日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCorporate Transformation Communicatiorの求人
求人ID:1360539
募集終了
転職求人情報
職種
Corporate Transformation Communicatior
ポジション
部長レベルを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1400万円
仕事内容
コーポレートトランスフォーメーション(CX)活動やCX部門長メッセージ等について社内外に向けたコミュニケーション戦略〜具体コンテンツまで企画立案、制作・実行いただきます。
具体的には
(1)コミュニケーション戦略企画立案
・年間マーケティング・コミュニケーションカレンダー策定
・キーメッセージ策定
(2)コミュニケーション実行
・コンテンツ設計・制作
(3)関係部門との関係性構築・協業
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
当社では、2018年から本格的な企業変革に取り組んでおり、2021年度からは新社長のリーダーシップのもとで新中期経営計画の実行を進めています。まずはNEC自身がDXを実践し、自らをショーケースとして顧客や社会のDX推進を支援していくために、本ポジションは重要な役割を担います。125年の歴史をもつ大規模な組織を変革させるためには、従業員に向けた効果的なコミュニケーションが欠かせません。また、その成果や価値を顧客と共有し、顧客企業のDXに貢献するためにも、社外に向けた発信が重要です。
経営幹部との密接な連携を図りながら、働き方改革、サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンなど関連する施策実行を担う社内の各チームと協働しながら、社内外のターゲットオーディエンスの行動変容を促し施策成果を生むためのコミュニケーション業務を担っていただきます。
具体的には
(1)コミュニケーション戦略企画立案
・年間マーケティング・コミュニケーションカレンダー策定
・キーメッセージ策定
(2)コミュニケーション実行
・コンテンツ設計・制作
(3)関係部門との関係性構築・協業
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
当社では、2018年から本格的な企業変革に取り組んでおり、2021年度からは新社長のリーダーシップのもとで新中期経営計画の実行を進めています。まずはNEC自身がDXを実践し、自らをショーケースとして顧客や社会のDX推進を支援していくために、本ポジションは重要な役割を担います。125年の歴史をもつ大規模な組織を変革させるためには、従業員に向けた効果的なコミュニケーションが欠かせません。また、その成果や価値を顧客と共有し、顧客企業のDXに貢献するためにも、社外に向けた発信が重要です。
経営幹部との密接な連携を図りながら、働き方改革、サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンなど関連する施策実行を担う社内の各チームと協働しながら、社内外のターゲットオーディエンスの行動変容を促し施策成果を生むためのコミュニケーション業務を担っていただきます。
必要スキル
【MUST】
・コミュニケーション業務経験:7-10年(企業広報、代理店どちらも可)
・360度のコミュニケーション設計ができること
・社内外に向けて、ターゲット層ごとに最適なメッセージ開発と、発信媒体に応じた記事開発ができること
・エグゼクティブの考えを引き出して構成し、スピーチ原稿やメッセージ、プレゼンテーション資料の開発ができること
・オンライン記事、ポスターや冊子などの印刷物、動画などの制作経験があること
・Zoom/Teamsなどデジタルツールを活用した社内向けオンラインイベントなどを企画、実行経験があること
【WANT】
・デジタル・ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションキャンペーンの企画と実行
・意識調査などの調査設計と結果分析の能力
・海外の社員へのインターナルコミュニケーション経験、ビジネスレベルの英語力
・社員コミュニティ活動の運営など
・インシデント発生時の危機管理コミュニケーション対応などの実務経験
・コミュニケーション業務経験:7-10年(企業広報、代理店どちらも可)
・360度のコミュニケーション設計ができること
・社内外に向けて、ターゲット層ごとに最適なメッセージ開発と、発信媒体に応じた記事開発ができること
・エグゼクティブの考えを引き出して構成し、スピーチ原稿やメッセージ、プレゼンテーション資料の開発ができること
・オンライン記事、ポスターや冊子などの印刷物、動画などの制作経験があること
・Zoom/Teamsなどデジタルツールを活用した社内向けオンラインイベントなどを企画、実行経験があること
【WANT】
・デジタル・ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションキャンペーンの企画と実行
・意識調査などの調査設計と結果分析の能力
・海外の社員へのインターナルコミュニケーション経験、ビジネスレベルの英語力
・社員コミュニティ活動の運営など
・インシデント発生時の危機管理コミュニケーション対応などの実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。