ERPコンサルタントの転職・求人情報一覧｜金融 業界の転職なら【コトラ】

グループ企業内で利用している基幹システム(SAP R/3)のロジ系モジュールの導入/開発/運用/保守。
社内コンサルタントやアプリ開発者、ヘルプデスク担当等の様々な立場で基幹系業務システムを支えて頂きます。

・中期経営計画を支えるIT戦略立案や業務改善提案
・ITプロジェクトの推進
・利用部門からの開発依頼対応
・外部ベンダーとの折衝
・安定稼働のためのメンテナンスや定期保守、更新作業
・利用部門からの問い合わせ対応やトラブル対応

大手製造業の財務プロジェクトにおける本体導入プロジェクトのリードを行っていただきます。

●契約期間（予定）
7/1〜12/31
・契約期間は分割になる場合があります
・来年も延長になる可能性はあります

●勤務地
豊洲

世界最大のグローバルファームである当社のネットワークやコネクションを活かして、データ分析の経験や知識をクライアントのマネジメント層に対してアプローチできます。
また、多種多様な専門家との協業を通して、自身のスキルアップや視野を広げることで、クライアントへの付加価値を増大させたアプローチができるようになります。

（主な職務）
データ分析コンサルタント

●経営情報の見える化の支援
●各種データ分析を通じた得られたインサイトのマネジメントへの提供
●他のスペシャリストとの協業
　（システム監査、情報セキュリティ監査、不正事案調査、再発防止支援、等）
●データガバナンスの構築支援
●データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
●各種データ分析フレームワークの開発
●各種データの抽出・分析業務 、等

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation （日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援）

・Enterprise Performance Management （経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援）

・Efficient Finance Operations（IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し）

・Finance Shared Services and Outsourcing（財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援）


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・Integrated Finance Transformation （Support in designing future vision, strategy, and target operationg model of finance and accounting function in global integration era)

・Enterprise Performance Management （Support in designing enterprise performance management strategy and transformation or integrated business processes with system selection and deployment of new business processes)

・Efficient Finance Operations （Support in optimizing finance process and system in accordance with IFRS conversion)

・Finance Shared Services and Outsourcing （Support in designing vision and model to implementation of finance and accounting shared services or outsourcing）

SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計
2. システム構築（設計、設定、展開）
3. 拡張機能（Addon）設計
＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

＜担当業務＞
【共通】
●既存顧客の基幹系保守PJ
●現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す
●信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施

【東京】
●ここ数年は、進行中の大型基幹系導入PJ(3つ)に注力
●既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する

【大阪】
●中堅製造業向け案件が増加
●H/W、ライセンスを含め導入費用を 2億円に抑える
●テンプレート適用型案件の質量向上を目指す
　
＜キャリアパス＞
●1年目
【共通】会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目
【東京】大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
【大阪】グローバルプロジェクトのPL(PM)

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
【共通】単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進
【東京】多種多様な業界・業種で国内トップ企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供
【大阪】多種多様な文化・風習を踏まえてグローバルでERP導入を推進。名古屋圏を活動エリアとして拡張

ERPの新規構築・導入案件

【役割】
○顧客業務ヒアリングからERP導入までの一連のコンサル業務
○ERP新規構築に、業務で必要な機能等の提案や、設計書レビュー

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP（事業継続計画）策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計）
・民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP（事業継続計画）策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計）
・民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

【仕事内容】
●当社グループ外の大手企業をメインに、ERPパッケージの導入における開発業務を担当して頂きます。

【具体的には以下です】
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメイン。
●ご経験によりますが、将来のコンサルタント候補として、まずは導入経験を積んで頂くことを予定しております。

【ソリューション例】
●生産管理・原価管理（ERP）パッケージ　AMMIC/Netシリーズ
●基幹系ERPパッケージ　GRANDIT
●会計パッケージ、連結納税パッケージ、連結会計パッケージ　等

【仕事内容】
●当社グループ外の大手企業をメインに、ERPの導入におけるコンサルティング業務を担当して頂きます。

【具体的には以下です】
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメイン。
●より大規模な案件対応や、将来的には、シニアコンサルタントとして、
　ソリューション展開も幅広く対応いただける可能性があります。

【ソリューション例】
●生産管理・原価管理（ERP）パッケージ　AMMIC/Netシリーズ
●基幹系ERPパッケージ　GRANDIT
●会計パッケージ、連結納税パッケージ、連結会計パッケージ　等

【概要】
・日系製造業の海外子会社SAP導入プロジェクト
・SAPテンプレート（同社タイ子会社で開発された）をインドネシア子会社に導入

【募集要員】
・ロジ側のリーダーとして、テンプレートの理解、現地の要件確認、ロジのサブコンのリード

【案件概要：募集要員の役割】

・原価情報の共有システム導入にかかわる要件定義フェーズ実施支援
・システムの稼働は2019年10月を目標として、2018年7月末まで要件定義フェーズを実施

・同社の役割
　(1)プロジェクト管理支援（進捗管理支援、ベンダー管理支援）
　(2)システム要件定義内容の評価、助言
　　　　‐インフラ検討、アドオン方向性、業務課題対応支援、資料作成支援

【概要】
・飲料メーカーの国内SAPロールアウトにおけるSAPコンサル/財務会計・管理会計領域（データ移行関連）

【募集要員】
〇会計チームのデータ移行担当　数名

・業務改善（展開済エリアのマスタ精度向上・運用定着化等）
・新規展開のデータ移行作業支援（リード）
・新規展開のデータ移行作業支援（メンバ）

・SAP会計のアドオンアプリ（Web）の設計及び関連作業のアドバイス
・会議等における提言

案件概要:
・ERPの新規構築・導入案件

役割:
・業務領域としてはSCM領域（受注・発注・入庫・出荷・請求・在庫管理・原価管理・PJ管理）が中心
　・・・SAPを例にすると、SD/MM/CO/PJモジュールが該当
・上記領域について、要件定義・設計・テストの各フェーズを推進する
・上記知識経験を有した上で、

PJ管理（タスク定義、成果物体系定義、進捗・課題管理　等）
個別タスクの推進（顧客折衝、開発チームとの連携、成果物作成　等）
　のいずれか、または両方を推進いただく。
・ポジションは、能力に応じて、メンバ、サブリーダ（5名程度を管轄）、
　リーダ（20名程度）、PM（50名程度）いずれのレイヤーも募集。

SAPに関するBASISをベースにした以下の職務を担当します。)
1. BASIS（パッケージの設定、移送管理、サイジング等々）
2. SAP Solution Manager に関する提案及び導入
3. 運用保守設計（実際の担当はしないが設計が可能で、運用保守フェーズにおけるコンサルテーション)

＜金融サービス・インダストリーコンサルタント（銀行・証券・保険） ＞
銀行・証券・保険等、金融業界の幅広い知識・業務経験を活かし、顧客が抱える業務課題に対し戦略立案から変革導入に至るまでのコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
他チームとのコラボレーションによる、大規模なソリューション提案も行います。

＜金融サービス・テクノロジーコンサルタント＞
金融機関におけるIT Transformation（ITによる戦略・組織・業務革新）の実現を支援するコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークを含めた国内外のプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、経営層やＩＴ部門の課題や業務支援ニーズに対し、最適なＩＴソリューションの計画立案・実行支援を行います。
○IT戦略立案・システム化計画策定の支援
○プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
○海外オペレーション統合支援
○大規模変革プログラムの企画・推進
○企業合併にともなう業務・システム統合支援
○ITガバナンス確立
○ITコスト削減の企画・実行
○ITグランドデザイン策定
○デジタル化戦略策定支援
○デジタル化推進支援
○クラウド活用（IaaS/PaaS）の計画立案、推進支援
○SFDC導入の計画支援、推進支援
○Data Analytics（データレイク構築の計画、導入支援）
○データガバナンスのアセスメントと導入支援
○ロボティクスやAIの活用計画策定、推進支援

＜金融サービス・会計コンサルタント＞
金融機関のFinance Transformation（経営管理領域および財務・会計領域に関する業務プロセスやシステムの変革）の実現を支援するコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
○グローバル経営管理態勢・システムの構築
○国際会計基準（IFRS）の導入
○財務・経理・決算プロセスのBPR
○収益管理・業績管理制度・システムの高度化
○ERPやEPM/BIの導入 （EPM：Enterprise Performance Management・BI：Business Intelligence）
○シェアードサービスの導入
○国内・海外M&A後の業務・システムの統合（PMI）
○海外現地法人立上に伴うFinance Infrastructureの構築

＜金融サービス・リスク＆レギュレーション＞
金融機関のリスク・コンプライアンス部門向けのコンサルティング業務です。具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
○リスク管理コンサルティングサービス
○リスク評価プロジェクトの実践
○金融規制のフレームワークの構築・アドバイス

●エネルギー関係の会社をエンドクライアントとする、会社統合に伴うSAPを主軸としたシステム導入にかんするPMO
・システム刷新に懸かるプロジェクトでのSCM領域のチームに配属
・SAP担当と周辺システム担当に分化。周辺システム担当の一員となる。
・現状のシステムの状況を把握し、業務要件定義と共に周辺システムの取捨選択を行う。
・システム概要図の作成
・勤務地：大手町

●概要
　基幹システムの追加要件の管理およびオペレーションの改善

●依頼作業内容
　・基幹システムの変更点の要件ヒアリングおよび
　　開発チーム、テストチームへの対応方法確認、進捗確認、レビュー。
　・オペレーション標準化に沿った基幹システムの運用方法の検討

●作業場所・時間
　・都内（23区内）お客様オフィス（常駐、スーツ等のビジネスカジュアル着用）
　・9:00〜18:00

●期間
　・2018年1月〜 もしくは 即日
　・終了時期未定

●面談
　　・面談は1回実施（予定）
　　・面談場所は飯田橋周辺の喫茶店等を利用して実施
　　・面談は木曜以外で、18時以降に開催

●その他
　　・現在、VXCからは3名参画中のチーム（2017年1月〜現在）にメンバーとして参加頂く想定。

自動車産業を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。

【1】　SAP ERPのベーシス領域において、システム管理実務（計画/要件定義/設計／導入）・リードができる方、お客様をリーディングできる方コミュニケーション力に優れた方を募集しております！

【2】　グローバルプロジェクトのPMOスタッフを募集しております！
（本件はSAP経験は問いません）
コンサルティングファームでのPMO経験＆ビジネスレベルの英語力がある方（担当業界は問いません）を優先して募集しております。

特定の自動車案件であるアジア/グローバルプロジェクトにおいて、構想策定フェーズからシステム導入フェーズ（要件定義/設計/導入）、及び保守計画フェーズをKPMGがリードして遂行していくにあたり、プロジェクトのみでなくクライアントをリードできる方、もしくはメンバーとしてプロジェクトの最初から最後までを通してチャレンジしたい方を募集しております

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

クライアント内で大幅にカスタマイズを施したSAPに使い慣れている現状がある中、
Global のIT チームから業務の標準化を目的に、SAP Global Template がクライアント内に導入されます。

Global Template に合わせて日本の業務の進め方そのものを変更しなければならない為、多くのGapが生まれます。
そのGAPをGlobal側の標準化の目的達成とJapan側の要望との間でうまくコントロールし業務部門に入れ込む必要があります。

クライアント内で大幅にカスタマイズを施したSAPに使い慣れている現状がある中、
Global のIT チームから業務の標準化を目的に、SAP Global Template がクライアント内に導入されます。

Global Template に合わせて日本の業務の進め方そのものを変更しなければならない為、多くのGapが生まれます。
そのGAPをGlobal側の標準化の目的達成とJapan側の要望との間でうまくコントロールし業務部門に入れ込む必要があります。

●要件定義が概要レベルで終わり、詳細レベルで業務分析を行うフェースにおいて、
損害サービスの事故受付業務領域（火災・傷害・新種）の画面・機能に関するユーザー要件を、標準化・共通化などの観点で分析し、
Guidewire社製品コンサルタントと技術確認の上、ユーザーと調整を行う。

現在想定する具体的なタスクは以下の通り：
・ハイレベルな業務要件資料（前フェーズ成果物）から、標準化・共通化が可能な項目を抽出し、GW社コンサルタントと協議の上代替案を検討
・各種検討資料の作成
・ワークショップ形式のミーティングにて、代替案の説明・協議・合意形成を行う
・その他、各種課題の検討

●プロジェクト期間
2017/3月後半より1年程度（状況により延長有り）

●勤務地
大井町（日系損害保険企業常駐）

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します！

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します！

●同社データ統合・分析ツールの導入コンサルティング、保守・運用

●大手事業会社、金融機関向けのITコンサルティング（テーマは主に以下）
　・システム戦略立案やBPR
　・メガバンクグループを中心とした金融機関の案件でのプロジェクトマネジメント支援

【担当ポジション】
1.金融、製造業、ネットサービス、社会基盤等の特定業種向けアカウントセールス
2.基盤部隊におけるインフラセールス、クラウドサービスセールス、DCセールス、VDI等ソリューションセールス
3.ERPソリューションにおけるプリセールス

【担当業務の特徴ならびに魅力】
・プライム案件におけるセールス
・金融等では大規模システムのセールスを経験できる

製造業・サービス業向けその他業界（非金融系中心）における経営課題をITによって解決することが我々のミッションです。
手段としてはERPパッケージ活用が中心となりますが、クラウドアプリケーションとの組合せ提案等、ERPスイートだけに領域を限定せず幅広くソリューションを組み合わせた提案・設計・開発が求められます。