商社の求人一覧

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総合商社でのストラクチャードファイナンス業務

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・プロジェクトファイナンス、ノンリコースローンなどスキーム構築についてのアドバイスとファイナンス組成支援
・事業・プロジェクト案件に係る国際協力銀行ほか政府系・国際金融機関、及び民間金融機関等との折衝窓口

【具体的な職務内容】
・輸出案件や投資案件におけるローン等による資金調達
・投融資スキームの構築
・国内外の金融機関との折衝
・社内調整業務

【キャリアプラン】
●短期的:
輸出案件や投資案件における定型的なファイナンスの組成
ファイナンシャルモデルの作成およびIRR算定
案件のプロファイルに応じたファイナンススキームの開発
投融資案件の推進(営業との協働)

●中期的:
海外事業法人、事業会社の財経担当
本社財務経理内でのローテーション

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総合商社での電力プロジェクト

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

発電事業(IPP)、電力サービス事業の開発・入札・経営管理・運営、新規案件開拓。
・各種許認可取得に係る関係当局との交渉
・建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理
・プロジェクトファイナンスの組成
・事業運営全般

職務内容
・キャリアプラン
新規IPP事業の立ち上げ・開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理

・短期的
投資済み海外IPP事業資産の管理に携わり当社電力IPP事業取組みの把握を行う。新規事業の立上げ・開発業務を担当として行う。

・中期的
新規海外IPP事業の立上げ・開発業務を主担当として担う。
業務経験等に応じて海外駐在も検討。

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総合商社でのリスク管理業務

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理企画部は、総合商社の全社リスクマネジメント業務における、「制度企画」と「リスク分析」を主業務としています。
主に担うのが、信用リスク、事業投資リスク、カントリーリスク、市場リスク(商品)です。
昨今、当社を取り巻く事業環境変化のスピードは速く、また事業領域も拡大しており、マネージすべきリスクも多様化しています。
その動きにアンテナを確りと張り、時代に合った適切なリスクマネジメントを行うための、体制構築に取り組んでいます。

[職務内容]
・リスク管理全般の制度企画、全社リスクの定量評価、カントリーリスク分析等

[キャリアプラン]
・短期的:上記リスク管理企画部の業務を担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向

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総合商社での内部統制業務

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国内・海外の当社グループ全体における内部統制の有効性を維持・改善するために以下の業務を中心に取り組んでいます。
・JSOX評価
・会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング
・各種業務プロセス整備
・RPA導入支援
・教育啓蒙活動

【キャリアプラン】
・入社後は東京本社において上記業務の何れかをチームで担当。
・部内ローテーションに従い業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用します。
・本人の希望や適性を踏まえた関係職能部署へのキャリアチェンジ。

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総合商社での主計業務

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・制度決算(IFRS、日本基準)、分析、適時開示
・会計監査対応
・M&A等、事業投資サポート

【具体的な職務内容】
IFRS新基準対応、又は単体、連結決算業務の重要な部分を担当

【キャリアイメージ】
・短期的:社内の仕組み、投融資案件、決裁業務の流れを把握。決算業務の中核選手となる。
・中期的:海外駐在候補者として主計経理他への異動により、社内ネットワークの拡大、業務知識を積み上げ、事業会社の経営管理を担う人材となる。

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総合商社でのリース事業担当(航空機リース・中古機案件)

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・リース付航空機の購入、保有、販売
【購入】・国内外のエアライン及びリース会社からの機体購入
【販売】・投資家の新造機および中古機購入支援(リース、売買、融資等)
     ・売却後の機体のマネジメントおよびリマーケティング

<具体的な職務内容>
航空機リース・中古機案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

<キャリアプラン>
【短期的】航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じてキャリアアップ。
【中長期的】課の中心となり、案件組成から契約実行、若手の育成を含めて実務を遂行し、海外駐在可能な人材となる。

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総合商社での税務業務

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・税務申告・納税・税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)/グローバルタックスマネージメント/移転価格文書作成業務/相互協議対応/M&A支援業務/税効果会計

職務内容
・キャリアプラン
・短期的:社内における、国内または国際税務担当。
・中期的:課長代理相当の職務を担い、課内における国内税務、または国際税務の
取り纏めを行い、課業務全般に関して管理職のサポートを行う。

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総合商社での食品・リテール事業開発

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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総合商社での新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

当社では2025年に向けて、グローバルレベルのグループの新基幹システムの刷新を推進しています。本社、海外現地法人及び国内子会社の基幹システム刷新を企画・導入を行います。

・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・新基幹システムの海外グローバルロールアウト
・基幹システム刷新を通じた業務改革の推進
・経営に資する情報を提供する経営情報基盤の構築及びデータ利活用の向上

【具体的な職務内容】
・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・海外拠点及び国内子会社への新基幹システムのロールアウト
・IT技術を活用した業務改善や経営に資する情報の提供

【キャリアイメージ】
・入社後、新基幹システムの企画・導入プロジェクトに従事。
・その後、別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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総合商社でのエネルギー事業

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1)LNGの中長期トレードの仕組み作り。新規案件開発等
2)M&Aを含むエネルギー関連の投資案件構築

1)2)ともに担当として案件に従事し、管理職を目指していただく

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総合商社での 石炭・鉄鉱石業務

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・一般炭、原料炭、およびバイオマスのトレード
・バイオマス事業開発(投融資含む)

職務内容
・キャリアプラン
・短期的:部署業務内容の基礎習得。
・中期的:海外駐在または管理職として業務遂行

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大手総合商社グループ新会社におけるITコンサルタント

2020/09/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜2,300万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション ダイレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

大手総合商社のグループ会社としてDXコンサルティング会社の新設が予定されています。
グループに複数存在するIT、ICT、DX領域のグループ会社の司令塔として、グループ内外に対する以下のような業務を担当いただきます。

・上流IT企画、プログラム・プロジェクトマネジメント
・各種ITコンサルティング
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、等

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大手総合商社グループ新会社におけるDX(AI、IoT)コンサルタント

2020/09/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,300万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

ご経験に応じてグループ内外に対する以下のようなDX(AI、IoT)コンサルティングを担当いただきます。

●コンサルティング例
・製造業向けスマートファクトリー(Local 5Gベース)
・製造業向けデジタルSCM(設計、計画、実行系)
・モビリティ、資産管理(車両故障予知、予防保全)
・インフラ、大規模運営施設運営の見える化(稼働の可視化) 等

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大手商社設立の食品EC企業での物流オペレーション事業部長

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション 事業部長
仕事内容

●最終消費者向けのDelivery Experienceを取りまとめ、委託3PL(WMS等システム連携も含め)の構築、KPI管理による物流生産性の施策立案、実行を担う
●同時に今後自社EC事業主体を見据え、投資物流センター構想の策定を取り進めるオペレーション責任者候補

●自社ECプラットフォーム立ち上がりの際には、商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化、さらに新サービス導入に伴うシステム開発等、SCMと輸送全般における責任者としてリード
●仕入、在庫管理の適正化・品質管理に責務をもつコントローラーとして、物流全体に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
●物流センターにおける生産性、品質改善に向けた作業内容、作業量などの数値を分析し、生産性を上げるための施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
●マーケティング及びセールス戦略に基づいた年間・シーズン・月次の需要・在庫予測の精緻化、在庫ならびに仕入戦略を各部署間で調整し、欠品の削減/納品リードタイムの短縮/在庫回転率の向上等在庫最適化、筋肉質なオペレーション体制構築
●将来的には、売上高100億円規模を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークへの投資・構築を経営陣と共にリード

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総合商社のデジタル・イノベーション室

2020/09/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー
仕事内容

1)当社グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。
2)デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC(技術実証)を含むインキュベーションの実施。
3)当社グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

(職務内容)
当社グループ内の既存・新規ビジネスにおける課題整理を行い、デジタルマーケティングの活用が有効な案件の特定と課題解決の推進を行う。また、最新の技術動向、ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行する。

(キャリアプラン)
一定期間はデジタルマーケティング活用案件の創出・実行を担当。その後、各種デジタル技術活用案件のプロジェクトマネジメントを担当し、将来的には全社デジタル戦略策定等を行うポジションを目指してもらう。(海外駐在を含む)

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大手商社設立の食品EC企業でのSenior WEB エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション 部長格
仕事内容

●自社ECシステムにおけるシステム/インフラ関連業務の開発統括及びプロマネ責任者 (構想立案、システムの開発・改善統括、執行、コーディネーション)
●ECのIT基盤構築(外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出等含む)及びロードマップの立案実行(EC本稼動後の保守運用管理、変更追加要件管理の統括も投資主体として担う)
●将来的な企業としての全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務

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大手商社設立の食品EC企業でのサイトマーチャンダイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●商品戦略(品揃え戦略)及びその調達・在庫マネジメント、価格メンテナンス(価格調整・更新管理)の統括として、サイトマーチャンダイジングの全体最適化、Enabler顧客のMD戦略とのBridge
●WEB Marketing チームと連携し、販促企画構築を協働し、メーカータイアップの商品戦略への落とし込み、商品入れ替えや在庫管理の基本ディレクションを行う

※販売する商品の計画、仕入れ、在庫、販売まで一連の業務を担当。ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓
※販売計画に基づき、仕入れ先(メーカー・商社など)と仕入数・ 納期・価格・販売方法などの商談し、発注業務の主体を担う
※Web Marketingチームと連携し、商品登録・掲載に責任を持ち、商品特性に合わせて購買意欲を高める売場づくりのサポート及び提言、SALE・Promotionへの商材繋ぎこみを行う
※売れ行きを見ながら最適な価格メンテナンス及び価格更新を実施

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【10月30日受付締切】大手総合商社のビジネスコンサルティング(収益改善・M&A・組織課題解決等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務に従事いただきます。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の組織課題解決(教育など含む仕組みづくり)などにも関わっていただきます。

●経営・事業戦略の構築、事業計画の策定と実行
●M&A、PMI(M&A前のビジネスDD、M&A後のPMI)
●組織課題解決(教育など含む仕組みづくり) など

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公開求人

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
外資系商社の財務・経理グループ 財務チーム <マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜700万円程度 ※現状の給与と比較して検討、経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

1.資金調達について
2.金融機関折衝
3.キャッシュフロー管理の経験
よって、決算や経理の経験はMustではありません。
数学的に財務分析ができる方を特に求めています。
決算、経理、内部統制等、経理での経験者ではなく、財務の経験をしっかりとお持ちの方のエントリーをお待ちしております!

・Plan, implement and review financial arrangements including negotiation with financial institution
・Manage financial related risks, e.g. liquidity, FX, market, credit
・Implement various financial analysis deriving from business planning and operation
・Plan, implement, and review investment for financial assets
・Manage daily treasury operation and the related financial reporting
・Monitor and analyze financial markets and report key status
・Other special assignments

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【9月30日エントリー締切】財閥系総合商社でのモビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:900万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。
企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。
中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。
特に、フリートマネジメント、中古車、アフターセールス分野で進行中の案件にて活躍を頂く予定。

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【9月30日エントリー締切】財閥系総合商社での自動車川下バリューチェーン事業(リテイル、ファイナンス)の推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は一定期間本店において、事業投資先の管理業務等を通じたオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

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大手総合商社グループの専門商社における経理財務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●経理兼経営企画担当としてご入社いただき、予算管理、営業部との折衝、経理システムの運用など幅広く担当します。
P/L、B/S、キャッシュフローを用いた業務に携わった経験が有る方を歓迎します。

【仕事の内容】
●予算管理、固定資産管理、債権債務管理、月次処理、実地 卸、税務会計等經理業務 資金管理、為替管理等、財務業務全般

【キャリアパス】
入社当初は現職社員の下につき、担当業務や貿易など 商社業界ならではの知識を学んでいただきます。

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大手商社系航空・防衛関連専門商社でのビジネスジェット営業/室長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,000万円(賞与込。管理監督者のため残業手当はなし)
ポジション 室長候補
仕事内容

・管理職としてのメンバーマネジメントや進捗状況管理、戦略立案などのマネジメント業務
・航空機メーカーと顧客の間に立ち、契約履行や進捗管理、折衝業務を推進

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大手総合商社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

※入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

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公開求人

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
外資系商社の財務・経理グループ 財務チーム <管理職>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜900万円 ※現状の給与と比較して検討、経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇。
ポジション チームマネージャー
仕事内容

決算や経理の経験はMustではありません。
数学的に財務分析ができる方を特に求めています。
決算、経理、内部統制等、経理での経験者ではなく、財務の経験をしっかりとお持ちの方を求めます。

・Plan, implement and review financial arrangements including negotiation with financial institution
・Manage financial related risks, e.g. liquidity, FX, market, credit
・Implement various financial analysis deriving from business planning and operation
・Plan, implement, and review investment for financial assets
・Manage daily treasury operation and the related financial reporting
・Monitor and analyze financial markets and report key status
・Other special assignments

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大手総合商社グループの専門商社 におけるシステム企画・社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●同社のIT対応全般を担うポジション。(具体的には以下の通り)
 ・全社のIT戦略、ITガバナンスの企画・運用
 ・システム開発案件のマネジメント、定形作業のRPA等への対応
 ・社内IT資産全般の管理・運用

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総合商社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職相当(主査補)
仕事内容

全社業務モニタリングのための独立した組織(社長直轄)。
グループ全ての組織及び事業会社を監査対象としている。
世界各国に展開する組織・事業を対象に年間100件程度の監査を実施。

<職務内容紹介>
・主査の指導の下、年間10件前後の監査を担当する。
・監査先の半数以上は海外(所在地域は区々)。
・事前提出資料や関係部署へのヒアリングを通じた事前調査、現地での往査(通常1〜2週間)、
・往査実施後の監査報告書作成、監査講評会への出席等。

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公開求人

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
外資系商社・高級ブランドディーラーでの外資系企業向け 損害保険代理事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【グローバル企業向け 保険の法人営業】
・保険代理店業務全般(損保9割・生保1割)

<メイン業務>
●外資系顧客本社側で取り決められたグローバル保険プログラムの日本における契約締結作業
●既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応、紹介された新規顧客の契約締結作業

<日々の業務>
●顧客に対するコンサルティング
●保険会社との折衝
●海外提携先企業との確認作業
●申込書類の作成業務

<その他>
●顧客・保険会社・海外提携先企業と連絡を取り合い、確認や調整する作業が多くあります。
※よって、各方面に気を配り物事を進める必要があります。
●営業職にノルマはございません。
※但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます

【クライアントについて】
約8割が 外資系のお客様(2割が日本企業)
その為、ビジネスレベルの英語力が必須となります。

【取り扱い保険】
●損害保険
火災保険/動産総合保険/各種賠償責任保険/労災総合保険/傷害保険/国内・海外旅行保険・所得補償保険/自動車保険/海上貨物保険 など

●生命保険
団体生命保険/医療保険 など

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【急募】大手商社系不動産ファンドでのファンドマネージメント担当(上場リート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円 前職を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャーレベル
仕事内容

不動産投資におけるファンドマネジメント業務
セットアップ業務(ファンド組成時の資金算定・資金移動)
ポートフォリオの年間運用計画の作成
予算の作成、予算/実績管理

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技術専門商社での営業サポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜600万円(ご経験により優遇あり)
ポジション 担当者
仕事内容

・販売管理(受注、出荷、売上、入金消込、顧客向け案内通知文書作成、取説作成等)
・購買業務(ほぼ輸入のみ、入庫、買掛金と諸掛計上)
・在庫管理(在庫数照合、不良品管理とメーカへのクレーム等、国内委託倉庫との頻繁なやりとり含む)
・SAP、ECシステムの処理(各種入力作業、マスタ管理等)
・部門の経理、総務業務

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技術専門商社での海外製 電子部品の入荷・出荷業務担当者(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜630万円(ご経験により優遇あり)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・ 入庫作業 (例:荷物の開梱、入荷時の品番・個数・状態等の確認、システム入力等)
・ 出庫作業 (例:内他部署からの出荷依頼書に基づく出荷準備・梱包・システム入力等)
・ 現行入荷・出荷作業の効率化を目指した見直しと改善

ー 標準手順書、フローチャートの作成
ー 業務効率化のため、RFIDバーコード等の新規システム導入のサポート
ー 将来的に実施する3PL業務のサポート作業(現マネジャーの補佐をしていただきます)

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技術専門商社での人工ダイヤモンド製造機械の営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円 〜 680万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【営業職】

・ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の国内および国外営業
・受注、検収の管理
・既存顧客の関係維持、新規顧客の開拓
・関係会社(米国、中国)との交渉、戦略立案


【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の営業
営業戦略の策定、実行
改造サービスビジネスの営業
マーケティング (装置要求仕様の把握、競合情報の収集)
2. Business Aspect
製品のプロモーション活動
顧客要求の理解し企画、立案、提案
顧客要求を技術、製造部門へFeedBack

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技術専門商社での高価かつニッチなRF関連 通信計測機の営業職<経験者優遇>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 460万円 〜 620万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【営業職】
信号源、低位相雑音アナライザ等の高周波計測機器、5G、IoT 通信・アンテナ評価システム、高周波部品(通信、自動車向け)のマーケティングおよび販売を行っていただきます。

高周波関連の計測器の取り扱い経験者、また先進の電子電気技術にご興味、経験のある方を歓迎します。
海外出張も多く、また海外サプライヤーの来日もございます。

英語を生かして、国際的にお仕事が出来ます。

【取扱製品 例】
車載アンテナ、5G携帯端末評価コンパクトレンジソリューション

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技術専門商社での航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器のエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 580万円 〜 780万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

<技術職>
航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器(衛星通信地上局用送受信機、
航空機等の飛行試験用機材、受信器、アンテナ、データ処理ソフトウェア等)の
技術担当として、製品のデモンストレーション、仕様調整、技術問合わせ対応等の販売支援
及びアフターサービスを行っていただきます。

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技術専門商社での製造工程管理<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 650万円 〜 700万円
ポジション マネジャー
仕事内容

宝飾用、また研究用に大注目される装置です
・ ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の製造管理(工程、品質)
・製造工程及び出荷検査等の書類管理、整備
・装置製造のための製造委託先支援

【具体的には】
1. ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の製造管理(工程、品質)
製造委託先の製造工程と品質のマネージメント
装置関係の書類(製造手順書、検査成績書等)の修正、確認作業、承認
故障部品、欠品部品等の問題の対策
製造工程の短縮、コストダウンの立案、実行

2. Business Aspect
納期短縮の実現により受注を有利に展開させる
品質維持で顧客からの信頼を維持する
製造工程からので視点で設計への改善フィードバック

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技術専門商社でのマイクロ波 CVD装置 設計業務とフィールドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 680万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・ ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の設計およびフィールドサポート
・ 装置関係の書類整備
・ 装置製造のための支援

【具体的には】
1.  ダイヤモンド成膜装置(MW CVD装置)の開発、設計、フィールドサポート
 電気設計、PLCコーティング、ソフトウェア設計支援
 装置関係の図面管理、修正作業
 故障部品の解析、部品ベンダーとの技術的な議論と交渉
 フィールドサポート(マンパワー不足の時)
2.  Business Aspect
 次世代装置の開発、リリース装置の改善活動
 コストダウンの活動(設計変更または部品変更など)
 顧客要求の理解と改善立案

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技術専門商社での通信システム機器の設計、開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・官公庁向け通信システム機器の設計、開発エンジニア
・通信システム開発の仕様検討、部品選定、図面作成
・開発システムの製造、設置

→ 主な / 詳細な業務について

官公庁向け通信システムの設計・開発
システム仕様検討、システム設計、電気設計、ソフトウェア設計支援
部品選定、図面作成管理、仕様書作成
顧客先でのサポート対応 (マンパワー不足時)

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技術専門商社での充填機器の設計開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜800万円(ご経験により優遇あり)
ポジション 担当者
仕事内容

●充填機器の概要設計開発及び手配

【取扱い製品】
●Intasept TM アセプティック バッグ イン ボックス 充填システム
 : 英国David S.Smith社のユニークなバッグインボックス用アセプティック(無菌)充填システム。充填機と専用バッグで構成される。薬剤を使用せずハーメチックシールが実現される安全性の高いシステム。

●ウェルパッカー汎用バッグインボックス充装置
 :キャップ方式の汎用バッグインボックス充填装置

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大手商社系不動産ファンドでの業務管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ〜800万円
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

上場REITを含む不動産ファンドの管理部門にて人事・総務・経理・情報システムなどミドル・バック業務全般を担当していただきます。

所属 業務管理部

●総務全般(官公庁への届け出業務含む)にわたる業務
●予算管理
●経理(アウトソーシングしております)
●人事関連業務全般(人事管理、給与・社会保険関連業務など)

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【嘱託社員】大手商社 財務部専属社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

財務部の専属SEとして、財務部の業務システムの運用、保守、ユーザーサポート
具体的に
・office365、 Power BI、Teams、その他ワークフローシステムのユーザーサポート、業務改善の提案
・上記業務システムのアカウント権限の管理(AD)
・ユーザーのITリテラシー向上の取り組み
・新しいツールの検討、導入検証(主にSaaS系)、RPAの推進

※1年毎更改の契約制。想定期間2 3年です。

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総合商社のICTビジネス第一部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AI・データ分析サービス開発のエンジニアリーダー
仕事内容

AI・データ分析サービスの企画・開発
エンジニア組織・案件のマネジメント

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国内大手シンクタンクでの ICT/メディアコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・ICT産業(移動体通信、固定通信、ITハードウェア、ITソフトウェア等)、
 メディア産業(テレビ、新聞、広告等)、インターネットサービス産業
 (ポータルサイト、ウェブサービス、EC等)や関連企業に対する事業戦略立案、
 および戦略の実行を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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総合商社の人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

●業務内容
1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

●想定される職務内容、キャリアプラン
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。

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国内大手シンクタンクでのエネルギー・インフラコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・電力、石油、重電メーカ・エンジニアリング、商社、不動産、住宅、建設、航空、
 鉄道、物流等のインフラ関連企業に対する戦略立案、戦略の実行支援、新事業創出、
 デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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総合商社でのリスクマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜課長代理
仕事内容

<部署紹介>
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント観点からの審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。

<職務内容紹介>
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。

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上場ホールディングカンパニーの経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜950万円
ポジション 課長/課長代理
仕事内容

東証二部上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
主な仕事内容は
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●スタッフのマネジメント

ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。

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※急募案件 大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント(マネージャークラス以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ マネージャー1,000万円〜(賞与込)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

私募不動産ファンドでのアセットマネジメント業務
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●ファンド組成
●物件取得・売却
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等
●部のマネジメント

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大手総合商社でのサステナビリティ推進部(企画チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

サステナビリティ領域の企画、実行に従事いただきます。

<部署紹介>
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。当社グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability/持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。

<職務内容紹介>
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
 管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
 内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
 (社内で共同する部署:経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)

<今後のビジネス戦略・方向性>
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 当社グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。

<想定されるキャリア>
・当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、
 インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も考えられます。

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総合商社の航空宇宙・防衛事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンの部品トレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務

【キャリアプラン】
入社当初は本社にて、新規プロジェクトの創出・推進業務、事業会社の経営管理業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社への出向等を通じて、航空関連事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことでグローバルな経営人材として成長して頂く方針です。

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総合商社での保険リスクマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職相当以上
仕事内容

同社グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ(保険子会社)運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣

<職務内容紹介>
・同社グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・同社グループ会社(主に海外子会社)や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
 メント高度化に向けた各種施策の立案・実行                  
・全社包括型保険プログラム(グローバル保険プログラム)の企画・導入・運用管理                 
・保険会社・保険ブローカー(含むリスクコンサルティング子会社)との各種折衝

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