人事戦略（制度設計・人事企画） ITアーキテクト事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G事業創出・事業開発部門事業計画／IT整備の求人

求人ID:156169

募集終了

転職求人情報

職種

5G事業創出・事業開発部門事業計画／IT整備

ポジション

担当〜主任（チームリーダー）

年収イメージ

イメージ：〜780万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

事業戦略に合わせた事業計画課題、業務課題の解決を行っていただきます。
事業計画業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
・事業計画（戦略立案・予算計画・予算管理など）
・採用（人員採用計画の立案、求める人物像の設計、採用課題の解消など）
・育成（育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修事務局など）
・人事制度（人事制度・評価制度・処遇制度の運用など）
・労務管理（勤怠管理、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など）
・IT環境整備（業務管理上必要な、IT環境、ツール類の整備）

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
事業計画、バックオフィス業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。改革の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。

必要スキル

【必須要件】
・事業計画・人事業務経験3年以上もしくはバックオフィス系業務管理経験3年以上

【歓迎要件】
・MS-Office　EXCELでのマクロスキル　尚可

【求める人物像】
・目標に向けて自発的に考えて動ける、プランニング力と実行力
・コミュケーション力、ロジカルシンキング

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画） ITアーキテクト

組織カテゴリ

事業会社

備考

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