【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの内部統制関連業務　※第二新卒歓迎の求人

【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下内部統制に関する業務をお任せします。
● J-SOX 内部統制関連業務
● 当カンパニー内 仕入・入出庫系部門と、会計補正系部門への内部統制評価業務(プロセス評価・改善活動・監査法人対応業務)
● 関係子会社に関する評価文書作成・評価結果レビュー・改善提案・監査法人対応業務
● 関係子会社の自己点検に関する業務(結果レビュー・改善提案・フィードバック)
● 適正請負モニタリング業務

まずは評価・レビュー、及び監査法人対応業務を中心にお任せします。入社後には、当カンパニー内では仕入・入出庫に関わる3 4部門と、会計補正に関わる経理・IT部門を担当頂き、それら管理者や担当者と連携しながら、手続き・会計処理が適正であったか否かを証憑との照合等により評価し、また監査法人監査時にはその監査対応も行って頂きます。
また、関係子会社の中には、今後の業績規模に応じ、新たにJ-SOX内部統制評価対象へ入る見込みの社もあり、そのための文書作成などの準備と、売上・調達・資産管理/評価等の主要プロセスで関係子会社が自ら評価した結果をレビューし、監査法人監査に耐え得る段階まで整備して頂きます。
当カンパニーの全関係子会社計8 9社に関しては、各社が行う自己点検の企画・結果レビュー・フィードバックを行い、グループ企業全体のガバナンス強化を図って頂きます。
適正請負に関しては、当カンパニー内での業務委託手続きが適切に維持されている事を年次でモニタリングする業務も受け持って頂く予定です。

【キャリアステップイメージ】
入社2年目以降、同じ内部統制評価でも単に評価・レビューするのみでなく、その改善活動を行えることを期待しています。
入社1年目から、そのための力量を身に付けるための育成を、本人の適応度を見つつ行います。
将来的には、不適切な事象を『事前に』把握するため、実務部門から事前相談してもらえるような方になっていただきたいと考えております。会計などの原則とその活かし方を学びながら、その知見を活かして実務部門をサポートし、信頼を得て事前相談をしてもらえる関係を築けるよう育成をします。

内部統制はあらゆる事に幅広く通じている事が求められます。会計・税務・商品・顧客・ビジネス・ITシステム・社内組織体制など様々です。次のキャリア形成先は、それら総合的知識を持った人材として企画・管理系への異動も考えられますし、またコーポレート/監査部門で監査の専門職を目指す事も可能です。

□必須要件
・指示を待つのではなく積極的に働きかける姿勢を持てる方

□歓迎要件
・営業・調達・生産管理・内部統制等のご経験

□求める人物像
当課は評価・監査による事後的な発見や是正活動だけでなく不適切な業務が起きない仕組み作りも重視しています。そのためには実務部門の方針決定に先立って事前に相談してもらえる事が大変重要でして、一方的な指示・通達等だけでなく積極的な情報収集、あるいは相談への真摯で責任を持った対応等による信頼関係に裏打ちされた人間関係を保てる人材を求めたいと思っています。

□語学
TOEIC700点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【ない】
海外子会社とのメールは英語か日本語が主です。