ERPコンサルタントの求人一覧

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPアプリケーションコンサルタント(経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計
2. システム構築(設計、設定、展開)
3. 拡張機能(Addon)設計
*あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

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大手外資系コンサルティングファームでのSAP BASISコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

SAPに関するBASISをベースにした以下の職務を担当します。)
1. BASIS(パッケージの設定、移送管理、サイジング等々)
2. SAP Solution Manager に関する提案及び導入
3. 運用保守設計(実際の担当はしないが設計が可能で、運用保守フェーズにおけるコンサルテーション)

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外資系コンサルティングファームでの金融機関向けコンサルタント(銀行・証券・保険)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

<金融サービス・インダストリーコンサルタント(銀行・証券・保険) >
銀行・証券・保険等、金融業界の幅広い知識・業務経験を活かし、顧客が抱える業務課題に対し戦略立案から変革導入に至るまでのコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
他チームとのコラボレーションによる、大規模なソリューション提案も行います。

<金融サービス・テクノロジーコンサルタント>
金融機関におけるIT Transformation(ITによる戦略・組織・業務革新)の実現を支援するコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークを含めた国内外のプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、経営層やIT部門の課題や業務支援ニーズに対し、最適なITソリューションの計画立案・実行支援を行います。
○IT戦略立案・システム化計画策定の支援
○プロセス改革・組織改革・システム化構想策定
○海外オペレーション統合支援
○大規模変革プログラムの企画・推進
○企業合併にともなう業務・システム統合支援
○ITガバナンス確立
○ITコスト削減の企画・実行
○ITグランドデザイン策定
○デジタル化戦略策定支援
○デジタル化推進支援
○クラウド活用(IaaS/PaaS)の計画立案、推進支援
○SFDC導入の計画支援、推進支援
○Data Analytics(データレイク構築の計画、導入支援)
○データガバナンスのアセスメントと導入支援
○ロボティクスやAIの活用計画策定、推進支援

<金融サービス・会計コンサルタント>
金融機関のFinance Transformation(経営管理領域および財務・会計領域に関する業務プロセスやシステムの変革)の実現を支援するコンサルティング業務およびプロジェクト管理を行います。
具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
○グローバル経営管理態勢・システムの構築
○国際会計基準(IFRS)の導入
○財務・経理・決算プロセスのBPR
○収益管理・業績管理制度・システムの高度化
○ERPやEPM/BIの導入 (EPM:Enterprise Performance Management・BI:Business Intelligence)
○シェアードサービスの導入
○国内・海外M&A後の業務・システムの統合(PMI)
○海外現地法人立上に伴うFinance Infrastructureの構築

<金融サービス・リスク&レギュレーション>
金融機関のリスク・コンプライアンス部門向けのコンサルティング業務です。具体的には下記のサービスを中心に、グローバルネットワークのプロフェッショナルリソースや先端ナレッジを活用しながら、さまざまな経営課題やニーズに対し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
○リスク管理コンサルティングサービス
○リスク評価プロジェクトの実践
○金融規制のフレームワークの構築・アドバイス

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大手監査法人 データマネジメント・分析アドバイザリー(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

世界最大のグローバルファームである当社のネットワークやコネクションを活かして、データ分析の経験や知識をクライアントのマネジメント層に対してアプローチできます。
また、多種多様な専門家との協業を通して、自身のスキルアップや視野を広げることで、クライアントへの付加価値を増大させたアプローチができるようになります。

(主な職務)
データ分析コンサルタント

●経営情報の見える化の支援
●各種データ分析を通じた得られたインサイトのマネジメントへの提供
●他のスペシャリストとの協業
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正事案調査、再発防止支援、等)
●データガバナンスの構築支援
●データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
●各種データ分析フレームワークの開発
●各種データの抽出・分析業務 、等

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<業務委託>コンサルティングファームにおけるエネルギー関連企業の企業統合に伴うSAP導入|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験、ご要望考慮の上決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●エネルギー関係の会社をエンドクライアントとする、会社統合に伴うSAPを主軸としたシステム導入にかんするPMO
・システム刷新に懸かるプロジェクトでのSCM領域のチームに配属
・SAP担当と周辺システム担当に分化。周辺システム担当の一員となる。
・現状のシステムの状況を把握し、業務要件定義と共に周辺システムの取捨選択を行う。
・システム概要図の作成
・勤務地:大手町

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大手SIerでのERPコンサルタント/リーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント/リーダー
仕事内容

<担当業務>
【共通】
●既存顧客の基幹系保守PJ
●現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す
●信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施
【東京】
●ここ数年は、進行中の大型基幹系導入PJ(2つ)に注力
●既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する
【大阪】
●中堅製造業向け案件が増加
●H/W、ライセンスを含め導入費用を 2億円に抑える
●テンプレート適用型案件の質量向上を目指す
 
<キャリアパス>
●1年目
【共通】会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目
【東京】大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
【大阪】グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
【共通】単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進
【東京】多種多様な業界・業種で国内トップ企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供
【大阪】多種多様な文化・風習を踏まえてグローバルでERP導入を推進。名古屋圏を活動エリアとして拡張

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント(公共・地方活性化/ヘルスケア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円程度(経験、実績等による)
ポジション マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容

多様なプロジェクトの中から、経験やスキルに応じ、IT/PMO/ERP/ビジネスコンサルタントとして、プロジェクトを推進していきます。

【プロジェクト例】
●外資系企業プログラムマネジメント支援(外資系生保)
外資系生保のCIO補佐として、PMOメンバーとなり複数プロジェクトを管理。

●SAP導入支援 海外へのロールアウト(大手製造業)
国内企業へのSAP導入に付随する海外法人・支店等へのロールアウト支援。
実際に海外拠点に常駐して導入の支援を実施。

●グローバル企業 日本組織へのグループ方針導入支援(大手特殊法人)
グローバルグループに属する大手特殊法人において、
グループ経営ルールの策定からローカル(日本)への導入推進までを実施。

●中南米製販・SCM現状調査(大手製造業)
調査企画フェーズから参画。
実際の調査についてはブラジルに数カ月常駐して、SCMの現状調査を担当。

●中国市場進出支援(食品メーカー)
中堅食品メーカーにおいて、中国への販売進出を支援。
現地での嗜好性調査に基づく商品企画(中国向けカスタマイズ)から貿易手続きの実施、
回収スキームの構築から販売代理店の開拓・契約までをトータルでサポート。

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大手外資系コンサルティングファームでの自動車インダストリー系コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

自動車産業を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。

【1】 SAP ERPのベーシス領域において、システム管理実務(計画/要件定義/設計/導入)・リードができる方、お客様をリーディングできる方コミュニケーション力に優れた方を募集しております!

【2】 グローバルプロジェクトのPMOスタッフを募集しております!
(本件はSAP経験は問いません)
コンサルティングファームでのPMO経験&ビジネスレベルの英語力がある方(担当業界は問いません)を優先して募集しております。

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大手外資系コンサルティングファームでのアジア/グローバル拠点向けIT導入コンサルティング(自動車メーカー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

特定の自動車案件であるアジア/グローバルプロジェクトにおいて、構想策定フェーズからシステム導入フェーズ(要件定義/設計/導入)、及び保守計画フェーズをKPMGがリードして遂行していくにあたり、プロジェクトのみでなくクライアントをリードできる方、もしくはメンバーとしてプロジェクトの最初から最後までを通してチャレンジしたい方を募集しております

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Finance (FICO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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<コトラプロ/業務委託>欧州最大のコンサルティングファーム 製薬業におけるSAP Global Roll-inプロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額80万円〜120万円/年収960万円〜1440万円(12ヶ月換算)
ポジション Member
仕事内容

クライアント内で大幅にカスタマイズを施したSAPに使い慣れている現状がある中、
Global のIT チームから業務の標準化を目的に、SAP Global Template がクライアント内に導入されます。

Global Template に合わせて日本の業務の進め方そのものを変更しなければならない為、多くのGapが生まれます。
そのGAPをGlobal側の標準化の目的達成とJapan側の要望との間でうまくコントロールし業務部門に入れ込む必要があります。

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<コトラプロ/業務委託>欧州最大のコンサルティングファーム 製薬業におけるSAP Global Roll-inプロジェクト(大阪

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額80万円〜120万円/年収960万円〜1440万円(12ヶ月換算)
ポジション Member
仕事内容

クライアント内で大幅にカスタマイズを施したSAPに使い慣れている現状がある中、
Global のIT チームから業務の標準化を目的に、SAP Global Template がクライアント内に導入されます。

Global Template に合わせて日本の業務の進め方そのものを変更しなければならない為、多くのGapが生まれます。
そのGAPをGlobal側の標準化の目的達成とJapan側の要望との間でうまくコントロールし業務部門に入れ込む必要があります。

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<コトラプロ/業務委託>欧州最大のコンサルティングファーム 損害保険企業向けビジネスアナリスト (Guidewire ClaimCenter)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額100万円〜120万円/年収1200万円〜1440万円(12ヶ月換算)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●要件定義が概要レベルで終わり、詳細レベルで業務分析を行うフェースにおいて、
損害サービスの事故受付業務領域(火災・傷害・新種)の画面・機能に関するユーザー要件を、標準化・共通化などの観点で分析し、
Guidewire社製品コンサルタントと技術確認の上、ユーザーと調整を行う。

現在想定する具体的なタスクは以下の通り:
・ハイレベルな業務要件資料(前フェーズ成果物)から、標準化・共通化が可能な項目を抽出し、GW社コンサルタントと協議の上代替案を検討
・各種検討資料の作成
・ワークショップ形式のミーティングにて、代替案の説明・協議・合意形成を行う
・その他、各種課題の検討

●プロジェクト期間
2017/3月後半より1年程度(状況により延長有り)

●勤務地
大井町(日系損害保険企業常駐)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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データ統合・分析ツールベンダーでのBI製品導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●同社データ統合・分析ツールの導入コンサルティング、保守・運用

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント(商社セクター・ビジネス英語力要)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

BI・DWHを核とした計数管理システムの導入や、基幹システム(総合商社はSAPが主)の拡充におけるPMOやベンダ管理等を行える人材を求めています、

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント(自動車セクター・ビジネス英語力要)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

自動車業界のSAP導入プロジェクトにおいて、PMOとしてSolutionの提案・レビューおよび課題解決を担当される方を募集しております。
これまでの御経験を活かし、キャリアアップしていきたいという御意欲の高い方の応募をお待ちしております。

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント(財務会計エリア。英語力要)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

財務会計・管理会計、およびサプライチェーン領域の業務改革・システム導入の支援を担当される方を募集しております。
SAP等の経験を活かし、キャリアアップしていきたい方の応募をお待ちしております。

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大手外資系コンサルティングファームでの財務・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
仕事内容

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援)

・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援)

・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し)

・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)


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・Integrated Finance Transformation (Support in designing future vision, strategy, and target operationg model of finance and accounting function in global integration era)

・Enterprise Performance Management (Support in designing enterprise performance management strategy and transformation or integrated business processes with system selection and deployment of new business processes)

・Efficient Finance Operations (Support in optimizing finance process and system in accordance with IFRS conversion)

・Finance Shared Services and Outsourcing (Support in designing vision and model to implementation of finance and accounting shared services or outsourcing)

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,900万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関/大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,900万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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日系大手コンサルティング会社でのHCMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,600万円(前職待遇を考慮します)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
1.人事システムの基本構想
2.人事業務プロセス改革
3.グローバルHCM、タレントマネジメント
4.業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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大手外資系コンサルティングファームでのSCM戦略&オペレーション コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

製品企画・開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといった、事業・ビジネスそのものを対象として、高品質な業績向上、企業体質強化、マネジメントシステムの構築等のサービスを提供し、クライアントの成功・成長に貢献します。
クライアント企業における上記領域のさまざまな経営課題やニーズに対し、企業の競争優位、バリュープロポジション、マネジメントスタイル等の本質を見極め、戦略、業務・組織改革、IT、業績評価、チェンジマネジメント等のスキルを駆使しながら、分析と統合を繰り返し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

・サプライチェーン戦略策定支援
・サプライチェーン診断
・S&OP構築支援 (S&OP:Sales & Operation Planning)
・サプライチェーンマネジメントシステム構築支援
・サプライチェーン計画(購買計画/生産計画等) 高度化支援
・物流ネットワーク再構築支援
・機能戦略・構想策定支援
・戦略マップ/KPI策定支援
・ERPシステム導入、再構築、グローバル展開支援
・在庫削減/リードタイム短縮等の個別課題解決支援 等
・企業統合後支援(PMI:Post Merger Integration)

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急成長中のブティック系コンサルティング・ファームでのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●大手事業会社、金融機関向けのITコンサルティング(テーマは主に以下)
 ・システム戦略立案やBPR
 ・メガバンクグループを中心とした金融機関の案件でのプロジェクトマネジメント支援

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大手SIerでのセールス全般(業界・業務不特定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【担当ポジション】
1.金融、製造業、ネットサービス、社会基盤等の特定業種向けアカウントセールス
2.基盤部隊におけるインフラセールス、クラウドサービスセールス、DCセールス、VDI等ソリューションセールス
3.ERPソリューションにおけるプリセールス

【担当業務の特徴ならびに魅力】
・プライム案件におけるセールス
・金融等では大規模システムのセールスを経験できる

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ITソリューション企業でのSAPエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜プロジェクトリーダー〜プロジェクトマネージャー
仕事内容

SAP NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するSAPエンジニアを募集します。
スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。

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大手コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントコンサルティングERPパッケージを活用した製造業・サービス業向けITシステム構築提案・設計・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製造業・サービス業向けその他業界(非金融系中心)における経営課題をITによって解決することが我々のミッションです。
手段としてはERPパッケージ活用が中心となりますが、クラウドアプリケーションとの組合せ提案等、ERPスイートだけに領域を限定せず幅広くソリューションを組み合わせた提案・設計・開発が求められます。

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