国内大手ITコンサルティング企業での人事企画課マネジメント候補の求人
求人ID:136632
募集継続中
転職求人情報
職種
人事企画課マネジメント候補
ポジション
マネジメント候補
年収イメージ
想定年収 800万円〜
仕事内容
人事企画課のマネジメント候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画)
【具体的には】
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画)
必要スキル
【必須条件】
●経験
人事部門での下記経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上
●能力
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
【あると望ましい条件】
●経験
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス
●資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
●他言語力
・英会話
【求める人物像】
・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方
●経験
人事部門での下記経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上
●能力
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
【あると望ましい条件】
●経験
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス
●資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
●他言語力
・英会話
【求める人物像】
・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内大手ITコンサルティング企業
企業概要
大手通信会社および大手コンサルティング会社のグループ企業です。大手コンサルティング会社時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、大手通信会社グループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高め、ERPから、SCM、また大手コンサルティング会社・SMFGで培った金融ノウハウを活かしつつセキュリティ強化・コンプライアンス強化を意識したソリューションを提供しております。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)