有名モバイルペイメント会社での労務担当の求人

求人ID:1358605

募集継続中

転職求人情報

職種

労務担当

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜800万円　※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇

仕事内容

【労務領域】
人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う。
従業員からの相談対応
マネージメントからの相談対応
HRBPと協業し、現場の労務問題解決

【コンプライアンス領域】
内部通報窓口（ホットライン）の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止）
社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施
コンプライアンス遵守のための社内教育
内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行

▼本ポジションの魅力
組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる
「社員全員に適用される」人事的なもの（ルール、システム、ベネフィット、そして労務/コンプライアンスなど）を全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる

必要スキル

●必要な経験/スキル
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）
・以下いずれかに当てはまる方
　　労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方
　　内部通報（社内ホットライン）の調査・再発防止対応のご経験をお持ちの方
　　その他人事実務経験のある方で、労務・コンプライアンスの領域でキャリアを積んでいきたい方
・新しい施策や大幅な改善等を、自らがオーナーとなり他部署も含めて関係者を巻き込み、課題特定、企画、実行まで一貫して行なったご経験
・労働関連法令全般の知識
・分析力、課題特定力、ロジカルシンキング力をお持ちの方
・場面によってコミュニケーション方法を使い分けることができる方

●あると望ましい経験/スキル
・安全衛生管理者資格者歓迎
・労務対応のご経験
・ハラスメント相談窓口経験、ハラスメント対策をしたご経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

企業概要

モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

企業PR

日本最大規模の電子決済サービス

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

東京都港区
(基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です）

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