日系大手証券会社でのコンプライアンス部【コンプライアンス・オフィサー課】の求人
求人ID:1288545
募集継続中
転職求人情報
職種
コンプライアンス部【コンプライアンス・オフィサー課】
ポジション
ホールセール部門 担当者
年収イメージ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。
・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在、当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。
・コンプライアンス・オフィサー課では、本支店等も含め当社全体のコンプライアンスを担当していますが、今回募集するポジションでは、主にホールセール部門(法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等)、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。
・具体的な主な業務内容は以下の通りです。
(1)法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務
(2)社員への指導・研修(異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む)
(3)当社及びグループ会社間利益相反チェック
(4)各種モニタリング業務
(5)各種申請の認可、報告書のチェック等
・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在、当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。
・コンプライアンス・オフィサー課では、本支店等も含め当社全体のコンプライアンスを担当していますが、今回募集するポジションでは、主にホールセール部門(法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等)、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。
・具体的な主な業務内容は以下の通りです。
(1)法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務
(2)社員への指導・研修(異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む)
(3)当社及びグループ会社間利益相反チェック
(4)各種モニタリング業務
(5)各種申請の認可、報告書のチェック等
必要スキル
<必須>
・弁護士資格(特に、金融商品取引法に強く関心を持っている方)
・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、話し)は必須(TOEIC 800点以上)
・証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須
<あれば尚可>
・証券プロダクト部門での業務経験
・資料作成力(パワーポイント等)
・ITスキル(Python等)
・金財AML/CFTスタンダード・証券コース取得者
<求める人物像>
・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人
・ポジティブ思考、前向きに課題解決の図れる人
・コミュニケーション・調整能力に長けている人
・弁護士資格(特に、金融商品取引法に強く関心を持っている方)
・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、話し)は必須(TOEIC 800点以上)
・証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須
<あれば尚可>
・証券プロダクト部門での業務経験
・資料作成力(パワーポイント等)
・ITスキル(Python等)
・金財AML/CFTスタンダード・証券コース取得者
<求める人物像>
・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人
・ポジティブ思考、前向きに課題解決の図れる人
・コミュニケーション・調整能力に長けている人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日系大手証券会社の一角、独立系
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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