国内最大手SIerグループ企業でのキャッシュレス決済系システムの業務ＡＰ開発ＳＥ（メンバー）【金融】の求人

【参画頂くプロジェクトについて】
・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しており、ご応募頂いた方の経験や興味、ご応募者本人の意向、参画可能時期などから、御参画頂くＰＪを決定します。
＜参画候補ＰＪ＞
□　クレジットカード会社Ａ社様、カード契約者向けポータルサイトの更改開発案件　業務ＡＰ開発／試験
□　クレジットカード会社Ｂ社様、新規提携カード追加対応開発　業務ＡＰ開発／試験
□　クレジットカード会社Ｃ社様、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発案件　業務ＡＰ開発／試験
□　クレジットカード会社Ｄ社様、カード系決済代行システムの追加開発案件　業務AP開発／試験」
いずれも10名〜30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。

【募集内容】
キャッシュレス決済の浸透、多様化に伴い、多くのキャッシャレス決済業者がしのぎを削る中、お客様の要件に従ってシステムを開発するだけでなく、利用者としての自身のアイデアや知識を生かし、お客様やチームメンバとコミュニケーションしながら開発を進める中で、自身のキャリアを重ね、ＳＥとしての価値を高めていく意欲のある方、チームメンバとともに成長したい方を募集します。
・キャッシュレス決済（クレジットカード、スマホ決済等）システムでの、業務ＡＰ開発（主に要件定義、設計、試験）メンバとなります。
・比較的大規模なシステムの開発への参画となるため、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整やコミュニケーションをしっかり行いながら進めてもらいます。

【キャリアアップ支援】
(1)人事制度
主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。
(2)研修制度
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、グループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。
(3)フォロー体制
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。

＜必須スキル／経験＞
・Webベースシステムの開発では一般的なもの(Java、Oracle/Postgres等)での開発経験が3年以上あること。
・金融システム、特にクレジットカードやスマホ決済などの動向に興味を持ち、お客様の立場になって考えることに意欲のある方。
・お客様との要件確認／調整や、チームメンバ・委託先と密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方。

＜考慮されるスキル／職務経験＞
必須事項ではありませんが、以下に該当するスキル／経験がある場合は考慮いたします。
・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連したシステム開発ＰＪへの参画経験
・エンドユーザ向けポータルサイト、スマホアプリ開発経験
・アジャイル開発の経験
・ＡＰアーキテクチャの検討、性能改善など方式面での経験
・AWS、Azure上でのシステム開発経験