ソフトウェア開発を手掛ける成長企業での人事採用担当の求人

当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

7年間で1,500名まで急成長してきた当社ですが、今後も拡大を予定しており、
人事採用領域に興味をお持ちの方を募集しております。

【主な業務】
候補者対応
　・面談の調整
　・人事面談
母集団形成
　・エージェントコントロール
　・スカウト送信
　・採用イベントへの参加　など
企画
　・組織戦略の立案
　・採用戦略の策定 / 遂行

【キャリアパス】
・新卒もしくは中途の採用スペシャリストとしてとして
・採用広報や採用ブランディングのスペシャリストとして
・人事制度や組織戦略、インナーブランディングなどのスペシャリストとして
・On bordingや教育制度の企画・運用など
様々なキャリアパスを実現可能なポジションとなります

【応募資格（必須）】
・エージェントもしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方

【応募資格（歓迎）】
・エンジニア採用に携わったご経験
・新卒中途問わず人事採用に強い興味がある方

【求める人物像】
・情報処理能力の高い人
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方