東証1部上場 大手プライムSIerでのM&A推進担当者（若手 中堅）/求人ID：135399募集継続中株式会社コトラ |
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|---|---|
| 職種 | M&A推進 |
| ポジション | 担当者〜リーダー |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ：500万円〜800万円） |
| 仕事内容 | ・グループの成長手段、構造転換推進としてのM&A実行を担当 - 内外環境の調査・分析 - M&A戦略、M&Aターゲットの策定 - M&A案件のソーシング、案件化、エグゼキューション - 買収先の管理（PMI） - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ・M&A/推進者、新規事業開発 （同社での経営企画・事業企画全般への広がりあり） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる |
| 必要スキル | 【必須】 ・IT業界に対する興味または幅広い知識 ・ファイナンスのバックグラウンド、財務三表の理解 【歓迎】 ・M&A案件創出、案件化に有用なIT業界を超えたネットワーキング力 ・各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーション等に主体的に関与した経験 ・事業開発、プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社での投資業務、M&A業務経験 ・金融機関等での投資業務、M&Aアドバイザリー、コンサルティング、株式マーケット関連の経験 ・管理会計、税務、法務ヘの理解と知識 ・英語力 ＜その他＞ ・M&A業務未経験可。担当者としてプロジェクト実務をリードし、その中で業務知識を身に着けていくことを期待しています。 これまでの業務経験をいかし、熱意をもってM&A業務に取り組める人材を求めています。 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 大手SIer |
| 企業概要 | 豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。 |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | M&A |
| 組織カテゴリ | 事業会社 |
| 備考 | |
| 関連キーワード | SIer 上場企業 大手 独立系 |
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