日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン(担当〜主任クラス)の求人
求人ID:1263963
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスデザイン
ポジション
担当〜主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収450万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
【職務内容】
・EA事業の戦略事業企画(ビジネスデザイン)及びデリバリ/サービス提供体制の整備
・EA事業に係る市場・技術・競合他社・社内外のソリューション(製品/SI/サービス)の調査・分析
・ソリューションベンダとの業務提携及び協業推進
【ポジションのアピールポイント】
・DX時代に向けた新たなビジネスを作り上げていくことにチャレンジすることができます。
・経営/業務課題に対して、柔軟にソリューションを組み合わせて解決していく、DX時代に求められる市場価値の高いプロフェッショナルを目指すことができます。
・当社自身が取り組んでいるDX企業変革プロジェクトと連携した活動により、実践的なスキル・ノウハウを身に付けることができます。
・お客様の経営課題解決を支援するDXビジネスコンサルタント等のキャリアを目指すことができます。
・当社の最先端のテクノロジーやソリューションを活用した事業企画を行うことができます。
・EA事業の戦略事業企画(ビジネスデザイン)及びデリバリ/サービス提供体制の整備
・EA事業に係る市場・技術・競合他社・社内外のソリューション(製品/SI/サービス)の調査・分析
・ソリューションベンダとの業務提携及び協業推進
【ポジションのアピールポイント】
・DX時代に向けた新たなビジネスを作り上げていくことにチャレンジすることができます。
・経営/業務課題に対して、柔軟にソリューションを組み合わせて解決していく、DX時代に求められる市場価値の高いプロフェッショナルを目指すことができます。
・当社自身が取り組んでいるDX企業変革プロジェクトと連携した活動により、実践的なスキル・ノウハウを身に付けることができます。
・お客様の経営課題解決を支援するDXビジネスコンサルタント等のキャリアを目指すことができます。
・当社の最先端のテクノロジーやソリューションを活用した事業企画を行うことができます。
必要スキル
【MUST】
・メンバーとしてITテクノロジー/サービスを活用してクライアントの変革や課題解決に関わってきた経験を有する。
・事業企画/開発/管理に関する知識とメンバとしての経験を有する。
・一般的な条件下で英語での業務上のコミュニケーション及びプレゼンテーションができるスキルを有する。
※戦略協業先からの情報提供は英語が多く日常的に英語の資料を読む力が必要となります。そして昨今は資料作成、プレゼン、コミュニケーションについても英語スキルが必要となります。
戦略協業先・グローバルチームとのコミュニケーションが増えており、今後NEC India、ChinaほかNECグローバルとの連携でさらに活用の場面が増えてくることが想定されます。
【WANT】
・SAPに関する知識と経験(企画・コンサル・運用保守・プリセールスなど)を有する。
・経営/経理/マーケティングに関する知識を有する。
・メンバーとしてITテクノロジー/サービスを活用してクライアントの変革や課題解決に関わってきた経験を有する。
・事業企画/開発/管理に関する知識とメンバとしての経験を有する。
・一般的な条件下で英語での業務上のコミュニケーション及びプレゼンテーションができるスキルを有する。
※戦略協業先からの情報提供は英語が多く日常的に英語の資料を読む力が必要となります。そして昨今は資料作成、プレゼン、コミュニケーションについても英語スキルが必要となります。
戦略協業先・グローバルチームとのコミュニケーションが増えており、今後NEC India、ChinaほかNECグローバルとの連携でさらに活用の場面が増えてくることが想定されます。
【WANT】
・SAPに関する知識と経験(企画・コンサル・運用保守・プリセールスなど)を有する。
・経営/経理/マーケティングに関する知識を有する。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。