日系大手電機・通信機器メーカーにおける Unix/Linux系インフラエンジニア(証券会社向け)の求人
求人ID:1291685
募集継続中
転職求人情報
職種
Unix/Linux系インフラエンジニア(証券会社向け)
ポジション
主任
年収イメージ
680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
証券会社/取引所に対してのシステム提案、設計/構築、保守、およびプロジェクト推進。
・システム提案
・システム設計/構築
・システム保守
・プロジェクトマネジメント
【具体的なプロジェクト想定】
・証券基幹系/フロント系システムのインフラ構築(UNIX/Linux)
・パブリッククラウドやコンテナ基盤等の新技術を活用したインフラ構築
【その他】
・定期的なメンバーとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進している。
【ポジションのアピールポイント】
・システム提案から保守まで、システムライフサイクル全般に携わることができます。
・社会的な影響力を持つ大手証券会社を担当しており、積極的に新技術を採用する顧客への対応をするためにいち早く新しい技術を身につけることができるとともに、プロジェクト遂行にあたり必要となる製品サポートや社内サポートを受けて万全の体制で業務遂行を行うことが可能です。
その活動を通じて、技術面、およびプロジェクト遂行能力を効率的に高めることができます。
・オンプレミスからクラウド/コンテナまで、幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではOpenShiftを用いたコンテナ基盤案件や、AWSを用いたインフラ構築案件を遂行中。先進の技術領域を担当することができます
・システム提案
・システム設計/構築
・システム保守
・プロジェクトマネジメント
【具体的なプロジェクト想定】
・証券基幹系/フロント系システムのインフラ構築(UNIX/Linux)
・パブリッククラウドやコンテナ基盤等の新技術を活用したインフラ構築
【その他】
・定期的なメンバーとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進している。
【ポジションのアピールポイント】
・システム提案から保守まで、システムライフサイクル全般に携わることができます。
・社会的な影響力を持つ大手証券会社を担当しており、積極的に新技術を採用する顧客への対応をするためにいち早く新しい技術を身につけることができるとともに、プロジェクト遂行にあたり必要となる製品サポートや社内サポートを受けて万全の体制で業務遂行を行うことが可能です。
その活動を通じて、技術面、およびプロジェクト遂行能力を効率的に高めることができます。
・オンプレミスからクラウド/コンテナまで、幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではOpenShiftを用いたコンテナ基盤案件や、AWSを用いたインフラ構築案件を遂行中。先進の技術領域を担当することができます
必要スキル
主任の場合
【MUST】
・コミュニケーション能力
・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢
上記に加えて下記のSE経験・資格:
・業務経験として、インフラ設計/構築プロジェクトにおけるリーダーの役割経験
・AWSやAzure等のパブリッククラウドサービス認定資格、またはOpenShift/コンテナ系認定資格の保持
【WANT】
以下いずれかの経験があると望ましい。
・システム提案の経験
・UNIX/Linux系システムのSI経験
・パブリッククラウド案件の経験
・コンテナプラットフォーム案件の経験
【求める人物像】
当社としてDXの育成・獲得を推進している中で、理念に共感してともに成長できる方、自律的に責任感をもって遂行いただける方を歓迎します。
【MUST】
・コミュニケーション能力
・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢
上記に加えて下記のSE経験・資格:
・業務経験として、インフラ設計/構築プロジェクトにおけるリーダーの役割経験
・AWSやAzure等のパブリッククラウドサービス認定資格、またはOpenShift/コンテナ系認定資格の保持
【WANT】
以下いずれかの経験があると望ましい。
・システム提案の経験
・UNIX/Linux系システムのSI経験
・パブリッククラウド案件の経験
・コンテナプラットフォーム案件の経験
【求める人物像】
当社としてDXの育成・獲得を推進している中で、理念に共感してともに成長できる方、自律的に責任感をもって遂行いただける方を歓迎します。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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