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独立系の求人一覧

427

全427件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、決済ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:数千万〜数十億円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:
・営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化
・営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:
・営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する
・DXサービスのセールスマネージャーとして、専門性をもって事業推進牽引する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:
 ・国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:
 ・決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+業績賞与
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
不動産AM会社のコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸450万円〜750万円(別途業績賞与)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
不動産アセットマネジメント会社におけるグループ連結決算業務
<具体業務>
・連結グループ損益の予実管理サポート
・子会社等の帳簿チェック、連結システムへの損益取込
・セグメント別損益の集計・管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円+賞与
ポジション
コンサルタント
仕事内容
M&A業務における以下業務フローを「一気通貫」で担当いただきます。
具体的には売主・買主の探索・獲得から、契約における調整、手続きなどを通して
M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。

?.問い合わせ初期対応〜案件化
・会社/事業の譲渡を検討されている企業(売主)先に対するリード獲得施策の立案・実行
・売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成
?.買主候補探索〜候補先決定
・売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業(買主)先の探索と打診
?.基本合意締結〜クロージング
・売主/買主双方への情報提供支援や条件調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている当社総務課で、ファシリティ・働き方・資産管理・購買等、幅広い業務をお任せ致します。
上記以外にもご経験により以下の業務を担当して頂きます。
●規程類・契約書等の文書管理
●コミュニケーションツール、テレワーク環境等の情報媒体整備
●資産棚卸、就/退任や物品購入等に伴う社内設備維持
●ビル契約管理およびビルオーナーとの窓口業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
新規サービス企画/立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)
※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。

【キャリアパス】
1年後:新規サービスの企画〜立ち上げの推進
5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:年収 800万円〜1400万円 )
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、投資不動産のアセットマネジメントを担当いただきます。
※オポチュニスティク型のAM経験必須
※物件購入後の一連のアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・投資不動産の運用・管理計画の策定・運用状況の把握
・PM会社の選定、管理
・投資不動産の修繕計画の策定・実行
・投資家、金融機関、信託銀行への報告業務
・リファイナンス関連業務
・保有不動産の売却業務
・ドキュメンテーション
・その他、上記に付随する各種業務

※ファンドやプロ投資家間のドキュメンテーション経験を想定しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 500万円〜650万円(※経験、年齢による。年収については目安であり、これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
2005年の開学以来1,400人を超えるMBAホルダーを輩出してきた日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供する当社ビジネススクールで、事務局長の補佐として教育の質保証、官公庁・行政対応、研究支援を推進していくポジションです。

●業務内容詳細:
1) 教育質保証に係る企画・計画立案、業務各種データの集計・資料の作成及び改善策の検討・実行
2) 規程整備及び管理等大学の内部統制関連業務
3) 官公庁・行政との折衝及び提出資料の作成業務
4) ビジネススクール教員の研究支援業務
5) 教学の会議体の資料作成及び運営業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜850万円(※経験、年齢による。年収については目安であり、これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定致します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
オンラインMBA課程のデリバリー、カリキュラム開発と分析、学生の学習サポート、講師の指導支援、修了生・在校生コミュニティの活性化を推進していくポジションです。

●業務内容詳細
1) オンラインMBA課程のデリバリー(自社開発のオンライン学習プラットフォームを用いた授業の管理と運営)
2) カリキュラム開発(マーケットニーズの調査、カリキュラム及び科目の評価・分析・企画・改善活動)
3) 学生の学習支援とUX向上(各種学習データの分析、学生からの受講相談、その他学習支援施策の企画と実行)
4) 講師の指導支援(受講生による科目評価の分析とフィードバック、受講生学習状況のモニタリングと学習行動分析、シラバス及び講義資料の作成支援、講義映像の収録支援)
5) 修了生及び在校生コミュニティの活性化(イベントの企画運営、同窓会活動の支援)

●業務の特徴
1) MBAプログラムのカリキュラム開発及び分析に関わることで、ビジネスパーソン向け教育プログラムの知見を得ることができます。
2) 一流のビジネスパーソンで構成されるBBT大学院の講師陣と共にビジネスパーソン教育に関わることで書籍や論文等からは得られないビジネスの要諦を直に学ぶことができます。
3) 修了生・在校生のコミュニティ活性化を通して、上昇志向とチャレンジ精神を持つMBAホルダーとのネットワークを築くことができます。
4) 今後より一層普及が見込まれるオンライン教育について、カリキュラムデザイン手法や受講生サポートの要諦等、当社大学院が15年培ってきたノウハウを業務を通して学ぶことができます。
5) 大学の経営に関わることができ、教育基本法で定める一条校特有のガバナンスや規制の知識と実務経験を得ることができます。
6) 大学経営だけでなく、グループ会社の国際バカロレア認証のインタナショナルスクールとの人材交流や協業を通して、グローバル基準の教育事業に関わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の取扱製品である主なソフトウェア販売に関わる事務作業全般(製品のお見積作成・試算表作成、受発注業務、提案資料作成補助、契約管理・更新業務、請求・支払業務など)及び、取り扱い製品全般に関わるアライアンス業務を担当していただきます。

【業務内容】
・ソフトウェア製品の販売業務全般(仕入見積取得、見積書作成、メーカー問合せ対応、メーカー発注)
・営業部と連携して、営業案件管理及び担当営業へ状況確認、提案資料作成補助
・契約管理・更新業務(契約データ管理、ファイリング、更新確認、メーカー見積取得、見積書作成・提出、メーカー発注 等)
・請求・支払業務(請求書作成・管理、メーカーからの仕入れ請求対応)
・営業支援システム入力・操作(主に見積作成と請求情報入力)
・取り扱いソフトウェア製品のメーカーとのアライアンス活動

【このポジションの魅力】
データプラットフォーム基盤構築のSI業務が主体の当社ですが、ライセンスビジネスも8年間で10倍の規模に成長しています。
当社の中でも発展途上の領域のため、創意工夫次第で新たな流れを作ることが出来、自分の意見が反映される環境です。
業務内容としては幅広く、ソフトウェアライセンスを販売する一連の流れを担当いただきます。そのためお見積作成や請求書発行処理など事務業務も多くあります。しかし事務作業といっても定型業務だけでなく、メーカー毎やお客様毎、プロジェクト毎に応じた対応が必要なため 営業的観点からの臨機応変な対応が必要です。(営業的な動きが必要な際は営業に代わって実施することもありますが、テレアポを行ったりいわゆる新規の獲得活動のような動きはありません)
また、営業やユニット側(開発ユニット)はもちろん、経理や営業事務の方との連携も必要になるので、多くの部門や人とかかわることが多くコミュニケーション能力も求められます。
業務に慣れ案件にメーカーとのアライアンスや提案にかかわることになると、ユニット側との協業やSIとの連携、リーダー会への出席、メーカーアライアンス会議等運営等、様々な場面で活躍できる場チャンスは多くあるため、データ活用ビジネスの理解、プロジェクト貢献実感が得やすいポジションです。
また、当社のビジネスではツールを利用することがベースになっているのでBDのライセンスチームは重要な役割となっており、新しくご入社いただく方にもキーマンとしての活躍を期待しています。
担当役員との距離も近く、コミュニケーションが多い環境です。会社/部署とも風通しの良い環境で、業務を少しずつ習得いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 (年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
2022年4月に新設された人事部において、採用・育成を中心にご担当いただきます。

当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッション
を頻繁に行っております。

人事領域における幅広い業務に携わって頂きます。

●詳細:

(1)人材育成領域
・育成、評価体系の企画立案
・社員育成、社内研修の企画、運営
・HRテック(各種人事関連システム)の運用、管理 
・社内・研修会社との調整

(2)採用領域
・中途採用
・人材会社との折衝
・全社採用計画立案
・採用戦略策定

(3)人事労務・制度企画領域のサポート業務
・評価、昇給、昇格運用
・人事制度の企画立案
・要員管理、発令
・勤怠、給与、社保等の取り纏め
・就業規則等、各種規程の制定、改定
・法改正対応
・各省庁、労基署等への各種届出対応
・個別労務対応

●魅力:
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社(東証プライム)の幅広い人事領域を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
  支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。
(4)自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 (年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:

通学不要・100%オンラインで経営学の学士を取得できる日本初の大学を運営する当社にて、
大学事業本部の法人営業担当として、企業の人財育成ソリューション提供の全般をお任せ致します。
また、社内のチームメンバーと協働し組織力を活かした価値提供を推進します。
リモートでの勤務も可能です。

●詳細:

(1)新規顧客開拓:コンテンツの企画から販売まで、裁量権を持ち横断的な人財育成ソリューションを提供する
(2)継続顧客営業:学生の受講状況や行動変容を顧客企業に共有しながら、潜在的な企業課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める


●魅力:
(1)フラットな組織・社風の中で、新しいことへのチャレンジが奨励され自分自身を成長させることが出来ます。
(2)個人の裁量範囲が広いので、自分の裁量で能力を試すことが出来ます。
(3)修了生の活躍を通じて、日本の発展や社会人教育の普及に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
キャリア採用において体制強化のための増員です。
エンジニア採用の難易度は上がっており、様々な採用手法、業務改善に積極的に取り組んでいただける方にジョインいただきたいと思います。

人事部にて、キャリア採用業務をメインとし、新卒採用を含む採用関連業務(その他人事業務)に幅広く携わっていただきます。
採用業務について、チームリーダーと連携しつつ、下記業務をお任せします。

●採用企画(採用施策検討、予算検討、管掌役員/各部門長/外部ベンダーとの打ち合わせ等)
●採用進捗(面接対応、ダイレクトリクルーティング対応、エージェント対応、クロージング対応、イベント対応等)
●管理業務(各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部ベンダーとの契約対応等)

・キャリア採用をメインに、応募者はもちろん、エージェント対応や現場社員とのコミュニケーションを取っていただきますので、 積極的な動きを期待しております。また、変化する採用市況に対応すべく、改善に向け主体的にアクション出来る方が望ましいです。
・日程調整に関しては、アシスタントが行っておりますので、母集団形成及び進捗管理がメイン業務となります。
・新卒中途を合わせて年間で60名以上の採用計画の達成に向けて邁進しています。ビジネスは極めて好調で、今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。採用の重要性は非常に高まっているとともに、組織としても改革が進んでいる状況で、会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。
・研修・育成チームとも人事部内にて密に連携を取っており、一気通貫での組織作りを経験いただけるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜790万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
データ活用基盤分野のセールスエンジニアとして、営業支援活動、技術検証、ポストセールス等幅広く活躍いただきます。

【詳細】
セールスエンジニアとして、営業支援活動、案件獲得のための提案活動、カスタマーサクセス活動に関する動きはもちろん、マーケティング活動や技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。

<担当業務例>
・営業やエンジニア部門と連携し、データ活用基盤関連製品に関する製品提案、デモ、導入支援等、受注に向けた提案活動
・製品訴求・認知度向上のためのイベント講演、マーケティングコンテンツ制作などマーケティング活動
・担当プロダクトの顧客提案のための技術評価および、検証(PoC)フェーズ・活用フェーズの顧客支援

<対象製品例>
・ミドルウェア関連製品
営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様へ提案・導入・活用支援活動も行うことができる点にご関心をお持ちいただけると幸いです。
マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツール・製品を選定し提案することができますので、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
当社における情報システム開発およびITサービスに適合した品質マネジメントシステム企画・推進・展開
・品質マネジメントシステム、ITサービスマネジメントシステムの構築
・組織・グループへの展開支援
・組織及びプロジェクトのリスク監理プロセスの推進


【キャリアパス】
1年後:現場推進支援を担当
5年後:グループも含めた推進支援、外部団体へ参画し社内外の知見を蓄積・革新へ還元


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
最新の社内外の取り組みやナレッジに触れ、取り込み、テーマをもって進化改善を図ることができる点
・グループや全社的視点での課題把握・企画・推進まで、一貫して経験が可能
・全社の立場から改善のアドバイスや提言を行うことで、現場組織に貢献
・社外コミュニティへの参画や業務を通じて、品質マネジメントやプロセス改善に関する
専門的知識習得、人脈づくりが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒:500万円〜800万円(年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●概要:
「世界で活躍するリーダーを育成すること」をミッションに掲げる弊社は、
国内大企業から個人までの多くのお客様に豊富な人材育成プログラムを提供しております。
弊社の人材育成部門の売上高は、コロナ禍でも時代を見越した
新たな価値を創出し続けることで、安定した伸長を継続しています。
人材育成事業のさらなる強化のため、事業拡大に貢献していただけるメンバーを募集致します。

・主な職務内容
(1)リーダーシップ研修プログラム企画・マーケティング
  ・研修企画の立案・マーケティング
   世界で活躍するリーダーを育成するためのカリキュラムを講師や外部アドバイザーと協力して、設計、企画、運営いたします。
(2)受講生支援
  ・学習進捗に応じた学習促進(メールや個別相談)
  ・派遣企業様(人事担当者様)への学習進捗報告や、各種レポーティング
(3)法人営業サポート
  ・営業部門の案件サポート
  ・提案書作成サポート業務
(4)上記に付随する各種業務

●魅力:
(1)自由度の高い社風のため、既存のやり方に捉われず自らの意思やアイデアを反映出来ます
(2)少数精鋭チームのため、幅広くまた経営視点で業務に携わることができます
(3)自社のコンテンツを受講できるので、仕事をしながら経営知識・語学力の向上が可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
クレジットカードシステムのインフラ保守、および更改プロジェクトにおけるインフラ開発を担当いただきます。

【キャリアパス】
●1年目:プロジェクトメンバとしてインフラ知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)
●5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かした中核メンバー、上流工程推進メンバー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
クレジットカードシステムの新規・保守開発案件において、プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアを担当して頂きます。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。
また、提案〜開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。

<キャリアパス>
●1年後:
 プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
 業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。

●5年後:
 ・主にアプリケーションスペシャリストやプロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。
 (キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
 ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・クレジットカードシステムの開発は弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、弊社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・現状はSI型のビジネスが中心ですが、今後は市場をリードするトップランナーとして、サービス提供型の新規ビジネスの開発を目指していきます。業界最先端のサービス開発に携わるチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定 イメージ:〜4000万円くらい(インセンティブ込み)
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
<投資アドバイザリー及び自己投資>
事業投資、企業経営によって培われた知見を基にした自己投資の実施、または投資家に対するフルサービスのアドバイザリーサービスを提供。
- 案件ソーシング
- 投資分析(市場分析、事業性検証、投資収益分析)
- フィナンシャル・アドバイザリー(企業価値評価、デューデリジェンス、資金調達、契約実務)
- 投資後の経営体制構築、経営支援
- 事業開発/インキュベーション、ベンチャー投資、バイアウト投資、アセット投資など多様な投資手法に対応

<事業コンサルティング、実行支援>
PEファンドで実証された、企業投資における企業価値向上の手法をコンサルティングにも適用
- 経営課題ごとに社内外の最適なリソースを調達
- 有期限での集中的なプロジェクト管理による成果の最大化
- 最終的に社内組織へのスキルの移植までを実現

<フィナンシャル・アドバイザリー>
投資アドバイザリ―サービスにおける知見を駆使し、確実なM&A実行を支援。クライアントのニーズに応じ、案件規模に応じた費用対効果の高い支援体制を構築。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業活動全般
 ・大手企業を中心としたアカウント営業として上記サービスに関する新規営業活動、既存顧客の深耕営業活動全般に従事いただきます。
 ・新規顧客の開拓から受注まで、および受注後の深耕営業活動と、営業活動の全サイクルが担当範囲になります。
・ITコンサルティング、システム開発、およびIT人材育成(技術研修)サービスを担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
クレジットシステムの開発保守、及び更改プロジェクトにおける開発を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
プロジェクトメンバーとして、業務知見を蓄積しつつ業務を推進
●5年目:
クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、特定の業務領域における上流工程推進メンバー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。

※勤務地は東京もしくは名古屋を想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
大手クレジットカードシステムのコール領域(音声基盤)のシステム開発・保守(製造以外の全工程)を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
保守開発にて上流工程から移行展開工程まで幅広く対応
●5年目:
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の売上No.1であるクライアント(国内随一のデータ量を扱う大手通信業)に対して、大規模なデータプラットフォームの構築やオンプレミス環境からクラウドシフト、また膨大な量のデータ蓄積・加工・分析をし、システム導入から実行支援まで幅広くご活躍いただくことを想定しております。

【詳細】
●業務詳細:
●エンドユーザーと直接コミュニケーションを取っていただき、データ利活用に対する企画や提案から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
●トライアル案件(最先端技術)から大規模プロジェクトまで、クライアントの要望に沿って業務の高度化を実現していきます。
●経験に応じてプロジェクトマネジメントも想定しており、プロジェクトやメンバーの管理業務もお任せします。
 案件規模も様々で3〜10名程度のマネジメントが発生する可能性がございます。
●当社への信頼も高く意見交換も頻繁に行われ、お客様と一緒に案件を進めていくことができます。

【本ポジションアピールポイント】
・国内最大規模のデータ量を扱う案件ですので、大規模のデータ活用に携わりたい方にはマッチしていると考えております。
・また、ビッグデータ活用の深さ、判断スピードの速さもあり、ビジネスへの寄与、貢献実感を得やすいポジションです。
・テクノロジーも幅広く、最新のツール(Databricks等)も取り入れており、クラウドシフトとパフォーマンスの担保を両立すべく、
 新たな試みを常に続けているポジションです。特定のツールにとらわれず最適なソリューションを提供されたい方にはマッチしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
クレジットシステムの更改プロジェクト、及び開発保守における開発/マネジメント。

<キャリアパス>
(1年目)
クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、
特定の業務領域における上流工程推進メンバー
(5年目)
マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける下記業務を担当いただきます。

・PMO(プロジェクト全体のマネジメント)
・データ移行(開発、移行推進)
・テスト推進(システムテストの計画、準備、運営)

<キャリアパス>
・1年後:システム更改プロジェクトのサブリーダー(PMO、移行、テストのいずれか)として、各種顧客調整、設計、計画書作成、進捗管理等を実施
・5年後:システム更改プロジェクトのリーダー(PMO、移行、テストのいずれか)として、
基幹システム、周辺システムの各領域を牽引

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模プロジェクトに参加することで、何物にも代えがたい経験を得ることができ、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。
・特に、PMO、テスト推進など、プロジェクト全体を俯瞰するポジションでの活躍を期待するため、多種多様な経験を積むことができ、本人の生涯の強みを得ることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜440万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・大規模システムの24時間365日システム運用・監視業務
・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施

【詳細】
・定常タスク(日次・週次・月次・年次)の実施
・アラート監視(パトランプ+メール)(OS・MW・NW・アプリケーション・ジョブ)
・リソースの監視(サーバリソース・ネットワークリソース)
・ジョブ監視
・アラート発生時の切り分け(切り分け一覧)、調査、保守チーム・顧客へのエスカレーション
・アラート発生時のベンダー問合せ
・障害対応(ログ取得・調査、サービス起動・停止、SQL実行など)
・作業依頼・リリース対応(ログ取得、サービス起動・停止、SQL実行、動作確認など)
・アカウント管理(申請、受付、承認、アカウント作成・変更・削除、台帳管理)
・NASAチケット管理(チケット起票・チケット更新)
・ドキュメント作成(月次報告資料、運用手順書、事故報告書など)
・ドキュメント管理
・サイバー攻撃検知時の影響調査、FWブロック

【利用技術・ツール】
Zabbix、JP1、SVN、Redmineなどを利用しますが利用経験はなくても大丈夫です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。

・顧客に対する提案(システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案)
・顧客アカウントとしての一連の対応 
・システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決
・上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など
・顧客業務を継続させるためのシステム対応(問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、他社を含めたプロジェクトの推進支援など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
●人事部門をリード、人事戦略を立案・実行し、組織体制を強化していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
・グループの成長手段、構造転換推進、事業ポートフォリオマネジメントとしてのM&Aアライアンス投資を担当
  - 内外環境の調査・分析、M&A戦略、M&Aターゲットの策定
  - M&A案件のソーシング、案件化、エグゼキューション 買収先の経営統合、シナジー創出(PMI)
  - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど
・ 出資先管理、資本政策 他


【キャリアパス】
・M&A/推進者、新規事業開発 (経営企画・事業企画全般への広がりあり)


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・グループ社員約2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
-------------------- <(1-1) (1-2) 共通> クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

-------------------- (1-1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●他社製品のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる
-------------------- (1-2) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務のPM/PLを想定。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の大規模開発案件のPMを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新しい技術で新しいサービスのシステム開発をマネジメントできる。
●多種多様なシステムを受託しているため、更改案件等大きな開発プロジェクトを数多くマネジメントできる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
(1)業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする弊社が保有するリテール決済ブランドの各種インフラ構築、及びサービス運用
(2)プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
(3)規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
(4)顧客:(デビット) 銀行、カード会社
     (プリペイド) 金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
(5)ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者。

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件対応、改善運用の提案。
●3年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること。(レガシー基盤、クラウド基盤、オンプレ仮想基盤)
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること。(IaCなどのコード化も促進中。SRE活動注力)
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
大手ガス会社、大手電力会社向け、、新規開発もしくは保守PJにおけるPLとして、以下を行なう
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
・1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する
・5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【担当業務】
自社クレジットカードプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション領域を担当いただきます。
※特に債権管理(売上、入金、請求、延滞)および会員管理(入会、契約等)のクレジットカード基幹業務領域

要件定義工程(サービス定義)からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。(1チームあたり数百〜数千人月規模を想定)
想定する担当PJについては、PJ全体で約1万人月規模/約3年半となっており、プロジェクト立ち上げ当初からのオープニングメンバーを予定しております。

●キャリアパス
<1年後>
より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了後は次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。
<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

【クレジットプロセッシングサービスとは】
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。

【プロジェクトの特徴】
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内で本格化する洋上風力発電所開発のプロジェクト商務契約業務
●洋上風力発電所に係る仮設設備の調達契約
●風車に係るタービン等主機の調達契約
●EPC契約、ベンダー契約
●上記各契約に関わる運転保守契約
●技術部門、財務部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉等を行っていただき、プロジェクト成功の一翼を担っていただきます


※海外を含む出張あり(2−3ヶ月に一度、EU等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【担当業務】
SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義のリーディング
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ(会計/ロジ)/BASISシニアコンサルタントまたはプロジェクトマネージャ
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
 ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
 ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々


【キャリアパス】
1〜3年後
会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務(製造以外の全工程)を担当いただきます。

<キャリアパス>
・1年後:クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応
・5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長〜
仕事内容
【担当業務】
・ERP(SAPを含む)による業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義のリーディング
・ERP導入上流工程を担える技術者の育成


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【担当業務】
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタントまたはプロジェクトリーダ
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
 ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々


キャリアパス

【3年後】
・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント
・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
・顧客の経営・事業課題に対して、UXの観点から対顧客向けの上流プロジェクト(UX調査、UXデザイン)の遂行
・自社サービスの企画、及び推進に係るコンサルティング支援

<キャリアパス>
・ハイエンド職としての昇格
・マネジメント職への転換

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・UXの観点から弊社の多種多様なお客様のDXの支援に携わることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜900万円
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
【担当業務】
素養を見て以下のいずれかの役割を選択
・ソリューション企画メンバ:LinDoApplicationsの拡張機能、新機能企画を担当
・ソリューションチームメンバ:引き合いに対して、担当ソリューションの提案並びに案件の立上げ、製品開発を担当。
・プロジェクトリーダー/メンバー:実際の案件導入を担当


【キャリアパス】
1年後:ソリューション導入PJを自身が中心となり提案から導入までを担当
5年後:市場ニーズを取り込んだ、製品強化検討や、新たな製品企画ができる。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
ソリューションの開発や導入などを通じ、担当領域のスペシャリストを目指せます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
独立系メザニンファンド会社でのメザニン投資業務全般
●案件分析
●モデリング
●エクセキューション
●実行後モニタリング

将来的には案件ソーシングもご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション
担当者、マネージャー
仕事内容
データ活用市場の活況/技術の進展、当社の成長に伴い、様々な引き合い(提案・コンサル・協業)も引き続き増加しており、プリセールス機能の強化を図る増員です。

プリセールスとして、営業支援活動、アライアンス、コンサルテーション、技術検証等、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業・アライアンス活動、また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。

<具体的には>
・営業やエンジニア部門と連携し、BIに関するデモ対応等、受注に向けた提案活動
・既存パートナーとのビジネス拡大を目指したリレーション強化活動
・データ活用領域におけるソリューションを有する企業とのアライアンス活動・技術検証
・様々な新規取り扱いプロダクト・ソリューションに関する顧客向け技術的な評価・検証(PoC)

営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様と近く提案・コンサル活動も行っていく点にご関心をお持ちいただけると幸いです。
マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツール・製品を選定し提案することができますので、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜490万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション
担当者
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。
●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜690万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトMgr候補
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●PL/PMとしてのクライアントとの提案・折衝やチームマネジメントを担っていただく想定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収380万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
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