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大手総合商社 移動体通信事業の企画・推進

2019/11/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

ケーブルテレビ業界向けの移動体通信事業(MVNOや地域BWA等)の立ち上げ。
具体的には以下2つのポストを想定しております。

(1)商品・サービス企画業務(相互接続・音声・データプラン設計等)責任者
(2)技術企画業務(最適通信インフラ戦略の策定・実行等)責任者

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総合商社のインフラ系事業開発(スマートシティ、複合都市等)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
・ 主にアセアン地域におけるスマートシティ等、インフラ系事業案件組成と運営。
・ 国・行政や地域の大手財閥企業他が計画するスマートシティ案件や複合都市開発案件に対して次世代アイデア・最先端のテクノロジーを駆使した提案を行い、事業開発し、運営まで行う業務。

●想定される職務内容、キャリアプラン
・ スマートシティに必要な各種ソリューション選定、事業スキーム構築をソリューションプロバイダー及び、政府等契約相手先との協議を通して取り纏め、ビジネスプランを策定する。
・ 事業計画の策定や入札実務の対応、ステークホルダーとの条件・契約折衝等を行うと共に、契約後の事業会社経営を行う。
・ 海外出張が多い。また、海外勤務の可能性もある。

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総合商社の環境インフラ事業開発(上下水道)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
上下水道事業の開発・入札・経営管理・運営。
1. 中東における新規IWP(独立造水事業)案件
2. アジアにおける上下水道事業の運営・投資計画全般

●想定される職務内容、キャリアプラン
1. IWP案件の開発・入札・契約履行対応(ステークホールダーとの折衝、プロポーザル作成、建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理)。将来的に海外勤務の可能性あり。
2. アジアの上下水道事業会社における投資計画立案・履行管理を始めとする経営管理全般。早い時期に海外勤務の可能性あり。

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総合商社の人事

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

●業務内容
1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

●想定される職務内容、キャリアプラン
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。

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総合商社の電力資産管理

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
国内、海外電力資産に対する技術面での資産管理

●想定される職務内容、キャリアプラン
東京本社を拠点に、全世界に保有する発電資産の技術面での管理・改善サポートを行って頂きます。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
当社は世界各地に持分容量で12GWを超える発電所を保有しており、様々なパートナー、専門家と共にグローバルな資産管理体制の構築を目指しております。
国内、海外の発電資産の管理及びそのパフォーマンス改善に向上心を持ち、意欲的に行っていただける方の応募をお待ちしております。

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総合商社のコンプライアンス

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般(グループ会社対応を含む)

●想定される職務内容、キャリアプラン
・入社当初は東京本社にて、上記業務内容を担当。
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する。
・本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人及び国内外事業会社にて上記業務に従事することもある。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
様々なビジネスをグローバルに展開しており、それに伴い、生じうるコンプライアンス・リスクも多岐にわたります。日々発生しうる様々なコンプライアンス・リスクに対応するべく、既存の手法だけでなく、新たな着眼点からの解決にも取り組んでいただける人材を募集しております。

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総合商社の監査

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
1.内部監査関連業務、具体的には1)監査手法の企画・開発、2)監査現場における業務フロー・会計処理の適切性を点検する内部監査業務、3)監査現場へ提供する計数データの分析業務、などを通じて不適切な統制環境の早期発見、是正指導を行い、経営補佐/執行部門への牽制を行う。
2.J-Sox業務、具体的には統制文書の作成、評価業務、監査法人対応、内部統制報告書の作成等

●想定される職務内容、キャリアプラン
これまでの執務経験、保有するスキルに応じて、上記いずれかの業務に配属しますが、特に1の内部監査関連業務については2)、3)に従事する即戦力を募集します。部内の育成/活動方針に沿って、他の業務へのローテーションを行いながら、連結ベースの体制充実に向けて、海外駐在/事業会社出向の可能性もあります。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
当社の事業は、地域的にも分野的にも広範囲に拡がっていますが、常に法令遵守、コンプライアンス重視の運営が求められています。監査を通じて不適切な業務フロー、仕組みを早期に発見し、改善活動を行い、事故が起きない運営体制を常時、整備しておく必要があります。
今年度から、不適切会計処理の早期発見・撲滅を当部の最重要ミッションとして掲げ、部員一丸で業務にあたっています。相応の業務経験、知識、また意欲と能力、会社を良くするという熱い思いに満ちた、業務改革に粘り強く取り組める人財を待っています。

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総合商社のデジタル戦略企画

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

1)グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。
2)デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC(技術実証)を含むインキュベーションの実施。
3)グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

(職務内容) 
グループ内で提案される新規ビジネスや課題の中で、特にA.I.等を活用したモデル構築が必要な案件の推進を行う。また、A.I.領域の技術動向、ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行する。

(キャリアプラン) 
一定期間はA.I.を活用した事業開発業務を担当。その後、全社デジタル戦略策定や営業本部内でデジタル技術活用案件を担当し、将来的にはデジタル分野で案件をリードするポジションを目指してもらう。(海外駐在を含む)

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総合商社の金融関連事業開発

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

中期経営計画で金融が成長領域と位置付けられ、2019年4月に各営業本部の金融機能を集約するために新設された新本部の新部署。次世代金融モデルの創出をミッションとしている。自動車販売金融事業、自動車・冷凍トレーラー・貨車他のリースレンタル事業、車輛のフリートマネージメント事業をコア事業とし、米国、カナダ、南米、中国、豪州、東南アジア、欧州他で事業会社経営を行うと共に、フィンテック他次世代金融事業の開拓を行っている。

(職務内容及びキャリアプラン) 
・東京本社にて事業管理、若しくは海外事業会社の経営メンバーとしての事業運営
・新規事業開拓を通じ、出資先の企業価値を高めるポジションへの出向
・新規事業開拓を継続するマネージメント職
等の活躍の可能性あり。

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総合商社の経理

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。

<想定される職務内容、キャリアプラン>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。

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総合商社の金属資源に関する生産管理、技術検討、営業サポート等の業務

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●非鉄金属鉱山等の採鉱または選鉱部門における生産管理、技術検討、営業サポート等の業務。
●入社後一定期間は東京本社において、非鉄金属関連の既存プロジェクト管理や新規プロジェクト評価などを担当。その後、チリ等の事業会社に出向し、鉱山現場における採鉱および選鉱操業管理などを担当する予定。一度の赴任期間は3〜4年間程度を想定している。また、将来的に金属資源本部における非鉄金属以外(鉄鉱石、石炭、ボーキサイト等)の案件評価やプロジェクト管理を担当する可能性もある。

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総合商社でのIT企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・当社のグローバルベースのグループ経営に必要なIT戦略・企画の立案。
・事業会社や海外法人の情報セキュリティを含むITガバナンス
・グローバル標準システムの導入、運用、管理とこれらを遂行する為のグローバルな連携。
・各部署と連携をとって、情報とITの活用による効果的な業務改革や新たなビジネスや付加価値の創出。
・本3か年の主要な取り組みは、働き方改革につながるIT業務環境整備、グループの将来を見据えたクラウド活用によるITインフラ基盤整備、高度なセキュリティ対策とルール整備。
・国内外の基幹システムの運用・管理、及び、基幹システムに付随する各種個別システムの運用・管理。
・国内外の事業会社へのシステム導入支援(PMO)
・グローバルな投融資活動におけるIT面におけるPMI計画の作成支援と実行フォロー

【具体的な職務内容】
・次期IT業務環境や次期ITインフラ基盤の整備、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理。
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)

【キャリアプラン】
・入社後、3年程度は経験を生かした業務
・その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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総合商社でのリース事業担当(航空機リース・中古機案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・リース付航空機の購入、保有、販売
【購入】・国内外のエアライン及びリース会社からの機体購入
【販売】・投資家の新造機および中古機購入支援(リース、売買、融資等)
     ・売却後の機体のマネジメントおよびリマーケティング

<具体的な職務内容>
航空機リース・中古機案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

<キャリアプラン>
【短期的】航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じてキャリアアップ。
【中長期的】課の中心となり、案件組成から契約実行、若手の育成を含めて実務を遂行し、海外駐在可能な人材となる。

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総合商社でのLNG中長期トレード/エネルギー関連の投資案件構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

1)LNGの中長期トレードの仕組み作り。新規案件開発等
2)M&Aを含むエネルギー関連の投資案件構築

1)2)ともに担当として案件に従事し、管理職を目指していただく

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総合商社でのICT/デジタル領域の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

5G、AI、IoT等、先端ICT技術と当社既存事業/アセットを活用することで、新しい高付加価値インフラビジネスの創出
・アジアの新たな通信需要を取り込む高付加価値インフラビジネスの開発
・ブロックチェーン等を活用した次世代電力ビジネスの構築
・IT系グループ会社(日商エレクトロニクス、さくらインターネット)との連携によるAI・IoT・Big Data関連事業の拡大

【具体的な職務内容】
ICT/デジタル領域の新事業開発とグループ会社を含む既存事業とのシナジー追及

【キャリアプラン】
・短期的
グループ会社と連携し、国内・海外案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイディア起草から実証、実現までの推進支援を担当

・中期的
プロジェクトリーダーとして案件開発を主導する中核リーダーになる

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総合商社での新規案件企画(金属・資源)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・本部の戦略・計画策定
・予算策定・実績見通しフォロー
・本部関連の新規案件の推進サポート
・その他、本部統括業務

【具体的な職務内容】
新規案件推進に当たって各部及び外部関係者と折衝
(ビジネスプラン・ストラクチャー策定、相手先との交渉等)

【キャリアプラン】
・短期的:担当者として業務遂行
・中期的:管理職補佐として業務にあたり、将来的には事業会社経営(出向等)を経て管理職

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総合商社での投資案件開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

投資案件の立案、精査、評価、折衝等

【具体的な職務内容】
・ 営業部の強み/市場環境などを踏まえた事業戦略構築
・ 事業パートナー候補/売却希望者との交渉
・ 経済性計算モデル構築/バリュエーション
・ 各種契約書作成
・ 各種デューディリジェンスの指揮/管理
・ 社内決裁取得に向けた各種業務
・ 事業会社の管理/運営

【キャリアプラン】
・短期的:プロジェクトリーダー(案件主担当)として数件の投資を実現
・中期的:プロジェクト開発を手掛ける組織で管理職の立場でチームを率いるリーダーとなる。あるいは投資実行した事業会社に出向し会社運営の責任者となる(海外駐在の可能性も有り)。

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総合商社での食品・リーテル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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総合商社での新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

当社では2025年に向けて、グローバルレベルのグループの新基幹システムの刷新を推進しています。本社、海外現地法人及び国内子会社の基幹システム刷新を企画・導入を行います。

・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・新基幹システムの海外グローバルロールアウト
・基幹システム刷新を通じた業務改革の推進
・経営に資する情報を提供する経営情報基盤の構築及びデータ利活用の向上

【具体的な職務内容】
・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・海外拠点及び国内子会社への新基幹システムのロールアウト
・IT技術を活用した業務改善や経営に資する情報の提供

【キャリアイメージ】
・入社後、新基幹システムの企画・導入プロジェクトに従事。
・その後、別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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総合商社での財務関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

財務部、または、事業金融部にて下記業務を担当頂きます。

・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行
 - 営業使用資金管理、資本政策立案/実施

・金融機関(政府系・民間)との良好な関係の構築・維持
 - 間接/直接金融、金融機関取引

・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成
- プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンス/輸出金融/買収ファイナンス等のアレンジ、
  他JBIC/NEXI等ECA関連業務、案件ベースの最適ファイナンス提案・組成
 
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス
 - 財務関連支援、貿易/投資保険関連

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大手商社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

※入社後は本店法務部での勤務の他、海外駐在や国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署へでの勤務可能性もあります。

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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大手総合商社の酪農・乳製品事業の基盤強化、拡大

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

トレーディング、事業会社の経営支援を通じて、酪農・乳製品関連の商品知識、業界知見、海外の酪農業界への理解を深めて頂きます。
その上で、適正を見ながら国内事業会社の業容拡大・強化や、海外への事業展開の推進役を担って頂く予定です。
将来的には酪農・乳製品業界に留まらず、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業会社の経営の一端を担って頂くべく人材教育を実施して参ります。

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財閥系総合商社での中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国現地法人での自動車現地生産・販売事業、ファイナンスリース事業を日本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスを始めとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10〜20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確率を目指しています。

上記により、既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。

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総合商社での保険リスクマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職相当以上
仕事内容

同社グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ(保険子会社)運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣

<職務内容紹介>
・同社グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・同社グループ会社(主に海外子会社)や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
 メント高度化に向けた各種施策の立案・実行                  
・全社包括型保険プログラム(グローバル保険プログラム)の企画・導入・運用管理                 
・保険会社・保険ブローカー(含むリスクコンサルティング子会社)との各種折衝

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大手商社系不動産ファンドでの管理部門業務支援(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ500万円〜750万円程度(賞与、残業込み)
ポジション アソシエイト
仕事内容

不動産ファンドの業務管理部門にて人事・総務・営業企画・経理などミドル・バック業務全般を担当していただきます。

●人事関連業務全般(人事管理、給与・社会保険関連業務など)
●総務全般にわたる業務
●経理(アウトソーシングしております)
●予算管理
●投資家対応など

※将来的にはコンプライアンス部門への異動の可能性もございます。

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大手商社系不動産ファンドでの経理担当(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ500万円〜800万円程度(賞与、残業込み)
ポジション アソシエイト
仕事内容

不動産ファンドの業務管理部門にて経理などミドル・バック業務全般を担当していただきます。

●経理(アウトソーシングしております)
●予算管理
●投資家対応など

※将来的には他部門への異動の可能性もございます。

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.国際物流事業の企画、開発、運営業務
2.国際物流事業会社の経営管理、運営業務

【想定される職務内容、キャリアプラン】
1.国際フォワーディング事業、米州、アセアン、中国における国内・国際物流事業の企画、開発、事業買収の企画等を行う。
2.当部主管事業会社の経営管理、営業統括、営業企画等を行う。

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国際物流事業の不定期船ドライバルク用船分野における営業、企画開発、運営業務

【想定される職務内容、キャリアプラン 】
不定期船ドライバルクの営業(用船仲介及び外航輸送サービス業務)、企画開発、運営業務

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化し、グローバルに事業を展開する顧客のサプライチェーンやロジスティクスを、最適化するサービスを提供。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供する。

【想定される職務内容、キャリアプラン】
1.顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業
2.物流及びSCM最適化のサービス・ソリューションの構築・提供
3.上記2.を構築するためのシステム設計・構築(主にプロジェクトマネジメント)

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青果物の専門商社での製造工場・品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

HACCP管理手法の基づく衛生管理
細菌検査による製品確認
防虫モニタリングによる環境監視
作業者衛生管理
クレーム情報の整理対応
商品情報の確認

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総合商社のIT企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社並びに当社グループのIT戦略の立案
●業務効率化・利便性向上を図るため、最新のIT技術やサービスの導入及び、IT共通インフラや業務システム等の企画/導入/運用
●ITシステムに関わる統制を目的とした指導、及び各種施策の実行

【想定される職務内容、キャリアプラン】
●入社当初は東京本社にて、業務系システムの刷新に関する構想策定、要件定義、構築、移行、展開を担当。その後、上記業務内容を部内ローテーションに従い順次担当
●業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する
●本人の希望や適正を踏まえ、海外現地法人及び国内外事業会社にて上記業務に従事することもある

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大手総合商社での天然ガス・LNG事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<部署紹介>
天然ガス上流・液化事業から、LNG受入基地事業及び、LNGトレード・マーケティング&
オリジネーションまでに及ぶ、LNGのバリューチェーン全体に係る事業を追求しています。

<職務内容紹介>
上記業務内容の新規LNG案件のビジネスディベロップメント並びにLNGマーケティング&
オリジネーション業務

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【嘱託社員】大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営改善・事業再生等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の仕組みづくり(教育含む)などにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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総合商社の営業経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<業務内容>
営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等

<想定される職務内容、キャリアプラン>
・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当
・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する

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総合商社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職相当(主査補)
仕事内容

全社業務モニタリングのための独立した組織(社長直轄)。
グループ全ての組織及び事業会社を監査対象としている。
世界各国に展開する組織・事業を対象に年間100件程度の監査を実施。

<職務内容紹介>
・主査の指導の下、年間10件前後の監査を担当する。
・監査先の半数以上は海外(所在地域は区々)。
・事前提出資料や関係部署へのヒアリングを通じた事前調査、現地での往査(通常1〜2週間)、
・往査実施後の監査報告書作成、監査講評会への出席等。

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総合商社でのストラクチャードファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

・プロジェクトファイナンス、ノンリコースローンなどスキーム構築についてのアドバイスとファイナンス組成支援
・事業・プロジェクト案件に係る国際協力銀行ほか政府系・国際金融機関、及び民間金融機関等との折衝窓口

【具体的な職務内容】
・輸出案件や投資案件におけるローン等による資金調達
・投融資スキームの構築
・国内外の金融機関との折衝
・社内調整業務

【キャリアプラン】
●短期的:
輸出案件や投資案件における定型的なファイナンスの組成
ファイナンシャルモデルの作成およびIRR算定
案件のプロファイルに応じたファイナンススキームの開発
投融資案件の推進(営業との協働)

●中期的:
海外事業法人、事業会社の財経担当
本社財務経理内でのローテーション

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総合商社での業務監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本社及び国内外事業会社に対する業務監査を実施頂きます。具体的には以下の業務を含みます。
・ガバナンス/組織運営、取引管理、人事総務等に関する監査、提言
 (海外を含む1〜2週間程度の出張あり)
・情報セキュリティ、贈収賄防止や工場監査
・フォローアップ監査
・経営層への報告

【具体的な職務内容】
・予備調査(監査焦点整理)/往査(インタビュー、証憑確認等)/監査調書類作成
(インタビュー相手は事業会社の社長、部課長、担当者まで様々です)
・部内報告、監査講評会運営
・経営への報告資料作成
・監査品質の向上に向けた提案、部署全体での取組実行

【キャリアプラン】
・OJTによる監査参画及び監査担当者、小規模監査チームリーダー、大規模監査チームリーダー
・その後、海外拠点での勤務やマネジメント職(課長)での活躍を期待

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総合商社での電力プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

発電事業(IPP)、電力サービス事業の開発・入札・経営管理・運営、新規案件開拓。
・各種許認可取得に係る関係当局との交渉
・建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理
・プロジェクトファイナンスの組成
・事業運営全般

【具体的な職務内容】
新規IPP事業の立ち上げ・開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理

【キャリアプラン】
・短期的
投資済み海外IPP事業資産の管理に携わり当社電力IPP事業取組みの把握を行う。新規事業の立上げ・開発業務を担当として行う。

・中期的
新規海外IPP事業の立上げ・開発業務を主担当として担う。
業務経験等に応じて海外駐在も検討。

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総合商社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理企画部は、総合商社の全社リスクマネジメント業務における、「制度企画」と「リスク分析」を主業務としています。
主に担うのが、信用リスク、事業投資リスク、カントリーリスク、市場リスク(商品)です。
昨今、当社を取り巻く事業環境変化のスピードは速く、また事業領域も拡大しており、マネージすべきリスクも多様化しています。
その動きにアンテナを確りと張り、時代に合った適切なリスクマネジメントを行うための、体制構築に取り組んでいます。

【具体的な職務内容】
・リスク管理全般の制度企画
・全社リスクの定量評価
・カントリーリスク分析


【キャリアプラン】
・短期的:上記リスク管理企画部の業務を担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向

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総合商社での内部統制業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国内・海外の当社グループ全体における内部統制の有効性を維持・改善するために以下の業務を中心に取り組んでいます。
・JSOX評価
・会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング
・各種業務プロセス整備
・RPA導入支援
・教育啓蒙活動

【キャリアプラン】
・入社後は東京本社において上記業務の何れかをチームで担当。
・部内ローテーションに従い業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用します。
・本人の希望や適性を踏まえた関係職能部署へのキャリアチェンジ。

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総合商社での主計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

・制度決算(IFRS、日本基準)、分析、適時開示
・会計監査対応
・M&A等、事業投資サポート

【具体的な職務内容】
IFRS新基準対応、又は単体、連結決算業務の重要な部分を担当

【キャリアイメージ】
・短期的:社内の仕組み、投融資案件、決裁業務の流れを把握。決算業務の中核選手となる。
・中期的:海外駐在候補者として主計経理他への異動により、社内ネットワークの拡大、業務知識を積み上げ、事業会社の経営管理を担う人材となる。

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大手総合商社におけるエネルギー資機材・サービス事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<部署紹介>
エネルギー開発・生産企業に提供する次世代ビジネスの構築。
具体的には、以下の3点を中心に取り組み、研究開発を実行中。
1.商社の原点である「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化
2.総合商社の強みを活かした技術・ソリューションの発掘、エネルギー産業への導入
3.最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・自動化
 活動地域は、欧米・アジア・中国・中東を中心。

<職務内容>
1.新技術の発掘(エネルギー生産のみならず、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等の分野)
2.顧客の隠れたニーズの掘り起し
3.1.を使って、2.に対するソリューションの考案

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総合商社での税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

・税務申告・納税・税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・グローバルタックスマネージメント
・移転価格文書作成業務
・相互協議対応
・M&A支援業務
・税効果会計

【キャリアプラン】
・短期的:社内における、国内または国際税務担当。
・中期的:課長代理相当の職務を担い、課内における国内税務、または国際税務の取り纏めを行い、課業務全般に関して管理職のサポートを行う。

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【契約社員】ベンチャー投資におけるエグゼキューション&PMI

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制900万円〜1200万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション 担当者
仕事内容

商社のベンチャー投資部門において投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(期中管理)/アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ500万円〜700万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

リート事業部にてアセットマネジメント業務を担当して頂きます。

●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等

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大手商社系不動産ファンドでの企画業務支援(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜650万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

私募不動産ファンドの業務企画部門にて人事・総務・営業企画・経理などミドル・バック業務全般を担当していただきます。

●人事関連業務全般(人事管理、給与・社会保険関連業務など)
●総務全般にわたる業務
●経理(アウトソーシングしております)
●予算管理
●投資家対応など

※将来的にはアクイジションやアセットマネジメント部門への異動の可能性もございます。

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総合商社の総合研究所

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
(海外デスク)プロトコル活動・地域戦略推進支援または
(調査) マクロ政治経済(精通)・政治調査・産業調査

【組織内ポジション】
(海外デスク)地域担当、または、地域リーダー(中国)
(調査)研究員または主任研究員

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国内大手シンクタンクでのエネルギー・インフラコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・電力、石油、重電メーカ・エンジニアリング、商社、不動産、住宅、建設、航空、鉄道、物流等のインフラ関連企業に対する事業戦略立案、および戦略の実行支援コンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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