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内部監査、内部統制の転職求人

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内部監査、内部統制の特徴

「内部統制」とは企業などの組織内部において、違法行為や不正、ミスなどが行われることなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で所定の基準や手続きを定め、それに基づき管理・監視・保証を行うことを指します。日本では会社法で取締役/取締役会に内部統制システム構築が義務付けられているほか、上場企業においては内部統制報告書の提出・公認会計士によるチェック義務が課されています(金融商品取引法(日本版SOX法))。 「内部監査」は内部統制が有効かつ効率的であるかどうかについてこれを継続的に監視するために実施するものといえます。
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内部監査、内部統制の転職求人一覧

新着 大手インターネットグループでの内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
インターネット関連事業のみならず暗号資産事業など幅広く展開する当社のグループ金融事業連携・グループ内部監査室において、国内外グループ会社の幅広い領域の監査に従事し、ご活躍いただきます。

<具体的な業務>
●内部監査(業務監査、内部統制監査(J-SOX)、個人情報保護監査等)
●その他グループ全体のリスクマネジメント業務等

※新型コロナの影響が落ち着いた後、国内外出張の可能性あり
 (海外は年1〜2回程度、1回の期間は1週間ほど)
※平常時の残業時間は月間20時間以下と働きやすいポジションです。

新着 不動産アセットマネジメント会社における内部監査室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代、特別賞与込)(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。)
ポジション
サブマネージャー
仕事内容
・内部監査業務全般(業務監査)
・監査実施に係る一連の業務
(個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等)
・監査に係る企画業務
(年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等) 他

新着 外資系アシュアランスコンサルティング会社でのトラストサービス事業(パブリックサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
パブリックサービスに携わっていただける会計士・税理士等の方を募集いたします。

●弊社について
弊社では、社会課題解決に向けたトラストサービスの提供に取り組んでいます。
グループ監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。

●本チームの役割
・政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスの提供
・公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発を実施

●具体的な業務内容
・グループ独自のデジタルトラストサービス・プラットフォームの企画・開発業務
・中央省庁や地方自治体から交付される補助金・委託研究費等、公的研究資金の執行管理業務

●活かせる経験
・会計に関する体系的な知見

新着 インターネット銀行での内部監査部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
通常業務監査について広く担当していただきます。
具体的には
バーゼル?対応(オペリスク対応、FIRB対応)に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当していただきます。

新着 大手監査法人での内部統制・経営体制アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決算早期化に係る助言業務
・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務
・J-SOXに関する助言業務
・海外子会社管理に関する助言業務
・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善)
・持株会社設立に係る助言業務

新着 日系生命保険会社での内部監査/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 1120万円
ポジション
専門課長
仕事内容
●監査(業務監査および代理店監査)の実施
●コンサルティングの実施
●監査業務に関する企画

新着 【福岡】大手監査法人での内部統制・経営体制アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜Mクラス
仕事内容
●業務内容:
・決算早期化に係る助言業務
・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務
・J-SOXに関する助言業務
・海外子会社管理に関する助言業務
・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善)
・持株会社設立に係る助言業務

新着 ブティック系証券会社での管理部門 コンプライアンス担当部長 (候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円~1000万円程度 ※ご経験により弊社規定により決定定/管理監督者の場合:時間外手当対象外
ポジション
部長 (候補)
仕事内容
【業務詳細】
第一種金融商品取引業者(みなし有価証券の引受・販売)/投資運用業(みなし有価証券の投資一任契約)としてのコンプライアンスを担当。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言

大手証券会社の内部監査企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査業務の推進に係る企画・立案を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・監査計画・手続・規定等の策定・運営、内部監査業務の高度化に向けた施策立案・推進、監査人の専門性向上に向けた育成・研修の企画・推進 等

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での内部監査室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1080万円
ポジション
内部監査室長
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、コーポレート部門の強化のため、内部監査に関する業務をメインとして業務を行っていただくポジションです。

●業務内容
・内部監査計画の策定・実施
・J-SOX実施に向けての体制整備
・全社統制およびIT統制対応
・業務プロセス統制における業務フロー整備、業務記述書・業務フローチャート・RCM作成

大手グループのデベロッパーにおける内部統制(フルタイム勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円※経験を考慮し、決定します。
ポジション
シニアアドバイザー
仕事内容
企業内監査及び内部統制評価をお任せします。監査部長を補佐していただき、デベロッパー会社として適切な監査体系を構築していただきます。
【具体的には…】
・社内監査の計画立案
・社内監査の準備
・社内監査の実行サポート
・親会社からの監査対応サポート
・監査報告書の作成サポート
・改善指示書の作成サポート
・改善状況報告書の作成
・その他(日常的な業務監査のサポート)

インターネットサービス会社HDカンパニーでの内部監査(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
組織基盤をさらに強固にすべく、内部監査として会社成長を担っていただける方を探しています。

当社および関連子会社に対する業務監査を担当していただきます。
・業務・システム監査
・経営層への報告、事業部門や監査法人との調整

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジションとなるため、社長をはじめとした経営陣や現場とコミュニケーションをとりながらスピード感をもって業務を進めることが出来ます。
・当社は多岐に渡る事業を同時展開しているため、それぞれ異なるリスクに対応した内部監査を実施することが求められます。また、次々に新しいサービス・事業がローンチされるため、ゼロベースで内部監査手続きから考えていく必要があるというのが特徴です。そのような環境下で、内部監査担当者としてスキルアップに繋がる仕事を体験することができます。
・改善や基盤構築について自身の知見が活かせることで、会社に対する貢献を実感できます。

<急募>ネット銀行での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社のビジネスの拡大につき、統合リスク管理業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・銀行業務に関する内部監査全般
・業務監査に係る方針や計画立案
・予備調査、監査項目の検討
・監査調書や監査報告書等の作成、レビュー

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での内部監査室メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は毎年高い売上高成長率を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。
次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、その実現に向け、現在はビジネス拡張による組織体制の強化を図っており、特に強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。

今回はミッションの中心となる内部監査室メンバー、室長補佐を募集いたします。
急成長中の会社において、内部監査体制の継続的な強化にともに取り組んでいただける方をお待ちしております。
※ご経験によっては別の役職をご提案させていただきます。

●働き方
リモートと出社のハイブリッド(週3日程度の出社に加え随時子会社往査のため)

●具体的な仕事内容
内部監査業務全般
・J-SOX監査の整備/運用状況評価
・グループ全体の業務監査
・グループ監査役監査のサポート
・監査法人対応

●アトラクトポイント
・内部監査室ではガバナンス体制を強化するためのグループ全体におよぶ効率的な内部監査体制の整備に取り組んでいます。
・急成長するプライム市場上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)、内部統制監査(J-SOX)などの経験を積んでいただけます。
・積極的なM&Aに着手しておりますので国内外グループ会社の内部監査の体制確立や計画立案・推進を担うことも可能です。
・フラットなコミュニケーションのなか、おもちの知見を大いに発揮し邁進していただける環境です。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での不正監視・モニタリング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
カード使用における不正取引の監視および不正検知システムの運用管理を担当頂きます。

・カード不正取引のモニタリング
・カードの不正の検知および調査業務
・不正検知システムの運用管理
・不正検知時のカード会員様への連絡対応
・カード会員の資格取り消し、カードの利用停止、再発行 等
※緊急時など状況にあわせ電話対応有

有名モバイルペイメント会社での業務監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(600万円〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼ミッション
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

▼具体的な業務内容
業法監査(資金決済法、割販法等)、AML/CFT監査、業務監査一般、営業拠点監査等の監査の計画、実施に係る以下の実務

・リスクマネジメント
・個別監査の遂行(主に業務監査、部署別監査)
・監査対象部署とのコミュニケーション
・フォローアップ
・内部監査態勢の向上
・レポーティング

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入・運営に企画段階から参画
・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

有名モバイルペイメント会社での監査企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(800万円〜1,100万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼ミッション
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

▼具体的な業務内容
組織体に価値を付加することが確実となるように、監査企画業務を推進

・リスクアセスメントの実施
・年間監査計画の策定・見直し
・品質評価の実施による監査品質の向上
・内部監査部門の規程等の整備
・ナレッジ管理、研修支援
・オフサイトモニタリング態勢の構築・運営
・レポーティング
・その他内部監査実施態勢の整備・運営

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入・運営に企画段階から参画
・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

大手人材派遣会社での事務職(法務・契約書チェック等)【未経験可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務を、正社員のサポートのもと、ご担当いただきます。
●契約審査、契約書チェック業務(約9割)
 ・ワークフロー(システム)による契約、購買審査、契約書チェック
  内容:物品等の購買契約、オフィス賃貸借・看板・清掃契約、営業車・リース契約
        駐車場契約、スタッフ募集費・会場・研修契約、業務委託契約 など
 ・契約書押印(印鑑+電子)業務、1日2回実施
 ・登記簿、商標、株主名簿管理などの在庫管理、発行手続き
 ・印章管理(管理簿管理:年2回)、電子証明書の取得手続き(年1回)
 ・取引先反社チェック:日次チェックと随時チェック

●グループ内の庶務的業務(経費精算、ミーティング設定、その他)(約1割)
 ・請求書処理(定期と不定期)、予実管理更新、ファイリング
 ・電話対応(内部通報除く)
 ・備品発注: たまに
 ・会議設定 など

【働く魅力】
未経験からのスタート可能!
入社後のOJT、資格取得支援などを通じて、キャリアアップができます。
半年から1年後を目途に「ビジネス法務検定3級」の取得を目指していただきます。
フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です

【やりがい】
約4000人の従業員が働く当グループ内の内部統制担当(契約審査担当)として、
グループ内の色々な活動に関する契約行為を審査、チェックするお仕事です。
会社のダイナミックな活動を契約審査という面から支え・支援することができます。

FinTech企業でのIT統制・ガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【期待する役割】
当社は、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『開発推進チーム』は全体最適の視点から組織横断プロジェクトを推進するというシステム開発の「攻めの役割」と、各種IT統制・ガバナンスを推進する「守りの役割」の両面を担っています。
そのうち、本ポジションでは主として「守りの役割」を意識した業務を遂行頂きます。社内のリスク管理部門やコンプライアンス部門、及び現場のエンジニアと連携を取りながらFintech企業としてIT統制・ガバナンスの最適解を目指し続ける、極めて重要なポジションです。

【業務内容】
・開発品質と開発速度を両立できる組織の構築
・IT統制・ガバナンス・システムリスクの改善に関するプロジェクト推進
・開発/運用/インシデント管理(当該プロセスの維持と改善)
・リスク管理
・IT統制(J-SOX/監査対応)支援
・対外コミュニケーション
・レポーティング

【当ポジションの魅力】
・弊社は社員の約半数をエンジニアが占めており、開発をほぼ全て内製化し、エンジニアが主役となってサービス作りをしている会社です。そういったエンジニア組織のパフォーマンス(QCD)を最適化するには、あるべき姿と現実の双方を踏まえたバランス感のある仕事をする必要があります。それは簡単なことではない一方、「少しずつ良くなってきている感」を得ることができる、とてもやりがいのあるポジションです。
・最前線でシステム作りに携わるポジションではありませんが、今まで最前線で積んでこられた経験を、別の形で活かしていただけるポジションです。システム開発でルールが決まっていないことや標準化されていないことに苦労したりもどかしさを感じたりした経験がある方、後方の横ぐし組織の重要さを実感している方に、醍醐味を感じていただけるポジションです。

東証プライム上場大手SNS運営会社での内部監査室・監査等委員会室兼任スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査室・監査等委員会室(両室を兼務)のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。

業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。

テック企業であるため、IT全般統制・IT業務処理統制の割合も非常に多いです。

●本ポジションの魅力
メタバースなど最先端事業を行うテックカンパニーにおいて、幅広い監査業務を経験できます。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、20 30代の若い世代では通常得られない経験を積むことができます。

資産管理専門信託銀行でのオペレーション・監査業務(監査・監査企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円 程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。

【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ
など

大手日系信託銀行での内部監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
上級調査役級または調査役級
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務。

【主な業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・内部監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、内部監査結果の経営宛報告とりまとめ

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける内部通報制度窓口及びリスク管理活動推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部通報制度窓口及びリスク管理活動事務局等の業務をお願いする予定です。

・内部通報制度窓口業務
当社ホットラインとして、当社グループで働く従業員や派遣社員の皆さまからの通報を受付します。その後の調査や改善については、該当部門の関係者の協力を得て進めます。対応については、同僚窓口担当者、及び課長、部長と相談して行います。また、グループ各社や各事業所の通報対応従事者への教育も行います。

・リスク管理活動業務
当社グループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門(安全や品質など12 部門)と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社長や監査役への報告資料の作成も行います。また、監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行います。

【ポジションのやりがいや魅力】
・習得できるスキルや経験:リスク管理活動の経験、内部通報制度対応の実務経験。
・経験できる環境:法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。また、部内には米国弁護士資格を保有する人材もおり、コンプライアンス体制構築の進め方において深く学べる環境もあります。また、経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部門や事業部門を幅広く知ることも可能です。

運用会社での総務管理(財務経理/監督者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円(勤務日数により要相談)
ポジション
監督者
仕事内容
●上場に向けてJSOXに準拠した内部統制態勢の構築・推進
内部統制に係る規程や業務フロー、プロセスの整備を実施すると共に、整備した内容に沿って業務を推進する管理監督者の業務

●経理業務の管理監督
日々の会計処理、月次決算処理、年度決算処理が正しく行われているかを管理監督する業務。
業務全般が滞りなく行われ、内部統制上の問題がないこと、業務効率化の観点からの改善等を行う業務。

●財務諸表の開示に関する責任者
個社財務諸表の作成、親会社連結決算作業に関する管理監督及び作成責任者としての業務。

●経営会議、取締役会資料の作成
管理会計(予算実績の管理)、経営会議資料、連結経営会議資料、取締役会資料の作成及び承認業務。

●中期事業計画の策定

●制度対応、社内規程の整備

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのコンサルタント【GRC推進支援・経営支援(パーパス経営、人的資本経営等)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、主に大手企業(上場企業)のリスク管理部門や経営企画部門、人事部門などを対象とした、GRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)および経営支援(パーパス経営、人的資本経営など)に関するコンサルティング、セミナーや研修の講師、リスクコンサルティング分野における新規事業・サービスメニューの開発に携わっていただきます。

●グループリスク管理体制の構築・運用支援
主に企業のリスク管理体制の構築(委員会の組成や規程類の作成など)や運用(PDCAサイクルの運用)を支援します。また、組織を取り巻くリスクの洗い出し・評価(全社的リスクアセスメント)も行います。リスクマネジメント研修を実施することもあります。

●内部統制体制構築・運用支援
主に企業における内部統制を推進するため、その体制構築や運用を支援します。内部統制を組織により浸透させるため、管理職や一般従業員向けに研修を実施することもあります。

●コンプライアンス体制構築・運用支援
主に企業のコンプライアンス体制の構築(規程類の作成や人材育成など)や組織への浸透(社員向けハンドブックの作成など)を支援します。ハラスメント対策、不正防止、D&I(ダイバーシティアンドインクルージョン)推進、アンコンシャスバイアス対策など個別テーマについてのアドバイス・研修等を行うこともあります。

●マテリアリティ特定支援
企業における持続可能性の観点から取り組むべき課題の重要度やステークホルダーが企業に期待する取り組み課題の期待度などを踏まえてマッピングし、企業のマテリアリティ(重要課題)抽出を支援します。

●気候変動リスク分析支援
将来シナリオに基づき、気候変動によるリスクと機会を分析する業務です。また、この分析結果を踏まえ、ステークホルダーへの情報開示についても支援します。

●パーパス策定支援
「ESG、ブランド、ヒト」という3つの観点から、企業がパーパス(社会的存在意義)を明示し、多様なステークホルダーからの共感と支持の獲得を支援します。(パーパス策定、シナリオ分析、行動変容、人材育成、地域・社会の活性化)

●人的資本経営支援
人材を資本のひとつとして捉え、その価値を引き出すために、人材開発や組織変革などを推進する企業を支援する業務です。

<当社の強み>
当部のお客さまは、ほとんどが大手企業です。コンサルティングの過程では、経営層と直接コミュニケーションを図りながら、お客さま企業と一緒に経営課題の解決に向けて取り組みます。グループ損保会社からお客さまを紹介していただくこともあります。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの内部監査室担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:520万円〜900 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ監査計画(中期、年度)の立案/実行/報告
・グループ事業会社の監査実行体制の構築(ガイドラインなど標準化の整備運用)
・全グループ会社の定期的業務監査の実施または指導(国内・海外出張あり)
・事業会社による監査実行のサポート

大手食品メーカーでの内部監査室 監査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 520万円〜800万円程度を想定(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・国内外の監査対象部署に対する現地監査(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・ITを駆使した監査手法の推進補助
・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理

<急募>ITコンサルティング会社での内部監査室リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・リスク評価
・内部監査計画の策定
・内部監査手続き書の策定
・内部監査計画に基づく監査の準備・実施
・内部監査報告
・改善提案
・3様監査(監査役、外部監査人との協調)

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

●内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
●発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整
●マネジメント、取締役、監査役への報告

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制室/室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
●内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
●現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

具体的な業務内容
ご入社後は内部統制評価業務の全体統括・推進や監査本部長との評価方針すり合わせから着手していただきます。

●内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の管理監督
●内部統制の評価方針の策定
●内部統制の評価方針に関する監査法人との協議、調整
●発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整
●経営陣に対する評価結果等の報告

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
●内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
●現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

具体的な業務内容
●内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の実施
●発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

大手食品メーカーでの品質・安全の業務管理・監査(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

大手銀行でのグループ内部監査人(コンシューマーファイナンスビジネス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 残業代・賞与込
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グループの消費者金融子会社に出向いただき、主としてコンシューマーファイナンスビジネス業務を担当する同社のビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。
●年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体の視点から個社のリスク評価を実施します。
●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。
・J-Soxの評価も担当する他、IT監査にも参加することがあります。

<監査部について>
・銀行及びグループ会社を含むグループ全体のビジネスを監査対象とします。

(働き方)
・在宅勤務も可能ですが、出社いただくこともございます。
・大阪拠点への宿泊出張をしていただくこともございます。
・CIA(公認内部監査人)等資格取得支援制度を設けています。

大手証券会社 内部監査人(グローバル・マーケッツ担当) / Global Markets Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与考慮の上、個別に決定(年俸イメージ:1000万円〜1500万円+業績賞与)
ポジション
Associate〜VP
仕事内容
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

●職務内容
・日本国内、またはグローバルなビジネス監査における業務計画・フィールドワーク(往査)・報告までの全般的な業務遂行。具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り実施。
・主な監査対象領域は、当社グローバル・マーケッツ部門(エクイティ、金利、クレジット、為替関連ビジネスのセールス、ストラクチャリング、トレーディング業務及びサポート機能を含む)となる。
・監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングの実施。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。

大手損害保険会社でのコンプライアンス統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
課長代理もしくは主任
仕事内容
●当該ポジションのミッション
コンプライアンスリスク(主に海外保険事業)/グループの内部統制リスク(特にJ-SOX)を統制し、当社グループを取り巻く環境変化に適応して、グループの事業運営の基盤になる統制水準の底上げ/高度化を図る。

●主な業務内容
(1)グループのコンプライアンスリスクの統括(主に海外保険事業)
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースのプライバシーリスク管理の推進・高度化/グループ会社の支援
・グループベースの外部委託管理、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理、インサイダー取引管理、内部通報態勢、苦情等への対応、反社会的勢力への対応等の整備・推進/高度化、およびグループ会社の支援。
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援
(2)グループのJ-SOXの推進・評価の統括 (※統制評価業務は別に内部監査部が担う)
・連結/個社財務諸表作成リスクの把握・評価、グループの評価範囲の設定
・HD/グループ各社の評価の統括、HD各部/グループ各社/会計監査人との連携/J-SOX推進のサポート。

大手IT企業グループのコーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下の業務を担当していただきます。

●監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務
●監督官庁・関連業界団体との折衝対応
●組織に関する統括管理業務
●株主総会、取締役会の運営事務局業務
●規程類に関する統括管理業務
●グループ各社との調整業務

本ポジションの魅力
●幅広い業務を担当しており、キャリアの幅を広げることができる
●経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができる
●会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができる

外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク(数理、財務、運用部門対象)/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
数理部門/財務部門/運用部門の領域を担当し、主に次の業務に従事頂きます。
・オペレーショナルリスク管理業務(事務ミスの原因分析および再発防止策の評価、リスクモニタリングなど)
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール設定のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 など

なお、担当領域に関わらず幅広く業務に携わって頂く可能性があります。

大手監査法人での内勤会計士(チームリーダー候補/クライアント対応のない内勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
当社組織における、スタッフが作成した成果物の品質管理(レビュー)、スタッフの人材育成(OJT)及びチーム内タスク管理。
集中業務処理センターの業務拡大のための新規サービスの企画・開発や研修講師、組織運営に関与することも能力/経験によって可能。

【特徴】
監査クライアント対応はありません。そのため、勤務場所も自社オフィスのみ、クライアントの勤務時間に合わせることも不要です。残業なしで働いているメンバーもおり、働き方について、相談可能です。

日系運用会社でのコンプライアンス・リスク管理・監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度〜750万円程度 ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・審査業務(契約審査・広告審査等)
・リスク管理業務
・監査業務

大手監査法人での内部監査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター、パートナー
仕事内容
内部監査とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献すること

内部監査の知見を深めながら自身の様々なバックグラウンドと経験を組み合わせることでクライアントのアシュアランス・モニタリング機能の価値向上に寄与し、自身の内部監査スキルを極めるという気概をお持ちの方を歓迎します。

●内部監査/Internal Audit コンサルティング
・企業の内部監査部門の高度化、効率化
 - リスクアプローチの導入
 - 3ラインモデルの導入・強化による組織のアシュアランス・モニタリングの最適化
・グローバル企業における、日本子会社、海外内部監査の高度化(海外チームとの連携)
・アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化、DX(デジタル・トランスフォーメーション)化
・内部監査のコソース(国内外拠点への内部監査同行、海外チームへの指示等)
・ESG、サイバーセキュリティ、情報セキュリティ、個人情報保護、品質、外部委託先・取引先管理などエマージングリスクをテーマにした内部監査

【愛知】大手外資系コンサルティングファームでのリスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。
リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。
本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。

●プロジェクト事例
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・グループリスク管理態勢構築支援
・グループリスク管理態勢高度化支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

【愛知】<経験者急募>大手外資系コンサルティングファームでのリスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。
リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。
本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。
グローバル案件の拡大に伴い、ビジネスレベルの英語力を有する内部統制・内部監査の経験者を急募します。

●プロジェクト事例
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・グループリスク管理態勢構築支援
・グループリスク管理態勢高度化支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

大手証券会社の内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP〜ディレクター
仕事内容
当社業務に係る内部監査業務を担当
●業務監査・・・・・当社業務(ホールセール、リテール、コーポレート)に係る統制の有効性検証

大手暗号資産fintech企業での内部統制(US SOX)担当マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
688万円〜1318万円  ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しております。
今後グローバル企業としての当社のガバナンスをより強化するため、US-SOXの導入を推進します。
今回は上記導入プロジェクトや導入後のUS-SOX対応プロセスの整備・運用・評価をリードしていただく方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
グローバルサービスに関する業務監査
全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成など
海外拠点の業務監査

大手監査法人における独立性業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当法人の独立性管理業務及び部内管理業務
・業務提供にかかる方針・手続等の整備と、社内ルールに関する質問対応
・独立性研修の企画・管理
・独立性関連プロジェクトの事務局
・その他、部内の管理業務

【大阪】大手電機メーカーグループでの内部統制(J-SOX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
 対象事業場は当社ならびに当社ホールディング株式会社の各部門となります。
(期待する役割) 
・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
  ・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案

●具体的な仕事内容

・事業会社における内部統制監査推進計画の総括と監査実施による整備・運用状況の見届け
・事業会社における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け
・グループ全体の内部統制業務(内部統制監査方針の立案等)
・室内、課内のマネジメント業務 等

●この仕事を通じて得られること

グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。

●職場の雰囲気

・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、20代、30代の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。
・キャリア採用の方も多数在籍しています。
・監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて必要に応じて出勤するというスタイルです。

●キャリアパス

初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただいて、傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー、さらには監査責任者への道も開けています。

上場不動産情報サービス会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内および海外子会社含む当グループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援(J-SOX対応)をお任せ致します。

内部監査の実施
J-SOX評価の実施、レビュー
その他付随業務
J-SOXレビューだけでなく、内部監査業務に関しても担当していただきます。
会計以外の経営に必要なスキルを覚えていただきより効果的な改善を実現させる事でビジネス成長に寄与いただく事を期待しております。

<今、抱えている課題>
IT業界においては環境の変化が早いため、社内の各フローも頻繁に変更されます。積極的にM&Aも実施しており、監査対象範囲が拡大しているため、監査人員の増員が必要となっております。また、次のフェーズに向けてグループ体制も強化していきたいと考えており、ゆくゆくは内部監査の責任者をお任せできる方を求めております。
<やりがい・魅力>
全社的なリスクをベースにした監査の実施や内部統制システムの構築・維持に関する経営者との議論の中で、経営視点を身に付けていただく事ができます。

総合不動産会社での内部監査業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
管理職
仕事内容
内部監査業務に従事頂きます。
組織メンバーに応じて業務分担の再構築を進めていく方向です。

【具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査(実地監査)の実施
・往査時の確認・分析、関係部署との折衝、インタビュー、調書・報告書の作成
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ

【魅力】
・ファンド事業の内部監査に携わることができ、知見や経験を積むことができる

大手信販会社での海外事業部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
●海外拠点の業務管理(内部管理・リスク管理・人事労務等)
●海外事業の拡大に向けてインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、
 新たな事業投資の実務

【働き方について】
ワークライフバランス向上のための施策を実施しております。
●在宅勤務
●カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)

大手信販会社での社内弁護士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.新規事業・新商品導入に係る法的リスクの検証サポート
2.知的財産戦略の構築・推進
3.ガバナンス関連案件(株主総会、取締役会運営、コーポレートガバナンス・コード等)の対応
4.海外案件、M&A、出資を含む重要案件の対応
5.債権管理部門における回収能力向上支援
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