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大手SIerでのCVC投資企画推進

2018/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画と実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇超大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント(PL/SE)【大阪】--------------------
<担当業務>
●関西の電力会社におけるPLクラス/SEクラス
<PL>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 ・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
<SE>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
 ・進捗・品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

<キャリアパス>
関西地区のプロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件のPM
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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大手SIerでのWeb系APS【東京・大阪】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●化粧品メーカー様プロジェクト(東京)、または飲料メーカー様プロジェクトへの参画(大阪)
・飲料メーカー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・化粧品メーカー様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う。技術志向であれば、ITAとして部門のみならず、事業部全体で貢献できる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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大手SIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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大手SIerでの公金収納システム保守/開発に携わるSE【名古屋】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●自治体向け公金決済業務支援システムの保守、開発
 (1)歳入システム
 (2)総合収納システム
●新規自治体向けの導入

<キャリアパス>
●1年後:該当システムの保守・開発リーダー
●5年後:担当顧客向けの新規提案や、新規案件の開発・保守リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●自治体向け公金決済業務は電子決済の導入により革新が進んでおり、新しい決済手段は今後も増え続けます。
●決済ビジネスの手段の拡大と供に、当業務の拡大は続きます。

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東証一部上場企業での不動産営業アシスタント

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、当社規程により決定(〜550万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

●期中会計管理(PMレポートを確認し賃料分配やその他経理処理等)
●各種営業資料作成
●不動産小口商品(投資商品)販売における重要事項説明等、各種契約書類作成
●上記に付随する捺印申請ファイリング
●投資家への組合集会資料作成、分配金手続き、財産管理報告書作成
●営業部員サポート全般(各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等)

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大手SIerでのITインフラ・情報セキュリティシステムの計画・運用(マネジメント)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●当社グループのITインフラの企画/計画/運用管理(運用オペレーションは専門の子会社が担当)
●当社グループの情報セキュリティシステムの企画/計画/運用管理(運用オペレーションは外部のSOC専門会社が担当)

<キャリアパス>
●1年後:当社グループのITインフラ・情報セキュリティシステム統合を担当するITアーキテクトとして活躍
●5年後:当社グループのITインフラ全般の統括するITマネージャとして活躍

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大企業におけるグループのITインフラ、情報セキュリティシステムの企画・運営を通してITによるグループ企業の安定した成長に貢献する事ができる

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大手SIerでの大手カード会社向け営業担当者

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のアカウント営業として既獲得領域の拡大、新規領域獲得の為の営業戦略策定・実行

<キャリアパス>
●1年目:担当領域の営業戦略策定・推進推進メンバーとして自身の業務を定着させる
●5年目:営業戦略策定の中心的存在となりラインマネジメントのリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●日本最大規模のクレジットカード会社へのアプローチによる戦略提案機会があり、社会インフラの革新が可能

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大手SIerでのオープンシステム技術の研究開発を行うITスペシャリスト

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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大手SIerでの技術力で顧客をリードするITアーキテクト/ITスペシャリスト

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●Nablarchフレームワークの開発・保守
●開発プロセス、開発ツールの開発、提供
●クラウド/DevOps技術検証

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●実際のプロジェクトで困っている多くの顧客・SEとの繋がりを作ることができ、単なる自身の技術的なスキルアップだけでなく、コネクションを活用して問題を解決する力を身につけることができる。

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大手SIerでのR&D部門の研究員(自然言語エンジニア)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理を活用してエンタープライズビジネスへの適用を実現しサービス・ソリューションを実現する

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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一部上場グローバル人材育成企業でのオンラインのマネジメント業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 (イメージ600万円〜1000万円)前職給や面接での評価をふまえて検討いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●当社子会社のオンラインのマネジメント業務に従事していただきます。
当社子会社オンラインとは・・・ビジネスの第一線で
活躍するビジネスパーソンが、グローバルリーダーとしてさらに活躍できるための英会話コ
ンテンツの提供、サービス運営をしています。
今までのご経験や英語力を活かし、経営者として、海外子会社管理も含め事業全体をリー
ドしていただくポジションです。
【具体的には・・・】
●スタッフマネジメント(日本、海外)※海外にもマネージャーがいます。
●決算等の数字の管理(決算業務自体は税理士事務所が行います)
●日々の数字の管理
●日々のオペレーションの管理(様々な報告を聞き、指示)
●受講生管理(お申込みや、トラブルの対応)
●オンラインのシステム改善・開発への要望とりまとめ
●個人向けマーケティング戦略立案(マーケティングメンバーもいます)
●新規コンテンツの計画(研修含む)
●新規コンテンツの開発・レビュー
●新規コンテンツの現地講師への教育の管理
●親会社(子会社)との調整業務等
※フィリピン出張が適宜発生します(過去平均年2回)。
【魅力】
●外国人も含め多様な環境下での勤務
●部門スタッフによるOJT
●同社運営の各プログラムやオンライン英会話の社内研修制度※原則無料
●他社の開催するセミナーへの参加
社員の自己成長を支援する仕組みがあります!!

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大手SIerでの銀行・証券系業務システムの技術者【勤務地 名古屋】

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

-------------------(1) 銀行・証券系業務システムのITA-------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●新規ビジネステーマの発掘、提案・受注に貢献
●技術力を存分に生かした提案


--------------------(2) 銀行システムのAPS --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる

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大手SIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発SE/マネージャー

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

-------------------- (1) クレジット決裁ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる


-------------------- (2) クレジット決裁ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発業務を想定。開発案件のプロジェクトマネージャ補佐を踏まえマネージャへ。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発マネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる

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大手SIerでの決済サービスおよびスキームの企画・提案

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●決済分野における新規サービスおよびスキームの 企画、提案
 ・金融市場における決済サービスの動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチおよび新規企画
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・プレイヤーとのアライアンス構築
 ・企画書作成(コンセプト立案、スキーム設計、社内外の調整etc)
 ・事業化にむけたクロージング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
クレジットカード業務の豊富な開発・運用実績、日本トップレベルのカード会社様とパートナーとしての地位を築いており、お客様と共に新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組む関係が築けている。

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大手SIerでのクレジットカード会社向け新規提案営業

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務内容>
●特定クレジットカード会社様 企画系部門向けの新規提案(新サービス、および新システム)
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの新規提案
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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大手SIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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大手SIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●ITを活用した金融機関向け新サービス創出プロジェクトをITAとして支える
●顧客のITを活用したサービス構築や事業戦略の中核となるプロジェクトをITAとして支える

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:個別案件のITアーキテクト
●5年後:部門あるいは事業部横断で活躍するITアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
ITスキルを武器に顧客の事業戦略に貢献、あるいは、当社のサービス創出にITアーキテクトとして貢献

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大手SIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのSE(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム構築案件、或いはエンハンス業務を牽引するリーダー
●様々なシステム化ニーズにおけるシステム構築の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)から開発業務

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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大手SIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのインフラ・基盤SE(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するリーダー
●様々なインフラ・基盤構築における付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス
●当社DCセンターで運用されているお客様システム基盤のマネージメント

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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日系大手証券会社での保険ビジネス推進・企画業務

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●具体的案件とホールセラー同行をマッチングさせる仕組み・体制作り
●営業店ニーズに合わせたホールセラー企画(同行、勉強会企画立案等)

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PEファンドでの投資フロントアシスタント

2018/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜450万円
ポジション アシスタント
仕事内容

● 投資ファンドの投資業務のアシスタント業務全般
  (特に契約書関連の事務サポート)
・投資業務における内部管理上の初期的チェック
・守秘義務契約締結の稟議、押印手続き
・投資業務に関わる情報管理事務

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東証一部上場企業での人事採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円以上)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務概要】
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
中途採用業務を中心に、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等

※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です。
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です。
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。

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ストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務概要】
ストラクチャードファイナンス部におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(関西地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(大分/ニアショア・受託開発保守担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループ案件における開発、あるいは保守のニアショア拠点機能、あるいは地域企業、自治体向けにシステム受託開発機能を大分にて担っています。当社グループにおいて重要な役割を担うニアショア拠点として、また受託開発としては、Webシステム(スマートフォンアプリ)を直接受注し、上流工程から下流工程に至る幅広くプロジェクトフェーズを経験することが可能です。

【職務内容の概要】
・当社グループが受注した受託案件をニアショア開発および保守・運用
 ※保守・運用については、シフト3交代制(早番/遅番/夜番)適用
・独自で受注しているシステム開発案件(要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程)担当

【職務内容の詳細】
以下の職務のいずれかをご担当いただきます(ジョブローテーションプラン有)
・当社グループが受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。当社グループの案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件(Webシステム、iPhoneアプリ、Androidアプリ)にて全行程(要件定義〜設計〜開発〜テスト)を担当いただきます。具体的には自治体向けのシステム開発などが稼働しており、継続的に仕様変更や追加開発なども行っており、密接な関係性を保ちつつ、地域の発展に向けて様々な開発を手掛けていきます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるITアウトソーシングエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにシステム運用機能全般、ユーザ問い合わせ窓口機能など、顧客情報システム部門に対するITアウトソーシングサービス(IT BPO)を担っています。また、顧客の情報システム部門社員を出向で受け入れることもあり、顧客IT部門のサービスレベルの強化に努めています。

【職務内容の概要】
・顧客の情報システム部門機能のITアウトソーシング
・既存業務の改善提案、計画、実施
・安定的なシステム運用とアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
顧客の「情報システム部門」機能を丸ごとITアウトソーシングサービスとして提供。顧客の情報システム部門に代わり、ビジネスを支える重要なITシステムを高いサービスレベルで運用することはもちろん、顧客が抱える運用課題を分析し、改善提案、計画、実施を遂行して頂けます。
当社グループが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、情報システム部門エンジニアとしてのキャリアをITアウトソーシングの立場から経験を得ることが可能です。

【案件例】
顧客の情報システム部門業務の全てを請け負っており、システム運用はもちろんのこと、ITによる業務効率の拡大や運用コスト削減、顧客従業員のITリテラシー向上など、幅広いミッションを担っております。目の前の業務をただ行うだけでなく、既存のシステム運用の中に埋没している問題・課題を見つけ、改善・効率化を実施することがメインとなります。

【キャリアパス】
ユーザに近い立場で業務を行って頂くため、コミュニケーション能力、交渉力が求められます。今後、リーダーとしてチームを纏め、プロジェクトを遂行していく立場を目指されている方には最適です。自身のがんばり次第では、年齢に関係なくリーダーなど責任のある立ち位置に抜擢されることなどもあります。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における運用オペレーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けに24時間/365日の運用・監視サービスを提供しています。顧客のビジネス特性から、止めることが許されないミッションクリティカルなシステムを監視することで、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を顧客と連携しながら、影響を最小限に食い止める工夫や改善に日々取り組んでいます。また、24時間/365日の運用体制を構築していることから、シフト3交代制となっており、早番/遅番/夜勤と2週間程度でローテーション設定しています。このシフト制を適用しているため、残業はほとんどございませんので、ビジネスとプライベートの両立を容易に行うことができる環境です。

【職務内容の概要】
・大規模システムの24時間365システム運用業務
・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施

【職務内容の詳細】
当社グループが手掛けている大手コンビニ顧客案件に携わっていただき、お客様と直にコミュニケーションを取りながら仕事をしていただきます。主に顧客本部からの問い合わせに対し、問題を整理・切り分けを行い、保守開発部隊へレポート及び対応リクエストを出します。
業務内容に関しては、単なるシステムの面倒を見るという位置づけでなく、お店に来店するお客様に対して良質なサービスを提供することを心がけております。問題が発生した場合にも、来店中のお客様への影響を最小限にするような工夫や改善を関わるメンバー自ら提案・実行して頂くことが期待されています。
また、運用を手掛けることにより、顧客業務知識を得られることはもちろんのこと、大規模システムで用いられる高度なIT技術も得られる環境です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における運用オペレーションエンジニア(大分)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
顧客のビジネス特性から、止めることが許されないミッションクリティカルなシステムを監視することで、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を顧客と連携しながら、影響を最小限に食い止める工夫や改善に日々取り組んでいます。
24時間/365日の運用体制を構築していることから、シフト3交替制となっており、早番/遅番/夜勤と2週間程度でローテーション設定しています。
シフト制を適用しているため、残業はほとんどございませんので、ビジネスとプライベートの両立を容易に行うことができる環境です。

【職務内容の詳細】
システムアラートや顧客システム部門からの問合せ/各種依頼が発生した際に、1次対応(解決もしくはエスカレーション)を実施します。また、定型作業として、システム稼働状況の確認やマスタデータの取り込み等の各種対応を行います。
これら運用業務を行うことにより、システムの安定稼働を支えます。

・アラート監視
・障害復旧
・顧客システム部門からの問合せ対応
・定型作業(定点監視、システムリリース 等)

※対応は手順書に沿って行うため、必須となるスキルはありません。代わりに、「手順通りに作業を正確に行う事」「報告・連絡・相談を密に行う事」が強く求められます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内ネットワークシステムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守のネットワーク担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【職務内容の概要】
・社内システムネットワークの構築・維持管理
・グループ会社を含むSI案件の設計・構築・運用・保守支援(ネットワークシステム担当)

【職務内容の詳細】
社内システムネットワークの構築や維持管理を実施いただきます。グループ会社合わせて多くの運用・保守接続先と接続していることから保有している通信回線を含む、様々なネットワークを維持管理いただきます。また、当社グループのプロジェクト(SI案件)と密接に関わっており、社内・社外を問わず柔軟に様々なシステムやフェーズに携わることが可能ともなっており、スキルアップの機会を多く揃えており、総合的にスキルアップすることが可能です。スキル拡張にも積極的に取り組む観点から、ネットワーク以外のシステム基盤技術のキャッチアップが可能であり、幅広いスキル形成が可能です。

関連する案件 ネットワークエンジニアの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内システムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守のシステム基盤担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【職務内容の概要】
・社内システムの構築・維持管理
・グループ会社を含むSI案件の設計・構築・運用・保守支援(システム基盤担当)

【職務内容の詳細】
社内システムの構築や維持管理を実施いただきます。メールやファイル、ADはもちろん、グループ会社合わせて多くの運用・保守接続先と接続していることから保有しているセキュアな顧客接続環境を含む、様々なシステムを維持管理いただきます。また、当社グループのプロジェクト(SI案件)と密接に関わっており、社内・社外を問わず柔軟に様々なシステムやフェーズに携わることが可能ともなっており、スキルアップの機会を多く揃えており、総合的にスキルアップすることが可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円 1,200万円)
ポジション コンサルタント(担当者〜マネージャー)
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

<業務内容>
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
 製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
 しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力に
 なっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域
 (B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)は
 SCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:
 設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として
 扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
 コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や
 方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては
 設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを
 与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報を
 キーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術を
 より確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く
 為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
 お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に
 事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、
 我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサル
 ティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援する
 ことが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを
 活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は
 進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバー
 した後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化
 されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが
 目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論
(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行して
いきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、
具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかる
こともあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な
方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、
成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における経理部門マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円 900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務概要】
当社グループの重要な連結子会社として、より一層の専門性が求められています。
当社のビジネスに適った決算業務や経理業務を通じて当社の成長に貢献するとともに、その結果を適正に財務報告するのが経理部門の目標です。

【業務詳細】
・売掛債権管理
・買掛債務管理
・固定資産管理
・ソフトウェア管理
・原価管理
・経費管理
・単体決算業務
・連結報告業務
・株主総会業務
・税効果計算業務
・税務申告業務(消費税・法人税)
・手形管理
・資金管理 など

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるパッケージ開発エンジニア【関西支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における予算管理システムの導入エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、製造業をはじめ流通、情報・通信業等幅広い分野で、お客様の業務課題に寄り添い、課題解決に向けた提案を、以下ERPを中心とした基幹業務ソリューショにて提供しています。

・ERPソリューション(Oracle E-business Suite / ProActive E2)
 ⇒お客様の業務プロセス、環境、課題に即した最適なアプリケーションを提案
・生産管理・原価管理ソリューション(MCFrame)
 ⇒MCFrameを核に変化に強く日本の製造業に最適な生産管理システム、充実した原価管理機能をサポート
・経営管理ソリューション(fusion_place )
 ⇒経営マネジメントにおける必要な管理会計業務の効率化と意思決定の迅速化を支援

その中で昨今、予算管理業務をはじめとする経営管理の現場においては、「より使いやすく、且つ導入と拡張が容易な」ソリューションへのニーズが高まってきております。当社では、他社と協業し、経営管理業務で必要とされる多次元集計、および経営管理システム構築に必要な機能を多く取り揃えたソリューションを活用した提案を行っております。
お客様の経営管理業務を深く理解し、お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながらシステム導入を行っていくことが出来るコンサルタントの人材を募集します。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における販売・物流管理システムの導入エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、流通・小売業を中心に、販売・物流システムのソリューショを提供しております。

・販売・物流ソリューション
 ⇒お客様の販売業務、倉庫運営・管理業務において課題、ビジネスニーズに即した最適なアプリケーションを提案・導入

流通・小売業の現場においては、EC取組み・拡大、オムニチャネル対応、倉庫運営・配送業務効率化、グローバル展開・拡大により、販売・物流システム導入・再構築のニーズが高まってきております。当社では、これらのニーズに対する導入実績をふまえ、グローバルに販売・物流システムの提案、導入を行っております。
お客様の業務を理解し、上流設計からシステム構築、導入を行えるシステムエンジニアの人材を募集します。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における保守エンジニア(Oracleデータベース製品等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 420万円 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【採用部門/アサイン予定プロジェクトの概要】
当社は日本国内で初めてリレーショナルデータベースソフトウエア「Oracle」を販売した歴史のある会社です。古くからOracle製品を取り扱っていることもあり、高い技術を持ったメンバがお客様の様々なニーズにお応えしています。
また、長く蓄積された技術をもとに、当社が独自開発したオリジナルソリューションパッケージを販売しています。同パッケージは Oracle、SQL Server向けの バックアップ・災害対策・データ移行用途で利用するパッケージソフトです。国内で500システム以上の販売実績を誇ります。
当社では、Oracleデータベース関連ビジネスについて、主に以下の業務を行っております。
・Oracle製品/自社オリジナルソリューションパッケージライセンス販売
・Oracle製品/自社オリジナルソリューションパッケージを利用したシステムの設計、開発、構築業務
・Oracle製品/自社オリジナルソリューションパッケージ製品保守業務
・自社オリジナルソリューションパッケージ製品開発業務

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるEDIシステム導入コンサル・エンジニアリング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【業務内容】
EDI、それは上場・非上場を問わず、自社の製品・ソリューション・サービスを展開し利益を得る行為における受発注業務を支える企業の生命線。我々はその生命線を30年に渡って構築、提供し続け、現在500サイトを超えるシステムを世に送り出しサポートし続けて来ました。業種・業態を問わず、また製品メーカーに捕らわれることの無い独立系SI-erのポジションで常にお客様にその時点での最適なソリューションを提供しています。

我々の使命は強固なEDI業務基盤を提供しお客様の安定した業務運用を支え、お客様のビジネスを発展させる事です。
今回はEDI業務を深く理解し、お客様のビジネスを加速する提案を積極的に行いながらシステム構築のお手伝いが出来るリーダークラスの人材を募集します。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における業務可視化コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、顧客業務、システムの可視化をコンサルティングし、ITグランドデザインを提供した後、実現化に向けたソリューションからプロジェクトマネジメントまでを顧客に提供しています。商標登録として体系化したコンサルティング手法で展開しています。
その中でも今回募集するのは、可視化コンサルティングや顧客側PMOとしてプロジェクトマネジメントを顧客に提供する部門のプロジェクトマネージャもしくはコンサルタントとなります。この部門はITグランドデザインを中心としたコンサルティングで事業展開を目論んでいます。
実際のプロジェクトでは、当社の商標登録コンサルティング手法により顧客業務を紐解き、問題課題分析、ToBeの策定や強みの伸張を顧客に提案していきます。顧客によりプロジェクトの提供範囲が変わってきます。業務プロセス連携(BPM)基盤を採用することもありますし、データ連携(SOA/ESB)基盤のみを採用することもありますし、時にはベンダーが提供するERPパッケージを採用することもあります。本当の顧客満足を得て、ITグランドデザインと言えば当社と言われることを目指して日々、活動しています。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務のシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【採用部門】
CDS推進部

【業務内容】
当社では、製造業の製品のライフサイクルを最適化するソリューションのコンセプトとして「VCycle」を掲げています。VCycleは、DCM(Design Chain Management:商品企画〜構想設計〜開発設計〜生産技術)とSCM(Supply Chain Management:マーケティング〜販売〜調達〜製造〜物流〜サービス〜品質)とをシームレスにつなぎ、経営視点で高付加価値の製品ライフサイクルマネジメントを実現し、企業の競争力強化と発展をサポートします。
Connect Design chain & Supply chain の頭文字を冠したCDS推進部は、正にVCycleを推進するために新に設立されたシステム構築のための技術部門です。

当社には、製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門「共動創発」があります。共動創発は、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点で業務コンサルティングを行う、日本ではあまり類を見ないコンサルタント集団です。
CDS推進部は、この共動創発と密に連携し、ICT視点から日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行っています。

昨今、経営とICTは切っても切り離せない関係ですが、業務コンサルティングで業務改革を企画・立案した後に、必要なシステムを開発するための要件定義から開発・導入を行うのが一般的な流れになります。しかし当社では、共動創発が行う業務コンサルティングと並行して、CDS推進部がシステム要件定義を行うことで、早い段階からICTの効果を最大限に活かす業務改革の企画・立案を可能としており、改革期間の短縮にもつなげています。
CDS推進部がスコープとしている業務改革に必要なICT化には、試行錯誤的なアプローチが有効な場合も多く、そのようなケースではアジャイル開発によるシステム構築が最適となります。CDS推進部はアジャイル開発的なアプローチも積極的に行っています。

また、CDS推進部では設計開発領域に有効なツールの開発も行っており、既に設計業務の可視化と効率化を可能とする設計支援ツールである ID Suite をパッケージソフトウェアとして販売しています。ID Suite のエンハンス開発もミッションであり、新たなソフトウェアの企画・開発も行っていきます。

このように、CDS推進部は今後ビジネス規模を拡大していくことを期待されている部門です。
ITコンサルやPMのできる経験をお持ちの方から、今後共に成長して行きたい若手の方まで、広く募集いたします。

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大手独立系ITコンサルグループのスポーツ関連事業中核企業におけるWEBデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイトデザイナー/デザイナー/シニアデザイナー
仕事内容

【採用部門/アサイン予定プロジェクトの概要】
当社は、ITを武器にスポーツとエンターテイメントの価値を最大化することをミッションとしています。
・IoT/AIを活用したプロスポーツのデータ分析のシステム構築
・チームが勝つための戦略システムの構築
・プロスポーツ事業のお客様のWEBサイト(会員・EC)の構築
・自社スポーツメディアサイトの運営
チーム強化システムを提供したプロ野球のお客様は日本一を達成しております。

現在プロスポーツ事業を運営するお客様の集客・売上拡大を実現するシステムの構築へと業務が拡大しており、また今後はスポーツやエンターテイメントの発展のため、自社WEBサービスやアプリの運営も行います。

【 職務内容の概要】
●お客様のWEBサイト・ECサイトのデザインおよびコーディング
●自社WEBメディアのサイトおよびスマートフォンアプリのデザイン

【職務内容の詳細】
● 要件ヒアリング(顧客)
● ワイヤーフレーム作成
● デザイン作成
● HTML/CSSコーディング

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大手独立系ITコンサルグループのスポーツ関連事業中核企業におけるプログラマー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイトデザイナー/デザイナー/シニアデザイナー
仕事内容

【採用部門/アサイン予定プロジェクトの概要】
当社は、ITを武器にスポーツとエンターテイメントの価値を最大化することをミッションとしています。
チームに勝利をもたらすための「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」「スコア管理(数値管理や分析)」から、事業の拡大を目指す「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等まで幅広く手掛けています。
経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在プロスポーツ事業を運営するお客様の集客・売上拡大を実現するシステムの構築へと業務が拡大しており、また今後はスポーツやエンターテイメントの発展のため、自社WEBサービスやアプリの運営も行います。

【 職務内容の概要】
<具体的なプロジェクト事例>
●プロ野球球団向け 戦略システムの立案、業務設計、システム構築、保守運用支援
●プロスポーツ向け 戦略システムの立案、業務設計、システム構築、保守運用支援
●選手向けスマートフォンアプリ構築

これまで積み重ねてきた実績を元に様々なプロスポーツに横展開し、多領域に進出予定です。
2020年には東京オリンピックも開催予定であり、我々が期待される領域は多岐に広がっています。

【職務内容の詳細】
当社はクライアントの経営戦略の実現に向けて、最新技術を駆使し、かつ、スピードと品質を最重要視したプロジェクト運営をしております。経営戦略において重要な意味を持つシステムを手掛けることで、幅広い分野での経験が得られます。また各案件にて、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しています。
現在多くの案件が並行で稼働しており、システム構築において高品質・高生産性を発揮できる人財を募集します。

<担当業務>
●プロスポーツ事業顧客の強化システムの構築
 ⇒チームのスコア管理・分析、選手のスコア管理・分析、競合チーム分析
●プロスポーツ事業顧客のビジネス拡大システムの構築
 ⇒新規ファン獲得機能、ファン満足度向上機能、EC機能

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大手独立系ITコンサルグループのスポーツ関連事業中核企業におけるコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【採用部門/アサイン予定プロジェクトの概要】
当社では、複数のプロ野球球団をはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングからその実現までを一貫して支援しています。
チームに勝利をもたらすための「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」「スコア管理(数値管理や分析)」から、事業の拡大を目指す「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等まで幅広く手掛けています。
経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

【 職務内容の概要】
<具体的なプロジェクト事例>
●プロ野球球団向け 戦略システムの立案、業務設計、システム構築、保守運用支援
●プロスポーツ向け 戦略システムの立案、業務設計、システム構築、保守運用支援
●選手向けスマートフォンアプリ構築

これまで積み重ねてきた実績を元に様々なプロスポーツに横展開し、多領域に進出予定です。
2020年には東京オリンピックも開催予定であり、我々が期待される領域は多岐に広がっています。

【職務内容の詳細】
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わりることで幅広い経験が得られます。
各案件では、チーム戦略の策定、業務設計、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。
現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人財を募集します。

<担当業務>
●プロスポーツ事業顧客の強化施策の立案から実行
 ⇒チームのスコア管理・分析、選手のスコア管理・分析、競合チーム分析、戦略立案・アドバイザリー
●プロスポーツ事業顧客のビジネス拡大施策の立案から実行
 ⇒新規ファン獲得施策検討・実行、ファン満足度向上施策検討・実行、戦略立案・アドバイザリー

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不動産会社でのプロパティマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 1000万円
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

不動産特定共同事業法スキームにおけるPM業務

主に居住用マンションにおけるプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
自社での開発物件が中心でなり、将来的には多様なアセットを想定しております。

【具体的には】
・賃借人の管理及びリレーションシップの構築
・建物の保守・清掃
・セキュリティ
・改修・補修計画の策定・実地
・社内AMとの連携
・その他、上記に関連する各種の業務

【特徴】
 自社で開発した不動産のプロパティマネジメントを担当いただきます。
 建物の保守管理にとどまらず、賃借人の方とのリレーションシップの構築などを通じ
 て対象不動産の稼働率を高め、付加価値を作り出していく業務となります。
 原則として、不動産の開発、AM、リーシングなど全ての業務を当社で行うため、
 資産価値の最大化に向けたスムーズな業務遂行が可能なことが当社の特徴です。
 

<歓迎スキル・経験>
●マンション管理業務のご経験
●宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格保有者

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独立系運用会社での社長アシスタント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円程度
ポジション アシスタント
仕事内容

・社長の身の回りのサポート業務(秘書は別におります)
・その他関連業務

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日本発の独立系コンサルティングファームの CIO支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●ITオーナーズコンサルティング
  CIOの責任範囲が急激に拡大しつつある中、
  CIOの右腕、「施主代行」としてCIO・IT部門を強力にサポートします。
  具体的なコンサルティングテーマは以下の通り

  ・ITグランドデザイン
  ・現行システム再構築要否判定評価
  ・ITコスト・パフォーマンス評価
  ・ITコントラクトマネジメント/IT保守・運用コスト診断ソリューション
  ・レガシーマイグレーションソリューション
  ・MDM(マスターデータマネジメント)ソリューション

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東証一部上場企業での人事(制度関連業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務詳細】
人事制度関連業務を中心として、以下業務全般をご担当頂きます。
・人事諸制度の制定、運用及び改善
 
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、以下業務もご担当頂く予定です。
・新卒及び中途採用業務(ダイレクトリクルーティング、母集団形成、面接日程調整等全般)
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生関連企画
・給与及び社会保険実務関連

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です。
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。

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東証一部上場企業での人事(給与・社保関連業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務詳細】
※2018 年 5 月以降、外部業者にアウトソーシングを行います。
給与社保、以下業務全般をご担当頂きます。
・給与、賞与、年末調整、住民税等
・勤怠管理、勤怠システム設定(入社者への案内含む)
・社会保険
・入退社手続き、休職手続き、諸変更手続き
・確定拠出年金関連(拠出金データ作成含む)
・持株会(金額データ作成含む)
・社宅及び住宅補助関連(各支給項目データ作成含む)
・支払伝票、経理データ作成、伝送業務等
・出向者対応(関連グループ会社への請求書発行手続き等)
・マイナンバー関連
・給与支払報告書作成
・法定調書合計表作成
・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務
・社会保険事務(取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務)
・その他人事部内に関連する事務処理(研修・採用関連等)

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です。
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    日系金融機関の求人    独立系の求人    成長中の求人    

独立系不動産投資会社における経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般
・当社及びグループ全体の中期経営計画の立案、実施サポート
・関係会社管理(事業管理、予算管理等)
・予算策定、予算進捗管理
・その他経営企画に関する会議運営、報告書作成等

●IR業務
・株主、機関投資家、個人投資家、アナリスト対応

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