「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

商社の転職求人

230

並び順:
全230件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

商社の転職求人一覧

新着 <勤務地大阪>投資会社投資先、バルブ・管工機材の販売会社でのCEO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,500万円前後 )
ポジション
CEO
仕事内容
●投資会社が株主の専門商社でCEOをつとめていただきます
●株主と連携し企業価値増大に注力いただきます

技術専門商社での管理本部 経理スタッフ(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
※管理職候補(チームマネージャー候補)としての求人ですが、入社時はスタッフとしての採用となります。

本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。
※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。
※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。

1 一連の経理業務(各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など)
2 日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準(IFRS)に基づく個別・連結財務諸表作成
3 税務関連業務、会計監査対応
4 経理関連資料の作成
5 本社(香港)とのやり取り(要英語)
※英語でのメールを中心にした質疑応答、資料作成・提出、レポーティング。
6 チームスタッフならびにグループ各社の関係者へのサポート(指導・教育含む)
7 その他(M&Aサポート・業務改善・新システムの導入プロジェクト・税制対応など)
※入社当初は、上司のサポートを受けながら業務いただきます。


キャリア形成・キャリアステップ
将来的に当グループにて、経営に関わるポジションを目指していただきます。

<管理職へ向けてのキャリアステップ>
経理での実務経験(募集ポジション)
・各事業、グループ各社の日次・月次・決算の経理実務の習熟
・各社会計監査対応、税務申告書処理の習得
・実績を築きチームマネージャーを目指す

財務での実務経験
・本社、各グループ会社の資金管理(入出金状況)の習得
・金融機関対応、調達・運用政策等の実務を習得
・香港本店担当者とのやり取り、運用・投資(検討・共同での実行)の実務を習得

本社 経営企画室または各グループ会社の経理財務での実務経験
・グループ会社の理解

本社 経理or財務 管理職ポジション、経営企画 室長、関係会社CFOポジション等
・M&A対応(外資系企業・日系企業どちらも)

大手総合商社の船舶部門の総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます

総合商社での資源ビジネスの管理/化学本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学業界の特性を理解し、アナログな業務プロセスであるトレードのデジタル化、DXをはじめとするデジタルプロジェクトをチームで実現・牽引をできる人材大歓迎!

業務内容
化学に関わるデジタル案件の開発、推進
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン:デジタル案件のリーダー

総合商社での資源ビジネスの管理/企画(DX人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル活用して資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。

デジタルを活用した新規事業の創出。
デジタル化による本部内ビジネスの強化。

職務内容・キャリアプラン
・短期的プラン:デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当
・中期的プラン:管理職もしくはプロジェクトマネージャー

大手総合商社の食料部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

大手総合商社のエネルギー・化学品部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
エネルギー・化学品部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

【4月30日締切】大手総合商社での監査人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
監査部監査室に所属し、1年に4回、当社乃至はグループ企業各社を対象とした内部監査業務を遂行して頂きます。監査期間は、基本的には「4月〜6月、7月〜9月、10月〜12月、1月〜3月」となっており、5月/8月/11月/2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。
入社後は監査班の監査人として内部監査を実施し、一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。
監査先は、当社の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。
監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約/受渡、購買/販売、信用管理、見越管理、在庫/物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。
また、希望者にはCIA(公認内部監査人)取得のための費用負担などのサポートを行います。
中長期には、1.上席監査人、2.複数の監査班の監査品質管理を行う業務、3.監査班を束ねる監査室長、及び、4.国内外事業投資先監査組織又は海外拠点(ニューヨーク/ロンドン/シンガポール)の内部監査組織への出向、5.事業投資先の常勤監査役等への派遣の可能性があります。

【4月30日締切】大手総合商社での欧州・米州における将来のEX・DX関連事業を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
海外電力本部での具体的な業務内容・入社後のキャリアパスは次の通りです。
1.業務内容:本店において当社からの出向者と連係し、株主としての事業戦略策定、事業投資先管理業務等や個別プロジェクトの社内経伺プロセスを担当。
2.キャリアパス:2―3年は本店での勤務を想定しています。但し、必要に応じて電力ソリューショングループに出張の上、グループが推進するプロジェクト等を社員と共にフォローいただきます。
本店で知見を積んで貰った後は出張先或いは電力ソリューショングループの海外事業投資先に駐在し、発電・小売り・熱供給・トレーディング等の事業に取り組み、電力ソリューショングループ全体の事業価値に貢献して頂く事を想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社洋上風力に配属の場合は、プロ人材として洋上風力事業開発を担当頂き、勤務地は東京本社が中心となりますが、3の担当は事業立地する自治体をベースとして頂くケースもあります。中期的には1.2.3の業務でローテーションを行う想定です。

【業務内容】
1.洋上風力のEPC・O&Mを推進できる即戦力となる多様な見識と経験を有するプロフェッショナル人材、
2.ファイナンス・会計財務・事業投資の知見と経験を持つプロフェッショナル人材、
3.行政機関・漁業関係者・地元コミュニティのニーズを拾い連携して進めるための知見と経験を持ったプロ人材

また、関連会社(弊社100%出資)に配属の場合は、入社後数年間は、バイオ・水素・アンモニア焚き発電の開発や陸上風力、太陽光、小水力等をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクトを担って頂く想定です。

尚、いずれのケースでも、将来的には経営人材として、国内外の事業会社の経営や、再エネを中心としたEXプロジェクト開発の責任者等を担って頂くことを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での電力事業バリューチェーンの中流、下流(「整える」「届ける」)領域開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
本邦での事業の実現に向けたプロジェクト推進を担当してもらいます。具体的には、小売事業者との協業により、本邦自動車会社のEVを保有する消費者向けへの、スマート充電サービスから始め(2023年度中にβ版ローンチ)、2024年度以降、EVに限らず蓄電池等の家庭用デバイスの制御にも取り組み、本邦に於ける”革新的なエコシステムの構築”に従事します。また、OVOの先進的なエネルギー小売の知見を吸収・活用し、リテールエナジー、関連会社と連携しながら、電力販売に留まらない新しい「届ける」事業の姿を具現化していく構想にも関与してもらいます。

【4月30日締切】大手総合商社での電力・次世代エネルギー事業の企画・開発・運営業務を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、本店において、海外の事業投資先と連携の上、株主としての事業戦略策定、事業投資先管理業務等の実務を担って頂きます。また、次世代エネルギー・新技術を活用した国内外における事業構想・開発業務にも携わることも想定しています。
キャリアパスとして、2-3年は本店での勤務を想定していますが、その間にも国内外への出張を通じて、各種プロジェクトをフォローして頂きます。本店で知見を積んだ後
は海外の事業投資先に駐在し、現地での事業開発に従事して頂くことも想定しています。

従来の電力事業(火力の脱炭素化・再生可能エネルギー)の開発・運営に加えて、国内外のグリーン水素等の次世代エネルギー事業開発や国内外の送電事業やスタートアップ投資等の取組みをより一層推進する為に、情熱と周囲とのチームワークを通じて事業開発・運営に取り組む事が出来る幅広い見識と経験を有する
人材を求めています。

大手総合商社の航空機部門の総合職採用(英語人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
ー航空機の売買
※欧州、米国への出張・駐在もございます

【2024年4月15日締切】大手総合商社のキャリア採用(オープンエントリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

●選考プロセスは3回
複数部署にて同時に選考を進める場合もございます。

【4月30日締切】大手総合商社での水素社会実現に向けた水素サプライチェーン事業開発とプロジェクト遂行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【短中期の業務内容】
入社後は、短期的には本店にて、水素サプライチェーン事業のプロジェクト開発や事業計画策定・投資実行を担うチームに加わっていただきます。その後は、出資先への出向・海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での合成メタンをはじめとし、既存エネルギーサプライチェーンを活用した水素事業新規開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●個別にCO2を削減することが難しい(いわゆるHard to abate セクター)都市ガス業界では、天然ガスに代わるカーボンニュートラル燃料として合成メタン(e-methane)※の導入が検討されています(※再生エネルギーを利用して製造されるクリーンな水素と大規模工場などから回収した二酸化炭素を原料に、メタンを人工的に合成するプロセス。メタンは化石燃料由来の天然ガスの9割以上を占める主成分)。
当部は3大都市ガス会社および米国ユーティリティー会社と共同で、2030年の日本への合成メタン導入開始に向けて、米国での合成メタン製造と日本への輸入のサプライチェーンを構築し、2025年度中の最終投資決定を目指して本格化する案件開発作業の実質的なプロジェクトのリーダーを務めています。合成メタンの製造規模・国際輸送ともに世界初となります(想定事業規模:数千億円)。 今後、2024年内のFEED(詳細設計)入りを目指し、米国側の規制当局・サプライヤー・コントラクターなどとの折衝が本格化する見通しであり、新規案件開発の熱意を持つ人材を広く募集しています。


【短中期の業務内容】
5社が推進する米国での合成メタン製造・輸出案件では現在、原材料調達、ビジネスモデル作りやJoint Venture組成などの商務、合成メタン利用の制度設計、メタン合成技術とコントラクター選定管理、といった重要テーマごとに、担当者が各社の担当者と共に共同で検討を進めております。 入社後は合成メタン利用の制度設計や商務構築の担当として、都市ガス3社及び米国パートナー企業とはもとより、社外関係者(官公庁、規制当局、専門機関(コンサルなども含む)、現地サプライヤー(ベンダーも含む)、コントラクター(エンジニアリング会社も含む)
など)との意見調整・工程作成・交渉・契約文書策定などをリードないしそれに近い立場で遂行します。 具体的には、まずは本店でカーボンニュートラルの政策・技術などの動向を理解いただきながら、本募集案件での業務基礎知識、課題やパートナーとの関係などについて習熟いただきます。その後は進捗を踏まえて、米国への出張・赴任を通じた、現地でのプロジェクト推進を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社でのCO2回収・カーボンクレジットでカーボンニュートラルに向け新時代を切り開く人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【短中期の業務内容】
《コンサル・クレジットトレーディングライン》
カーボンクレジットの調達・販売戦略の立案、海外クレジット開発・販売会社からの調達において条件交渉・契約締結、日本・海外の潜在顧客に対するマーケティング、販売の実務等を行っていただきます。
日本の潜在顧客に対するマーケティングに際して、温室効果ガス排出量算出や排出削減戦略策定のニーズが見込まれる顧客に対しては、脱炭素コンサルティングの提供を行っていただきます。
顧客へのクレジット販売・脱炭素コンサルティング提供は、海外のパートナー企業との協業を通して行っており、同社との条件交渉・協業体制の構築の実務を行っていただきます。尚、国内事業投資先への出向の可能性があります。

《CDRライン》
CDR技術関連の新規事業開発をご担当いただきます。将来的には、組成した事業体への出向(含む 海外)やそこでの経営実践の経験を積んで頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での天然ガスバリューチェーン事業の推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●既存プロジェクトでは契約改定(LNG販売契約、原料ガス売買契約、株主間協定書、等)や埋蔵量の積み増し等を通じてプロジェクトの価値向上を図りつつ、LNGポートフォリオの拡大を目指して新規プロジェクトの開発も進めています。
また、天然ガスバリューチェーン全体に於ける低炭素化も実現すべく、CCUS事業やカーボンクレジット事業についても関連部と連携の上で推進しております。LNGの事業開発〜脱・炭素事業までの広い領域で活躍できる人材を募集しています。



【短中期の業務内容】
入社後は特定のプロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務、または新規プロジェクトの開発業務を通じて、天然ガス・LNG事業の知識やノウハウを身に付けて頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適正や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での半導体・AI領域で素材事業、SaaS事業などの戦略を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
以下のような業務を担っていただきます。
・グローバルな半導体サプライチェーン強靭化に貢献する事業構想の検討・推進
・日本の半導体素材事業の基盤強化に資する事業構想の検討・推進
・AI技術を活用した新規事業の検討 等
また、事業構想の具体化・進展に伴い、欧米印等での新規事業立上げ・プロジェクトの管理や、M&Aの実行等にも従事していただきます。尚、将来は、海外もしくは事業会社での経験などを通して、経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での低炭素素材、資源的素材に関する新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
具体的な業務は入社後に話合いの上で決定致しますが、以下のような業務を担っていただきます。
・低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進(米州・欧州・豪州)
・資源的素材の投資における交渉(米州・欧州・豪州)
事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での社会の電化や建設・インフラを支える素材のサプライチェーン構築を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
以下の様な業務を担って頂きます。

・低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
・事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
・事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等

将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのデジタルを活用した素材ビジネスモデルの変革を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 素材流通のリアルなビジネスの現場で開発してきたデジタル・プロダクトの事業化ステージへの移行(更なる機能開発・市場浸透)
・ 素材産業の課題解決に資する新たなデジタルソリューションの企画・開発、幅広い産業接地面を生かした既存プロダクトの展開(事業構想・開発)
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での素材産業の課題解決(含 経営改革・M&A)に向けた戦略策定・遂行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 企業に対する経営・マーケティング・M&A支援業務
・ 素材メーカーとの新たなアライアンスの検討
・ 素材産業の課題解決に資する新たな機能の獲得
・ サーキューラー社会に向けた新たな事業化の検討 等
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での新技術投資及び新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、金属資源業界の業界・商品知識を習得しつつ、特定分野や個別新技術に関する調査活動を行い、調査活動を通じて浮上した有力スタートアップ企業への投資実行、並びに投資先企業の経営支援活動などに従事していただきます。
ビジネスインキュベーションユニットにて金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店本部内・グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での電池資源事業領域に於ける事業開発(投資・トレーディング)を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
当部門 電池資源事業室:電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。
金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部:リチウム及びニッケルの鉱石/化合物の国内・海外営業、新規開拓、投資先の生産物のマーケティング・販売などの業務に携わって頂きます。
【キャリアパス】
1つの部署で上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源の投資とトレーディング間での異動や電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は本店グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂く事を想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での金属資源投資領域における既存事業の運営、及び、新規資産の獲得を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】 既存事業の運営業務(事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など)や、新規事業の開発業務(海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの部署で上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店の鉄鋼原料本部/クリティカルミネラル本部の両本部内、及び グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。
トレーディングを担う金属資源トレーディング本部では、世界6拠点(シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、インド、中国)に営業拠点を構え、石炭、鉄鉱石(含、還元鉄)、銅、アルミ(含ボーキサイト)、電池資源(リチウム、ニッケル)、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを行っています。
より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。

【業務内容】 入社後は関連会社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。

【キャリアパス】 1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での海運DX/EX関連事業開発・推進人材の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
船舶業界以外がバックグラウンドの方は、まずは船舶業界に関する基礎を学んで頂きつつ、船舶部における新規事業開発業務(アンモニア・CO2等の輸送ロジスティクス開発、デジタルや先進エンジニアリング技術を活用した運航サポートシステムや新船型開発等)に関わっていただきます。
その後、主担当案件を複数担当して貰いつつ、チームとして開発を進める新規事業の実務遂行総括として、事業モデル構築、ファイナンス組成、事業投資管理等の事業組成等に関する業務を統括していただきます。
事業組成を行っていくに際し、関連部局(主に地球環境エネルギーグループ)との連携は必須であり、協業を通じた経験拡大のチャンスもあります。
新規事業を構想・展開していく上で、取り組みが先行する欧米・海外との連携は重要であり、子会社であるMCシッピングのロンドン支店、シンガポール支店等と密に連携し案件開発を行って行くことになります。

【4月30日締切】大手総合商社での建設業界向けソリューション事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・レンタル事業含む、新規建設ソリューションプロジェクト(新規ソリューション開発・事業パートナーとのJV設立・既存プレーヤーに対するM&A等)のプロジェクトマネジメント・推進
・既存建設ソリューション事業の変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント・指針

【4月30日締切】大手総合商社での都市開発・不動産事業における高度プロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まず、入社後数か月間は本店(本部戦略企画室を想定)にて全社・グループ・本部の事業等を広く学んで頂き、その後、不動産開発・不動産運用、デジタルインフラ等の事業投資先への派遣、都市開発事業の実務担当者としての業務を想定しております。

【4月30日締切】大手総合商社でのEX/DXを活用した都市サービスのインキュベーションを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
DX/EXを活用した都市のサービスコンテンツの発掘、Start Up企業との関係作りを行って頂きます。
一部のコンテンツに関しては、当室が担当している都市開発・都市運営プロジェクトであるインドネシアBSD案件への導入検証を行い、本格導入に際しては社内外との調整を行って頂きます。
将来的には海外も含む案件の所在する現場への駐在の可能性も有ります。

【4月30日締切】大手総合商社での米国での都市開発/不動産開発のプロジェクトマネジメントを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部にて在米子会社の主管業務を担当し、業界慣習・商習慣、ビジネスモデル、事業の基礎知識等を習得頂くと共に、開発事業の付加価値向上に向けた事業構想・立案にチームとして取り組み、社内外関係先に対する働きかけ並びに具体的な協議推進を担当頂きます。
将来的には、海外の現場に赴任し第一線にて事業推進を担って頂くことも想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのアジアでの都市開発/不動産開発事業を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
戦略策定、企画立案、投資実行等。
入社後は本店で人脈やカルチャー等を培って頂いた後に、数年以内に現地の子会社・事業投資先等に赴任、現地の有力パートナー(大手財閥等)の開拓、合弁事業の設立、経営等を担って頂きます。

【4月30日締切】大手総合商社での海外自動車事業の推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、本店にて、事業投資先の支援業務、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域の業務、あるいは新規事業開発に取り組んでいただき、基礎を身に付けた上で、ご本人の適性を踏まえ、海外の自動車販売等を行う事業投資先に出向し、経営人材や経営人材補佐として、現地従業員を牽引するポジションで活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での自動車海外バリューチェーン事業ないし自動車・モビリティ分野の新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
販売事業を中心とした自動車バリューチェーン事業の基礎を身に付けて頂くために、先ずは東京本店での勤務を想定しています。担当国において、顧客ニーズを徹底的に深堀りしたマーケティングを実践し、事業投資先と連携しながら、収益の極大化に向けた戦略立案・実行、課題解決、物流、デジタル化など、多岐にわたる幅広い業務を担当頂きます。また、並行的に新規事業開発にも取り組んで頂く可能性があります(新規事業開発が主担当になることもありえます)。新規事業開発では、社内外関係者と協調しつつ、自動運転・新エネルギー・フリートマネジメント・EV・中古車・マルチアフターサービス等の分野での事業の立ち上げ検討・実行を担当頂きます。ビジネススキーム構築、事業計画策定、M&A(出資検討含む)、リスク分析といった初期段階の検討フェーズから、会社設立・出資等の実行フェーズ、更には、事業開始後の立上げフェーズといった様々な段階における実務のご担当となります。

当本部は、本部員の約半数が海外へ出向しており、現場は海外にあります。本人の適正や志向、案件の状況次第ではありますが、入社半年〜数年後には、海外駐在の可能性があります。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等

【4月30日締切】大手総合商社でのモビリティサービスの開発・推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当面は、本店で今までのビジネス経験を活かしていただきつつ、担当する事業分野の知見を深め、既存事業の運営と新規事業の開発にチャレンジしていただきます。現場出張等を通じてビジネスコンセプトの磨き上げ、事業パートナー候補探し等、主体的に新規事業の立ち上げまでご担当いただき、同事業が立ち上がった後は当該事業会社へ出向し事業経営を担っていただくことを想定しています。また、既に着手済の事業開発案件を担当頂く可能性もあります。
中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や事業会社において経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

大手総合商社の食料本部採用(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料本部において、事業投資、投資先経営管理、トレーディング等に従事いただきます。
具体的な配属部署や役割については個別に検討となります。

【4月30日締切】大手総合商社でのEV・バッテリーを軸にした「eモビリティソリューション」事業開発を担う人材募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、担当者の立場でeモビリティ関連の新規事業開発業務に挑戦頂きます。
担当業務を事業化した後は、本店または海外場所で担当として、あるいは国内外の事業投資先に自ら出向し、その事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んで頂きます。

大手総合商社でのインハウスM&A担当(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料セクターやウェルネスセクターなど、複数事業本部のM&Aサポート業務に従事いただきます。

【4月30日締切】大手総合商社での「食」の領域での新規事業開発・推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当ユニットで新規事業開発等に係わる業務を2-3年程度遂行した後、その経験も活かした上でグループ内既存事業領域の成長・拡大に携わる業務に従事して頂きます。具体的には、本店の営業部において既存事業、新規事業の構想・実行、国内・海外の事業会社に出向しての経営実践等を想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、グループの強みである総合力やネットワークを活かして多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での「食と健康」領域での事業拡大(新規事業開発及び既存の健康素材製造・B2B販売事業の拡張)を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
本店にて健康領域における事業開発(市場分析、戦略・事業構想の策定、提携・買収先の選定・交渉、案件実行)に係わる業務を担当した後、資本提携・買収した会社や国内・海外の既存事業会社へ出向しての経営実践、これらの経験を積み上げて頂くことで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、グループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのサステナブルな食糧サプライチェーンの構築に向けてグローバルに活躍できる人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・本店における穀物飼料ビジネスのトレーディング業務
・穀物飼料部主管の国内外事業会社経営管理業務/株主としての戦略推進業務
・国内外事業会社への出向を通じた、事業経営/経営補佐業務

【入社後のキャリアパス】
・最終的には、分野を問わず、当社の様々なビジネス領域で活躍できる、経営マインドを持って事業価値向上にコミットできる人材を目指していただきます。
・その方針の下、まずは本店にて、ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・本店での上記知見習得後、中長期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな人材となることを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での食とバイオ燃料領域での新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
先ずは精糖会社に砂糖の原料となる原糖を販売する原糖トレーディングに取り組んで頂き、実務を通じて砂糖/バイオ燃料産業の理解を深めて頂きながら、同時並行的に新規事業構想に取り組んで頂きます。本業務に取り組んで頂いた後、ご本人の希望・適性を見ながら、海外駐在を含む事業会社企業価値向上やチームマネジメントといった幅広い機会で活躍頂くことを考えています。

【4月30日締切】大手総合商社での畜産事業バリューチェーン及び事業会社の戦略立案・実行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部は、2024年3月末現在、国内4社(上場会社2社含む)、海外3社(アメリカ、タイ、中国)の事業会社を主管し、主体的に事業経営を行っています。その特徴は、多様なメーカー経営と、消費者ニーズを起点としたBtoCビジネスを有する点です。川上の家畜生産に始まり、食肉生産、加工、販売・マーケティングなど幅広い分野をカバーしており、現在、畜産部所属55名の内、30名超の社員が事業会社に出向して活躍しています。
入社後は、本店でトレーディング業務を理解して頂いた後、本店においては株主としての事業会社への経営伴走、或いは事業会社への出向を通じて、経営実践をして頂きます。そして、本店でのチームマネジメントや、事業会社の部門責任者・経営者を補佐するポジションを経験頂くことを想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、グループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。
ビジネスを通じて社会に貢献し、また積極的に自らのキャリア開発を行うパッションをお持ちの方に是非とも仲間に加わって頂きたく、ご応募をお待ちしています。

【4月30日締切】大手総合商社でのデジタル事業開発・デジタル事業会社の経営を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
生活者のSmart Lifeを支える、リテイル、アパレル、ヘルスケア、食品流通・物流、金融等をはじめ、グループの多岐にわたる分野において、デジタル事業企画、プラットフォーム開発、事業投資等に携わっていただきます。具体的な案件推進を担いながら、数年後は適正も勘案の上、 事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています。業務により海外駐在の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社での国内外におけるデジタル関連事業の企画・開発・コンサルティング業務を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは、当部が推進する小売・流通・物流・金融・ヘルスケア等の当グループ関連のプロジェクトに参画の上、国内外のデジタル事業企画・開発・コンサルティング業務に携わって頂きます(一つの事業領域に留まらず、多様なプロジェクトに参画いただきます)。
具体的な案件推進を担いながら、数年後は本人の志向・適性も勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

【4月30日締切】大手総合商社での生活者向けサービスにおける事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当本部が推進するリアルリテイラー・戦略パートナーとのプロジェクトに参画の上、既存事業の改善・拡大、サービス事業の開発・事業化に取組んで頂きます(一つの事業領域に留まらず、多様なプロジェクトに参画頂きます)。
具体的な案件推進を担いながら、数年後は本人の志向・適性も勘案の上、事業投資先での経営あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍頂くことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

【4月30日締切】大手総合商社でのプライベートエクイティ事業・企業投資事業の推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
<事業部概要>
金融事業本部では、当社グループが培ってきた実物資産・事業に対する知見とネットワークを活かした金融事業にグローバルに取り組んでおります。

金融事業本部に属する企業投資部では、当社グループの総合力を差別化要因とした企業投資事業を展開しており、PE・VCの分野では国内の大企業・中堅企業へのバイアウト投資を行うファンド、気候テック関連企業へのグロース投資を行うファンド、ASEANにて中堅・中小企業へのグロース投資を行うファンド等を運営しております。
また、米国の大手ファンドとも提携しており、人員派遣も行っております。
また、PE・VC分野に加え、インフラアセットを対象としたファンドの組成・運用も行っております。

<採用背景>
企業投資事業は、当社が展開している中でもとりわけ専門性が高く、社外からM&Aや投資経験、コンサルティング経験等の専門的知見・能力を持つプロフェッショナル人材に加わって頂き、即戦力としてご活躍頂きたいと考えております。また、企業投資部は、アドバイザーの立場でM&Aや経営コンサルティング等を経験されてきた方が、プリンシパルの立場での自ら投資実行・企業価値向上を経験できる機会を提供できる点が大きな魅力であると考えます。
社内外のネットワークや知見を活用してシナジーを創造し、当社ならではの企業投資事業を牽引していく人材を募集しております。

<キャリアパス>
まずは本社の企業投資部にて、ファンド運営事業やその他PEファンド、VCファンドへの投資業務やモニタリング業務に携わって頂き、各ファンド事業の運営や本社からの価値向上施策について学んで頂きます。新規事業取組み・立上げにも関与頂く可能性もございます。
次のステップとして、ファンド運営会社や提携する海外ファンドへの出向を想定しております。出向中は、運営会社において投資案件のソーシングからDD,エグゼキューション、バリュークリエーション、Exitまで一貫してご担当頂きます。
将来的には、ファンド運営会社の経営ポジションや企業投資部を含む本社でのマネジメントポジションを目指して頂きます。

【4月30日締切】大手総合商社での本邦及び東南アジアにおける金融事業開発を担当する人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは国内または東南アジアのB2C金融事業においてチームが検討している案件に参画いただき、事業計画の策定やパートナー候補先との交渉、各種契約締結実務等で貢献していただきたいと思います。2−3年後には適性に応じて、チームが作り上げた事業のいずれか(国内または東南アジア)に出向し、現場において、チームが構想したアクションプランを実行に移す経験を積んでいただきたいと考えています。


●本邦及び東南アジアにおけるコンシューマー向け金融事業開発をミッションとしています。

●デジタル金融分野での投資プロジェクトに携わっていただきます。

●パートナー候補先との提携交渉、資本参画等のプロジェクト
マネジメント、提携後の当該企業の運営参画等を担当していただきます。

【4月30日締切】大手総合商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。
全230件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>