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大手損害保険 システム中核子会社での働き方改革推進・社内SEの求人

求人ID:1268630

募集継続中

転職求人情報

職種

働き方改革推進・社内SE

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

想定年収 474万円〜746万円

仕事内容

●具体的な業務内容
・ビジネス部門とコミュニケーションを図りながらローコード、ノーコードを中心にアプリ開発していただきます。

●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・働き方改革推進という目的を達成するため、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。
・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが働き方改革を推進しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。

●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
OS:Linux
コミュニケーション:intra-mart、Lotus Notes

必要スキル

●必須
・グループウェアを中心としたアプリ開発経験
・ビジネス部門と仕様調整を実施した経験

●歓迎
・アジャイルでの開発経験
・DevOpsの実践経験
・intra-martでの開発経験
・開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントの経験

●こんな人と働きたい!(人物像)
・旺盛なチャレンジ精神のある方
・ビジネス部門と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーション能力をお持ちの方

●学歴
不問

●資格
不問
※IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手損害保険 システム中核子会社

企業概要

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

グループの新しい価値の創造、イノベーションの創出を実現しませんか

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