監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での中途採用リクルーターの求人

当社グループ（コンサルティング合同会社、税理士法人など）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。

以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

●採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
●外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
●応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
●ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
●採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
●データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
●採用関連プロジェクトのリード　など

【本ポジションの魅力】
人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに、PwCでの人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。

【必須経験】
●4大卒以上
●社会人経験3年以上

その他要件：
●KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
●社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
●現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
●コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方
●B to Bでの営業経験がある方

求める人物像：
●人とコミュニケーションを取るのが得意な方
●丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方
●人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など）
●人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など）