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192件が該当

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<求む!金融人材>大手SIerにおける金融機関向け業務コンサル(要件・要求定義)

2017/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●金融(特に銀行)の業務スペシャリストとして、各プロジェクトにおけるシステム要件定義、業務要求定義、プロジェクト支援等を行なっていただきます。

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大手SIerでのIT戦略コンサルタント

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●各業界における経営・業務課題(新規事業立ち上げ、既存事業の構造改革、海外進出支援、M&Aなど(※))のコンサルティング、ソリューション業務。

※今回本ポジションでは金融業界の業務領域に特化し、以下要件に関する戦略コンサルを担当します。
 ●M&A
 ●ファイナンス
 ●会計、等

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発電設備の企画開発

2017/11/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

発電設備のプロジェクトマネイジメントを行っていただきます
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉
●プロジェクト・ファイナンスの交渉

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大手SIerでの製造業における産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)【東京・名古屋】

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

----------(1) コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発【東京】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。


----------(2) 【急募】商社向け中規模システム開発【名古屋】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容: 物流企業もしくは商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●職位G3:PLを経て、5年後にはPMを任せたい。
●職位G2:育成しつつ、5年後にはPL/PMを任せたい。もしくは状況に応じてITAへのシフトも視野に入れる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々


----------(3) 商社向け中規模システム開発【名古屋】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容:商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●規模:100人月前後

<キャリアパス>
●育成しつつ、5年後には大規模案件のアーキテクトを任せたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々


----------(4) コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発【東京】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス(旅行) 

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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企画開発担当者

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新発電所企画開発業務
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉 等

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系統マネジャー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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大手SIerでのプロモーション&マーケティング企画責任者

2017/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

<担当業務>
プラットフォーム事業全体のブランディングからプロモーション/マーケティングの企画から実施を推進する責任者
●ブランディング:プラットフォーム事業のブランディングの改善及び新規サービスのブランディングの実施
●プロモーション:プラットフォーム事業の各ソリューションのセミナーや広告などの計画立案及び実施
●ダイレクトマーケティング:ダイレクトマーケティングの改善及びコンテンツや企画の推進

<キャリアパス>
●1年後:プラットフォーム事業のマーケティングリーダーとして事業部全体のマーケティングの企画及び実施の推進
●5年後:当社のサービス事業強化の中、プラットフォーム事業以外も含めたサービス事業全体のマーケティング企画及び実施の推進

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の中ではあまり得意ではない領域の為、外部からのノウハウを期待
 プラットフォーム事業での実績をもとに、当社全体のマーケティング責任者になれる可能性があります。

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大手SIerでのセキュリティコンサルタント

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●CSIRT構築支援コンサルティング
●セキュリティアセスメント
●セキュリティポリシー策定支援
●セキュリティ監査対応 など

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティ監査、標的型メール訓練等の小規模のコンサルティング業務を担当
●5年目:情報セキュリティポリシー策定支援、大型コンサルティング案件等の幅広いコンサル業務を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります)

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるAI技術スペシャリスト

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション AI技術スペシャリスト
仕事内容

<担当業務>
●IBM Watson、Azure ML/CS、Amazon AI/ML等のAPI、Tensorflow、Chainer等のOSSを使ったソリューションデベロッパーおよびSIプロジェクトのアーキテクト/エンジニア
●データサイエンティスト
●Python/Rを使った分析、機械学習のエンジニア
●ロボット工学の知識を持ち、ROSやT-frogを使用したことのあるロボットエンジニア

<キャリアパス>
大企業のAI・ロボット導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・ロボット活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・ロボットを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●IBM Watsonでは多数の大企業PoCを経験したテクニカルパートナーとして一日の長がある
●対話、分析、エージェント/ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくりつつ先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●東京ガス、東邦ガス、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・大阪】--------------------
<担当業務>
●関西電力、新電力の大型案件PMもしくはPL
 - 部下/BPを統括しつつ、大規模案件のPMができる、もしくはPMの下、PLとしてPJTを遂行できる
  PM:上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
  PL :お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 - 各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/大阪地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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大手SIerでのAIソリューション企画

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●当社AI関連ソリューションの企画と開発推進
●新規市場開拓(ゼロベースのソリューション企画開発)
●データ分析・機械学習(データサイエンス)ビジネスの推進

<キャリアパス>
AI関連ソリューションの企画担当または責任者として、将来的にはエバンジェリストとして、顧客や市場に対して発信・リードするような人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
対話、分析、エージェント/ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくりつつ先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)

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大手SIerでの製薬企業向けアプリケーションスペシャリスト【大阪】

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
(1) 製薬企業または医療機器製造販売企業におけるセールス&マーケティング関連システム開発(DWH/BI、基幹業務など)
(2) 製薬企業または医療機器製造販売企業における基幹及びWEBサービスシステムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
間接的ながら医療の質の向上への貢献を感じられるとともに、新規ビジネスの立ち上げなどクリエイティブな事業に携わることが可能です。

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大手SIerでのプラットフォームサービス企画・開発推進リーダー

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
サービス企画責任者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブを担当していただきます。

<担当業務例>
・マーケットニーズの調査、分析
・競合調査、分析
・新規サービス事業の企画、開発
・アライアンス先の新規開拓から既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援進

<キャリアパス>
●1年後:プラットフォーム事業の事業企画責任者として新サービスの立ち上げを実施
●5年後:当社の事業企画推進者として様々な業界のサービス事業企画を実施

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
これまで培ったSIerとしてのソリューション、技術力、顧客基盤、資産(エンジニア、データセンター等)があります。また、クラウドやセキュリティ市場は、まだまだ成長過程であり、市場成長率が高いビジネスとなります。
当社の強みや資産を活かして、成長過程の市場において、ご自身の企画・ビジネス推進力を発揮していただけます。

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大手SIerでのSaaS型EDIサービスの運用保守リーダー

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●SaaS型EDIサービスの運用・保守
 当社が提供するSaaS型EDIサービスに対する管理業務を担当いただきます。
  (1) 新規顧客案件、既存顧客の追加要件に伴うサービス基盤のセットアップ
  (2) サービスの稼働状況、提供状況確認
  (3) サービス設備の維持、増強、機能強化(ソフトウェアのアップデート、ディスク増強等)
  (4) 新規サービス企画、構築 など

<キャリアパス>
●1年後:当社が提供するSaaS型EDIサービスの運用・保守責任者
●5年後:当社が提供するSaaS型EDIサービスの企画、構築責任者

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
サービスの実運用業務は当社の子会社が担当しています。
当社の担当業務は、安定したサービスを提供する為の運用保守管理業務とサービスの維持管理、機能強化です。
長年の運用ノウハウと技術力により提供するサービスは、大手金融、製造業のお客様より支持をいただいています。

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大手SIerでのPCIDSS準拠支援コンサルタント

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●PCIDSS準拠支援コンサルティング

<キャリアパス>
●1年目:PCIDSSコンサルを中心としたコンサル業務を担当
●5年目:PCIDSSの対策ノウハウを活かし、セキュリティコンサルとしてのキャリアアップや、PCIDSSコンサルチームのマネージャとしてのキャリアアップも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのカード会社におけるコンサル経験から培ったノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。)

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外資IBD出身者・少数精鋭のファンドにおけるSPC経理

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:ベース500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 会計事務所、信託銀行等への運用に関する指図
2. 会計事務所が作成する会計、税務に関する資料確認
3. 監査報告書作成に関する監査法人対応
4. 投資家からの出資及び配当に関する業務
5. 投資案件CF及びPL実績管理
6. SPC設立及び清算業務
7. 借入金融機関への報告業務

具体的には
1. 支払指図(会計事務所/信託)
2. 敷金返還指図(信託)
3. 入金報告書(信託)
4. 押印指図(会計事務所/信託)
5. Audit
6. Actual CF update
7. TK Contribution / Distribution
8. SPC set up / liquidation
9. Tax statement review
10. Financial statement review
11. LTV / DSCR reporting

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大手SIerでの製造業におけるIoTコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
素養を見て以下のいずれかの役割を選択いただきます。
●当社におけるIoTビジネスの推進責任者
●IoTをテーマにした製造業向けのソリューションやサービスの企画推進
●上記の推進メンバ

<キャリアパス>
●入社〜1年後:IoT案件の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験を有して、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化をリーディング/推進、担当
● 5年後:IoTのスペシャリストとして、エキスパート職という立場で、IoT事業の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験、および、業務・サービスへのIoT適用ノウハウを有して、顧客へのシステム企画提案/コンサルティング、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化のリーディング、推進

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
先進的な技術を使って、業界をリードする日本有数の大企業であるお客様とともに、新たなビジネスモデルを検討しながら、IoTの技術を活用したシステム、ソリューションの開発・サービス化の経験を積むことができる。

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大手SIerでのインフラ運用保守案件の提案・構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●主にAWSをターゲットとしたクラウドインフラ運用保守案件を提案から構築まで牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●3年後:
 ・中規模以上のインフラ運用保守案件のPM
 ・クラウド運用保守におけるインフラ領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプリセールスリーダー/運用構築プロジェクトリーダーを担当できます。
●案件提案において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当することを想定しています。
●今後も成長が見込まれるクラウド(AWS)を軸とした運用保守の最先端技術を習得できます。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1) クレジットカード業界向けPM/APS --------------------
<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。
 

--------------------(2) クレジットカード業界向けサービス開発PM/APS --------------------
<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●G2
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●G3
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●G4
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS/PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

--------------------(1) 大手カード向け統合システムAPS (カード業務)--------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。


--------------------(2) 大手カード向け統合システムAPS (オーソリ)--------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。


--------------------(3) 大手カード向け統合システム開発PM --------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
●5年後
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。


--------------------(4) クレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE --------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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大手SIerでの大手カード/カード関連ビジネス向けシステム開発即戦力人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

--------------------(1) 大手カード向けシステム開発即戦力人材 --------------------
<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。


--------------------(2) カード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材 --------------------
<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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大手SIerでのリース/ローン/金融系アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
金融系の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)、開発、保守

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:開発、保守PJのAPS、PL(仕様統括者)
●5年後:開発、保守のPM

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大手SIerでの決済サービスソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者 リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業企画・開発
 (1)業務:各種サービス(主にデビット/プリペイド開発、新規事業開発)に関する企画・提案・営業業務
 (2)プロジェクト:顧客サービス導入に関する営業・企画・提案
 (3)規模:50M円〜200M円の案件規模
 (4)顧客:(デビット)銀行、カード会社
      (プリペイド)金融機関、小売・流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など
 (5)ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補)
  ※企画・提案のリーダの経験を有する方尚良

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)できること
●5年後:営業部門マネージャーとして、顧客全体マネジメント(含アライアンス推進)および部門運営支援ができること

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴: ソリューション営業/アカウント営業全般および決済金融業界のスキルを要すること
(2) 魅力: 新規決済事業者向けに、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること
(3) 市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであること(市場に認知されている)

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大手SIerでの決済サービスソリューションの海外事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●当社で構築するグローバル向けのカードマネージメントシステムの事業立上げ
●グローバルに展開するクレジット・デビット・プリペイドPKGの構築、及びASEAN・中国向けの展開

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:PKGの構築とASEAN各国のユーザー向けの導入を現地協業先と推進
●5年後:当事業の事業オーナーとしてASEAN各地の事業をマネジメント。その他、並行立ち上がる新規の事業の中心的役割。海外に駐在し、海外現法や資本提携先などで業務遂行することも可能

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●日本式ではなく、海外式に合わせた業務遂行のため、新たなビジネス感覚が身につく
●ASEANの成長が肌で感じられる
●当社に最も有識者が多い領域のため、社内にノウハウがある

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大手SIerでのAI関連プロジェクトAPS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手飲料メーカーPJ(AI関連プロジェクト)
 お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダー、あるいは将来のプロジェクトリーダーを見据えた主要メンバーとして業務遂行いただきます。

<キャリアパス>
●部内のAI領域アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
     ↓
●将来的には、基盤系のエキスパートないしはITアーキテクトとして部内アカウントを技術面からリーディング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある。
●AI等の新規技術の習得、活用の機会がある。

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大手SIerでのeラーニングシステム開発APS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●eラーニングシステム開発(自社ソリューション)
 Flash画面をWebAPI+SPAで再構築するとともに機能追加改善を行い、製品訴求力を高めるプロジェクトに参画していただきます。

<キャリアパス>
●自社eラーニングシステムの開発リーダとして、技術面を中心にPJを推進

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大手SIerでのWebフロントUI構築推進APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
EDI事業部として推進しているEC/CMS系システム構築案件に横断的に参画し、システム構築とデザイン制作の連携をディレクションする。
具体的には、デザイン視点からのサイトUX/UIの方向性の決定と、システム構築の視点からのワイヤーフレームの妥当性の確認やデザイン制作会社の制作方式・共通化の確認など、制作に関する管理を推進する。

<キャリアパス>
まずは担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに専門チームを組織し、Sierとしてデザインとシステムを組み合わせたレベルの高いシステム構築サービスを提供できるようにする。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
システム構築を行う会社はデザイン関係を苦手とし、デザイン会社は簡単なシステム構築は出来るがマネジメント力の必要な大規模・複雑なシステム構築は出来ない。この状況の中で、マネジメント力の必要なシステム構築を得意とする当社が、デザイン面を含めて顧客サービスを提供できることは、市場における強みとして大いにアピールできる。

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大手SIerでのSI獲得型新規ソリューションの営業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主な役割:ソリューション営業推進担当者
●社内およびグループ内の各営業部門、アライアンスパートナーを通じた営業パイプラインに対するソリューション営業
●ソリューション営業に必要なマーケティング情報の収集、プロモーション推進 (顧客、アライアンスが可能なプレイヤetc)

<キャリアパス>
●1年後:サービス立ち上げ時期
 <ソリューション営業担当者>
 - 担当領域について顧客対応
 - 他組織営業連携
●5年後:サービス成熟時期     
 <ソリューション営業マネージャ>
 - 営業目標の立案、営業目標達成のための営業戦略立案・推進
 - 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画
 - 営業推進体制の立ち上げ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社の次期計画における期待の大きいテーマ。
会社の期待を背負いつつ、年間数十億円規模もの新規事業の立ち上げ・推進の一翼を担うことができる点が魅力。

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大手SIerでのマネージド・セキュリティサービス(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<担当業務>
以下、いずれかの領域について担当者を率いてリーダーとして推進していただきます。
●マネージド・セキュリティサービスのサービス企画・拡販推進
●マネージド・セキュリティサービスのサービス運用/運営設計・管理
●マネージド・セキュリティサービスの提案/デリバリ
※基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を遂行できるメンバーを求めています。
※情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
●1年目:マネージド・セキュリティサービスの担当マネージャ
●5年目:マネージド・セキュリティサービスのラインマネージャもしくはセキュリティ・コンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●注力ソリューションである海外のマネージドセキュリティ・サービスについて、日本マーケットへ展開・拡大していきます。
●海外の著名なセキュリティベンダーと共同でセキュリティサービスを企画/展開していきます。
●金融系・公共系・エンタープライズ等、幅広い業種のお客様を対象に提案・デリバリしています。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会も多く、専門的なスキルの習得が可能で、自身のスキルの幅を広げる環境があります。

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少数精鋭の独立系不動産ファンド運用会社におけるAM担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

下記AM業務全般をご担当頂きます。
- 投資物件取得のデューディリジェンス、売却のクロージング
- 投資物件の運用の策定実行、パフォーマンス管理、バリューアップ、修繕計画策定、収支管理
- テナント、PM会社のコントロール
- レンダー、投資家等の関係者への折衝、レポーティング

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ホテル等観光事業のターンアラウンド責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●ホテル、旅館などの観光施設再生事業を責任者として担っていただきます

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銀行での社内システムエンジニア(若手・ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮して応相談(〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムエンジニアとして、以下業務を担当していただきます。
アプリ、インフラ、ネットワークなど対象領域は多岐に渡ります。

 ・ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
 ・開発ベンダと連携したプロジェクト管理/開発管理
 ・クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
 ・各システムの維持管理/改善 
 ・システム投資、経費予算の管理 など

※システム部門の構成
当社のシステム部門は以下2つの部署から構成されています。
ご経験領域や適性を判断の上、いずれかの部署に配属となります。

(1)システム部
 ・バンキング事業に関わるシステム開発(勘定系システム、インターネット
  バンキングシステムなど)、その他社内システムを担当

(2)ATMソリューション部
 ・ATM事業に関わるシステム開発 
  ATM、センターシステム(オンライン、バッチ)の開発を担当

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手SIerでの購買/調達業務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
業務1: サプライヤーとの仕入/購入条件の交渉〜決着
業務2: 見積取得〜発注確定の委託業務管理と指導
業務3: 各種購買(原価低減)施策の企画〜推進
業務4: サプライヤーグリップ施策の企画〜推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:上記1、2いずれかを担当として経験
●5年後:上記3、4の推進リーダーとして従事

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●折衝先の製品やサービスの仕様/特性を理解し、市場価値/競合比較などの手段を用いて、最適な価格で調達する交渉を行い、客観的なメリット(原価低減)の評価集計を行う。
●当社グループの幅広いビジネス領域から、技術/売れ筋/大型案件等の最新情報を常に収集し、有力となる製品/サービスを探査、調達のスキームを競合先よりも早く社内に構築する。
●事業部門(営業/開発)の声とサプライヤー(仕入先)の声をマッチングさせ、双方のビジネスにとって相乗効果を生み出す調達スキームを企画し、推進する。

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大手SIerでのアライアンス先の発掘や販売立案を行うプリセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
ソリューションのプリセールスメンバーとして、案件掘り起しからクロージングまで案件をドライブしていただきます。
特に、アライアンス先(代理店/再販先)の新規開拓から既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援などを実施していただきます。

⇒基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を遂行できるメンバーを求めています。
情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、プリセールスとして、自らのスキルで案件ドライブが可能。
●5年後:数人で構成するチームリーダーとして、営業計画の立案、アライアンス先別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社のソリューション(DC,/クラウド/情報セキュリティ)はまだまだ成長過程であり、市場成長率は高いビジネスとなります。当社は、後発ながら様々な情報セキュリティソリューションを含めたサービスを取り扱っており、お客様やアライアンス先のニーズに沿ったご提案が可能です。セキュリティ業界15年以上の経験者より、各ソリューションの特徴や販売方法を支援致しますので、自らのスキルアップを図ることも可能です。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
・システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー【中堅】【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

--------------------(1) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/名古屋・大阪】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーまたはそれらのプロジェクトを複数リード可能なインフラPM
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●職位G3:
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
●職位G4:
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
5年後:複数のシステム基盤構築案件のPMやビジネス推進/組織運営

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●オンプレミスからクラウド(パブリックだけでなくプライベートクラウド)案件まで幅広く経験できます。
●ハイパーコンバージドインフラに特に注力しており、名阪地域での実績も豊富です。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。


--------------------(2) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/大阪】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●構成要素が多岐に渡るため、サーバープラットフォーム(Windows/Linux)やストレージ、ネットワーク、ミドルウェア(DB、 AP、 バックアップ、その他…)など、様々な分野に広く経験のある人が望ましい
●IBM製品(WAS、DB2)のスペシャリストであれば、その分野に特化した技術者としての採用も検討したい

<キャリアパス>
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。


--------------------(3) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/東京】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向けデータセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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一部上場グローバル人材育成企業でのMBA顧客獲得マーケティング部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース800万円〜900万円+インセンティブ100万円〜200万円程度
ポジション 部長候補
仕事内容

大学院(MBAプログラム)におけるマーケティング活動全般
(1)リード獲得〜リードナーチャリング(CRM)〜候補者へのセミナー開催〜個別のクロージングに至るプロセスの企画、マネジメント全般。
(2)海外提携MBAの新規市場開拓企画・実施、提携先との交渉(英語)

【具体的には】
・受講検討者へのフォロー業務(対面、メール、電話等)
・説明会、イベント等の企画および実施
・卒業生の方々との連携
・プロモーションの企画立案
・一部法人企業派遣のサポート業務
・その他サポート業務。

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大手SIerでのクレジット・金融業界向けAPS/PM【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
 (カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    金融ITの求人    

<業務委託>PEを主顧客とするコスト削減コンサルティングファームでの経営コンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額80万円〜120万円
ポジション コンサルタント
仕事内容

・大手上場企業のコストマネジメント、業務改善の成果報酬型のコンサルティング
・大手上場企業の成果報酬型のマーケティング
・行政機関への成果報酬型のコンサルティング
・コンサルティング全般の業務効率化および非属人化(RPAの導入等)

関連する案件 戦略コンサルタントの求人    事業再生コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    ターンアラウンドの求人    独立系の求人    20代の求人    30代の求人    

大手SIerでのセールス(カード決済・信販業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
カード決済・信販業界向けのSI提案の仕事です。
カード信販顧客に対するSI事業モデルが多いため、営業に求められる総合力は比較的高いですが、得意な領域(サービスビジネスの提案/製品の販売/コンサルティングの提案など)からスタートを切っていただくことも可能です。

【特徴、魅力、市場における強み】
安定的な業務量と仮説提案を実施させてくれる顧客基盤を有す。
既存顧客の基幹システムをメイン領域としているため、ビジネスの剥落リスクが相対的に低い。
新規顧客からも、カード業界における当社の強みに期待し問い合わせ(引合)も多い。

【顧客業種】
カード決済、信販業務のSI提案営業
◇アカウント型:SI型提案営業
◇ソリューション型:商材を持って新規提案営業

【業務内容】
既存顧客向け提案全般(提案アレンジ、価格交渉等々)

【キャリアパス】
●1年目:主要アカウントを受け持つアカウント営業、またはカード決済ソリューションを提案する営業
●5年目:営業主任〜優秀な方は営業主査(ライン管理者)

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大手SIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

--------------------(1) スクラッチ開発案件におけるITアーキテクト【東京】 --------------------
<担当業務>
●以下業務の担当またはリーダー
◇役割1:実現方式の決定/導入
 実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施
◇役割2:アプリケーション開発
 要件定義〜システムテストまでを実施。オフショア企業とも連携

<キャリアパス>
●当初:SI案件におけるアプリケーション開発担当者、開発リーダー
●将来:
 (1)SI案件におけるITアーキテクト
 (2)全社アプリケーション開発基盤のITアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当事業部はJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在し、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
また、市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。


--------------------(2) スクラッチ開発案件におけるITアーキテクト 【大阪】--------------------
<担当業務>
●以下業務の担当またはリーダー
◇役割1:実現方式を決定/導入
 実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施
◇役割2:実装
 内部設計〜単体テスト工程を中心に請負。海外オフショア企業とも連携
◇役割3:再利用性を高める
 再利用できるソフトウエアやサービスを開発(含む外販)

<キャリアパス>
●当初:
 (1)ADC参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 (2)全社アプリケーション開発基盤の開発担当、開発リーダーSI案件におけるアプリケーション開発担当者、開発リーダー
●将来:
 (1)ADC参画PJにおけるADC代表ITアーキテクト
 (2)全社アプリケーション開発基盤のITアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当事業部はJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在し、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
また、市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。

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大手SIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●AIX系システムの保守、更改作業
●クラウド基盤の保守、新規仮想OS提供
●Linux系システムの保守、新規案件対応
●Windowsシステムの保守、更改作業
●新規システムの提案・構築作業
●メインフレーム系インフラ保守/構築作業

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:案件により異なるが10〜100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリード。
●5年後:スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無い。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応

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大手SIerでのクレジット・金融業界向けAPS/PM/システム管理・運用管理リーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PL/PM
仕事内容

--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
 (カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事


--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム、既存システムの運用保守・運用管理業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●保守案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、PJの牽引及び、運用管理の改善、高度化を推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け運用管理
 (1) クレジットショッピング約46兆円(2014年)といわれるクレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様です。
 (2) 2020年に向けてさらに1.6倍の成長が見込まれる業界です。
 (3) このうちの一企業の日常の業務運用を支える業務です。
●ホスト系の基幹業務システムから、WEBシステムなどの幅広い、運用・インフラ基盤に関する知識習得が可能

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大手SIerでの銀行・証券系業務システムのSE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1-1)フィナンシャル第1事業部 --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●新規ビジネステーマの発掘、提案・受注に貢献
●技術力を存分に生かした提案


--------------------(1-2)フィナンシャル第1事業部 --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる


--------------------(2)フィナンシャル第2事業部 --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる

関連する案件 アプリエンジニアの求人    インフラエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    金融ITの求人    

大手SIerでの生保向けシステム開発SE(APS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
生保業界へ独自のサービスにて切り込むサービスの開発および適用プロジェクトの推進
●開発における上流工程担当者
●仕様統括
●新規開発・ソリューション提案

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年目
APS:提案担当者、開発における上流工程担当者
●5年目
APS:提案リーダー、開発リーダー(仕様統括)、ソリューション企画

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●単なる開発やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる。
●ASSESSは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中。
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも近いポジションで携われる。
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    金融ITの求人    

大手SIerでの金融機関向け営業職(アプリ/基盤・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1) 金融機関向け営業職(アプリ/基盤・運用)--------------------
<担当業務>
●大手アカウント担当営業またはソリューション担当営業
(1) 大手アカウント担当営業(深耕):既存ビジネスの拡大およびグループ企業に対するリレーションシップ構築〜提案活動の実行
(2) ソリューション担当営業:生損保向けに、自社ソリューションや業務ノウハウを活用した提案機会の創出、顧客リレーションシップの構築、顧客ニーズへの最適な提案の実施

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年目:大手アカウントの担当チームにおけるサブリーダー
 →対象アカウントグループの一定領域を担当し、既存取引をベースに新規領域に拡大する役
●5年目:大手アカウントのプレイングマネージャ、新規ソリューション立ち上げのリーダーなど
 →事業部を代表して顧客上位層との強い関係性を構築、事業部内でリーダーシップを発揮し新規事業を牽引

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●幅広い業務分野を多くの技術要素で構成していく領域であるため、提案機会や適合ソリューションが非常に多く、幅広い活躍の場が期待できる
●当事業部で新たに立ち上げたソリューションを拡販していく役割を担い、事業の成長を実感できる
●IT依存度の高い業種・業務であるため、自社ソリューションが顧客利益に直結していくことを肌で感じることができる


--------------------(2) 金融機関向け営業職(アプリ領域・基盤インフラ領域)--------------------
<担当業務>
メガバンクに対する営業活動。3大業務(預金・貸出・為替)や法人・国際業務、或いは営業支援業務などに関し金融トレンドをベースにしたSi案件の獲得や、FinTechなどの潮流を先読みしAWSや基盤・インフラ系の営業提案を推進中。特に、基盤・インフラ系ビジネスにおいては、AI基盤、API GateWay、CloudIntegrate、BlockChain、SFDCなどに注力中。
現在リーダー的な立場で活躍され即戦力として、或いは近未来的に営業リーダーとしてのポジションに据える人材を募集中。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
メガバンク向け営業活動を通じ実績を積み上げ、自身の担当領域・業務を定着化(1年後の姿)。
2年目以降は、担当領域の営業戦略(アカウントプラン)を策定・遂行し、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指す。
組織貢献度に応じ本部内評価が高まればリーダー(主査)に昇格し、配下メンバーを統率し営業活動を推進するイメージです。その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域での組織貢献度により更なる上級職へ登用します。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
規模的な投入人員数は、当社グループ全体で500名弱(特定メガバンクでの実績、TOPシェア)の参画度合。また、従前よりリテールサービスが当社の強みであり、ビジネス企画部門(他部門)と協調し、強みを生かした付加価値提案が特徴となっている(顧客の期待度も高いところ)。

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大手SIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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大手SIerでの公金収納システム保守/開発に携わるSE【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●自治体向け公金決済業務支援システムの保守、開発
 (1)歳入システム
 (2)総合収納システム
●新規自治体向けの導入

<キャリアパス>
●1年後:該当システムの保守・開発リーダー
●5年後:担当顧客向けの新規提案や、新規案件の開発・保守リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●自治体向け公金決済業務は電子決済の導入により革新が進んでおり、新しい決済手段は今後も増え続けます。
●決済ビジネスの手段の拡大と供に、当業務の拡大は続きます。

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