商社の転職求人
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商社の転職求人一覧
新着 総合商社での農業・地域事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
食と農、一次産業を中心としたビジネスを推進している生活産業アグリビジネス本部において、地方創生・国内農業に関わる農業地域事業開発室での、新規事業開発・投資実行に0から携われる仕事です。
●入社後のキャリアプラン
・1―3年(東京本社における案件実行、主担当業務)
・3―5年(投資実行後の会社への出向、経営に携わり管理職候補としての経験)
●応募者へのメッセージ
注目が集まる国内農業・地方創生事業において、新規案件実行・会社経営に携われるお仕事です。顧客ニーズを踏まえサプライチェーン全体を捉える事業開発業務の中心メンバーを募集中。他者からの共感を得ながら人を巻き込み事業を推進できる人材を募集しています。
●入社後のキャリアプラン
・1―3年(東京本社における案件実行、主担当業務)
・3―5年(投資実行後の会社への出向、経営に携わり管理職候補としての経験)
●応募者へのメッセージ
注目が集まる国内農業・地方創生事業において、新規案件実行・会社経営に携われるお仕事です。顧客ニーズを踏まえサプライチェーン全体を捉える事業開発業務の中心メンバーを募集中。他者からの共感を得ながら人を巻き込み事業を推進できる人材を募集しています。
新着 外資系IT専門商社での<法務>リーガルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜920万円※スキルとご経験、選考評価にによって上下する可能性がございます。
ポジション
リーガルマネージャー
仕事内容
外資系IT専門商社において、法務部門にてリーガルマネージャーの職務をお任せします。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。
ローカルトレーニングおよびポリシーの実施によって倫理・コンプライアンスを支援・サポートする。
必要に応じて、ローカルトレーニング、研究、当局との連絡を通じて規制コンプライアンスを支援・サポートする。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。
必要に応じて、シニアマネージャー、法務部長などのステークホルダーを巻き込み、問題解決に導く為の適切な対処を行う。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。
ローカルトレーニングおよびポリシーの実施によって倫理・コンプライアンスを支援・サポートする。
必要に応じて、ローカルトレーニング、研究、当局との連絡を通じて規制コンプライアンスを支援・サポートする。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。
必要に応じて、シニアマネージャー、法務部長などのステークホルダーを巻き込み、問題解決に導く為の適切な対処を行う。
新着 外資系IT専門商社での<法務>シニアリーガルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1380万円※スキルとご経験、選考評価にによって上下する可能性がございます。
ポジション
シニアリーガルマネージャー
仕事内容
外資系IT専門商社において、法務部門にてリーガルマネージャーの職務をお任せします。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する 顧客との契約の起草、レビュー、修正、交渉を行う。 必要に応じて、顧客との契約交渉・締結の場に参加する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。 商業的、運営的、法的リスクを特定し、それらのリスクを解決、軽減、管理する方法についてアドバイスする。
契約管理ポリシーと手順を実行し、顧客との契約テンプレート、契約ポリシーの作成と改善を行う。 契約のレビューと承認のための企業ガイドラインとプロセスに従う。
営業、マーケティング、運用担当者向けの関連トレーニングを実施し(必要に応じて)、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。 規制コンプライアンスをサポートし、ローカルトレーニング、研究、必要に応じて当局との連絡を行う。
アジア地域の法務チームの一員として、当社の契約および/またはビジネスプロセスに価値を加えることができる契約ツールや文書を特定、開発、実装するために積極的に参加する
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する 顧客との契約の起草、レビュー、修正、交渉を行う。 必要に応じて、顧客との契約交渉・締結の場に参加する。
アジア地域に特有の法律分野(例:税関規制、反トラスト法)に関する法的研究。 商業的、運営的、法的リスクを特定し、それらのリスクを解決、軽減、管理する方法についてアドバイスする。
契約管理ポリシーと手順を実行し、顧客との契約テンプレート、契約ポリシーの作成と改善を行う。 契約のレビューと承認のための企業ガイドラインとプロセスに従う。
営業、マーケティング、運用担当者向けの関連トレーニングを実施し(必要に応じて)、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
訴訟事項(例えば外部法律顧問との調整など)においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。 規制コンプライアンスをサポートし、ローカルトレーニング、研究、必要に応じて当局との連絡を行う。
アジア地域の法務チームの一員として、当社の契約および/またはビジネスプロセスに価値を加えることができる契約ツールや文書を特定、開発、実装するために積極的に参加する
大手総合商社の金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部での総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
●既存鉄鉱石検疫の事業管理及び関連業務
●鉄鉱石・製鉄資源トレード業務
●新規鉄鉱石・製鉄資源案件の開発、実行、事業管理
●既存鉄鉱石検疫の事業管理及び関連業務
●鉄鉱石・製鉄資源トレード業務
●新規鉄鉱石・製鉄資源案件の開発、実行、事業管理
大手商社系航空・防衛関連専門商社での海外製セキュリティ製品の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セキュリティ及びセーフティ関連製品、システムの営業
・売り先である国内重要防護施設(自衛隊基地、原子力発電所、空港等)や警備会社、セキュリティシス
テムインテグレーターに対する販促活動、サポート対応
・仕入れ先である海外企業との英語での折衝、Web 会議、来日対応
・取扱製品拡大の為の事業開拓
・売り先である国内重要防護施設(自衛隊基地、原子力発電所、空港等)や警備会社、セキュリティシス
テムインテグレーターに対する販促活動、サポート対応
・仕入れ先である海外企業との英語での折衝、Web 会議、来日対応
・取扱製品拡大の為の事業開拓
大手総合商社のM&A・事業投資推進(総合職または嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
M&A・事業投資の専門部隊として、事業部門と一体となり、オリジネーションからエグゼキューション(事業部投資案件の買収前検討 DD 投資実行、PMI)に従事。
近年はオリジネーションに関する業務が増加しており、ビジネスインパクトの大きな案件を扱う機会も増加。
近年はオリジネーションに関する業務が増加しており、ビジネスインパクトの大きな案件を扱う機会も増加。
総合商社での業務システム企画・ITインフラ統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務システム企画課】
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)
●キャリアプラン
・短期的:入社後3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後部内で別の業務エリア経験若しくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験)
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)
●キャリアプラン
・短期的:入社後3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後部内で別の業務エリア経験若しくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験)
大手商社での成長領域(食料関連)に関する事業投資推進(嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野で成長領域としている食料領域(油脂・加工素材)において、事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)に従事いただきます。
大手商社での食品Emerging Business事業の新規投資・投資先管理(嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集背景
Emerging Business事業部(EB部)は2021年12月に発足。パルス・ナッツ・ゴマ・大豆・スペシャリティ穀物(オーツ等)・コメ等の戦略商品を取り扱い、米州・欧州・アジア・アフリカを対象に新規投資・事業創出を狙う。
EB部内にはアグリフード事業室の他にInnovation・ESG事業室(DX・イノベーション・ベンチャー対応・ESG)、農産物営業室(貿易実務・商品開発)もあり、密接に連携して案件を推進。
そうした中、新規事業投資機会の拡大に伴い陣容補強を行うもの。
●業務内容
国内・海外案件の新規事業投資(ソーシングからエグゼキューションまで)のプロセス全般、及び、既存関係会社のバリューアップ/経営管理を担当。
Emerging Business事業部(EB部)は2021年12月に発足。パルス・ナッツ・ゴマ・大豆・スペシャリティ穀物(オーツ等)・コメ等の戦略商品を取り扱い、米州・欧州・アジア・アフリカを対象に新規投資・事業創出を狙う。
EB部内にはアグリフード事業室の他にInnovation・ESG事業室(DX・イノベーション・ベンチャー対応・ESG)、農産物営業室(貿易実務・商品開発)もあり、密接に連携して案件を推進。
そうした中、新規事業投資機会の拡大に伴い陣容補強を行うもの。
●業務内容
国内・海外案件の新規事業投資(ソーシングからエグゼキューションまで)のプロセス全般、及び、既存関係会社のバリューアップ/経営管理を担当。
【嘱託社員】事業投資 プロジェクトマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制1000万円〜1500万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1.既存出資先の経営管理・業績モニタリング、企業価値向上(社内報告等含む)
国内・海外子会社
2.新規投資/事業開発業務
海外新規M&A、新規事業開発(立ち上げ中の事業推進含む)
3.その他情報収集、組織業績取り纏め補佐等
国内外市場調査、代替タンパク等の新技術、環境・安全対策の最新動向調査
投資検討に係る一連の情報調査等
上長判断にて週数日のテレワーク導入、国内外への出張あり
国内・海外子会社
2.新規投資/事業開発業務
海外新規M&A、新規事業開発(立ち上げ中の事業推進含む)
3.その他情報収集、組織業績取り纏め補佐等
国内外市場調査、代替タンパク等の新技術、環境・安全対策の最新動向調査
投資検討に係る一連の情報調査等
上長判断にて週数日のテレワーク導入、国内外への出張あり
大手総合商社での穀物・飼料領域の事業投資関連業務(嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
穀物、飼料の事業領域を中心に幅広く業務を展開しており、穀物、飼料原料のトレーディング及び事業投資の計4室から構成、出向者、派遣スタッフを合わせて90名超が所属。
今回、事業投資(既存関係会社の経営支援、新規案件発掘・実行推進)を担う食糧プロジェクト室にて業務に従事いただきます。
●想定業務
・国内+海外の当社出資先の経営支援担当(国内糖化澱粉業界・欧州種苗関連)。決算・月報の取纏等
・欧州・アフリカ・南西アジアに於ける事業投資案件担当
・常に新規M&A投資案件を追求すべく、Longlist作成、Deal Sourcing、投資候補先訪問等
・Deal TeamメンバーとしてDD、財務分析、Valuation等を担当
●役割
・既存出資先のValue Up、新規投資案件の企画・立案・Deal実行までの全て
・グローバルに食料Value Chainを俯瞰して当社ポートフォリオの拡充を図る為、室投資案件全般を室内横断で対応。他部門との連携も図り、主担当として関係
・会社支援のみならず、室長を補佐して広範囲での事業投資業務支援を期待
●体制
・室員 7名+国内外出向者8名体制
・当社海外店(ニューヨーク・ロンドン・デュッセルドルフ・モロッコ・シンガポール・ベトナム等)とも頻繁に連携
今回、事業投資(既存関係会社の経営支援、新規案件発掘・実行推進)を担う食糧プロジェクト室にて業務に従事いただきます。
●想定業務
・国内+海外の当社出資先の経営支援担当(国内糖化澱粉業界・欧州種苗関連)。決算・月報の取纏等
・欧州・アフリカ・南西アジアに於ける事業投資案件担当
・常に新規M&A投資案件を追求すべく、Longlist作成、Deal Sourcing、投資候補先訪問等
・Deal TeamメンバーとしてDD、財務分析、Valuation等を担当
●役割
・既存出資先のValue Up、新規投資案件の企画・立案・Deal実行までの全て
・グローバルに食料Value Chainを俯瞰して当社ポートフォリオの拡充を図る為、室投資案件全般を室内横断で対応。他部門との連携も図り、主担当として関係
・会社支援のみならず、室長を補佐して広範囲での事業投資業務支援を期待
●体制
・室員 7名+国内外出向者8名体制
・当社海外店(ニューヨーク・ロンドン・デュッセルドルフ・モロッコ・シンガポール・ベトナム等)とも頻繁に連携
総合商社でのセキュリティ(セキュリティ戦略/グループ会社ガバナンス/導入PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
応相談
仕事内容
<業務内容>
●セキュリティを担うチームの中で、以下のうちいずれかの領域をご担当いただきます。
・セキュリティ対策(メール防御、EDR、SEIM等)の企画
・セキュリティ対策施策実行時のプロジェクトマネジメント
・グループ全体のセキュリティ戦略策定の支援
●中長期的にはITの中で広くキャリアプランを描ける環境ではありますが、まずはセキュリティの専門家としてご入社いただける方を募集します。
●セキュリティを担うチームの中で、以下のうちいずれかの領域をご担当いただきます。
・セキュリティ対策(メール防御、EDR、SEIM等)の企画
・セキュリティ対策施策実行時のプロジェクトマネジメント
・グループ全体のセキュリティ戦略策定の支援
●中長期的にはITの中で広くキャリアプランを描ける環境ではありますが、まずはセキュリティの専門家としてご入社いただける方を募集します。
大手総合商社の食品・消費財の製造・流通ビジネスに係る事業開発・投資(嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●事業内容
流通事業本部では、消費者に対して豊かさや便利さ、健康を提供するために製・配・販一体で事業を推進し、日本の食品・消費財産業が培ってきた商品開発力・技術力・品質管理力・物流管理力などのノウハウを活用して、国内・海外市場において安心安全な食の供給や消費者の利便性向上に寄与するビジネスの展開に取り組んでいます。
マーチャンダイジング事業部は商品の開発・製造を主な事業領域としており、その中で商品開発室はアメリカ・ブラジルを管轄し、これら地域における既存関係会社・投資先の経営管理と、食品・消費財の製造・流通に係る事業開発を推進しています。各事業を通じて消費者に選ばれ続ける価値を提供し、両国の人々の豊かで健康的な暮らし作りをサポートしています。
●担当職務
アメリカ・ブラジルにおける食品・消費財の製造・流通ビジネスに係る事業開発。
以下について、自ら手を動かすと同時に事業全体を統括・統括補佐し、推進力となっていただくことを期待します。
・株主・取締役の立場で関係会社・投資先の経営管理(事業計画の策定支援・実行管理、マネジメントの採用・インセンティブ設計等)
・事業戦略の策定・実行(M&A、スタートアップ投資、事業提携等)
・関係会社との協働による新規事業立ち上げ(工場建設、自社ブランド開発、EC・D2Cビジネス立ち上げ等)
・他部署が所管する関係会社・投資先等との協業機会の創出・推進
・パートナー企業(国内食品・消費財メーカー等)とのアライアンス構築・取引開拓
流通事業本部では、消費者に対して豊かさや便利さ、健康を提供するために製・配・販一体で事業を推進し、日本の食品・消費財産業が培ってきた商品開発力・技術力・品質管理力・物流管理力などのノウハウを活用して、国内・海外市場において安心安全な食の供給や消費者の利便性向上に寄与するビジネスの展開に取り組んでいます。
マーチャンダイジング事業部は商品の開発・製造を主な事業領域としており、その中で商品開発室はアメリカ・ブラジルを管轄し、これら地域における既存関係会社・投資先の経営管理と、食品・消費財の製造・流通に係る事業開発を推進しています。各事業を通じて消費者に選ばれ続ける価値を提供し、両国の人々の豊かで健康的な暮らし作りをサポートしています。
●担当職務
アメリカ・ブラジルにおける食品・消費財の製造・流通ビジネスに係る事業開発。
以下について、自ら手を動かすと同時に事業全体を統括・統括補佐し、推進力となっていただくことを期待します。
・株主・取締役の立場で関係会社・投資先の経営管理(事業計画の策定支援・実行管理、マネジメントの採用・インセンティブ設計等)
・事業戦略の策定・実行(M&A、スタートアップ投資、事業提携等)
・関係会社との協働による新規事業立ち上げ(工場建設、自社ブランド開発、EC・D2Cビジネス立ち上げ等)
・他部署が所管する関係会社・投資先等との協業機会の創出・推進
・パートナー企業(国内食品・消費財メーカー等)とのアライアンス構築・取引開拓
大手総合商社の糖質醗酵領域の海外・国内の事業投資(嘱託採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
糖質醗酵領域の海外・国内の投資案件ソーシング及びエグゼキューション
大手総合商社の糖質醗酵領域の投資先・経営改善(嘱託採用、海外駐在ご相談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
タイにおける投資先の経営改善に従事いただきます。
※タイでの駐在もご相談可能。
※タイでの駐在もご相談可能。
総合商社での基幹システム運用・グループITインフラ整備・支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
応相談
仕事内容
【職務内容】
・グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
【キャリアプラン】
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
【メッセージ】
当社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しております。
・グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
【キャリアプラン】
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
【メッセージ】
当社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しております。
大手総合商社の機械部門での総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。
機械部門の詳細について
●プラント・船舶・航空機部門
●自動車・建機・産機部門
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。
機械部門の詳細について
●プラント・船舶・航空機部門
●自動車・建機・産機部門
【東京/大阪 他/海外】総合商社の航空事業部 防衛システム課(航空産業・交通プロジェクト本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存トレード事業のプログラム管理・拡張
・新規トレード/サービス事業の発掘・立案・推進
<職務内容・キャリアプラン>
・短期:営業担当者として既存/新規事業の左記業務に従事
・中期:担当事業の海外拠点に駐在または事業会社に出向
・新規トレード/サービス事業の発掘・立案・推進
<職務内容・キャリアプラン>
・短期:営業担当者として既存/新規事業の左記業務に従事
・中期:担当事業の海外拠点に駐在または事業会社に出向
大手総合商社のDX・ITプロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
総合商社のビジネスドメイン、コーポレート領域双方における課題の解きほぐし、デジタルを活用したソリューションの組み立て及び実行。以下の想定領域でPM、リーダーとして国内外で各プロジェクトを推進。
●DX企画/推進領域
●業務効率化領域(生成AI/RPA/OCR/ローコード・ノーコード開発他)
●データ分析/活用領域
●基幹システム(ERP)領域
●インフラ企画/構築領域
<募集背景>
従来型のIT部門からの脱却を図るべく、よりビジネスに近い領域に業務範囲を拡大するための即戦力となる人材を確保。
<配属組織>IT・デジタル戦略部
<キャリアパス>
2〜3年間でのローテーションを目安として様々な領域のプロジェクトを経験、また海外駐在やグループ会社への出向を通じ、当部における中核人材として活躍することを目指して戴く。
●DX企画/推進領域
●業務効率化領域(生成AI/RPA/OCR/ローコード・ノーコード開発他)
●データ分析/活用領域
●基幹システム(ERP)領域
●インフラ企画/構築領域
<募集背景>
従来型のIT部門からの脱却を図るべく、よりビジネスに近い領域に業務範囲を拡大するための即戦力となる人材を確保。
<配属組織>IT・デジタル戦略部
<キャリアパス>
2〜3年間でのローテーションを目安として様々な領域のプロジェクトを経験、また海外駐在やグループ会社への出向を通じ、当部における中核人材として活躍することを目指して戴く。
技術専門商社での特機営業部 防衛・セキュリティチーム(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜850万円(ご経験によって検討します)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。
メーカー機能を備えた技術商社におけるカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
監視カメラシステムの定期メンテナンスや障害発生時など、サポートを必要としているお客様に対して電話対応や出張対応を行います。出張対応ではレコーダー・カメラ等の機器交換やHDD交換、遠隔監視設定、不具合の切り分けなどの作業が発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
監視カメラシステムの定期メンテナンスや障害発生時など、サポートを必要としているお客様に対して電話対応や出張対応を行います。出張対応ではレコーダー・カメラ等の機器交換やHDD交換、遠隔監視設定、不具合の切り分けなどの作業が発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
メーカー機能を備えた技術商社における監視カメラ/レコーダー設計・評価技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円超
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ関連機器の技術スペシャリストとして、OEM/ODMベンダーとやり取りをしながら監視カメラ/ネットワークレコーダー等の設計・評価を行います。
●入社後について
適性や専門性に応じて技術スペシャリストとして活躍したり、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントに携わったりする道もあります。
●募集背景
・業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・充実した報酬と福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・大手メーカーからの転職者や外国籍社員など様々なバックボーンを持つメンバーがおり、多様性の中で活発な議論ができる
・個人の裁量が大きくやりたいことに打ち込める
●入社後について
適性や専門性に応じて技術スペシャリストとして活躍したり、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントに携わったりする道もあります。
●募集背景
・業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・充実した報酬と福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・大手メーカーからの転職者や外国籍社員など様々なバックボーンを持つメンバーがおり、多様性の中で活発な議論ができる
・個人の裁量が大きくやりたいことに打ち込める
メーカー機能を備えた技術商社におけるシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして監視・映像系AI画像解析ソフトウェアの設計・開発を行います。要件定義、見積、仕様書作成、コーディング、デバッグ、システム評価・エージングという工程を経て納入しますが、コーディングやPMO等は外注を進めており、体制強化に努めています。
●入社後について
まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。
将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
●入社後について
まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。
将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
メーカー機能を備えた技術商社におけるネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ネットワークエンジニア/システムインテグレーターとして、お客様のニーズに合わせた監視・映像系大規模システムの提案・設計・構築を行います。全国各地にお客様がいらっしゃるため、出張ベースでのお仕事や不具合の切り分け業務なども発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学びます。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
ネットワークエンジニア/システムインテグレーターとして、お客様のニーズに合わせた監視・映像系大規模システムの提案・設計・構築を行います。全国各地にお客様がいらっしゃるため、出張ベースでのお仕事や不具合の切り分け業務なども発生します。
●入社後について
まずは製品知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学びます。
将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
メーカー機能を備えた技術商社における法人営業(代理店営業・ルートセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品もしくはデジタルインカムや関連製品の提案営業をお任せします。
【詳細】セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。
インカム製品販売:介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を担当。
※希望やご経験によってどちらの製品をご担当いただくかを決定。
●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。
【詳細】セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。
インカム製品販売:介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を担当。
※希望やご経験によってどちらの製品をご担当いただくかを決定。
●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。
【大阪】メーカー機能を備えた技術商社における法人営業(代理店営業・ルートセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品もしくはデジタルインカムや関連製品の提案営業をお任せします。
【詳細】セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。
インカム製品販売:介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を担当。
※希望やご経験によってどちらの製品をご担当いただくかを決定。
●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。
【詳細】セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。
インカム製品販売:介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を担当。
※希望やご経験によってどちらの製品をご担当いただくかを決定。
●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。
メーカー機能を備えた技術商社における経営企画・財務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
◆中長期経営計画の企画・立案・管理
◆予算制度の改善・立案および全社予算の編成・実績評価
◆経営状況の分析・提言
◆全社会議の主催・運営
◆経営状況・経営課題の分析・レポーティング、対応策検討・実行
◆資金計画の作成及びそれに基づく資金の調達・運用・調整
◆為替管理
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
◆予算制度の改善・立案および全社予算の編成・実績評価
◆経営状況の分析・提言
◆全社会議の主催・運営
◆経営状況・経営課題の分析・レポーティング、対応策検討・実行
◆資金計画の作成及びそれに基づく資金の調達・運用・調整
◆為替管理
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
メーカー機能を備えた技術商社における防犯カメラ設置の施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
防犯カメラの設置に関し、施主やゼネコン業者と打ち合わせ・設計、施工図の作成、施工管理まで行っていただきます。設置先はオフィスビル、学校、公共道路、工場、船の上など様々。その目的によって設置箇所も異なります。「不審者の監視」が目的なら出入り口に、「異物混入防止」が目的なら工場ラインの手元に、と目的に合わせて設置場所を営業と共に検討、協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでがあなたの役目です。
●入社後について
入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。入社後4ヶ月くらいから現場配属のイメージです。
●募集背景
・部署人員の若返りを図るための人員補充
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
防犯カメラの設置に関し、施主やゼネコン業者と打ち合わせ・設計、施工図の作成、施工管理まで行っていただきます。設置先はオフィスビル、学校、公共道路、工場、船の上など様々。その目的によって設置箇所も異なります。「不審者の監視」が目的なら出入り口に、「異物混入防止」が目的なら工場ラインの手元に、と目的に合わせて設置場所を営業と共に検討、協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでがあなたの役目です。
●入社後について
入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。入社後4ヶ月くらいから現場配属のイメージです。
●募集背景
・部署人員の若返りを図るための人員補充
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでのCVC担当者/投資検討・新規事業創出(戦略投資企画室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CVCのキャピタリスト業務(新規投資案件の開拓)
・投資先との協業を通じた新規事業の企画・立案・推進
・ファンド管理業務
・グループ会社への情報提供・調査業務
・投資先との協業を通じた新規事業の企画・立案・推進
・ファンド管理業務
・グループ会社への情報提供・調査業務
大手総合商社のITインフラ・セキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円前後)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●総合商社の事業領域(事業会社を含む)における情報システム全般をカバー範囲とし、次世代の総合商社像(ビジネス+IT)をIT視点から推進していく。
●総合商社のビジネスを支える、以下のITインフラ、サービスの企画構築、及び運用保守管理を担当し、プロジェクトの現場リーダーとして進捗管理、品質管理を責任をもって推進する。また、将来的にはIT戦略全般の立案、組織運用を担う。
- PC、サーバ、ネットワーク(社内、L2/L3拠点間ネットワーク、無線LAN)
- 情報系システム(イントラ、ワークフロー、スケジューラ等)
- 通信系システム(メール、電話等)
- 認証系システム(Active Directory等)
- セキュリティシステム(Firewall等々)
- クラウドサービス(AWS/Azure)
●総合商社のビジネスを支える、以下のITインフラ、サービスの企画構築、及び運用保守管理を担当し、プロジェクトの現場リーダーとして進捗管理、品質管理を責任をもって推進する。また、将来的にはIT戦略全般の立案、組織運用を担う。
- PC、サーバ、ネットワーク(社内、L2/L3拠点間ネットワーク、無線LAN)
- 情報系システム(イントラ、ワークフロー、スケジューラ等)
- 通信系システム(メール、電話等)
- 認証系システム(Active Directory等)
- セキュリティシステム(Firewall等々)
- クラウドサービス(AWS/Azure)
メーカー機能を備えた技術商社における調達・在庫管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆商品の発注、納期管理、価格交渉その他の購買
◆適正在庫基準の決定および購買計画の立案・実施
◆国内仕入先および海外仕入先との交渉
◆商品の入出荷、検品、仕入計上
◆在庫商品の管理、棚卸及び適正数量の維持
◆委託先倉庫の管理・運営
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
●パーソナリティ
・社員と良好なコミュニケーションが取れる方
・業務や環境上の課題に対し、改善や提案をしようと考える方
・受け身ではなく能動的に学習し、裁量をもって働くことを好む方
・仕事に対する責任感と執着心をもってやり遂げようとする方
・チームワークを大切にし、チームで成果を上げることに魅力を感じる方
・1つの会社に定着し、長く働きたいと考えている方
◆適正在庫基準の決定および購買計画の立案・実施
◆国内仕入先および海外仕入先との交渉
◆商品の入出荷、検品、仕入計上
◆在庫商品の管理、棚卸及び適正数量の維持
◆委託先倉庫の管理・運営
●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
●パーソナリティ
・社員と良好なコミュニケーションが取れる方
・業務や環境上の課題に対し、改善や提案をしようと考える方
・受け身ではなく能動的に学習し、裁量をもって働くことを好む方
・仕事に対する責任感と執着心をもってやり遂げようとする方
・チームワークを大切にし、チームで成果を上げることに魅力を感じる方
・1つの会社に定着し、長く働きたいと考えている方
大手鉄鋼商社での審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取引先審査業務(当社ルールに基づいた格付・コメント作成等)
・債権保全関連業務(当社定型契約書の作成、取引先の担保管理等)
・債権回収関連業務(営業部門による不良債権回収補助等)
・上記業務等に関する当社営業部門からの相談対応
・与信管理教育関連業務(社内与信研修の講師等)
・債権保全関連業務(当社定型契約書の作成、取引先の担保管理等)
・債権回収関連業務(営業部門による不良債権回収補助等)
・上記業務等に関する当社営業部門からの相談対応
・与信管理教育関連業務(社内与信研修の講師等)
大手総合商社グループDXコンサルティング会社の経理マネージャー【corporate】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 マネージャークラス
ポジション
担当者
仕事内容
商社の100 %子会社として、自社の単体決算から申告納税業務、連結決算PKG 作成等を中心とした財務経理業務をご担当いただきます。
さらにご経験やご嗜好に合わせて、自社の会計監査対応や外部パートナーとも連携しながらより効率的かつ高度化された業務環境の構築に向けた業務フローの見直しやシステム改善、管理会計制度の構築等も一緒に推進していただきます。単なる財務経理業務だけではなく、幅広い経験やスキル獲得が期待できます。
【具体的な業務内容】
・自社財務経理関連
└売上計上、費用計上、入出金処理等
└月次・四半期・年次決算仕訳、連携決算PKG 作成
└税務申告・納税対応
・会計監査対応
・新規事業や新規取引に係る会計処理相談・指導等
・業務フローの見直しならびに会計および周辺システム等の活用改善
・必要に応じた決算早期化、電子化、他法的対応等
・その他、商社との適宜連携等
など
●仕事の魅力、得られるスキル/経験
・比較的新しいテクノロジー領域に加えて、様々な産業課題に対するDX 等の新しいビジネスに携わる経験
・細切れの作業ではなく、会社全体を俯瞰した上で業務全体を見直して再構築していただくことを期待しているので色々な経験が積める
・上場企業の100 %子会社であるため、上場会社基準のガバナンスや業務水準を経験することができる
・自分自身で経理のチームを構築していくマネジメント経験
●働く環境/メンバー
・個社課題の解決だけでなく、産業全体の課題解決、社会課題の解決に携わることを実感いただけます
・会社の立ち上げフェーズのため、自身で事業・組織を作っていくやりがいを感じられます
・産業を変えたいという熱い思いを持った社員が多く、フランクに社内でコミュニケーションを取りながら業務を行うことが出来ます
・商社の産業知見やコネクションを最大限に活用して業務遂行することが出来ます
・個人のスキルアップに向け、資格取得支援、書籍購入補助、その他必要に応じた支援が受けられます
さらにご経験やご嗜好に合わせて、自社の会計監査対応や外部パートナーとも連携しながらより効率的かつ高度化された業務環境の構築に向けた業務フローの見直しやシステム改善、管理会計制度の構築等も一緒に推進していただきます。単なる財務経理業務だけではなく、幅広い経験やスキル獲得が期待できます。
【具体的な業務内容】
・自社財務経理関連
└売上計上、費用計上、入出金処理等
└月次・四半期・年次決算仕訳、連携決算PKG 作成
└税務申告・納税対応
・会計監査対応
・新規事業や新規取引に係る会計処理相談・指導等
・業務フローの見直しならびに会計および周辺システム等の活用改善
・必要に応じた決算早期化、電子化、他法的対応等
・その他、商社との適宜連携等
など
●仕事の魅力、得られるスキル/経験
・比較的新しいテクノロジー領域に加えて、様々な産業課題に対するDX 等の新しいビジネスに携わる経験
・細切れの作業ではなく、会社全体を俯瞰した上で業務全体を見直して再構築していただくことを期待しているので色々な経験が積める
・上場企業の100 %子会社であるため、上場会社基準のガバナンスや業務水準を経験することができる
・自分自身で経理のチームを構築していくマネジメント経験
●働く環境/メンバー
・個社課題の解決だけでなく、産業全体の課題解決、社会課題の解決に携わることを実感いただけます
・会社の立ち上げフェーズのため、自身で事業・組織を作っていくやりがいを感じられます
・産業を変えたいという熱い思いを持った社員が多く、フランクに社内でコミュニケーションを取りながら業務を行うことが出来ます
・商社の産業知見やコネクションを最大限に活用して業務遂行することが出来ます
・個人のスキルアップに向け、資格取得支援、書籍購入補助、その他必要に応じた支援が受けられます
大手総合商社のプラント・船舶・航空機分野におけるM&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要 : プラント・船舶・航空機におけるM&A担当者として従事
・業務詳細 : M&Aの推進・実行、既存事業の戦略立案、投資後のPMI推進等
・配属組織 : プラント・船舶・航空機分野の営業課等を想定
・キャリアパス : 入社後はM&A業務に従事、その後は国内外の投資先への出向、海外拠点でのM&A業務従事等の駐在可能性あり
・業務詳細 : M&Aの推進・実行、既存事業の戦略立案、投資後のPMI推進等
・配属組織 : プラント・船舶・航空機分野の営業課等を想定
・キャリアパス : 入社後はM&A業務に従事、その後は国内外の投資先への出向、海外拠点でのM&A業務従事等の駐在可能性あり
大手総合商社における渉外業務、経営幹部の対外活動補佐業務【嘱託採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・経営トップ陣の国内外の財界
・対外活動補佐業務 海外プロトコール(要人対応)
・駐日外国公館、日本の政府関連省庁との窓口業務
・対外活動補佐業務 海外プロトコール(要人対応)
・駐日外国公館、日本の政府関連省庁との窓口業務
大手総合商社における海外政策の企画・運用【嘱託採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,000万円程度)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・海外政策の企画・運用
・海外ブロック・海外店の経営管理・経営支援業務
※上記業務従事後は、 海外店駐在等の可能性もあり
※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。
・海外ブロック・海外店の経営管理・経営支援業務
※上記業務従事後は、 海外店駐在等の可能性もあり
※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。
【大阪】大手総合商社における役員の財界活動補佐業務【嘱託採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円程度)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・役員の財界活動補佐業務
・本社営業部門・グループ企業の新規事業創出支援
・2025 大阪・関西万博に関連した、 本社・グループ企業のビジネス機会の創出
※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。
・本社営業部門・グループ企業の新規事業創出支援
・2025 大阪・関西万博に関連した、 本社・グループ企業のビジネス機会の創出
※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。
大手総合商社グループ全体のハンズオン経営改善・バリューアップ(経営人材候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜2,100万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
M&A前の戦略立案、M&A後のPMIや海外含む既存グループ会社(約500社)の経営をハンズオンで支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、企業価値向上に繋がる施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となり、結果として経営人材として送り込まれる機会も多くあります。
またグループ全体の事業経営力を高めていくためのガバナンスの構築、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。
●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、企業価値向上に繋がる施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となり、結果として経営人材として送り込まれる機会も多くあります。
またグループ全体の事業経営力を高めていくためのガバナンスの構築、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。
●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など
大手総合商社のビジネスコンサルティング(人事領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。
総合商社リテール領域でのデジタル化促進・事業推進プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
◇ポジション-1
各事業に対してデジタル化を促進頂く
・バックエンドDX:競争戦略の源泉であるオペレーションの高度化(タバコ、ファッション)
・フロントエンドDX:社内外データから経営戦略策定/マーケティング戦略策定&実行を担当。売上最大化を担う(ファッション)
◇ポジション-2
事業を推進していく上で、PJマネージャーとして社内外調整、PMI設計含めた案件実行を担当
<職務内容・キャリアプラン>
◇ポジション-1
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタル化促進
・新規事業の立ち上げ
【中期的プラン(入社後3年〜))
・MGRor MGR候補生となりチームの中心人物
◇ポジション-2
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタルと金融を掛け合わせた既存事業の幅だし、新規事業の立ち上げの事業開発業務
【中期的プラン(入社後3年〜))
・管理職候補としてチームを率いて事業の価値向上と新規事業開発を推進
◇ポジション-1
各事業に対してデジタル化を促進頂く
・バックエンドDX:競争戦略の源泉であるオペレーションの高度化(タバコ、ファッション)
・フロントエンドDX:社内外データから経営戦略策定/マーケティング戦略策定&実行を担当。売上最大化を担う(ファッション)
◇ポジション-2
事業を推進していく上で、PJマネージャーとして社内外調整、PMI設計含めた案件実行を担当
<職務内容・キャリアプラン>
◇ポジション-1
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタル化促進
・新規事業の立ち上げ
【中期的プラン(入社後3年〜))
・MGRor MGR候補生となりチームの中心人物
◇ポジション-2
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタルと金融を掛け合わせた既存事業の幅だし、新規事業の立ち上げの事業開発業務
【中期的プラン(入社後3年〜))
・管理職候補としてチームを率いて事業の価値向上と新規事業開発を推進
総合商社のグループ会社での経理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
月次決算から損益予算策定などの会計業務、法人税、消費税申告など経理業務を主に行っている担当部署の総合職としての採用となります。
【業務の内容】
●月次決算、四半期決算、損益予算策定などの会計業務
●法人税・消費税申告
●需給資金予算策定、実績把握など
【業務の内容】
●月次決算、四半期決算、損益予算策定などの会計業務
●法人税・消費税申告
●需給資金予算策定、実績把握など
専門商社(非鉄金属)での海外営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外市場における新規顧客開拓をお願いします。
今までの営業経験を活かし海外既存販売先への提案営業やアジアを中心に代理店開拓も行っていただきます。
《具体的には》
・営業計画立案(重点顧客・販売方法等)・営業管理(売上・利益等)
・本部での決定事項の伝達と定期的な状況報告
・新規顧客の開拓、担当顧客への定期訪問
・商材は当社が扱っている全ての商品が対象となります。
今までの営業経験を活かし海外既存販売先への提案営業やアジアを中心に代理店開拓も行っていただきます。
《具体的には》
・営業計画立案(重点顧客・販売方法等)・営業管理(売上・利益等)
・本部での決定事項の伝達と定期的な状況報告
・新規顧客の開拓、担当顧客への定期訪問
・商材は当社が扱っている全ての商品が対象となります。
専門商社(非鉄金属)での社内SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
612万円〜779万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム企画推進課またはシステム管理課の課長職としてご活躍お願いします。
●社内システム開発(改修)のための要件定義、受入テスト
※開発はアウトソーシングとなります。
●各種アプリケーションの問合せ対応
●インフラの保守・運用(ソフトウエア管理、構成管理)
●システム企画の提案
●社内システム開発(改修)のための要件定義、受入テスト
※開発はアウトソーシングとなります。
●各種アプリケーションの問合せ対応
●インフラの保守・運用(ソフトウエア管理、構成管理)
●システム企画の提案
専門商社(非鉄金属)での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経理として、下記の業務をお任せいたします。
【基本業務全般】
・仕訳
・記帳
・会計伝票入力
・売掛金回収
・買掛金支払
・与信調査
・銀行取引等
【決算業務】
・月次決算(管理会計)
・月次決算(個別・連結財務会計)
・四半期・年次決算(決算開示書類作成)
【税務申告】
・法人税申告書作成
【基本業務全般】
・仕訳
・記帳
・会計伝票入力
・売掛金回収
・買掛金支払
・与信調査
・銀行取引等
【決算業務】
・月次決算(管理会計)
・月次決算(個別・連結財務会計)
・四半期・年次決算(決算開示書類作成)
【税務申告】
・法人税申告書作成
総合商社でのテクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談
【キャリアプラン】
・短期的:上記業務内容の担当もしくは、チームリーダーとしての登用。
・中期的:管理職または高度専門職としての登用。
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談
【キャリアプラン】
・短期的:上記業務内容の担当もしくは、チームリーダーとしての登用。
・中期的:管理職または高度専門職としての登用。
大手商社系航空・防衛関連専門商社での防衛関連製品の新規ビジネス開拓及び販売促進活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円程度 (残業代・住宅 当込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外防衛関連メーカーの代理店として、防衛関連製品の新規ビジネス開拓及び販売促進活
動をご担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しております。
1) 防衛省及び防衛関連メーカー(国内重 ・電機メーカー他)へ防衛装備品の販促活動(交渉、折衝を含む)
2) 防衛関連ビジネスの新規案件発掘
3) 上記に係る事務 続き(販売管理、契約書交渉等)
・取引先の 率 新規 4 割・既存 6 割
・海外取引先来 時のアテンド業務もあります
動をご担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しております。
1) 防衛省及び防衛関連メーカー(国内重 ・電機メーカー他)へ防衛装備品の販促活動(交渉、折衝を含む)
2) 防衛関連ビジネスの新規案件発掘
3) 上記に係る事務 続き(販売管理、契約書交渉等)
・取引先の 率 新規 4 割・既存 6 割
・海外取引先来 時のアテンド業務もあります
大手総合商社の自動車・商用車トレードポジション(総合職採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
機械カンパニー>自動車部門において、下記業務に従事いただきます。
●自動車・商用車トレード
アフリカ・中近東、中南米へのトレーディング業務
●自動車・商用車トレード
アフリカ・中近東、中南米へのトレーディング業務
大手総合商社のカーボンニュートラル・サステナビリティ事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラルの推進・ビジネス開発を専門とした部署を新設し、製鉄・電力等の企業や資源会社を含む対面業界の取引先とも連携しながら、水素・アンモニアやCCUS(CO2回収・有効活用・貯留)を含む脱炭素化の実現に向けた取組みに注力しています。
カーボンニュートラル・サステナビリティ領域の新規事業開発、プロジェクト推進に従事いただける人材を外部より積極的に登用いたします。
・水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発、サプライチェーンの構築とビジネス化
・CCSやCCUSに関する新規ビジネスモデルの開発
・カーボンクレジット等の排出権ビジネスに関する新規事業の開発
カーボンニュートラル・サステナビリティ領域の新規事業開発、プロジェクト推進に従事いただける人材を外部より積極的に登用いたします。
・水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発、サプライチェーンの構築とビジネス化
・CCSやCCUSに関する新規ビジネスモデルの開発
・カーボンクレジット等の排出権ビジネスに関する新規事業の開発
大手総合商社での電力トレード営業担当・電力関連ビジネス新規開発担当(総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・電力トレード、 営業業務
・電力・環境ソリューション関連 新規案件発掘(含海外)
・再エネ電気の運用・管理
将来的には海外駐在や事業会社出向もあるポジションとなります。
・電力・環境ソリューション関連 新規案件発掘(含海外)
・再エネ電気の運用・管理
将来的には海外駐在や事業会社出向もあるポジションとなります。
上場ホールディングカンパニーの経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
スタンダード上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●マネージメント経験
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●マネージメント経験
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。