国内最大級の独立系不動産会社での事業企画システム部門(アプリ開発)の求人
求人ID:129145
募集継続中
転職求人情報
職種
事業企画システム部門(アプリ開発)
ポジション
担当者
年収イメージ
理論年収:430万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
仕事内容
【職務概要】
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。
【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。
【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。
必要スキル
【必須要件】
・学歴:大卒以上
・プログラミングの基礎知識(目安:開発経験1年半以上)
・要件定義、基本設計、機能設計経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験(ご年齢を鑑みて、見させていただきます)
【歓迎要件】
・アプリケーションの開発経験(要件定義以上)
・ITコンサルタント
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーのSE
・事業会社のシステム部門にいた方
・学歴:大卒以上
・プログラミングの基礎知識(目安:開発経験1年半以上)
・要件定義、基本設計、機能設計経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験(ご年齢を鑑みて、見させていただきます)
【歓迎要件】
・アプリケーションの開発経験(要件定義以上)
・ITコンサルタント
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーのSE
・事業会社のシステム部門にいた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内最大級の独立系不動産会社
企業概要
不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループ。
ホテル事業にも注力。
ホテル事業にも注力。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【転勤】
有(就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります)
---------------------------
●職種・業務の幅の魅力
・グループの多岐にわたる事業に関われる
・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある(例:人事部)
●業務そのものの魅力
・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる
中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」
・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる
●働き方・社内制度の魅力
・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル
・集中したい時などは、サテライトオフィスを利用してメリハリのある働き方ができる
有(就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります)
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●職種・業務の幅の魅力
・グループの多岐にわたる事業に関われる
・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある(例:人事部)
●業務そのものの魅力
・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる
中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」
・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる
●働き方・社内制度の魅力
・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない
・2回の産休育休取得後、シニアマネージャーとなっている女性社員のロールモデル
・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル
・集中したい時などは、サテライトオフィスを利用してメリハリのある働き方ができる
関連キーワード
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