独立系の求人一覧

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戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファーム(東証一部)でのコストコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●コストマネジメントの立案/実行支援する立場
 ・クライアントとのプロジェクト打合せ
 ・クライアントの財務分析
 ・コストマネジメントの推進、BPR推進
 ・クライアントへの成果報告
 ・経営コンサルティングのサービス開発
 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

●複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場

 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステム導入コンサルタント【名古屋】

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万〜750万円 ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
(1)生産管理システムのコンサルテーションおよびシステムフレームワークの開発・導入
(2)当社製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援

●職務内容の詳細
(1)生産管理システムのコンサルテーションおよびシステムフレームワークの開発・導入
製造業向けデータ活用パッケージおよびMESフレームワークを中心にした製造業向けソリューションのコンサルテーション活動をしています。
まずは当社のソリューションを知ってもらいながら、お持ちのキャリアが生かせる既存のシステム案件から携わっていただきます。

(2)当社製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援
マーケティング部門や営業部と連携し、生産管理システムの営業支援活動、
各種イベント出展での顧客獲得支援、コンサルテーション活動を中心に行っていただきます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造業向けPM、ITコンサルタントおよびシステム開発エンジニア(PM)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜840万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
(1) CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
(2) 上記(1)のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)

●職務内容の詳細
(1) CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
要件定義、設計、製造、テスト、導入、プロジェクト管理などの、一般的なシステムエンジニアリング作業です。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様から直接聞いた要求を満たすシステム構築が可能です。
近い将来的には、仕様選定のレコメンド機能のような、AI技術を使用した開発も行う予定です。

(2) 上記(1)のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)
構築したシステムをフレームワーク化やテンプレート化することで、提供するシステムの価格抑制や納期短縮による競争力アップと、利益アップを目指します。
つまり、システム構築のマスカスタマイゼーション化と言うことができます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるSalesforce導入エンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

この度、CPQソリューションとCRM(SalesForce)を連携し、フロントイノベーション全体を包括して提供する新事業を立ち上げます。
製造業の提案価値を上げるためのCRM/CPQとして、顧客のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
そこで本事業の一翼を担っていく人財を募集いたします。

【職務内容】
●Salesforceを用いて、コンサルタントと協働し、顧客の課題に合わせたCRMの要件定義
Salesforceを用いて、要件定義〜導入、プロジェクト管理などのシステムエンジニアリングを、コンサルタントとともに行っていただきます。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様と並走して要求を満たすシステム構築が可能です。

●新事業の部門整備
事業立ち上げフェーズのため、経験を活かして積極的な提言をし、部門整備の中心的な役割を担っていただきます。

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財務コンサルティングファームでの人事コンサルタント(マネージャー)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

人事コンサルティングサービス
これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
人事方針策定、人事評価制度設計/導入/運用支援、育成制度設計、人事労務デュー・デリジェンス、採用計画/採用フロー設計支援、組織文化、従業員満足度向上支援等の人事領域に関するコンサルティングを幅広く実行いたします。

<当社の特徴>
・人事領域に係る経営課題について、経営者と協力しながら解決を図っていきます。
・絵に描いた餅にならないよう、計画の策定〜実行までお客様と伴走しプロジェクトに臨みます。よって常駐または半常駐での勤務の可能性がございます。
・人事コンサルタントとしての活躍のみならず、お客様の課題解決に向けて社内での横連携を活用し財務やDXなど多角的なコンサルティングを行いスキルアップしていただくことができます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での【次世代経営幹部候補枠】若手オープンポジション

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜770万円
ポジション オープンポジション
仕事内容

企業成長に伴い、社内でも膨大な成長機会が生み出されたことから、今日まで数多くの経営人材、事業リーダーを輩出してきました。

当ポジションは経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、多様なキャリアパスをご提案することができます。

入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、事業拡大に欠かすことのできないマーケティングもしくはセールス分野での業務を通して、個としての再現性高いビジネススキルを習得いただく想定です。その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。

●キャリアパス一例
・約40億円規模の業界特化型SaaS事業部長直下の経営企画ポジション
・経営陣直下の経営企画ポジション
・経営陣直下の全社横断の事業開発本部において事業開発を進めていただくソリューションセールスポジション
・新しいマーケットでの新規事業の立ち上げ担当者/事業責任者ポジション
・介護/医療従事者向けの複数の人材系事業(求人/人材紹介/派遣/資格取得スクール等)横断のマーケティング担当者/責任者ポジション(月間数千万規模の広告予算を持ち、数百名規模のマッチング機能責任者との協同業務等を含む)
・海外の買収先企業のマネジメント中心としたカントリーマネージャーポジション

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータサイエンティスト(ジュニアレベル)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(スキル経験により決定)
ポジション ジュニアレベル:メンバー相当
仕事内容

・リテール・メーカー・製造・金融・エンターテインメント・マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング
・大規模データの解析業務(データマイニングや機械学習)
・数理モデリング業務(予測、最適化、統計モデルの設計など)

顧客の課題に対して、それを解決するための分析設計に始まり、分析の実施、結果の報告までの一連の流れを担当していただきます。
ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。
当社は一貫してデータ分析専業で事業を営んでおり、現在も尚リーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。データサイエンティストとして、特定の業界に限定されることなく、幅広く分析業務に携われることが、このポジションの魅力です。

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

いまや「経営課題」であるセキュリティ対策。新領域にもいち早く対応し、豊富なコンサルティング実績・ノウハウに基づいて、セキュリティ戦略、ポリシー・ルールの策定や、監査・評価、対策の実行支援など、企業のセキュリティ課題の解決に必要なさまざまな施策をトータルにサポートしています。

●セキュリティマネジメント
 ●サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 ●サイバーセキュリティ管理体制整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
 ●グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
●DXセキュリティ
 ●デジタルリスクマネジメント戦略策定     (デジタルセキュリティ、データガバナンス(プライバシー含)
 ●デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定(ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等)
 ●次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定   (ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ)
●決済セキュリティ
 ●決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
●サイバーセキュリティに関する調査・制度設計
 ●国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
●認証/格付取得支援
 ●PCI DSS 等
●セキュリティ対策計画・実行支援
 ●セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 等
●セキュリティのプロジェクト推進対応
 ●セキュリティソリューション導入に関する上流工程(構想策定・方式設計・要件定義)や上流設計対応
 ●セキュリティソリューション導入に関するPMO推進

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コーダー(HTML5、CSS3)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手クライアントのWebサイト、キャンペーンサイト、LPなど幅広い案件があります。
HTML5、CSS3を用いたコーディングを行っていただきます。
ブランドサイトやキャンペーンサイトなど大手広告代理店、クライアント案件のWebサイト制作を中心に担当していただきます。

●なりたいエンジニアへ!
社内開発100%という環境は、キャリアアップを目指すエンジニアにとって、まさに理想的。
プロジェクトの全体像をリアルタイムに把握できるので、強化したい技術、身につけたいノウハウを
納得のいくまで吸収していただけます。
スペシャリストを目指すもよし、ゼネラリストとして活躍するもよし。
あなた自身のビジョンをオ当社で実現させてください。

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(IoT領域)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)領域)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)ネットワーク領域)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(セキュリティ診断・ペネトレーションテスト、テクニカルコンサルティング等)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに存在する脆弱性を実践的に見つけ出し改善提案をします。また、当社では日本で初めてのブロックチェーン診断やコンテナオーケストレーション診断を実施しており、新規事業に対する診断も積極的に行っています。

●セキュリティ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
●ペネトレーションテスト(脅威ベースのペネトレーションテストを含む)
●特化型セキュリティ診断(ブロックチェーン、エンドポイント端末等の診断)
●脅威動向情報のリサーチ・分析
●設計開発支援(設計・開発ガイドライン策定支援、セキュアアプリケーション設計レビュー、ソースコード診断等)
●技術的コンサルティング(脆弱性管理支援、セキュア開発支援)
●上記セキュリティサービスのコンサルティング営業

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国内生命保険会社でのコンタクトセンタートレーナー職(コンタクトセンター)

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターの教育業務

・オペレータへの研修・教育の実施
・スクリプトの作成
・トーク上の問題点の洗い出し
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

【このポジションの魅力】
●他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能
●人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
●直接チームを持たない業務

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急成長中のプライベートバンクでのコンプライアンス

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円 内部管理業務の経験度合により要相談
ポジション 応相談
仕事内容

・金融当局向け許認可申請対応
・口座開設時や取引時においての審査の対応
・営業担当者の取引モニタリング、指導
・金融当局における定期検査対応等
・金融商品販売に関する社内規定、マニュアル整備

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国内生命保険会社でのシステムリスク・セキュリティ管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

システムリスク管理と情報セキュリティ管理について企画・立案から実行までご対応いただきます。

●システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

●情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティ向上施策の実施
2. セキュリティに関するトレーニング
3. セキュリティ機器に関するログ管理・調査

【このポジションの魅力】
●ネットワークエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
●金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。

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生命保険会社での保険代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

限られたリソース・時間を活用して、成果をあげる工夫やアイデアを創発し、形にします。営業だけではなく、幅広い業務の経験が可能です。
当社の保険商品を取り扱う保険代理店や募集人と連携し、現場の声を集めながら、既存の手法にとらわれない提案促進方法や営業資料を企画、制作、運用します。企画からオペレーションまで一貫して関与できるので、オーナーシップをもって働けます。
数多くの店舗を抱える大型の保険代理店を担当することもあるので、「数」や「量」だけを頼みにした仕事の進め方では限界があります。使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、形にする必要があるため非常に難易度が高い仕事といえます。
常識にとらわれない新しい発想を求めているため、生命保険・損害保険等のソリシター経験のない方でも問題ありません。仮説→実行→検証のサイクルを高速でまわし、ライフネット生命のあるべき代理店営業の形を所属するグループのメンバーと協力しながら作り上げていただきたいです。

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国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

(お客さまサービス部)

● 保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
● 支払査定業務
● 各種業務の企画・改善

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国内生命保険会社での法務スタッフ(法務部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・ 契約書(業務委託契約書等)、社内規程等の審査・管理
・他部門からの法律解釈(保険業法(募集規制中心)、保険法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、金融商品取引法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・関係法令改正対応
・監督官庁への照会文書(保険業法)の作成・届出業務
・保険金等の支払いの再審査業務
・訴訟・ADR対応
・ 商業登記、商標登録等に関する業務
・ 各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施

【このポジションの魅力】
・部長を含めて4名の少人数体制なので、いろんな法律に関して幅広く携わることができます
・ワークライフバランスを保つことができます
・全社横断のPJに、ご参加いただけます
・裁量をもって取り組んでいただくことができます

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国内生命保険会社での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・年度予算の策定・管理
・中期計画の立案・推進
・国内外での戦略的提携の推進
・ファイナンス業務
・経営陣への報告資料作成
・経営会議の運営
・全社コミュニケーション、特命事項

【このポジションの魅力】
●ライフネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
●経営層との距離感が近い

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フィナンシャル・アドバイザリー・コンサルタント(マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

【フィナンシャル・アドバイザリー業務】
・クライアント企業に対するM&A・資金調達アドバイザリー業務
・株式公開買付関連アドバイザリー業務
・特別委員会に対するアドバイザリー業務
・企業価値評価業務
・フェアネス・オピニオン業務
・開示手続・関連書類作成に関するサポート
・その他M&A及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務

上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。

・無形資産等の評価業務
・デューデリジェンス業務
・会計アドバイザリー業務
・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
・セミナー講師
・社内データベースの構築

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国内生命保険会社での数理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

将来の国際財務報告基準(IFRS)の導入検討に向けた業務と決算数理業務等を担当いただきます。
IFRSは導入に向けたプロジェクトがローンチしたばかりで、論点の整理やプランニング段階から関わっていただけます。
生保にとって大きなインパクトを及ぼす新会計基準の導入にかかわってみたい方におススメです。

・IFRSの導入検討に係る業務全般

・保険数理に関する業務全般
  企業価値指標(EEV等)の算定
  責任準備金等の算出
  数理統計の立案・管理
  利源分析
  保険収支の計算
  ソルベンシー・マージン比率の算出
  保険引受リスクに係るリスク評価
  その他、生命保険数理に関する業務

【このポジションの魅力】
・立ち上げ期のプロジェクトに関われる
・今ここでしか関われない経験ができる

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国内生命保険会社でのWEBディレクター担当(CXデザイン部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

Webサイトと様々なコミュニケーションチャネル(web接客、メール、TEL、LINE、アプリなど)を統合し、
顧客体験の向上を図る部署の中で、サイトチームとして、ユーザー目線でUI/UX改善業務の企画・運用・管理・分析業務全般を担当していただきます。

 ・アクセス解析・ユーザー分析
 ・UI設計・UX設計
 ・コンテンツの企画・作成
 ・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析
 ・ディレクション業務
 ・WEBエンジニアの管理、調整
 ・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加

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国内生命保険会社での代理店推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社のホワイトレーベル(※)の成長に貢献頂きます。
(※)ライフネットの生命保険マニフェストなど、ライフネット生命の理念に共感いただけるパートナー企業の協力を得ながら代理店チャネルも展開しています。
特に、パートナー企業のブランドを活用したホワイトレーベル事業は注力分野のひとつです。
KDDI株式会社やセブン&アイグループの株式会社セブン・フィナンシャルサービス、新たにマネーフォワードとも業務提携を行い、
ブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業のブランドを冠した商品を販売することで、より多くのお客さまに当社の商品価値を届けています。

●代理店営業
ホワイトレーベル代理店を担当し、販路拡大/申込増加に努めます。
・代理店と共に販売計画を作成し、遂行する
・集客施策の立案(保険代理店の自社媒体/WEB広告の活用、キャンペーン企画)
・WEBサイトへの流入傾向の把握、申込顧客の分析と改善
・募集文書の作成、保険代理店との連携
・オリジナル商品の開発に伴うプロジェクト推進。代理店と社内の調整
・新たな募集スキームの構築
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・募集人向け商品研修 (コールセンター、対面募集人)

※施策はアライアンス事業グループ内のWEB担当者と共に運営します。

【このポジションの魅力】
・当社事業の中核を担うポジションで、仲間とともに事業を成長させるやりがいを感じられるポジションです。

・大手企業が保有する膨大なお客さまに対し、保険代理店部門の方と共に募集スキームを構築していきます。通常の保険代理店営業では経験できないスキルが身につきます。

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国内生命保険会社でのweb系社内SE・インフラリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

インフラグループ内の2.WEBチームリーダーとして、チーム内の社員およびビジネスパートナーをマネジメントしていただきます。スキルや経験によっては1.インフラグループリーダーも兼務いただきます。

システム運用部
 ーインフラグループ (1.グループリーダー)
   ーWEBチーム (2.チームリーダー)
   ー社内ITチーム (3.チームリーダー)

【業務内容】
当社WEBサービス提供に必要なインフラ業務全般
 ・ 計画・予算管理
 ・ 案件対応(新規導入、更改など)
 ・ 運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
 ・ チーム運営・改善業務

【このポジションの魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関として求められるセキュリティレベルは高いので、他業種に比べ、セキュリティについても多くのことを経験できます。

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国内生命保険会社での保険の申込フロー/マイページ担当(CXデザイン部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

サイト訪問から契約終了までの一連の顧客体験をストレスフリー&エンゲージメント向上を担う部門で、申込フローやマイページ領域のUI/UXの改善業務を担当して頂きます。

・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・アクセス解析・ユーザー分析
・UI設計・UX設計

【このポジションの魅力・PRポイント】
・保険事務に携わった経験を活かして、企画業務に挑戦できる。
・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ。
・スクラムによるアジャイル開発

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国内生命保険会社でのPJ/動的サイト担当 (CXデザイン部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

サイト訪問から契約終了までの一連の顧客体験をストレスフリー&エンゲージメント向上を担う部門で、申込フローやマイページ領域のUI/UXの改善業務を担当して頂きます。

・アクセス解析・ユーザー分析
・UI設計・UX設計
・スクラムによるアジャイル開発
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加

【このポジションの魅力】
・お客様の接点を入口から出口まで体験を設計するスコープの広さ
・企画から、実行、改善まで一連の流れに携われる
・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ

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国内生命保険会社でのプロモーション企画・運用担当(マーケティング部)※マーケティング未経験のソリシターの方歓迎※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社の保険商品をWEB上で取り扱う保険代理店(価格比較サイトなど)との折衝業務、ならびに募集管理業務など。

【具体的な業務】
・売上増に向けたプランニングの企画立案〜運用
・各種プロモーション施策・キャンペーンの企画提案、結果分析、検証
・WEB代理店用当社募集文書、先方の募集文書の制作・審査・管理全般
・売上データ等のレポート対応

【求める人材】
・コミュニケーションスキルの高い方
・チームやグループの目標達成のためにチームとして頑張れる方
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方

【このポジションの魅力】
●代理店業務を通じて、ウェブマーケティングの知識、経験を積むことができます。
●社内外の役職者と折衝する機会を多く持てます。
●当社が委託しているWeb代理店全般を担当するため、数字の達成感や会社への貢献を感じることができます。

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国内生命保険会社での社内SE・インフラリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

インフラグループ内の3.社内ITチームリーダーとして、チーム内の社員およびビジネスパートナーをマネジメントしていただきます。スキルや経験によっては1.インフラグループリーダーも兼務いただきます。

システム運用部
 ーインフラグループ (1.グループリーダー)
   ーWEBチーム (2.チームリーダー)
   ー社内ITチーム (3.チームリーダー)

【業務内容】
当社WEBサービス提供に必要なインフラ業務全般
 ・ 計画・予算管理
 ・ 案件対応(新規導入、更改など)
 ・ 運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
 ・ チーム運営・改善業務

【このポジションの魅力】
ネット生保の事業を行う上で、オペレーション上の要となるシステムを企画する大きな責任が味わえる

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国内生命保険会社でのアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

お客様にお使い頂くウェブアプリケーション、および保険業務で利用するバックシステムの開発業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、既存システム・新システムの保守、開発業務を強化していただきます。
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【このポジションの魅力】
デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。

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国内生命保険会社でのシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社のシステム全体設計に関与し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力して課題解決に向けて技術的に牽引していく役割をご担当頂きます。
・機能要件/非機能要件/その他制約条件に基づいた設計・構築・各種チューニング
・クラウド利用推進に向けての各種テックリード

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター/スーパーバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の事業成長のため、新たなコンタクトセンターを立ち上げる業務を担当していただきます。

立ち上げ時は、見込顧客へのアウトバウンドコールが主業務となるセンターですが、将来的には、既存のコンタクトセンターと同様に、様々なコンタクトツール(AIチャットボット・チャット・メール・SMS・オンライン相談等)を有効活用した最適なコミュニケーションが出来るセンターを目指しております。


・チーム運営・管理業務(オペレーターが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、スタッフの育成・評価、人と人のコンフリクト管理)
・品質規定、品質管理(コンプライアンス・応対品質管理体制の整備)
・その他、状況に応じてセンター内各種案件の企画推進業務も担当

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国内生命保険会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(経験・能力により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・決算業務全般(月次・四半期・期末)
・開示資料の作成業務
・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

【このポジションの魅力】
・保険会社でありながら、開業から13年めのベンチャー感のある会社で、経理に携わって頂くことができます。
・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります(ex.IFRS導入の検討・商品開発PJなど)
・上場企業での経理のご経験を積むことができます

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国内最大級の独立系不動産会社での売買仲介業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜700万円、賞与有(夏・冬支給)
ポジション 担当者
仕事内容

ザイマックスグループの不動産売買に伴う法人営業業務をお任せします。

・ヒアリング
・購入物件の提案
・売却物件の獲得
・価格査定、契約、引き渡し、フォロー
・収益化企画
・グループ会社(社内エリアカンパニー、社内PM等)との連携

※アセットタイプは、事業用不動産(オフィス、ホテル等)および土地です。

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投資会社での不動産アセットマネジメント業務<オポ投資経験者/即戦力>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:年収 800万円〜1400万円 )
ポジション マネージャー候補
仕事内容

本ポジションでは、投資不動産のアセットマネジメントを担当いただきます。
※オポチュニスティク型のAM経験必須
※物件購入後の一連のアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・投資不動産の運用・管理計画の策定・運用状況の把握
・PM会社の選定、管理
・投資不動産の修繕計画の策定・実行
・投資家、金融機関、信託銀行への報告業務
・リファイナンス関連業務
・保有不動産の売却業務
・ドキュメンテーション
・その他、上記に付随する各種業務

※ファンドやプロ投資家間のドキュメンテーション経験を想定しています

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日本発の独立系コンサルティングファームのマーケティング責任者(新設部署)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

◆業務内容
リードライフサイクルにおけるリード育成、商談化(再商談化)までのデザイン・マネジメントをお任せします。

具体的には、オンライン/オフライン経由で獲得したリードに対して、コンサルタント各事業部横断で、新規顧客開拓のための施策設計・運用、マーケティング、企業ブランディング等を行って頂きます。事業部コンサルタントにトスアップできるリード数を最大化がミッションです。

・オンライン/オフライン経由で獲得したリードの育成、商談化までのリードライフサイクルのデザインおよびマネジメント
・営業/マーケティング戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
・クライアントニーズの顕在化や興味・関心を高める領域のコミュニケーション設計
・既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

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独立系不動産投資・開発会社での投資部門取締役部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1120万円〜1400万円
ポジション 部長
仕事内容

【業務内容】
・ファンド組成、物件の取得、売却(ホテル、保育所、住宅、店舗、オフィス等)
・物件評価、投資シナリオ、スキーム策定
・デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング(取得・売却)までの一連の
業務管理
・鑑定会社、不動産仲介会社、信託銀行、レンダー等との交渉、情報収集

※子会社の霞ヶ関アセットマネジメント株式会社に出向いただくポジションになります。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM(サプライチェーンマネジメント)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

◆業務内容
以下、生産分野における業務改革、ものづくり改革支援等のSCM・ECM領域に関するコンサルティング
 ・グローバルコストマネジメント
 ・ライフサイクルコストマネジメント
 ・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
 ・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
 ・BOM改革、品質マネジメント改革 等

◆代表案件
 ・製造メーカーに対する原価管理システム再構築(グローバル展開含む)
 ・製造メーカーに対する基幹システム再構築支援(SAP)
 ・自動車メーカーに対する品質管理・生産管理支援
 ・全社的なBPR、及びそれを実現する基幹システムの導入 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでのDX・ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸600万円〜1,200万円程度(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容

◆業務内容
1.DX戦略コンサルタント(マネージャー〜ディレクタークラス)
クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。

・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進
・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定
・システム部門の再編
・DXの推進
・次世代インフラ構想

2.DXコンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャークラス)
DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。

・DX案件のデリバリー(業務要件定義〜システム要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化)
・ベンダーマネジメント

◆案件の例
 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

以下領域に関するコンサルテーション
 ・経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画等)、原価管理・収益管理
 ・業績改善の策定・実行支援
 ・収益改革、投資管理、
 ・組織再編・グループ構造改革等の経営統合、
 ・経理業務高度化
 ・会計システム再構築等の会計領域 等

◆代表案件
 ・インフラ企業に対する会計システム再構築
 ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの事業戦略・事業開発コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティング
 ・ビジネスモデル変革
 ・営業改革、マーケティング戦略
 ・新事業開発
 ・M&A支援 等


◆代表案件
 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と
  調達部品の内製化率の向上
 ・素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援および
  チェンジマネジメント 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経営コンサルタント(未経験採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜800万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション 担当者
仕事内容

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想〜計画立案〜計画実行までをお任せします。
コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

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日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(C/SCクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント:年俸500万円〜、シニアコンサル〜マネージャークラス:年俸700万円〜1000万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

◆業務内容
以下、HR領域に関するコンサルティング
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    成長中の求人    20代の求人    
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日系独立系コンサルティングファームにおけるHRコンサルタント(マネージャー〜ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸1000万円〜1800万円を想定 ※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション マネージャー〜ディレクタークラス
仕事内容

以下、HR領域に関するコンサルティング
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント

◆代表案件
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケッター(リードジェネレーション担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜700万円 +残業手当
ポジション 担当者〜
仕事内容

リードライフサイクルにおけるリードジェネレーションをお任せします。
具体的には、新規顧客開拓のための施策設計・運用、マーケティング、企業ブランディング等を行って頂きます。

現在リードジェネレーション分野は、セミナーの運営がメインとなっておりますが、セミナー運営担当とともに、リード獲得に向けた戦略立案設計、運用をして頂く増員ポジションとなります。

・オンライン/オフライン(主に自社セミナーの企画、集客、運営)を通じてのリード獲得のデザイン及びマネジメント
・営業/マーケティング戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
・Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施
・Webサイト改修(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証)
・PR会社、広告代理店、各種メディアとのリレーション構築、ディレクション

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経営コンサルタント(コンサルティングファーム経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸600万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション 担当者〜
仕事内容

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのコーポレートエンジニアスタッフ(業務効率化・デジタル化推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜800円を想定
ポジション 担当者〜
仕事内容

<職務内容>
コンサルタントの生産性向上のための社内デジタル化施策の立案・推進に携わっていただきます。
(課題・要件定義を基にした社内のインフラ整備、ツール導入等、社内システム企画全般)

※現在情報システムグループでは現場コンサルタントの生産性向上や営業推進の支援のため、セールスフォース導入、Know-Whoデータベースの構築、ナレッジデータベースの構築、プロジェクトデータベース(Kintoneを予定)の構築、契約管理データベースの構築などに取り組んでいます。今回の募集は、これら業務に携わっていただくことを想定しています。

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜1,000万円(年棒制+時間外手当)※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション シニアスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容

経理部門の強化並びに業容拡大に伴い、より強固な利益体質の会社に導くべく、プロジェクト毎の予算策定、業績管理、全社売上・利益の予算・実績・予測、経営層や事業部側へのレポーティング業務等、管理会計のさらなるブラッシュアップをメインとしてお任せします。 

●業務内容
以下の業務にプレイングマネジャー候補として従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・予算編成・予実管理
 ・プロジェクト収支管理(プロジェクト別収支集計・レポート)
 ・管理会計
 ・プライシング管理
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・財務諸表作成 ※決算実務は外部委託
 ・キャッシュマネジメント(支払い・入金管理)
 ・金融機関対応
 ・給与支払管理


また、主な職務は、
 1)月次・年次の決算を中心とする経理実務
   外部会計事務所にFS作成はアウトソースしているため、
   主に着地予測の算定が必要となります。
 2)経営層・事業部へのレポーティング業務
   経営会議、事業部営業会議における案件別・部門別実績の算定や、
   レポーティング資料の作成等をお任せします。
 3)全社の予算計画立案及び業績管理
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、
   予実管理、予実差異分析を行って頂きます。
 4)人事考課定量値の作成
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標として、
   実績数値算定を行って頂きます。

予算編成や業績管理など当社の経営に関与できるポジションです。
限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍頂ける方をお待ちしております。

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独立系不動産投資・開発会社でのアセット・マネジメント担当(ミドル・バック業務全般)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 490万円〜616万円
ポジション シニアアソシエイト
仕事内容

【業務内容】
アセットマネジメントに関するミドルバック業務全般をおまかせいたします。
具体的には以下になります。
・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・保有物件の売却、リファイナンス、新規ファンドの組成関連業務
・その他上記に付属する諸業務 等

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独立系不動産ファンド運用会社におけるアクイジション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

アクイジションをメインに、アセットマネジメント担当に受け渡すまでのアセットマネジメント業務も一部ご担当頂きます。

●アクイジション
ソーシング
デューディリジェンス
アンダーライティング
ローン調達
ドキュメンテーション
クロージング等

●アセットマネジメント
開発案件、および稼働中物件のアセットマネジメント
キャッシュマネジメント、金融機関とのやり取り
売却関連業務

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