独立系の求人一覧

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【業界トップシェア企業】記録関連運営管理機関における社内SE(インフラエンジニア・PM)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円  ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
●確定拠出年金業務を支えるシステムのインフラ基盤の運用保守に関わるマネジメント、および次期システムインフラ基盤企の画やRFP作成、社内外へのヒアリング、取り纏めをお願いします。
●要件定義・設計、社内の渉外担当としての動き、高いコミュニケーション能力が求められますが社内SEとして大小様々な規模の案件において幅広い業務を経験できる職場です。

<具体的には・・>
・Webシステム基盤構築や保守(急募)
・コールセンターシステム基盤構築や保守(急募)
・メインフレームシステム、各種サーバーシステム、ネットワークの運用管理・保守
・ネットワーク、およびセキュリティ技術要件定義
・仮想化基盤(VMWare)/Windows関連の社内システム要件定義、等

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外資系コンサルティングファームでの中国語を活かせるBIプロジェクト SE/BSE

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜720万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

弊社17年以上パートナシップを持っている生命保険系会社の新規顧客情報DWHプロジェクトでBI関連上流SE・BSE業務を担当頂きます。

・Business Objects バージョンアップとDBMSの意向(DB2→Oracle)に伴うBOレポートの現新比較テストおよびその検証。軽微な回収やドキュメント修正
・進捗資料、要件定義、意向計画書等のドキュメント作成
・お客様及び関連システム部署との直接のコミュニケーション、諸般の調整業務

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日系投資銀行での債権投資業務

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜780万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容

・投資案件のソーシング
・債権価値評価
・財務状況のモニタリングおよびコントロール
・各種レポーティング
・債権管理回収
・金融機関や債務者との折衝

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REIT運用会社でのインテリア関連業務

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜450万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。

本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。

【職務内容】
・新築マンションの設計変更・インテリア工事の業務全般
・中古マンションのリフォーム工事の業務全般

【業務内容】
・オプション工事・セレクト・設計変更工事のとりまとめ全般
・工程・品質・予算管理、顧客・関係者との折衝業務
・リフォーム工事の発注・管理業務

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(IT経験者)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜450万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(リーダー、もしくは候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(プロジェクトMgr、もしくは候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトMgr候補
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)システムの導入から実行支援までを行っています。

●BIコンサルタントのミッションは、お客様の業務システムなどに眠っている膨大な量のデータを集約・蓄積・一元管理し、情報を活用しやすいように加工・分析・可視化することで、ビジネス上の意思決定に役立てる為の仕組みをつくることです。
●トライアル案件から大規模プロジェクトまで、お客様の要望に沿ったソリューションの企画・提案から実装、運用定着まで導いて頂きます。
●また、エンドユーザーとの折衝やPJTリーディングをお任せする他、組織をけん引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。

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【大阪】BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(リーダー、もしくは候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでのCPMシステムコンサルタント(経験者)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収380万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(保守開発)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収350万円〜420万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)、及び管理会計業務に利用するCPM(Corporate Performance Management)と呼ばれるシステムの導入後の保守ならびに開発に携わっていただきます。
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)、及び管理会計業務に利用するCPM(Corporate Performance Management)と呼ばれるシステムの導入後の保守ならびに開発に携わっていただきます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(海外案件担当)※海外駐在想定

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社でのグローバル事業の先駆けとして、データおよびリスク管理ソリューションのワールドワイド的リーダーであるAxiomSL社と戦略テクノロジーパートナーシップを提携し、
現在、当社コンサルタントをシンガポールに派遣。
現地の導入チームと協力しながら国内外の様々な顧客プロジェクトを実施しています。

【業務内容】
●外資金融をクライアントとし、ガバナンス、リスク、コンプライアンスに関連した
 レポート等の設計、開発、実装、テストまで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
(プロジェクトの特性上、一部インターフェースの翻訳等に関する業務も可能性あります)
●エンドユーザーと直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携わることができます。

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BI専業ベンダーでのAIエンジニア

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

既にプロジェクト実績はございますが、AI領域の更なるニーズの増加、企業にもたらすイノベーションを見据え、
専門的にAIソリューションの事業化を担っていただけるようなスペシャリストを募集いたします。

AIスペシャリストとして、データに関する課題を抱えるお客様に対して、
データ活用コンサルティングおよび分析業務全般、プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

クライアントへのデータ活用支援/データ分析基盤構築事業を中核とする中で、メイン事業となるBI領域(可視化)にとどまらず、
AIやアナリティクス領域に関するソリューションを推進していただく、事業立ち上げに近い役割を担っていただきます。
具体的には、
・ディープラーニングを含む機械学習に代表されるAI技術を活用したソリューション研究・開発
・画像、音声、自然言語、その他時系列データ等への先端技術の適用および評価
・データ分析そのもののオートメーション化を目的とした新アプローチの研究・開発
・デリバリー部隊の案件サポート
などを想定しております。
AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、
最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジション、また、当社としても事業立ち上げフェーズであり、チャレンジングですが、やりがいの大きいポジションと考えております。

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BI専業ベンダーでのDXコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業のDX・データ活用に関する課題を抱えるお客様に対して、
 提案・プランニング・コンサルティングおよび分析業務を通じて、プロジェクト推進を担っていただきます。
企業のビジネス・業務高度化をコンセプトに、ビッグデータ・AI・IoT・BI・DWH・データレイク等の知見を活用し、DX・データ活用に関するプロジェクトを推進します。具体的には、ITコンサルティング及び、システムの構築・導入、構築後のデータ活用業務を支援し、上流から下流まで、プロジェクト全体をリードする人材(コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア)を募集。

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BI専業ベンダーでの業務プロセスコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

業務プロセス全般のプランニングに関わるコンサルタント、主に現状整理、要求定義、要件定義、システムデザインのフェーズを中心に担当いただきます。合わせてプロジェクトのマネジメントもお任せしたいと考えております。

【職務内容】
当社がこれまでメイン領域としてきたデータ活用、可視化、分析のノウハウを活かし、そのデータの源泉からお客様の
支援を行うコンサルタントを募集しております。主に製造業や物流、小売りなどのSCMの領域でお客様の現状を整理し、
戦略の策定、業務課題の解決、システム導入に至るまでお客様のDX推進に関わる業務を担当していただきます。
今後の当社が業務を拡大していくべく、重要なポジションになります

【アピールポイント(職務の魅力)】
ビジネス成果を創出するまでのサポートを通じて、データ活用パートナーとして様々な業界のお客様に対し幅広い経験をすることができます。
ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジションとなります。

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BI専業ベンダーでのデータ分析エンジニア

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

ビッグデータ分析に関するニーズは引き続き顕著であり、最先端技術を用いたプロジェクトに取り組んでいますが、今後の更なるビジネス拡大を見越し、アナリティクス領域のエンジニアとして、事業拡大の一員として活躍されたい方を募集します。

【要約】
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っていただきます。その中で、分析/アナリティクス領域での知見を発揮いただきたいと思います。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
直近、BIによる可視化に留まらず、分析/統計スキルが求められる案件も増加しており、当該分野での専門性も発揮いただきたいと思います。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとの コミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでのプロジェクト支援(PMO)担当(リーダー/リーダー候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜550万円
ポジション リーダー/リーダー候補
仕事内容

データ活用に関する事業成長に伴い、必要となる技術領域の幅や高難度の案件も増しており、プロジェクトの支援機能を強化する目的で、経験ある方を募集いたします。

【仕事内容 要約】
●データ活用の需要がますます高まる中、当社として様々な案件に積極的にチャレンジしています。
 伴って、技術面・プロジェクト管理面含めプロジェクト難易度が上がっている中、
 プロジェクト支援の重要性が高まっており、全社横断組織としてPLへのサポートやナレッジマネジメント、 また、全社的なプロジェクトマネジメント力の標準化・向上等、プロジェクト推進全般をお任せいたします。

【仕事内容 詳細】
エンジニア部門の横断的組織として今期体制を強化した事業推進支援ユニットにて、下記の様なプロジェクト支援業務をお任せする予定です。
●プロジェクトの提案/振り返りに関する各種レビューの実施・品質管理
●各PLからのプロジェクトに関する相談窓口、及び対応案の検討・推進
(上記に付随して、直接クライアントとの折衝等含め、プロジェクト業務の一部を担っていただく可能性もございます)
●プロジェクトマネジメント / ナレッジマネジメントの標準化・推進
また、適性やご志向に応じて、事業部側やプリセールス、マーケティング等幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

本ポジションの魅力として、全社横断組織として様々なタイプの案件に参画可能のため、プロジェクトマネジメントに関するスキル・経験を早期に身につけていただくことが可能です。
また、社内外多くの関係者と関わりながら、プロジェクトマネジメント強化の中心として活躍いただける環境ですので、全社貢献を実感しやすいポジションとお考えいただければ幸いです。

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BI専業ベンダーでのスマートフォン向けアプリケーション開発エンジニア(新規事業担当)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション 新規事業担当
仕事内容

当社では主力事業のBI/DWH以外にも積極的に新規事業を推進しており、今回初めてのモバイル・コンシューマー向け事業を展開していくにあたり新しく要員を募集しています。新規事業を支え、成長を促進いただける方にお越しいただきたいと思います。

【仕事内容 要約】
新規事業につき、設計、実装、テスト、保守までお任せいたします。

【仕事内容 詳細】
新規事業の一つで、まもなくリリースとなる「日記、イベント、成績」を共有し分析もできるアプリについて、
基本設計、詳細設計、開発、運用、などサービス向上、新機能の実装に関わっていただきます。
【具体的には】
・Swift/Kotlinでの機能実装
・UI/UX改善
・品質改善
・バージョンアップへの対応
・テスト〜リリース
等をプロジェクトリーダーとともに担っていただきます。
将来的には、更なるモバイルアプリケーションの事業化にも取り組んでいただく機会があります。

※初の試みとなりますので、新規事業をご自身の頑張りで大きく成長させていくやりがいがあります。
 風通しの良い環境で、ご自身のアイデア・ご経験を発揮いただきたいと思います。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(業界特化ソリューション)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

配属部署において、海外ベンダー製品を軸とした独自サービスの開発/導入プロジェクト、プリセールス(提案活動等)まで幅広く担当頂きます。

【業務内容】
ユニット責任者と連携しつつ下記業務をお任せします。
●海外ベンダー製品の導入プロジェクト(上流〜下流まで一気通貫対応)
●自社サービスの開発
●上記製品のサポート対応(英語でのメール、電話対応の可能性あり)
●プリセールス活動(新規顧客へのデモ画面開発、提案書の作成、プレゼンテーション等)

上記業務の中からこれまでのご経験を考慮しご活躍頂ける業務をご担当頂く予定です。
チーム発足から1年半とまた発展途上の組織になりますので、柔軟に様々な業務に挑戦していただける方を募集しています。

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットシステムの開発【若手】(PL候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー候補
仕事内容

クレジットシステムの開発保守、及び更改プロジェクトにおける開発を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
プロジェクトメンバーとして、業務知見を蓄積しつつ業務を推進
●5年目:
クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、特定の業務領域における上流工程推進メンバー

※勤務地は東京もしくは名古屋を想定しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのコール領域(音声基盤)の開発を推進できるSE

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムのコール領域(音声基盤)のシステム開発・保守(製造以外の全工程)を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
保守開発にて上流工程から移行展開工程まで幅広く対応
●5年目:
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

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不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年俸650万円〜1000万円(別途業績賞与)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

REIT及び 私募ファンドの運用業務全般
(アセットタイプはオフィス・商業・住宅等配属部門によって異なります)

●REIT・私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定
●REIT・私募ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告
●適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
●REIT・私募ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
●投資家への定期レポーティング(予算・実績等)
●金融機関(レンダー)および信託銀行(信託受益権)への定期的レポーティング
●私募ファンドの組成
●REIT・私募ファンドへの物件組み入れ
●リファイナンス業務
●保有不動産の売却

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上場不動産AM会社での経理業務

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年俸450万円〜850万円程度(別途業績賞与)
ポジション シニアアソシエイト〜マネジャークラス
仕事内容

不動産アセットマネジメント会社のファンド運用会社におけるREIT経理業務全般
●投資法人及び私募ファンドの決算・経理業務
●有価証券報告書等開示書類・計算書類等作成
●資金調達サポート

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大手不動産AM会社でのREITのIR・企画業務

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年俸450万円〜850万円(別途業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●REIT英文開示に掛かる業務
・アニュアルレポート(英文)の作成
・プレスリリース等適時開示資料の英訳(決算短信含む)
・決算説明資料の英訳
・英文目論見書の作成

●REITのIR業務
・決算説明会・機関投資家とのミーティングのアレンジ
・国内外IRへの同行

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コンテンツマーケティング営業(未経験可)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手出版社にてマーケターとして活躍していた方が責任者を務める新事業(コンテンツマーケティング事業等)の立ち上げメンバーを募集致します。
※出版社が持っているキラーコンテンツと企業様のコラボレーションの提案等
豊島園閉園+あしたのジョー 等のようなコラボレーションがイメージです。

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【急募】不動産AM会社でのアセットマネジメント業務(オフィスリート)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年俸650万円〜1000万円(別途業績賞与)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

上場不動産投資法人(J-REIT)におけるREITの運用業務
(アセットタイプはオフィスとなります)

<具体業務>
●REITの保有する不動産の運用・管理計画の策定
●REITの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告
●適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
●REITの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
●投資家への定期レポーティング(予算・実績等)
●REITへの物件組み入れ
●保有不動産の売却

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クリエイターサポート企業での人事労務担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(年齢・経験・能力により応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

人事グループ 人事部 人事セクションにて、当社総合職社員とグループ会社社員(計5社/約470名)の給与社保をはじめとした労務業務全般をご担当いただきます。
多種多様な職種があり、それぞれ対応方法も異なることが多いため、正確かつ
効率的に業務を遂行することが求められます。

●業務内容
・従業員管理
 ?入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等
・労務問題への対応
 ?社会保険労務士との連携・相談
・福利厚生関連業務
・その他人事労務業務全般

※現在の組織構成:管理職1名、メンバー3名の計4名

●本ポジションのやりがい
・多様な職種や雇用形態の労務管理実務を経験することでキャリアの幅が広がります。
・裁量権をもって仕事に臨むことができます。
・1社に所属しながら様々な領域のビジネスに触れられ、視野が広がります。

給与計算や社会保険手続き等においてパフォーマンスを最大化する管理体制の構築と
組織活性化を目指していただける方からのご応募をお待ちしております。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【社内SE】人事総務部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

PC・システム・インフラの企画開発・運用管理をお願いします。弊社に限らず、経営支援先の医療機関(病院やクリニック)の業務も担っていただくため、多様な経験を積むことが可能です。

業務内容
<保守業務>

・社内及び提携医療法人のインフラ保守

・情報セキュリティ規定に則った対応
・新規拠点開設におけるインフラ環境の設計・構築・保守
・新規支援先医療機関のインフラ吸収とその後の保守環境構築
・業務改善に向けた技術提案とその導入支援
・ドメインやグループウェアの管理・保守
・サポート対象拠点のインフラ文書管理(定期的な情報更新)
・ノートパソコン、デスクトップパソコンの修理
・パソコンキッティングに伴うイメージ作成

<折衝業務>

・提携医療法人との関係性強化とその維持
・ベンダー折衝(見積手配、価格交渉、施工調整など)

※常駐はしませんが、支援先での業務も多くなる為、出張は発生します。

※仕事内容本社勤務の管理本部 人事総務部に所属予定

※OJTの中で業務範囲を広げていただくことが可能です

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独立系不動産会社における事業用不動産 売買仲介職(プレイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸800万円以上+インセンティブ賞与(固定残業代30時間分/月を含む) ※スキル・経験や前職の給与を考慮の上検討いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

・物流不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし
・売却依頼を受けた物流不動産の調査・査定
・購入検討企業への物件紹介及び現地案内
・契約条件についての売主及び買主との折衝・調整
・売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等
※取扱物件価格1〜30億円程度

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東証1部上場 大手プライムSIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(独立行政法人・自治体等・特殊法人)開発(アプリorインフラ)案件のPL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

(1)公共分野におけるシステム(アプリ or インフラ)の構築・保守
(2)公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<規模>
10人月〜40人月中心、100人月を超える

<主な役割>
(1) アプリorインフラ案件の(構築、保守)におけるプロジェクト推進リーダー
(2)入札案件における提案活動リーダー

【キャリアパス】
●1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、PLとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3年後:上記規模より大きなプロジェクトのPLやPMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●5年後:複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダーとして、担当顧客のアカウントプランを作成し、担当業務の戦略を一緒に立てていただきたいと考えております。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(EdgeComputingエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
国家プロジェクトや大学との共同研究などのプロジェクトのマネージメント
特に、下記のプロジェクトについて検討している。

 (1)IoTプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動
 (2)量子コンピューティングの研究開発

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく。
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発技術者(金融・クレジット業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
基本は、国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトに従事して頂きます。
システム保守も行っているため、保守開発から新規開発プロジェクトへとステップアップをすることも可能です。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:JAVA開発担当としてスクラム開発業務に従事。本人希望により、保守チームの一員として保守開発からスタートすることも可能。
●5年後:本人希望と技術的知見によって、PM・APS・ITAとして活躍できる環境にある。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができます。また、アジャイル技術者として、自身の価値を高める事ができる環境にあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行い成果はOSSとして公開します。
また、その技術を活かしたシステム開発を行います。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回します。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行います。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできます。関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用しエンタープライズシステム開発に携わることができます。自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトです。メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っています。海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(XR-VR,AR,MRエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●XR(VR,MR,AR)技術を活用してエンタープライズビジネスへの適用を実現しサービス・ソリューションを実現する

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系開発プロジェクトにおけるPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM(マネージャー)
仕事内容

公共分野におけるシステム更改の提案、プロジェクトマネジメント

【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用

【規模】
100人月超

【主な役割】
・プロジェクトマネージャー
・入札案件等における主体的な提案活動
 
<キャリアパス>
●1年後:
 当社および担当顧客の業務を理解し、PMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3〜5年後:
 上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダー
さらに部門経営への関わりや主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行するなど、戦略的なビジネス推進に力を発揮していただきたいと考えております。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

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大手外資系コンサルティングファームでのデータ分析支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容

リスクコンサルティング業務の領域において、データ活用によりクライアントの抱えるビジネス課題を解決するため、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまで従事していただきます。

<プロジェクト事例>
・データ分析によるリスク評価高度化支援
・データ分析監査支援
・データ分析による不正リスク対応支援
・テクノロジーを活用したコンプライアンス強化支援
・テクノロジーを活用したモニタリング業務効率化支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データ分析業務の実行(データ分析手続の作成、モニタリングのためのKPIの設定、データクレンジング及びデータ結合処理、データ分析手続の実行、分析結果の可視化など)
・監査・調査結果等の報告書の作成
・クライアントの課題解決のための提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトゴール設定、分析範囲設定及びクライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示、フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理
・データ分析業務の遂行及び品質管理
(分析業務の理解及び分析目的の設定、データ分析手続の作成、モニタリングのためのKPIの設定、データクレンジング及びデータ結合処理、データ分析手続の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション、各種ツールのデモンストレーション実施)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・複数のステークホルダーとのコミュニケーションの促進と調整

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大手外資系コンサルティングファームでのID管理・認証基盤(IAM)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容

近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。
テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。
エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。
弊社は、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、
リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。

<具体的な支援内容>
・グローバルIAM戦略 / ロードマップの策定
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定
・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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独立系M&AファームでのM&A実務担当(エグゼキューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A(主にクロスボーダー案件)に関するエグゼキューション実務。

●対象企業の財務の把握、分析、企業価値の源泉となる有形・無形資産の価値評価
●企業価値(バリュエーション)に関する様々なシミュレーションや財務資料の作成・レビュー
●クライアントに対する企業価値や財務に関するアドバイス、資料作成
●M&Aに関わる財務関連資料・契約書の確認、弁護士とのやり取り(※英文書有)
●外資規制や各国の会計基準等の調査、アドバイス
●海外パートナー企業やクライアントの法務担当者との契約締結に向けた相談・交渉の支援
●プロジェクトを成功させるための事務的な管理業務から調整業務、等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの給与・社会保険担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 350万円〜450万円+残業手当を想定 ※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション スタッフ
仕事内容

企業規模拡大による経理・人事部門の強化に伴い、給与や社会保険業務担当者を募集いたします。
給与計算、社会保険手続き関連をメインに、経理業務等もお任せいたします。

●業務内容
・給与計算、社会保険業務※給与計算実務は外部委託
・支払い処理・入金管理(EB)業務(補助)
・見積書・注文書作成等の営業事務(補助) 等

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【勤務地:東京、大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトPMOもしくは社外向けPMOコンサルティング ※共に業種、業態は問わず

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大規模プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントの計画/実行支援)、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント(スクラムマスター、PMO)
●PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、QCDRの見える化と実行管理(評価/対策)の推進
●マネジメント改善支援:組織およびPJにおける管理プロセスに対する課題抽出、改善策策定、ツール導入推進 等
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)※PMOリーダー・マネージャの指揮のもと、業務を遂行する。
●(ウォーターフォール、アジャイル開発等)プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●プログラムマネジメント支援。情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供
  (プロジェクト管理業務の効率化/品質向上/PM教育/PMO導入/オフショア導入/各種標準化 等のコンサル的支援)  

<キャリアパス>
●中堅人材(1年後〜)
 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
  顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー(3年後〜)
  複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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東証1部上場 大手プライムSIerでの戦略コンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●コンサルティング事業推進(当社全社の構造改革推進)
主に事業部門と連携し、コンサルティング案件の獲得と実行を行う。
その中で、顧客の経営層への深耕し
長期的共生関係を構築することで当社のビジネスの構造改革を実現する
(RFP受領型からより上流からのアプローチへ)

●新規サービス構築
コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、
各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。

●新ビジネスモデルの創造(インキュベーション)
顧客と共に各種業界・事業分析を行うことで、顧客の保有する知識・技術を活用し、
市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、
或いは事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなる、新規事業を創設し
その責任者として事業会社を牽引する、等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームでは
  できなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス
  或いは事業体を創造することができる。

●条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、
 コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード会社向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
特定クレジットカード会社様 事業系、システム系部門向けの営業
 ・顧客訪問でのニーズの把握
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた見積〜クロージング活動
 ・受注プロジェクトにおける各種営業活動(契約・検収・請求等)

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの営業
●5年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの営業(リーダー及びマネージャー候補)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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【東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAPシニアコンサルタント(会計/ロジ/BASISチームのマネージャクラス)およびSAP導入プロジェクトのPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス〜
仕事内容

●職務内容
SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義のリーディング
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ(会計/ロジ)/BASISシニアコンサルタントまたはプロジェクトマネージャ
 ・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAPジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
 ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1〜3年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの業務改革プロジェクト企画構想リーディングおよびERPハイエンドコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長〜
仕事内容

〜ERPによる業務改革プロジェクトの企画構想のリーディングおよびコンサルタント人材の育成ができるハイエンドコンサルタント

●ERP(SAPを含む)による業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義のリーディング
●ERP導入上流工程を担える技術者の育成

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    事業会社の求人    SIerの求人    大手の求人    上場企業の求人    独立系の求人    
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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAPのコンサルタントおよびSAP導入プロジェクトのPL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタントまたはプロジェクトリーダ
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
 ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
3年後
・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント
・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのUXコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

・顧客の経営・事業課題に対して、UXの観点から対顧客向けの上流プロジェクト(UX調査、UXデザイン)の遂行
・自社サービスの企画、及び推進に係るコンサルティング支援

<キャリアパス>
・ハイエンド職としての昇格
・マネジメント職への転換

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・UXの観点から弊社の多種多様なお客様のDXの支援に携わることができる。

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オンデマンド印刷会社新規事業立ち上げメンバー(マーケティング担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

印刷会社で、印刷×◯◯の切り口から売上を上げるための新規事業を立ち上げることになりました。
例)印刷×◯◯のタイアップ等

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BI専業ベンダーのプリセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

データ活用市場の活況/技術の進展、ジールの成長に伴い、
様々な引き合い(提案・コンサル・協業)も引き続き増加しており、
プリセールス機能の強化を図る増員です。

プリセールスとして、営業支援活動、アライアンス、コンサルテーション、技術検証等、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業・アライアンス活動、また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。

<具体的には>
・営業やエンジニア部門と連携し、BIに関するデモ対応等、受注に向けた提案活動
・既存パートナーとのビジネス拡大を目指したリレーション強化活動
・データ活用領域におけるソリューションを有する企業とのアライアンス活動・技術検証
・様々な新規取り扱いプロダクト・ソリューションに関する顧客向け技術的な評価・検証(PoC)

<対象製品例>
・データ仮想化プラットフォームのリーダー企業であるDenodo ( https://www.zdh.co.jp/topics/20190618/ )
・クラウドデータウェアハウスのSnowflake( https://www.zdh.co.jp/topics/20200514/ )

営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様と近く提案・コンサル活動も行っていく点にご関心をお持ちいただけると幸いです。
マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツール・製品を選定し提案することができますので、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。

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独立系不動産投資会社における経営企画室 財務経理課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●月次決算業務、
●四半期報告書及び有価証券報告書(連結財務諸表含む)の作成
●税務申告書(法人税、消費税)の作成補助、
●監査法人対応、
●J-SOX対応、
●資金調達業務
●不動産ファイナンス業務含む
●決算短信の作成

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