国内大手ITコンサルティング企業での人事企画課マネジメント候補の求人

人事企画課のマネジメント候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）

【必須条件】
●経験
人事部門での下記経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上

●能力
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

【あると望ましい条件】
●経験
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス

●資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー

●他言語力
・英会話

【求める人物像】
・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方