三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
公開求人 |
募集継続中 ID:115118 |
世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム。国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております
■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースをめざします。
■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。
■行動指針
-3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理)-
真のプロフェッショナル集団として、
【情 熱】
高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最 善】
常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研 鑚】
一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協 働】
互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫 理】
公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。
当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。
■求める人材像
当社は画一的な人材を求めません。当社の行っている事業は多種多様であり、在籍している社員の専門性やバックグラウンドもさまざまです。こうした人材の多様性から生まれるダイナミズムこそが当社の強みと言えるでしょう。一方で、こうした人材を求めたい、と考えている要素が三点あります。第一に、お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出す「世の中に貢献したいという志(こころざし)を持つ人材」です。社会やお客さまに対して常に誠実であり、人の苦しみや弱さも理解しながら、自らの能力を最大限活かして社会に貢献しようとする方を求めます。第二に、「自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材」です。当社の社員には、プロフェッショナルとしての核となる知識や能力を身に付けてもらいたいと考えています。今後の経済社会においては、プロフェッショナルは、幅においても深さにおいても能力向上を継続的に図っていく必要があります。会社もそれを支援しますし、その気概のある方を歓迎したいと考えています。第三に、「協働によって価値を作り出せる人材」です。お客さまや社会が抱える課題は複雑化し、多くの人材の知恵を集めて対処していくことが必要な時代です。能動的にチームワークを発揮することによってイノベーションを起こそうとチャレンジできる方を求めます。
当社には、さまざまな人材と志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担っていきましょう。
求人情報
- 職種
- 大阪)組織人事コンサルティング
- ポジション
- コンサルタント
- 配属部署
- コンサルティング事業本部
- 採用人数
- おすすめ年齢
-
20代30代40代50代以上
- 年収イメージ
- 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
- 仕事内容
- 組織・人事に関するコンサルティング業務
以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。
■組織戦略・人事戦略
■グループ経営組織再編
■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
■人事労務管理
■組織改革・風土改革
■人材構造変革
■退職金制度・福利厚生制度
■能力開発体系構築
■各種オーダーメイド教育研修の実施
■その他組織・人事に関するテーマ - 必要スキル
- ■社会人として3年以上の経験を積んでいる方
■中堅企業以上で、経営企画・人事・労務・総務等の企画管理部門で実務経験がある方または、組織・人事分野の諸制度の改革に係わった経験のある方
■組織・人事分野のコンサルタントとして自己成長したいと考えている方
■分析力・構想力・論理的思考力・対人関係力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
【求めるポジション】
■コンサルタント(プロジェクトの主要メンバー) - 就業場所
- 大阪府
- 就業形態
- 正社員
- 企業概要
- メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
- 休日休暇
-
完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
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<その他休暇>
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 など - 待遇
-
社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
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財形貯蓄・利子補給制度住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)在宅保育(ベビーシッター)サービス補助災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度慶弔・見舞金団体定期保険制度クラブ活動 など - 企業PR
- 業務カテゴリ
- 組織・人事コンサルタント
- 組織カテゴリ
- コンサルティングファーム
- 備考
- 関連キーワード
- 銀行系
入社までの流れ
企業情報
企業名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
---|---|
企業HP | http://www.murc.jp/index.php |
住所 | 東京都 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
資本金 | 20億6000万円 |
設立年月 | 2006年2月 |
代表者氏名 | 代表取締役社長 村林 聡 |
事業内容 | コンサルティング事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査 |
従業員数 | 約950名 |
平均勤続年数 |
組織・人事コンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
- 【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での業務プロセス改革の経験を活かしたITコンサルタント/~1000万円/東京都
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- コンサルティング会社での新規事業コンサルタント(新規事業×AI/Global)/~800万円/東京都
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- 日系コンサルティングファームのValuation advisory consultant(企業再生)/~1200万円/東京都
銀行系の求人情報
転職体験記
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- 外資系調査・コンサルティング会社からエネルギー系アドバイザリー会社へ(20代/女性/有名国立大学卒)
- FASでのバリュエーション業務から総合商社の海外子会社経営企画・事業推進業務へ(30代/男性/海外有名大学院卒)
- 都市銀行の法人向け融資管理業務から投資ファンドでの債権投資業務へ(30代/男性/有名私立大学卒)
- 監査法人からバイアウトファンドの投資プロフェッショナルへ(30代/男性/有名国立大学卒)
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- 外資系コンサルティングファームから、M&Aや企業価値評価を専門としたブティック型財務アドバイザリーファームへ(20代/男性/有名国立大学卒)
- 銀行での不良債権投資業務から、FASでの企業再生コンサルタントへ(30代/男性/有名私立大学卒)
- 外資系証券会社の証券アナリストから、ハンズオン重視のPEファンドへ(30代/男性/有名国立大学卒)
- 会計事務所系財務コンサルティング会社から、M&Aや事業再生に強みを持つ経営コンサルティングファームへ(30代/男性/有名私立大学卒)
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