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パッケージ開発SEの求人一覧

92

全92件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術による再生可能エネルギーを主体とした電力サービスの拡大に伴うIoT人材の募集。
1.弊社デジタルサービスにおけるエンベデッド開発(linuxベース)におけるテックリードとしてアーキテクチャ/設計を主導していただきます
2.弊社デジタルサービスにおけるIoTプラットフォーム開発におけるテックリードとしてアーキテクチャ/設計を主導していただきます
3.上記1または2において各開発PJにテックリード参加・主導していただきます

※1.2はどちらかに特化している方もOKです(ただしIoTに関する基本知識がある前提)


【業務の魅力】
2016年の電力小売り完全自由化から2050年カーボンフリーへの移行等、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電等)としての方向性はめまぐるしく変化してる中で、私たちは再生可能エネルギーの普及を目指し、IoT技術を駆使した最適なサービスを先行して実証・開発・提供していく取り組みをしています。
キーワードとしてはVPP,マイクログリッド、調整力市場、自己託送、VPPA、系統蓄電池等です(この辺のワードはご理解されていなくでもレクチャーしますので大丈夫です)
これらは2050年カーボンフリー実現のための重要な先行技術であり、日本の電力システムの最先端の仕組みをIoTをベースとしたデジタル技術で実現していくことが最大の魅力と言えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
MCU製品群の製品開発
・マーケティング部門、IP開発部門と連携して、製品仕様を検討
・製品仕様に従い、1チップの論理設計、各種ツールによる検証
・製品デバイスの評価計画の立案、テスタによる特性評価、実装機による評価
・設計/評価レビュー、DRBFM/DFMEAの作成と対策の実行
・担当製品の顧客との設計デザインレビューや問い合わせへの対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円  ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、バックエンド開発をはじめ、初期的メンバーとして様々な業務をお任せいたします。 移動するだけポイントが貯まるポイ活アプリで、リリースから約1年半で『800万DL』を突破。貯まったポイントは、Amazonギフト券や楽天ポイント等の有名ポイントやデジタルギフトへ交換が可能です。アプリを通じて膨大な会員・移動データの収集が可能で、「地図と人流データを掛け合わせることで新たな価値を創出する」等、無限の可能性を秘めており、将来的には、当社が保有するビッグデータや人流データの活用、他社とのアライアンス等を積極的に行っていく予定です。
Webアプリは、サービスの人流データを活用した実店舗向けエリアマーケティングサービス(SaaS)です。商圏内で生活しているユーザーをターゲティングし、クーポン等の広告を配信することで、店舗とユーザーをマッチングすることが可能です。商材特性として、非常に高い先進性・競争優位性を持っており、単価が非常にリーズナブルかつ費用対効果の高いサービスのため、今後益々の反響が予想されます。 当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社内でいくつものPJが平行して動いています。AI・ディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化/DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。 当社が保有するビッグデータは地図/位置/人流/走行データや画像等、多岐に渡り様々な社会問題の解決に貢献しています(例:MaaS/CASE/カーナビゲーション/事故防止/エリアマーケティング・広告/ドローンの空間情報/運送・輸送・営業車向けの業務支援/観光案内/設備管理/防災・災害/不動産や店舗案内/経費精算/行政支援/ゲーム/交通計画 等)。本データビジネスを通じて、様々な社会課題の解決に役立てたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・スマホアプリ及びWEBアプリのバックエンド開発
・2週間スプリントでのスクラム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業向け大型会計・販売領域のERPパッケージソフトの運用・機能追加・保守業務及びオフショア開発管理をご担当頂きます。

具体的には下記のような業務です。
・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応
・オフショア側納品物の受入検証
・仕様理解&作成

<ポイント>
・残業はほぼないので、ワークライフバランスがよい。

<やりがい>
依頼される開発内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託開発だけでなく、お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。

<キャリア>
今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMとしてご活躍いただくことを期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
一般職〜主事
仕事内容
職務形態:パッケージシステムのカスタマイズ、アドオンシステムの開発保守。

対象顧客業界:国民健康保険団連合会

詳細:国民健康保険における診療報酬の審査・支払、保険者事務の共同処理に必要なシステム運用保守並びにシステム開発保守業務。

アピールポイント:国民健康保険に関するシステム開発を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニア:500万円〜770万円、チーフ:670万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容
当社で使用する会計監査ツールの導入プロジェクトマネジメント・アップデートに係るテクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・一般的なテクニカルサポート/ヘルプデスク業務(L3)(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※すべて社内/グループ内向けの業務です

【魅力、キャリアパス】
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります(会社全体としての制度)
・当部署の上席者(例:マネジャー、シニアマネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
主力の3つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。

Webアプリの開発を中心にクラウドサービスのシステムを構築するサーバーやインフラ回り、ビジネスロジックやサービスの設計企画も開発者として携わることができ、幅広く経験を積むことができます。同社はアジャイル開発スタイルで、「〇〇という機能を開発する」というタスクが割り振られ、設計段階から構想し、プロトタイプ作成をした上で、定例MTGにて管理メンバーへ提案を行います。FBを踏まえながら業務を進めるため、知識スキルを身につけながら設計、実装、運用まで一貫した経験を積むことができます。
また、同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます。
タレントパレットのサービスはテレビCMを放映しました。自分が携わり、作っているものがテレビで流れる嬉しさも味わえます。
新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のサーバーエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
提供しているSaaSツールの安定稼働・新機能開発を支えるためのサーバ構築・運用・監視をお任せします。
はじめはサポート部門から依頼される日々の定型業務を行っていただき、その後スキルに応じてシステムの現状の問題分析・改善提案及びその実施なども行っていただきます。
特定のインフラ領域だけではなく、サーバ・ネットワーク・DBなど様々な領域での業務になります。場合によりアプリケーション領域もスコープとなります。

【業務の魅力】
担当領域が幅広く、様々なスキルが身に付けられます。
スキルに応じて、幅広い裁量で業務ができます。
有名企業がBtoC向けに利用しているツールのため、自分が受信しているメルマガなど仕事の影響が身近に感じられます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
社内外の複数の関係者とともに、医療ビッグデータ等を活用したプロダクト/ソリューションの開発と継続的な改善を担当頂きます。

・最適なプロダクト/ソリューションコンセプトの企画
・開発チーム、セキュリティ・コンプライアンスコミッティとの議論に基づいた、持続的かつ最適なプロダクト/ソリューションデザインと開発プランの策定
・最新の市場・技術動向の把握とプロダクト/ソリューションへの改善提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定報酬】 年収680万 〜 800万円程度
ポジション
エキスパート(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、Site Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた大規模機械学習プラットフォームおよびツールを開発・運用し、機械学習の研究開発の生産性を10倍向上させることに興味がある方は、ぜひご連絡ください。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定報酬】年収680万 〜 800万円程度
ポジション
エキスパート(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、Site Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた大規模機械学習プラットフォームおよびツールを開発・運用し、機械学習の研究開発の生産性を10倍向上させることに興味がある方は、ぜひご連絡ください。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万 〜 1100万円程度※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームのDeveloper eXperienceを最大化するためのDeveloper Productivity Engineerを1名募集します。

世界最高峰の機械学習プラットフォームを開発するべく、生産的な開発者体験を提供することを目標に、社内のソフトウェアデリバリ環境と開発環境の改善に取り組んでいただきます。

 ・信頼性とパフォーマンスを考慮したソフトウェアデリバリーインフの開発
 ・開発者の生産性が高い水準で維持できるようにつするための新たなソフトウェアの開発
 ・社内のソフトウェアデリバリープロセスを継続的に改善するための、社内のエンジニアの指導・育成

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援


【クライアント・案件例】
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

【仕事内容(想定)】
・自社プロダクト開発
 →「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の新機能開発(設計〜コーディング、テスト等)や改善検討
・上記プロダクトを用いた顧客向けシステム開発
 →基本設計、詳細設計、ベンダー対応、コードレビュー等
※原則リモートワーク勤務となります
※ご経験やご希望も加味し、プロダクト開発/システム開発の双方を経験してスキルの幅を広げていただく、いずれか片方のスペシャリティを高めていただくどちらの可能性もございます

【開発環境】
・OS:Linux、Windows、Mac OS X
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【当社のPHPエンジニアとして働くやりがい】
・プロダクト開発を通じ、特定のプロダクトと長く向き合い、継続的な改善活動に携われる
・顧客向けシステム開発を通じ、顧客の業務や特性を理解しながら、レベルの高い/今までにない要望を実現させていくことができる
・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの更なる改善に還元することができる
・自由で裁量の大きな環境のため、新規プロダクト開発等にも主体的に関われるチャンスがある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜830万円(月給33万〜)
ポジション
担当〜技師クラス(非管理職)
仕事内容
当社のデジタル設計に用いられているEDAツールの最新設計手法の開発および使用技術の支援と適用推進

・当社製品価値を高める新しいデジタル設計手法の開発
・設計者のニーズを理解し、その課題に対するソリューションの提供。
・EDAツールのデバッグおよび使用方法に関する問題の解決や、回避策やツール改修方法の策定。
・最新技術を展開するためのプレゼンテーション。
・チームの生産性を向上させるための技術指導や助言。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:680万円〜1000万(月給33万〜)
ポジション
技師〜課長級(技師は非管理職)
仕事内容
・当社車載製品(LSIハードウェア・ソフトウェア)のセキュリティ技術(IP・システム)のロードマップ・セキュリティ実装検討・技術ガイドライン策定
・開発製品のテクニカルレビュー

・製品開発者と共にセキュリティ技術要件の実装方法に興味のある方や、ハードウェアセキュリティモジュールに興味のある方に最適です。
・半導体メーカーにしか出来ない、信頼の起点(Root of Trust) を実現の支援をする重要な業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当社の通信教育サービスの有料オプション講座「プログラミング講座」のコンテンツ企画・開発を担っていただきます。
※プログラミング講座の紹介ページは、こちらをご覧ください。

●当社のプログラミング講座では、「Scrach」を用いてプログラミング的思考を習得する内容になっており、毎月1つ以上の新しい教材コンテンツを開発・リリースしています。教科科目としての講座提供としてだけではなく、今後は、子どもたちの将来により役立つスキル(Webデザインやコーディングなど)につながるような実践に近いコンテンツを企画・開発していきたいと考えています。

ご入社後の具体的な業務内容は、以下を想定しています。
中長期的には、プログラミング領域に限らず、様々な講座の企画・開発も担っていただく想定です。

主に小学生高学年向けのプログラミン講座コンテンツの企画・開発
外部の講座コンテンツ制作会社様との協業、制作・開発ディレクション
プログラミング講座全体の戦略・企画立案
(社内外関係者とのコラボレーション企画、各種検定との講座連携企画設計など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項(第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等)と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指す。
そのために、当社の海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施する。

(1)システム開発プロジェクトにおけるガバナンス(第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等)の強化
  -システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定
  -上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う
  -また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する
  -海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する
   (その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用) 等
(2)プロジェクトマネジメント能力の強化
  -グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営
  -国内および海外におけるベストプラクティスをグループ全体のノウハウや取組として展開
  -国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進
  -PM育成や配置等の制度強化
  -グループのシステム開発標準(NDCM)の拡充と、海外グループ会社における活用支援 等

これらの職務を通じ、名実ともにグローバルTop5企業となる事を目指す。
特に、問題化案件を抑止する事により、グループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙う。
そのための取組として、上記に限らず現状分析を各種施策を企画・推進していく。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・海外においては、マーケットシェア/利益率/開発能力等競合とは差をつけられている状況の中で、「世界最高峰のサービス/プロダクト品質を目指す」というチャレンジングな目標を達成しようという取り組みであること。
・海外グループ会社とのコラボレーションや日本や海外各国のノウハウを集約・展開するという仕事を通じ、システム開発手順、標準およびリスク管理、等におけるグローバルスタンダードや最近のトレンドを知見として蓄積することが可能。(場合によっては欧米の海外グループ会社への出向もあり)
・海外のグループの仲間と協業・コラボレーションする機会が得られることから、グローバル対応能力(交渉力、コミュニケーション力、異文化理解)を高める事ができる。
・当社として、注力領域である「海外ビジネスの利益向上」に貢献できる取り組みであること
・リスク管理・監査だけではなく、海外グループ会社におけるプロジェクトマネジメント力やデリバリの成熟度向上の支援、各種制度や標準類の導入経験が積むことができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
本プロジェクトでは国内有数の大規模勘定系システムのオープン化を実施します。
メガバンクに匹敵する総預金量を預かるミッションクリティカルな大規模勘定系システムを、現行ではメインフレームで実現しています。
オープン化にあたっては、現行システムの高い機能・非機能要件を実現するために、弊社開発のオープンミッションクリティカルフレームワークを活用して開発を行います。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大規模かつミッションクリティカルなシステムのオープン化は弊社内/外にて今後も続くことが想定されます。
 弊社内/外にて非常に需要が高まるスキルを本プロジェクトにて習得することが出来るため、技術者としての市場価値を高めることが出来るとともに
 本プロジェクトにて習得したスキルを武器に、長期間に渡って一線技術者として活躍することが可能となります。
・国内有数の大規模勘定系システムのオープン化のため、弊社技術部門及びベンダーと一体となって開発を進めます。
 そのため、通常の案件では得られないような深度の技術知識と高度なスキルを持った技術者との人脈形成が可能です。
・システムを一から再設計し、実際にシステムとして稼働するところまでを通して経験することが出来ます。
・メインフレーム技術者の方は、メインフレームのスキル・知識を生かすことができ、今後有用なオープン技術にスキルを置き換え習得することが可能です。
・オープン技術者の方は、オープンのスキル・知識を生かしながら、メインフレームにて培われてきた高信頼を実現する設計思想を習得することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
・製造業の製品ライフサイクルを管理する統合PLMソリューション(パッケージおよびSaaSサービス)の開発プロジェクトの管理
・環境経営、カーボンニュートラルへの取り組みを支援するSaaSサービスの開発プロジェクトの管理

【ポジションのアピールポイント】
・国内シェアNo.1のPLMソリューションや、環境経営/カーボンニュートラルの推進を通じて社会課題の解決を支援するサービスの開発に取り組むことができるポジションです。
・将来的には、製品/サービスの企画、あるいは事業企画に取り組むことができるポジションです。
・テレワーク比率は約80%程度で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
地方銀行向け共同利用型勘定系システムのメインフレーム基盤の開発

【アピールポイント(職務の魅力)】
・地方銀行向け基幹系システムでシェアNO1のパッケージの基盤開発・維持業務を通じて、メインフレーム基盤に関するノウハウを伸ばすことができる。
・パッケージソフトウェアにおいては、メインフレーム以外の最新技術を適用したオープン系システムも数多く保有しており、先々はオープン系システム基盤技術者へのスキルチェンジも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
金融機関における複数のシステムを総合的に監視する「統合運用管理システム」の更改に向けて、お客様の運用改善や現行システムの改善を提案し、よりよい運用管理システムの構築を行うための、基盤開発・基盤技術者を募集します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
統合運用管理システムは、大規模金融システム内の各サブシステムに対して運用管理機能を一元的に提供するシステムです。バラバラに運用されているITシステムを一元管理することで、システム運用の効率化やインシデント発生時の対応の迅速化を図るものです。
大規模な金融機関でこの統合運用管理システムの構築を行うことで、運用管理に求められる様々な機能や運用そのもののノウハウを身に着けることができます。また、高可用性や高い性能を求められるシステムであるため、ミッションクリティカルなシステムに求められるシステム基盤を構築するノウハウも身に着けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
顧客要件をもとにシステムの設計・製作に必要な仕様を決定、製作担当部門と連携して開発を行い、高品質の製品を納入することです。
顧客との打合せや設計会議を通じて、顧客の要望や抱える課題を要件として整理します。
プロジェクト全体の管理を行います。
主な役割・責任は以下となります。

(1)期待する役割
・顧客との打合せを通じて、顧客の希望や課題を抽出し、顧客要件を決定する。
  ・顧客要件を基に設計・製作担当部署と連携しながら製品化に必要な仕様を確定させる。
  ・プロジェクト全体を取り纏める。
  
(2)責任の範囲
  ・設計・製作担当部署(ハードウェア・ソフトウェア設計部署)に対して製品仕様を提示する責任を負う。(担当主任技師の元で業務遂行)

【職務概要】
具体的な業務は以下となります。

運行管理システム設計・開発取り纏め業務
 1.提案活動(顧客要件をもとに提案資料を作成し提案活動を行う)
 2.受注活動(設計開発に必要なコストを算出する)
 3.開発計画(新設計・開発項目の洗い出し、開発仕様の立案を行う)
 4.システム設計(機能仕様書、システム構成図といった製作仕様書を作成する)
 5.工程・収支管理(プロジェクト全体の工程管理、収支管理を行う)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道 運行管理システム

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道は環境負荷が低い交通機関であり、今後も成長が期待されます。
自動運転やMaaS等の新たなサービス提供にあたっては列車運行全体を司る運行管理システムの役割が非常に重要です。
顧客要件をもとに製作仕様を取り纏める設計業務は、上流プロセスに位置づけられています。
担当業務にはプロジェクトの取り纏め業務も含まれ、多くのメンバーと協力しながら顧客の要望や課題をシステムに実現していく大変やりがいのある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
ミッションは、海外向け信号保安システムを対象として、以下の業務を担当し、安全性・品質を確保した製品を納入することです。
主な役割・責任は以下のいずれかとなりますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。

(1)プロジェクトエンジニアリング
・受注前段階での技術提案作成
・契約に基づいた製品納入のために、ソフトウェアの設計工程を管理しプロジェクト推進を行う
(2)製品設計開発
・顧客要件に基づき、海外現地法人のプロジェクトチームメンバと協力しながら詳細仕様を纏める
・詳細仕様に基づき、信号保安システムソフトウェアのアプリケーション設計・開発を行うための各種ドキュメントを作成する

【職務概要】
海外向け信号車上システムのプロジェクトエンジニアリング業務・製品設計開発のいずれかを担当頂く予定です。
具体的な業務内容は以下となります。

(1)システム構成の検討
顧客ごとに異なるシステム・ハードウェア要件に基づき、信号車上装置全体のシステム構成を纏める。
(2)ハード・ソフトウェア製作手配
システム構成を実現するのに必要な製作手配を行うためのドキュメントを作成、ハード・ソフト製作部隊への手配を行い手配後の工程管理を行う。
(3)プロジェクト関連ドキュメンテーション
海外現地法人のチームメンバーと協力しながら、顧客提出用各種ドキュメントを作成する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
海外向け信号保安システム

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
信号保安システムは、安全な運行を提供する上で高度な技術力と信頼性が要求されます。
実際に設計した信号システムが、人々の安全な輸送に貢献することができるため、ダイナミズムを感じられる仕事です。
一定の経験を積んだ上で、海外現地法人で勤務する道も開かれています。

業務の性質上一定の出社が必要ですが、勤務形態については各人の個別事情に可能な限り配慮し柔軟に対応したいと考えています。
密を避けてのびのびと仕事ができる茨城の事業所で、グローバル展開する製品のプロジェクト業務に一緒に携わっていきませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】社会システム事業部 社会・通信ソリューション本部 イノベーションソリューション第四部

【配属組織について(概要・ミッション)】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼当社という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【募集分野について】
▼これからの社会を支える高度なインフラやサービスを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、当社のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。
▼配属組織は、通信キャリア事業におけるデジタルソリューション分野を管轄するフロント本部です。当本部には通信キャリア別のアカウント部隊および先端の技術やデジタルソリューションを開発している部隊があり、大手通信キャリアやそのグループ会社など、変化の激しい業界の中で、顧客価値起点でデジタルソリューションの提案やシステムの開発を行っています。
▼通信キャリア事業に関する新分野に対するデジタルソリューションの提案活動からシステムの企画、構築までスキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム構築だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、新ソリューションの企画や提案活動を推進頂きます。

【募集背景】
【なぜ、あなたが必要か】
▼私たちは、グローバルでトップカンパニーをめざしています。
 創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。
▼現在、通信キャリア業界は、競争のさらなる激化、新サービスの展開、5Gを代表とする新しいテクノロジーの到来など様々な変革が起きています。
 その中で私たちは、長年にわたり通信キャリアの事業基盤の維持や発展を支える事をミッションに、大規模な基幹システムの構築やフルアウトソースによる新サービスの運営を行い、事業を拡大してきました。
 今後は、これまでの培ってきたSIやシステム構築のスキルに加え、更なる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かした対応が求められてくると考えており、その対応に必要な人財を募集しています。

【ミッション/期待する役割・責任】
私たちが担当しているシステムやソリューションは、いずれも大規模かつミッションクリティカルで社会的にも重要なものです。
その中、我々のこれまで培ってきた事業や技術を理解して頂きつつ、さらなる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かしたシステムの構築、新サービスの提案やコンサルティングを実施することをミッションとします。

【職務概要】
通信キャリアの新分野/デジタルソリューションに関する市場調査や顧客課題、要求に対する新サービスの提案活動、そして他業種への横展開を担当いただきます。
その他、新サービスの提案後、具体化した場合、新サービスや新システムの開発をリード、マネジメントしてもらうなど、幅広い職務に携わっていただきます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをデジタルソリューションとして提案。
・顧客のご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、新サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトのリードおよびマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
・近年、アジャイル開発のニーズが高まっており、アジャイル開発でのプロジェクトのリードやマネジメントの推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
・近年、アジャイル開発のニーズが高まっており、アジャイル開発手法の取り入れやアジャイル開発自体のリードの推進。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【例:次世代顧客管理システム】
・通信キャリア向け新サービス、新ソリューションの開発。大手通信キャリアは通信事業を中心に事業の多角化を進めており、その多角化に寄与するような提案やシステム構築に携わってもらいます。
・顧客の課題や要求に合わせて弊社内外の新たなテクノロジーやソリューションに触れて頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
通信キャリアにとって欠かせない新サービスの提案や構築、大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます。
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます。
4.社内外のトップエンジニアと連携ができる!
トップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・ プロジェクトマネジメントツールの開発・保守・運用をご担当いただきます
・ プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能を開発していただきます
・ 海外でも充分に戦える素養を持ち合わせており、日本市場を起点に海外進出を見据えています
・ マネジメントツールのプラットフォームとなることを目指しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IoT等のセンサデータから文書・音声・画像等も含めた多種多様なデータの処理技術に関する研究開発。具体的には下記の通り。

・現場から収集したデータをAIや機械学習を用いて、理解・加工・統合するデータ処理効率化技術の研究開発
・上記技術を含めたデータ処理プラットフォームのアーキテクチャ及び詳細機能設計及び商材化に向けたプロトタイプ開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
車載アナログ製品のビジネス拡大、収益改善のため、自社工場やOSATでのパッケージ開発、信頼性評価、量産立上げ等の業務を担当して頂きます。

1.アナログ又はミックスドシグナル製品のパッケージ開発、信頼性評価、量産立上げ、原価低減活動
2.OSAT(半導体後工程受託会社)へのアセンブリ委託検討及び、試作・量産立上げ
3.パッケージ組立技術
4.社外/社内関係者との折衝、技術コミュニケーション

担当業務はご経験を踏まえ、面接を通じて確認させて頂き決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜873万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主なミッション】
・当社のコア事業におけるシステムで使用する内製ミドルウェアの設計、開発
・SOE/SOR/Integration層に最適なプラットフォームシステムの設計・構築
※これまでの業務経験を考慮して、以下の業務内容から最適な業務をお任せします。

【主な業務】
・社内業務の自動化、効率化を目的としたプラットフォーム構築や機械学習などの活用の企画・導入
・レガシーシステム・オンプレミスシステムと新事業システム・クラウドサービス、SaaSアプリケーション等を相互に接続する統合ロジック開発

【具体的な業務】
・MicroServicesシステムの開発・運用、またそのプロジェクトマネジメント
・アプリケーションとデータをAPIベースでクラウドもオンプレミス間でも接続・連携する統合プラットフォームであるiPaaS製品を利用した開発
・社員の業務サポートシステムの開発保守

【主管するシステム】
・社内・社外を連携するESBシステム
・API 主導のシステム連携をサポートする製品(iPaas)の保守
・検索エンジンシステム
・社員業務サポートのポータルサイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムのWEB開発または導入案件に携わって頂きます。働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●WEB開発:
人事・給与システムのサービス導入と並行してお客様のニーズに応じてWEB(Java)ベースの周辺システムの開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムのWEB開発に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●WEB開発:
人事・給与システムのサービス導入と並行してお客様のニーズに応じてWEB(Java)ベースの周辺システムの開発を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。その製品開発または導入案件に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●製品開発:
日本政府が推進するデジタル・トランスフォーメーション。人事給与の分野では、事務申請の電子化やそれを促進するための法整備が急速に進んでいます。こうした社会の変革に合わせて、システムを常に進化させる必要があり、製品開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
Mobility MaaS領域におけるアルゴリズムの社会実装に向けてIoT機器の開発や、コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズム、ソフトウェアの開発に携わって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・法人向けに提供しているマーケティング用SaaSアプリケーションを開発していただきます
機能や画面の仕様策定から設計、実装までをご担当いただきます

・立ち上げ段階のサービスのため、エンジニア自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます
フロントエンド開発・バックエンド開発・インフラ構築


【ポジションの魅力】
・ サービスの立ち上げからグロースのフェーズを経験することができる
インフラ環境構築からアプリケーション開発と運用まで、技術選定及び設計から実装まで裁量を持って全体的に関わることができます

・ 多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
Mobility MaaS領域におけるアルゴリズムの社会実装に向けてIoT機器の開発や、コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズム、ソフトウェアの開発に携わって頂きます。


【ポジションの魅力】
・ 社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・ 多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・ エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャ/システムエンジニア/ITスペシャリスト
仕事内容
製造業の製品開発・生産技術部門に対し、直接、プライムコントラクターとして、SIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
(1) システムエンジニア:顧客の業務課題に対してシステム提案/導入/開発を行う技術リーダ
(2) ITスペシャリスト:複数の先端技術の調査/適用判断を行い、新たなソリューションを創出するスペシャリスト
(3) プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<働き方>
リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワーク(大阪および広島支社)を併用しており、柔軟な働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社のDigital Section立上メンバー
●製造業における設計業務のデジタル化を推進するソリューションの実装をご担当頂きます。
(特に「SIEMENS Rulestream」というETOツール)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。本ポジションでは、カウンセリングシステムのリニューアルのご担当をいただくことを想定しています。

【具体的には】
AWSインフラの構築・運用からWebアプリケーション開発、保守運用を行っていただきます。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。

・要件定義・基本設計
・詳細設計
・プログラミング、テスト
・AWSインフラ構築
・運用・保守・検証
・監視
(ご経験に応じてお任せいたします)

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java
 フレームワーク等:SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog,Redmine,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
出張撮影マッチングサービスの開発に携わっていただきます。

【お任せしたいミッション】
出張撮影マッチングサービスをより大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただきたいと考えております。
出張撮影マッチングサービスではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は、正社員のエンジニアがいないなか、親会社である当社のエンジニアが開発チームを先導している状況です。
現在は出張撮影マッチングサービスのシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的に新機能開発をしていく予定です。
今回お任せしたいポジションでは、これからの出張撮影マッチングサービスの中心メンバーとして、開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せすることが想定されるため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しております。

【具体的な業務内容】
現在出張撮影マッチングサービスでは、2021年4月よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進めております。 現在のプロジェクトでは以下のような姿を、2022年3月までに目指しています。
・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック(主にLaravel)の整理
・テストコード文化の醸成 ・ライブラリやフレームワークのバージョンアップ
・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善 ・CI/CDの整備による、開発体験の向上 ・AWS移行による、クラウドインフラの改善

現在のプロジェクトではサーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら、機能の整理やユニットテストを実装しています。 リファクタリングをする中で、新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し、優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応していきます。 また、インフラではAzureからAWSへ移行するプロジェクトも実施し、、CI/CDやサーバーのオートスケーリングや可用性の向上をしました。 こちらはインフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアも場合によってはアサインして進めています。

【開発環境/使用技術】
・PHP7系(Laravel6.0) ・Javascript(Vue.js/ jQuery) ・MySQL5.7 ・GitHub ・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda) ・CircleCI(Sider/CodeClimate) ・Go(Lambdaで利用、今後も導入検討) ・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど)

【開発手法】 ・アジャイル開発

【やりがい・身につくスキル】
・挑戦しようとする気持ちが尊重される ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみ ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる

【キャリアパス】
将来的にはサーバーサイド領域におけるテックリードとしてのスペシャリストの道や、チームを率いるマネージャーとしての道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 それに加え、toCサービスにおけるプロダクトを拡大していくご経験、プロダクトマネジメントなどといった道を歩むこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
出張撮影マッチングサービスの開発に携わっていただきます。

【お任せしたいミッション】
出張撮影マッチングサービスをより大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただきたいと考えております。
出張撮影マッチングサービスではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は、正社員のエンジニアがいないなか、親会社である当社のエンジニアが開発チームを先導している状況です。
現在は出張撮影マッチングサービスのシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的に新機能開発をしていく予定です。
今回お任せしたいポジションでは、これからの出張撮影マッチングサービスの中心メンバーとして、開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せすることが想定されるため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しております。

【具体的な業務内容】
現在出張撮影マッチングサービスでは、2021年4月よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進めております。 現在のプロジェクトでは以下のような姿を、2022年3月までに目指しています。
・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック(主にLaravel)の整理
・テストコード文化の醸成 ・ライブラリやフレームワークのバージョンアップ
・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善
・CI/CDの整備による、開発体験の向上 ・AWS移行による、クラウドインフラの改善
現在のプロジェクトではサーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら、機能の整理やユニットテストを実装しています。 リファクタリングをする中で、新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し、優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応していきます。 また、インフラでは現行Azureから、AWSへ移行するプロジェクトを同時並行で行なっており、CI/CDやサーバーのオートスケーリングや可用性の向上を目指しており、こちらはインフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアも場合によってはアサインして進めています。

【開発環境/使用技術】
・PHP7系(Laravel6.0) ・Javascript(Vue.js/ jQuery) ・MySQL5.7 ・GitHub ・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda) ・CircleCI(Sider/CodeClimate) ・Go(Lambdaで利用、今後も導入検討) ・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど)

【開発手法】
・アジャイル開発

【やりがい・身につくスキル】
・挑戦しようとする気持ちが尊重される ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみ ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる

【キャリアパス】
ご入社頂いた直後は、部下を持たない管理職群のスペシャリストキャリアからスタート頂きますが、将来的にはチームを率いるマネージャーとしてご勤務頂くことも、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきたいと考えています。 また、プロダクトにおける技術選定の意思決定や、プロダクト課題を技術から解決していくための方針など、主体的に様々なことにチャレンジができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
自社の新規ビジネス開発やクライアント企業のサービス開発におけるシステム開発のバックエンド領域の設計・開発をお任せします。

具体的には、内製開発エンジニアとして
・外部システム連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発
・他の開発メンバーなど社内外の関係各所と協力したチームとしてのサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発への取り組み
・品質向上に向けた課題抽出、対策の立案、実行
・システムの安定稼動のための課題発見、提案、改善への取り組み
・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【担当業務】
下記のいずれかの製造系プロジェクトにサブリーダー/主要開発メンバーとしてご参画頂きます。
 ・製造系システム開発の新規プロジェクト(100−200人月程度) SCM/会計領域
 ・既存業務システムの保守開発プロジェクト

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・サブリーダーや主要開発メンバーとして、製造業に関する業務知識やシステムに関する技術力を持ち、基幹業務システムの開発PJで活躍する。
<〜5年後>
・プロジェクトリーダーとして、顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきました。私たちが積み上げてきた取組みは高く評価され、お客様と成長を共にしてきております。
業務分析からシステム企画など上流工程にも携わりながら、ご自身のスキルアップが実現できるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
【担当業務】
下記のいずれかの製造系プロジェクトにリーダーとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・けん引していただきます。
 ・製造系システム開発の新規プロジェクト(100−200人月程度) SCM領域
 ・既存業務システムの保守開発プロジェクト

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度を主導。
<〜5年後>
・jプロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきました。私たちが積み上げてきた取組みは高く評価され、お客様と成長を共にしてきております。
業務分析からシステム企画など上流工程にも携わりながら、ご自身のスキルアップが実現できるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
既存顧客である自動車完成車メーカー様において、アフターサービス領域システム(20システム以上)のシステム要件定義、設計、開発及びシステム企画・構想の提案等をリーダーもしくは主要メンバーとしてご参画いただきます。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍
<〜5年後>
・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
一般に知られている自動車メーカーで、自動車に精通したお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、社会への貢献とご自身の成長が実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【担当業務】
・業界最大手の人材派遣業様向けSFA/CRM開発(Salesforce)プロジェクトです。新規機能開発もしくは保守開発プロジェクト(年間50〜60人月程度)を対象に、最初はSalesforceの開発エンジニアとしてご参画いただきます。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして参画
人材派遣のSalesforce開発「50人月/6ヶ月」程度のプロジェクトを管理。
<〜5年後>
プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画
顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月/12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。 ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
新商品の7割が世界初、業界初といわれる商品開発にソフトウェア面から参画します。商品のコンセプトはスケッチ状態ですが、そこから付加価値があり、作れる仕様を決定します。顧客にとって使いやすいか?パフォーマンスは十分か?検討し設計方針を決めます。協力会社にソフト開発を委託し、混成チームを形成するのでそのチームマネージメントも行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【業務範囲】
自然災害発生時の逃げ遅れゼロを目的とした住民・自治体への支援システムや、市民の安全安心に直結する消防119番システム等における、住民または職員向けアプリケーションソフト開発設計業務を担って頂きます。(クラウド/オンプレ両方有)


【業務内容】
特定顧客向けまたはクラウドサービス事業において職員又は住民が実際に利用する機能を実現するアプリケーションソフトウェアの設計開発業務を担っていただきます。

具体的な業務:
・消防・防災分野の自治体職員が利用するアプリケーション開発業務(関係部門と調整しながら要件定義〜概要設計〜総合テストまで全工程をビジネスパートナーと遂行)
・クラウドサービスまたはオンプレパッケージのアプリケーションソフトウェアの開発プロジェクトリーダー、もしくはサブリーダー(開発プロジェクトにおけるQCDマネージメント)
 ※10名以上のSW開発管理。システム思考を持ち他サブシステムとの調整も実施
・開発プロセスの革新・設計・標準化と展開・改善


【ポジションのアピールポイント】
住民の安全・安心に直結する重要なシステムの開発に携わることになり、大きなやりがいを感じることができます。消防・防災領域については、少子高齢化や自然災害の激甚化による解決すべき課題がまだまだあり、一人でも多くの命が救えるシステムの実現に向けて、一緒に取り組んで行きましょう。
市民に貢献できるシステムの実現に取り組んでみたい方、またこれまでソフトウェア開発に取り組み、リーダーとして活躍されてきた方(活躍したい方)を募集しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

<担当フェーズ>
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<規模>
50人月〜100人月

<キャリアパス>
・1年目:PM(PL) 
・5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜2,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
フルフレックス×リモート/PWAなど先端技術領域案件多数!
〜顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています〜

Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて、先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計〜実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。

【主な業務内容】
フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。

・先端技術調査及び検討(顧客提案の為)
・基本設計以降の設計業務全般
・実装〜テスト
・品質管理(ソースコードレビュー等)

【使用言語など】
フロントエンド:React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド:AWS/GCP/Azure
ツール:Github/Slack/Backlog/Box

【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●開発プロジェクトにおける運用保守業務
全92件 1-50件目を表示中

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