大手組織人事コンサルティング会社での事業企画スタッフ（事業運営、業績・KPIマネジメント、戦略推進等）の求人

当社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発）
・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）
そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、HRD・OD事業の事業企画スタッフとして、事業成長に貢献頂ける方を募集しています。

●具体的な業務例
1.計数管理・販売管理運用設計
　業績モニタリング、顧客情報管理、販売管理規定をもとにした業務設計
2.戦略推進支援
　KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画

＊入社後一定期間（目安：1-2年程度）は、運用業務を中心に経験を積み、事業や業務への理解を深めたうえで、計数管理・戦略推進支援等の業務を主担当として担っていただきます

●ポジションの魅力
「事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて、事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得られる」
所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。経営と現場、企画と運用　の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業運営上必要な基盤整備や業務設計の経験を積むことができます。

●事業の魅力
「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」
弊社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には年間5,000社を超える顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが存在しています。事業企画Gは、自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の戦略推進に寄与することができます。
そのため、人・組織領域のソリューションプランナーやコンサルタントとしての知見を活用しながら、企画スタッフとしての経験を積むことができます。

＜必須条件＞
・ビジネス経験3年以上
・ありたい状態の実現に向けたプロセス設計〜推進を、既存のやり方に捉われず主体者として実行した経験
・圧倒的な当事者意識を持ち、関係者を主体的に巻き込み、企画・業務を推進した経験
・事業・業務スピードや変化にも適応しながら業務を前に進めることができる方

＜歓迎条件＞
・事業企画・統括、営業企画、事業計数・KPIマネジメント（設計〜運用まで）経験
・プロジェクトマネジメント経験
・業務BPR経験
・PCスキル（Excel/Access）