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大手SIerでのITアーキテクト(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
お客様のビジネスプランまで踏み込んでシステムデザイン提案するITアーキテクト

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画いただき、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、インフラ・ネットワーク構築担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでのSI獲得型新規ソリューションの営業推進

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主な役割:ソリューション営業推進担当者
●社内およびグループ内の各営業部門、アライアンスパートナーを通じた営業パイプラインに対するソリューション営業
●ソリューション営業に必要なマーケティング情報の収集、プロモーション推進(顧客、アライアンスが可能なプレイヤetc)

<キャリアパス>
●1年後:サービス立ち上げ時期
 <ソリューション営業担当者>
  - 担当領域について顧客対応
  - 他組織との営業連携
  - アライアンス先連携による案件獲得
●5年後:サービス成熟時期     
 <ソリューション営業マネージャ>
 - 営業目標の立案、営業目標達成のための営業戦略立案・推進
 - 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画
 - 営業推進体制の立ち上げ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ
●会社の期待を背負いつつ、年間数十億円規模もの新規事業の立ち上げ・推進の一翼を担うことができる
●積極的プロモートによるマーケットに対する当社の新たな立居地の確立
●業界横断ソリューション展開経験による、業界に囚われない営業及び営業企画としてキャリアアップができる

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●職務概要
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えない」、「組織の役割分担が不明瞭」、「プロジェクトスコープが曖昧なまま要件定義が進行」等、プロジェクトにおける様々な問題点をプロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行します。

●職務詳細
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
□クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
□プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでのセキュリティエンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティインフラ提案、設計構築

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当
●5年目:セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームのマネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます(特に金融業界の顧客には多くの実績があります)

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大手SIerでのJAVAアプリケーション開発者(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
IAサーバでのJAVA技術を得意とするアプリケーション開発技術者

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画頂き、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)【名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容: 物流企業もしくは商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●中堅層:PLを経て、5年後にはPMを任せたい。
●若年層:育成しつつ、5年後にはPL/PMを任せたい。もしくは状況に応じてITAへのシフトも視野に入れる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス(旅行) 

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けサービス開発PM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●若年層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●中堅層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●マネジメント層
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(オーソリ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。
当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでの大手カード向け統合システム開発PM

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
●5年後
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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【※ポテンシャル採用】独立系事業承継・M&AファームのM&Aコンサルタント(若手)、未経験者可

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント〜マネジャー
仕事内容

●M&Aの一連の流れ、エグゼキューションをお任せします。
・主に中堅・中小企業の事業承継M&Aに関するアドバイザリー業務全般
(提携金融機関等からの紹介を含むM&A候補先の開拓、候補先へのアプローチ、相談受付、提案、企業評価、
スキーム検討、マッチング、条件調整、契約書等作成、クロージング準備・実施等、M&Aに関する一連の業務。)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI×次世代Fintech推進要員

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 担当者〜主任〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
 ●金融業界(銀行、生損保、証券、カード会社など)に対して、当社が長年培ってきたAIや次世代Fintechを駆使して貢献
 ●AIを活用したソリューション開発:機械学習を含む各種AIエンジンとデータマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いデータ分析を行い、業務改善やシステム構築、ソリューション開発を支援
 ●当社のフルアセットや大手金融機関とのパートナーシップを活かし、新たなソリューションやパッケージの開発及び開発支援
 ●プリセールス・コンサルティングなどの顧客対応業務

【期待する成果】
●ビッグデータの分析業務をサービスとして提供
●分析案件の分析リーダーとして分析シナリオ立案、メンバへの指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告の実施
●リーダとして他の複数の専門家と協働または指導し、プロジェクトを実現化

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大手SIerでのクレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア(若手)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
 主要業務は、クレジットカード基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)の担当となります。
 プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。
 また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後: 
 担当システムの保守・開発業務を想定
 経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
●5年後:
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
 ◇プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ◇業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

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大手SIerでの製造業におけるIoTシステムエンジニア

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者 リーダー
仕事内容

<担当業務>
素養を見て以下のいずれかの役割を選択いただきます。
●IoTをテーマにした製造業向けのシステム開発案件のプロジェクトリーダー
●上記の推進メンバ

<キャリアパス>
●入社〜1年後:IoT案件の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験を有して、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化をリーディング/推進、担当
● 5年後:IoTのスペシャリストとして、エキスパート職という立場で、IoT事業の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験、および、業務・サービスへのIoT適用ノウハウを有して、顧客へのシステム企画提案/コンサルティング、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化のリーディング、推進

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
先進的な技術を使って、業界をリードする日本有数の大企業であるお客様とともに、新たなビジネスモデルを検討しながら、IoTの技術を活用したシステム、ソリューションの開発・サービス化の経験を積むことができる。

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大手SIerでの製薬企業向けアプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
(1) 製薬企業または医療機器製造販売企業におけるセールス&マーケティング関連システム開発(DWH/BI、基幹業務など)
(2) 製薬企業または医療機器製造販売企業における基幹及びWEBサービスシステムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
間接的ながら医療の質の向上への貢献を感じられるとともに、新規ビジネスの立ち上げなどクリエイティブな事業に携わることが可能です。

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東証一部上場企業を母体とする信託会社での営業職

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆信託商品に係る営業及び信託契約代理店の管理業務をご担当していただきます。

●個人向け信託商品の営業、契約の締結
●地方金融機関等との信託契約代理業の推進
●税理士向け信託商品の説明、信託セミナーの開催
●信託契約代理店宛研修等、信託商品の教育
●個人向け信託新商品の開発、広告等販売方法の企画推進
●信託スキームを利用した運用商品等の考案
●その他信託関連営業

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大手SIerでのR&D部門の研究員(ロボットエンジニア)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
ロボットプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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大手SIerでの組み立て製造業PM【大阪】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
プロジェクトマネージャ:主としてSCM領域の一括開発及びソリューション導入案件を担当いただきます。

<キャリアパス>
中案件のPM→小規模複数案件のPM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
関西の主要製造業の案件を担当

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大手SIerでのソリューション型営業

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●首都圏ソリューション営業
 ・アカウント営業
 ・ソリューション型仮説提案営業
 
<キャリアパス>
●職位G3
 1年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
 5年後:営業グループのマネージャ
●職位G4
 1年後:営業グループのサブリーダ
 5年後:マネジメント職候補

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理を初めとして経営視点にたてるビジネスを推進します。
●魅力としては、経験の積み重ねでノウハウが身につきます。
●有名企業での実績が豊富にあり、オラクルソリューションの取り扱いでは市場で競争力があります。

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大手SIerでのOracle系テクニカルエンジニア(基盤/DBA)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者 リーダー
仕事内容

<担当業務>
・OracleDBを中心としたDBA業務(リーダ、メンバー)
・OracleEBS等のアプリケーション基盤構築、運用設計業務(リーダ、メンバー)

<キャリアパス>
1年後:PL又はソリューションリーダ、メンバー
3年後:大規模PJのPM又は複数PJを推進するチームのリーダ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
ERP基盤から、DB、ETL、BI、RPAまで幅広い知識をもった技術集団です。
アプリケーションテクノロジービジネスに関しワンストップで提供できる強みをもっています。最新のテクノロジーを活用したソリューションビジネスを企画・牽引すると共に、お客様のアプリケーション/データ活用基盤構築に貢献しています。

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター 企画職 (お申込みサポート部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでのご経験・発揮 していだける能力を加 味して決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける企画業務
●KPI管理
●品質規定、品質管理サポート(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVから
なるチームの応対品質向上施策立案、スクリプト改善等)
●チームサポート業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
●オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
●各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセ
ンターの代表としての業務

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大手SIerでの決済ビジネスの新規立ち上げ推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション リーダ〜マネージャ〜部長
仕事内容

●カード事業における新規決済サービス企画、事業企画を実施いただきます。
●ゼロから独創的な新規ビジネスを立ち上げる魅力的なポジションです。
 (決済ビジネスの未来を切り拓く事業創造)

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一部上場グローバル人材育成企業でインタースクール事業開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション 開発責任者
仕事内容

【業務内容】
当社の 会社へ出向し、事業開発責任者として、下記業務に携わります。
●新キャンパスの開校…インターナショナルスクールなどの開設( 段:M&A、賃貸等)
●新キャンパスの経営…新設したキャンパスが安定運営するまでの経営全般

【業務の特徴】
(1)「グローバルに活躍する 材の育成」をミッションとする教育事業会社である当社のインターナショナルスクール部 の事業開発ポジションです。インターナショナルスクール部 は、全社戦略上の重要な柱の1つです。今後も積極的な投資を進める事により、売上・利益 での貢献と同時に、グローバル教育の世界標準の つである「国際バカロレア(IB)」の普及を通じて、国内外の教育の変革(国際化)を 指しています。
(2)100% 会社の幼稚園・インターナショナルスクールを通じて、1 18歳の 徒に対し日英バイリンガルのコミュニケーション能 、多国籍チームを率いるリーダーシップ、論理的思考 、問題解決 、多様性に対する共感・感受性等の「21世紀の国際 に必要とされる素養」を習得する「 涯教育のプラットフォーム」を構築します。また、物理的な学校の運営・経営だけではなく、当社の保有するEラーニング・プラットフォームと遠隔教育ノウハウを活 し、face-to-faceの教育と融合した「ブレンド型教育」の体系を開発し、展開します。

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一部上場グローバル人材育成企業でのソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
ソリューション営業担当として、企業の組織および 材開発をサポートします。派遣型プログラム(遠隔学習サービス・集合研修、当社運営大学院等)を組み合わせながら、クライアント企業のニーズや課題に適したサービスを提案します。

【業務の特徴】
(1)顧客の課題(次世代経営 材の育成など)をヒアリングし、必要に応じて社内のコンサルティング部 と連携しながらカスタマイズしたサービスを提案します。このように、 材育成プロデューサーとして企業 事・受講 ・講師などを繋いでいくことが期待されます。
(2) 規模な組織であるため あたりの影響 が きいです。 主的に業務に取り組みながら、組織を えていくことにやりがいを感じられます。
(3)顧客企業や講師と 緒に新しい研修プログラムの開発や運営のプロセスを経験することで、マインド の成 やスキルアップに繋がります。また、 流講師陣と関わること
が多い業務のため、貴重な 脈づくりや い視点を に付けることができます。

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一部上場グローバル人材育成企業での問題解決研修関連企画営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
問題解決トレーニングプログラムにおける新規開発コンテンツの講師職及び企画営業職を担当します。
●コンテンツ開発…新規カリキュラム作成
●講師業…集合研修講師およびオンライン講座収録
●営業…問題解決トレーニングプログラムを中 とした営業
※業務の割合は、コンテンツ開発30%、講師業30%、営業40%を予定しています。
※多くの出張が発 します。

【業務の特徴】
●顧客の属する業界や課題にあわせてケーススタディのテーマを変えてコンテンツ作っており、事業戦略、BtoB、BtoCなどあらゆるテーマを開発しています。
●教育コンテンツのノウハウがある当社で、すでに出来上がっている研修コンテンツがあるため、0から1の研修サービス ち上げではなく、より顧客のニーズに沿ったコンテンツ開発を1から10へと作り上げていくイメージです。
●当社取引クライアントは 上場企業で、その中でも管理職研修(40代 50代)をメインにサービス提供しているため、やりがいのある業務です。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネス/ITコンサルタント(会計領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(1000万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務詳細】
クライアントはグローバルに展開するメガ企業から国内大手企業を中心に、中小規模から大規模まで様々なタイプのプロジェクトに携わることができます。
これまで東京を中心であったコンサルティング業務を地方拠点にも拡大していくにあたり、まずは大阪を中心とした近畿圏でのコンサルティング部門の本格的な立ち上げをいます。
これまでも大阪でのプロジェクトは行われていましたが、今後プロジェクトの規模・数ともに拡大していくことになり、今後の成長を担っていただける主要メンバーを募集いたします。

【特徴】
今回の募集では、入社後にアサインされるプロジェクトはすでに決定しており、そのプロジェクトのメンバーとしてデリバリーを担当していただくことになります。
このプロジェクトは、売上数兆円規模のエクセレントカンパニーにおけるトップ直轄の、会計システム導入を含む全社経理業務刷新プロジェクトであり、我社はが全面的に支援を行っているプロジェクトになります。
顧客の業務部門/システム部門と連携して、世界最先端の会計システムを目指し、下記業務を行います。
●AI/.RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件の定義
●新業務要件に基づいた、全社組織の業務改革支援
●ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動のレビュー
●その他複数事業部門およびグローバルへの展開支援

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外資IBD出身者・少数精鋭のファンドにおけるコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

1.社内規定の制定・改定
2.取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会・投資委員会の開催運営・議事録作成
3.コンプライアンス・プログラムの作成、進捗状況管理、取締役会に対する報告
4.ファンドモニタリング調査票(関東財務局様式)、事業報告書作成(関東財務局様式と国土交通省様式)
5.当局・協会に対する各種報告(関東財務局、国土交通省、第二種金融商品取引業協会、日本投資顧問業協会)
6.法定帳簿書類の作成、管理
7.取引時確認および取引時確認記録の作成、原本管理
8.個人情報保護法対応
9.社内コンプライアンス研修資料作成、研修の実施
10.各種契約書のレビュー(私募の取り扱い契約、アセットマネジメント契約、匿名組合契約)
11.文書管理(文書管理台帳の作成、契約書・法定書面の原本管理)
12.コンプライアンス関連のHPの管理・更新
13.広告審査

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独立系運用会社での国内マーケティング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

将来のセールス候補として下記の業務を担っていただきます
●地銀・年金等機関投資家向けマーケティング業務
●顧客向け資料作成等セールスサポート業務
※適性を見て他部署に配属となる可能性もございます

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームStaff(IT案件担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ 650万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務・役割】
●クライアント系案件推進業務
PC、iPhone、シンクライアント(VDI)等の利用環境構築やルール設定等の運営管理をコントロールするとともに、ユーザーに対して適切なサポートを行っていただきます。

●サーバー/クラウド系構築案件推進業務
弊社アプリケーションシステム、および基盤システムのサービスを安定的に提供するために、サーバーシステム構築案件やクラウドサービスを利用した案件の推進、運営管理、サポートを行っていただきます。

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投資ファンド会社でのデータベース開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ600万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

企業や不動産等に幅広く投資を行っているファンド会社の管理部門にて、
●全社で分散しているデータの取り纏め、外部データの収集、分析、社内向け発信等を行うデータベース開発をご担当頂きます。
・フロント、各部門のニーズの把握、データの持ち方、出し方の検討
・ITベンダーへの要件定義

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上場大手総合金融グループ 広報担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ全体の広報活動の司令塔として以下の業務を担当。

(1)メディア対応業務:
●広報活動・広告・イベントなどを通じて、社会に対してグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
●グループ各社の事業戦略を理解し、それに沿った営業支援広報をグループ横断的に実施。
●各種取材対応、記者会見運営、各種メディアとのリレーション構築。

(2)制作業務:
●WEB(会社HP)、CM、アニュアルレポートなど各種製作物等の効率的な作成と新たなクリエイティブ戦略の実践。
●関係部門と連携し、企業理念浸透などのインナーブランディング戦略の企画・立案・実施。

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東証一部上場金融系企業での中小企業向けプライベートバンキング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中小企業及び中小企業オーナーのニーズに対応して的確なソリューション商品・サービスを提供する業務。
同社が展開する事業に特化することなく、幅広く下記業務をご担当いただきます。

【具体的な内容】
対象顧客とのリレーションを深めてそのニ−ズを掘り起こしながら、オペレーティング・リースに対する出資金、プレミアムな不動産の小口化商品、保険仲立人業務による法人保険商品、個人向け信託の商品、M&Aビジネス(事業継承)を通じて最適な商品・サービスを提供する。その過程で同社の幅広いネットワーク(提携公認会計事務所や金融機関(提携地銀等) )のリレーションを深める。

※通常の営業職とは別になるポジションで、トータルソリューションサービスを専門に行って頂くものです。

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生命保険会社での運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:スタッフ450万円〜600万円、マネージャ候補600万円〜900万円)
ポジション マネージャー&スタッフ
仕事内容

大手生命保険会社における、システム運用・サーバ保守をメインでお任せします。
実際に運用を行うオペレーション・エンジニアと運用チームをリードするチームマネージャーを募集します。

○オペレーション・エンジニア(スタッフ)
各種保険システムのオペレーション業務を主に担当して頂きます。
 また、簡単なサーバ保守業務も担当して頂きます。

○チームマネージャー
 下記運用に関わるチームの実作業やマネージメント
 運用チーム(定型的な運用作業)、リリース作業(本番環境などへのリリース作業)
 アカウント管理(ユーザアカウント)、ヘルプディスク

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生命保険会社でのコンタクトセンターオペレーション企画・運用管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務内容】
 ●オペレーションチーム(コンタクトセンター)で取り組むべき各種プロジェクトの立案(戦略立案、ビジネスプラン策定等)・推進
 ●オペレーションチーム(コンタクトセンター)の予算作成とその実績管理
 ●オペレーションチーム(コンタクトセンター)の各種KPIのモニタリングと改善策の策定・実行
 ●マネジリアルレポートの作成

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中小企業向け保険推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業拠点にて保険推進担当者として、法人向けにコンサルティング営業を行って頂きます。

【業務詳細】
主要事業の顧客である、高収益中小企業及び、会計事務所に対する保険コンサルティング担当
・同社の商品を利用している既存の顧客に対する保険商品の提案から契約締結
・提携する会計事務所、金融機関から紹介された新規の顧客に対する保険商品のコンサルティング
・紹介ルート以外の販路開拓、新規の法人顧客獲得

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<求む!金融人材>大手SIerにおける金融機関向け業務コンサル(要件・要求定義)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●金融(特に銀行)の業務スペシャリストとして、各プロジェクトにおけるシステム要件定義、業務要求定義、プロジェクト支援等を行なっていただきます。

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大手SIerでのIT戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●各業界における経営・業務課題(新規事業立ち上げ、既存事業の構造改革、海外進出支援、M&Aなど(※))のコンサルティング、ソリューション業務。

※今回本ポジションでは金融業界の業務領域に特化し、以下要件に関する戦略コンサルを担当します。
 ●M&A
 ●ファイナンス
 ●会計、等

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発電設備の企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

発電設備のプロジェクトマネイジメントを行っていただきます
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉
●プロジェクト・ファイナンスの交渉

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企画開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新発電所企画開発業務
●許認可申請
●環境アセスメント、地質調査
●建設業者との交渉 等

関連する案件 不動産開発の求人    事業会社の求人    バイアウトファンドの求人    経営の求人    独立系の求人    大手の求人    recommendedの求人    

系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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大手SIerでのプロモーション&マーケティング企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

<担当業務>
プラットフォーム事業全体のブランディングからプロモーション/マーケティングの企画から実施を推進する責任者
●ブランディング:プラットフォーム事業のブランディングの改善及び新規サービスのブランディングの実施
●プロモーション:プラットフォーム事業の各ソリューションのセミナーや広告などの計画立案及び実施
●ダイレクトマーケティング:ダイレクトマーケティングの改善及びコンテンツや企画の推進

<キャリアパス>
●1年後:プラットフォーム事業のマーケティングリーダーとして事業部全体のマーケティングの企画及び実施の推進
●5年後:当社のサービス事業強化の中、プラットフォーム事業以外も含めたサービス事業全体のマーケティング企画及び実施の推進

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の中ではあまり得意ではない領域の為、外部からのノウハウを期待
 プラットフォーム事業での実績をもとに、当社全体のマーケティング責任者になれる可能性があります。

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるAI技術スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション AI技術スペシャリスト
仕事内容

<担当業務>
●IBM Watson、Azure ML/CS、Amazon AI/ML等のAPI、Tensorflow、Chainer等のOSSを使ったソリューションデベロッパーおよびSIプロジェクトのアーキテクト/エンジニア
●データサイエンティスト
●Python/Rを使った分析、機械学習のエンジニア
●ロボット工学の知識を持ち、ROSやT-frogを使用したことのあるロボットエンジニア

<キャリアパス>
大企業のAI・ロボット導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・ロボット活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・ロボットを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●IBM Watsonでは多数の大企業PoCを経験したテクニカルパートナーとして一日の長がある
●対話、分析、エージェント/ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくりつつ先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●東京ガス、東邦ガス、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・大阪】--------------------
<担当業務>
●関西電力、新電力の大型案件PMもしくはPL
 - 部下/BPを統括しつつ、大規模案件のPMができる、もしくはPMの下、PLとしてPJTを遂行できる
  PM:上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
  PL :お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 - 各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/大阪地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

関連する案件 PM・PLの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    

大手SIerでのプラットフォームサービス企画・開発推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
サービス企画責任者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブを担当していただきます。

<担当業務例>
・マーケットニーズの調査、分析
・競合調査、分析
・新規サービス事業の企画、開発
・アライアンス先の新規開拓から既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援進

<キャリアパス>
●1年後:プラットフォーム事業の事業企画責任者として新サービスの立ち上げを実施
●5年後:当社の事業企画推進者として様々な業界のサービス事業企画を実施

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
これまで培ったSIerとしてのソリューション、技術力、顧客基盤、資産(エンジニア、データセンター等)があります。また、クラウドやセキュリティ市場は、まだまだ成長過程であり、市場成長率が高いビジネスとなります。
当社の強みや資産を活かして、成長過程の市場において、ご自身の企画・ビジネス推進力を発揮していただけます。

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大手SIerでのSaaS型EDIサービスの運用保守リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●SaaS型EDIサービスの運用・保守
 当社が提供するSaaS型EDIサービスに対する管理業務を担当いただきます。
  (1) 新規顧客案件、既存顧客の追加要件に伴うサービス基盤のセットアップ
  (2) サービスの稼働状況、提供状況確認
  (3) サービス設備の維持、増強、機能強化(ソフトウェアのアップデート、ディスク増強等)
  (4) 新規サービス企画、構築 など

<キャリアパス>
●1年後:当社が提供するSaaS型EDIサービスの運用・保守責任者
●5年後:当社が提供するSaaS型EDIサービスの企画、構築責任者

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
サービスの実運用業務は当社の子会社が担当しています。
当社の担当業務は、安定したサービスを提供する為の運用保守管理業務とサービスの維持管理、機能強化です。
長年の運用ノウハウと技術力により提供するサービスは、大手金融、製造業のお客様より支持をいただいています。

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大手SIerでのリース/ローン/金融系アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
金融系の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)、開発、保守

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:開発、保守PJのAPS、PL(仕様統括者)
●5年後:開発、保守のPM

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