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CFO候補

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 事業責任者
仕事内容

Grp経営の経営企画業務も含む財務
予算作成・ファイナンス

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国内生命保険会社での経理マネージャー・部長候補

2019/10/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー・部長候補
仕事内容

経理部のマネージャーまたは部長候補として、適切な経理業務の遂行とメンバーのマネジメントを行っていただきます。

●経理関連業務全般
 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
 ・決算業務全般(月次・四半期・期末)
 ・開示資料の作成および確認業務
 ・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
 ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
 ・監査法人との情報交換・調整
 ・ピープルマネジメント

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国内生命保険会社での経営企画マネージャー

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進
●ファイナンス業務
●経営陣への報告資料作成
●経営会議の運営
●全社コミュニケーション、特命事項

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータ連携基盤システムの構築・開発リーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー
(1) 企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム
(2) 企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム(EAI)
(3) 企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム(iPaas)
(経験を重ねた後に、提案書の作成や顧客訪問など、ビジネス展開の支援も担当していただくこともあります)
※ACMSを利用したEDIシステム構築のため、アプリとインフラをM/Wにより接続を行います。

<キャリアパス>
●想定ステップ
(1) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトリーダー
    ↓
(2) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトマネージャー
    ↓
(3) 複数案件を統括するチームリーダー
(案件規模は、小さいものから大きいものまであり、本人の実力に応じた成長の機会があります)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●情報連携基盤は、顧客環境に構築する形の提供だけでなく、サービスとして用意し、
 顧客に利用いただく形も増えてきています。当社はデータ連携基盤をサービス提供
 することもできます。
●サービス提供型での優位性を確保するため、その機能や利便性の拡充にも注力しています。

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE(運用エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
●システムの開発、運用、保守業務を担っていただきます。
●ホストシステムの基盤開発/運用/保守に係るマネジメント業務を実施いただきます。

<具体的には・・>
●ホストインフラ運用/保守
●金融機関等からの問い合わせ対応

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における総務担当者(管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

確定拠出年金制度において運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている同社にて総務業務全般をお任せいたします。

<具体的には・・>
 ●ファシリティ管理:電話/複合機等の運用委託業者への指示、確認等
 ●株主総会運営(事務局)
 ●総務関連予算策定および予算管理
 ●資産棚卸、就/退任や物品購入等に伴う社内設備維持
 ●ビル契約管理およびビルオーナーとの窓口業務、等

近い将来、総務部門の幹部として組織を牽引していただけることを期待しています。

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新興国向け金融サービス提供会社でのController(グループ経営管理責任者) 若しくは CAO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(1,000万円〜1,200万円+SO)
ポジション Controller(グループ経営管理責任者) 若しくは Chief Administration Officer
仕事内容

・グループ経営管理の責任者として、各グループ企業の経理・財務部門及び外部パートナーと連携しながら、精度とスピードを兼ね備えた最高水準の経営管理を実装します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 支払・請求管理 / 監査法人対応 / 税務申告 等
・将来の株式公開に向けた管理体制構築のプロジェクトマネージャとして、全グループ企業へのIFRSの導入支援、財務報告に係る内部統制の設計・実装をはじめとし、当社に相応しい連結決算体制・連結内部統制を主導します。
・グローバル経営管理チームのリーダーとして、卓越した経営管理体制の実現のため率先垂範して業務スキル及び知識を習得・活用すると共に、グループ会社を含めた経営管理メンバーの採用・育成を担います。
・(CAOの場合) 上記に加えて、法務・コンプライアンス・労務・総務についても管掌頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス企画推進/開発推進(保健/医療/介護/保険会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務:業種・業態にとらわれず、保険やヘルスケアに関わるサービスを創出する
●プロジェクト:2019年度、2つのR&Dを推進する予定。特に健康医療プラットフォームの構築は早期に立ち上げる必要がある

<キャリアパス>
●1年後:主体的にサービス創出ができている状態
●5年後:他ビジネスユニット、およびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:サービスの企画、創出、開発立上げおよび顧客の掘り起こし
●魅力:業種業態を横断したITCサービスを有し、健康・医療・介護市場に参入すること
●市場における強み:決済領域で、安心・安全なサービスを24h365Day提供できていること

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新興国向け金融サービス提供会社でのAccounting Director 若しくは Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1000万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Associate / Principal
仕事内容

・各グループ企業の経理部門及び外部パートナーと連携しながら、主に連結財務会計を担当します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 監査法人対応 等
・将来の株式公開に向けて全グループ企業へのIFRSの導入支援を中心に、当社に相応しい連結決算体制の構築を担当します。
・(志向性を有する場合) 上記に加えて、法務・労務・総務等の管理業務を担当することも可能です。

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新興国向け金融サービス提供会社でのIR Officer 若しくは Treasurer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・CFOと共に、投資ファンド・VC・事業会社等からのエクイティの調達、国内外の金融機関/DFI(Development Finance Institutions)/インパクト投資ファンド等からのデットの調達を主導します。
・グループ会社の財務チーム及び各国のCountry Repと協調し、各グループ会社の資本調達を支援します。
・既存株主やレンダーへの適時適切なコミュニケーションを通じて、信頼関係を維持・向上します。
・株式公開に向けたエクイティ・ストーリーの構築や機関投資家とのコミュニケーション、上場後のIR活動を中心となって担います。
・(Treasurerの場合) 上記に加えて、財務戦略、予算管理、資金管理、資産運用等も管掌します。

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新興国向け金融サービス提供会社での内部統制責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・グローバル内部統制の立ち上げを担う責任者として、グループ企業及び外部パートナーと協力し、上場基準を満たす内部統制の設計・実装を進めます。
・当面の優先順位は財務報告の信頼性確保に置かれますが、それに限らず業務の有効性・効率性、法令遵守、資産保全を含む包括的な内部統制の設計・運用が責任範囲となります。
・内部統制システムの整備後、各グループ会社の経営管理担当者及び内部監査部門、並びに各国に駐在するCountry Repらと連携して、適切な運用が担保されるようモニタリング及び指導を行います。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社様向け事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●特定クレジットカード会社様 ユーザ部門向けの事業企画
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・新事業、新サービスの創出
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの事業企画
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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独立系運用会社での国内マーケティング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

将来のセールス候補として下記の業務を担っていただきます
●地銀・年金等機関投資家向けマーケティング業務
●顧客向け資料作成等セールスサポート業務
※適性を見て他部署に配属となる可能性もございます

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【名古屋】大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●大手クレジットカード基幹システムにおける保守開発プロジェクト

<キャリアパス>
●1年後:プロジェクトメンバー
●5年後:開発チームリーダー、プロジェクトマネージャーなどへポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模の基幹システムプロジェクトに参加する事により、専門的な業務知識の取得、開発技術の向上、顧客対応等による様々ビジネスパーソンスキルの向上が図れる。

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【勤務地:名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーション基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

・システム保守(保守開発、構成管理等)
・既存システムのフレームワーク理解、メンバー育成
・新技術を活用した顧客提案
・次期システム更改に向けた課題立案、フレームワーク選定

【キャリアパス】
本件終了後は、部門のアプリケーション基盤エンジニアとして、部門が抱えるシステムのアプリ基盤部分の保守や新技術を使用した顧客提案、新規開発プロジェクト・ソリューション立上げ時のキーマンとして活躍していただく予定です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・大規模システムのフレームワークを学習・理解することで知見を増やすことが可能
・AI等の新技術のスキル習得が可能

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銀行での社内システムエンジニア(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。

社内システム担当として、以下業務を担当していただきます。

●ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
●開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
●クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
●各システムの維持管理/改善 
●システム投資、経費予算の管理   など

※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。

そのため、システム部門が全社をリードしてサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなどさまざまな開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン・不動産系企業向けアプリケーション開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。

下記の各ポジションを募集します。  
  ・カードローン系システム開発のPL、APS
  ・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のPL、APS
  ・銀行系システム基盤、運用基盤クラウド化のPL、APS
  ・融資系基幹業務での新商品開発のPL、APS
  ・顧客分析システム(銀行系)の構築プロジェクトのPL、APS
  ・信託システムのEOS対応プロジェクトのPL、APS
  ・営業支援システム(生保系)の統合プロジェクトのPL、APS
  ・画像解析のAIサービス化のPL、APS 他

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン・生保会社向け基盤系ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのITS職として、基盤・インフラ構築における上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。

下記の各ポジションを募集します。
  ・カードローン系システム開発のITS
  ・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のITS
  ・銀行系システム基盤、運用基盤クラウド化のITS
  ・融資系基幹業務での新商品開発のITS
  ・顧客分析システム(銀行系)の構築プロジェクトのITS
  ・信託システムのEOS対応プロジェクトのITS
  ・営業支援システム(生保系)の統合プロジェクトのITS
  ・画像解析のAIサービス化のITS 他

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデビット・プリペイドシステムのサービス・プラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
●業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする決済ソリューションサービスのインフラ構築、及びサービス運用
●プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
●規模:5000万〜2億のプロジェクト規模
●顧客:
 <デビット>銀行、カード会社
 <プリペイド>金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
●ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件の推進ができる
●5年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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独立系大手M&Aハウスでの戦略コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●インオーガニック成長戦略、及び、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援などの戦略コンサルティング業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの与信管理サービス開発 アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●金融サービス開発 アプリケーションエンジニア
当社の「与信管理ソリューション」「融資プラットフォーム」を活用した各種提案、およびシステム構築・運用において、以下をアプリケーションエンジニアとして担当
 ・業務知識、ITスキルを活かし、アプリケーション要件を確定
 ・設計・開発、テスト、リリース、保守・運用
※キャリアパスとして、ITアーキテクトを目指す方も歓迎

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:新規・既存顧客の開発・保守リーダー
●5年後:顧客案件のプロジェクトマネージャー、又はITアーキテクトリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の「与信管理ソリューション」は、20年以上の歴史があり、既に300社以上の導入実績があります。特にメガバンク・政府系金融機関・上位地銀でのシェアは50%を超えており、業界トップのシェアを誇っています。
従って、安定した顧客基盤のもと事業が継続できる環境であるとともに、エンドユーザの声をキャッチアップ出来る状況であることから、時代ニーズに適した旬のプロダクトを常に提供できる環境にあります。また融資プラットフォームは2018年にサービス提供開始し、機能強化を日々実行している。双方のサービスは、現在国内のみならず、海外展開が主軸となっており、海外ビジネスを推進することも可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブロックチェーン事業の企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●ブロックチェーンビジネスの創出案の策定・実施
  (マーケットリサーチとアピール、国内外の関連組織やパートナーとの関係強化等)
●当社内の各アカウント部門(金融/非金融)と共同でのブロックチェーンを活用したビジネスモデル構築支援
 ・ブロックチェーンを活用した新規事業のビジネスモデル構築主導

【キャリアパス(1年後、5年後)】
【1年後】:
チームメンバとして、ブロックチェーン関連のビジネスチャンス創出案の策定・推進に取り組んでいただきます。
また、その一環として、自身でブロックチェーンを活用したビジネス創出にも取り組むなど、
主体的にブロックチェーンビジネスを創出するため背策に取り組んでいただきます。

【5年後】:
企画チームのリーダとして、ビジネスチャンス創出のための取り組み自体を主体的に企画/推進いただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、ブロックチェーン研究開発企業が提供するブロックチェーンプラットフォームに加えて、
複数のブロックチェーンプラットフォームに取り組み、最適なブロックチェーンプラットフォームを
選択できることを強みにする予定です。また、これまでのSI案件で蓄積したノウハウを生かして、
インフラからアプリケーション、ビジネス企画からシステム運用まで、一貫したブロック
チェーン活用の企画/推進を強みとしていきます。
ブロックチェーンという最先端テクノロジを活用して、どのように実際のビジネスとして
作っていくのかに最前線で携われます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手カード会社向けシステム開発のアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムの現行プロジェクトを含めたクレジット業務全般。
オーソリシステム保守開発。今年度後半から大規模EOS開発も予定。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年目:大手クレジットカード業務の大規模プロジェクトをはじめとするシステム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ)における推進メンバー
●5年目:お客様とパートナーシップをさらに深めることによる担当範囲拡大およびポジションアップ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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【名古屋勤務】独立系大手M&AハウスでのM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●総合的なM&Aアドバイザリー

●M&Aトランザクションアドバイザリー
   取引実行サポート、交渉支援、買収後の統合に関するアドバイス、
●事業評価アドバイザリー
   株主価値分析、買収価値算定
●資本政策アドバイザリー
   資金調達・資本政策アドバイス 、会計税務アドバイス

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・人事情報等を中心とした経営管理領域における事業企画、サービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
・会計や人事情報等を中心とした経営管理領域における新事業・新サービスの企画推進、マーケティング

<キャリアパス>
1年後:特定の新事業・新サービスのオーナー
5年後:事業企画マネジメント職、ビジネスプロモーター

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立ちビジネスを推進できます。また、ビジネスプロモーターとして、社内だけでなくスタートアップ等、社外とのオープンイノベーションも通じて新事業・新サービスの立ち上げを経験できます。
●これまでのやり方にとらわれず、新事業・新サービスを一から立ち上げていくなかで、様々なチャレンジが出来ます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手カード向け現行システムAPS(カード業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムの現行プロジェクトを含めたクレジット業務全般。
オーソリシステム保守開発。今年度後半から大規模EOS開発も予定。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年目:大手クレジットカード業務の大規模プロジェクトをはじめとするシステム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年目:お客様とパートナーシップをさらに深めることによる担当範囲拡大およびポジションアップ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手独立系スポーツ関連ITコンサルグループのエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダークラス
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングから
その実現までを一貫して支援しています。
経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在、主要事業は以下の2点です。
(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業であるx、ファンクラブ運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は(1)(2)の両事業でのエンジニア募集となります。

★職務内容の概要
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

当社は技術力を大切にしており、社長やプロジェクトリーダーを含め、ほぼ全ての社員がプログラミングスキルを
身につけております。

なぜなら、少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営・プロダクト開発を行っているため、全員がアーキテクチャ、
データモデリング、コーディングイメージを共有しながら、ゴールを目指して高速で開発を行っているからです。

ご入社された場合は、強化系システム事業、事業系システム事業のいずれかのプロジェクトに配属されます。

具体的には以下のようなプロジェクトに配属される予定です。
AIやIoTなどの最新技術を用いた事例も多数ございます。

★職務内容の詳細
当社はクライアントの経営戦略の実現に向けて、最新技術を駆使し、かつ、スピードと品質を最重要視した
プロジェクト運営をしております。経営戦略において重要な意味を持つシステムを手掛けることで、幅広い分野での
経験が得られます。また各案件にて、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しています。
現在多くの案件が並行で稼働しており、システム構築において高品質・高生産性を発揮できる人財を募集します。

−アーキテクチャ設計
将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを行います。
先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

−プロダクト開発
アジャイル開発にて、バックログの管理からリリースまでを行って頂きます。
必要な機能については、コンサルタントと協業しながら定義していきます。

−保守・運用
データメンテナンス作業や、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

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独立系証券会社でのコンプライアンス(内部管理責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2000万円
ポジション 管理本部長候補
仕事内容

コンプライアンス部長として、下記の業務をお任せします。
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する承認及び認可の申請
・証券事務、顧客管理、禁止行為、関係諸法令等に関する指示・指導
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応

〈このポジションの魅力〉
・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。
・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。
・業務の多様化・グロバール化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。

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独立系証券会社でのコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・同社のコンプライアンス業務全般に携わって頂きます。

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外資大手バイアウトファンドの投資先(HRソリューション企業)でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1,100万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする 財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案&促進を行います。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【財務管理 部門全般】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- その他財務会計・管理会計全般

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【東京/大阪/名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのソリューション営業、企画推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●東名阪ソリューション営業
 ・新規顧客開拓営業(仮説検証型ソリューション/コンサルティング営業)
 ・アカウント営業
 ・新規サービス推進営業

<キャリアパス>
●マネージャー
1年後:営業グループのマネージャ
5年後:マネジメント職候補
 
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
●ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
●新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジが出来ます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAIプロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャ
仕事内容

●プロジェクトマネージャ:AIまたはRPAに関わるプロジェクトにおいてプロジェクトマネージメント、クライアント交渉、ビジネス拡大を担当。
●業務コンサルタント:AIまたはRPAに関わるプロジェクトにおいてお客様業務やITの構想策定、要件定義などの上流コンサルティングを担当。

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
テキスト対話、音声対話など技術発展、精度向上と共に様々な分野で導入が進められており、今後、ユーザインターフェースの中心的な役割を担うプラットフォームとなっていきます。
これまでとは違い様々な企業の多種多様なサービスを組み合わせることで、サービスインテグレーターとして付加価値を高め、市場にサービスを提供していくことができます。

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リーガルテックサービス会社での財務・IR(新サービス立ち上げメンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円程度+ストックオプション
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 当社財務の管理。特に、年内開始予定の新事業に関する財務管理
◆ 既存の投資家(特に、海外機関投資家@欧州)の対応
◆ 今後の資金調達
◆ 商品開発のうち、財務・金融の知見が活かせる点への関与

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東証1部上場 大手プライムSIerでのM&A推進担当者(若手 中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・グループの成長手段、構造転換推進としてのM&A実行を担当
  - 内外環境の調査・分析
  - M&A戦略、M&Aターゲットの策定
  - M&A案件のソーシング、案件化、エグゼキューション
  - 買収先の管理(PMI)
  - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、新規事業開発
 (同社での経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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リーガルテックサービス会社での営業(新サービス立ち上げメンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円程度+ストックオプション
ポジション 担当者
仕事内容

法律事務所(弁護 事務所)等への営業(フィールドセールス・インサイドセールス)
※ 当社では、スタートアップ特有の濃い経験・成 と健全な労働環境を両 したいと考えており、過剰労働ではなくバランスのとれた働き を推奨しております。経営陣が弁護 であるため、労働基準法等の法令遵守を徹底しておりますので、この点はご安 ください。

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再生可能エネルギー開発会社でのO&M業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込360万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー施設のO&M業務全般

●発電施設の維持管理、修理やメンテナンス工事等の計画立案、工事監理、地方事務所への指示など

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銀行での社内システムエンジニア(インフラ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

デジタルバンキング部は、ITテクノロジーを活用することにより、銀行システムに新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

モバイルデバイスや(オープン)APIにより外部との連携や内部システム間の連携を容易にし、デジタルデータを収集・分析することにより、 融の世界(お客さま)に新たな価値を提供することを目指しています。

当ポジションは、基幹系システムを始めとしたインフラ構築の企画構想などの上流工程およびプロジェクトマネジメントを行う仕事です。開発ベンダーをマネージしながらインフラ設計・構築に従事していただきます。
現状、オンプレミス環境とクラウド環境が混在している状況で、両者に携わるキャリアを形成できます。

【具体的には】
・大規模システム更改案件等、複数のヘ ンタ ーを管理したフ ロシ ェクト推進
・デジタルビジネス開発にむけたクラウド基盤の構築、整備
 ※実際の開発業務は外部委託となります。
 ※新規フ ロシ ェクトにも関わるホ シ ションて す。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。
そのため、システム部門が全社をリードしながらサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなど様々な開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。
●他にも…
新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
未知の世界を切り開くワクワク感があります。

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専門出版社でのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 900万円〜1200万円)
ポジション 課長クラス 部長候補
仕事内容

同社のデジタルマーケティング戦略の立案、推進をお任せできる方を募集しています。
日々変わりゆくメディア業界で、紙媒体・デジタル媒体のマーケティングをリードしていただきます。

【業務詳細】
●マーケティング戦略の立案ならびに実行
●マーケティング部門の人材育成
●広告、営業、編集の各部署と連携した施策の企画、実行

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専門出版社のデジタル関連アートディレクター(マーケティング部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

同社の商品やサービスのプロモーションに関するアートディレクションをおまかせできる方を募集しています。

「個」を尊重する自由な社風です。自社商品・サービス(電子媒体、雑誌、書籍など)はもちろん、新しい企画にもデザインという観点で一から携わっていただく機会もあります。日々変わりゆくメディア業界で新しい挑戦をしたい方、社会に意義ある情報を発信したい方にやりがいを感じていただけるポジションです。

<業務内容>
・同社の商品・サービスのアートディレクション
・フロントエンド開発、WEBサイトの最適化

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専門出版社でのデジタルサービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 〜1200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

自社リソース等を活用した新規のオンライン事業のサービス 企画・開発を推進いただきます。

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(DX、IoT等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●セキュリティマネジメント
 ●サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 ●サイバーセキュリティ管理体制整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
 ●グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
●DX
 ●デジタルリスクマネジメント戦略策定(デジタルセキュリティ、データガバナンス(プライバシー含)
 ●デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定(ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等)
 ●次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定(ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ)
●IoT・制御システム
 ●IoT・制御システム関連のポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
●キャッシュレス
 ●決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
●サイバーセキュリティに関する調査・制度設計
 ●国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
●認証/格付取得支援
 ●PCI DSS、Achilles(産業用制御システム向け) 等
●セキュリティ対策計画・実行支援
 ●セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 等

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ブティックM&AファームでのM&A担当 ※ディレクター〜エグゼクティブディレクタークラス募集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター〜エグゼクティブディレクター
仕事内容

●国内外M&A案件の立案から実行までのFA業務
 ※案件を責任者としてエグゼキューションできる方をイメージしています

・経営計画作成にかかる支援
・M&A取引スケジュールの管理
・候補先選定とアプローチ
・ストラクチャー立案に関する支援
・デュー・ディリジェンスに関する支援
・株式価値評価
・取引条件・契約内容の交渉支援
・関係者間の調整
・必要書類・公表資料等の作成支援

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブランディング&プロモーション企画推進(クラウド&セキュリティサービス分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

ブランディングや見込み顧客創出のため、展示会・イベント等の企画、制作、運営を行って頂きます。

(1) 新規サービスのブランティング(コーポレートコミュニケーション部門と連携したメディア対応、展示会やカンファレンスなどの企画・事務局運営)
(2) マーケティング担当者との連携による各種キャンペーン
(3) メルマガや自社Webサイトを活用したオンラインキャンペーン、カタログやWebコンテンツなど制作物のデザイン、更新および分析
(4) 予算の組立・監視及び各種レポート

【キャリアパス(1年後、5年後)】
入社後、まずはマーケティング担当者と連携し、展示会等のイベントの各種制作物の作成や運営をお任せします。その後、新たなサービスに関するブランドやメディア戦略の立案。リードの育成などブランディングやマーケティングなど幅広い業務の企画・管理及び運営を行って頂く予定です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
コーポレートの広報や、プラットフォーム内のユニットの企画・マーケティング、及び営業担当など、さまざまなメンバーと密に連携を取りながら、事業戦略を担う中核として、とても魅力のあるポジションです。当社は、自社独自のサービスだけではなく、AWSなど業界を代表する企業から最上位の認定を獲得しているパートナーとして市場に認知されています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの経営管理・会計・人事及びTech領域の若手システムエンジニア(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
 →会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。

(2) ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
 →安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。

(3) 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
 →顧客の経営環境に関わる課題を当社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:IT導入プロジェクトメンバ
●3年後:IT導入プロジェクトチームリーダ
●5年後:IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダ(下請けでないベンダ)として、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における採用担当スタッフ(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
新卒採用・キャリア採用に関わる業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
 ・採用計画立案
 ・採用イベント企画、実行・運営
 ・各採用チャネル(エージェントや媒体、スカウト等)を活用した母集団形成
 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
 ・採用に関する事務業務 (書類作成、社内決裁等)

【年間活動イメージ】
<新卒採用>
 ・現在、2020年4月入社30名を目標に活動しています。
 ・10月企画、11月準備、12〜9月母集団形成(経路:イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン)と選考活動、内定者フォロー
 ・繁忙期は12〜6月の見込みです。

<キャリア採用>
 ・2019年は年間50名採用を目標に活動しています。
 ・通年で採用活動を行っております。
 ・紹介会社、媒体、スカウト、イベントを通して母集団形成し、選考活動を行っています。
 ・入社後フォローとして、採用担当者による面談も定期的に実施しています。

※振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
 社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、現場とのコミュニケーションが多いです。
 社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け業務改革コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

信託銀行グループ会社及び生損保向けにBPR/RPAの提案を実施しプロジェクトチームをリードします。
プロジェクトではRPA対象業務検討から始まり、投資効果検証、RPA環境構築、アーキテクチャ検証、RPA開発を推進します。
あわせてRPA対象業務検討にて顕在化した現行業務課題を定性、定量的に抽出し、あるべき姿に向けた業務改革を顧客経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行を推進します。

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上場PMOサービスのリーディングカンパニーでのIT戦略推進リーダー候補【社内SE・情報システム】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇(イメージ:600万円〜750万円)
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

売上年3割成長のマザーズ上場企業でのコーポレートITを推進する「IT戦略推進リーダー候補」として活躍いただくお仕事です。

<業務内容>
社内の業務フロー改善〜要件定義やPJTの推進を担うポジション。 複数あるプロセス改善・システム導入変更PJTリーダーを勤めていただき、自社が抱える課題の解決と自己成長にチームで取り組んでいただきます。

【詳細】
●IT戦略策定・ITアーキテクチャ構築
●社内事業部門、管理部門の業務改善、戦略施策の推進
●業務APP案件定義、インフラ構築設計〜導入(ベンダー管理含む、開発含まず)
●情報セキュリティ企画・SIRTの推進

外部人材を活用したり、効率化ツールを用いながら最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしていきます。
会社としては、中国、台湾を初めとする海外への事業展開も進めており、海外出張などの機会もあります。
また、プロジェクトマネジメント実行支援の企業として、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスなどの社内研修だけでなく、スキル研鑽として社外研修への派遣などの機会も多くあります。

日々新しい知識や技術を吸収し、会社の形を作っていきたい方、会社とともに成長していく高い意欲のある自律的な人財を募集いたします。

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日本発の独立系コンサルティングファームの経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネジャー
仕事内容

●月次・年次の決算を中心とする経理実務:
   財務諸表の作成は、外部会計事務所にアウトソースしているため、着地予測の算定が主業務となる。

●経営層・事業部へのレポーティング業務(経営会議・事業部営業会議資料の作成):
   経営会議等における案件別・部門別実績の算定・レポーティング。

●全社の予算計画立案及び業績管理:
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、予実管理、予実差異分析。

●人事考課定量値の作成:
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標としての前期実績数値算定

予算編成や業績管理など、同社の経営に関与できるポジションです。限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍を期待します。

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独立系不動産投資会社にて運用部門のアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度(応相談)
ポジション アシスタント
仕事内容

・アカウンティング業務(マンスリーレポートチェック、案件の資金管理、会計事務所への報告・対応等)※経験者優遇
・不動産アセットマネジメント業務にかかるアシスタント
(複数名のアセットマネジメント業務担当者(AM)のサポート。担当するAMの顧客対応、電話応対、スケジュール管理、その他庶務全般)

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ハイエンドコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

SAP(ERP)による業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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