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商社の求人一覧

116

全116件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当本部の不動産ビジネスラインにおいて、以下4部の業務におけるプロジェクトリーダーと
なり得る人材を募集します。
1.住宅・都市事業部/新規マンション事業(分譲・賃貸)の用地取得や法定再開発、
 老朽化マンション建替等の事業企画、並びに開発業務
2.不動産投資開発事業部/オーダーメイド型不動産開発事業及び都市開発事業の事業企画、
 開発業務
3.物流施設事業部/物流不動産の用地取得や事業企画、開発、リーシング、運営・管理
4.海外不動産事業部/海外における不動産投資(オフィス・住宅・商業・物流)、用地取得、
 開発、運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
●投資先の管理及び事業成長支援

<具体的な職務内容>
●主管営業組織の戦略策定・リスク管理・計数管理の補佐
●主管子会社の各種案件の社内稟議上程支援

<キャリアプラン>
●短期的:投資管理等を通じて当社のガバナンスやリスク管理の考え方を理解するとともに社内外のネットワークを構築する。
●中期的:本人の希望も踏まえてPX課(M&A業務)への室内異動や他職能・営業との人事交流を経た上で、マネジメント職での活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
・希望や適性に応じて、各事業部門における事業開発、事業投資、トレード、制度企画やコーポレート部門での事業支援等の業務に従事していただきます。
・創造性、戦略思考、専門性やリーダーシップ等の発揮を通じて、所管するプロジェクトや事業におけるビジョン・戦略を策定し、当事者意識を持って実践していくことが求められます。

<選考プロセス・配属・入社時期>
・期日までに必要事項の登録と筆記試験を受講いただき、書類選考通過者は8月下旬から10月上旬にかけて複数回の面接を実施予定です。
・配属部門や業務内容は、ご希望や現職でのご経験等を加味して決定します。
・入社時期は2023年1月以降を目安とします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・業界・企業分析、及びM&A候補先のソーシング。
・初期valuation、及びDDの準備、及び各アドバイザーと連携した成果物取り纏め。
・その他M&A案件エグゼキューションに関する業務全般。

<職務内容>
M&A案件の実行

<キャリアプラン>
・短期的:社外ネットワーク、及び社内キーマンとの関係構築
・中期的:他職能/営業への異動、事業会社への出向等の人事ローテーションによりキャリア形成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行。
・金融機関(政府系・民間)との良好な関係の構築・維持。
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成。
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、デジタルインカムや関連製品の提案営業を行います。Wi-Fiを用いた通信方式であり、ナースコールなど他システムとの音声連携も可能な商材であるため、ネットワーク知識を駆使してシステムを構築することになります。
代理店の営業担当者と同行し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を行うのが主な業務です。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は商品企画や事業企画を行ったり、課長・部長としてマネジメントに携わったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
大手警備会社を中心とした代理店に対し、監視カメラをはじめとしたセキュリティ関連製品の提案営業を行っていただきます。
トータルサービスという独自の強みを生かし、ヒアリング、現場調査、デモ、見積、システム提案、設置工事の手配や進捗管理など、多くの関係者を巻き込みながらユーザーのニーズを満たしていきます。単に機器を販売するだけではなく、各種専門家と協力しながら大規模監視システムや最新のAIソリューションを取り扱うこともできます。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円程度
ポジション
責任者候補
仕事内容
●業務内容
ECサイトの企画・広告・運営全般
クラウドファンディング向け商品企画・出品業務
国内外新商品の開発と新規販路の開拓

【具体的に】
・モールの運営管理
・商品情報の作成、出品管理、販売施策立案、販売商材選定、商品企画
・セールやキャンペーン、商品セットの販促企画立案
・売上数値管理、販売・顧客データ集計分析
・電話、メールによる顧客対応・取引先対応
・制作スタッフの進行管理
など

●入社後について
まずは現在運営中のECサイトの状況を確認し、運営をお願いします。さらにEC事業全般の点検と改善、事業方針の立案などにも携わっていただき、EC事業責任者として活躍していただきたいと考えています。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
・EC事業管理責任者としてのキャリアアップが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円程度を想定
ポジション
担当者
仕事内容
主にエネルギー、金属、資源セグメントを対象とした審査業務全般
・与信審査
・与信枠管理
・期日管理
・担保モニタリング
・倒産、信用不安等の緊急時対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
営業企画アシスタント
仕事内容
大手流通クライアント向けの営業企画に関するアシスタント業務に従事いただきます。
当該クライントと社内の多数の営業部門との間で、新規案件の事業開発等を進めるためのリエゾン機能、施策の企画・実行・推進に関するアシスタントを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,300万円)
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
コントローラーとして、下記の業務をお願いいたします。

【主な業務内容】
●ファンド、及び、ファンド運営会社の管理業務
・経理、決算業務
・投資先企業の価値評価業務
・投資に関わる契約管理業務
・その他管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠な水素・アンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発・サプライチェーンの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、
パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲を
リードする役割を期待している。

具体的には、
・大規模供給起点型事業ではコスト競争力の高い海外地域で水素・アンモニア等を大量生産して需要地に供給するサプライチェーンの構築、
・地産地消型事業では水素先進地域で製造事業とローカルサプライチェーンの構築、
・サービス事業の構築、
に取り組んでおり、これら新規事業開発及びプロジェクト実行に関する業務を担って頂く予定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上決定(イメージ〜1,500万円+賞与)
ポジション
プリンシパル(パートナー候補)
仕事内容
●成長可能性の高いIT系ベンチャー企業の発掘・投資検討・投資実務
●投資先ベンチャー企業に対する企業価値向上のための成長支援(ハンズオン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略・機能戦略・M&A戦略立案
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・新規事業のビジネスモデル構想策定支援、等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)

●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●制度決算・開示業務(単体/連結)、監査対応、会計基準改正対応

<職務内容>
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)

<キャリアプラン>
●短期的:商社ビジネスと社内の仕組み・ルールを理解し、決算業務を中心に専門性を発揮
●中期的:中堅社員の中核としてリーダーシップを発揮、課長のサポート、若手社員の教育・育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応

【キャリアプラン】
・短期的:・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援、等
・中期的:・チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・個別システム対応及び中核展開チームメンバー

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
●短期的:・開発・展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
    ・本社要件を踏まえた個別システムとの連携方法の検討又は
  中核会社固有要件を踏まえたグループ共通要件・本社要件との
Fit-Gap  本社及び中核会社の稼働に向けたトレーニング及び稼働後の
QA対応業務
●中期的: ・APに限らず、国内関係会社での基幹システム刷新PJへの参画又は
本社及び中核会社での個別システム導入の企画・推進
・本社及び中核会社での個別システム導入又はデータ活用の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
事業会社管理
(予実/販売管理/各種限度管理/発注/出荷管理)

●職務内容・キャリアプラン
事業会社CEO/CFO
・短期的:当社の規程/社内ルール習得し、事業会社管理担当
・中期的:事業会社の経営として出向し、CEO/CFOを担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・ビジネスジェット関連事業の投資組成に関わる業務全般
・事業会社運営及び管理業務全般
・ビジネスジェットの営業(販売・運航管理・チャーター等)

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:ビジネスジェット関連事業案件の企画・立案、社内決裁手続き、事業会社の運営及び管理業務全般
・短期的:新規M&A案件組成、PMI、子会社管理業務
・中期的:事業会社運営、営業全般(ビジネスジェットの販売・運航管理・チャーター等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・当部出資先の ガス下流事業管理
・新規ガス下流投資(M&A)案件の評価、客先との交渉、投資実行

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・アフリカもしくは東南アジア下流事業管理
  ・新規案件獲得
●短期的:事業投資先の事業管理
●中期的:事業投資先の経営として出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・M&A案件の情報収集及びプロセス支援
・企業価値算定
・ DD支援
・投資スキーム構築支援
・PMI支援
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・当社およびFS部のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

<キャリアプラン>
●短期的:・プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進(営業との協働)
●中期的:・ プロジェクトチームの中核メンバーあるいはリーダーとしてM&A案件を推進(営業との協働、社内調整)
     ・PMI支援等で国内外の投資先に出向又は長期出張
     ・希望に応じて国内外の職能・営業との人事交流
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
営業部の新規・既存のプロジェクト・事業会社の最適なファイナンススキーム・ストラクチャーの構築を支援。

●プロジェクト投資評価に必要な経済性分析、経済性向上のためのファイナンス
 スキーム(含むノンリコース・リミテッドリコースファイナンス等)の検討やCFモデルの分析・提案
●ファイナンス関連契約の金融機関や関係機関(国際金融機関や邦銀・外銀など)
 との協議・交渉、ファイナンスクローズに向けた諸業務、社内調整支援
●最適なファイナンス組成を行うための情報収集  など

<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンスの組成やファイナンススキームの開発推進、支援
●中期的:・プロジェクトファイナンス組成・実行に留まらず、ナレッジ蓄積、人材育成、新規ファイナンススキームの検討・推進の中心メンバーとして活躍。
     ・財経ローテーションや営業部との人材交流
     ・海外事業法人・事業会社の財経担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・定型領域でのチームとりまとめ、DXによる効率化推進
    ・将来は決算業務も含めた各種定型領域でのリーダー的位置づけ
●短期的 :同上
●中期的 :・主計部への異動等ローテーション
    ・海外駐在や事業会社へ出向等も視野
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
●グループのITインフラ整備・セキュリティ業務(ガバナンス/技術対策)
●事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA

<具体的な職務内容>
●グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでのセキュリティへの制度面・技術面の対応
●RPAを活用した当社グループの業務改革の推進
●システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理。
●グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
●国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)

<キャリアプラン>
●短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
●中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・各種IR資料作成(財務・非財務)
・投資家、アナリスト対応
・各種IRイベント運営

<具体的な職務内容>
●上記業務の主担当あるいは副担当として主担当を補佐

<キャリアプラン>
●短期的:OJTを通じて当社IR業務を経験、社内外の人脈を構築
●中期的:業務の充実化、高度化に向けた主体的な企画・実行を通して専門性を追求
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
脱炭素・循環型エネルギーシステム構築を目的とした新組織の中核メンバーとして、気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠なCO2吸収・固定・利活用を目指す脱炭素・排出権等の環境関連ビジネスの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、
パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲をリードする役割を期待している。

【具体的職務内容】
中心メンバーとして以下業務に従事いただく。
 (1)排出権ビジネス開発・推進(森林由来及びその他)
 (2)気候変動、及び脱炭素に関するインテリジェンスの発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・二次電池の国内販売
・二次電池の修理サービスセンター立ち上げ
・電池管理システムの確立等

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:
 −将来的にリユース出来る二次電池の国内への拡販
 −国内販売、リユースに必要な機能の拡充
・短期的:同上
・中期的:将来的に立ち上げるBaaS事業会社への出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
国内ディーラー事業会社の店舗ネットワーク開発、拡販施策の立案・実施

●キャリアプラン
・短期的:ディーラー事業会社のサポート
・中期的:ディーラー事業会社へ出向し、事業会社の経営を担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
●新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
●ケミカルチェーンにおける新規事業案件の開発

<キャリアプラン>
・短期的:若手を育成し本社で3-5年間、新規開拓を担当
・中期的:ビジネス開拓可能な海外駐在要員として育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・海外事業会社の事業管理
・東南アジアにおける肥料/農業関連新規事業の探索/開発
・肥料原料トレード


<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:東南アジア肥料事業の事業支援と幅出し

●短期的:新規事業開発および投融資案件への取組
●中期的:東南アジアへの事業会社出向等、事業投資先での上記取組実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・国内外における事業投資(コンビニ事業、卸事業、製造卸売事業、物流事業、製造事業の運営)、企業価値向上を促進。
・各事業体の機能を結合し、新たな商流やサービスの創造、新規案件開発。

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)

●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営を行い、タイでは製造卸売事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・国内では資本提携、TOB、水産会社の買収を実行し、企業価値向上活動を推進中です。
・海外、国内に関わらず各々の投資先の企業価値向上を促進する一方、各事業体の機能を結合させ、新たな商流やサービスを創造することが共通ミッションとなります。
担当案件の主管に加え新規案件開発のチャレンジを同時に遂行していただきます。

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)

●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職(職能管掌)として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
(攻めの広報)多様化する社会へ、TV・新聞・ネット等のメディアを通じ、グループの情報を工夫しながら発信し、当社の認知度及び理解度の更なる向上を狙う
(守りの広報)不測の事態の際、適切な広報対応をリードすることにより社会的ダメージを最小限にする危機管理広報

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・メディア対応
      ・リリース文作成及び、適切な情報発信
      ・情報収集

●短期的:担当者として、責任感を持って職務内容を全うする。
●中期的:職務の全うに加え、後進の育成を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・保険を活用した全社的なERM(Enterprise Risk Management)の推進
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討し当社インシュアランスと連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う

【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
     ・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・展開チームメンバー各種IRイベント運営

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
短期的 :1,展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
    2.各拠点固有要件を踏まえたグループ共通要件とのFit-Gap、
稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
中期的 :1.SAPの高い知見を有し、国内外関係会社での基幹システム刷新PJへの
   参画
   2.本社及び関係会社でのDX推進実務者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
テクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
・営業とのDX推進 
・デジタル人材育成 
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用  
 *キャリアや志望により応相談

【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:M群(管理職)候補として育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・国内外の内部監査担当
・監査業務改善、企画
・システム、セキュリティ等のIT監査 など

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
内部監査担当者

【キャリアプラン】
・短期的:国内外の内部監査
・中期的:リーダー(主任監査人)として内部監査実施
      海外駐在(アジア、米州)や、他職能との人事異動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円(職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンサルタントと同行し、提案や仮説に基づきモックやプロトタイプの開発、検証を行います
・新規サービス・プロダクトの開発に向け企画・要件整理・設計・開発・保守・運用までチームとして全工程に参画します
・ソフトウェアエンジニアの視点で当社のDXコンサルタントと一緒になりにクライアントに対して技術的な提言を行います
・生産性を向上するため、開発環境の整備、社内開発環境の充実を図っていきます
・新しい技術を様々な産業に応用できないか調査・研究・開発・検証を行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンサルタントクラス:420万円〜1000万円 マネージャー〜ディレクタークラス:1000万円〜3000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
DX構想からPMOまで行い、個社・産業における真のDX実装を支援し、そこから生まれたソリューションを幅広い産業へ展開していくことで国内のDX推進を加速させていきます

・既存事業の正しい理解から、業務の可視化・再設計を行い、新たな事業や革新的な産業構造変革に向けた戦略・構想策定を行う
・当社のプロジェクトマネジメントメソッドを活用し、計画策定・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト進捗管理等を行うことで、顧客のDXプロジェクトを成功に導いていく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円 (職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントやエンジニアと共に立案段階から関わり、プロトタイプの制作、UIの設計、デザイン方針策定、ビジュアル・インタラクションデザインの制作などを行います
・ユーザー目線に立ったプロダクト・サービスの設計を行います
・企画段階における各種提案・報告資料のデザインを作成します
・定性・定量的なユーザー調査と分析を行います
・生産性・品質向上のための、デザイナー制作環境の整備や充実を図っていきます
・新しい技術を様々な産業に応用するためのプロタイプ制作に向けてUI/UX開発、3Dモデルの制作を行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 (職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXの社会実装に向けて、多様なクライアントとDXを通じた新たなビジネス創発・事業開発をドライブしていただきます。
ビジネスイシュードリブン・テックドリブンの企画〜社会実装、またはゼロベースからのビジネス創発など様々なフィールドにおいてビジネス・サービスモデル検討から、デジタルプロダクトの実装までを一気通貫で推進します。
クライアント課題整理・解決策の仮説構築、カスタマージャーニーへの深い洞察、テクノロジー知見を踏まえた実行性あるビジネスプランの立案など、新規ビジネス創発における一連のプロセスを実行いただきます・

・新規ビジネス・サービス戦略策定
・ユーザペイン・マーケットニーズに基づく基本企画立案
・ビジネスモデル・サービスモデル設計
・プロダクト・Techに関するトレンド、インサイトの提供
・各種PoCなどのプロジェクト企画・実行・推進管理
・事業ローンチ・セールス・マーケティング、他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
(1) 発電事業(IPP)/の投資管理/案件開発業務:
 - IPPプロジェクト開発における契約/許認可/プロジェクトファイナンスの交渉
  や、案件入札/買収対応。
 - IPPプロジェクトの投資管理における計数管理、法務/会計/税務対応。
(2) 電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務:
 - 新規事業立ち上げに向けた事業性の検証や投資戦略/計画の立案。
 - 買収先の企業のPMI、投資管理業務。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:・新規IPP事業の開発業務。
      ・投資済みIPP事業資産の管理。
      ・国内外の電力サービス事業(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ
       業務。
      ・担当地域は中東アフリカ/アジア(含む日本)の内、いずれか。
・短期的:投資済みIPP事業の経営管理や開発業務をチームリーダーの下で行い、
     IPP事業の取組への理解を深める。
・中期的:・投資済みIPP事業の資産価値向上、或いは新規IPP/電力サービス事業の
      開発業務を主担当として担いつつ、徐々にチームリーダーに成長。
     ・希望や適性に応じて、海外研修制度や海外駐在制度を利用し、業務
      範囲と経験を幅出しすることも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜2,100万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
M&A前の戦略立案、M&A後のPMIや海外含む既存グループ会社(約500社)の経営をハンズオンで支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、企業価値向上に繋がる施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となり、結果として経営人材として送り込まれる機会も多くあります。
またグループ全体の事業経営力を高めていくためのガバナンスの構築、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・CCUSのサプライチェーンの中での新規ビジネスモデルの構築。
・戦略的に必要となる技術獲得に向けた施策の実行(投資や業務提携等)。
・市場調査&分析/事業仮説構築&検証/関連する企業&政府、及び社内関係部署との折衝。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:新規事業開発
・短期的:ミライ事業開発チームで新規事業開発
・中期的:管理職の手前の段階で、職務経験の幅出しの為、国内外の営業部等他の部隊への異動可能性有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
(1)米国での電力サービス事業
-当社が出資する米国の省エネサービス事業会社の企業運営。
(2)米国のIPP投資事業
-出資済みの米国IPP発電所2件の投資管理。

●職務内容・キャリアプラン
【職務内容】
(1)米国での脱炭素/分散型電力ビジネス
-出資先省エネルギーサービス会社の経営管理、拡販策や将来計画の策定/実施など。
-上記出資先とも連携した太陽光などを利用した分散型発電事業や、エネルギーマネージメント事業等の成長プランの企画、立ち上げ、運営、M&A等。
(2)米国のIPP投資事業
-米国IPP発電所2件の会計/税務/法務/売上分析を通した投資管理、事業改善策の立案、M&A等。

【キャリアパス】
・上記(1)・(2)いずれかの事業を担当し、東京を拠点にチームリーダーの下で事業への理解を高め、2-3年程度を目途に徐々に担当タスク/チームのリーダーへの成長を図る。
・希望や適性に応じて、米国への海外研修や海外駐在/出向制度を利用し、活躍の場や経験の幅出しを図ることも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・廃棄物再資源化技術の調査
・国内外での再資源化事業の立案/実行

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:廃棄物のソースを抑え、これを再資源化する技術を獲得し、再資源化事業を立ち上げる。
・短期的:同上
・中期的:事業会社への出向
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