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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのSAPコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者・マネージャー
仕事内容

当社グループ内外の企業へのSAP-ERP導入業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングからシステム要件定義等の上流工程を行っていただきます。コアモジュールとしては、FI,CO,SD,MM,PP,QMなどになります。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるイノベーションコンサルタント(Finance&Accounting)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

会計・連結を中心に監査法人やコンサルファームでは成し得ないサービスを提供し(組織の特徴となって表れています)、コンペで勝てる実力を持つチームで上流コンサルティングに従事していたきます。

【職務詳細】
連連結決算システム市場において1,000社超の国内シェアトップの自社管理会計システム製品を有する当社にて、大手企業様を中心としたお客様のグローバルレベルのグループ経営管理改革や連結決算効率化の上流コンサルティングを行っていただきます。

【入社後業務イメージ】
まずはお持ちの専門知識や実務経験を活かし、PMのもとでプロジェクトメンバーとしてデリバリーに責任を持って取り組んでいただきます。
具体的には、現状業務・システム調査(クライアント業務を実際に行う場合もあり)・ヒアリングの実施・課題洗い出し、各種議論・打合せ資料の準備等です。

【プロジェクト例】
・日本で一番早い決算開示を目指すプロジェクト(IFRS月内開示会社)
・海外子会社の決算ミスゼロを目指すプロジェクト(海外子会社約100社対象)※海外出張有

【組織の特徴】
(1) コンサルにとどまらないキャリアパス
事業会社のコンサルティング部門の位置づけのため、コンサルティング能力をつけたうえで、事業部門への異動及び事業経営といったキャリアパスを描くことができます。

(2) 実務経験
クライアントの業務を一緒に行って改革・改善ポイントを見つけるコンサルティング手法を取るため、通常のコンサルティングでは身につかない実務経験を得られます。また過去事例のないプロジェクトを中心に行うため、考える力や伝える力、導く力といったコンサルティング能力が身につきます。海外案件も扱うため、グローバルで通用するコミュニケーション力が得られます。

(3) 製品を生み出す機会
社内に製品開発部門があるため、最先端のコンサルティング知見を、製品に反映するといったモノづくりに参加できる利点があります。(過去にプロジェクトで企画したシステムが当社の標準製品になった事例もあります)

(4) 成長スピード
少数精鋭で最先端のコンサルティングを実施するため、各メンバーに任される責任範囲は大きく、メンバーの成長スピードは非常に早いです。
また創業期から会社を支えたメンバーから直接指導を受けることができるといった少数精鋭部隊ならではの利点があります。

(5) 他部門への貢献
コンサルティングの結果、システム導入が必要になることが多いため、ライセンス販売やシステム導入部門サービスといった他部門に貢献しています。
※安定した顧客基盤で運営されているため、売上目標よりお客様からの信頼を得ることを重視しており、売上目標以上にプロセスや品質を最重視した評価を行っています。

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【業務委託】 SAP S/4HANA導入 結合テスト/教育/開発支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

【元請けコンサルティングファーム体制】 弊社PM、+3名体制

【依頼作業の概要・役割】
・販売系(SD)アドオン含めた結合テスト/総合テスト/稼働準備/課題対応

【契約期間】
・2019/9中旬〜12月末 (1月以降継続)

【勤務地】
・同社本社または、お客様広島本社、またはお客様東京支社

【出張有無】
・あり

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大手人材グループ研究所でのタレントマネジメントシステム導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 450万円〜750万円程度
ポジション アソシエイト、シニアコンサルタント
仕事内容

●職務内容:
今回募集するセールス&サービス・コンサルタント職の業務は、クライアント企業へのタレントマネジメントシステムのプリセールス、デリバリー(導入)および稼働後のアフターサービスの提供となります。

具体的には、クライアント企業の人事・IT部門との折衝や提案に際し必要となるテクニカルな支援、導入プロジェクトのプロジェクト運営・管理、稼働後の問い合わせ対応などの運用保守を行います。また、クライアント・パートナー部との連携に留まらず、コンサルティング部門やシンクタンク部門、あるいはグループ内の企業と協同することもあります。

●キャリアパス:
・セールス&サービスのコンサルタントを担当することで、タレントマネジメントシステムに関する知識だけでなく、人事領域の知識と専門性を高めることができます。その経験、知識、専門性を軸に、将来的にはシステム導入後のコンサルティングフェーズにおいて、タレントマネジメントシステムをツールとして活用しながら人と組織の成長を支援する「タレントマネジメントコンサルタント」へ転身するというキャリアパスが考えられます。また、営業職へ転身しタレントマネジメントという切り口から顧客の課題解決のソリューション提案をする役割を担うことも考えられます。

社内には、タレントマネジメント事業のほかに、人事コンサルティング事業、組織、人材開発を担うラーニング事業、人と組織に関する調査研究を行うシンクタンク機能があり、またグループ内にも多用な事業、職種があります。上記キャリアパスはほんの一例で、年に2回実施する社内公募制度を活用し、多くの社員が個人のキャリアプラン実現のため、自ら新しい職務にチャレンジしています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ハイエンドコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

SAP(ERP)による業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント(会計/ロジ/BASIS領域のリーダー)
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後
 ・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント
 ・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ミドルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後:SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1〜2年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)コンサルタント候補者(SAP未経験/IT業務経験あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)コンサルタント候補者(SAP未経験/基幹業務システム経験あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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大手外資系コンサルティングファームでの自動車インダストリー系コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

《Automotiveチーム紹介》
十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。

《職務内容》
自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。
CXO/部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。

以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
・戦略策定・オペレーション改革
例)経営戦略立案・BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援
・会計領域
例)グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS
・SCM領域
例)バリューチェーン最適化、需給管理
・人事・企業変革
例)人事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革
・IT
例)IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ

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外資系コンサルティングファームでの大型ERPシステム運用保守

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

・オフショア開発管理
上流工程参画(要件定義〜)
オフサイトメンバーへの案件管理
(作業タスク、スケジュール、人員調整など)
オフサイトメンバーの成果物確認
(詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

・システム運用保守担当
エンドユーザー日常の問い合わせ対応など
システムバージョンアップ、障害対応など日常運用作業

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート/主任(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
●進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
●クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。
※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。
 
<キャリアパス>
●1年目:会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目:
 ・大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
 ・グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
●国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における製品サポートエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社サービス・製品のサポート業務を行っていただきます。
ご利用いただいているお客様にて抱えている課題の早期解決をサポートし、より安心してサービスをご活用いただくために取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・お客様からのメールによる問い合わせの応対
・問い合わせにおける技術調査・トラブルシューティング
・問い合わせ応対を効率化するためのナレッジの蓄積
・製品情報の通知や製品・パッチなどの提供
・製品サポート業務のフローや課題の整理、改善など。

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国内大手シンクタンクでの産業系ERPパッケージ導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サービス業、製造業および流通業のお客様に対するERPパッケージ導入業務
シニアコンサルタントあるいはプロジェクトマネージャとして、システム化計画〜ビジネス設計〜実現化〜本稼動準備の工程を推進

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外資系コンサルティングファームでのグローバルデジタルソリューション構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(480万円 経験スキルにより相談可)
ポジション 担当者
仕事内容

・SAP C4/HANA Marketing Cloud、
・英国Applience(CMS)製品のコンサルティング・導入、および顧客教育。
・SAP C4/HANA Commerce Cloudとのインテグレーション有り。
・Java script, Odata、SAP HANA Cloud Integrator等を使用予定。

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外資系IT企業でのCRM/ERP Consultant - Customer Service/Field Service

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

Customer Relationship Management (CRM) Business Analyst Consultant
Do you know what people want and how they can get it So do we.

You know how to use your professional learning and experience to find the best solutions that will transform businesses.

●About you
You’re passionate about software and its potential to unleash the innovation that moves organizations forward. You’re a fast learner, and self-starter and a creative thinker who understands how to solve business-critical problems for some of the world’s top companies. You’re excited to work with a global technology leader.

●About the job
Your experience is key to all phases of our projects and relationships. You encourage, inspire, consider and collaborate at every level with both colleagues and clients. Working as part of the CRM Solution Development team, you collaborate on and contribute to all project phases, and you have the technical knowhow to design, coordinate and put into practise CRM solutions.

●In this role, you will:
Contribute to all project phases plan, analyse, design, build and test

Be the lynchpin between clients, colleagues and business partners to ensure high quality and timely resolution of issues

Design conceptual architecture and technical CRM solutions

Partner with technology and design teams to ensure consistency

Understand how to use key performance indicators (KPIs) to create a testing plan to ensure the quality of your projects

Collaborate with sales and planning

Support continuous improvement to identify potential challenges for your clients, and research non-standard issues

Mentor and supervise junior colleagues

Travel as needed.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant, Project Manager (SAP FI / CO / SD / MM / S/4HANA / BW / HCM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1000万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理のITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
会計・経営管理領域のコンサルティング
●大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、当社の持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
●議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
●各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

<キャリアパス>
●1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
●5年後: 業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《RPA》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。「情報製造小売業」を目指すうえで、ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に、行っていくためには、本部の社員が付加価値業務に集中できる環境を構築する必要があります。それを実現するための一つの手段として、RPAを活用した業務改革を推進しています。商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。当社の全ての業務領域で変革に関与し、グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SAP》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループのビジネス活動を支える基幹システムとして、SAP ERPの新規導入を担当して頂きます。
当社グループの全ブランドにおけるSCM領域、また社内システム(会計・人事)領域をグローバルで統一するために、SAP ERPの導入を行うプロジェクトに参画して頂き、既存の基幹システムからの移行・業務展開をリードして頂きます。業務構築・周辺システム・インフラなどの複数部門・チームメンバーとの協調動作をリードして頂きます。

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【勤務地 東京/大阪/名古屋】国内有数の建設機械メーカーにおけるPLM(PDM)製品技術SE プロジェクトマネージャ/リーダー (グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・CATIA他同様3次元CADの支援業務/コンサルティング
・ENOVIA他同様PLM製品の支援業務/コンサルティング
・ENOVIA他エンジニアリング系システム開発プロジェクトマネージャ/リーダー
・構造解析等CAE製品の支援業務/コンサルティング

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日系大手コンサルティングファームのアナリティクスコンサルタント/データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●アナリティクス/AI、コンピュータサイエンスを駆使して、社会や企業の保有する
 ビッグデータを分析して、社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務
 改革、お客様の意思決定をサポートします。

●高度なアナリティクス/AIを活用したビジネス課題解決やデジタルトランス
 フォーメーションをデザインし、その実現を担います。
 また同社グループの最先端のアナリティクス/AI、コンピュータサイエンスを活用し、
  新規ビジネスの創出や業界全体の変革、社会の抱える課題解決を実行します。

●特に、データサイエンス、コンピュータサイエンスを駆使してビッグデータを分析・
 構造化し、お客様が適切なアクションを起こすために必要なデータ・示唆を
 導き出します。

(具体的な業務内容例)
●社会/お客様のビジネス課題の抽出、アナリティクス/AIの活用したビジネス
 課題解決方法の設計
●アナリティクス/AI活用のトライアル、本格展開時の効果試算
●アナリティクス/AI活用に向けた、業務・システムの課題解決、チェンジマネジメント
●お客様の社内アナリティクス/AI組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成
●ビジネス課題に応じた効果的な統計解析/機械学習手法の選定
●アルゴリズム設計・作成〜精度検証〜パラメータ最適化
●マテリアルズインフォマティクスの実践

また同社グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した
新規ソリューション開発

(特に注力する領域は以下の通り)

●アナリティクス
●AI(Machine Learning/Deep Learning)
●量子コンピュータ

【この職種の魅力】
●発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、同社グループのコンサル
 ティング会社として、そのデジタルテクノロジーを駆使して日本社会、世界を変革
 していくチャレンジと達成感

 ・テクノロジーを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題
  解決を手掛けられる達成感
 ・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
 ・同社グループで保有しているデジタルテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学
  研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリュー
  ション開発への参画

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの医療機器メーカー向け経理領域チェンジマネジメント支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・得意先マスタの登録フローの整理
・ユーザ受入テストのサポート(12月はテスト準備フェーズ)

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの外資系機械製造業(ドイツ資本) 向けSAP基幹システム構築|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ドイツテンプレートの調査と国内業務の調査による適合率調査
・導入方針の意思決定支援

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会計事務所でのシステムソリューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜980万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

<業務内容>
(1)社内外のITを利用した業務改善プロジェクトやソリューション型のコンサルティング業務
・証憑電子化
  ・RPAを利用した業務の効率化
  ・大量データの一括処理等
・ERPパッケージを利用した受託業務の獲得
  ・その他電子化案件の業務コンサル及び運用 

(2)マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)

(3)ITを利用した会計担当/会計記帳機能
 ・仕訳自動化システム(自社開発)の運用
・ERPパッケージを利用した受託業務
 ・他社システムの利用した業務の受託
 ・定型業務のEUC化

(4)その他関連する業務全般

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでのバイリンガルSAPロジ系コンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●クライアント
外資系機械製造業(ドイツ資本)

●案件
・SAP基幹システム構築
・ドイツ親会社のテンプレート導入可否判断支援

●業務
ドイツテンプレートの調査と国内業務の調査による適合率調査および導入方針の意思決定支援

●期間
2ヶ月〜1年以上

●勤務地
東京(埼玉・神奈川での業務あり)

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける食品関連企業 SAP S4/HANA導入 CRP準備 |コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【クライアント】
食品関連

【案件・フェーズ】
SAP S4/HANA導入 CRP準備

【委託業務】
・販売系業務ヒアリング
・SAP機能範囲の検討
・SAP Best Practice初期設定

【契約期間】
・2018年10月〜11月 (12月以降継続)

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるERPエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。 要件定義、FIT&GAPを実施し、「GLOVIA OM」を用いて、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入コンサルティングを行います。

【アピールポイント】
●クラウド業界においてもクラウドERPはまだ新しい分野です。
その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品等を組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案できる、やりがいの大きな仕事です。

●当社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。
優秀なエンジニアに囲まれた環境で、早期に一流のクラウドERPエンジニアになるためのキャリアを築くことができます。

●入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、クラウド技術のスタートアップを強力に支援します。
当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

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大手化学メーカーにおける情報システムエンジニア(SAP R/3モジュール担当業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内で利用している基幹システム(SAP R/3)のロジ系モジュールの導入/開発/運用/保守。
社内コンサルタントやアプリ開発者、ヘルプデスク担当等の様々な立場で基幹系業務システムを支えて頂きます。

・中期経営計画を支えるIT戦略立案や業務改善提案
・ITプロジェクトの推進
・利用部門からの開発依頼対応
・外部ベンダーとの折衝
・安定稼働のためのメンテナンスや定期保守、更新作業
・利用部門からの問い合わせ対応やトラブル対応

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPアプリケーションコンサルタント(経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計
2. システム構築(設計、設定、展開)
3. 拡張機能(Addon)設計
*あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

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<業務委託>ERP導入コンサルタント【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ERPの新規構築・導入案件

【役割】
○顧客業務ヒアリングからERP導入までの一連のコンサル業務
○ERP新規構築に、業務で必要な機能等の提案や、設計書レビュー

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,900万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの原価情報の共有システム導入にかかわる要件定義フェーズ実施支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【案件概要:募集要員の役割】

・原価情報の共有システム導入にかかわる要件定義フェーズ実施支援
・システムの稼働は2019年10月を目標として、2018年7月末まで要件定義フェーズを実施

・同社の役割
 (1)プロジェクト管理支援(進捗管理支援、ベンダー管理支援)
 (2)システム要件定義内容の評価、助言
    ‐インフラ検討、アドオン方向性、業務課題対応支援、資料作成支援

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大手外資系コンサルティングファームでのSAP BASISコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

SAPに関するBASISをベースにした以下の職務を担当します。)
1. BASIS(パッケージの設定、移送管理、サイジング等々)
2. SAP Solution Manager に関する提案及び導入
3. 運用保守設計(実際の担当はしないが設計が可能で、運用保守フェーズにおけるコンサルテーション)

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