ERPコンサルタントの転職・求人情報一覧｜金融 業界の転職なら【コトラ】

ビッグデータ時代の到来を踏まえ、「攻め」と「守り」の両面でデータ分析の重要性が高まっています。企業・組織内部のデータ分析や、企業・組織外部のサプライチェーントータルでのデータ分析、更には非財務情報のデータ分析も含め、多角的に大容量データの分析を行うことで、企業・組織のガバナンスの向上や、モニタリングの高度化に貢献できる方を募集します。

（主な職務）
データ・マネジメント・グループ・メンバーとしてのデータ解析スペシャリスト

●各種データの抽出・分析業務

●データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
　（CAAT:Computer Assisted Auditing Technique の経験者尚可）

●データ管理・活用に関する助言業務

●他のスペシャリストとの協業
（システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等）

●各種データ分析フレームワークの開発、等

＜担当業務＞
【共通】
●既存顧客の基幹系保守PJ
●現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す
●信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施
【東京】
●ここ数年は、進行中の大型基幹系導入PJ(2つ)に注力
●既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する
【大阪】
●中堅製造業向け案件が増加
●H/W、ライセンスを含め導入費用を 2億円に抑える
●テンプレート適用型案件の質量向上を目指す
　
＜キャリアパス＞
●1年目
【共通】会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目
【東京】大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
【大阪】グローバルプロジェクトのPL(PM)

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
【共通】単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進
【東京】多種多様な業界・業種で国内トップ企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供
【大阪】多種多様な文化・風習を踏まえてグローバルでERP導入を推進。名古屋圏を活動エリアとして拡張

多様なプロジェクトの中から、経験やスキルに応じ、IT/PMO/ERP/ビジネスコンサルタントとして、プロジェクトを推進していきます。

【プロジェクト例】
●外資系企業プログラムマネジメント支援（外資系生保）
外資系生保のCIO補佐として、PMOメンバーとなり複数プロジェクトを管理。

●SAP導入支援　海外へのロールアウト（大手製造業）
国内企業へのSAP導入に付随する海外法人・支店等へのロールアウト支援。
実際に海外拠点に常駐して導入の支援を実施。

●グローバル企業　日本組織へのグループ方針導入支援（大手特殊法人）
グローバルグループに属する大手特殊法人において、
グループ経営ルールの策定からローカル（日本）への導入推進までを実施。

●中南米製販・SCM現状調査（大手製造業）
調査企画フェーズから参画。
実際の調査についてはブラジルに数カ月常駐して、SCMの現状調査を担当。

●中国市場進出支援（食品メーカー）
中堅食品メーカーにおいて、中国への販売進出を支援。
現地での嗜好性調査に基づく商品企画（中国向けカスタマイズ）から貿易手続きの実施、
回収スキームの構築から販売代理店の開拓・契約までをトータルでサポート。

自動車産業を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。

【1】　SAP ERPのベーシス領域において、システム管理実務（計画/要件定義/設計／導入）・リードができる方、お客様をリーディングできる方コミュニケーション力に優れた方を募集しております！

【2】　グローバルプロジェクトのPMOスタッフを募集しております！
（本件はSAP経験は問いません）
コンサルティングファームでのPMO経験＆ビジネスレベルの英語力がある方（担当業界は問いません）を優先して募集しております。

特定の自動車案件であるアジア/グローバルプロジェクトにおいて、構想策定フェーズからシステム導入フェーズ（要件定義/設計/導入）、及び保守計画フェーズをKPMGがリードして遂行していくにあたり、プロジェクトのみでなくクライアントをリードできる方、もしくはメンバーとしてプロジェクトの最初から最後までを通してチャレンジしたい方を募集しております

Key Responsibilities:

Perform delivery focused project reviews across onsite and offshore
Coach delivery teams on how to manage risks and issues and work collaboratively towards success. Identify hidden risks and coach PMs for Risk Mitigation by leveraging past experiences
Perform project startup, configuration, milestone audits thus ensuring good product quality
Be an advocate for technology based tools and reusable assets and techniques to improve our delivery to clients
Coach delivery teams for process implementations and standardization in projects
Drive the process initiatives/improvement activities, identify process improvements and share Organization and industry best practices
Ensure CMMi compliance in the projects
Coach and conduct QMS trainings for the teams
Develop project specific check lists, guidelines etc.,
Guide team to perform effective reviews at all stages of the life-cycle and participate as a moderator in the reviews and testing carried out by the teams
Analyze and perform quantitative & qualitative analysis for PM/DM & DPs through QMR
Coordinate with the delivery team for Internal and External Audits at the Delivery Center

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

Detailed description:

Job Description
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

Description

Corporate information

Capgemini, one of the world’s foremost providers of consulting, technology and outsourcing services, has over 16,000 professionals with expertise in SAP solutions, with nearly 40 percent located in global delivery centers and more than 1,300 services clients worldwide. Capgemini’s implementation business in support of SAP solutions spans all major industries, including consumer goods and retail, energy and utilities, manufacturing, public sector and financial services, working with companies of all sizes.
Capgemini Japan focuses on globalization initiatives, and there have great opportunities of working with global talents, of making human network across the world and of learning our world-class methodology and accelerators.

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for supporting the client in implementing MDM process.
2. To support implementing MDM processes related with “item master + related production and quality objects” playing the role of “Material representative”

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

1. Responsible for supporting Deployment lead, Change management lead, Integration lead and other lead roles in their planning and management.

To conduct Hands-on tasks incl. Issue tracking/Issue list update, Risk monitoring/Risk map update, Progress/Deliverables tracking/status report documentation.
To update leads on the progress and issues.
To make minute of meeting, meeting arrangement, etc.
To manage members’ working hours (Time management)
To help members use Project standards (Methodology, Templates, Checklist, Tools etc)
To set up and maintain the project tools.

2. Responsible for document management incl. T-room document portal setup, version control.

3. Responsible for all the administrative tasks incl. expense claims, hotel booking etc.

クライアント内で大幅にカスタマイズを施したSAPに使い慣れている現状がある中、
Global のIT チームから業務の標準化を目的に、SAP Global Template がクライアント内に導入されます。

Global Template に合わせて日本の業務の進め方そのものを変更しなければならない為、多くのGapが生まれます。
そのGAPをGlobal側の標準化の目的達成とJapan側の要望との間でうまくコントロールし業務部門に入れ込む必要があります。

クライアント内で大幅にカスタマイズを施したSAPに使い慣れている現状がある中、
Global のIT チームから業務の標準化を目的に、SAP Global Template がクライアント内に導入されます。

Global Template に合わせて日本の業務の進め方そのものを変更しなければならない為、多くのGapが生まれます。
そのGAPをGlobal側の標準化の目的達成とJapan側の要望との間でうまくコントロールし業務部門に入れ込む必要があります。

●要件定義が概要レベルで終わり、詳細レベルで業務分析を行うフェースにおいて、
損害サービスの事故受付業務領域（火災・傷害・新種）の画面・機能に関するユーザー要件を、標準化・共通化などの観点で分析し、
Guidewire社製品コンサルタントと技術確認の上、ユーザーと調整を行う。

現在想定する具体的なタスクは以下の通り：
・ハイレベルな業務要件資料（前フェーズ成果物）から、標準化・共通化が可能な項目を抽出し、GW社コンサルタントと協議の上代替案を検討
・各種検討資料の作成
・ワークショップ形式のミーティングにて、代替案の説明・協議・合意形成を行う
・その他、各種課題の検討

●プロジェクト期間
2017/3月後半より1年程度（状況により延長有り）

●勤務地
大井町（日系損害保険企業常駐）

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します！

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します！

●同社データ統合・分析ツールの導入コンサルティング、保守・運用

BI・DWHを核とした計数管理システムの導入や、基幹システム(総合商社はSAPが主)の拡充におけるPMOやベンダ管理等を行える人材を求めています、

自動車業界のSAP導入プロジェクトにおいて、PMOとしてSolutionの提案・レビューおよび課題解決を担当される方を募集しております。
これまでの御経験を活かし、キャリアアップしていきたいという御意欲の高い方の応募をお待ちしております。

財務会計・管理会計、およびサプライチェーン領域の業務改革・システム導入の支援を担当される方を募集しております。
SAP等の経験を活かし、キャリアアップしていきたい方の応募をお待ちしております。

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation （日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援）

・Enterprise Performance Management （経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援）

・Efficient Finance Operations（IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し）

・Finance Shared Services and Outsourcing（財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援）


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・Integrated Finance Transformation （Support in designing future vision, strategy, and target operationg model of finance and accounting function in global integration era)

・Enterprise Performance Management （Support in designing enterprise performance management strategy and transformation or integrated business processes with system selection and deployment of new business processes)

・Efficient Finance Operations （Support in optimizing finance process and system in accordance with IFRS conversion)

・Finance Shared Services and Outsourcing （Support in designing vision and model to implementation of finance and accounting shared services or outsourcing）

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP（事業継続計画）策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計）
・民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP（事業継続計画）策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計）
・民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

●組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
1.人事システムの基本構想
2.人事業務プロセス改革
3.グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント
4.業務効率化のためのＥＲＰ導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

製品企画・開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといった、事業・ビジネスそのものを対象として、高品質な業績向上、企業体質強化、マネジメントシステムの構築等のサービスを提供し、クライアントの成功・成長に貢献します。
クライアント企業における上記領域のさまざまな経営課題やニーズに対し、企業の競争優位、バリュープロポジション、マネジメントスタイル等の本質を見極め、戦略、業務・組織改革、IT、業績評価、チェンジマネジメント等のスキルを駆使しながら、分析と統合を繰り返し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

・サプライチェーン戦略策定支援
・サプライチェーン診断
・S&OP構築支援 （S&OP：Sales & Operation Planning）
・サプライチェーンマネジメントシステム構築支援
・サプライチェーン計画（購買計画/生産計画等） 高度化支援
・物流ネットワーク再構築支援
・機能戦略・構想策定支援
・戦略マップ/KPI策定支援
・ERPシステム導入、再構築、グローバル展開支援
・在庫削減/リードタイム短縮等の個別課題解決支援　等
・企業統合後支援（PMI：Post Merger Integration）

●大手事業会社、金融機関向けのITコンサルティング（テーマは主に以下）
　・システム戦略立案やBPR
　・メガバンクグループを中心とした金融機関の案件でのプロジェクトマネジメント支援

当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大です。
当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入だけでなく、グローバル/クラウド/BI/DB/モバイルといった新しい領域にも積極的にチャレンジし、急成長を図ろうとしています。
若い方でも積極性があればチャンスに溢れた環境であり、その中でみなさんの理想のキャリアを実現して欲しいと思っています。

【担当業務】
SAP ERPの導入
【共通】
・モデリング、プロトタイピング : Fit&GaPから概要設計。経営課題の定義と提案。アドオン機能の定義。プロトシナリオ作成、WSの開催。カスタマイズの実施。外部I/Fとデータ移行設計。
・開発導入 : 追加機能/帳票類の構築、外部I/Fとデータ移行プログラムの構築。マスタデータ作成支援、移行支援。システム管理者に対する教育。
・中小規模プロジェクトのPL/PMとしてのPJ管理。
【東京】
・大規模プロジェクトのPMOメンバ/チームリーダ/PMとしてのPJ管理。
【大阪】
・自社製の業界/海外テンプレートを用いた導入の提案、PJ遂行。
・顧客の海外拠点において、単独、または少人数チームでのPJ遂行。

【業務の特徴】
【共通】
・単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
【東京】
・多種多様な業界・業種で国内トップ企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。
【大阪】
・多種多様な文化・風習を踏まえてグローバルでERP導入を推進。

【担当ポジション】
1.金融、製造業、ネットサービス、社会基盤等の特定業種向けアカウントセールス
2.基盤部隊におけるインフラセールス、クラウドサービスセールス、DCセールス、VDI等ソリューションセールス
3.ERPソリューションにおけるプリセールス

【担当業務の特徴ならびに魅力】
・プライム案件におけるセールス
・金融等では大規模システムのセールスを経験できる

●職務内容の概要
・当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定だけではなく、実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。 会計、SCMなどERP 分野における一連の業務において、新制度設計支援、業務改革検討、新システム化計画、ソリューション選定から導入支援などのコンサルティングサービスを手がけています。

具体的なプロジェクト事例（一例として）
・スポーツ用品メーカー/専門店向け要件定義〜改革検討、新業務定義(含む業務パッケージ適用方法検討)、ソリューション導入支援（関連機能を含めた全体設計、パラメータ設定支援、テスト計画、移行計画立案　など）

●職務内容の詳細
　ERP分野において、顧客営業戦略を理解の上、計画段階からシステム導入まで、一貫してコンサルティング実施可能な人材を募集しております。

ユーザ部門様と共に、業務設計(パッケージ適用検討を含む)、周辺機能を含めた全体設計、追加機能構築、移行プランの立案などを実施できる方
プロジェクト、もしくはチームをリードできる方

　自ら仮説を立て、計画立案・推進を実施でき、自身の幅を広げ次のキャリアにステップアップできることはもちろん、やりがいと成長を得られるポジションです。

ＳＡＰ　NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するＳＡＰエンジニアを募集します。
スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。

＜金融サービス・インダストリーコンサルタント（銀行・証券・保険） ＞
銀行・証券・保険等、金融業界の幅広い知識・業務経験を活かし、顧客が抱える業務課題に対し戦略立案から変革導入に至るまでのコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
他チームとのコラボレーションによる、大規模なソリューション提案も行います。

＜金融サービス・テクノロジーコンサルタント＞
金融機関におけるIT Transformation（ITによる戦略・組織・業務革新）の実現を支援するコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークを含めた国内外のプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、経営層やＩＴ部門の課題や業務支援ニーズに対し、最適なＩＴソリューションの計画立案・実行支援を行います。
・IT戦略、ITガバナンス・組織改革、ITコスト削減等のコンサルティング
・エマージングテクノロジー（ソーシャル・モバイル・データアナリシス等）活用支援
・ビジネスアプリケーション構築およびシステムインテグレーション支援
・ITインフラ変革（仮想化技術・データセンター戦略・クラウド技術等）支援
・IT導入におけるプログラム・プロジェクトマネジメントサービス支援
・マネージドサービス（シェアードサービスおよびITソーシング）企画・実行支援

＜金融サービス・会計コンサルタント＞
金融機関のFinance Transformation（経営管理領域および財務・会計領域に関する業務プロセスやシステムの変革）の実現を支援するコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
・グローバル経営管理態勢・システムの構築
・国際会計基準（IFRS）の導入
・財務・経理・決算プロセスのBPR
・収益管理・業績管理制度・システムの高度化
・ERPやEPM/BIの導入 （EPM：Enterprise Performance Management・BI：Business Intelligence）
・シェアードサービスの導入
・国内・海外M&A後の業務・システムの統合（PMI）
海外現地法人立上に伴うFinance Infrastructureの構築

＜金融サービス・リスク＆レギュレーション＞
金融機関のリスク・コンプライアンス部門向けのコンサルティング業務です。具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
・リスク管理コンサルティングサービス
・リスク評価プロジェクトの実践
・金融規制のフレームワークの構築・アドバイス

製造業・サービス業向けその他業界（非金融系中心）における経営課題をITによって解決することが我々のミッションです。
手段としてはERPパッケージ活用が中心となりますが、クラウドアプリケーションとの組合せ提案等、ERPスイートだけに領域を限定せず幅広くソリューションを組み合わせた提案・設計・開発が求められます。