![]() 人事戦略コンサルタント/求人ID:1209573募集継続中株式会社コトラ |
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職種 | 人事戦略コンサルタント |
ポジション | 担当者 |
おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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年収イメージ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円) |
仕事内容 | 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 【具体的には次のような事項を含みます。】 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定 ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・M&Aにおける人事制度統合(PMI) ・労務リスク対策プラン策定 ・人事関連システム導入支援 等 【役割】 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 【魅力】 サービスライン立ち上げによる自由度/事業会社の人事担当では経験できないマルチオペレーションによるスキル向上。 事業会社で自分の専門外の分野にも挑戦してみたい方、実務担当者から脱却したい方などにはお勧めです。 |
必要スキル | 【必須】 ●人事部門における3年以上の実務経験(ただし採用担当メイン業務や研修担当の方は不可) 【尚可】 下記のような経験のある方を歓迎します。 ●コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方 ●人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 【評価される知識経験】 ・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画した経験 ・事業会社の労務担当として労務関連法令に専門的知見 ・大手企業の給与計算・社会保険分野の実務・管理職経験 (アウトソースではなく自社運用に限る) 【求めるスキル・能力】 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 【求める人物像】 ※セルフスターター ※コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方 ・より新しいものを自身の力で産みだしたい方 ・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方 ・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方求める人物像 |
就業場所 | 東京都 |
就業形態 | 正社員 |
企業名 | ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファーム |
企業概要 | 大手監査法人のM&A支援業務・上場支援業務や、事業会社のCFO業務等に従事してきた、経験豊富な公認会計士を中心とした財務・会計のプロフェッショナル集団。M&Aサービス、会計・税務サービスを提供するコンサルティング業務が主力。 |
企業PR | |
業務カテゴリ | 組織・人事コンサルタント |
組織カテゴリ | コンサルティングファーム |
備考 | |
関連キーワード | コンサルティング |

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