独立系の求人一覧

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再生可能エネルギー開発会社でのO&M業務

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込360万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー施設のO&M業務全般

●発電施設の維持管理、修理やメンテナンス工事等の計画立案、工事監理、地方事務所への指示など

※勤務地は東京本社、各地の発電所の両方ございます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

●職務内容の概要
※下記のようなテーマにおけるプロジェクトマネジャー/及びコンサルタントメンバー
1.経営課題に対して技術情報を活用し解決していく「グランドデザイン」コンサルティングの実施
2.顧客要求に対して擦り合わせ対応していた製品の技術情報を構造化し、セールスコンフィギュレータに繋げることで提案型営業を実現する業務要件定義や技術情報整理の支援。

●職務内容の詳細
1.経営課題に対して技術情報を活用し解決していく「グランドデザイン」コンサルティング
 お客様の経営課題解決に向けたあるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。
 今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。
 業務知識、業務コンサルタントとしてのスキルを身に着け、経営トップから信頼されるパートナーを目指してもらいます。

2.「フロントエンドイノベーション」技術情報を構造化しコンフィギュレータ導入による、提案型営業実現パソコンやシステムキッチンのように、インターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルを、B2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。
 営業、技術、生産が一体となった新しい業務モデルの構築を企画段階から導入、定着化支援までを行い、技術情報が受注拡大に貢献する仕組みを構築します。
 単純なシステム導入や技術の可視化だけでなくその活用形の仕組みまで展開することで、経営貢献に寄与するコンサルティングの経験を積んでもらいます。

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製造業の開発領域に特化したブティックコンサルティングファームでのコンサルタント

2020/07/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

製造業に対する業務改革コンサルティング。現場に入り、お客様と一体となり推進していきます

具体的な仕事内容
◎お客様は?
対象となるのは製造業全般。自動車、電機、精密機械、半導体等といった、「モノづくりニッポン」を支えているそうそうたるメーカーが対象です。
これらのお客様に対して、設計・開発期間の短縮、生産性向上、コスト削減、品質・信頼性の向上をテーマとした業務改革コンサルティングを行ってまいります。

◎具体的な仕事内容は?
・製品開発プロセスの現状分析および新プロセス定義
・新規開発製品の仕様策定
・設計初期に設計案を評価するための解析モデル開発(解析主導型設計)
・試作レスでの評価を実現するためのバーチャルプロトタイプ開発
・設計品質向上のための各種手法の導入
・信頼性向上のための設計・試験・プロセス管理
・コラボレーション開発実現のためのプロジェクト管理

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の経営企画部門長

2020/07/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部門長
仕事内容

・事業戦略立案、事業計画策定(短期、中期、長期)
・月次及び年次の予実分析や予算管理。また年次、月次予算策定
・内部管理体制の整備・見直し、改善活動。業務分掌、業務フロー、内部統制構築含む
・海外現地法人の管理運営
・株主総会、取締役会、経営会議の運営全般
・その他経営企画全般、取締役のサポート業務

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の経理(担当もしくは課長)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当もしくは課長
仕事内容

・日常経理業務の管理やチェック
・月次、四半期、年次決算の実施
・海外現地法人の決算、連結、税務対応
・管理会計、原価管理の策定、整備
・監査法人対応
・税務対応
・収支予測、資金繰り対応
・社外財務報告レポート作成、報告実施(銀行、株主向け)

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(千葉/客先常駐)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバークラス:380万円〜500万円、リーダー・サブリーダークラス:500万円〜615万円
ポジション メンバー/リーダー/サブリーダー
仕事内容

【所属部門のミッション】
グループ企業のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
 ・金融機関向けシステムの運用保守
 ・問い合わせ対応(システムの仕様、操作方法、問題解決等)
 ・メンテナンス(システム改修、不具合対応等)
 ・障害対応
 ・定期報告(運用保守レポート作成、報告)
 ・機能改修

【職務内容の詳細】
グループ企業が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
グループ企業が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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REIT運用会社でのコンプライアンス業務

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜1000万円(賞与込)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。
本ポジションでは、コンプライアンス部門にて以下の業務を担当いただきます
→経験に応じて担当いただく業務範囲とポジションは検討いたします。

※対象アセットは商業施設や同施設の底地が中心になります。

【具体的には】
・業務の適性性の確保に向けた各種研修や取組み
・各種ライセンス(投資運用業、第2種金融商品取引業等)の維持に必要な社内体制の構築
・法令遵守態勢及び内部管理体制の構築
(社内規程の整備/ コンプライアンス研修の企画・実施など)
・法規制に係るアップデート等の各種対応及び社内関係部署への周知・アドバイス
・当局への定期報告関連業務、変更届出や相談等
・検査対応

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【東京・名古屋・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウドエンジニア

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

AWS/Azure / オンプレミス / HCI / 各種セキュリティソリューションなどを利用したシステム構築、運用案件を担当頂きます。
提案・見積、要件定義、設計、構築、テスト、運用など幅広い領域を担当可能です。
当社では、クラウドに限定することなく、セキュリティ領域に知見のある人材も必要としており、クラウドとセキュリティの両方を備えたプラットフォームサービスの展開を目指しており、自ら新しい領域を切り開いて頂ける人材を求めています。

大阪・名古屋:クラウド、セキュリティのビジネスは更なる成長が見込まれる中、若手エンジニア〜中堅層、リーダー層として、ビジネス立上げをご一緒できるメンバを求めています。

<キャリアパス>
●エバンジェリスト:クラウド&セキュリティという新たなサービス展開におけるエバンジェリスト
●スペシャリスト:クラウドアーキテクト、クラウド&セキュリティアーキテクト
●その他:システム構築、サービス開発等の組織もあり、自身にあったキャリアが選択可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(新規事業コンサルタント)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,000万円(年俸制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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【大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済領域の開発リーダー(PM/PL/アプリエンジニア)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

●クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域およびポイントサービスのシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ/技術者

<具体的には>
・決済領域向けのサービス提供業務(決済基幹システム/ポイントシステム/Web/コールセンター等)
・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
   
<キャリアパス>
・開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、大規模プロジェクトでの活躍機会を考慮。また本人希望に応じ、新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
●魅力/強み:当社が強みとしている決済領域において、全国のカード会社や決済事業者をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。

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東証1部上場 大手プライムSIerにおけるインドネシア提携先IT企業との事業企画(クラウド・Bigdata・IoT領域でのサービス展開)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外提携先企業と合意した新規事業・ビジネスの企画・事業推進
例)クラウド(AWS・Microsoft Azure)・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング
例)ビジネスパートナーに向けた自社ブランド展開のサービス企画

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
事業企画リーダーとして、海外提携先企業の新規ビジネスを推進
<5年後>
駐在国又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

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REIT運用会社でのアセットマネジメント業務

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜800万円(賞与込)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます
→経験に応じて担当いただく業務範囲とポジションは検討いたします。

※対象アセットは商業施設や同施設の底地が中心になります。


【具体的には】
●商業施設を中心にアクイジションからアセットマネジメントまで幅広くご担当頂きます。
・新規取得物件の調査からクロージングまでの一連の業務
・対象物件に係る運用計画の策定及び実行
・収支管理
・修繕計画の策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・その他、上記に付随する各種業務

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日本発の独立系コンサルティングファームの CIO、CDO支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ITオーナーズコンサルティング
  CIOの責任範囲が急激に拡大しつつある中、
  CIOの右腕、「施主代行」としてCIO・IT部門を強力にサポートします。
  具体的なコンサルティングテーマは以下の通り

  ・ITグランドデザイン
  ・現行システム再構築要否判定評価
  ・ITコスト・パフォーマンス評価
  ・ITコントラクトマネジメント/IT保守・運用コスト診断ソリューション
  ・レガシーマイグレーションソリューション
  ・MDM(マスターデータマネジメント)ソリューション

●デジタルトランスフォーメーション支援

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グロース・セカンダリー投資ファンドにおける投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ600万円〜1,200万円)
ポジション アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容

●private equity investment業務全般
 ・PEセカンダリ−・グロース投資案件のマーケティング段階からクロージングまで通して関与
 ・ベンチャー企業、中堅事業法人への株主・資本政策提案、及びポストベンチャーステージの成長企業を対象とする投資
 ・情報収集、検索、調査、マーケティング全般
 ・案件開発、売り手との接触、関係構築、提案書作成・プレゼンテーション、ディールの検証、ストラクチャリング、バリュエーション等

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東証1部上場 大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンとして対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う
   (ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) 構築実績からのアセット化やサービス化による自社ソリューションの強化

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
市場においても規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているEC業界において、実績を積上げることで、おのずと市場価値が大きく向上することに繋がります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系 新規ビジネス立ち上げリーダー(上流)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

新規サービスの立ち上げの上流工程(開発マネジメント、要件定義・基本設計など)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスの上流工程の推進
・5年後:複数サービスの開発マネジメント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
弊社には決済領域に経験豊富な人材が多数いる。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント(日本発大手グローバル企業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
・日本発大手グローバル企業に対する、ITコンサルティングを担当
・大手コンサルティングファームやITベンダーでは経験できないことを、小規模チームで一緒に発想・発揮していただける方
・IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画
・ネイティブまたはN1レベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を募集しています。(国籍は問いません) 
 
●業務内容
・IT部門・業務部門の橋渡し役として、基幹業務に関わるITコンサルティングを実施(サービス業)
・業務プロセス改革支援、IT戦略策定支援、プロジェクト管理支援を実施
・コンサルティング提案業務を実施

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・クライアント企業様に対する、各種デジタルマーケティングの支援業務。

●職務詳細
・デジタルマーケティング戦略の立案、オウンドメディアの企画、各種デジタルマーケティング施策の企画・運用など、の業務をご担当いただきます。
・また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネス/ITコンサルタント(マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(年俸制)
ポジション マネジャー
仕事内容

クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。

<職務詳細>
(1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。
(2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、SAP導入支援(上場企業等多数)、会計システム導入(上場企業等多数)、プロジェクトマネジメント 他

※顧客は、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材コーディネーター ※コンサル経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜(年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
コンサルタントやエンジニアへのキャリアカウンセリング

●業務詳細 下記業務をご担当いただきます。
フリーランスのコンサルタント・エンジニアの方への対応全般をお願いします。
・キャリア面談(登録時の面談)
・マッチング業務(登録者へのプロジェクト紹介)
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

フリーランス登録者の現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を理解し、キャリアプランの構築、希望に合ったプロジェクトの提案、プロジェクトフォローなど、登録者との中長期的なパートナーシップを築いて頂きます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材ソリューション営業 ※コンサル経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜(年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの人材提案営業

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い人材提案サービスの営業業務
・プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし
・フリーコンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの転職エージェント(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円(年俸制)
ポジション メンバー
仕事内容

●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの転職支援

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い転職先の営業業務

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの転職エージェント(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(年俸制)
ポジション リーダー
仕事内容

●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの転職支援

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い転職先の営業業務

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(福岡/ニアショア・受託開発保守担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー・リーダー候補クラス:300万円〜450万円、リーダー・マネージャークラス:460万円〜700万円
ポジション メンバー〜マネージャー
仕事内容

【職務内容の概要】
・グループ企業が受注した受託案件のニアショア開発および保守・運用
・独自で受注しているシステム開発案件(要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程)担当

【職務内容の詳細】
・グループ企業が受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、
 アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件についても全行程(要件定義〜設計〜開発〜テスト)を他拠点のメンバーとともに担当いただきます。

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国内生命保険会社でのプロモーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション
・リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの運用管理
・アクセス解析を基にした課題抽出、改善策の立案、実行、効果測定
・各種マーケティング施策におけるKPI、KGI設定
・クリエイティブ制作ディレクション
・広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼
・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析
・レポーティング作業

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国内生命保険会社でのシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

お客様にお使い頂くシステムの開発業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、既存システム・新システムの保守、開発業務を強化していただきます。

・9社ほどのベンダーのうち、数社をコントロール
・社内ユーザー部門と折衝しながら、保険事務システムの構築・改善

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独立系証券会社でのプライベート・バンキング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

●富裕層向けセールス
具体的には
・新規顧客開拓
・顧客ニーズに合わせたソリューションの提供

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上場不動産会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :650万円〜800万円)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

経営企画部にて、企画部長とともに以下の業務を担当いただきます。
一部業務は、他部署との協働も含みます

【具体的には】
・各種業績数値の取りまとめ
・予算の策定、および予実管理
・管理会計ベースでの業績管理
・各種改善プロジェクトの推進支援
・事業戦略の策定
・新規事業に関する業務
・決算資料、開示資料の作成
・その他、上記に付随する各種業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務】
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

【想定キャリアパス】
1年目:
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー。要件や仕様についてクレジットカード会社であるお客様と直接調整し、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダとして活躍してもらう。
5年目:
顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、一次ベンダーとして既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインドネシア提携先IT企業との事業企画(金融SI・サービス事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

金融SI・サービス事業の収益拡大に向けた事業推進、組織管理、営業企画業務 

例)自社ソフト開発製品の投資計画判断、営業企画支援、SaaS事業化
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け営業企画、営業支援

【キャリアパス】
1年後:事業企画リーダーとして、収益拡大、利益率向上に向けたマネジメントを実施
5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済サービス営業/クレジットカード会社向けシステム営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、および既存・新規のクレジットカード会社、決済・ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:100M円〜10,000M円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、 部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:営業部門マネージャーとして、顧客全体マネジメント(含アライアンス推進)する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:クレジットカードのみならず決済業務全般にかかわるサービス、ソリューションをもとに、国内大手企業へソリューション営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・国内の著名な銀行、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:決済ビジネスを得意とするシステム開発会社であり、国内カード大手の開発経験、取引実績が多数。市場に認知されていること。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース会社・ローン会社向けリテールファイナンス業務のITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、ITS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。
企画構想段階から参画することも多く、上流エンジニアとして最新の技術知識・マネジメント力を身に着ける事が可能です。具体的には下記の各ポジションを募集します。

  ・カードローン系システム開発のPL、ITS
  ・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のPL、ITS
  ・システム基盤、運用基盤クラウド化のPL、ITS
  ・画像解析のAIサービス化のPL、ITS 他

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するITS材。もしくはPL(仕様統括者)。
●5年後:
 上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCMコンサルタント(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

◆業務内容
 生産分野における業務改革、ものづくり改革支援、SCM思想の立案・導入支援、グローバル原価管理、グローバル製販在(PSI)計画等のSCM領域に関するコンサルテーション
 (例)
 ・グローバルコストマネジメント
 ・ライフサイクルコストマネジメント
 ・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
 ・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

◆代表案件
 ・製造メーカーに対する原価管理システム再構築(グローバル展開含む)
 ・製造メーカーに対する基幹システム再構築支援(SAP)
 ・自動車メーカーに対する品質管理・生産管理支援
 ・全社的なBPR、及びそれを実現する基幹システムの導入 等

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リーグテーブル上位に位置するM&AブティックでのM&Aオリジネーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●M&Aオリジネーション業務

同社とこれまでに取引のあった企業および過去に提案を行った企業等に対してのオリジネーション業務。

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日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(M/Dクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

◆業務内容
・人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜1,200万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の経営企画業務に従事いただきます。
●経営戦略の立案
●事業計画の策定、予実管理
●管理会計の整備、係数管理
●グループ会計管理
●ファンドへのレポーティング

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:600万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータ活用システムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
- 業務コンサルタントとして、マーケティング部門を中心としたお客様に対するビッグデータ活用基盤の導入や、蓄積したビッグデータの活用施策の提案などの業務をお願いします。

- 要件定義〜設計、開発、テスト、トレーニング実施、運用・活用支援までの一連工程に携わり、顧客との折衝力や調整力、CRMの業務知識を持ったコンサルタントとして必要なスキルを身につけながら、ご活躍いただきます。

- クラウドでの開発が多くなってきていることもあり、基本的には100%常駐はなく、ビジネスパートナーと連携しつつスキルや志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただくことになります。

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日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(C/SCクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

◆業務内容
・人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

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M&Aファームでの PMI責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージングディレクター(MD)もしくはシニアディレクター(SD)
仕事内容

・PMI支援(国内・クロスボーダー)
・本社改革、組織再編等

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大手ITコンサルティング会社での総務(コーポレートファミリーサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜880万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ〜チーフ
仕事内容

●職務内容の詳細
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
・総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバーとともに対応頂きます。また、イベントの企画・運営もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・庶務に関する業務
・福利厚生業務
・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)
・社内外のイベント企画業務
・社内外のイベントの準備、当日運営業務 
・社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)

上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。

●職務内容の魅力
・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境
・意見を活発にだしていく事が好まれる環境
※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。

【社内イベント】
●BPY (Best Project of the Year)
その1年で最も優秀なプロジェクトを選び、その努力と栄誉をたたえる全社挙げてのビッグイベントです。
当社創設初期より毎年行われており、予選を勝ち抜いた複数のプロジェクトがプロジェクトの概要やコンサルティング事例等の成果をプレゼンテーション致します。

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国内・海外向けの広報(IR業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します( イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●同社のコーポレート・コミュニケーション部にて、国内海外向けの広報(IR)業務に従事頂きます。

【具体的には】
・同社全社のIR担当として、投資家対応やIR資料作成業務全般をお任せします。
 進化を続ける同社の経営状態やビジネスモデルを正確に把握し、発信していく仕事です。
・投資家対応(海外IR)…株主総会、決算説明会など
・資料作成担当…アニュアルレポート(日本語、英語)、株主通信、決算説明会資料など

※説明会等へ同行し、投資家と情報交換をし、株式市場での投資サポートを行います。
※海外出張や、英語の資料作成等が有り、語学力を活かせます。

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銀行での社内システムエンジニア(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。

社内システム担当として、以下業務を担当していただきます。

●ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
●開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
●クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
●各システムの維持管理/改善 
●システム投資、経費予算の管理   など

※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。

そのため、システム部門が全社をリードしてサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなどさまざまな開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

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銀行での社内システムエンジニア(インフラ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

デジタルバンキング部は、ITテクノロジーを活用することにより、銀行システムに新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

モバイルデバイスや(オープン)APIにより外部との連携や内部システム間の連携を容易にし、デジタルデータを収集・分析することにより、 融の世界(お客さま)に新たな価値を提供することを目指しています。

当ポジションは、基幹系システムを始めとしたインフラ構築の企画構想などの上流工程およびプロジェクトマネジメントを行う仕事です。開発ベンダーをマネージしながらインフラ設計・構築に従事していただきます。
現状、オンプレミス環境とクラウド環境が混在している状況で、両者に携わるキャリアを形成できます。

【具体的には】
・大規模システム更改案件等、複数のヘ ンタ ーを管理したフ ロシ ェクト推進
・デジタルビジネス開発にむけたクラウド基盤の構築、整備
 ※実際の開発業務は外部委託となります。
 ※新規フ ロシ ェクトにも関わるホ シ ションて す。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。
そのため、システム部門が全社をリードしながらサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなど様々な開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。
●他にも…
新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
未知の世界を切り開くワクワク感があります。

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関におけるシステム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
当社システム部門のシステム企画立案及び部門の統制強化、効率改善を担当していただきます。

<具体的には・・>
●システム開発に関わる中長期計画の立案纏め、年度計画、それに係る予算・契約管理/IT人材管理・育成/品質管理/監査・検査対応等の部門統制を実施。

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE(システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
●当社が運用する確定拠出年金記録運営システムにおける、業務アプリケーション開発に関わる業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
●業務アプリケーション開発に係る業務、特に法改正、事務管理部門の業務に係るシステム開発や、新たな開発/保守体制構築に係る業務をお任せします。
●実際の開発業務そのものはベンダーに依頼しますので、ご自身で開発そのものを行なうことはありません。
●ベンダーマネジメント、予算/工程進捗管理等のプロジェクトマネジメントが主務となります。

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE(インフラエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
●確定拠出年金業務を支えるシステムのインフラ基盤の運用保守に関わるマネジメント、および次期システムインフラ基盤企の画やRFP作成、社内外へのヒアリング、取り纏めをお願いします。
●要件定義・設計、社内の渉外担当としての動き、高いコミュニケーション能力が求められますが社内SEとして大小様々な規模の案件において幅広い業務を経験できる職場です。

<具体的には・・>
・メインフレームシステム、各種サーバーシステム、ネットワークの運用管理・保守
・Webシステム基盤構築や保守
・コールセンターシステム基盤構築や保守
・ネットワーク、およびセキュリティ技術要件定義
・仮想化基盤(VMWare)/Windows関連の社内システム要件定義、等

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE(運用エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
●システムの開発、運用、保守業務を担っていただきます。
●ホストシステムの基盤開発/運用/保守に係るマネジメント業務を実施いただきます。

<具体的には・・>
●ホストインフラ運用/保守
●金融機関等からの問い合わせ対応

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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