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商社の転職求人

125

全125件 1-50件目を表示中
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商社の転職求人一覧

新着 総合商社での中古航空機・パーツアウト事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)

●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)

新着 総合商社でのリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
当社の成長ステージへのシフトに伴い、事業投資の位置づけは益々重要になってきております。リスク管理部は、様々な事業投資案件の審査を主業務とし、1. 個別案件の決裁段階においては事業計画の蓋然性を始めリスク全般について分析・評価し意見具申すること、2. 案件決裁後においては、夫々の案件の進捗をモニター・フォローアップすることに注力しています。
営業本部毎に担当課を設置し、20数名の組織で運営しています。

<具体的な職務内容>
●事業投資/与信/見越等の案件審議
●事業投資の案件構築支援やPMIを含む投資実行後の案件モニタリング
●リスク管理全般の制度企画。

<キャリアプラン>
●短期的:リスク管理業務全般の担当者
●中期的:統合リスク管理部内の異動、事業会社出向(将来の組織における中核人材)

新着 総合商社でのリース事業(航空機リース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。

新着 総合商社での基幹システムプロジェクト推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・個別システム対応及び中核展開チームメンバー

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
●短期的:
・開発・展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
・本社要件を踏まえた個別システムとの連携方法の検討又は
中核会社固有要件を踏まえたグループ共通要件
・本社要件とのFit-Gap
 本社及び中核会社の稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
●中期的:
・APに限らず、国内関係会社での基幹システム刷新PJへの参画又は
本社及び中核会社での個別システム導入の企画・推進
・本社及び中核会社での個別システム導入又はデータ活用の企画・推進

新着 総合商社での基幹システムプロジェクト推進業務(海外現地法人展開)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・展開チームメンバー各種IRイベント運営

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
短期的 :
1,展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
2.各拠点固有要件を踏まえたグループ共通要件とのFit-Gap、
稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
中期的 :
1.SAPの高い知見を有し、国内外関係会社での基幹システム刷新PJへの参画
2.本社及び関係会社でのDX推進実務者

新着 【東京/大阪】メーカー機能を備えた技術商社における法人営業(代理店営業・ルートセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、デジタルインカムや関連製品の提案営業を行います。Wi-Fiを用いた通信方式であり、ナースコールなど他システムとの音声連携も可能な商材であるため、ネットワーク知識を駆使してシステムを構築することになります。
代理店の営業担当者と同行し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を行うのが主な業務です。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は商品企画や事業企画を行ったり、課長・部長としてマネジメントに携わったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

新着 メーカー機能を備えた技術商社におけるセキュリティ法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
大手警備会社を中心とした代理店に対し、監視カメラをはじめとしたセキュリティ関連製品の提案営業を行っていただきます。
トータルサービスという独自の強みを生かし、ヒアリング、現場調査、デモ、見積、システム提案、設置工事の手配や進捗管理など、多くの関係者を巻き込みながらユーザーのニーズを満たしていきます。単に機器を販売するだけではなく、各種専門家と協力しながら大規模監視システムや最新のAIソリューションを取り扱うこともできます。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

総合商社のグリーンケミカル開発(サステナブルビジネス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
グリーンケミカルの新規事業開発に従事いただきます。

●想定されるキャリア
グリーンケミカルの分野をリードし当社を牽引する経営人材になることを目指して頂く。
採用後は、グリーンケミカル開発室長の下、グリーンケミカルの新規事業開発に取り組んでもらう。本人の素養・適性を見極めた後、プロジェクトリーダー、或いは海外店所・事業会社での管理職・経営職として派遣することを計画。将来的には当部・海外店所マネジメント職、事業会社幹部として再出向する等のローテーションを計画的に行っていく。

総合商社での石油化学品(上中流製品)トレードの戦略立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
基礎化学品SBUのコアビジネスであり、国内トッププレイヤーの地位を堅持する石油化学品(上中流製品)トレードの戦略立案・実行、新規事業を創出する業務を担います。
現在12ヶ国の海外店所及び事業会社(米州、欧州、中東、アジア大洋州、東アジア)に人材を派遣しトレードを展開しています。
グローバルトレードビジネスの最前線で汗をかき、海外店所、事業会社と共に社会課題の解決、地域の産業発展に現場から取り組むことができます。
東京で一定期間勤務経験を積んだ後、海外店所、事業会社に駐在・出向し、現場の最前線で活躍できる職務です。

<キャリア展開のモデル>
基礎化学品(石油化学)の分野で活躍する、当社を牽引する経営人材になることを目指して頂く。
採用後は、石油化学上中流商品のトレード業務に営業チームリーダーの下で取り組んでもらう。本人の素養・適性を見極めた後、営業チームリーダー、或いは海外店所・事業会社での管理職・経営職として派遣することを計画。将来的には当部・海外店所マネジメント職、事業会社幹部として再出向する等のローテーションを計画的に行っていく。

<今後のビジネス戦略・方向性>
国内トッププレイヤーの地位を堅持し、石油化学品(有機化学品・合成樹脂)のグローバルな需給バランスの調整や物流等のサービス機能を発揮するだけでなく、バイオケミカル・バイオプラスチックやリサイクル樹脂を市場で浸透させることにより循環経済を推進し、環境負荷の低減を目指します。ゼロカーボン社会、循環経済への転換など多様化する社会とそれに伴う産業の構造変化に直面している石油化学産業に差別化・高度化された最適なソリューションを提供し、日本を含めたグローバルな社会に貢献していきます。その過程で創出されるグローバルトレード、事業投資を推進していきます。

メーカー機能を備えた技術商社におけるネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ネットワークエンジニア/システムインテグレーターとして、お客様のニーズに合わせた監視・映像系大規模システムの提案・設計・構築を行います。全国各地にお客様がいらっしゃるため、出張ベースでのお仕事や不具合の切り分け業務なども発生します。

●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学びます。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

メーカー機能を備えた技術商社におけるカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
監視カメラシステムの定期メンテナンスや障害発生時など、サポートを必要としているお客様に対して電話対応や出張対応を行います。出張対応ではレコーダー・カメラ等の機器交換やHDD交換、遠隔監視設定、不具合の切り分けなどの作業が発生します。

●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

メーカー機能を備えた技術商社における監視カメラ/レコーダー設計・評価技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円超
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ関連機器の技術スペシャリストとして、OEM/ODMベンダーとやり取りをしながら監視カメラ/ネットワークレコーダー等の設計・評価を行います。

●入社後について
適性や専門性に応じて技術スペシャリストとして活躍したり、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントに携わったりする道もあります。

●募集背景
・業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・充実した報酬と福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・大手メーカーからの転職者や外国籍社員など様々なバックボーンを持つメンバーがおり、多様性の中で活発な議論ができる
・個人の裁量が大きくやりたいことに打ち込める

総合商社での新規事業開発(新規化学品の輸出入取引/ケミカルチェーン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
・ケミカルチェーンにおける新規事業案件の開発

<キャリアプラン>
・短期的:若手を育成し本社で3-5年間、新規開拓を担当
・中期的:ビジネス開拓可能な海外駐在要員として育成

総合商社での次世代エネルギー関連の新規事業開発、投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
商社 環境関連部門での北米を中心に、グローバルベースでの新規事業開発
●水素アンモニアバイオ燃料などの次世代エネルギー関連の新規事業開発、投資
●カーボンクレジットなどの脱炭素ソリューションの提案、営業、事業投資
●上記分野に関連する市場調査、分析、戦略策定、案件発掘、交渉

(キャリアプラン)
・短期的:新規FS・投資案件の実行
・中期的:事業投資先地域への海外駐在

乳原料・チーズの独立系専門商社での経理部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
ご経験・能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。
具体的には、管理会計全般・決算および決算準備(月次/年次)・予実分析・開示関係・税務・原価計算など。

※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通し、コーポレート部門内で幅広い業務に携わって頂きます。将来の幹部候補を期待したポジションです。

乳原料・チーズの独立系専門商社での経営企画部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,000万円(経験・能力
ポジション
スタッフ
仕事内容
ご経験・能力に応じ、経営企画業務全般をお任せいたします。
具体的には、年度予算策定・取りまとめ、予実管理、実績精査と営業部門へのヒアリング・分析・経営へのレポート、中計の進捗状況モニタリング・策定とりまとめ、全社会議体
の事務局など。

※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通し、コーポレート部門内で幅広い業務に携わって頂きます。将来の幹部候補を期待したポジションです。

技術専門商社でのダイヤモンド成膜装置の営業主任候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜900万円
ポジション
主任候補
仕事内容
成長著しいダイヤ成膜装置の営業をお任せします。顧客は国内だけではなく国外にもいらっしゃるため英語を活かして活躍することができます!

【業務内容】
●特定の顧客を担当していただき、顧客に寄り添った提案や不具合の解消の提案を行っていただきつつ、海外協力会社や海外代理店との折衝も担っていただきます。
●フィールドソリューション営業職の海外出張時のサポート、見積書作成、伝票処理、議事録作成、技術チームへの装置・改造・修理スペック提示・現有技術と客先要望の交渉等緻密な業務もあります。
●営業経験と知識を活かし、営業マネジャーとアイデアを出し合いながらよりよい営業戦術や顧客対応ストーリー・ビジネス方策を模索していただきます。
●装置営経験を活かし、お客様の要望に合った製品を提案することができます。
半導体製造装置、液晶パネル製造装置、真空装置または同等の規模で経験のある人歓迎。
今までのご経験を生かし、新たな製品を取り扱ってみませんか?
●英語を十分に生かして世界を舞台に活躍していただきます
資系輸入商社で唯一のメーカー機能を持つ部署にて、【営業職】を募集します。
シェアは国内だけでなく、海外にも広がり、ポテンシャルのある顧客が多いです。
SDSという総評でグローバルに認知されている商材です。そのため、海外の顧客向け営業もあり
英語を使用して活躍することも可能で、挑戦意欲と好奇心のあるかたを募集します。
●営業としてはじめから終わりで一貫して経験することができます。
顧客からの受注、検収の管理に始まり、関係会社(米国、中国)との
交渉、戦略立案も積極的にお任せします。
また、マーケティング (装置要求仕様の把握、競合情報の収集)も経験するチャンスがあります。
●新規開拓、飛び込み営業はございません。

大手総合商社での5G事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
5G関連事業の拡大に向け、以下ポストを想定。
・5G基地局シェアリング事業の企画・戦略策定、渉外推進※5G事業部所属
・「携帯キャリア(大手移動体通信企業)渉外」、「総務省対応」、「経営企画・戦略策定」、「中期計画策定」、等を担当。
・当事業におけるScale-up & Speed-upを実現する為、携帯キャリアの置局戦略等をベースとした基地局シェアリング事業戦略・計画策定及び、携帯キャリア各社との交渉等を実施。
 業務遂行には業界知識、調整能力、プロジェクト管理能力等が求められる。

【大阪】メーカー機能を備えた技術商社における工事安全パトロール(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
監視カメラシステム工事の安全パトロールです。具体的には、パソコンやスマートホンで訪問現場を確認して現地に向かい、職人さんの装備や施工方法が安全基準を満たしているかをチェックするお仕事です。
1日に回る現場は1か所〜2か所、各現場1時間程度。現場には車で向かうこともあります。危険の指摘、ヒヤリハットの聞き込み、他社事例の共有などを行うことで安全意識を育てます。帰社後はパソコンで業務報告書を作成して提出します。

●入社後について
まずは東京で1週間程度の研修を受け、先輩社員の同行のもとOJTで学びます。その後、勤務地に戻って現場に出ていただきますが、2〜3日は先輩社員が同行して指導します。

●募集背景
・工事現場における安全管理の向上、業容拡大・ソリューション強化に必要な人員増強

●職場の魅力
・50〜60代活躍中
・力仕事なし/残業なし/週2日〜5日勤務まで自由に選べる
・過去の現場経験を活かして社会の安全安心に貢献できる

大手総合商社での電力インフラ事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
いずれかの業務をご担当いただきます。

<業務1>
日本での洋上風力発電開発を担うチームに所属し、企画(海域選定、パートナリング等)、調査(風況調査・海域調査等)、許認可(制度変更対応、環境アセスメント、公官庁対応等)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、対外交渉(地元対応、工事業者・風車メーカー等との折衝、売電先の確保等)など、多岐にわたる業務の中から適性を見て担当する。国の実施する公募入札への応札時においては、担当分野において入札ルールを踏まえた計画立案を担う。
将来的には、本人の特性を判断したうえで、落札後の案件開発業務や当部他チーム(陸上風力の開発等)との兼務もしくは担当変更、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動の上、当部事業で得た知見を基に、海外での事業開発・運営に従事することも期待する。

<業務2>
海外での洋上風力発電開発を担うチームに所属し、企画(海域選定、パートナリング等)、調査(風況調査・海域調査等)、許認可(制度変更対応、環境アセスメント、公官庁対応等)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、対外交渉(パートナー、工事業者・風車メーカー等との折衝、売電先の確保等)など、多岐にわたる業務の中から適性を見て業務を担当する。
将来的には、本人の特性を判断したうえで、操業中の案件主管業務や海外での太陽光発電事業、インフラファンド運営会社の主管業務との兼務もしくは担当変更も有り得る。

外資系総合商社における不動産チームでの各種業務(仕入れ/開発/管理など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円程度)
ポジション
〜管理職候補
仕事内容
不動産周りのスペシャリストを第一目標に、将来的には管理職を目指して頂くポジションです。

<仕事内容>
●事業用不動産売買(事業領域に関連した店舗やオフィス、駐車場、新規事業関連等)
●新規賃貸借契約(契約書確認、管理等)
●既存不動産賃貸借契約(条件等の管理に関わる業務、更新、家賃交渉等)                         
●所有不動産や設備の管理と改善
●新規建設、新店舗の設営
●上記に関連した設備・経費予算管理、収益性分析、プロジェクト管理など
●グループ各社の社員からのリクエストへの対応
●ルーティーンワーク以外にマネジメントより指示を受け発生する突発的な案件

※不動産売買に関しては、買う方が多いです。
※契約に関しては外部アドバイザーへの相談、確認が可能です。

総合商社でのセキュリティ(セキュリティ戦略/グループ会社ガバナンス/導入PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
応相談
仕事内容
<業務内容>
●セキュリティを担うチームの中で、以下のうちいずれかの領域をご担当いただきます。
 ・全社・グループセキュリティ戦略立案
 ・グループ各社のセキュリティ対策可視化・ガバナンス支援
 ・各導入プロジェクトなどのPM
●中長期的にはITの中で広くキャリアプランを描ける環境ではありますが、まずはセキュリティの専門家としてご入社いただける方を募集します。

総合商社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職相当
仕事内容
1.当社が世界各国で行うプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成や交渉、 紛争(訴訟・仲裁を含む)の解決
2.コーポレート法務(株式、株主総会、取締役会等)
3.コンプライアンス(リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等)
なお、2.は文書総務部、3.はコンプライアンス推進部(一部法務部)所管業務だが、各部との人事ローテーションにより、担当することがある。

<キャリア展開のモデル>
入社後しばらくは東京オフィスにおいて、部内ローテーションにより各営業部門を順次担当する。(部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。)その後、海外拠点への駐在や子会社等事業会社の法務部、あるいは法務系の他部署においてコーポレート法務やコンプライアンスを担当してもらった後、法務系組織のマネジメント層として活躍してもらう。

<今後のビジネス戦略・方向性>
あらゆる法的課題にチャレンジし、事業価値の創造に貢献することを部の目標としている。大型化、国際化、複雑化する商社の活動において、法務部の機能が益々必要とされており、多様なビジネスに伴う幅広い法分野・法域をカバーするため、様々な価値観に対応し、専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めている。

総合商社での保険リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により処遇(職務・職責に基づく)イメージ:1000万円前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 当社グループの行う新規投融資事業に関する保険デューデリジェンス/PMIの実行支援
2. グループ会社(主に海外子会社)や国内外プロジェクトの保険リスクマネジメント高度化に向けた各種施策(事業リスク分析・評価/リスク低減(ロスコントロール)/保険等によるリスクヘッジ/クレームマネジメント(保険求償)/セミナー開催など)の立案・実行
3. 全社包括型保険プログラム(グローバル保険プログラム)の企画・運用管理
4. 保険会社・保険ブローカー(及びリスクコンサルティング会社)との各種折衝

<キャリア展開のモデル>
入社後は、いわゆる保険リスクマネージャーとして、保険リスクマネジメントの高度化に向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における保険デューデリジェンス支援や、国内外事業会社の保険業務支援等を行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チーム運営に従事する、当部の海外派遣員として業務を遂行する、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し経営に参画頂く、新規の事業開発に取り組んで頂くなどの可能性を想定しています。

<今後のビジネス戦略・方向性>
当社グループの多様な事業領域におけるニーズに的確に対応する、グローバルベースでの保険リスクマネジメント機能の提供を通じて、全社リスクマネジメントの高度化ならびにリスクコストの最適化を実現し、定性・定量両面から、当社グループの持続的な企業価値の向上・最大化に寄与する。またその中で獲得した知見・経験を活かし、保険代理店・ブローカー事業の更なる発展と、新たな保険事業の開発にもチャレンジすることで、機能貢献・収益拡大の相乗効果を創出する。

総合商社でのヘルスケア事業の履行業務、新規事業の開発業務(中東・欧州・トルコ・北中南米・ロシアCISなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・ヘルスケア事業の履行業務、新規事業の開発業務
・中東・欧州(トルコ)、北中南米、ロシアCISなど

<職務内容・キャリアプラン>
◇職務内容
・投資先の経理、財務面の管理
・新規投資事業の評価、契約関連業務
・プロジェクトファイナンスの組成、管理に関わる業務
・新規事業開発
◇キャリアプラン
・短期的:
 ・既存事業の履行主担当 (Execution)
 ・新規事業の開発担当 (Development)
・中期的:海外出向先事業会社での管理業務 ⇒ 将来の管理職候補

国際貿易企業での海外営業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
責任者(幹部、役員候補)
仕事内容
・仲介貿易の海外営業(サプライヤー、お客様との商談)=海外出張あり
・ナショナルスタッフとの商談(日系企業とのビジネスではない)

技術専門商社でのフィールドサポート営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼業務内容
※装置を覚えていただくため、1年間は技術と一緒に装置の特徴や製造過程を装置を触りながら覚えていただきます。

●装置営業経験や装置フィールドサポート営業経験を活かし、お客様の要望に合った製品を提案することができます。
半導体製造装置、液晶パネル製造装置、真空装置または同等の規模で経験のある人歓迎。
今までのご経験を生かし、新たな製品を取り扱ってみませんか?
●英語を十分に生かして世界を舞台に活躍していただきます
資系輸入商社で唯一のメーカー機能を持つ部署にて、【営業職】を募集します。
シェアは国内だけでなく、海外にも広がり、ポテンシャルのある顧客が多いです。
SDSという総評でグローバルに認知されている商材です。そのため、海外の顧客向け営業もあり
英語を使用して活躍することも可能で、挑戦意欲と好奇心のあるかたを募集します。
●営業としてはじめから終わりで一貫して経験することができます。
顧客からの受注、検収の管理に始まり、関係会社(米国、中国)との
交渉、戦略立案も積極的にお任せします。
また、マーケティング (装置要求仕様の把握、競合情報の収集)も経験するチャンスがあります。
●既存顧客や既存顧客の関係会社への営業です。新規開拓、飛び込み営業はございません。
●顧客や技術担当者との折衝が発生します。チームで協力して、他社の意見を聞き、円滑にプロジェクトが進むことをサポートしてくださるような人が向いています。

総合商社でのテクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
テクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進

【職務内容】
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談

【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:M群(管理職)候補として育成

総合商社でのヘルスケア事業の履行業務、新規事業の開発業務(アジア大洋州、中国・インドなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・ヘルスケア事業の履行業務、新規事業の開発業務
・アジア大洋州、中国・インドなど

<職務内容・キャリアプラン>
・職務内容:
 ・既存事業の運営&管理
 ・新規事業の開発&クロージング
・短期的:
 ・既存事業の履行主担当 (Execution)
 ・新規事業の開発担当 (Development)
・中期的:出向先事業会社での管理職 ⇒ 将来の課長候補

大手総合商社でのグローバル人事領域のシステム構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)グローバルベースでの適所適材に資するシステム構築検討
(2)経営判断の質・スピード向上を支える人事領域のシステム構築
(3)HR Techを駆使した業務効率化/業務高度化施策の推進
(4)人事領域の業務オペレーション(社員情報、給与、労務、勤怠、人材開発等)
に関するシステム導入/運用
(5)最新技術動向の研究

総合商社での発電事業の事業投資、電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
(1) 発電事業(IPP)/の投資管理/案件開発業務:
 - IPPプロジェクト開発における契約/許認可/プロジェクトファイナンスの交渉
  や、案件入札/買収対応。
 - IPPプロジェクトの投資管理における計数管理、法務/会計/税務対応。
(2) 電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務:
 - 新規事業立ち上げに向けた事業性の検証や投資戦略/計画の立案。
 - 買収先の企業のPMI、投資管理業務。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:・新規IPP事業の開発業務。
      ・投資済みIPP事業資産の管理。
      ・国内外の電力サービス事業(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ
       業務。
      ・担当地域は中東アフリカ/アジア(含む日本)の内、いずれか。
・短期的:投資済みIPP事業の経営管理や開発業務をチームリーダーの下で行い、
     IPP事業の取組への理解を深める。
・中期的:・投資済みIPP事業の資産価値向上、或いは新規IPP/電力サービス事業の
      開発業務を主担当として担いつつ、徐々にチームリーダーに成長。
     ・希望や適性に応じて、海外研修制度や海外駐在制度を利用し、業務
      範囲と経験を幅出しすることも可能。

総合商社での主計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●制度決算・開示業務(単体/連結)、監査対応、会計基準改正対応

<職務内容>
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)

<キャリアプラン>
●短期的:商社ビジネスと社内の仕組み・ルールを理解し、決算業務を中心に専門性を発揮
●中期的:中堅社員の中核としてリーダーシップを発揮、課長のサポート、若手社員の教育・育成

総合商社での国内税務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応

【キャリアプラン】
・短期的:・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援、等
・中期的:・チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポート

総合商社での事業会社経営・CEO/CFO候補(自動車)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
事業会社管理
(予実/販売管理/各種限度管理/発注/出荷管理)

●職務内容・キャリアプラン
事業会社CEO/CFO
・短期的:当社の規程/社内ルール習得し、事業会社管理担当
・中期的:事業会社の経営として出向し、CEO/CFOを担う

総合商社での米国での電力サービス事、米国のIPP投資事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
(1)米国での電力サービス事業
-当社が出資する米国の省エネサービス事業会社の企業運営。
(2)米国のIPP投資事業
-出資済みの米国IPP発電所2件の投資管理。

●職務内容・キャリアプラン
【職務内容】
(1)米国での脱炭素/分散型電力ビジネス
-出資先省エネルギーサービス会社の経営管理、拡販策や将来計画の策定/実施など。
-上記出資先とも連携した太陽光などを利用した分散型発電事業や、エネルギーマネージメント事業等の成長プランの企画、立ち上げ、運営、M&A等。
(2)米国のIPP投資事業
-米国IPP発電所2件の会計/税務/法務/売上分析を通した投資管理、事業改善策の立案、M&A等。

【キャリアパス】
・上記(1)・(2)いずれかの事業を担当し、東京を拠点にチームリーダーの下で事業への理解を高め、2-3年程度を目途に徐々に担当タスク/チームのリーダーへの成長を図る。
・希望や適性に応じて、米国への海外研修や海外駐在/出向制度を利用し、活躍の場や経験の幅出しを図ることも可能。

総合商社での内部統制業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
内部統制統括部では、国内外の当社グループにおける内部統制の維持・高度化を図るため、会社法に基づく内部統制システムのモニタリング、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価、その他業務プロセス整備支援や教育啓蒙活動に取り組んでいます。
また、総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAを実践することでリスクの統制を図っています。

<具体的な職務内容>
内部統制委員会事務局対応/全社的リスクマネジメントの制度企画・運営/JSOX評価/会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング/各種業務プロセス整備支援/自己点検/教育啓蒙活動

<キャリアプラン>
・入社後は東京本社において上記業務の何れかのチームに所属し担当
・部内ローテーションに従い業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた関係職能部署へのキャリアチェンジ

総合商社での資源リサイクル(資源循環事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・廃棄物再資源化技術の調査
・国内外での再資源化事業の立案/実行

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:廃棄物のソースを抑え、これを再資源化する技術を獲得し、再資源化事業を立ち上げる。
・短期的:同上
・中期的:事業会社への出向

大手総合商社 広報部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,500万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<部署紹介>
広報部は、全てのステークホルダーに対し、インナー・アウターの双方向コミュニケーションを通じて、コーポレートブランディングの確立と浸透を図り、当社グループの企業価値向上を目指しています。

TV、新聞、雑誌、WEB等のメディア向けの報道活動、危機管理対応を行う「報道チーム」、コーポレートサイトや会社案内等の自社メディアの企画・制作・運営を行う「企画制作チーム」、株主や機関投資家始め、NGOや就職希望者等の各ステークホルダーと向き合っているコーポレート各部署との連携を図り、コミュニケーションに関しての統合・調整を推進する「連携推進チーム」の3つの組織より構成されています。

広報部では、対外発信を行う「広報」活動のみならず、ステークホルダーの方々からの声を経営や事業活動に活かすべく、「広聴」活動にも力を入れております。また、デジタル化の進展に対応し、コミュニケーション活動のDX化にも取り組んでおり、データを利活用したコンテンツ作りなど、ステークホルダーの方々へ適時・適切な情報開示を推進しています。

<職務内容>
・全社のコーポレート・コミュニケーション活動に関しての戦略を策定し、推進していくポジション。
・全社共通の打ち出しコンセプトを策定し、メディア、株主、機関投資家、NGO、学生、一般消費者などステークホルダー毎に展開するイベント(宣伝広告、株主総会、決算発表、IR説明会、採用活動等)や、発信物(コーポレートサイト、入社案内、統合報告書、ESGコミュニケーションブック等)における発信内容との整合性を図り、全社を統合した打ち出しの一貫性を実現していく必要あり。
・上記遂行の為の全社横断の委員会事務局として、関係各所との調整を図り、議論をリードし、当社のアウターコミュニケーションを取りまとめ、推進していく役目。
・上記委員会にて決定した方針・戦略に基づき、具体のコミュニケーション活動の実務(広告企画制作、発信物企画制作、自社メディア運営等)を統括し、データマーケティングを駆使して、適時適切にメディアへ展開することで、当社のコーポレートブランディングの確立・プレゼンスの向上を図る役割。
・加えて、現在社内で進めているコーポレートメッセージの浸透活動を推移する為の仕組み作りも担当し、社内外のブランディング活動のハブ機能も担うもの。

<キャリア展開のモデル>
入社後は、広報部が事務局を務める全社横断の委員会及び、その傘下の各分科会の運営を主担当とし、各ステークホルダー毎にバラバラではなく、全社共通の打ち出しを行うことで、当社のプレゼンス向上を推進する体制を構築していく。その後、広報部がメインとするメディア対応のみならず、株主・機関投資家向き合いのIR関連、NGOや地域社会と向き合うサステナビリティ関連などの全てのステークホルダーへの向き合いを経験してもらい、当社のコーポレート・コミュニケーションを統括する人材へ育成していきたい。

<今後のビジネス戦略・方向性>
広報部は、ステークホルダーへの1つであるメディアへの対応を中心にコミュニケーション活動を行ってきたが、今後は、メディアのみならず、全てのステークホルダーと会社との窓口としての役割に機能を拡充させて行く方針。加えて、デジタル化の潮流に対応すべく、コーポレートサイトを中心に自社メディアのDX化を推進し、ダイレクトにかつ、双方向にステークホルダーの方々とコミュニケーションを行っていく体制を確立し、名実ともに、コーポレート・コミュニケーションを実践する部隊を目指す。

技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜850万円(ご経験によって検討します)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

総合商社でのM&A案件推進支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・M&A案件の情報収集及びプロセス支援
・企業価値算定
・ DD支援
・投資スキーム構築支援
・PMI支援
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・当社およびFS部のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

<キャリアプラン>
●短期的:・プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進(営業との協働)
●中期的:・ プロジェクトチームの中核メンバーあるいはリーダーとしてM&A案件を推進(営業との協働、社内調整)
     ・PMI支援等で国内外の投資先に出向又は長期出張
     ・希望に応じて国内外の職能・営業との人事交流

総合商社での新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
●新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
●ケミカルチェーンにおける新規事業案件の開発

<キャリアプラン>
・短期的:若手を育成し本社で3-5年間、新規開拓を担当
・中期的:ビジネス開拓可能な海外駐在要員として育成

総合商社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
(攻めの広報)多様化する社会へ、TV・新聞・ネット等のメディアを通じ、グループの情報を工夫しながら発信し、当社の認知度及び理解度の更なる向上を狙う
(守りの広報)不測の事態の際、適切な広報対応をリードすることにより社会的ダメージを最小限にする危機管理広報

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・メディア対応
      ・リリース文作成及び、適切な情報発信
      ・情報収集

●短期的:担当者として、責任感を持って職務内容を全うする。
●中期的:職務の全うに加え、後進の育成を行う。

総合商社でのモビリティ事業企画(デザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により処遇(職務・職責に基づく)年収イメージ:〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
・モビリティ事業本部全体のDXを推進するべく結成されたMobility Transformation Team
 (以下、MXチーム)では、デザインとデジタルを柱とし、新事業開発プロジェクトや
 ビジネス変革プロジェクトを推進しています。
・具体的には、ビジネスプランナー、デザイナー、エンジニアと共に新規事業開発や業務改善
 のためのサービス開発の推進/サポートを同時並行的に行い、チーム一体で複数の
 プロジェクトを推進していただきます。
・新規事業の立ち上げや既存事業の改善などをサービスデザイナーとしてサポートしていただ
 きます。プロジェクトに関わるステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、
 サービスのコンセプトをまとめ、コンセプトの価値検証を行うまでの一連のプロセスを
 リードしていただきます。
・サービスデザイナーとしてプロジェクトの背景を正しく理解し、それぞれのプロジェクトに
 合った手法・プロセスを選びながらプロジェクトを進めていくことが求められます。
・将来的には、現地のマネジメントとして国内外事業会社への派遣等の可能性があります。

<想定プロジェクト>
・様々な事業会社の新規ビジネス創出プロセスの企画及びファシリテーション
・各事業会社が提供するサービスのサービスデザインまたは、UX/UIの改善・社内外で発生
 する共創活動(ワークショップ)の企画及びファシリテーション
・ビジネスコンセプト等のビジュアライゼーション

大手総合商社グループDXコンサルティング企業でのHRマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円 ※職務経験を考慮の上決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営の一員として会社ビジョンの実現に向けた目指すべき組織、あるべき人材像を描き、人材採用の加速・育成を通じて、それを実現する
ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な人事制度・仕組みの整備をリードする
具体的な業務内容
・人材採用の加速、人材定着率の向上、人材育成の為の戦略策定と実行
・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・改善・運用
・労務管理実務(給与計算、社会保険、勤怠管理等)のマネジメント
・労働関連法対応、各種規程の整備・アップデート

大手総合商社での航空宇宙事業部 半導体デバイス戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
担当者
仕事内容
<募集部署紹介>
・防衛事業、航空製造事業、宇宙事業を中心に取り組んでいる。
・航空製造事業の中核として、グループ精密工業会社の経営を行っている。(出資比率28%筆頭株主)
・グループ精密工業会社には、航空宇宙事業部門のみならずICT事業部門があり、MEMS・半導体製造装置事業やMEMSデバイス事業を行っており、今後の事業成長を期待する分野である。

<職務内容>
グループ精密工業会社のMEMS・半導体製造装置事業およびMEMSデバイス事業の成長の支援、および、これらSPP事業を活用した当社における新規事業の戦略策定・実行(社内関連部署との調整を含む)

<具体的には>
・MEMS・半導体製造装置事業の海外展開戦略の策定およびJVパートナーとの交渉支援
・MEMS・半導体製造装置事業におけるM&A等のin-organic成長戦略の策定
・MEMSファンドリー事業の成長戦略の策定
・MEMS圧電薄膜を活用したuse case開発

総合商社での商業プラットフォーム事業(投資事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・商業施設の投資、売却、運営業務。投資時は投資対象選定/投資スキーム構築/事業計画(Value up施策含む)策定/投資実務、売却時は売却対象選定・売却スキーム構築・売却実務を推進。運営事業は、Value up施策推進(デジタル化推進含む)。
・グループ会社と共に、リテールプラットフォーム領域の新たな価値提供の仕組み・ビジネスモデル構築業務の推進。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:商業施設の投資/売却/運営。
・短期的:商業施設の投資/売却/運営事業に携わり、ベースとなるスキル蓄積。
・中期的:ベーススキル蓄積後、本社/グループ会社でのプロジェクトマネジメント

大手商社での成長領域(食料関連)に関する事業投資推進(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野で成長領域としている食料領域(油脂・加工素材)において、事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)に従事いただきます。

大手総合商社でのスマートインフラ事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●部署紹介
・エチオピアに於いて、携帯電話サービスを中心とする通信事業に参画。
・通信サービスの提供を通じて新興国の国造りに貢献。
・通信サービス(特に携帯電話サービス)を基盤に、さらに付加価値の高いサービスを創造・提供し、さまざまな社会課題の解決に繋げてゆく。

●職務内容
・エチオピア通信事業を主管するチームのサブリーダーポジションで、チーム長にレポートする。
・エチオピア通信事業の立ち上げ支援、特に通信ネットワークとITシステムの構築及び、SIM販売網構築において、コスト・スケジュールの両面から効率的に進めるための専門的アドバイスと、それらのプロジェクト管理に対する支援を行う。
・上記の職務を行うに際しては、最新の通信事業会社のデジタルトランスフォーメーション事例・経験を基に、エチオピア通信事業の将来戦略を踏まえてコンサルティングと専門的アドバイスができる能力を求められる。
・本件では、ゼロから通信事業会社の通信ネットワークとITシステムの構築を行うが、数多くの関係者が複数年に渡って関わる巨大プロジェクトであり、高度なコミュニケーション能力・調整力・バランス感覚と、こうしたゼロからの立上げの経験が必要とされる。
・当初はリモート、もしくは現地への出張にて業務を行うが、本人の希望と適正を考慮の上で数カ月内での現地事業会社への派遣も検討する。

●キャリア展開のモデル
入社後はエチオピア通信事業の立上げと成長促進を支援。その後は適正や本人の希望も考慮して、数カ月内での現地事業会社への派遣も検討する。エチオピア事業への派遣期間は適正次第となるが、派遣期間終了後はスマートプラットフォーム事業本部主管案件に於いて専門知識を発揮頂く事を想定。

●今後のビジネス戦略・方向性
部署紹介欄でも記載のとおり、通信サービス(特に携帯サービス)の顧客基盤を活用し、その上に付加価値の高いサービスを創造・提供し社会課題の解決に繋げてゆく。
具体例では、決済・金融・農業・エネルギー・電力など。

【嘱託契約社員】大手商社での商品デリバティブに関わるリスク管理(ミドルオフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月額35万円〜40万円(理論年収 450万円〜800万円(賞与込)+残業)
ポジション
担当者
仕事内容
商品デリバティブのトレーディング部署のリスク管理業務(ミドルオフィス)をご担当いただきます。
・リスク管理システム入力DATAのreview
・デリバティブ評価用の時価算出
・Swap取引の値決め処理
・各種report作成・配信(Risk Position、PL、VaR、Credit risk等)
・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、決済手配)
・決済手配
・業務プロセス整備、改善
・各種trouble shoot

総合商社での人事採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
【業務内容】
新卒、中途(キャリア)、障がい者等の当社採用全般。

≪中途(キャリア)≫
メディア戦略に基づく母集団の分析・形成、選考、入社手続き、入社後のオンボーディング、外部広告、イベント、採用手法の多様化施策(DX, AI,データ活用等)

≪新卒≫
人材の発掘、母集団形成においてセミナーやインターンシップをはじめとしたイベントの企画/運営、選考から内定フォロー等


【職務内容】
・上記のうちキャリア採用業務全般

【キャリアプラン】
・短期的:採用課にてキャリア採用専任(新卒採用でも知見を活かす)
・中期的:部内異動、国内外での人事全般支援業務
全125件 1-50件目を表示中

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