日本電気株式会社（NEC）/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるWindows系インフラエンジニア（金融業界）の求人

証券会社に対してのシステム提案、設計／構築、保守、およびプロジェクト推進。
・システム提案
・システム設計／構築
・システム保守
・プロジェクトマネジメント

【具体的なプロジェクト想定】
・端末設計、及びマスタ構築
・端末管理に関わる周辺システム（ログ収集、SCCM配信、Intune、ActiveDirectory等）の設計構築
・OAシステム（暗号化製品、プリンタ、ファイルサーバ、メール、メールアーカイブ等）の設計構築

【その他】
・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、
リモートワークを推進している。

【ポジションのアピールポイント】
・システム提案から保守まで、システムライフサイクル全般に携わることができます
・オンプレミスからクラウドまで、幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではOA機能クラウドシフトにともなうMicrosoft E5（ゼロトラスト・コンプラ高度化）、Azure（Intune、各種Azureサービス）の利活用の提案を推進しており、先進の技術領域を担当することができます。
・社会的な影響力を持つ大手証券会社を担当しており、積極的に新技術を採用する顧客への対応をするためにいち早く新しい技術を身につけることができるとともに、プロジェクト遂行にあたり必要となる製品サポートや社内サポートを受けて万全の体制で業務遂行を行うことが可能です。その活動を通じて、技術面、およびプロジェクト遂行能力を効率的に高めることができます。

＝＝＝＜主任の場合＞＝＝＝
【MUST】
・コミュニケーション能力
・新技術を積極的に習得する意欲／姿勢

上記に加えて下記SE経験（下記の内いずれかでも可）：
・プロジェクトマネジメント経験
・業務経験として、Windows系システムのインフラ設計及び構築SI経験
・システム提案経験
・端末OS設計、GPO設計経験、端末マスタ構築経験

【WANT】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・端末管理に関わる周辺システム（ログ収集、配信、Intune、ActiveDirectory等）の設計構築経験
・Microsoft Azure知識（Intune、各種Azureサービス）
・Microsoft E5機能（AIP、DLP等ゼロトラスト・コンプラ高度化機能）導入経験
・OAシステム（暗号化製品、プリンタ、ファイルサーバ、メール、メールアーカイブ等）の設計構築経験

＝＝＝＜担当の場合＞＝＝＝
【MUST】
・コミュニケーション能力
・新技術を積極的に習得する意欲／姿勢
・自身の仕事として任された範囲を自律的・主体的にやり遂げた経験
・プロジェクトメンバーとして自身のポテンシャルを発揮し、プロジェクトの遂行に貢献した実績

上記に加えて下記SE経験（下記の内いずれかでも可）：
・Windows系システムのインフラSI経験
・プロジェクトにおけるチームリーダとしての役割経験

【WANT】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・プロジェクトマネジメント経験
・端末OS設計、GPO設計経験、端末マスタ構築経験
・端末管理に関わる周辺システム（ログ収集、配信、Intune、ActiveDirectory等）の設計構築経験
・Microsoft Azure知識（Intune、各種Azureサービス）
・Microsoft E5機能（AIP、DLP等ゼロトラスト・コンプラ高度化機能）導入経験
・OAシステム（メール、メールアーカイブ、暗号化製品、プリンタ、ファイルサーバ等）の設計構築経験

＝＝＝＜職位共通＞＝＝＝
【求める人物像・ソフトスキル】
当社としてDXの育成・獲得を推進している中で、理念に共感してともに成長できる方、
自律的に責任感をもって遂行いただける方を歓迎します

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
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■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。

※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。

社会保険制度あり
持株会制度
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■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。

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