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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)コンサルタント候補者(SAP未経験/IT業務経験あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)コンサルタント候補者(SAP未経験/基幹業務システム経験あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理のITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
会計・経営管理領域のコンサルティング
●大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、当社の持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
●議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
●各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

<キャリアパス>
●1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
●5年後: 業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
●進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
●クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。
※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。
 
<キャリアパス>
●1年目:会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目:
 ・大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
 ・グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
●国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant, Project Manager (SAP FI / CO / SD / MM / S/4HANA / BW / HCM)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Project Manager
仕事内容

SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援

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日系大手コンサルティングファームのアナリティクスコンサルタント/データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●アナリティクス/AI、コンピュータサイエンスを駆使して、社会や企業の保有するビッグデータを分析して、社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。

●高度なアナリティクス/AIを活用したビジネス課題解決やデジタルトランスフォーメーションをデザインし、その実現を担います。また同社グループの最先端のアナリティクス/AI、コンピュータサイエンスを活用し、新規ビジネスの創出や業界全体の変革、社会の抱える課題解決を実行します。

●特に、データサイエンス、コンピュータサイエンスを駆使してビッグデータを分析・構造化し、お客様が適切なアクションを起こすために必要なデータ・示唆を導き出します。

(具体的な業務内容例)
●社会/お客様のビジネス課題の抽出、アナリティクス/AIの活用したビジネス課題解決方法の設計
●アナリティクス/AI活用のトライアル、本格展開時の効果試算
●アナリティクス/AI活用に向けた、業務・システムの課題解決、チェンジマネジメント
●お客様の社内アナリティクス/AI組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成
●ビジネス課題に応じた効果的な統計解析/機械学習手法の選定
●アルゴリズム設計・作成〜精度検証〜パラメータ最適化
●マテリアルズインフォマティクスの実践

また同社グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発

(特に注力する領域は以下の通り)
●アナリティクス
●AI(Machine Learning/Deep Learning)
●量子コンピュータ

【この職種の魅力】
●発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、同社グループのコンサルティング会社として、そのデジタルテクノロジーを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感
●テクノロジーを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決を手掛けられる達成感
●コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
●同社グループで保有しているデジタルテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリューション開発への参画

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
グローバルレベルの市場変化への追従、高まるデジタル化対応ニーズに対し、ERPなどに関連した基幹業務システム改革は、企業各社の最重要課題の一つとなっています。
お客さまの基幹業務システムの改革を支援できる、コンサルティングリーダーを募集します。
お客さまのリーダーとコラボレーションしながら、ビジネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・顧客に対するコンサルティングサービス提案実施、受注獲得支援
・業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計のリード(業務領域は、生産、購買、販売、会計、経営管理、デジタルデータ活用など)
・計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行リード
・グローバル展開プロジェクトにおいては、海外出張(主に中国・アジア地区)の可能性あり

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント(IT未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでのシステムソリューション営業(人事・給与)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●お客様の人事給与関連の課題に対し、システム、業務両面でのサポートを行い、業務効率化(高度化)の提案を行う法人営業です。
●人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。
そのような企業様に、弊社が提供する効率化を推進する独自人事給与システムソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス(BPOサービス)を提案し、弊社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。
●お客様の課題にじっくりと向き合い、開発・運用と三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行う、やりがいのあるお仕事です。

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大手シンクタンク系SIでの金融業界向け開発エンジニア(RPA/BPM/AI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

現在当社グループでは積極的に業務プロセスの改善を行っており、 業務自動化システムの開発をご経験に応じお任せ致します。
お客様とは長期で取引のある関係性のため新規提案活動から改善活動まで関与できる環境です。

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大手シンクタンク系SIでのITインフラ・ソリューションに関する営業・プリセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●ITインフラ・ソリューション(大型ストレージ、クラウドサービス、セキュリティなど)の営業・プリセールスを担当いただきます。
●新規取引先の拡大を目的に、セミナー企画によるリード顧客の獲得等、営業・プリセールス業務全般を主体的に運営できます。
●新事業/サービスの売上&事業拡大を目的とした、大変やりがいのある業務です。

【職務内容】
●ITインフラ・ソリューション(大型ストレージ、クラウドサービス、セキュリティなど)の営業・プリセールス業務
●ITインフラ・ソリューションの販売戦略作成
●取扱商材に関するセミナー企画・運営 など

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのSAPコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者・マネージャー
仕事内容

当社グループ内外の企業へのSAP-ERP導入業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングからシステム要件定義等の上流工程を行っていただきます。コアモジュールとしては、FI,CO,SD,MM,PP,QMなどになります。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるイノベーションコンサルタント(Finance&Accounting)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

会計・連結を中心に監査法人やコンサルファームでは成し得ないサービスを提供し(組織の特徴となって表れています)、コンペで勝てる実力を持つチームで上流コンサルティングに従事していたきます。

【職務詳細】
連連結決算システム市場において1,000社超の国内シェアトップの自社管理会計システム製品を有する当社にて、大手企業様を中心としたお客様のグローバルレベルのグループ経営管理改革や連結決算効率化の上流コンサルティングを行っていただきます。

【入社後業務イメージ】
まずはお持ちの専門知識や実務経験を活かし、PMのもとでプロジェクトメンバーとしてデリバリーに責任を持って取り組んでいただきます。
具体的には、現状業務・システム調査(クライアント業務を実際に行う場合もあり)・ヒアリングの実施・課題洗い出し、各種議論・打合せ資料の準備等です。

【プロジェクト例】
・日本で一番早い決算開示を目指すプロジェクト(IFRS月内開示会社)
・海外子会社の決算ミスゼロを目指すプロジェクト(海外子会社約100社対象)※海外出張有

【組織の特徴】
(1) コンサルにとどまらないキャリアパス
事業会社のコンサルティング部門の位置づけのため、コンサルティング能力をつけたうえで、事業部門への異動及び事業経営といったキャリアパスを描くことができます。

(2) 実務経験
クライアントの業務を一緒に行って改革・改善ポイントを見つけるコンサルティング手法を取るため、通常のコンサルティングでは身につかない実務経験を得られます。また過去事例のないプロジェクトを中心に行うため、考える力や伝える力、導く力といったコンサルティング能力が身につきます。海外案件も扱うため、グローバルで通用するコミュニケーション力が得られます。

(3) 製品を生み出す機会
社内に製品開発部門があるため、最先端のコンサルティング知見を、製品に反映するといったモノづくりに参加できる利点があります。(過去にプロジェクトで企画したシステムが当社の標準製品になった事例もあります)

(4) 成長スピード
少数精鋭で最先端のコンサルティングを実施するため、各メンバーに任される責任範囲は大きく、メンバーの成長スピードは非常に早いです。
また創業期から会社を支えたメンバーから直接指導を受けることができるといった少数精鋭部隊ならではの利点があります。

(5) 他部門への貢献
コンサルティングの結果、システム導入が必要になることが多いため、ライセンス販売やシステム導入部門サービスといった他部門に貢献しています。
※安定した顧客基盤で運営されているため、売上目標よりお客様からの信頼を得ることを重視しており、売上目標以上にプロセスや品質を最重視した評価を行っています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ハイエンドコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

SAP(ERP)による業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント(会計/ロジ/BASIS領域のリーダー)
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後
 ・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント
 ・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ミドルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後:SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1〜2年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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大手外資系コンサルティングファームでの自動車インダストリー系コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

《Automotiveチーム紹介》
十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。

《職務内容》
自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。
CXO/部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。

以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
・戦略策定・オペレーション改革
例)経営戦略立案・BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援
・会計領域
例)グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS
・SCM領域
例)バリューチェーン最適化、需給管理
・人事・企業変革
例)人事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革
・IT
例)IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ

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外資系コンサルティングファームでの大型ERPシステム運用保守

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

・オフショア開発管理
上流工程参画(要件定義〜)
オフサイトメンバーへの案件管理
(作業タスク、スケジュール、人員調整など)
オフサイトメンバーの成果物確認
(詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

・システム運用保守担当
エンドユーザー日常の問い合わせ対応など
システムバージョンアップ、障害対応など日常運用作業

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:708万円〜1500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続けるエンタープライズ部門にて、SAPシステムをはじめとしたERP・パッケージ領域でご活躍いただける方を募集しています。
お客様のCIOや事業責任者など、エグゼクティブクラスの方々との折衝も多く、裁量権を持って業務を行えます。
今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
部門内におけるリーダーやマネージャー職など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意しています。

<具体的な仕事内容>
●SAP導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質改善提案
 -案件特性に応じたテスト計画、テスト観点の策定
 -見積、スケジュール策定
 -プロジェクト推進(顧客折衝、品質評価など)
●社内標準の策定

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における製品サポートエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社サービス・製品のサポート業務を行っていただきます。
ご利用いただいているお客様にて抱えている課題の早期解決をサポートし、より安心してサービスをご活用いただくために取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・お客様からのメールによる問い合わせの応対
・問い合わせにおける技術調査・トラブルシューティング
・問い合わせ応対を効率化するためのナレッジの蓄積
・製品情報の通知や製品・パッチなどの提供
・製品サポート業務のフローや課題の整理、改善など。

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国内大手シンクタンクでの産業系ERPパッケージ導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サービス業、製造業および流通業のお客様に対するERPパッケージ導入業務
シニアコンサルタントあるいはプロジェクトマネージャとして、システム化計画〜ビジネス設計〜実現化〜本稼動準備の工程を推進

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外資系コンサルティングファームでのグローバルデジタルソリューション構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(480万円 経験スキルにより相談可)
ポジション 担当者
仕事内容

・SAP C4/HANA Marketing Cloud、
・英国Applience(CMS)製品のコンサルティング・導入、および顧客教育。
・SAP C4/HANA Commerce Cloudとのインテグレーション有り。
・Java script, Odata、SAP HANA Cloud Integrator等を使用予定。

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外資系IT企業でのCRM/ERP Consultant - Customer Service/Field Service

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

Customer Relationship Management (CRM) Business Analyst Consultant
Do you know what people want and how they can get it So do we.

You know how to use your professional learning and experience to find the best solutions that will transform businesses.

●About you
You’re passionate about software and its potential to unleash the innovation that moves organizations forward. You’re a fast learner, and self-starter and a creative thinker who understands how to solve business-critical problems for some of the world’s top companies. You’re excited to work with a global technology leader.

●About the job
Your experience is key to all phases of our projects and relationships. You encourage, inspire, consider and collaborate at every level with both colleagues and clients. Working as part of the CRM Solution Development team, you collaborate on and contribute to all project phases, and you have the technical knowhow to design, coordinate and put into practise CRM solutions.

●In this role, you will:
Contribute to all project phases plan, analyse, design, build and test

Be the lynchpin between clients, colleagues and business partners to ensure high quality and timely resolution of issues

Design conceptual architecture and technical CRM solutions

Partner with technology and design teams to ensure consistency

Understand how to use key performance indicators (KPIs) to create a testing plan to ensure the quality of your projects

Collaborate with sales and planning

Support continuous improvement to identify potential challenges for your clients, and research non-standard issues

Mentor and supervise junior colleagues

Travel as needed.

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【勤務地 東京/大阪/名古屋】国内有数の建設機械メーカーにおけるPLM(PDM)製品技術SE プロジェクトマネージャ/リーダー (グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・CATIA他同様3次元CADの支援業務/コンサルティング
・ENOVIA他同様PLM製品の支援業務/コンサルティング
・ENOVIA他エンジニアリング系システム開発プロジェクトマネージャ/リーダー
・構造解析等CAE製品の支援業務/コンサルティング

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大手外資系コンサルティングファームでの経理財務・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化
・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管
・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善
・予算や予測の仕組みの抜本的な改革
 そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・経営企画機能強化
・経理情報高度化の海外展開支援
・固定資産台帳のデジタル化・業務改善支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討

<マネージャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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大手外資系コンサルティングファームでの経理財務・経営管理システムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援していただきます。

具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
 新業務・新システムの定着化

【具体的な案件】
・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定
・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援
・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定
・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援
・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援
・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施(経営管理要件の実機確認)
・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新
・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等


役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定

<マネージャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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会計事務所でのシステムソリューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜980万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

<業務内容>
(1)社内外のITを利用した業務改善プロジェクトやソリューション型のコンサルティング業務
・証憑電子化
  ・RPAを利用した業務の効率化
  ・大量データの一括処理等
・ERPパッケージを利用した受託業務の獲得
  ・その他電子化案件の業務コンサル及び運用 

(2)マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)

(3)ITを利用した会計担当/会計記帳機能
 ・仕訳自動化システム(自社開発)の運用
・ERPパッケージを利用した受託業務
 ・他社システムの利用した業務の受託
 ・定型業務のEUC化

(4)その他関連する業務全般

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欧州最大のコンサルティングファームでのGuidewire Configuration/Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるERPエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。 要件定義、FIT&GAPを実施し、「GLOVIA OM」を用いて、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入コンサルティングを行います。

【アピールポイント】
●クラウド業界においてもクラウドERPはまだ新しい分野です。
その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品等を組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案できる、やりがいの大きな仕事です。

●当社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。
優秀なエンジニアに囲まれた環境で、早期に一流のクラウドERPエンジニアになるためのキャリアを築くことができます。

●入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、クラウド技術のスタートアップを強力に支援します。
当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

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大手化学メーカーにおける情報システムエンジニア(SAP R/3モジュール担当業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内で利用している基幹システム(SAP R/3)のロジ系モジュールの導入/開発/運用/保守。
社内コンサルタントやアプリ開発者、ヘルプデスク担当等の様々な立場で基幹系業務システムを支えて頂きます。

・中期経営計画を支えるIT戦略立案や業務改善提案
・ITプロジェクトの推進
・利用部門からの開発依頼対応
・外部ベンダーとの折衝
・安定稼働のためのメンテナンスや定期保守、更新作業
・利用部門からの問い合わせ対応やトラブル対応

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大手監査法人 データマネジメント・分析アドバイザリー(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

世界最大のグローバルファームである当社のネットワークやコネクションを活かして、データ分析の経験や知識をクライアントのマネジメント層に対してアプローチできます。
また、多種多様な専門家との協業を通して、自身のスキルアップや視野を広げることで、クライアントへの付加価値を増大させたアプローチができるようになります。

(主な職務)
データ分析コンサルタント

●経営情報の見える化の支援
●各種データ分析を通じた得られたインサイトのマネジメントへの提供
●他のスペシャリストとの協業
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正事案調査、再発防止支援、等)
●データガバナンスの構築支援
●データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
●各種データ分析フレームワークの開発
●各種データの抽出・分析業務 、等

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPアプリケーションコンサルタント(経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計
2. システム構築(設計、設定、展開)
3. 拡張機能(Addon)設計
*あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,900万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関/大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,900万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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大手外資系コンサルティングファームでのSAP BASISコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

SAPに関するBASISをベースにした以下の職務を担当します。)
1. BASIS(パッケージの設定、移送管理、サイジング等々)
2. SAP Solution Manager に関する提案及び導入
3. 運用保守設計(実際の担当はしないが設計が可能で、運用保守フェーズにおけるコンサルテーション)

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