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独立系の求人一覧

403

全403件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み年収400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
運営受託してるホテル(ビジネスホテル、リゾートホテル)レベニュー&マーケティングマネージャー業務

<リベニューマネジメント>
●同社が運営する全国のホテルのレベニューコントロールを本社にて行う。
若しくは、運営するホテルに着任して、現地にて行う。
・レベニュー業務全般、デマンド分析・マーケットの分析 ・各種予約サイトの販売管理対応 ・フォーキャスト等の資料作成

<マーケティング>
・デジタルマーケティング戦略のプロモーション立案から実行など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
独立系メザニンファンド会社でのメザニン投資業務全般
●案件分析
●モデリング
●エクセキューション
●実行後モニタリング

将来的には案件ソーシングもご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
デジタルコンテンツビジネスにおけるコンサルティング業務を担当。コンテンツIP・ブランド事業における新規事業企画・戦略策定及び実行支援、国内・海外マーケットリサーチ・デジタルコンテンツ専門人材育成カリキュラム提供・eSportsエコシステムの他部門や他産業と連携するなど幅広いプロジェクトに取り組んでまいります。特に今回は、海外のクライアント向けの提案、マーケット調査・企画、ソリューションサービス開発など海外支援体制の一役を担っていただきたいと考えております。
なお所属はTMTセクターとなります。

《役割および責任》
マネジャークラスでの採用を想定しています。マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援
・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援
・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援
・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロ野球団およびその他スポーツチーム向けシステムの開発リーダーをお任せします。アーキテクチャから実装まで幅広く担当いただくとともに、チームメンバーのレビューなど含め、開発全体に責任を持ちプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には】
・既存プロダクト及び新規プロダクトの企画・開発・運用
・CI/CD導入に伴う定型作業の自動化・効率化を踏まえた業務設計およびその実現
・VR/ARなど新技術導入に向けたR&D
など

【技術スタック】
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース350万円〜450万円)
ポジション
課長候補
仕事内容
経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円+賞与
ポジション
コンサルタント
仕事内容
M&A業務における以下業務フローを担当いただきます。
具体的には以下実務を行いながら、最終的に売主/買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。
(1).問い合わせ初期対応〜案件化
・会社/事業の譲渡を検討されている企業(売主)先に対するリード獲得施策の立案・実行
・売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成
(2).買主候補探索〜候補先決定
・売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業(買主)先の探索と打診
(3).基本合意締結〜クロージング
・売主/買主双方への情報提供支援や条件調整
▼初期配属イメージ ※ご入社後、部署移動の可能性はございます
ご志向を伺いながら、面接の中でマッチングを行い、最終的決定させていただきます。
●特定業種担当:(1).〜(3).を一気通貫で担当いただきます
●売主担当:(1).を中心に担当いただきます
●買主担当:(2).を中心に担当いただきます
●エクセキューション担当:(3).を中心に担当いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
マネージャー、ディレクター
仕事内容
◆業務内容
リードライフサイクルにおけるリード育成、商談化(再商談化)までのデザイン・マネジメントをお任せします。

具体的には、オンライン/オフライン経由で獲得したリードに対して、コンサルタント各事業部横断で、新規顧客開拓のための施策設計・運用、マーケティング、企業ブランディング等を行って頂きます。事業部コンサルタントにトスアップできるリード数を最大化がミッションです。

・オンライン/オフライン経由で獲得したリードの育成、商談化までのリードライフサイクルのデザインおよびマネジメント
・営業/マーケティング戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
・クライアントニーズの顕在化や興味・関心を高める領域のコミュニケーション設計
・既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
現在、経営企画部専任のメンバーがいないため、コーポレート本部の本部長、部長と一緒に動きながら、当社のビジネスをより強固なものにしていただくことを期待しているポジションになります。
各事業部・プロジェクト毎の収支管理の仕組み作りから、事業部へのフィードバックを含めたマネジメントサイクルの運営をお任せいたします。
また、既存ビジネスの成長を加速させるようなM&Aの検討・実施にも取り組んでいただきます。

継続して売上高年20%以上の成長を目指す当社において、様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています。
また、中長期的な経営目線を持ち、事業戦略の立案から実行支援まで担っていただくことも期待しております。

●業務内容
・予算統制業務
 - 予算策定サポート
 - 予実管理、予実分析、報告
 - 付随する各種管理資料の作成/報告
・管理会計に関するルールやインフラの構築(システム化を含む)
・事業管理、事業企画支援(M&A等)
・IR向け各種資料作成/IRサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション
担当者
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。
●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
直近当社が取り扱うソリューションが拡がっており、マーケティング活動を強化しております。イベント・セミナー開催も積極的に行っており、体制強化のための増員募集となります。

【要約】
認知向上/リード獲得を目的とした様々なイベント・セミナー(現在はリモート中心)を実施しておりますが、プランニングおよびディレクションを担当いただきます。

【詳細】
現在、毎週開催しております認知向上/リード獲得を目的としたイベント・セミナーのプランニングおよびディレクションを担当いただきます。 

【想定業務内容】
・自社ウェビナーの企画・運営(毎週開催)
・共催セミナーの企画・折衝・推進・運営
・外部イベントへの出展関連業務
・集客施策の実行
・制作物のディレクション
・登壇コンテンツの企画
・その他、マーケティング活動にかかわる業務全般

【業務の魅力】
自社ウェビナーの企画立案から当日の実行まで、一貫してプロジェクト全体に携わっていただけます。
また、適性やご志向に合わせて、イベント・セミナー以外にも、Webサイト、事例製作などマーケティング全般の業務にも幅広く携わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●M&A(主にクロスボーダー案件)に関するエグゼキューション実務。

●対象企業の財務の把握、分析、企業価値の源泉となる有形・無形資産の価値評価
●企業価値(バリュエーション)に関する様々なシミュレーションや財務資料の作成・レビュー
●クライアントに対する企業価値や財務に関するアドバイス、資料作成
●M&Aに関わる財務関連資料・契約書の確認、弁護士とのやり取り(※英文書有)
●外資規制や各国の会計基準等の調査、アドバイス
●海外パートナー企業やクライアントの法務担当者との契約締結に向けた相談・交渉の支援
●プロジェクトを成功させるための事務的な管理業務から調整業務、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●特定サービスの法人営業担当
当サービスは、ユーザーのアクティビティに寄り添い、健康とお買い物を応援する完全無料のアプリです。アプリから取得するユーザー行動データをもとに、カスタマージャーニーの価値最大化を加盟店に提案します。

当社自身が事業主体者となって推進する初の新規事業の加盟店営業。
新規事業のため営業スタイルや方針は担当に裁量権あり。
また営業企画や商品企画も担当していただきます。

【キャリアパス】
●1年後:
経験や実績に応じて、案件担当から営業リーダーとなることを期待。
●5年後:
経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
新規の事業企画から営業部隊の責任者まで本人のキャリアプランに沿ったキャリア形成が可能。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社創業以来、初の事業主体者の事業。技術力は業界内でも有名だが今後は本事業を中心に決済・マーケティング業界をイノベーションする試金石の事業。その立ち上げメンバーとして通常の業務では得られない経験値が積めます。
また営業だけにとどまらず自身の希望を聞いた上で営業企画から商品企画まで関わっていただき事業拡大の一役を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(目安年収400万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
社内の情報システムに関する業務を担当
・PC・サーバ・ネットワークなど各種機器の運用・保守
・社内システム関連の社内問い合わせ窓口など
・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守
・業務効率化に向けたシステム構築など
育成後の結果として、将来的には下記企画領域を担当
・経営戦略に基づくIT戦略の立案・実行
・全社システム関連の企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜800万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます
→経験に応じて担当いただく業務範囲とポジションは検討いたします。

※対象アセットは商業施設や同施設の底地が中心になります。


【具体的には】
●商業施設を中心にアクイジションからアセットマネジメントまで幅広くご担当頂きます。
・新規取得物件の調査からクロージングまでの一連の業務
・対象物件に係る運用計画の策定及び実行
・収支管理
・修繕計画の策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・その他、上記に付随する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
評価、報酬制度を中心とした組織運営にかかわる人事制度の運用
これらに関する新規制度の運用設計、導入・定着
グループ会社人事組織との連携、グループ全体での制度推進

【キャリアパス(1年後、5年後)】
本人素養・実績をふまえて、以下のように登用を検討する
<担当者>
 ・1年後:当該業務の中の1チームのリーダー またはメンバー → 5年後:人事業務全般のサブリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・社員6,000人・グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の人事担当として経営の一翼をになう人事施策・制度の実行に携わることができる
・各種制度の改定・新規導入のタイミングで、社内への導入定着や制度の拡充に関与する事ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の売上No.1であるクライアント(国内随一のデータ量を扱う大手通信業)に対して、大規模なデータプラットフォームの構築やオンプレミス環境からクラウドシフト、また膨大な量のデータ蓄積・加工・分析をし、システム導入から実行支援まで幅広くご活躍いただくことを想定しております。

【詳細】
●業務詳細:
●エンドユーザーと直接コミュニケーションを取っていただき、データ利活用に対する企画や提案から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
●トライアル案件(最先端技術)から大規模プロジェクトまで、クライアントの要望に沿って業務の高度化を実現していきます。
●経験に応じてプロジェクトマネジメントも想定しており、プロジェクトやメンバーの管理業務もお任せします。
 案件規模も様々で3〜10名程度のマネジメントが発生する可能性がございます。
●当社への信頼も高く意見交換も頻繁に行われ、お客様と一緒に案件を進めていくことができます。

【本ポジションアピールポイント】
・国内最大規模のデータ量を扱う案件ですので、大規模のデータ活用に携わりたい方にはマッチしていると考えております。
・また、ビッグデータ活用の深さ、判断スピードの速さもあり、ビジネスへの寄与、貢献実感を得やすいポジションです。
・テクノロジーも幅広く、最新のツール(Databricks等)も取り入れており、クラウドシフトとパフォーマンスの担保を両立すべく、
 新たな試みを常に続けているポジションです。特定のツールにとらわれず最適なソリューションを提供されたい方にはマッチしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト又はマネージャー ※経験により決定
仕事内容
● 日系・外資系法人の申告業務
● 当該法人に対する税務アドバイス、その他税務面からの総合的支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜
ポジション
Sr. Associate
仕事内容
【担当業務】
・税務リスクマネジメントの観点から、税務業務の規程・ガイドラインの作成
・税務業務フローを把握し整理した上で、業務マニュアルの作成
・ITツールを活用した税務業務のデジタル化
・企業の税務課題や論点を整理しマネジメント向け税務リスク報告書の作成
・会計・税務業務の実務を理解した上で、国内外の税務コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜(別途賞与支給あり)
ポジション
Manager
仕事内容
・税務リスクマネジメントの観点から、税務業務の規程・ガイドラインの作成
・税務業務フローを把握し整理した上で、業務マニュアルの作成
・ITツールを活用した税務業務のデジタル化
・企業の税務課題や論点を整理しマネジメント向け税務リスク報告書の作成
・会計・税務業務の実務を理解した上で、国内外の税務コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜(別途賞与支給あり)
ポジション
Manager
仕事内容
・Tax Transparency Reportの作成業務
・日系外資系多国籍企業の開示書類分析業務
・国内外の環境関連税制(炭素税など)のアドバイス業務
・ESG DD(デューデリジェンス)における税務に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜(別途賞与支給あり)
ポジション
Manager
仕事内容
・ERP導入の際の税務関連コンサルティング
・税務業務におけるERPの活用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜(別途賞与支給あり)
ポジション
Manager
仕事内容
電子帳簿保存法対応チームのマネジャー業務(クライアントへの提案、プロジェクトマネジメント、サービスデリバリーの全てについて主体的に関わる業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
1日ですべて選考を終わらせることができる「1DAY選考会」を実施致します。
是非とも積極的にご応募ください。

【開催日】
2021年9月11日(土)

【場所】
オンライン
※GoogleChromeハングアウトでのビデオ会議を利用して面接を実施いたします。

【お時間】
10:00〜19:00の間でご案内予定です。

【対象】
・アプリケーションエンジニア(東京、大阪、京都、福岡)
・インフラ基盤エンジニア(東京)
・アプリ基盤エンジニア(東京)
<PM、PL、サブリーダークラス歓迎!>

【所要時間】
事前アンケート、会社説明、面接を合わせて、90分程度を予定しております。
詳細は、当日スケジュールと併せてご連絡いたします。

【面接官】
役員、現場リーダー、採用担当の3名予定
※候補者の人数によって、変更になる可能性があります。

【選考フロー】
ご推薦
 ↓
書類選考+WEB適性検査(適性検査はご自宅で約20分)
 ↓
合格の方は1DAY選考会実施
 ↓ 
週明けに内定通知
 ↓
内定面談

・履歴書、職務経歴書をご登録いただき、書類選考と適性検査通過者に1DAYの詳細をお送りいたします。
※適性検査の受検は9/9(木)15時までに、実施してください。
※適性検査通過後に「源泉徴収票」をご提出いただきます。
 ご準備よろしくお願いいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●金融機関に対する、ITコンサルティングを担当
●IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画
 
<業務内容>
●IT部門・業務部門の橋渡し役として、金融系基幹業務に関わるITコンサルティングを実施
●業務プロセス改革支援、IT戦略策定支援、プロジェクト管理支援を実施
●コンサルティング提案業務を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション
メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容
配属予定の部署はテクノロジーのプロフェッショナルが多数在籍しています。
メンバーはグループ会社を含むSI案件をシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク、システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えています。
顧客ごとの情報システムの開発・保守を行っているため、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ技術を垣根なく対応してします。
技術的視点から各種システムのアーキテクチャの提案を実施したり、ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計、構築や支援も行っています。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、グループ会社へのフィードバックも行っています。

【業務内容】
・当社グループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用
・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応
 └ミドルウェア含めたアーキテクチャ提案、設計、構築
 └ネットワーク・システム基盤に関わる提案・設計、構築
・顧客接続環境の構築、維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
●資産開発部(アクイジション)
各業者の選定(CM業者、インテリア・デザイン業者、建築業者)
入出金管理(会計事務所への指示、決算書の確認)
ローン調達
ドキュメンテーション
クロージング等

●資産運用部(アセットマネジメント)
開発案件、および稼働中物件のアセットマネジメント
物件管理、投資家レンダーへの報告
キャッシュマネジメント、金融機関とのやり取り
売却関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業のサプライチェーン全体あるいはロジスティックなど部分的な領域における戦略立案や改善提案、実行支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。

●職務詳細
サプライチェーン(調達〜生産〜物流〜販売)全体の業務または部分的な業務において、最適化や効率化をテーマとした戦略立案や改善提案およびそれらの実行支援に関するコンサルティングプロジェクトにご参画頂きます。

●プロジェクト例
 - サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理、構築
 - SCMツール選定支援、RFP作成支援
 - グローバルSCMシステム構築支援
 - S&OP(Sales and Operations Planning)構築支援
 - グローバルSCM管理指標策定支援(SCM KPI)
 - 継続的なサプライチェーン改善活動支援  など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業の戦略策定、戦略実行支援などを担当いただきます。

●職務詳細
クライアント企業の経営課題を解決するための戦略策定、戦略実行支援、などに関するコンサルティングプロジェクトにご参画頂きます。

●プロジェクト例
- 市場分析や競合調査からクライアント企業の経営戦略立案・実行・定着などに関わるコンサルティング業務
- 新規事業立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務
- 既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務
- 全社的なグローバルデジタル戦略立案および実行支援に関するコンサルティング業務
- 組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務
- アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務  など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。

●職務詳細
・ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 など
・ITソリューション導入支援:
 - SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援
 - RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント支援:進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理責任者
仕事内容
業務委託案件の管理業務を担当いただきます。

●職務詳細
・当社の複数の業務委託案件の管理責任者としてPJ管理を実施
・顧客との打合せ実施および業務指示の受領
・PJ参画者への業務指示
・PJ参画者や顧客との調整対応
・参画者のフォローと評価
・営業担当へのフィードバック
・クレーム、トラブル対応

●このポジションの魅力
・最先端のPJや技術要素に携わる事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜490万円
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
【要約】
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ活用に関するシステムを検討している大手企業(主に上場企業)に対して、当社と協業関係にあるソフトウェアベンダーが提供する様々なツールを利用したソリューションを提案いただきます。直接提案の商流が増加しておりますが、大手優良SIを介したパートナー提案の商流もあります。

【詳細】
・当社と協業関係にある様々なソフトウェアベンダー(Oracle,SAP,Microsoft,SAS,Wingarc、Google,AWS,Tableau等)のツールを利用した、マーケティングや経営判断に用いる情報活用システムを効果的に導入するためのソリューション提案に携わって頂きます。
・特定の分野に依らない広範な業界における、新規および既存顧客双方をご担当頂きます。具体的な業務としては、様々なニース・経路からの案件化、提案、契約、情報提供、導入後のフォロー等となります。
・エンドユーザへ直接提案する商流だけでなく、大手優良SIを介したパートナー提案の商流も一定量あるため、ソリューション提案経験に乏しい方でも入社後の経験を通じて徐々にステップアップしていただける環境です。

【補足事項】
※データ活用領域に特化しており、アライアンスパートナーとともに世の中をリードするような先端領域にも携わることが可能です。
 営業部門についても、若手も多く風通しの良い環境で、独自研修も積極的に取り入れており、成長しやすい環境です。
 現在は、リモートワーク中心の働き方を取り入れております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
ポジション
担当者
仕事内容
・金融系の様々な業務システムを対象に、クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発の企画・提案・開発をご担当して頂きます。
・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当して頂きます。
・開発においては、オープン系インフラ・アーキテクトとして、非機能要件検討、製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当して頂きます。
・担当いただくシステムは基幹系、市場系、Fintech系など幅広く、先端的な技術にチャレンジが可能です。

<当ポジションの魅力>
・新規ソリューションの開発経験
日本では未だ知られていない海外先端技術をいち早く取り入れた開発案件に参画でき、スキルの幅を広げることができます。
・お客様の重要システムを支える責任とやりがい
 基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
 弊社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 680万円〜900万円 前職及び面接の結果を考慮の上決定
ポジション
マネジャー
仕事内容
【仕事内容】
提携ファーム各国のオフィス及びGlobal Clientの日本の窓口担当者としてリファードイン・アウト業務のコントロール及びアウトソーシング部の管理及び業務遂行
(営業専門の職種ではありませんので、ご自身で手を動かして頂く必要があります。)

【所属部署の業務】
英文決算書の作成及び下記業務
・記帳代行アウトソーシング業務
クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、減価償却計算・償却資産申告書の作成、月次決算の作成、年次決算作業のサポート
・給与計算アウトソーシング業務
 月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書、社会保険業務、
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ミドル・スモールキャップ企業に対するM&Aサービス全般

・顧客ソーシングおよび提案書の作成
・案件オリジネーション
・バリュエーション
・エグゼキューション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円程度(応相談)
ポジション
アシスタント
仕事内容
・アカウンティング業務(マンスリーレポートチェック、案件の資金管理、会計事務所への報告・対応等)※経験者優遇
・不動産アセットマネジメント業務にかかるアシスタント
(複数名のアセットマネジメント業務担当者(AM)のサポート。担当するAMの顧客対応、電話応対、スケジュール管理、その他庶務全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】
・システム企画(Webサービスディレクターが概ね実施)、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
・Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。

【規模】
50人月〜100人月

<キャリアパス>
【主な役割】
 1年目:ITA
 5年目:エキスパート職

新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。
また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。
保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける下記業務を担当いただきます。

・PMO(プロジェクト全体のマネジメント)
・データ移行(開発、移行推進)
・テスト推進(システムテストの計画、準備、運営)

<キャリアパス>
・1年後:システム更改プロジェクトのサブリーダー(PMO、移行、テストのいずれか)として、各種顧客調整、設計、計画書作成、進捗管理等を実施
・5年後:システム更改プロジェクトのリーダー(PMO、移行、テストのいずれか)として、
基幹システム、周辺システムの各領域を牽引

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模プロジェクトに参加することで、何物にも代えがたい経験を得ることができ、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。
・特に、PMO、テスト推進など、プロジェクト全体を俯瞰するポジションでの活躍を期待するため、多種多様な経験を積むことができ、本人の生涯の強みを得ることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。
テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。
エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。
弊社は、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、
リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。

<具体的な支援内容>
・グローバルIAM戦略 / ロードマップの策定
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定
・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が扱っているデジタルマーケティング関連ソリューションの提案、導入支援、プロジェクトマネージメント活動をお任せ致します。

具体的な業務内容は下記になります。
・受注後の要件定義や設計から導入(導入のフェーズとしては開発、検証、初期運用)
・プロジェクトメンバーへのタスクのアサイン及び進行管理
・先方のニーズのとりまとめをはじめとした顧客折衝、インプリメント
※ゆくゆくは当社が開発する新規プロダクトの立上げ、戦略の検討、なども含まれます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション
担当者、マネージャー
仕事内容
データ活用市場の活況/技術の進展、当社の成長に伴い、様々な引き合い(提案・コンサル・協業)も引き続き増加しており、プリセールス機能の強化を図る増員です。

プリセールスとして、営業支援活動、アライアンス、コンサルテーション、技術検証等、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業・アライアンス活動、また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。

<具体的には>
・営業やエンジニア部門と連携し、BIに関するデモ対応等、受注に向けた提案活動
・既存パートナーとのビジネス拡大を目指したリレーション強化活動
・データ活用領域におけるソリューションを有する企業とのアライアンス活動・技術検証
・様々な新規取り扱いプロダクト・ソリューションに関する顧客向け技術的な評価・検証(PoC)

営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様と近く提案・コンサル活動も行っていく点にご関心をお持ちいただけると幸いです。
マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツール・製品を選定し提案することができますので、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトMgr候補
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)システムの導入から実行支援までを行っています。

●BIコンサルタントのミッションは、お客様の業務システムなどに眠っている膨大な量のデータを集約・蓄積・一元管理し、情報を活用しやすいように加工・分析・可視化することで、ビジネス上の意思決定に役立てる為の仕組みをつくることです。
●トライアル案件から大規模プロジェクトまで、お客様の要望に沿ったソリューションの企画・提案から実装、運用定着まで導いて頂きます。
●また、エンドユーザーとの折衝やPJTリーディングをお任せする他、組織をけん引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円
ポジション
新規事業担当
仕事内容
当社では主力事業のBI/DWH以外にも積極的に新規事業を推進しており、今回初めてのモバイル・コンシューマー向け事業を展開していくにあたり新しく要員を募集しています。新規事業を支え、成長を促進いただける方にお越しいただきたいと思います。

【仕事内容 要約】
新規事業につき、設計、実装、テスト、保守までお任せいたします。

【仕事内容 詳細】
新規事業の一つで、まもなくリリースとなる「日記、イベント、成績」を共有し分析もできるアプリについて、
基本設計、詳細設計、開発、運用、などサービス向上、新機能の実装に関わっていただきます。
【具体的には】
・Swift/Kotlinでの機能実装
・UI/UX改善
・品質改善
・バージョンアップへの対応
・テスト〜リリース
等をプロジェクトリーダーとともに担っていただきます。
将来的には、更なるモバイルアプリケーションの事業化にも取り組んでいただく機会があります。

※初の試みとなりますので、新規事業をご自身の頑張りで大きく成長させていくやりがいがあります。
 風通しの良い環境で、ご自身のアイデア・ご経験を発揮いただきたいと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の成長に伴い、BI/DWHの導入案件、およびサポート案件は増加しており、扱うツールやアライアンスベンダーも拡がっております。サポートの重要性は増しているとともに、海外ベンダーとの対応も必要となっており、英語でのコミュニケーションも厭わないテクニカルサポート担当を募集しております。

【仕事内容】
データ活用(BI/DWH/ETL等)製品に関するテクニカルサポート業務をご担当いただきます。対象製品の中には海外と直接コミュニケーションを取る必要のあるものもあるため、英語でのコミュニケーションも必要になります。

【詳細】
データ活用(BI/DWH/ETL等)製品に関するインストール、設定、運用時に生じる各種トラブル、質問に対するヒアリングや、解決策の調査や回避策、対応方法の検討など、電話・メール・Webを利用した顧客対応を担当いただきます。
積極的なアライアンス活動により、海外製品を取り扱う機会も増えているため、メーカーとのコミュニケーションを英語で行っていただくことも多いです。

【業務の特徴/魅力】
・担当顧客は大手・優良企業を中心に、営業・サポート面での信頼関係ができている企業様が中心です。
・データ活用領域に関するツールは日々進化しており、先端的なテクノロジーにも触れていただく機会がございます。
・マルチベンダーという特性を活かし、幅広いツールに携わっていただくことが可能です。
・現在は、リモートワーク中心に業務遂行しており、柔軟な働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の成長に伴い、様々な領域が伸長しておりますが、中でも今後も伸びが想定されております、経営管理領域について、プリセールス機能を強化するため、募集を行っております。

【仕事内容】
経営管理領域を中心としたプリセールスとして、営業支援活動、アライアンス、コンサルテーション、技術検証等幅広く活躍いただきます。

【詳細】
プリセールスとして、営業支援活動、アライアンス、コンサルテーション、技術検証等、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業・アライアンス活動、また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。
まずは、経営管理・管理会計(EPM/CPM)領域にて、ご活躍いただきたいと思います。

【具体的には】
・営業やエンジニア部門と連携し、EPM/CPM製品に関するデモ対応等、受注に向けた提案活動
・既存パートナーとのビジネス拡大を目指したリレーション強化活動
・データ活用領域におけるソリューションを有する企業とのアライアンス活動・技術検証
・様々な新規取り扱いプロダクト・ソリューションに関する顧客向け技術的な評価・検証(PoC)

【ここが魅力】
・Board、CCH Tagetik、IBM、Oracle、SAP、Workday Adaptive等:左記各製品については実際に操作できる実機環境が用意されています。営業部門でこれだけ多様な製品に触れられるのは当社だけです。
・本当にお客様にあった製品の提案が行えます。

営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様と近く提案・コンサル活動も行っていく点にご関心をお持ちいただけると幸いです。

未経験歓迎。スキルや経験より経営管理領域への興味関心と成長志向や積極性を重視します。現在活躍しているメンバーも他業種から未経験で入社しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※スキル経験により決定
ポジション
リーダー候補、メンバー
仕事内容
・創業来変わらないミッション「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向けて、会社の成長のための組織作りを担っていただきます。

・当社は、クライアントのデータ活用支援における実績と実力を背景に、大手企業を中心とした多くのビジネスニーズを背景に、会社の規模を拡大してきました。

・人事部としては、採用や人材開発、組織開発などに取り組んできましたが、各部門の規模も100名を超えてきているなか、各事業・組織を前進させるためのリーダーの相談役として、採用からオンボーディング、育成・評価などを一連の流れとして、現場に入り込んで支援できるメンバーが必要となってきています。

・組織のケイパビリティ拡大という視点から、キャリア採用の重要性が高い状況のため、業務としてキャリア採用の占める割合は高くなる想定ですが、採用だけではなく、人事としてチームで、マネジメントやリーダーを支えていきたい、人と組織の課題をひろって幅広い施策を提案・実施していきたい、という想いのある方を募集します。
(ご経験に応じて、人材開発・組織開発をメインで担当いただく可能性もあります)

・全社・経営の目線もあわせ持っていただきたいことや、組織として十分な力を発揮できるようにするため、所属は人事部になります。