日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業開発(Society5.0実現に向けた技術戦略/NW領域)の求人
求人ID:156055
募集終了
転職求人情報
職種
新規事業開発(Society5.0実現に向けた技術戦略/NW領域)
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
主任:680万円〜800万円、エキスパート:900万円〜1100万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
クロスインダストリーユニット全体の技術領域を担う共通技術部は、重点事業の技術戦略、アーキテクチャ設計、各事業を横軸で連携させることをミッションにしており、下記を担う人材を募集しています。
(NW領域における)
・技術視点からの政策・事業への提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
【対象領域】スーパーシティ、インフラ協調型モビリティ、ローカル5G、公共向けLTE、など
【技術領域】無線NW(LTE、5Gなど)、コアNW(EPC、5G Core)、クラウド(AWS、Azureなど)
【ポジションのアピールポイント】
・技術面から新たな価値を創造し、社会に貢献する新しい事業を作る仕事です。
・技術力を活かして今までにない事業創造を目指しています。
・多くのステークホルダとの関係を築き、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
・ネットワーク視点からの最先端技術スキルの獲得や新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。
(NW領域における)
・技術視点からの政策・事業への提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
【対象領域】スーパーシティ、インフラ協調型モビリティ、ローカル5G、公共向けLTE、など
【技術領域】無線NW(LTE、5Gなど)、コアNW(EPC、5G Core)、クラウド(AWS、Azureなど)
【ポジションのアピールポイント】
・技術面から新たな価値を創造し、社会に貢献する新しい事業を作る仕事です。
・技術力を活かして今までにない事業創造を目指しています。
・多くのステークホルダとの関係を築き、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
・ネットワーク視点からの最先端技術スキルの獲得や新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。
必要スキル
【MUST】
(主任レベル)
・無線または有線ネットワークに関する技術(特にLTE/5Gなどモバイル系が望ましい)を保有し
例えば下記のような経験があること
- 企画・技術戦略立案業務経験 3年以上
- 研究開発業務経験 3年以上
・社外ステークホルダーとの議論や調整の経験(コミュニケーション能力)
・不確実な環境でも主体的に活動できること
(エキスパートレベル)
上記に加え、
・社外ステークホルダーへの提案や交渉の経験
【WANT】
(主任レベル)
・官公庁関係のプロジェクト(調査研究、技術試験事務、実証実験、NP等)経験
・社内外における新規事業の検討した経験
・クラウドシステムの知見
・3GPP仕様書読解スキル
・ARIB STD読解スキル
(エキスパートレベル)
上記に加え、
・社内外における新規事業の立ち上げ経験
・サービス企画から顧客提案、価値創造出来るスキル
(主任レベル)
・無線または有線ネットワークに関する技術(特にLTE/5Gなどモバイル系が望ましい)を保有し
例えば下記のような経験があること
- 企画・技術戦略立案業務経験 3年以上
- 研究開発業務経験 3年以上
・社外ステークホルダーとの議論や調整の経験(コミュニケーション能力)
・不確実な環境でも主体的に活動できること
(エキスパートレベル)
上記に加え、
・社外ステークホルダーへの提案や交渉の経験
【WANT】
(主任レベル)
・官公庁関係のプロジェクト(調査研究、技術試験事務、実証実験、NP等)経験
・社内外における新規事業の検討した経験
・クラウドシステムの知見
・3GPP仕様書読解スキル
・ARIB STD読解スキル
(エキスパートレベル)
上記に加え、
・社内外における新規事業の立ち上げ経験
・サービス企画から顧客提案、価値創造出来るスキル
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ITアーキテクトの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)