医療系ベンチャー企業でのHRBPの求人
求人ID:1288962
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務
ポジション
マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1000万円
仕事内容
【主な業務内容】
HRBPとしてより深い事業理解・組織理解で現場リーダー陣と連携してあらゆる人事課題を戦略的に解決に導いていただきます。
まだまだ200名前後の組織規模でもあるため、HRBPとして部門の組織課題を解決する仕事だけではなく、全社的な人事課題の解決にも力を注いでいただきたいです。
【具体的な業務内容】
・事業組織の人材戦略立案・組織マネジメント
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・サクセッションプランニング・タレントマネジメントの企画・運用
※HRBP機能は2023年に立ち上げたばかりですので、当社の理想とするHRBPのMissionや機能を一緒に作っていきたいと考えております。
【仕事のやりがい/面白さ】
HRBPは今年の1月から立ち上げた機能です。Cure AppにとってのHRBPとは?をまさに作り上げている最中ですので、0ベースから理想とするHRBPを作ることができます。またHRBP以外にも人事として幅広い業務を経験し、一緒に人事を作り上げていけるフェーズです。
HRBPとしてより深い事業理解・組織理解で現場リーダー陣と連携してあらゆる人事課題を戦略的に解決に導いていただきます。
まだまだ200名前後の組織規模でもあるため、HRBPとして部門の組織課題を解決する仕事だけではなく、全社的な人事課題の解決にも力を注いでいただきたいです。
【具体的な業務内容】
・事業組織の人材戦略立案・組織マネジメント
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・サクセッションプランニング・タレントマネジメントの企画・運用
※HRBP機能は2023年に立ち上げたばかりですので、当社の理想とするHRBPのMissionや機能を一緒に作っていきたいと考えております。
【仕事のやりがい/面白さ】
HRBPは今年の1月から立ち上げた機能です。Cure AppにとってのHRBPとは?をまさに作り上げている最中ですので、0ベースから理想とするHRBPを作ることができます。またHRBP以外にも人事として幅広い業務を経験し、一緒に人事を作り上げていけるフェーズです。
必要スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社でのHR経験8年以上
・HRBPとして人事戦略を企画した経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進経験
【歓迎スキル・経験】
・マネジメント経験
・急拡大する組織や新規事業立ち上げ時期の組織などでチームをリードした経験
・事業部側の立場で採用や評価制度、人材育成に関するプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・HRとしてリーダー経験をお持ちの方
・事業部側でマネジメント経験があり組織づくりのご経験をお持ちの方
・医療業界に興味関心が強く、当社のMVVに共感できる方
・事業会社でのHR経験8年以上
・HRBPとして人事戦略を企画した経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進経験
【歓迎スキル・経験】
・マネジメント経験
・急拡大する組織や新規事業立ち上げ時期の組織などでチームをリードした経験
・事業部側の立場で採用や評価制度、人材育成に関するプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・HRとしてリーダー経験をお持ちの方
・事業部側でマネジメント経験があり組織づくりのご経験をお持ちの方
・医療業界に興味関心が強く、当社のMVVに共感できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療テクノロジーベンチャー企業
企業概要
効果的な医療を目的としたアプリの開発
企業PR
医療ベンチャーとして注目されている会社です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
経営の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)