 (システム導入のための要件定義から、設計、実装、運用支援、およびプロジェクトマネジメント)

●職務内容の詳細
1.提案活動(プリセールス)
お客様の現状業務のご要望、問題点などをヒアリングし、製品の適用イメージや課題解決の方法、導入の際の進め方などの提案を行います。
2.システム導入
要件定義から設計、構築、検証のサイクルを繰り返しながら実施する手法を管理し、お客様をリードしていただきます。また稼働に向けた教育、総合テスト、稼働準備、運用支援までをサポートしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

●職務内容の概要
(1) パッケージ開発企画
(2) パッケージ開発(要件定義、設計、ソフトウェア開発、リリーステスト等)
(3) パッケージ開発のプロジェクトの中心メンバー。 (プロジェクトリーダー、またはリーダーを目指す人物)

【職務内容の詳細】
製品開発部では、品質に関する課題を持つお客様に対して、「YDC SONAR」など、数多くの製品を提供している。
「ビッグデータ」「IoT」「AI」といった最先端のキーワードを製造業のユーザが活用できるようにするための製品を継続的に企画・開発する。
開発については、協力会社様のメンバー5〜15名程度を管理しながら開発を行い、製品をリリースする。
今回募集する製品開発部の所属社員数は7名在籍。
現在の協力会社様の開発メンバー(関西支社オフィス内常駐)は、6名程度。
社会に価値のあるものを創造・企画し、最先端の製品を世の中に提供していく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー、エンジニア、シニアエンジニア
仕事内容
知財ソリューション事業部は、知的財産関連のオリジナルパッケージの企画、設計、開発、販売、システム導入のコンサルテーション、導入後の保守サポートまで一貫して行っています。
自社開発のオリジナルパッケージは、知的財産を多く有する大手メーカー(自動車、電機、医療品など)、160社以上への導入実績をもちます。

●職務内容の概要
自社開発のオリジナルパッケージに関連する設計、開発、システム導入、データ移行までの業務を担当していただきます。

●職務内容の詳細
ユーザ様の知財管理業務に関する運用方法をヒヤリングし、弊社システム上での実装方法をコンサル、それに基づいた設計、開発業務やデータ移行、保守作業を行っていただきます。

・弊社では、「プログラム開発だけ」といった業務はほとんどありません。要件定義や設計といった上流工程の他、開発、実装まで幅広く関わり業務を行います。それだけに、自分が担当したシステムがどうお客様に利用されているかを強く実感することができます。
・新製品、新機能開発などに、新たな技術を取り入れることで発展してきました。新しい技術に興味を持ち、積極的に技術の習得に取り組む方が活躍できる環境です。
・また、社風として、開発だけでなく社内業務や使用設備についても、常に決まったやり方に従うだけではなく、各社員がより良いやり方を検討/提案し、改善して進めることを良しとする風土があります。そのため、何事においても前向き、積極的に取り組む方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
人工知能搭載ソフトウェアのプロジェクト・マネジメントのポジション募集します。
世界を目指す開発チームをリードする重要なポジションです。企画段階から参画いただけ、自らのアイデアを存分に活かせます。

<具体的な業務内容>
・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定し、事業部側の代表者とプロダクト開発方針のすり合わせ
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務
課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュール作成
・プロダクト開発の進捗管理、生産性を上げるための分析と対策
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーへ説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する契約管理、交渉等

<募集ポジションの魅力>
・人工知能搭載ソフトウェアはeDiscovery向けのソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。
アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト開発を実施する中で、プロジェクト・マネージャー/エンジニアとしてさらなる成長ができます。
・人工知能搭載ソフトウェアは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。
製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、会計または周辺システムの開発経験とデータベース製品についての深い知識が必要です。
担当製品の開発リード(または、開発担当)として開発チームや開発パートナーとの日々のコミュニケーション、マーケティング・企画・営業・開発・導入・サポート等のメンバーとコラボレーションできる能力も重要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。
製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、人事 or 給与または周辺システムの開発経験とデータベース製品についての深い知識が必要です。
担当製品の開発リード(または、開発担当)として開発チームや開発パートナーとの日々のコミュニケーション、マーケティング・企画・営業・開発・導入・サポート等のメンバーとコラボレーションできる能力も重要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
知財ソリューション事業部は、知的財産関連のオリジナルパッケージの企画、設計、開発、販売、システム導入のコンサルテーション、導入後の保守サポートまで一貫して行っています。
自社開発のオリジナルパッケージは、知的財産を多く有する大手メーカー(自動車、電機、医療品など)、160社以上への導入実績をもちます。

●職務内容の概要
自社開発のオリジナルパッケージに関連する設計、開発、システム導入、データ移行までの業務を担当していただきます。

●職務内容の詳細
ユーザ様の知財管理業務に関する運用方法をヒヤリングし、弊社システム上での実装方法をコンサル、それに基づいた設計、開発業務やデータ移行、保守作業を行っていただきます。

・弊社では、「プログラム開発だけ」といった業務はほとんどありません。要件定義や設計といった上流工程の他、開発、実装まで幅広く関わり業務を行います。それだけに、自分が担当したシステムがどうお客様に利用されているかを強く実感することができます。
・新製品、新機能開発などに、新たな技術を取り入れることで発展してきました。新しい技術に興味を持ち、積極的に技術の習得に取り組む方が活躍できる環境です。
・また、社風として、開発だけでなく社内業務や使用設備についても、常に決まったやり方に従うだけではなく、各社員がより良いやり方を検討/提案し、改善して進めることを良しとする風土があります。そのため、何事においても前向き、積極的に取り組む方を歓迎します。