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大手プライムSIerでの決済サービスソリューション営業/クレジットカード会社向けシステム営業

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、および既存・新規のクレジットカード会社、決済・ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:100M円〜500M円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、 部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:営業部門マネージャーとして、顧客全体マネジメント(含アライアンス推進)する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:クレジットカードのみならず決済業務全般にかかわるサービス、ソリューションをもとに、国内大手企業へソリューション営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・国内の著名な銀行、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:決済ビジネスを得意とするシステム開発会社であり、国内カード大手の開発経験、取引実績が多数。市場に認知されていること。

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大手プライムSIerでのAIサービス開発PM

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●ロボットプラットフォームの開発PM
●データ分析PJのPM

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●IBM Watsonでは多数の大企業PoCを経験したテクニカルパートナーとして一日の長がある。
●対話、分析、ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくり、先進的なソリューションを市場に提供している。
 (IBM Watson、MS Azure、GRID、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)

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大手プライムSIerでのデジタルマーケティング/EC分野のITセールス【東京・名古屋】

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●EC・CMS、DMP領域の新規開拓・既存顧客担当
●登用する人材(職位G4クラスの場合)によっては営業グループのリーダーとしての対応や、組織運営の一翼を担い人材育成する立場としても期待

<キャリアパス>
●1年後:担当領域の担当営業として営業活動を自身で計画立案し実行する役割を担う
●5年後:グループリーダーとして組織運営にも参加する立場

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
新しいソリューション・サービスが数多く生まれる土壌があり、アイデア次第では自身の企画も実サービス化する可能性がある。単なるルートセールスではなく、マーケットに対し企画・セールス、アフター領域まで新規サービスの企画、実行が可能となる。

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大手プライムSIerでの事業企画アーキテクト(システムデザイン・事業提案)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<業務内容>
国内市場に向けたクレジットカード会社様向けのの新規サービスを実現するプロジェクトに従事して頂きます。
基本は、事業企画〜市場分析、社内資金調達〜開発プロジェクト立ち上げなどを担当して頂きます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム会社の企画開発だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
  
<キャリアパス>
●1年後:注力しているサービス事業について事業計画〜実務展開に従事頂きます。以後、業務・技術などの知見や、事業企画プロジェクト経験に応じて、案件マネージャーポジションも視野にアサインすることも想定
●5年後:本人希望に沿って、決済を中心とした事業企画コンサルタントとして複数プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、経営企画・営業企画などの本社経営側にてご活躍頂くような2方向を想定

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:クレジットカードのASPサービスを軸に、クレジットカード事業の新規立上げや顧客のビジネス変革をリードする。
●魅力/強み:変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模社会インフラプロジェクトを担当・リードできます。
特に、自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手プライムSIerでのアプリケーション開発技術者(IAサーバでのJava技術)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

<業務内容>
国内市場に向けたクレジットカード会社様向けの新規サービスを実現するシステム開発プロジェクトに従事して頂きます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当して頂きます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム開発・基幹業務だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
  
<キャリアパス>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定
●5年後:本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:クレジットカードのASPサービスを軸に、クレジットカード事業の新規立上げや顧客のビジネス変革をリードする。
●魅力/強み:変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模社会インフラプロジェクトを担当・リードできます。
特に、自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデジタルマーケティングソリューション営業(マネージャー候補)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※スキル経験により決定
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●業務内容

・業界シェアNo1のプライベートDMP「Rtoaster」を中心とするデジタルマーケティングサービスを用いたソリューション型提案営業活動全般。新規検討顧客に対しての提案から受注まで、および既存顧客に対しての追加提案活動(アップセル/クロスセル)を担当。

・併せて、部門長のもと、営業部門の戦略立案支援・チームマネジメント業務をマネージャー候補として支援。

●任せたいミッション

・当社が自社開発した「データ分析技術」を活用した各種デジタルマーケティングサービスを武器に、事業会社のマーケターに対して提案をおこない、クライアントのビジネス課題を解決するソリューション型営業。クライアントと伴走し、ビジネス成長を支援する業務。

・部門長の補佐として自社の営業戦略策定や新規事業の立ち上げ、組織開発/チームマネジメント業務。

●主な業務プロセス

【アポ】:主にWebやセミナー等の引き合い型(マーケティングリード対応)
【訪問】:現状ヒアリングやマーケティング課題の整理
【提案】:課題解決の提案(サービス紹介、施策の提案)
【受注】:各種交渉
【プロジェクト管理】:(案件進捗管理)
【売上】:各種契約締結、検収受領
【既存顧客フォロー】:現状ヒアリング、追加提案の実施

●業務から得られる魅力

・“最先端の業界”ד最先端の技術(AI、IoT等)”の事業会社での業務
・営業とエンジニアの距離が近いため、サービス改善PDCAサイクルを体感
・各業界を代表する企業/マーケターとの取引
・アドテクや先端サービス等を含めた総合的な提案活動による広範な知識
・金融/EC/流通/広告/外食/出版など、様々な業界のマーケターとの出逢いによるレベルアップ

●キャリアアップ

・多種多様なキャリアを積んだメンバーとの切磋琢磨によるチームビルディング
・成果と実績に応じたキャリアパスの選択肢(マネジメント/スペシャリスト)
・ベンチャー企業ならではの「組織開発」「部門マネジメント」への関与
・今後控えている「新規事業/サービス」立ち上げへの積極的関与

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国内生命保険会社での営業企画マネージャー(営業企画部)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案 / 事業パートナーとの提案推進 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、当社の顧客基盤の拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規パートナーの開拓(調査、リサーチ、折衝)
・新たなビジネスモデルの構想
・保険商品の企画(商品開発部と連携)
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門内調整

【仕事の魅力】
上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができる

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国内生命保険会社での社内SE・インフラ担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

リーダーの指示に基づき、社内システムインフラに関するライフサイクル全般に関する下記業務を実施していただきます。
 ・ 新規導入・更改・維持管理案件の遂行
 ・ 設計、受け入れテスト
 ・ 障害対応
 ・ 改善提案

【仕事の魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関として求められるセキュリティレベルは高いので、他業種に比べ、セキュリティについても多くのことを経験できます。

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国内生命保険会社での新契約査定 リーダー候補 (お客さまサービス部)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

【仕事の魅力】
・保険事務のスペシャリティが深まる
 …定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

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大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム開発の新規PJ(100-200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する。
●保守系PJ(200M超)のリーダーまたはマネージャとして参画し、現場プロジェクト安定化を目的とした改善を牽引する。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SL、PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている。
●〜5年後:PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。
●数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のITアーキテクト

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム開発の新規PJ(100-200人月程度)のITアーキテクトとして参画し、的確な分析で業務ニーズに適したシステムグランドデザインを描き、情報技術視点でプロジェクトの完成までを主導する。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:ITアーキテクトとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、「50人月/6ヶ月」程度の業務システムの新規スクラッチ開発PJのグランドデザインを設計。情報技術視点で課題を解決しながらシステムの完成までを主導する。
●〜5年後:シニアアーキテクトとして、複数の100人月規模新規スクラッチ開発PJのグランドデザインを担当し、アーキテクトチームを率いながら複数PJの完成までを主導する。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。
●数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア(リーダー候補)【九州地区】

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者(リーダー候補)
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後:担当として、プリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後:PMとして、10名以上のグループを牽引頂く

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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大手プライムSIerでのアカウント営業リーダー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●食品関係、通信業関係の既存顧客のアカウント営業リーダー
●食品関係、通信業関係の新規顧客開拓

<キャリアパス>
●食品関係、通信関係を担当するグループリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●事業部の根幹先を担当する事により、早く社内関係者と交流が持てる
●成果次第で昇格機会が早期にチャンスが貰える

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グロース投資ファンドにおける投資担当者

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮して決定(年収イメージ 1000万円〜1500万円)
ポジション 担当者(アソシエイト〜VP)
仕事内容

パートナーのサポートのもとに投資業務全般に従事いただきます

●業界分析および投資候補先個社分析
●投資シナリオ構築、提案書作成、シナジー分析等
●財務・事業DDコントロール、バリュエーション、ドキュメン、契約交渉等のエクセキューション業務
●投資後のモニタリングおよびハンズオンによるバリューアップ
●EXIT戦略の策定・実行

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東証一部上場企業でのM&A推進

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aスタッフとしてとして、以下のような全般をご担当頂きます。
・企業譲渡に関する相談
・企業価値評価(バリュエーション)
・買手候補の探索、提案(マッチング)
・交渉支援、クロージング手続

【仕事の魅力】
・東証 1 部上場会社として、安定した環境で仕事を行うことが出来ます。
・提携している日本全国の約 3,000 以上の会計事務所や提携金融機関から会社譲渡案件の相談が入るため、様々な案件に携ることが出来ます。
・同社顧客基盤を活用し、日本全国の投資家(顧客)に対してM&A 案件を紹介することが出来ます。
・グループにて事業継承、相続税・贈与税対策に有効な各種金融商品、サービスを取り扱っているため知識の幅を広げられることが出来ます。

※想定残業時間20時間程度(全社平均17時間程度)

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独立系事業承継・M&AファームでのM&Aコンサルタント

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント〜マネジャークラス
仕事内容

●M&Aの一連の流れをお任せします。
・主に中堅・中小企業の事業承継M&Aに関するアドバイザリー業務全般
(提携金融機関等からの紹介を含むM&A候補先の開拓、候補先へのアプローチ、相談受付、提案、企業評価、スキーム検討、マッチング、条件調整、契約書等作成、クロージング準備・実施等、M&Aに関する一連の業務。)

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独立系不動産ファンド運用会社におけるアクイジション担当

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜950万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

ご経験によって下記のいずれかに重点を置きながら、両方の業務をご担当頂きます。

●アセットマネジメント
開発案件、および稼働中物件のアセットマネジメント
キャッシュマネジメント、金融機関とのやり取り
売却関連業務

●アクイジション
ソーシング
デューディリジェンス
アンダーライティング
ローン調達
ドキュメンテーション
クロージング等

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日系大手コンサルティングファームでの新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援
上記に関連したサービス提供事例は以下の通り

・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援
・買収子会社の再建支援(PMI)
・国内ビジネスの海外展開支援
・スポーツビジネスの企画支援

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独立系運用会社での投信計理業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ ベース500万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●基準価格算出関連業務(国内投信、外国投信)
●ファンド約定(購入、解約、分配金処理)等の直販事務
●定期報告書を含む各種レポート作成業務

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日系大手証券会社での保険ビジネス推進・企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●具体的案件とホールセラー同行をマッチングさせる仕組み・体制作り
●営業店ニーズに合わせたホールセラー企画(同行、勉強会企画立案等)

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一部上場耐火物の製造・販売企業での社内SE(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内の情報システムに関する業務を担当いただきます。
●社内システムの企画・設計・開発・運用・保守
●PC・サーバ・ネットワークなどの各種機器の運用・保守

【システムについて】
情報系:ActiveDirectryをベースとしたマイクロソフト系のシステム、VisualStadio等。
基幹系:AS400(RPG)による販売管理、人事管理、生産管理

【働き方改革にそった取組】
タイムカードの打刻時間と残業申請のあった時間に乖離がないかをシステムでチェックできるものを開発中です。

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国内生命保険会社での新契約査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

<業務の魅力>
・保険事務のスペシャリティが深まる
 …定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

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国内生命保険会社での保険代理店営業・管理業務(ソリシター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の保険商品を取り扱う保険代理店や提携保険プランナーとの折衝業務を担当して頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。

・保険代理店本部との交渉
・当社商品の説明や研修、教育点検
・プロモーション施策の企画提案
・保険代理店ウェブサイトの管理(モニタリング)

<業務の魅力>
・自身の裁量が大きく、営業企画から実行まで一気通貫で実行できる
・自身の成果が組織に与えるインパクトが大きい

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国内生命保険会社での保険代理店運用業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の保険商品を取り扱う保険代理店の管理業務を担当して頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。

・財務局登録業務、業界試験関連業務の運用管理
・代理店手数料支払処理の運用管理
・各種代理店向けレポートの運用管理
・各代理店形態に応じた代理店点検手法の立案

<業務の魅力>
・代理店運用・サポートの経験を活かして、より自身の活動の成果をダイレクトに感じられる業務ができる

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国内生命保険会社でのプロモーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のWEBプロモーショ施策の企画・運用・管理・分析業務全般を担当いただける方。

・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション
・リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの運用管理
・アクセス解析を基にした課題抽出、改善策の立案、実行、効果測定
・各種マーケティング施策におけるKPI、KGI設定
・クリエイティブ制作ディレクション
・広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼
・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析
・レポーティング作業

<業務の魅力>
・マスとデジタルが一気通貫に企画・運用されている環境に身をおける
・広告の成果が即座に結果として繁栄されるので、PDCAサイクルを早く回せる
・少数先鋭で幅広い業務を体感できる

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米系投資アドバイザリー会社のコンテンツ・ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自社ホームページを通じた個人投資家への株式投資記事、資産運用記事の配信。
●記事執筆を担当するフリーランス・ライターの選定、記事テーマ決定、記事発注、編集。
(みずから記事を執筆していただくこともあります)
●フリーランス・ライターとの記事単価交渉、支払い業務等
(英語力のある方は、下記業務もお願いします)
●米国の親会社のサイトに配信される米国株式に関する記事の選定、翻訳の発注、日本語訳の編集

※自宅等のサテライトオフィスでの勤務など、柔軟な勤務形態が可能です(週1回程度の出社は必要です)。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における人財採用スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収450万円〜600万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト(任意)の概要
 ※組織/PJのミッション
当社全体の人事全般および総務全般の業務を担う部門です。
主な人事業務は、人財採用、人事評価、勤怠・給与・賞与・社会保険、健康管理などがあります。また、主な総務業務は経営トップのサポート業務、全社的コミュニケーター、全社的活動の推進・支援、他部門のサポート業務です。
経営方針に基づき、経営目標を達成するための経営基盤の安定と向上をミッションとしています。

●職務内容の概要
・人財採用戦略の立案と実行
・人財採用戦略に沿った中途採用(派遣社員、パート含む)業務の遂行
・各部署からの求人受付からエージェントへの募集、各選考フェーズのリード、オファーレター作成、クロージングまで中途採用全プロセスの遂行。 他に社内公募、社員紹介業務もあり。
・労務全般 人事諸規則・協定の運用管理、福利厚生制度の運用など

●職務内容の詳細
採用は、新卒・中途ともに売り手市場で、人財確保が困難な状況です。 この状況の中、求める人財を採用するためには柔軟でかつスピーディーな対応が必要で、またこれまでのやり方だけでなく別のアプローチも取り入れるなど多様性も求められます。 労務に関しても同様で、働き方改革や労働人口の減少など社会的変化に追従していく必要があります。 このような状況下に対応すべく、当部門における対応強化を図るため、新たな人財を募集いたします。
当職務では、当社のビジネス内容を理解し、経営陣やビジネスオーナーのニーズに応じて、人財採用(主に中途採用)や労務に関わる実務を中心に担当いただきます。 労務においては制度の見直しや新しい制度の導入などにも携わっていただきますので、運用実務経験の幅も広げることができると考えています。
人財採用においては、企業が求める人財像をステークホルダー(経営陣や関係部署)と協議し明確にしていく必要がありますが、当社では、まだまだ議論が不足しています。この人財採用戦略の立案段階から参画し、責任をもって人財採用担当としてのミッションを強い信念をもって遂行できる人財を求めています。戦略立案の経験は問いませんが、新しいことへのチャレンジ精神、新しい施策を責任をもって最後まで実行できることを重要視しています。
また、ご本人のやる気次第で、業務の幅や活躍のフィールドを広げることも可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステム導入コンサルタント【中部地区勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収420万円〜650 円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト(任意)の概要
 ※組織/PJのミッション
コンサルティング部は、製造業向けの生産管理システムやトレサビリティシステム、AIシステムをプリセールス活動から手掛け、上流コンサル作業、協力会社を使った導入などを行います。また、生産管理システムのフレームワークの開発も行っています。メンバーにはそれぞれ専門性を持ってもらい、それぞれの分野でスペシャリストして活動してもらっています。

●職務内容の概要
1.生産管理システムのコンサルテーション
2.生産管理システムフレームワークの開発・導入
3.当社製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援

●職務内容の詳細
コンサルティング部は、製造業向けデータ活用パッケージを中心にした製造業向けソリューションのコンサルテーション活動をしています。
募集職種は特に生産管理システムの営業支援活動、コンサルテーション活動を中心に行っていただきます。また生産管理システムフレームワークの作成にも携わっていただく予定です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における広報・マーケティング部門スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収420万円〜650 円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト(任意)の概要
 ※組織/PJのミッション
全社、およびソリューションの広報・マーケティングを担う部門です。
主な業務
 ・企業ブランディングの企画・推進
 ・プレスリリースなどの広報
 ・Webサイトの運営
 ・プロモーション活動の支援(展示会、セミナー等) 等
 組織の経営方針、各事業の方針に基づき、企業の広報、プロモーション、ソリューションのプロモーションを主なミッションとしています。

●職務内容の概要
・自社ソリューションに関するプロモーションの企画、推進
・ソリューションオーナー部署とのプロモーション計画の調整、と実行
 - 展示会・セミナー等のイベントの計画と遂行
 - インバウンド施策の立案と推進
 - ソリューションサイトの運営
・リード醸成
 - 案件獲得にリードの醸成への取り組み

●職務内容の詳細
マーケティング活動は、企業における企業理念やビジョンを見込み客、顧客に広め、その中でできるだけ多くの賛同者、賛同企業を得ることにより、案件の獲得、受注へつなげるための活動です。
当職務では、当社のビジネス内容、各ソリューションの販売ターゲットと方針を理解し、最適なプロモーションの企画、立案、遂行を当該事業部と連携しなから成功に導くことがミッションとなります。
また、本社マーケティング組織は発足から5年目の若い組織となり、まだまだマーケティング組織としては多くの課題があります。様々な課題に積極的に取り組み、他社での経験を生かしたうえで、当社のプレゼンス&バリューの向上、および顧客獲得への貢献ができる人材を求めています。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造業向けPM、ITコンサルタントおよびシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>

(1)上流シニアSE(PM)
 ●製造業向けに、主にSCM設計PJを担当いただきます。
  (同社業務コンサルタントとの協働、業務要件定義の途中からPJにアサイン予定)
 ●ソフトウェア工学の理論をベースに上流シニアSE(PM)としてPJの全体纏め的な役割を担います。

(2)開発エンジニア
 「CPQソリューションおよび関連するシステムの構築」
 ●要件定義、設計、製造、テスト、導入、プロジェクト管理などの、一般的なシステムエンジニアリング作業です。
 ●開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
 ●お客様と直契約での業務となるので、お客様から直接聞いた要求を満たすシステム構築が可能です。
 ●近い将来的には、仕様選定のレコメンド機能のような、AI技術を使用した開発も行う予定です。
 ●上記のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)
  構築したシステムをフレームワーク化やテンプレート化することで、提供するシステムの価格抑制や納期短縮による競争力アップと、利益アップを目指します。

 ※CPQソリューション
  顧客の個別要求に適した製品仕様を素早く構成し提示することで、営業〜出荷の活動全体で、カスタマイズを大量生産と同じように扱えるようにするソリューション。 Configure Price Quote の頭文字。 ガートナーのCRMハイプサイクルでも注視されている、今後期待されるソリューションの1つ。

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大手プライムSIerにおける海外グループ会社経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外M&A及びPMI
 ・予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務
●海外事業関連の企画業務
 ・海外事業推進体制の企画立案、グローバル人材育成策の企画・推進など

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造系システムエンジニア 【中部勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト
 ※組織/PJのミッション
主に製造業のお客様から受託するITシステムを導入します。
(要件定義・設計・実装・運用支援・保守と、導入システムの ライフサイクル全域にわたる活動)
社内の営業・コンサルティング部門と連携し、ITソリューションの提案や営業支援(見積条件の策定・資料作成)も担います。

●職務内容の概要
(1)請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
  要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等
(2)導入後システムに関する保守活動
  問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等
(3)請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割
  ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ
(4)営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動
  客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション

●職務内容の詳細
品質に関する課題を持つお客様に対して、当事業部では自社製品を中心として「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供を行います。その多くは、製造業のお客様向けに製造品質向上を目的としたシステムの導入となります。また、当社製品を扱うだけではなく、要望に応じて受託開発による案件や他社製品の導入および支援作業も請け負います。
現在、製造業のお客様と直接契約(一次請け)の案件が殆どであり、二次請け・三次請け案件はほぼありません。(お客様は概ね1000億/年以上を売り上げる企業が多くを占めます)
お客様が真に求めるニーズを引き出すところから始められるため、社会に対して真に貢献できるITシステムの構築を実現できます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における業務可視化コンサルタント【中部地区勤務 】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、顧客業務、システムの可視化をコンサルティングし、ITグランドデザインを提供した後、実現化に向けたソリューションからプロジェクトマネジメントまでを顧客に提供しています。商標登録として体系化したコンサルティング手法で展開しています。
その中でも今回募集するのは、可視化コンサルティングや顧客側PMOとしてプロジェクトマネジメントを顧客に提供する部門のプロジェクトマネージャもしくはコンサルタントとなります。この部門はITグランドデザインを中心としたコンサルティングで事業展開を目論んでいます。
実際のプロジェクトでは、当社の商標登録コンサルティング手法により顧客業務を紐解き、問題課題分析、ToBeの策定や強みの伸張を顧客に提案していきます。顧客によりプロジェクトの提供範囲が変わってきます。業務プロセス連携(BPM)基盤を採用することもありますし、データ連携(SOA/ESB)基盤のみを採用することもありますし、時にはベンダーが提供するERPパッケージを採用することもあります。本当の顧客満足を得て、ITグランドデザインと言えば当社と言われることを目指して日々、活動しています。

●職務内容の概要
・顧客現行業務の可視化からToBe業務の可視化支援を行うコンサルタント
・業務プロセス連携基盤(BPM)構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ
・データ連携基盤(SOA/ESB)構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ

●職務内容の詳細
・可視化コンサルタント
顧客現行業務をBPMNモデリングツールで可視化し、ユーザセッションを通じて問題抽出、課題化します。 この業務課題に経営課題を加えて業務改善案の作成を支援します。さらに改善案を実現するシステムの企画立案、ベンダー選定を支援し、実現化につなげます。また、案件改善のプリセールスにおける提案活動も実施いただきます。
・BPMプロジェクトマネージャ
BPMツール(IBM、アプレッソ、SAPなど)でのシステム構築のプロジェクトマネージメントを実施いただきます。要件定義から実装、検証をいくつかのサイクルで繰り返しながら実施する手法を管理、リードしていただきます。
・SOAプロジェクトマネージャ
データ連携基盤(EAI/ESB)構築プロジェクトのプロジェクトマネージメントを実施いただきます。要件定義から設計、実装、テスト、運用支援までの各フェーズのマネジメントに加えて、特徴的な大量の変更管理のマネジメントを実施いただきます。SOA実現のためのデータ連携基盤構築もあれば、最近ではAPI公開がニーズとなった基盤構築の引合いも多くあります。

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経営支援(事業再生)・M&Aファームにおける人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト〜アソシエイトディレクター
仕事内容

● 採用:

中途採用がメインとなりますが、将来、新卒採用を実施する可能性があります。
(当該職位者に期待される主な業務)

・各部からの求人情報の取り纏め、エージェントへの募集要項の展開、
・応募書類受付・管理、書類選考展開(書類選考は各部で対応)、面接調整、面接来客対応
・採用内定通知書発行
・試用期間満了確認
・人材紹介会社との折衝(新規契約時の契約締結など)

(入社後、上位職位を目指すうえで期待される業務)

・採用手法の課題整理と改善策立案、および、関係者への説明・説得
・採用手法別に実施方法の企画立案・運営(例:ビジネススクール採用説明会、新卒採用説明会)
・採用に必要な雇用契約書の作成
・その他採用業務全般

● 人事評価:
人事評価に伴う実務から関与いただき、いずれは人事評価制度に関する制度の企画立案等にもチャレンジいただきたいです。

・人事評価の実施スケジュールの作成、関係者(評価者)とのスケジュール調整
・人事評価の実施依頼(該当社員へのアナウンス)
・人事評価結果の取り纏め、各種人事評価資料の取り纏め
・人事評価会議の開催支援
・人事評価結果の管理(システム登録等)


(入社後、上位職位を目指すうえで期待される業務)

・人事評価制度に関する制度の企画立案、および、関係者への説明・説得
・昇給、賞与シミュレーションによる報酬案の作成
・その他評価業務全般


● 人事異動:

・人事異動の配信資料作成(人事異動日に全社員へメール配信で発令※メールは人事総務部長が配信)

・人事異動情報の管理(システム登録等)

(入社後、上位職位を目指すうえで期待される業務)

・人事異動に関する制度の企画立案・運営
・人事異動の実施における関係者への説明・調整
・人事異動に必要な各種契約書の作成(例:出向契約書、出向受入契約書)
・人事異動情報管理システムの導入(※現在導入済ですが、システムの更改等がある場合担当する)
・その他・人事異動関連業務全般

● 退職:

・退職予定社員へ退職手続きの実施・説明

(入社後、上位職位を目指すうえで期待される業務)

・退職者面談を通した離職事由の把握・分析
・その他退職関連業務に関する全般

● 教育:

・社員を対象とした社内勉強会の企画・実施(3ヶ月毎に実施する勉強会の開催)
・メンター制度の実施(メンターとメンティーの組み合わせを作成・実施依頼・補助費用管理)
・OJT制度の実施(OJT担当者の確認)

(入社後、上位職位を目指すうえで期待される業務)

・教育に関する制度の企画立案・運営
(例:新卒研修の構築、メンター制度・OJT制度の改定等)
・その他教育業務全般

● 給与・労務・福利厚生:

・衛生委員会の運営(月1回のテーマ作成、資料準備、議事録作成)
・ウェルネスセンターの運営(産業医との面談実施調整)
・ストレスチェックの実施(システム導入済み)

(入社後、上位職位を目指すうえで期待される業務)

・給与・労務・福利厚生における下位職位者のマネジンメントができる知識の習得
・労務(福利厚生)に関する制度の企画立案
・法的要請に基づく規則改正
・社員面談およびメンタル疾患社員対応
・過重労働者のチェック(必要に応じて各種相談)
・給与計算業務支援
・その他給与・労務・福利厚生業務全般

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独立系M&AファームでのM&A案件エグゼキューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション アソシエイトディレクター〜ディレクター
仕事内容

<主業務>
国内外のM&A案件のエグゼキューション業務

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一部上場不動産会社における財務メンバー(リーダー候補)(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●財務方針・財務戦略の策定
●直接金融や間接金融による資金調達
●担当金融機関等との交渉、対応
●財務計画作成/資金出納管理
●物件仕入/売却決済準備

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一部上場不動産グループにおける営業マネージャー(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●分譲マンション販売

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一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・監理アシスタント(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜500万円(規定により優遇致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

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一部上場不動産グループにおける広告・販売戦略(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの広告・販売戦略

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション施設管理(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの施設管理

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部上場不動産グループにおける戸建営業スタッフ(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(規定により優遇致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新築分譲戸建住宅の販売にかかる業務全般。

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大手プライムSIerでのマイグレーション推進メンバー(SI獲得型新規ソリューションのパートナ推進・生産管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

【業務内容】
1) サービス開発:
変換ツールおよび周辺アーキテクチャの開発(計画立案、実現方式検討・プロダクト選定、開発管理)

2) サービスデリバリ基盤整備/運営:
生産管理(サービス特化の開発標準の整備とQA、デリバリパートナー拡充施策の計画立案・推進)
 
3) プリセールス:
サービス拡販施策の推進(プロモーション・拡販資料整備、営業体制と連携した初動営業・個社提案)
 
4) サービスデリバリ
POCプロジェクト、リライトマイグレーションプロジェクトのPM/PMO、アーキテクト、実行推進/開発メンバ
 ※1)〜3)で2名程度、4)で3名程度を予定。担当業務は、半年〜1・2年程度でローテーションを予定。

【ターゲットとするマーケット】
大型ホストを保持する企業。
オープン基盤への移行、所謂マイグレーションをCOBOL→Javaのツール変換により実施していくモダナイゼーションサービスを展開。

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事

●5年後:サービス成熟時期
PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト (エキスパート)
複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の次期計画における期待の大きいテーマ。
会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータセンター内部監査要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

当社が保有するデータセンターにおける内部監査を実施いただきます。

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ヘルスケア事業 M&Aマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ヘルスケア事業のM&A/戦略投資の企画・実行推進

【具体的な仕事内容】
・ヘルスケア系M&A案件の候補先発掘・初期検討
・当該事業者のバリュエーション
・各種デューディリジェンス、およびM&Aの実行

【PR】
一部上場企業の経営基盤を活かしながら、医療・介護等ヘルスケア事業のM&Aを実行推進して頂きます!弊社の強みである「住まい・不動産」と「ヘルスケア」を融合させた新しい事業展開を目指しています。

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大手バイアウトファンド投資先でのデジタル広告 運用コンサルタント(幹部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1,000万円 )
ポジション 運用コンサルタント
仕事内容

投資ファンド投資先の大手広告代理店にてデジタル広告の運用コンサルタント(幹部)をしていただきます。
●デジタル運用型広告の事業拡大・人材採用育成・社外を含めたリソース拡大の牽引をしていただきます
●部下となる社員を適切にマネイジメントしていただきます

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富裕層向け資産運用・管理業務(新規ビジネス立上げメンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)・時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務
●資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
●運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
●税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
●海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
●海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営

<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、等の当社の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/海外子会社管理(バックオフィス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により当社規定により決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆海外子会社管理及びバックオフィス業務全般を担当していただきます。

【業務内容】※業務分担割合(50%:50%)但し、案件状況により変動します。
●海外子会社管理(主に欧州 FPG Amentum の管理が中心となります)
・会議体(株主総会・取締役会)の決議内容確認、国内における事前準備及び決議後の報告書作成
・内部統制管理、運営管理(モニタリング含む)
・各種契約書作成、見直し及び関連する国内関係者への説明及び合意形成。各種相談窓口。

●バックオフィス業務全般
・オペレーティングリース案件の実行時手続(各種契約書準備、口座開設、資金決済関連事務含む)
・オペレーティングリース案件の期中管理(リース料受取、ローン返済等資金関係手続等)

※海外出張予定:なし(電話・テレビ会議)

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一部上場グローバル人材育成企業での法人営業及び経営者向け勉強会運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 380万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要:
人材育成・教育のプラットフォーム事業を展開する(株)ビジネス・ブレークスルー(以下BBT)が提供する、経営者向け勉強会「向研会(こうけんかい)」の会員企業に対し
て、自社プログラムの営業(サポート業務含む)を担当いただきます。また「向研会」運営のサポートも併せて担当いただきます。

●業務詳細:
(1)会員企業に対する役員・社員教育プログラムの営業:会員企業の更なる事業成 を 的に、BBTの各種プログラムや集合研修の提案・獲得に務めていただきます。

(2)受注したプログラムのオペレーションサポート・営業事務業務:上 ・部 メンバーの営業サポート、社内システムを使ったクライアント・受講者のサポート等にも携わっ
ていただきます。

(3)会員対応:1.新規会員の獲得と入会後のフォロー2.会員の事業に役立つ勉強会等の企画・運営を行いながら、会員との関係強化に務めていただきます。
※「向研会」とは、新しい時代のビジネスモデルの創造を志す企業経営者で構成される勉強会・経営者ネットワークです。企業の業種や大小を問わず、海外を含め全国26ヶ所・約450名の会員が、毎月の勉強会や各種セミナー等を通じて、国内および国際的な経済環境や経営課題について学んでいます。

●業務の魅力:
多くの経営者や富裕層、また弁護士、医者などプロフェッショナルな との繋がりをもてる業務のため、エグゼクティブ層に対するマーケティング力やビジネス感度を める事
ができ、実践的な経営に関して、直接経営者などから学ぶ事もできます。また、教育を通じて企業価値を める事に挑戦ができます。
●業務環境:メンバー数名の少数精鋭チームでの業務です。 材育成に情熱を持った人物が多数在籍しており、活気があります。

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上場不動産会社での収益不動産仕入・販売営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(前職考慮します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

収益一棟マンションを中心とした収益不動産の、仕入れから売却までを一貫して担当頂きます。

【業務詳細】
・仲介会社から情報収集を行い、調査、買取
・稼働率アップ、リノベーション等によるバリューアップ
・仲介会社から、買主の紹介を受け、売却(管理は当社グループ会社で受託)

【物件規模】
・ 1億円〜5億円程度がメイン

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上場不動産会社での人事業務全般(責任者/責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1,200万円)
ポジション 責任者/責任者候補
仕事内容

【業務内容】
当社における人事業務全般を担っていただきます。
・採用(新卒・中途)
・研修(新卒・中途)
・人事企画
・人事管理(異動・評価)
・給与・社会保険

【将来的に期待する業務】
将来の人事部門の責任者として、全般に携わっていただきたいと考えています。

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