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※急募案件 大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント(マネージャークラス以上)

2020/04/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ マネージャー1,000万円〜(賞与込)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

私募不動産ファンドでのアセットマネジメント業務
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●ファンド組成
●物件取得・売却
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等
●部のマネジメント

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大手総合商社でのサステナビリティ推進部(企画チーム)

2020/04/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

サステナビリティ領域の企画、実行に従事いただきます。

<部署紹介>
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。当社グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability/持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。

<職務内容紹介>
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
 管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
 内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
 (社内で共同する部署:経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)

<今後のビジネス戦略・方向性>
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 当社グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。

<想定されるキャリア>
・当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、
 インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も考えられます。

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総合商社の航空宇宙・防衛事業部

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンの部品トレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務

【キャリアプラン】
入社当初は本社にて、新規プロジェクトの創出・推進業務、事業会社の経営管理業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社への出向等を通じて、航空関連事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことでグローバルな経営人材として成長して頂く方針です。

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大手総合商社での航空宇宙事業部

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<募集部署紹介>
民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。
具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。
・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード
・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出
・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓

<職務内容紹介>
1.民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。
2.総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス
  提案や事業買収を検討する。
3.事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。

〈想定されるキャリア〉
1.東京本社において、民間航空の製造分野に関する新規事業の検討。
  国内・海外出張を通じて、顧客ニーズ・技術動向の洗い出しを行い、
  上述の新規事業や事業買収を検討する。
2.数年の経験を経た後、国内・海外事業会社へ一定期間出向の可能性あり。

<今後のビジネス戦略・方向性>
・欧米メーカーの対日代理店という立場から、製造分野での更なる事業展開を目指す。
・ESG経営に不可避であるdisruptive技術を航空製造分野で取り込むことにより、新たな
 価値創造を目指す。

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外資系商社の財務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション 財務マネージャー
仕事内容

●予実管理
●資金繰り管理
●金融機関との折衝
●ファイナンスリスク管理

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大手総合商社において小売業におけるデジタルトランスフォーメーションの推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

グループが有する会員基盤を強化し、消費者行動の深耕によるデータの蓄積や精度の高い分析を行い、食品・消費財流通を中心とするリアルの小売事業展開力を梃子とした新規事業開発のプロジェクトマネジメント業務、又はシステム・アプリ開発業務を担当していただきます。各案件の進捗や、適正に応じて、事業会社へ出向し、中核ポジション(マネジメント、CMO、CTO等)を担うことを期待しています。

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大手総合商社における天然ガス(LNG)事業バリューチェーン業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,600万円前後
ポジション 若手〜マネージャー
仕事内容

LNGの生産、液化、輸送、販売事業を担当する部門にて、上流から下流に至るLNGバリューチェーン構築、価値貢献業務に従事頂きます

・ブルネイ・マレーシア・インドネシア・豪州・オマーン・ロシアでのLNGプロジェクト
・北米でのLNG輸出プロジェクト、カナダでのシェールガス、LNG輸出事業
・東南アジア、南アジアでのLNG受入基地開発と運営
・エクィティ(スポンサー)LNG販売、新興LNG需要国でのLNG需要創出等の市場開発(発電所建設など)
・LNG船事業(輸送)

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大手総合商社におけるデジタル事業開発を担う人材(デジタル戦略部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション スタッフ、チームリーダー
仕事内容

<業務内容>
同社のデジタル戦略を具現化させます。
具体的には、食品流通、素材流通、小売、プラント、MaaSでのデジタル事業企画、プラットフォーム開発等に従事します。数年後は、適性を勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍していただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

<募集部局の紹介 >
同社は、中期経営戦略において、サービス分野と川下領域の強化を図り、更なる成長に向けた事業ポートフォリオを構築していく戦略を掲げております。今後デジタル戦略を一層強化し、上述戦略を実行していくために、2019年4月よりCDO(Chief Digital Officer)及びデジタル戦略部を新設しました。デジタル戦略部では、食品流通、素材流通、小売、プラントといった分野でAI等のデジタル技術を活用した事業開発を行い、当社の将来の収益の柱に成長する事業を開発します。

<キャリア採用の背景>
背景デジタル技術を活用した事業開発を行っていくうえで、技術進歩の激しいデジタル分野への専門性を有し、IT・デジタルを先進的に活用しているSIやコンサルティング会社などで、同技術を活用した事業開発経験を持つ人材を求めています。

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大手総合商社における自動車川下バリューチェーン事業(リテイル、ファイナンス)の推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<キャリア採用を行う理由・背景>
世界各地で自動車事業を展開する中、今後更に成長が見込まれるリテイル事業やファイナンス事業にも注力しており、インドネシア・ベトナムなどのアセアン地域や欧州・ロシアを中心に業容を拡大しています。今後自動車やモビリティに関わる川下分野、特にリテイル事業やファイナンス事業の分野において即戦力となる人材を募集します。デジタル化の進展により自動車産業や消費者動向が大きく変化する中で、チャンスを見出し自律的に行動できる人材を求めています。

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間本店において、事業投資先の管理業務等を通じたオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、成長の芽として新たなモビリティサービスに繋がる事業を構想・構築していく事が基本戦略です。自動車事業の川中・川下分野において、生産・販売・金融・サービスのバリューチェーンを強化していく中で、当部が展開するインドネシア、ロシア、ドイツでの販売金融・フリートマネジメント・リテイル事業や提携・出資関与等を含めた取り組みにより、更なる事業展開を推進します。

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大手総合商社における自動車の海外新規事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売、販売金融(リース等)、アフターサービス等の業務、及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しております。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
 (尚、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます)

<キャリア採用を行う理由・背景>
バリューチェーンを深化し新規市場開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(若しくはそれに順ずる)となるキャリア人材を求めております。

<部門紹介>
歴史あるタイ事業を中心に 各国で車の販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・アフターサービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン/アジア/インド/豪州/中米/アフリカ域内等における販売、アフターサービス及びフリートマネジメント等自動車関連事業の市場開拓も行っていきます。

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大手総合商社におけるモビリティ事業の開発・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。

<キャリア採用を行う理由・背景>
今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会をとらえ自律的に行動し、日本・アセアン・インド・欧州・ロシア・豪州などの地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を多数必要としています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。
当本部はモビリティ事業を開発推進するため、新たに設立された本部です。2部構成の本部で、カーシェア、カーゴモビリティ、MaaS等のモビリティサービス分野での事業推進を行う部と、マルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行う部の2つに分かれています。

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大手総合商社における素材ビジネスモデル変革(含、DX)の戦略策定・遂行

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

本社での事業構想・戦略の咲く英の実施。
3年後には具体的な案件において事業遂行を経験、適正などを踏まえ、海外での経験や事業会社の経験も通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しております。

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商社系不動産ファンド会社でのAM業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

私募REITのアセットマネジメント業務
<主として、物流、商業、ホテルです>
●保有物件の価値向上の為の施策立案・実行
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示

●ビジネスレベルの英語力尚可

・地方物件も多く、出張もあります。

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総合商社での保険リスクマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職相当以上
仕事内容

同社グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ(保険子会社)運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣

<職務内容紹介>
・同社グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・同社グループ会社(主に海外子会社)や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
 メント高度化に向けた各種施策の立案・実行                  
・全社包括型保険プログラム(グローバル保険プログラム)の企画・導入・運用管理                 
・保険会社・保険ブローカー(含むリスクコンサルティング子会社)との各種折衝

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【嘱託契約社員】大手商社での審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

主に製造業を対象とした審査業務全般

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大手総合商社での乳製品原料トレード専門職(嘱託社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション 専門職
仕事内容

総合商社において、乳製品原料のトレード(輸入)ビジネスに従事いただきます。

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大手総合商社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

※入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

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大手総合商社における油井管事業、パイプライン事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

油井管事業部、または、ラインパイプ事業部での業務に従事いただきます。

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大手総合商社の海外インフラ事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 経験に応じて決定
仕事内容

海外インフラ事業に従事いただきます。

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外資系商社・高級ブランドディーラーでの外資系企業向け 損害保険代理事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【グローバル企業向け 保険の法人営業】
・保険代理店業務全般(損保9割・生保1割)

<メイン業務>
●外資系顧客本社側で取り決められたグローバル保険プログラムの日本における契約締結作業
●既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応、紹介された新規顧客の契約締結作業

<日々の業務>
●顧客に対するコンサルティング
●保険会社との折衝
●海外提携先企業との確認作業
●申込書類の作成業務

<その他>
●顧客・保険会社・海外提携先企業と連絡を取り合い、確認や調整する作業が多くあります。
※よって、各方面に気を配り物事を進める必要があります。
●営業職にノルマはございません。
※但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます

【クライアントについて】
約8割が 外資系のお客様(2割が日本企業)
その為、ビジネスレベルの英語力が必須となります。

【取り扱い保険】
●損害保険
火災保険/動産総合保険/各種賠償責任保険/労災総合保険/傷害保険/国内・海外旅行保険・所得補償保険/自動車保険/海上貨物保険 など

●生命保険
団体生命保険/医療保険 など

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大手総合商社 デジタルソリューション事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

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メーカー機能を備えた技術商社における品質保証スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 品質保証スタッフ
仕事内容

技術本部 品質保証部において海外製ネットワーク監視カメラの
・受入検査
・市場不良における再現性試験、原因究明、恒久対策、未然防止
・ベンダー向けの改善要求
などに携わっていただきます。

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メーカー機能を備えた技術商社における品質保証マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション 品質保証マネージャー
仕事内容

技術本部 品質保証部において海外製ネットワーク監視カメラの
・受入検査
・市場不良における再現性試験、原因究明、恒久対策、未然防止
・ベンダー向けの改善要求
などに携わっていただきます。
同時にプレイングマネージャーとして、同社に合った形での品質保証体制の再構築にも関わっていただき、将来的に部門を率いていただく候補者としての働きも期待されます。

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メーカー機能を備えた技術商社におけるアプリケーションソフトウェア開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション システム技術部 スタッフ
仕事内容

技術本部 システム技術部において海外製ネットワーク監視カメラのアプリケーションソフトウェア開発担当として、システムインテグレート、仕様まとめ、パートナー企業への委託や管理をご担当いただきます。
開発具体例:AIによる人物検知機能

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メーカー機能を備えた技術商社における社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円
ポジション IT課 スタッフ
仕事内容

独立系商社のグループ企業である同社は、現在グループ内一の稼ぎ頭となっております。
輸入販売のみならず、技術部門を持ち顧客の要求にダイレクトにお応えできる体制を構築。
日本のセキュリティ業界との強力なリレーションシップにより、躍進を続けております。

今回募集のIT課では、以下の業務をお任せいたします。
・社内システム、サーバ、PCの保守・運用(問合せ、障害対応、バージョンアップ等)
・業務効率改善のための、社内用ソフトウェアの提案、設計、開発
(開発環境は用途に応じる:C#、PHP、VBA、RDB、各種RPAツールなど)

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バイアウト投資会社の投資担当者(Senior Associate 〜Vice President)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,600万円)
ポジション Senior Associate 〜Vice President
仕事内容

投資部における投資案件ソーシング、投資検討、実行(Vice President、Associate)

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総合商社での建設機械事業本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CISにおける建設・鉱山機械販売子会社の主管業務(事業会社の成長戦略及び事業計画の
モニタリング及び支援)及び主に鉱山機械関連の新規事業開発

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総合商社のインフラ系事業開発(スマートシティ、複合都市等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
・ 主にアセアン地域におけるスマートシティ等、インフラ系事業案件組成と運営。
・ 国・行政や地域の大手財閥企業他が計画するスマートシティ案件や複合都市開発案件に対して次世代アイデア・最先端のテクノロジーを駆使した提案を行い、事業開発し、運営まで行う業務。

●想定される職務内容、キャリアプラン
・ スマートシティに必要な各種ソリューション選定、事業スキーム構築をソリューションプロバイダー及び、政府等契約相手先との協議を通して取り纏め、ビジネスプランを策定する。
・ 事業計画の策定や入札実務の対応、ステークホルダーとの条件・契約折衝等を行うと共に、契約後の事業会社経営を行う。
・ 海外出張が多い。また、海外勤務の可能性もある。

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総合商社の人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

●業務内容
1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

●想定される職務内容、キャリアプラン
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。

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総合商社のコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般(グループ会社対応を含む)

●想定される職務内容、キャリアプラン
・入社当初は東京本社にて、上記業務内容を担当。
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する。
・本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人及び国内外事業会社にて上記業務に従事することもある。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
様々なビジネスをグローバルに展開しており、それに伴い、生じうるコンプライアンス・リスクも多岐にわたります。日々発生しうる様々なコンプライアンス・リスクに対応するべく、既存の手法だけでなく、新たな着眼点からの解決にも取り組んでいただける人材を募集しております。

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総合商社の監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
1.内部監査関連業務、具体的には1)監査手法の企画・開発、2)監査現場における業務フロー・会計処理の適切性を点検する内部監査業務、3)監査現場へ提供する計数データの分析業務、などを通じて不適切な統制環境の早期発見、是正指導を行い、経営補佐/執行部門への牽制を行う。
2.J-Sox業務、具体的には統制文書の作成、評価業務、監査法人対応、内部統制報告書の作成等

●想定される職務内容、キャリアプラン
これまでの執務経験、保有するスキルに応じて、上記いずれかの業務に配属しますが、特に1の内部監査関連業務については2)、3)に従事する即戦力を募集します。部内の育成/活動方針に沿って、他の業務へのローテーションを行いながら、連結ベースの体制充実に向けて、海外駐在/事業会社出向の可能性もあります。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
当社の事業は、地域的にも分野的にも広範囲に拡がっていますが、常に法令遵守、コンプライアンス重視の運営が求められています。監査を通じて不適切な業務フロー、仕組みを早期に発見し、改善活動を行い、事故が起きない運営体制を常時、整備しておく必要があります。
今年度から、不適切会計処理の早期発見・撲滅を当部の最重要ミッションとして掲げ、部員一丸で業務にあたっています。相応の業務経験、知識、また意欲と能力、会社を良くするという熱い思いに満ちた、業務改革に粘り強く取り組める人財を待っています。

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総合商社の経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。

<想定される職務内容、キャリアプラン>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。

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総合商社の金属資源に関する生産管理、技術検討、営業サポート等の業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●非鉄金属鉱山等の採鉱または選鉱部門における生産管理、技術検討、営業サポート等の業務。
●入社後一定期間は東京本社において、非鉄金属関連の既存プロジェクト管理や新規プロジェクト評価などを担当。その後、チリ等の事業会社に出向し、鉱山現場における採鉱および選鉱操業管理などを担当する予定。一度の赴任期間は3〜4年間程度を想定している。また、将来的に金属資源本部における非鉄金属以外(鉄鉱石、石炭、ボーキサイト等)の案件評価やプロジェクト管理を担当する可能性もある。

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総合商社でのIT企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・当社のグローバルベースのグループ経営に必要なIT戦略・企画の立案。
・事業会社や海外法人の情報セキュリティを含むITガバナンス
・グローバル標準システムの導入、運用、管理とこれらを遂行する為のグローバルな連携。
・各部署と連携をとって、情報とITの活用による効果的な業務改革や新たなビジネスや付加価値の創出。
・本3か年の主要な取り組みは、働き方改革につながるIT業務環境整備、グループの将来を見据えたクラウド活用によるITインフラ基盤整備、高度なセキュリティ対策とルール整備。
・国内外の基幹システムの運用・管理、及び、基幹システムに付随する各種個別システムの運用・管理。
・国内外の事業会社へのシステム導入支援(PMO)
・グローバルな投融資活動におけるIT面におけるPMI計画の作成支援と実行フォロー

【具体的な職務内容】
・次期IT業務環境や次期ITインフラ基盤の整備、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理。
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)

【キャリアプラン】
・入社後、3年程度は経験を生かした業務
・その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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総合商社でのリース事業担当(航空機リース・中古機案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・リース付航空機の購入、保有、販売
【購入】・国内外のエアライン及びリース会社からの機体購入
【販売】・投資家の新造機および中古機購入支援(リース、売買、融資等)
     ・売却後の機体のマネジメントおよびリマーケティング

<具体的な職務内容>
航空機リース・中古機案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

<キャリアプラン>
【短期的】航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じてキャリアアップ。
【中長期的】課の中心となり、案件組成から契約実行、若手の育成を含めて実務を遂行し、海外駐在可能な人材となる。

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総合商社でのLNG中長期トレード/エネルギー関連の投資案件構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

1)LNGの中長期トレードの仕組み作り。新規案件開発等
2)M&Aを含むエネルギー関連の投資案件構築

1)2)ともに担当として案件に従事し、管理職を目指していただく

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総合商社でのICT/デジタル領域の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

5G、AI、IoT等、先端ICT技術と当社既存事業/アセットを活用することで、新しい高付加価値インフラビジネスの創出
・アジアの新たな通信需要を取り込む高付加価値インフラビジネスの開発
・ブロックチェーン等を活用した次世代電力ビジネスの構築
・IT系グループ会社(日商エレクトロニクス、さくらインターネット)との連携によるAI・IoT・Big Data関連事業の拡大

【具体的な職務内容】
ICT/デジタル領域の新事業開発とグループ会社を含む既存事業とのシナジー追及

【キャリアプラン】
・短期的
グループ会社と連携し、国内・海外案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイディア起草から実証、実現までの推進支援を担当

・中期的
プロジェクトリーダーとして案件開発を主導する中核リーダーになる

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総合商社での新規案件企画(金属・資源)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・本部の戦略・計画策定
・予算策定・実績見通しフォロー
・本部関連の新規案件の推進サポート
・その他、本部統括業務

【具体的な職務内容】
新規案件推進に当たって各部及び外部関係者と折衝
(ビジネスプラン・ストラクチャー策定、相手先との交渉等)

【キャリアプラン】
・短期的:担当者として業務遂行
・中期的:管理職補佐として業務にあたり、将来的には事業会社経営(出向等)を経て管理職

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総合商社での投資案件開発(化学本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

投資案件の立案、精査、評価、折衝等

【具体的な職務内容】
・ 営業部の強み/市場環境などを踏まえた事業戦略構築
・ 事業パートナー候補/売却希望者との交渉
・ 経済性計算モデル構築/バリュエーション
・ 各種契約書作成
・ 各種デューディリジェンスの指揮/管理
・ 社内決裁取得に向けた各種業務
・ 事業会社の管理/運営

【キャリアプラン】
・短期的:プロジェクトリーダー(案件主担当)として数件の投資を実現
・中期的:プロジェクト開発を手掛ける組織で管理職の立場でチームを率いるリーダーとなる。あるいは投資実行した事業会社に出向し会社運営の責任者となる(海外駐在の可能性も有り)。

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総合商社での食品・リテール事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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総合商社での新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

当社では2025年に向けて、グローバルレベルのグループの新基幹システムの刷新を推進しています。本社、海外現地法人及び国内子会社の基幹システム刷新を企画・導入を行います。

・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・新基幹システムの海外グローバルロールアウト
・基幹システム刷新を通じた業務改革の推進
・経営に資する情報を提供する経営情報基盤の構築及びデータ利活用の向上

【具体的な職務内容】
・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・海外拠点及び国内子会社への新基幹システムのロールアウト
・IT技術を活用した業務改善や経営に資する情報の提供

【キャリアイメージ】
・入社後、新基幹システムの企画・導入プロジェクトに従事。
・その後、別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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大手商社系不動産ファンドでの経理担当(アソシエイト マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ600万円〜1,000万円程度(賞与、残業込み)
ポジション アソシエイト
仕事内容

不動産ファンドの業務管理部門にて経理などミドル・バック業務全般を担当していただきます。

●経理(アウトソーシングしております)
●予算管理
●投資家対応など

※将来的には他部門への異動の可能性もございます。

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.国際物流事業の企画、開発、運営業務
2.国際物流事業会社の経営管理、運営業務

【想定される職務内容、キャリアプラン】
1.国際フォワーディング事業、米州、アセアン、中国における国内・国際物流事業の企画、開発、事業買収の企画等を行う。
2.当部主管事業会社の経営管理、営業統括、営業企画等を行う。

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国際物流事業の不定期船ドライバルク用船分野における営業、企画開発、運営業務

【想定される職務内容、キャリアプラン 】
不定期船ドライバルクの営業(用船仲介及び外航輸送サービス業務)、企画開発、運営業務

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化し、グローバルに事業を展開する顧客のサプライチェーンやロジスティクスを、最適化するサービスを提供。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供する。

【想定される職務内容、キャリアプラン】
1.顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業
2.物流及びSCM最適化のサービス・ソリューションの構築・提供
3.上記2.を構築するためのシステム設計・構築(主にプロジェクトマネジメント)

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青果物の専門商社での製造工場・品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

HACCP管理手法の基づく衛生管理
細菌検査による製品確認
防虫モニタリングによる環境監視
作業者衛生管理
クレーム情報の整理対応
商品情報の確認

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総合商社のIT企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社並びに当社グループのIT戦略の立案
●業務効率化・利便性向上を図るため、最新のIT技術やサービスの導入及び、IT共通インフラや業務システム等の企画/導入/運用
●ITシステムに関わる統制を目的とした指導、及び各種施策の実行

【想定される職務内容、キャリアプラン】
●入社当初は東京本社にて、業務系システムの刷新に関する構想策定、要件定義、構築、移行、展開を担当。その後、上記業務内容を部内ローテーションに従い順次担当
●業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する
●本人の希望や適正を踏まえ、海外現地法人及び国内外事業会社にて上記業務に従事することもある

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大手総合商社での天然ガス・LNG事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<部署紹介>
天然ガス上流・液化事業から、LNG受入基地事業及び、LNGトレード・マーケティング&
オリジネーションまでに及ぶ、LNGのバリューチェーン全体に係る事業を追求しています。

<職務内容紹介>
上記業務内容の新規LNG案件のビジネスディベロップメント並びにLNGマーケティング&
オリジネーション業務

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【嘱託社員】大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営改善・事業再生等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の仕組みづくり(教育含む)などにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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総合商社の営業経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<業務内容>
営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等

<想定される職務内容、キャリアプラン>
・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当
・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する

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