商社の転職求人
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商社の転職求人一覧
新着 イタリア食材・ワインの輸入商社での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホテルやレストラン向けに提案営業をお任せします。
【詳細】イタリア全20州から揃う素晴らしいワインの販売や、イタリア直輸入のチーズ、プラックドラザニア、アンチョビ、パスタ、オリーブオイルやトマトなどの食材を販売。
コンビニやデリカテッセン、チェーンレストランに売り込む新しいアイディアや商品を求めているベンダーとの取引が多くあります。バイヤーやシェフ、さらに新規開発部門の方など、それぞれのお客様のニーズに合った食材やレシピを紹介、またユニークで流行を作り出す提案ができるようにセミナーや試食会、デジタルマーケティングを通して世界のトレンドに関する情報を提供。
【詳細】イタリア全20州から揃う素晴らしいワインの販売や、イタリア直輸入のチーズ、プラックドラザニア、アンチョビ、パスタ、オリーブオイルやトマトなどの食材を販売。
コンビニやデリカテッセン、チェーンレストランに売り込む新しいアイディアや商品を求めているベンダーとの取引が多くあります。バイヤーやシェフ、さらに新規開発部門の方など、それぞれのお客様のニーズに合った食材やレシピを紹介、またユニークで流行を作り出す提案ができるようにセミナーや試食会、デジタルマーケティングを通して世界のトレンドに関する情報を提供。
新着 イタリア食材・ワインの輸入商社でのPR Manager Marketing
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Press activities
-Proactively develop communication & PR strategy:
-Executing PR activities for both Foods and Wines and Corporate projects.
-Building good relationship with media
-Planning and executing Press Presentation
-Planning and executing Press Caravan
-Promoting Celebrities endorsement
Manage PR & communications calendar and preparing all the press materials and distribute on a timely manner
-Maximizing media coverage timely in each event and project
-Checking and reporting PR related exposure
-Managing product placement related activities (lending, listing and reporting)
Celebrities & influencers Management
-Developing solid relationship with influencers and celebrities.
-Building the relationship with influencers, KOL and sommeliers, restaurant chefs.
-Planning and executing efficient product placements
-Increasing brand visibility in TV & SNS.
-Managing internal announcement related to PR
ADV
-Plan and execute Advertorials.
Event
-Planning and executing PR events
-Proactively support marketing events if celebrities and influencers are involved.
Proactively supporting product launch with 360 approach collaborating with other functions in Marketing & Sales Team, including Digital, Social marketing, Events, Advertising..
・ Liaise with marketing calendar (products and campaigns) and create strategic PR and action plans
・ Organize and coordinate PR activities, develop PR action plans by using appropriate strategies and tactics
Prepare, translate edit coverage, articles, newsletters, and marketing documents for internal and external needs
Translation for press release, store brief, creating press release to media
Use a variety of media to maximize brand awareness and exposure
・ Arrange Wineries interviews, edit and proof read coverages
・ Creativity in securing coverage and buzz with all types of media
Establishing and building relationships with the press, media, community and influencers
・ Advise company on handling sensitive public issues to preserve reputation
・ Analyze results of PR campaigns and efforts and prepare reports
・ Assess opportunities for sponsorships and other partnerships and manage relations
Direct, organize and handle press reception and press event
-Search for new innovative PR opportunities
-Working Good Relationship with press, media, community, influencers and Internal stakeholders
-Proactively develop communication & PR strategy:
-Executing PR activities for both Foods and Wines and Corporate projects.
-Building good relationship with media
-Planning and executing Press Presentation
-Planning and executing Press Caravan
-Promoting Celebrities endorsement
Manage PR & communications calendar and preparing all the press materials and distribute on a timely manner
-Maximizing media coverage timely in each event and project
-Checking and reporting PR related exposure
-Managing product placement related activities (lending, listing and reporting)
Celebrities & influencers Management
-Developing solid relationship with influencers and celebrities.
-Building the relationship with influencers, KOL and sommeliers, restaurant chefs.
-Planning and executing efficient product placements
-Increasing brand visibility in TV & SNS.
-Managing internal announcement related to PR
ADV
-Plan and execute Advertorials.
Event
-Planning and executing PR events
-Proactively support marketing events if celebrities and influencers are involved.
Proactively supporting product launch with 360 approach collaborating with other functions in Marketing & Sales Team, including Digital, Social marketing, Events, Advertising..
・ Liaise with marketing calendar (products and campaigns) and create strategic PR and action plans
・ Organize and coordinate PR activities, develop PR action plans by using appropriate strategies and tactics
Prepare, translate edit coverage, articles, newsletters, and marketing documents for internal and external needs
Translation for press release, store brief, creating press release to media
Use a variety of media to maximize brand awareness and exposure
・ Arrange Wineries interviews, edit and proof read coverages
・ Creativity in securing coverage and buzz with all types of media
Establishing and building relationships with the press, media, community and influencers
・ Advise company on handling sensitive public issues to preserve reputation
・ Analyze results of PR campaigns and efforts and prepare reports
・ Assess opportunities for sponsorships and other partnerships and manage relations
Direct, organize and handle press reception and press event
-Search for new innovative PR opportunities
-Working Good Relationship with press, media, community, influencers and Internal stakeholders
新着 イタリア食材・ワインの輸入商社での品質管理課 課長(または課長代理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長(または課長代理)
仕事内容
主な職務概要/具体的な職務内容
- 苦情対応(原因の調査依頼、対策確認、調査結果の報告書作成、苦情情報の保管管理など)
- 逸脱対応(倉庫において製品検査、原因の調査依頼、対策の確認など)
- 継続的な品質改善
- 消費者、および、顧客からの問い合わせ対応
- 製品パッケージの表示、製品ラベルなどの確認
- 製品規格書の入手、テクニカルシートの作成・管理
- 新製品の品質評価、試食準備
- 防虫防鼠管理サポート(倉庫および外部業者との協業)
- ISO14001 の推進(全社的活動)
組織とのかかわり方
- 国内:営業部、マーケティング部、業務部、倉庫など
- 国外:主にイタリアの協力工場
- 苦情対応(原因の調査依頼、対策確認、調査結果の報告書作成、苦情情報の保管管理など)
- 逸脱対応(倉庫において製品検査、原因の調査依頼、対策の確認など)
- 継続的な品質改善
- 消費者、および、顧客からの問い合わせ対応
- 製品パッケージの表示、製品ラベルなどの確認
- 製品規格書の入手、テクニカルシートの作成・管理
- 新製品の品質評価、試食準備
- 防虫防鼠管理サポート(倉庫および外部業者との協業)
- ISO14001 の推進(全社的活動)
組織とのかかわり方
- 国内:営業部、マーケティング部、業務部、倉庫など
- 国外:主にイタリアの協力工場
新着 イタリア食材・ワインの輸入商社での品質管理部 係長または主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長または主任
仕事内容
主な職務概要/具体的な職務内容
- 製品規格書の入手、テクニカルシートの作成・管理
- 食品の一括表示、外箱ラベルの作成
- 消費者や顧客からの問い合わせ対応、苦情報告書の作成
- 新製品の品質評価準備
- ISO14001 の参画(全社的活動)
- その他の品質に関連する業務
*ご経験等を考慮して、上記の業務内容から担当業務を決定させていただきます。
組織とのかかわり方
- 国内:営業部、マーケティング部、業務部、倉庫など
- 国外:主にイタリアの協力工場(E メールで英語でのコミュニケーションが可能な場合)
- 製品規格書の入手、テクニカルシートの作成・管理
- 食品の一括表示、外箱ラベルの作成
- 消費者や顧客からの問い合わせ対応、苦情報告書の作成
- 新製品の品質評価準備
- ISO14001 の参画(全社的活動)
- その他の品質に関連する業務
*ご経験等を考慮して、上記の業務内容から担当業務を決定させていただきます。
組織とのかかわり方
- 国内:営業部、マーケティング部、業務部、倉庫など
- 国外:主にイタリアの協力工場(E メールで英語でのコミュニケーションが可能な場合)
総合商社での法務(貿易管理課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
貿易実務サポート、関税ガバナンス強化の対応
・社内及びグループ会社を対象とする輸出入に係る関税ガバナンス強化
・特定輸出申告、特例輸入申告制度等の国内外貿易関連制度への対応
・経産省、商工会議所の所管する原産地証明書発給に関する業務全般
・輸出入・三国間における仕入商品の原産性確認
●キャリアプラン
・短期的
-上記職務内容の実務
・長期的
-課長を視野に入れた課の仕事を俯瞰できるポジション
・社内及びグループ会社を対象とする輸出入に係る関税ガバナンス強化
・特定輸出申告、特例輸入申告制度等の国内外貿易関連制度への対応
・経産省、商工会議所の所管する原産地証明書発給に関する業務全般
・輸出入・三国間における仕入商品の原産性確認
●キャリアプラン
・短期的
-上記職務内容の実務
・長期的
-課長を視野に入れた課の仕事を俯瞰できるポジション
総合商社の航空・交通領域の事業開発/企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
●即戦力:新規投融資案件の組成、既存投融資案件のバリューアップを本部内営業部及びコーポレート各部と連携して実施。
●ポテンシャル:新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、戦略立案、対外折衝、社内調整、資料・文書作成業務等全般。
<職務内容・キャリアプラン>
●即戦力:
《短期》左記業務を通じ、本部内案件と案件の評価クライテリア、社内機関決定プロセスに精通し、業界観も醸成。
《長期》本部内各営業部や事業会社等への異動、経験を活かし、総合力を発揮して営業/事業開発。
●ポテンシャル:
《短期》業務内容に記載の業務遂行
《長期》担当領域もしくは周辺事業領域での案件実行を担い、本部内各営業部や事業会社等への異動。
●即戦力:新規投融資案件の組成、既存投融資案件のバリューアップを本部内営業部及びコーポレート各部と連携して実施。
●ポテンシャル:新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、戦略立案、対外折衝、社内調整、資料・文書作成業務等全般。
<職務内容・キャリアプラン>
●即戦力:
《短期》左記業務を通じ、本部内案件と案件の評価クライテリア、社内機関決定プロセスに精通し、業界観も醸成。
《長期》本部内各営業部や事業会社等への異動、経験を活かし、総合力を発揮して営業/事業開発。
●ポテンシャル:
《短期》業務内容に記載の業務遂行
《長期》担当領域もしくは周辺事業領域での案件実行を担い、本部内各営業部や事業会社等への異動。
総合商社でのIR業務(統合ディスクロージャー課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
統合報告書/事業報告(和英)/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作
・機関投資家との面談(海外、国内)実施
・株式管理業務
<職務内容 ・キャリアプラン>
●短期(1年程度):専門性を活かし、即戦力として業務の遂行に当たりながら、社内外人脈を構築し担当業務をやり切る。
●中長期:
・管理職候補として、課内でのリーダーシップを取りながら、施策を主体的に検討、実行に移す。
・専門性を引き続き高めつつ、後進の育成を図る。
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
統合報告書/事業報告(和英)/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作
・機関投資家との面談(海外、国内)実施
・株式管理業務
<職務内容 ・キャリアプラン>
●短期(1年程度):専門性を活かし、即戦力として業務の遂行に当たりながら、社内外人脈を構築し担当業務をやり切る。
●中長期:
・管理職候補として、課内でのリーダーシップを取りながら、施策を主体的に検討、実行に移す。
・専門性を引き続き高めつつ、後進の育成を図る。
総合商社での航空・船舶アセット事業における資金調達プラットフォーム運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・金融市場や投資家からの資金調達プラットフォーム運営・管理
・金融機関や機関投資家との戦略的連携と他者資金調達の多様化
<職務内容・キャリアプラン>
1〜2年:プラットフォーム運営実務、金融機関や機関投資家との折衝
3〜5年:ライン管理職または海外駐在
・金融市場や投資家からの資金調達プラットフォーム運営・管理
・金融機関や機関投資家との戦略的連携と他者資金調達の多様化
<職務内容・キャリアプラン>
1〜2年:プラットフォーム運営実務、金融機関や機関投資家との折衝
3〜5年:ライン管理職または海外駐在
大手商社系航空・防衛関連専門商社での航空産業第 部 業務職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜550万円 (残業代・住宅 当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
航空産業第 部航空機室にて営業事務全般の実務担当者を探しています。
取扱商材:フランス Dassault Aviation 社製ビジネスジェット機の部品
海上保安庁向けに収めた航空機(ビジネスジェット)のアフターサポート業務
【業務詳細】
・部品手配業務 顧客対応、warranty 適用可否確認、輸入手続き、納品など
・輸出手続き全般 輸出書類作成、客先/輸送業者との調整など
・国内整備会社との調整
・その他社内業務 債権業務、与信関連全般、販促品作成など
・休日待機業務(航空機が飛べない状態になってしまった時の緊急時の電話当番です。頻度は 2 カ月に 1 回程度で、出社いただく必要はなく、ご自宅等静かな場所で待機してもらいます)
【仕事の特色・魅力】
海上保安庁様に納入したビジネスジェットのアフターフォローを担うお仕事です。整備用部品の受注やクレームに係る調整事項を海外メーカーへ繋ぎ、自ら処理していきます。英語での交渉や調整があり、英語力を生かして働けます。
航空産業第 部航空機室にて営業事務全般の実務担当者を探しています。
取扱商材:フランス Dassault Aviation 社製ビジネスジェット機の部品
海上保安庁向けに収めた航空機(ビジネスジェット)のアフターサポート業務
【業務詳細】
・部品手配業務 顧客対応、warranty 適用可否確認、輸入手続き、納品など
・輸出手続き全般 輸出書類作成、客先/輸送業者との調整など
・国内整備会社との調整
・その他社内業務 債権業務、与信関連全般、販促品作成など
・休日待機業務(航空機が飛べない状態になってしまった時の緊急時の電話当番です。頻度は 2 カ月に 1 回程度で、出社いただく必要はなく、ご自宅等静かな場所で待機してもらいます)
【仕事の特色・魅力】
海上保安庁様に納入したビジネスジェットのアフターフォローを担うお仕事です。整備用部品の受注やクレームに係る調整事項を海外メーカーへ繋ぎ、自ら処理していきます。英語での交渉や調整があり、英語力を生かして働けます。
大手商社系航空・防衛関連専門商社での航空産業第3部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 (残業代・住宅 当込み)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
・エンジン用部材の輸入管理業務全般(アメリカ Howmet 社)
・国内取引先(重工メーカー)との納入等の調整業務(出張あり)
・新規事業開拓
・マネジメント(リーダー的ポジション)
【仕事の特色・魅力】
・航空機エンジンに使用される部材を、米国 Howmet Aerospace 社製より輸 ・販売しています。航空機エンジンは部品数が多く消耗が早いため、受発注が頻繁に発生します。そのため迅速かつ丁寧な事務処理能力が必要となります。エンジンは部品が1つ足りないだけでも飛ぶことができません。そのため責任は伴いますが、少数精鋭チームの中で、やりがいをもって取り組んでいただける業務です。
・近年は、既存の米国製造拠点のみならず欧州からも供給を開始する為、新規アイテムの開発に注力しています。
加えて、大手エンジン OEM やエアライン系 MRO 事業会社をパートナーとする、航空機エンジン・機体の MRO 事業への取り組みを開始。更にはロボット技術を活用した整備事業にも新たに取り組んでいます。
・部品等調達先との交渉、新商品の探索等を目的に、年 1 2 回(平均)の海外出張があり、グローバルにご活躍いただくことが可能です。(北※・欧州中心ですが可能性としては全世界のあらゆる地域が対象となります)
【取引先】 大手重工メーカー
・エンジン用部材の輸入管理業務全般(アメリカ Howmet 社)
・国内取引先(重工メーカー)との納入等の調整業務(出張あり)
・新規事業開拓
・マネジメント(リーダー的ポジション)
【仕事の特色・魅力】
・航空機エンジンに使用される部材を、米国 Howmet Aerospace 社製より輸 ・販売しています。航空機エンジンは部品数が多く消耗が早いため、受発注が頻繁に発生します。そのため迅速かつ丁寧な事務処理能力が必要となります。エンジンは部品が1つ足りないだけでも飛ぶことができません。そのため責任は伴いますが、少数精鋭チームの中で、やりがいをもって取り組んでいただける業務です。
・近年は、既存の米国製造拠点のみならず欧州からも供給を開始する為、新規アイテムの開発に注力しています。
加えて、大手エンジン OEM やエアライン系 MRO 事業会社をパートナーとする、航空機エンジン・機体の MRO 事業への取り組みを開始。更にはロボット技術を活用した整備事業にも新たに取り組んでいます。
・部品等調達先との交渉、新商品の探索等を目的に、年 1 2 回(平均)の海外出張があり、グローバルにご活躍いただくことが可能です。(北※・欧州中心ですが可能性としては全世界のあらゆる地域が対象となります)
【取引先】 大手重工メーカー
【急募】大手商社系航空・防衛関連専門商社での海外製フライトシミュレーターの契約、販売、技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円 (残業代・住宅 当込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1) 海外製品のフライトシミュレーターの契約、販売、技術支援
2) 国内取引先との折衝(英語)
3) その他防衛案件販促
【仕事の特色・魅力】
・航空産業本部にて、自衛隊パイロット用のフライトシュミレーターの導入支援業務です。本業務は長期案件であり、フェーズ毎に様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを遂行する能力が求められます。
また、海外取引先から送られてくる技術仕様書を読み解きながら、適切に国内取引先へ伝える力も求められます。
1) 海外製品のフライトシミュレーターの契約、販売、技術支援
2) 国内取引先との折衝(英語)
3) その他防衛案件販促
【仕事の特色・魅力】
・航空産業本部にて、自衛隊パイロット用のフライトシュミレーターの導入支援業務です。本業務は長期案件であり、フェーズ毎に様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを遂行する能力が求められます。
また、海外取引先から送られてくる技術仕様書を読み解きながら、適切に国内取引先へ伝える力も求められます。
大手商社系航空・防衛関連専門商社での宇宙事業技術営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円※月30時間程度の残業代並びに住宅手当(月1万円程度)を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
・宇宙ステーション利活用事業、宇宙防衛関連事業、小型衛星利活用におけるステークホルダー(顧客・メーカー・パートナー等)とのビジネス面・技術面での折衝
・宇宙関連新規ビジネスの開拓
・契約対応などの営業実務
宇宙機関や、当グループの全世界の支社支店等の国内外パートナーと連携し、宇宙関連ビジネスに関する新規企画提案含む営業活動、サービス履行を実施するポジションです。
宇宙機関の新規民営化案件や海外企業との新規事業創出等、技術的バックグラウンドを活用し柔軟な発想力で新規開拓を進め、当グループにおける宇宙事業の最先端で事業拡大を自らの力で進めることが期待されます。
・宇宙関連新規ビジネスの開拓
・契約対応などの営業実務
宇宙機関や、当グループの全世界の支社支店等の国内外パートナーと連携し、宇宙関連ビジネスに関する新規企画提案含む営業活動、サービス履行を実施するポジションです。
宇宙機関の新規民営化案件や海外企業との新規事業創出等、技術的バックグラウンドを活用し柔軟な発想力で新規開拓を進め、当グループにおける宇宙事業の最先端で事業拡大を自らの力で進めることが期待されます。
大手商社系航空・防衛関連専門商社でのヘリコプター第二部業務職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代含まず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
ヘリコプター第二部 第二室にてヘリコプター部品販売等アフターサポート業務及び物流事務を担う実務担当者を探しています。
【業務詳細】
・客先訪問(外出・出張)
・中間検査出席、部品検収対応(外出・出張)
・見積書作成、価格交渉
・受発注(注文書受領、メーカー発注)/納期管理
・物流対応(荷捌、通関指示、納品対応)
・請求書発行
・海外送金、国内送金
・債権債務管理
・与信管理・申請
・為替売買越管理
・輸出
・休日待機(AOG)業務(航空機が飛べない状態になってしまった時の緊急時の電話当番です。
頻度は 2 カ月に 1 回程度で、出社いただく必要はなく、ご自宅等静かな場所で待機してもらいます)
ヘリコプター第二部 第二室にてヘリコプター部品販売等アフターサポート業務及び物流事務を担う実務担当者を探しています。
【業務詳細】
・客先訪問(外出・出張)
・中間検査出席、部品検収対応(外出・出張)
・見積書作成、価格交渉
・受発注(注文書受領、メーカー発注)/納期管理
・物流対応(荷捌、通関指示、納品対応)
・請求書発行
・海外送金、国内送金
・債権債務管理
・与信管理・申請
・為替売買越管理
・輸出
・休日待機(AOG)業務(航空機が飛べない状態になってしまった時の緊急時の電話当番です。
頻度は 2 カ月に 1 回程度で、出社いただく必要はなく、ご自宅等静かな場所で待機してもらいます)
大手商社系航空・防衛関連専門商社でのヘリコプター本部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円(残業代・住宅手当込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1)官公庁向けのヘリコプターの機体販促活動、入札対応。
2)受注済み機体の納入業務。
3)取引会社との調整業務・折衝・関係構築。
4)Drone・Advanced Air Mobility 等の新領域における事業開拓。
5)英文契約書の締結・更新に関する実務方としての折衝。
※入社後数年は部品販売業務を兼務として経験する想定
【仕事の特色・魅力】
・ヘリコプター第2部にて、イタリア製ヘリコプターの官公庁向け販促活動を行っていただきます。(主な顧客は、防衛省をはじめとした官公庁です)顧客からの要望を反映・実現するために、仕入先との調整・交渉も必要となります。
その際は全て英語でのやり取りとなります。
・ヘリコプターは、その機動性から警察・消防・海上保安庁といった諸官庁に運行され、国家治安維持や防災・人命救助等で活躍しています。また民間においては報道・人員/物資輸送・ドクターヘリ等様々な用途で運行されています。
・当社では、イタリアのヘリコプター製造会社である Leonardo 社の国内販売店として、機体の輸入販売を行うだけではなく、安心してご使用いただける部品供給体制を構築し、お客様に高いクオリティでカスタマーサポートを提供しています。その中、今回の募集部署は主に各都道府県の警察組織に対し、ヘリコプターの販促・納入業務を担当する部署です。
1)官公庁向けのヘリコプターの機体販促活動、入札対応。
2)受注済み機体の納入業務。
3)取引会社との調整業務・折衝・関係構築。
4)Drone・Advanced Air Mobility 等の新領域における事業開拓。
5)英文契約書の締結・更新に関する実務方としての折衝。
※入社後数年は部品販売業務を兼務として経験する想定
【仕事の特色・魅力】
・ヘリコプター第2部にて、イタリア製ヘリコプターの官公庁向け販促活動を行っていただきます。(主な顧客は、防衛省をはじめとした官公庁です)顧客からの要望を反映・実現するために、仕入先との調整・交渉も必要となります。
その際は全て英語でのやり取りとなります。
・ヘリコプターは、その機動性から警察・消防・海上保安庁といった諸官庁に運行され、国家治安維持や防災・人命救助等で活躍しています。また民間においては報道・人員/物資輸送・ドクターヘリ等様々な用途で運行されています。
・当社では、イタリアのヘリコプター製造会社である Leonardo 社の国内販売店として、機体の輸入販売を行うだけではなく、安心してご使用いただける部品供給体制を構築し、お客様に高いクオリティでカスタマーサポートを提供しています。その中、今回の募集部署は主に各都道府県の警察組織に対し、ヘリコプターの販促・納入業務を担当する部署です。
大手商社系航空・防衛関連専門商社でのヘリコプター第2部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(残業代・住宅手当込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
(1)官公庁向けのヘリコプターの機体販促活動、入札対応。
(2)受注済み機体の納入業務。
(3)取引会社との調整業務・折衝・関係構築。
(4)英文契約書(50 ページに渡る)の更新・締結に関する実務方としての折衝。
※(1)〜(3)については、若 営業パーソンが実務のプロセス/オペレーションの経験・ノウハウを備えている為、彼らと業務を遂行していく中で知識吸収を図っていく事を想定。(4)については入社前に備えておいて欲しいスキル。
【仕事の特色・魅力】
・ヘリコプター第2部にて、イタリア製ヘリコプターの官公庁向け販促活動を行っていただきます。(主な顧客は、防衛省をはじめとした官公庁です)顧客からの要望を反映・実現するために、仕入先との調整・交渉も必要となります。
その際は全て英語でのやり取りとなります。
・ヘリコプターは、その機動性から警察・消防・海上保安庁といった諸官庁に運行され、国家治安維持や防災・人命救助等で活躍しています。また民間においては報道・人員/物資輸送・ドクターヘリ等様々な用途で運行されています。
・当社では、イタリアのヘリコプター製造会社である 取引先企業の国内販売店として、機体の輸入販売を行うだけではなく、安心してご使用いただける部品供給体制を構築し、お客様に高いクオリティでカスタマーサポートを提供しています。その中、今回の募集部署は主に各都道府県の警察組織に対し、ヘリコプターの販促・納入業務を担当する部署です。
(1)官公庁向けのヘリコプターの機体販促活動、入札対応。
(2)受注済み機体の納入業務。
(3)取引会社との調整業務・折衝・関係構築。
(4)英文契約書(50 ページに渡る)の更新・締結に関する実務方としての折衝。
※(1)〜(3)については、若 営業パーソンが実務のプロセス/オペレーションの経験・ノウハウを備えている為、彼らと業務を遂行していく中で知識吸収を図っていく事を想定。(4)については入社前に備えておいて欲しいスキル。
【仕事の特色・魅力】
・ヘリコプター第2部にて、イタリア製ヘリコプターの官公庁向け販促活動を行っていただきます。(主な顧客は、防衛省をはじめとした官公庁です)顧客からの要望を反映・実現するために、仕入先との調整・交渉も必要となります。
その際は全て英語でのやり取りとなります。
・ヘリコプターは、その機動性から警察・消防・海上保安庁といった諸官庁に運行され、国家治安維持や防災・人命救助等で活躍しています。また民間においては報道・人員/物資輸送・ドクターヘリ等様々な用途で運行されています。
・当社では、イタリアのヘリコプター製造会社である 取引先企業の国内販売店として、機体の輸入販売を行うだけではなく、安心してご使用いただける部品供給体制を構築し、お客様に高いクオリティでカスタマーサポートを提供しています。その中、今回の募集部署は主に各都道府県の警察組織に対し、ヘリコプターの販促・納入業務を担当する部署です。
総合商社での発電投資事業(IPP事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●発電投資事業(IPP事業)
・発電プロジェクトの開発やM&A、投資先の管理
・活動地域は中東・アジア・北中米などグローバルにカバー
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容
・開発
-事業計画作成、入札/買収交渉対応
-プロジェクトファイナンス組成
・投資管理
-事業の財務・会計・法務面の対応
-売却などのアセットリサイクルの企画
●キャリア
・短期
-国内本社拠点より投資先の管理業務を担当
・中期
-投資事業の開発・管理におけるチームリーダー
-或いは海外駐在や研修制度を通した投資先・海外拠点への派遣
・発電プロジェクトの開発やM&A、投資先の管理
・活動地域は中東・アジア・北中米などグローバルにカバー
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容
・開発
-事業計画作成、入札/買収交渉対応
-プロジェクトファイナンス組成
・投資管理
-事業の財務・会計・法務面の対応
-売却などのアセットリサイクルの企画
●キャリア
・短期
-国内本社拠点より投資先の管理業務を担当
・中期
-投資事業の開発・管理におけるチームリーダー
-或いは海外駐在や研修制度を通した投資先・海外拠点への派遣
総合商社での中古航空機・パーツアウト事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)
●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)
●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)
総合商社でのリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
●ポジション(1)
リスク管理業務全般:商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
●ポジション(2)
カントリーリスク管理業務全般:
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析(現地サーベイ含む)および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
<職務内容 ・キャリアプラン>
●ポジション(1)
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
●ポジション(2)
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材
●ポジション(1)
リスク管理業務全般:商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
●ポジション(2)
カントリーリスク管理業務全般:
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析(現地サーベイ含む)および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
<職務内容 ・キャリアプラン>
●ポジション(1)
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
●ポジション(2)
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材
総合商社での内部統制業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
●企画統括課
・全社的リスク管理(ERM)の制度企画・運営
・総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る
・その他、会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング、内部統制に関する教育啓蒙活動等
●統制管理第一課 統制管理第二課
・JSOX対応
(業務プロセス領域における内部統制構築、文書作成、評価業務、外部監査人対応)
<キャリアプラン>
●企画統括課
・短期(入社後1〜2年):リスク管理PDCAのチームリーダーあるいはサブリーダーとして、全社的リスク管理の推進を主導していただく
・中期(入社後3年〜5年):MCあるいはDCとして課を主体的にリードいただく
●統制管理第一課 統制管理第二課
・部内ローテーションに従い業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた関係職能部署へのキャリアチェンジ
●企画統括課
・全社的リスク管理(ERM)の制度企画・運営
・総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る
・その他、会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング、内部統制に関する教育啓蒙活動等
●統制管理第一課 統制管理第二課
・JSOX対応
(業務プロセス領域における内部統制構築、文書作成、評価業務、外部監査人対応)
<キャリアプラン>
●企画統括課
・短期(入社後1〜2年):リスク管理PDCAのチームリーダーあるいはサブリーダーとして、全社的リスク管理の推進を主導していただく
・中期(入社後3年〜5年):MCあるいはDCとして課を主体的にリードいただく
●統制管理第一課 統制管理第二課
・部内ローテーションに従い業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた関係職能部署へのキャリアチェンジ
総合商社での主計業務(会計基準改正対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
<職務内容 ・キャリアプラン>
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行う
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあり
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあり
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
<職務内容 ・キャリアプラン>
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行う
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあり
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあり
総合商社でのリース事業(航空機リース)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
総合商社での自動車事業における事業会社管理/新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
職務内容・キャリアプラン
●短期的
・規程/ルール理解のための事業会社管理など
・マーケティング施策による販売改善など
●中期的
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件含む)
・事業会社における経営幹部として会社経営を担う
●短期的
・規程/ルール理解のための事業会社管理など
・マーケティング施策による販売改善など
●中期的
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件含む)
・事業会社における経営幹部として会社経営を担う
総合商社でのビジネスジェット関連事業案件の企画・立案(航空事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・ビジネスジェット関連事業の投資組成に関わる業務全般
・事業会社運営及び管理業務全般
・ビジネスジェットの営業(販売・運航管理・チャーター等)
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:ビジネスジェット関連事業案件の企画・立案、社内決裁手続き、事業会社の運営及び管理業務全般
・短期的:新規M&A案件組成、PMI、子会社管理業務
・中期的:事業会社運営、営業全般(ビジネスジェットの販売・運航管理・チャーター等)
・ビジネスジェット関連事業の投資組成に関わる業務全般
・事業会社運営及び管理業務全般
・ビジネスジェットの営業(販売・運航管理・チャーター等)
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:ビジネスジェット関連事業案件の企画・立案、社内決裁手続き、事業会社の運営及び管理業務全般
・短期的:新規M&A案件組成、PMI、子会社管理業務
・中期的:事業会社運営、営業全般(ビジネスジェットの販売・運航管理・チャーター等)
総合商社でのファイナンススキーム・ストラクチャー構築の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●プロジェクト投資評価に必要な経済性分析、経済性向上のためのファイナンススキーム
(含むノンリコース・リミテッドリコースファイナンス等)の検討やCFモデルの分析・提案
●ファイナンス関連契約の金融機関や関係機関(国際金融機関や邦銀・外銀など)
との協議・交渉、ファイナンスクローズに向けた諸業務、社内調整支援
●最適なファイナンス組成を行うための情報収集
<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンスの組成やファイナンススキームの開発推進、支援
●中期的:・財経ローテーションや営業部との人材交流
・海外事業法人・事業会社の財経担当
(含むノンリコース・リミテッドリコースファイナンス等)の検討やCFモデルの分析・提案
●ファイナンス関連契約の金融機関や関係機関(国際金融機関や邦銀・外銀など)
との協議・交渉、ファイナンスクローズに向けた諸業務、社内調整支援
●最適なファイナンス組成を行うための情報収集
<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンスの組成やファイナンススキームの開発推進、支援
●中期的:・財経ローテーションや営業部との人材交流
・海外事業法人・事業会社の財経担当
総合商社での営業経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・定型領域でのチームとりまとめ、DXによる効率化推進
・将来は決算業務も含めた各種定型領域でのリーダー的位置づけ
●短期的 :同上
●中期的 :・主計部への異動等ローテーション
・海外駐在や事業会社へ出向等も視野
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・定型領域でのチームとりまとめ、DXによる効率化推進
・将来は決算業務も含めた各種定型領域でのリーダー的位置づけ
●短期的 :同上
●中期的 :・主計部への異動等ローテーション
・海外駐在や事業会社へ出向等も視野
総合商社での業務システム企画・ITインフラ統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務システム企画課】
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)
●キャリアプラン
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)
●キャリアプラン
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
総合商社でのIR業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・専門性を活かした、株価向上のための各種IR施策の提言と実施
・IR面談における国内、海外投資家との対話
<具体的な職務内容>
●上記業務の主担当あるいは副担当として主担当を補佐
<キャリアプラン>
●短期(1年程度):
・専門性を活かし、即戦力として業務の遂行に当たりながら、社内外人脈を構築随時マネジメントと議論しながら、各種株価向上施策に繋げる。
●中長期:
・管理職候補として、課内でのリーダーシップを取りながら、施策を主体的に検討、実行に移す。
・専門性を引き続き高めつつ、後進の育成を図る。
・専門性を活かした、株価向上のための各種IR施策の提言と実施
・IR面談における国内、海外投資家との対話
<具体的な職務内容>
●上記業務の主担当あるいは副担当として主担当を補佐
<キャリアプラン>
●短期(1年程度):
・専門性を活かし、即戦力として業務の遂行に当たりながら、社内外人脈を構築随時マネジメントと議論しながら、各種株価向上施策に繋げる。
●中長期:
・管理職候補として、課内でのリーダーシップを取りながら、施策を主体的に検討、実行に移す。
・専門性を引き続き高めつつ、後進の育成を図る。
総合商社での資源リサイクル(ITAD・電池ライフサイクル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・二次電池の国内販売
・二次電池の修理サービスセンター立ち上げ
・電池管理システムの確立等
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:
−将来的にリユース出来る二次電池の国内への拡販
−国内販売、リユースに必要な機能の拡充
・短期的:同上
・中期的:将来的に立ち上げるBaaS事業会社への出向
・二次電池の国内販売
・二次電池の修理サービスセンター立ち上げ
・電池管理システムの確立等
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:
−将来的にリユース出来る二次電池の国内への拡販
−国内販売、リユースに必要な機能の拡充
・短期的:同上
・中期的:将来的に立ち上げるBaaS事業会社への出向
総合商社での省エネ(ESCO事業)・電力サービス事業管理、新規ビジネス開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●省エネ(ESCO事業)・電力サービス事業
・当社が出資する省エネサービス会社の企業運営
・分散型太陽光発電など上記に付随する新規電力ビジネスの開発
・活動地域は米国をはじめ当社活動地域を広くカバー
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容
・事業管理
-出資先企業の経営管理、経営計画策定
-投資移管する財務・会計・法務の実務対応
・新規ビジネス開発
-上記出資先と協調した分散型発電やデジタル事業の企画・開発
-新規ビジネスを実現する上でのM&A等
●キャリア
・短期
-国内本社拠点より投資先の管理、ビジネス開発業務を担当
・中期
-開発・事業管理におけるチームリーダー
-或いは海外駐在や研修制度を通した投資先・海外拠点への派遣
・当社が出資する省エネサービス会社の企業運営
・分散型太陽光発電など上記に付随する新規電力ビジネスの開発
・活動地域は米国をはじめ当社活動地域を広くカバー
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容
・事業管理
-出資先企業の経営管理、経営計画策定
-投資移管する財務・会計・法務の実務対応
・新規ビジネス開発
-上記出資先と協調した分散型発電やデジタル事業の企画・開発
-新規ビジネスを実現する上でのM&A等
●キャリア
・短期
-国内本社拠点より投資先の管理、ビジネス開発業務を担当
・中期
-開発・事業管理におけるチームリーダー
-或いは海外駐在や研修制度を通した投資先・海外拠点への派遣
総合商社での事業会社経営幹部(CEO/COO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・事業会社経営管理
・新規事業開発
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:事業会社経営幹部(CEO/COO)
・短期的:当社の規定・ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する
・中期的:事業会社のCEO/COOを担う
・事業会社経営管理
・新規事業開発
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:事業会社経営幹部(CEO/COO)
・短期的:当社の規定・ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する
・中期的:事業会社のCEO/COOを担う
総合商社での新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
●新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
●ケミカルチェーンにおける新規事業案件の開発
<キャリアプラン>
・短期的:若手を育成し本社で3-5年間、新規開拓を担当
・中期的:ビジネス開拓可能な海外駐在要員として育成
●新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
●ケミカルチェーンにおける新規事業案件の開発
<キャリアプラン>
・短期的:若手を育成し本社で3-5年間、新規開拓を担当
・中期的:ビジネス開拓可能な海外駐在要員として育成
総合商社での事業投資、企業価値向上促進(リテール事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・国内外における事業投資(コンビニ事業、卸事業、製造卸売事業、物流事業、製造事業の運営)、企業価値向上を促進。
・各事業体の機能を結合し、新たな商流やサービスの創造、新規案件開発。
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)
●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向。
・国内外における事業投資(コンビニ事業、卸事業、製造卸売事業、物流事業、製造事業の運営)、企業価値向上を促進。
・各事業体の機能を結合し、新たな商流やサービスの創造、新規案件開発。
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)
●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向。
総合商社でのリテール事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営を行い、タイでは製造卸売事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っている。
・国内では外食事業会社との資本提携、水産会社の買収などを実行し、企業価値向上活動を推進中。
・海外、国内に関わらず各々の投資先の企業価値向上を促進する一方、各事業体の機能を結合させ、新たな商流やサービスを創造することが共通ミッション。担当案件の主管に加え新規案件開発のチャレンジを同時に遂行する。
<職務内容・キャリアプラン>
・職務内容:事業会社出向(職能管掌)
・短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職(職能管掌)として出向。
・国内では外食事業会社との資本提携、水産会社の買収などを実行し、企業価値向上活動を推進中。
・海外、国内に関わらず各々の投資先の企業価値向上を促進する一方、各事業体の機能を結合させ、新たな商流やサービスを創造することが共通ミッション。担当案件の主管に加え新規案件開発のチャレンジを同時に遂行する。
<職務内容・キャリアプラン>
・職務内容:事業会社出向(職能管掌)
・短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職(職能管掌)として出向。
総合商社でのテクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談
【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:管理職候補として育成
・営業とのDX推進
・デジタル人材育成
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用
※キャリアや志望により応相談
【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:管理職候補として育成
総合商社でのサステナビリティ推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
今や脱炭素、人権尊重などのサステナビリティ事項への対応は、企業にも必須として求められる時代。企業活動の中で配慮すべき事項も増大していく中、当部ではこの動きに対応しながら、当社自身の価値とともに社会の価値を高めるべく、外部動向を把握しつつ当社のビジネス機会を見出していく取組みを行っています。
●職務内容 ・キャリアプラン
<即戦力>
・短期的プラン(入社後1〜2年):当社の特性を会得しながら担当業務のリーダーを担って頂く。
・中期的プラン(入社後3年〜5年):担当業務の専門性を深めつつ、管理職的立場を目指して頂く。
<ポテンシャル>
・短期的プラン(入社後1〜2年):業務・当社の特性を会得。
・中期的プラン(入社後3年〜5年):担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。
●職務内容 ・キャリアプラン
<即戦力>
・短期的プラン(入社後1〜2年):当社の特性を会得しながら担当業務のリーダーを担って頂く。
・中期的プラン(入社後3年〜5年):担当業務の専門性を深めつつ、管理職的立場を目指して頂く。
<ポテンシャル>
・短期的プラン(入社後1〜2年):業務・当社の特性を会得。
・中期的プラン(入社後3年〜5年):担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。
総合商社での脱炭素事業の創出・拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
<業務内容>
・脱炭素事業の創出・拡大
<求めるキャリアスキル>
●即戦力
・短期的プラン(入社後1〜2年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進
・中期的プラン(入社後3年〜5年)
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進
●ポテンシャル
・短期的プラン(入社後1〜2年)
副担当としてプロジェクトを推進
・中期的プラン(入社後3年〜5年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進
・脱炭素事業の創出・拡大
<求めるキャリアスキル>
●即戦力
・短期的プラン(入社後1〜2年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進
・中期的プラン(入社後3年〜5年)
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進
●ポテンシャル
・短期的プラン(入社後1〜2年)
副担当としてプロジェクトを推進
・中期的プラン(入社後3年〜5年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進
総合商社の交通インフラ事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・米国貨車リース事業の各種管理業務(予算、決算、PMI対応他)
・当該事業会社の資金調達戦略の策定、実行、成長支援
・上記を実現する為の社内外関係者との折衝・調整
・上記業務を一定期間経験後、当該事業会社(米国)への駐在員として、
事業会社経営・運営
・職務内容:上記業務内容における主担当者。状況に応じて若手の指導、及び一部課長を補佐する業務も担当。
・短期的:東京本社にて上記業務・職務を遂行する。
・中期的:事業会社(米国)へ出向(海外駐在)し、事業経営の経験を積む。
・当該事業会社の資金調達戦略の策定、実行、成長支援
・上記を実現する為の社内外関係者との折衝・調整
・上記業務を一定期間経験後、当該事業会社(米国)への駐在員として、
事業会社経営・運営
・職務内容:上記業務内容における主担当者。状況に応じて若手の指導、及び一部課長を補佐する業務も担当。
・短期的:東京本社にて上記業務・職務を遂行する。
・中期的:事業会社(米国)へ出向(海外駐在)し、事業経営の経験を積む。
総合商社の交通・空港インフラ事業(空港プロジェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
○ 国内外における新規の空港運営/空港関連案件の発掘・検討・組成・投資実行
○ 空港運営から派生する新規ビジネスの発掘・検討・組成・投資実行
○ 既存出資先である空港運営案件等の投資管理・Value-up施策の策定・実行
○ 主担当者として上記「業務内容」に記載の職務を遂行する。
・短期的:本社において執務を行い、主担当者としての業務経験を積むものとする。
・中期的:出資参画している空港運営事業会社等への出向を通じて、広範かつ深い
業務知識を習得すると同時にマネジメント経験を積むものとする。
○ 空港運営から派生する新規ビジネスの発掘・検討・組成・投資実行
○ 既存出資先である空港運営案件等の投資管理・Value-up施策の策定・実行
○ 主担当者として上記「業務内容」に記載の職務を遂行する。
・短期的:本社において執務を行い、主担当者としての業務経験を積むものとする。
・中期的:出資参画している空港運営事業会社等への出向を通じて、広範かつ深い
業務知識を習得すると同時にマネジメント経験を積むものとする。
総合商社でのセキュリティ(セキュリティ戦略/グループ会社ガバナンス/導入PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
応相談
仕事内容
<業務内容>
●セキュリティを担うチームの中で、以下のうちいずれかの領域をご担当いただきます。
・全社・グループセキュリティ戦略立案
・グループ各社のセキュリティ対策可視化・ガバナンス支援
・各導入プロジェクトなどのPM
●中長期的にはITの中で広くキャリアプランを描ける環境ではありますが、まずはセキュリティの専門家としてご入社いただける方を募集します。
●セキュリティを担うチームの中で、以下のうちいずれかの領域をご担当いただきます。
・全社・グループセキュリティ戦略立案
・グループ各社のセキュリティ対策可視化・ガバナンス支援
・各導入プロジェクトなどのPM
●中長期的にはITの中で広くキャリアプランを描ける環境ではありますが、まずはセキュリティの専門家としてご入社いただける方を募集します。
総合商社での食料事業における新規事業の開発及び事業会社の事業支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロテイン事業課】
・国内・海外事業会社の事業管理
・東南アジア(ベトナム)における飼料・畜産事業の新規開発
・飼料・畜産トレード
【小麦事業課】
・国内・海外事業会社の事業投資・管理
・東南アジアにおける小麦粉関連事業の新規開発
<職務内容>
【プロテイン事業課】
・職務内容:飼料・畜産分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援
【小麦事業課】
・職務内容:製パン・製粉等の小麦粉関連分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援
<キャリアプラン>
【プロテイン事業課】
・短期的:日本での海外事業会社の事業支援・新規開発サポート
・中期的:東南アジア(ベトナム)への事業会社出向等による現地での上記の実行
【小麦事業課】
・短期的:日本での海外事業会社の事業支援・新規開発サポート
・中期的:東南アジアへの事業会社出向等による現地での上記の実行
・国内・海外事業会社の事業管理
・東南アジア(ベトナム)における飼料・畜産事業の新規開発
・飼料・畜産トレード
【小麦事業課】
・国内・海外事業会社の事業投資・管理
・東南アジアにおける小麦粉関連事業の新規開発
<職務内容>
【プロテイン事業課】
・職務内容:飼料・畜産分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援
【小麦事業課】
・職務内容:製パン・製粉等の小麦粉関連分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援
<キャリアプラン>
【プロテイン事業課】
・短期的:日本での海外事業会社の事業支援・新規開発サポート
・中期的:東南アジア(ベトナム)への事業会社出向等による現地での上記の実行
【小麦事業課】
・短期的:日本での海外事業会社の事業支援・新規開発サポート
・中期的:東南アジアへの事業会社出向等による現地での上記の実行
総合商社での金属・資源・リサイクル(非鉄金属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・銅、アルミ、各種レアメタル等、輸出入及び三国間トレード
・現物ディールに紐付く先物ヘッジ取引
・投資先/事業会社の管理
・新規トレード及び投資案件の草案、案件説明書の作成
<職務内容>
・最低2種類以上の非鉄商材の取り扱い経験を積む
・中国台湾、東南アジア、豪、印、アフリカへ出張、ビジネス経験を積む
<キャリアプラン>
・短期的:本社営業担当、後進育成
・中期的:本社ライン管理職候補、投資先/事業会社の経営幹部
・現物ディールに紐付く先物ヘッジ取引
・投資先/事業会社の管理
・新規トレード及び投資案件の草案、案件説明書の作成
<職務内容>
・最低2種類以上の非鉄商材の取り扱い経験を積む
・中国台湾、東南アジア、豪、印、アフリカへ出張、ビジネス経験を積む
<キャリアプラン>
・短期的:本社営業担当、後進育成
・中期的:本社ライン管理職候補、投資先/事業会社の経営幹部
総合商社での金属・資源・リサイクル(非鉄・鉱産/セラミックス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
負極材事業の構築・拡大を担当いただきます。
<キャリアプラン>
・短期的:黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進担当
・中期的:投資先の事業経営乃至は本社ライン長候補
<キャリアプラン>
・短期的:黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進担当
・中期的:投資先の事業経営乃至は本社ライン長候補
総合商社でのエネルギー・産業インフラ事業における出資先管理/運営、新規事業開発/推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・出資先LNG Japanの予算、決算管理
・既存LNG案件の管理・運営支援
・株主決裁手続、当社派遣取締役への報告業務等
<職務内容>
・出資先管理、運営
・新規事業開発/推進支援
・担当者として出資先へ出向
<キャリアプラン>
・短期的:
- 出資先管理、運営
- 新規事業開発/推進支援
・中期的:
- 担当者/管理職として出資先へ出向
・既存LNG案件の管理・運営支援
・株主決裁手続、当社派遣取締役への報告業務等
<職務内容>
・出資先管理、運営
・新規事業開発/推進支援
・担当者として出資先へ出向
<キャリアプラン>
・短期的:
- 出資先管理、運営
- 新規事業開発/推進支援
・中期的:
- 担当者/管理職として出資先へ出向
総合商社での日本国内市場および海外グローバル市場に於ける事業/企業投資(インフラ・ヘルスケア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本国内市場および海外グローバル市場に於ける事業/企業投資
・事業開発(機会発掘、許認可取得、契約交渉、ファイナンス組成など事業開発全般)
・事業M&A(機会発掘、事業性検証、リスク検証など事業買収対応全般)
・事業バリューアップ(投資実行中案件の事業管理・運営全般)
<職務内容>
・投資事業におけるプロジェクトマネージャー/アセットマネージャー
<キャリアパス>
・短期的:各営業部でプロジェクト毎のチームリーダーの下で従事することで業務内容を理解、又は、本部全体の管理業務を企画業務室で経験し、適性を見極めた後営業部へ異動後、事業開発やM&A案件の中核を担い主導するプロジェクトマネージャー業務、あるいは、資産バリューアップや事業会社のマネジメントを伴う事業管理に従事
・中期的:複数の異なる事業でのマネジメント経験を重ね、自己成長の実現と経験の深化・幅出しを果たしつつ、本部の中核を担う人材となる
・事業開発(機会発掘、許認可取得、契約交渉、ファイナンス組成など事業開発全般)
・事業M&A(機会発掘、事業性検証、リスク検証など事業買収対応全般)
・事業バリューアップ(投資実行中案件の事業管理・運営全般)
<職務内容>
・投資事業におけるプロジェクトマネージャー/アセットマネージャー
<キャリアパス>
・短期的:各営業部でプロジェクト毎のチームリーダーの下で従事することで業務内容を理解、又は、本部全体の管理業務を企画業務室で経験し、適性を見極めた後営業部へ異動後、事業開発やM&A案件の中核を担い主導するプロジェクトマネージャー業務、あるいは、資産バリューアップや事業会社のマネジメントを伴う事業管理に従事
・中期的:複数の異なる事業でのマネジメント経験を重ね、自己成長の実現と経験の深化・幅出しを果たしつつ、本部の中核を担う人材となる
総合商社でのサプライチェーンリスクの管理・案件支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
サプライチェーンリスクの管理及び案件支援;
(1)信用リスク/在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。
(2)トレードリスク管理高度化のための制度/システム設計
(3)サプライチェーン上に内包されるリスクの分析/評価/管理のための管理手法の確立
<職務内容・キャリアプラン>
●短期:サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者
●中長期:リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など(将来のリスク管理における中核人材)
サプライチェーンリスクの管理及び案件支援;
(1)信用リスク/在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。
(2)トレードリスク管理高度化のための制度/システム設計
(3)サプライチェーン上に内包されるリスクの分析/評価/管理のための管理手法の確立
<職務内容・キャリアプラン>
●短期:サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者
●中長期:リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など(将来のリスク管理における中核人材)
総合商社での新規PJ開発〜買収企業のPMI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A含めた新規PJ開発
・主管グループ会社との協業
・買収企業のPMI
<職務内容>
・新規PJ開発 買収企業のPMI
・主管グループ企業との協業
<キャリアプラン>
・短期的: PJ新規開発、グループ企業の主管業務
・中期的:買収企業へPMI要員として出向、グループ企業との協業・価値向上
・主管グループ会社との協業
・買収企業のPMI
<職務内容>
・新規PJ開発 買収企業のPMI
・主管グループ企業との協業
<キャリアプラン>
・短期的: PJ新規開発、グループ企業の主管業務
・中期的:買収企業へPMI要員として出向、グループ企業との協業・価値向上
総合商社での事業投資及び不動産投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業投資及び不動産投資における、投資 運営 売却までの一連業務
・投資時は投資対象選定・投資スキーム構築・事業計画(Value up施策含む)策定・投資実務
・運営はValue up施策の実行
・売却は売却対象選定・売却スキーム構築・売却実務を推進
●リテールプラットフォーム領域の新たな価値提供の仕組み・ビジネスモデル構築業務の推進
<職務内容>
・事業投資、不動産投資
<キャリアプラン>
・短期的:事業投資、不動産投資/売却のエグゼキューション業務に関わり、社内外人脈構築
・中期的:プロジェクトのプロマネ、グループ会社でのマネジメント、投資先のPMI等の経験を経て、本社マネジメントにステップアップ
・投資時は投資対象選定・投資スキーム構築・事業計画(Value up施策含む)策定・投資実務
・運営はValue up施策の実行
・売却は売却対象選定・売却スキーム構築・売却実務を推進
●リテールプラットフォーム領域の新たな価値提供の仕組み・ビジネスモデル構築業務の推進
<職務内容>
・事業投資、不動産投資
<キャリアプラン>
・短期的:事業投資、不動産投資/売却のエグゼキューション業務に関わり、社内外人脈構築
・中期的:プロジェクトのプロマネ、グループ会社でのマネジメント、投資先のPMI等の経験を経て、本社マネジメントにステップアップ
総合商社でのビジネス/事業開発担当(ビジネスイノベーション推進室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
●ポジション(1)
【スタートアップとの事業開発推進(営業素養)】に係る下記業務の実施:
・市場課題発掘から出発する技術系スタートアップを活用したビジネス構想
・当社とスタートアップの協業仮説構築および検証
・事業計画/実行計画策定および実行
●ポジション(2)
【スタートアップとの事業開発推進(技術素養)】に係る下記業務の実施:
・スタートアップの技術分析とビジネスモデルへの活用法の考案
・当社とスタートアップの協業仮説構築(収益モデルにおける技術の活かし方)と検証
・事業計画/実行計画策定および実行の支援(技術的裏付けある計画)
●ポジション(3)
・外部専門機関等との共同研究契約の調整・実行管理や業務推進体制整備等
・知財管理
・事業推進体制の整備や実務遂行(含、出納・会計業務等)
<職務内容・キャリアプラン>
●ポジション(1)(2)
・短期的プラン(入社後2年):課メンバーとして実務対応
・中期的プラン(入社後3年〜4年):プロジェクトを率いるマネジメント対応
・中長期プラン(入社後5年〜):課やチームを率いるマネジメント対応
●ポジション(3)
・短期的プラン(入社後3年〜5年):実務対応
・中期的プラン(入社後5年〜):リーダーとしてチームを率いる
●ポジション(1)
【スタートアップとの事業開発推進(営業素養)】に係る下記業務の実施:
・市場課題発掘から出発する技術系スタートアップを活用したビジネス構想
・当社とスタートアップの協業仮説構築および検証
・事業計画/実行計画策定および実行
●ポジション(2)
【スタートアップとの事業開発推進(技術素養)】に係る下記業務の実施:
・スタートアップの技術分析とビジネスモデルへの活用法の考案
・当社とスタートアップの協業仮説構築(収益モデルにおける技術の活かし方)と検証
・事業計画/実行計画策定および実行の支援(技術的裏付けある計画)
●ポジション(3)
・外部専門機関等との共同研究契約の調整・実行管理や業務推進体制整備等
・知財管理
・事業推進体制の整備や実務遂行(含、出納・会計業務等)
<職務内容・キャリアプラン>
●ポジション(1)(2)
・短期的プラン(入社後2年):課メンバーとして実務対応
・中期的プラン(入社後3年〜4年):プロジェクトを率いるマネジメント対応
・中長期プラン(入社後5年〜):課やチームを率いるマネジメント対応
●ポジション(3)
・短期的プラン(入社後3年〜5年):実務対応
・中期的プラン(入社後5年〜):リーダーとしてチームを率いる
総合商社での基幹システム運用・グループITインフラ整備・支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
応相談
仕事内容
【職務内容】
・グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
【キャリアプラン】
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
【メッセージ】
当社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しております。
・グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
【キャリアプラン】
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
【メッセージ】
当社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しております。
総合商社でのコンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般
<職務内容 ・キャリアプラン>
●短期(入社後1年〜2年)
コンプライアンス体制整備、グループ内コンプライアンス教育、違反調査等のコンプライアンス関連業務全般を行ってもらう。
●中期的プラン(入社後3年〜5年後)
コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。
<職務内容 ・キャリアプラン>
●短期(入社後1年〜2年)
コンプライアンス体制整備、グループ内コンプライアンス教育、違反調査等のコンプライアンス関連業務全般を行ってもらう。
●中期的プラン(入社後3年〜5年後)
コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。