双日株式会社/総合商社でのコンプライアンス体制整備 / 安全保障貿易管理 等の求人

(1)コンプライアンス統括課
・コンプライアンス体制整備・強化
・各国腐敗行為防止法への対応　
・グループ内の教育・啓蒙等の各種コンプライアンス向上施策の企画・立案・実施
・内部通報対応等のコンプライアンス業務全般


(2)物流コンプライアンス統括課
・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応
・取引審査
・相談案件対応
・教育研修
・内外グループ会社の体制構築・整備支援
・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）
・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）
・法律事務所対応

(3)貿易管理課
・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営
・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務

組織紹介
(1)コンプライアンス統括課
・双日グループにおけるコンプライアンス管理機能の提供。
・各国腐敗行為防止法への対応等を含む国内・海外におけるコンプライアンス向上施策の企画立案及びコンプライアンス疑義行為・違反行為等への対応

(2)物流コンプライアンス統括課
・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供
・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案

(3)貿易管理課
・双日グループにおける貿易管理機能の提供
・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等

関連記事
・Legal500「記事」

https://www.legal500.com/gc-magazine/gc-on-tour/a-gcs-guide-to-leadership-toshimi-itakura-of-sojitz/

・Legal500「インタビュー」
https://www.legal500.com/gc-powerlist/japan-2024/toshimi-itakura/

必須条件
(1)コンプライアンス統括課
・日本語ネイティブ
・大手企業、法律事務所、コンサルティングファームなどでの5年以上のコンプライアンス関連業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・海外組織とのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(TOEIC730点以上)

(2)物流コンプライアンス統括課
・TOEIC730点以上
企業または法律事務所において
・外為法および輸出関連法規への知見
・輸出取引審査の実務経験
・制裁対応に関する実務経験

(3)貿易管理課
・TOEIC730点以上
・中堅レベルの物流関連業務経験
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
希望条件
(2)物流コンプライアンス統括課
・契約法務・M&A法務等経験
・日本または米国等での弁護士資格
・TOEIC800点以上の英語力、ビジネスレベルの英語力

(3)貿易管理課
・中堅レベルの物流関連業務経験
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
キャリアモデル
(1)コンプライアンス統括課
・短期（入社後１年～２年）
コンプライアンス体制整備、グループ内コンプライアンス教育、違反調査等のコンプライアンス関連業務全般を行ってもらう。
・中期的プラン（入社後３年～５年後）
コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。

(2)物流コンプライアンス統括課
・短期的
安全保障貿易管理業務の担当者。
・中期的
安全保障貿易管理業務の中核管理者。
（※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討）

(3)貿易管理課
・短期（入社後1～2年）
業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。
・中期的プラン（入社後3～5年後）
本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（一定期間後に貿易管理課に戻す想定）。

自動車やプラント、エネルギー、資源、食料、機械、化学品など、全世界で幅広くビジネスを展開している総合商社。

有給休暇
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